当前位置：首页 > [书记基层党建和意识形态工作述职报告]2021年度乡镇党委（工委）书记抓基层党建工作述职报告摘要

[书记基层党建和意识形态工作述职报告]2021年度乡镇党委（工委）书记抓基层党建工作述职报告摘要


[书记基层党建和意识形态工作述职报告]2021年度乡镇党委（工委）书记抓基层党建工作述职报告摘要怎么写，以下是御用文案网为大家整理的[书记基层党建和意识形态工作述职报告]2021年度乡镇党委（工委）书记抓基层党建工作述职报告摘要参考范文，大家可以学习参考，如果你需要代写各类文案材料可以直接联系我们，电话微信同号：13258028938

同时对于如何写好[书记基层党建和意识形态工作述职报告]2021年度乡镇党委（工委）书记抓基层党建工作述职报告摘要文章，在文章结尾，我们分享了一些对于文章写作的一些心得体会，供大家讨论学习。 [书记基层党建和意识形态工作述职报告]2021年度乡镇党委（工委）书记抓基层党建工作述职报告摘要参考范文如下：

[书记基层党建和意识形态工作述职报告]2021年度乡镇党委（工委）书记抓基层党建工作述职报告摘要参考范文如下：

3月15日，区委召开2021年度乡镇党委（工委）书记抓基层党建工作述职评议会。按照中组部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》有关规定，现将各乡镇党委（工委）书记述职报告摘要公布，接受基层党组织和党员群众监督。


区委常委、岩寺镇党委书记 张轶

2021年抓基层党建工作情况：一是压实责任抓推进。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽全局，全面推进党支部建设标准化和“旗帜村居”创建，高质量完成镇村两级换届，新建非公党组织2个，撤销不规范党组织1个。落实“四千工程”专项行动，解决问题32个。二是围绕重点抓落实。紧扣庆祝建党100周年、学习贯彻党的十九届六中全会精神主线，深入开展党史学习教育，举办党史诗歌朗诵、红歌传唱、知识竞赛等21场，为群众办实事600余件，颁发“光荣在党50年”纪念章85枚，《小练星火》获全国“最佳微电影”。1人获评“皖美村支书”。三是聚焦短板抓提升。挖掘乡村振兴人才158名，选派金融村官、专技人员24名，实施衔接乡村振兴项目5批10个，16个村集体经营性收入达3320.72万元。扎实推进全国红色美丽村庄试点工作，石岗获评省“五个好”村党组织标兵称号。临河美丽乡村建设通过省级验收。四是服务发展抓稳定。坚决落实信访联席会议机制和领导接访制，定期下村访、重点上户访，解决信访案件17起，化解纠纷65件。创新平安银行积分点单服务、平安岩寺打更队、学雷锋服务站点和“乡村复兴”少年宫。依托党组织构建疫情防控一线三级网格化防控体系，“零输入、零发生”成果持续巩固。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是强化理论武装提素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党委中心组学习、意识形态专题会议等制度，把牢正确政治方向。开设“强镇有我”微课堂，推动年轻干部互教互学，全面提升镇村干部能力水平。二是严肃纪律监督转风气。聚焦“两提两增”加快转作风，深入推进广惠“三资”提级监督和小微权力“监督一点通”服务平台应用，健全完善镇村监督体系，进一步发挥忠堂廉政教育基地和小练红色教育基地功能，继续开好“警示课堂”，启动忠堂二期建设，持续擦亮忠堂“清廉”名片。三是推深乡村振兴促衔接。统筹推进石岗红色美丽村庄和虹光乡村振兴示范村建设，打造临河蔬菜文化研学、学生劳动教育实践基地，确保翰山美丽乡村建设通过省级验收，力争2022年新增经济强村1个。四是党建引领治理助稳定。加强网格员培训，发挥“一村一警一法律顾问”作用，以综治网格带动信访网络，提升初信初访办理率。按照“1314”标准，规范“四个中心”和人民满意窗口建设，谋划下街反诈体验中心，举办平安建设宣传、法治“春训”等，提升信访温度。


西溪南镇党委书记  范长虹

2021年抓基层党建工作情况：强化政治武装压责任。深入学习习近平总书记“七一”重要讲话；开展党的十九届五中、六中全会精神、党史学习教育宣讲报告18场，开展“我为群众办实事”解决问题46个；开展“一岗双责”谈话47人次；排定10名党委班子党支部联系点，9名党建指导员“包村联户”；完成上年度述职查摆问题整改并提升效果。建强组织堡垒激活力。高质量完成镇村两级换届；新组建艾肯、德力保2个非公党支部，江淮工贸党支部获全区“双强六好”党组织；镇党委及3个村党组织分别获省市区委表彰；颁发“光荣在党50年”纪念章37枚，表彰优秀16名；拍摄电教片《木根》获优秀奖。深化党建引领促发展。开展疫情防控重点人员摸排并完成1.92万剂次疫苗接种；5名干部参加“四千工程”体悟实训并落实“1211”产业发展服务；改扩建为民服务中心76平方米，莘墟美丽乡村建设取得优异成绩；引入国企参与村级发展合作，全镇集体经营性收入415.23万元，增长15.07%。聚焦信访维稳出实效。召开研判例会7次，开展风险评估3起，办结网上信访14件，接待群众来访40起，办结“12345”热线171件；巩固“1+2+3+N”联调联防体系，司法所获“全国模范司法所”，派出所获全省“枫桥式公安派出所”。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是加强思想政治建设。围绕省委“一改两为五做到”要求，持续深入开展党史学习教育和常态化落实“我为群众办实事”，分批次开展党的十九届六中全会精神轮训，加强作风建设，巩固深化新一轮“三个以案”警示教育成果。二是压实党建主体责任。督促村书记年工作计划、任期“五年规划”落实落细落小；坚持“日常检查＋年度考核”，对基层党组织党建工作进行督查；结合基层党组织书记述职，严格审核各党组织书记述职报告，逐人点评，督促各党组织书记履职尽责。三是夯实党建引领振兴。结合我区“两提两增”目标，认真谋划未来三年村集体经济发展项目；持续提升西溪南镇创意小镇、琶村村2个区级党员干部教育培训现场教学点；充分发挥“1211”产业发展服务站所作用，全面推进党建引领信用村建设，提升村集体经济发展质量。四是助推党建引领信访。落实党组织书记为党建和信访工作第一责任人，把党建工作与信访工作同部署、同检查；变群众上访为干部下访，变被动应付为主动预防；落实领导带头下访接访、阅批群众来信、领衔包案，将矛盾消除在萌芽。


潜口镇党委书记  郑立和

2021年抓基层党建工作情况：一是稳步筑牢思想根基。扎实组织开展党史学习教育，将学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神贯穿始终，举办专题读书班等；多形式庆祝建党百年，为54名党员颁发“光荣在党50年”纪念章；召开18次中心组理论学习会。二是纵深推进从严治党。召开党委会35次，研究党建议题102个，深入村企指导党建等工作148人次，听取报告24次，协调解决突出问题51个，统筹推进疫情防控等中心工作；圆满完成镇党委、政府、人大换届。三是提升乡村治理效能。高质量完成村“两委”换届，举办十九届六中全会精神暨村“两委”干部培训班；抓党建促乡村治理，12月29日省委书记到澄塘村调研并给予肯定，潜口镇荣获全省乡村治理示范镇；5个村集体经营性收入超50万元；电教示范终端成效明显，新成立1家企业党支部。四是推动信访问题解决。突出抓好初信初访工作，带头接访下访8次，办结上级交办的信访件14件，排查调解矛盾纠纷38起。五是打造良好政治生态。开展“青年干部上讲台”活动，派员赴杭州宁波参加体悟实训3批次；常态化抓好干部作风效能建设，开展作风建设督查检查16次，通报相关问题4个。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是构建理论学习常态化，铸强理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神以及党的二十大精神，培训人员1000人次以上。二是完善制度建设规范化，夯实基层组织。严格落实组织生活制度，建立健全党建工作责任目标体系，抓实党支部标准化规范化建设；建立健全新一届村“两委”干部日常考核激励机制，加大党员干部日常监督管理考核力度。三是打造基层党建特色化，增强党建活力。围绕乡村振兴示范镇的建设，聚焦打造“四镇”等中心工作，激励引导全镇党员干部担当作为；持续建立健全网格化管理的村党组织领导下的治理体系，实施好党建引领乡村振兴，积极拓展村级集体经济发展业态，经营性收入同比增长10%以上。四是促进信访业务精细化，增进群众福祉。全面梳理群众反映强烈的问题，落实党员领导干部包案责任制，推行村级信访工作网格化管理；层层压实责任，力促矛盾化解在基层。


呈坎镇党委书记  焦志龙

2021年抓基层党建工作情况：一是基层党建有力度、见实效。率先完成村“两委”换届，首个举办党史学习教育知识竞赛，开展“学党史·感党恩”主题活动8场、党性教育6场，围绕习近平总书记“七一”重要讲话精神等专题研讨10次。评定五星党组织3个，评出“先锋党员”132名，颁发“光荣在党50年”纪念章30枚，慰问困难党员65人4.1万元，组织疫情防控等志愿活动70余场，3人获评“黄山好人”、市级“道德模范”。二是乡村治理有热度、显成效。新建6处生活污水处理工程，古村落夜巡、禁渔护渔等综合改革效果良好，青岭下自然村改厕获肯定推广。做实“四千工程”，3名干部参加体悟实训，处置闲置低效企业4家，盘活土地31.5亩。“1211”产业发展服务作用持续发挥，谋划产业项目26个、建成5个，收储茶厂和民房7栋，打造“悠山乐水、仙姿容溪”品牌，2个月吸引游客超5万人次，增加村集体收入8万元。三是群众工作有态度、提时效。带头下访接访23次，办理信访件40件，办结率、群众参评率、满意率均达100%，息访老上访户3户，化解信访积案3件，调处纠纷85起。推进“我为群众办实事”项目33个，发展党员14名，组建非公企业党组织1个，汪村就业基地竣工验收。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是强学习提站位，坚定信念守初心。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示精神，把党史总结、学习、教育、宣传引向深入，开展党的二十大精神等专题宣讲8场以上。坚持带着责任和感情做好信访工作，深化“党建+信访”，继续做好每日领导接访工作，解决好人民群众牵肠挂肚的民生大事、天天有感的关键小事。二是抓党建夯基础，率先垂范聚合力。深化党组织书记抓基层党建述职评议考评结果运用，扎实推进党支部提升、发展党员提质和党员教育管理提效行动，高质量推进党建引领信用村建设，积极打造信用好、产业强示范村，单独组建非公企业党组织1个。继续开展“转作风、树形象”活动，示范带动各党组织、全体党员干部始终把全面从严治党放在心上、扛在肩上。三是勇担当善作为，求真抓实开新局。坚持问题导向、目标导向和效果导向，带头落实“一改两为五做到”，带动提升党员干部政治“三力”和工作能力，对标对表、不折不扣抓好工作落实，年度新增税收超千万元企业1户，2个非标专项债项目建成见效。深入推进党建引领乡村振兴，完成2个村集体经济扶持村项目建设，进一步拓宽渠道、提升总量。


洽舍乡党委

2021年抓基层党建工作情况：一是夯实基础，提升党建工作质效。高质量完成乡、村两级换届选举，班子结构更加合理优化。扎实开展党史学习教育，落实意识形态工作责任制，举办专题宣讲12场次，党员、党代表培训7期，累计培训600余人次。选派2名干部赴浙开展体悟实训，累计外出招商5次，落地项目18个，到位资金3亿元。获评黄山市“五个好”乡镇党委。二是党建引领，激发乡村振兴强劲动能。严格执行农村党建工作月清单制度，党委会研究党建议题19个，督导农村党建12次。深入推进“村村协作”，全乡村集体经营性收入117.4万元，张村村超50万元。疫苗接种率和全程接种完成率均位列全区前列。荣获“安徽省卫生乡镇”“黄山市茶园病虫害绿色防控模范乡镇”等称号。三是压实责任，构建社会治理新格局。巩固“网格党建”引领乡村治理成效，充分发挥26名网格员作用，助推信访工作提质增效。接待来访群众40余人次，摸排纠纷21起，成功调处21起，调处成功率100%。长潭村获评“安徽省民主法治示范村”称号。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是坚定不移加强党的建设。带头严守党纪党规，从严抓好班子、带好队伍、管好干部，加大乡、村两级干部队伍培训，提高履职能力，切实把全面从严治党主体责任扛稳、抓牢、做实。坚持党建引领推动信访工作高质量发展，培育特色党建品牌，着力化解各类矛盾纠纷。二是坚持不懈强抓作风建设。推行“周一晚例会”“周二集中下村日”常态机制，进一步拉升工作标杆，完善“清单化+闭环式”工作机制。巩固拓展党史学习教育成果，常态化开展“我为群众办实事”实践活动。拓宽推介渠道，抢抓外出体悟实训契机，确保“双招双引”取得实效。三是全面推进乡村振兴。以“两强一增”为引领，聚焦高效益产业，深入推进“农文旅康”融合，加快推进丰乐河洽舍段防洪治理工程、前山步道景观提升及中华土蜂保护等项目，打响洽舍“跑山赛/冬欢节”特色文旅活动品牌，打造“田园洽舍”“烟雨长潭”“甜蜜张村”微景区。


杨村乡党委书记  叶启龙

2021年抓基层党建工作情况：一是压实责任抓整改。深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会、习近平总书记“七一”重要讲话等精神，认领中央巡视反馈7个问题及区委巡察反馈4个问题已完成整改。二是紧盯重点见实效。高质量完成乡村两级换届，打造“四型”村干部队伍。2人分别获评市级优秀党务工作者、全区“身边的榜样”。抓好上年度述职查摆问题整改，全乡村集体经营性收入188.93万元，同比去年增长22%，两个村超50万。三是为民服务解难题。做活“党建+网格治理”，推进基层治理更加有效。落实党支部工作联系点制度，常态化驻村夜访，领导班子下访接访113次，解决矛盾难题17件、群众反映问题73件。四是党建引领促发展。全年财政收入5882万元，增速8.9%位列全区第一。组建“4+X”人才队伍，谋划产业项目23个，引进投资主体4个，2个村荣获市级“一村一品”专业示范村。“双招双引”项目23个，其中工业实体项目7个；新增3户规上企业，新增户数占全区60%；我乡获评全市重点建设项目和招商引资先进集体。强化产业链党建，深化村企合作，助力乡村振兴，金石木荣获“国家高新技术企业”，浮溪人家荣获“2021年安徽省商品品牌示范企业”，建成乡域市级龙头企业2家。突出示范带动，打造居家就业点带动800余人增收。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是压实党建主体责任。认真贯彻党建带群建促乡村振兴“满天星”实施意见，大力推进党建引领信用村建设；优化党员队伍建设，计划发展党员11名；落实党支部联系点制度，持续推进实施在外党员“飞地管理”和非公企业党组织建设，进一步深化党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是强化党建服务功能。加强党委对信访工作的领导，深化网格化治理，将5个行政村划分为16个小网格，联合党员、村民代表等每人联系5-10户，大力解决信访问题、化解矛盾纠纷；有效实施“四千工程”，发挥“1211”产业发展服务队伍作用，引导各类资源人才向乡村振兴一线流动。三是发挥党建引领作用。对标省市区“一改两为”会议精神，全年力争实现财政收入6500万元，引进各类项目不少于20个，新签项目到位资金4亿元；加大“新农人”培养力度，举办产业发展培训4期，加快发展乡村优势主导产业，做大做强香榧、茶叶、油茶等绿色产业，新建香榧基地20亩；促进美丽乡村、文化旅游等有机融合，深化打造“探梅寻川”“故事篁村”微景区，培育提升网红打卡点，村集体经济经营性收入增长10%以上，3个村超50万元。


富溪乡党委

2021年抓基层党建工作情况：一是坚持思想引领，汲取奋进力量。抓实党史学习教育，举办干部课堂16期，老干部微党课6期，十九届六中全会精神专题培训班1期126人次。落实为民办实事180多件。举办庆祝建党100周年党性分享报告会，表彰富溪最美人物8名。二是强化责任落实，夯实基层基础。高质量完成乡村两级换届工作。选派3名干部赴杭州、宁波等地开展体悟实训。安排5名村干部到乡上挂锻炼。组建非公党组织1个，元方新材料荣获市级“五抓五送”非公企业党组织。乡党委获评全市优秀基层党组织。王诗进获评全省优秀共产党员。三是坚持从严治党，抓实作风建设。狠抓“小微权力”监管和碣石村提级监督试点工作，强化执纪问责，提醒谈话2名，警告2名，严重警告1名，政务处分1名。抓好常态化疫情防控。落实班子成员带头接访，受理解决信访问题7个。四是聚焦乡村振兴，明晰发展途径。统筹山内山外发展，工业经济平稳向好，“云上茶乡”入选省级微型产业集聚区，深化“清凉光明、茶香富溪、红色碣石、品质新田、星空呈阳”五村定位，文旅业态呈蓬勃之势，3个村集体经济收入均达50万元，进入经济强村序列。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是强化从严管党治党之责。坚决履行党委主体责任和第一责任，定期研究党建工作，开展乡村干部课堂24期，微党课6期，安排3名村干部到乡挂职锻炼，选派3名村书记外出体悟实训。坚持“周二集中下村”“周调度、月通报”等工作机制，不断压实责任，巩固红色富溪党建引领成果。二是突出办好利民惠民之事。巩固“我为群众办实事”活动成果，按照改进工作作风、为民办实事、为企优环境要求，承诺为民办实事200件以上，为企业解难题30件以上，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全力抓好经济发展、安全生产等各项工作。强化党建引领信访工作，以将心比心、换位思考的态度，对待解决信访问题，对群众反映问题第一时间受理，第一时间解决。三是探索发展又好又快之径。坚持“山内山外统筹兼顾，红色绿色融合发展”的战略定力，高质量推进“云上茶乡”微型产业集聚区和黄山旅游轻轨T1线及富溪站建设，提速提质茶旅融合、文旅融合发展，加快打造山区乡村振兴富溪样板，以优异成绩向党的二十大献礼！


区社区党工委书记、社区办主任  方永进

2021年抓基层党建工作情况：一是突出政治引领，抓实主责主业。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神等。召开党建专题会议12次，开展支部书记集中培训2次；落实意识形态工作责任制。二是突出战斗堡垒，抓实组织建设。高效完成换届，建强“社区党委—网格党支部—小区党小组—楼栋红管家”组织架构；突出党员分类管理。三是突出融合促进，抓实社会治理。探索小区“四位一体”议事制度，协调解决问题28个；建立无物管小区物业社会化的“党建+共享”的服务模式。完成7个网格党支部阵地打造，组建2家物业党支部。中山社区“七进工作法”、中山社区老年协会党支部、汇丰物业党支部分别获省、市表彰。四是突出优化服务，抓实队伍建设。全力做好信访工作，抓实社会稳定。全面推行“全科社工”做到“一专多能、全岗都通”，完成“我为群众办实事”项目60个，摸排解决网格问题645件，为民办实事1.8万余件；全年开展“社工讲堂”4期，社工人才能力提升班2期，持有社会工作师证人员提升至65%。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是提升组织力量，夯实执政根基。深化城市基层党建“三抓一增强”工程，提升非公企业和社会组织党建“两个覆盖”质量；开展“抓服务、提形象、强党建、促和谐”支部PK赛，提升党支部书记参与社区治理主动性。二是抓好班子队伍，激发干事活力。做强社区“两委”，做优网格支部，做全小区党小组，做精楼栋红管家，全面推进市域社会治理现代化试点；持续推行“全科社工”，全面做好矛盾纠纷排查化解，落实各项民生工程，维护社会稳定。三是突出小区管理，推进城市更新。建立社区、包保单位、业委会、物业“四位一体”联席会议制度，探索业委会、物业公司“互相进入、交叉任职”模式；推进“红色物业”提档升级；强化业委会建立和教育管理，通过社区党组织牵引、党员队伍带动、服务功能完善等将工作落到实处。


徽州经济开发区党工委

2021年抓基层党建工作情况：一是党工委班子齐抓共管。对2020年述职被区委点评的6个问题制定措施13条，已完成整改。党工委研究党建工作10次，召开推进会4次。新建企业党支部2个，撤销3个，转出4个，发展党员19名。2021年获全省非公企业党建工作示范园区荣誉称号。二是开展党史学习教育。举办“举旗帜?送理论”党史学习教育专题宣讲报告会、七一表彰大会、党员政治生日仪式、党史知识竞赛，发放“光荣在党50年”纪念章4人。三是多元化助企育才。开展企业人才重点项目，分别评选出创新能手167名、优秀师傅10名、金点子25个。打造黄山华惠科技有限公司、谢裕大茶叶有限公司两个市级科创先锋团队。四是产业党委促企转型。组建聚酯树脂、环氧树脂、软包装及印刷、机床智能制造及茶产业5个产业链党委，开展“八个一”活动，实现“六共”目标。五是保稳定促和谐。园区企业率先完成疫苗接种，持续组织义务献血活动，常态化开展矛盾纠纷隐患排查，调处回韵楼、逸涵服饰、德瑞普等拖欠农民工工资纠纷11起。六是创新服务机制。党工委与农商行党委开展党建引领“整园授信”共建活动，选派网格员进企业精准服务，对118户企业授信，“税融通”贷款0.55亿元，银企对接资金5.95亿元、履约率102.23%。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是深化“党建+人才”红领工程。围绕产业特色，积极探索创新党建工作载体、整合资源、挖掘更多的人才项目，鼓励“校企携手”、支持“柔性用才”。打造“科创先锋团队”“红领徽匠工作室”“金点子”“优秀师傅”等示范典型35个，服务企业高质量发展。二是夯实工作基础。通过单建、区域联建等方式推进党的建设“两个覆盖”，计划单独组建企业党支部2个，发展党员17名，提高人才服务企业贡献社会意识。推进非公企业“双强六好”党组织争创，提升城东、城北党建工作指导站的服务、交流、学习、创新、创业等功能，全力打造产业化党员服务机制。三是发挥产业链党委潜能。切实发挥党工委“一线指挥部”作用，每季度组织以龙头企业党组织为首的产业链沙龙活动，集专家授课、技术比武、实地参观等多种方式加强交流，让链上企业资源共享、倒逼下游企业技术提升，促进企业科技创新、节能增效、优化管理。做实重点产业链“链长制”，打造功能涂层材料百亿集群、打造三个五十亿产业集群，多措并举提升园区经济。四是抓好信访改进作风。构建“党建+信访”工作机制，把推动抓信访、改作风作为服务中心大局的实际行动，加强业务学习和工作执行力，提高处理信访问题的解决能力。


区直机关工委

2021年抓基层党建工作情况：一是抓学习强素质，打造过硬党员队伍。每月制定下发主题党日工作提示，定期开展理论中心组旁听，打造学习型党组织。65个区机关基层党组织全年组织中心组学习664次，研讨交流487次，上党课254场。二是抓部署重落实，强化党建主体责任。制定年度党建工作要点，开展党建述职评议，抓“三会一课”落实，推进支部标准化规范化建设，支持纪工委履职，落实“两个指数”考评管理，评出五星支部11个，四星支部45个，先锋党员225名。三是抓重点谋创新，增强组织政治功能。紧抓支部换届和党员发展，夯实党建基础。全年按期换届支部16个，新成立2个，重组8个，撤并1个。新发展党员35名，转正23名。举办第二届优秀机关党建创新项目评选会、首届青年干部专题座谈会，开展“两优一先”评比，9个基层党组织、17名党员、9名党务工作者获市、区及工委表彰。16名老党员获颁“光荣在党50年”纪念章。慰问困难党员60人，发放慰问金3.53万元。完成区七次党代会换届选举工作。四是抓示范促引领，发挥作用服务大局。围绕乡村振兴、文明创建、疫情防控、“四千工程”等重点工作，做好表率。组织各单位开展志愿服务1455次，为群众办实事765件，消费帮扶56.94万元。高度重视信访维稳工作，坚持科学依法履职。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是持续抓好党员队伍建设。常态化抓好党员学习教育，办好党员轮训、党务干部集中培训班。认真学习宣传贯彻党的十九届六中全会及党的二十大精神，开展“学习强国”促学活动，激发党员干部学习热情。加强对单位党建工作调研指导，坚持一季度一督查，并抓好问题整改落实。二是搭建活动载体做好项目推广。组织开展“千名机关党员走进红色村”主题实践活动，传承红色基因，助力乡村振兴。坚持创新领航，继续举办创新项目评选，通过联合召开主题党日、报告分享会、演讲比赛等方式，宣传推广可借鉴可复制项目，形成品牌效应，构建“一机关一特色，一支部一品牌”党建格局。三是围绕中心服务发展大局。持续推进在职党员“进社区”活动，建立在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”长效机制。开展“我谈‘五大战略’及‘十大行动’机关青年干部主题论坛”，实现一季度一主题，激发青年党员内生动力。四是深化机关作风效能建设。坚持“一岗双责”，深入推进党风廉政和作风建设，充分运用监督执纪“四种形态”，强化党内监督。坚持省委“一改两为五做到”、市委“三快一降”、区委“两提两增”要求，落实马上就办、办就办好，构建“党建＋信访”工作机制，做到“五个亲自”，共同营造和谐稳定的社会环境。


区委组织部副部长、区委非公工委书记  毕宏远

2021年抓基层党建工作情况：一是强政治，提升“两个覆盖”质量。印发在全区非公企业和社会组织领域开展党史学习教育的实施方案，制定“我为群众办实事”项目10个。组建党组织16个，工会组织16家、妇联组织11家、团组织25家。二是强骨干，推进“三支队伍”建设。举办非公企业书记培训班2期。完成党建工作指导员第二年度考核，表彰10名优秀党建指导员。召开示范点建设推进会2次。三是强发展，推进党建与人才深度融合。印发非公企业“党建+人才”工作若干举措，征集优秀“金点子”25个，3个获市级示范案例，评选创新能手168名、“优秀师傅”10名，3名获市级“五亮”先锋典型。谢裕大科创团队获市级“科创先锋团队”。“吴焰技能大师工作室”获市级“红领徽匠工作室”。四是强创新，探索产业链党建新模式。印发党建赋能助推“四链合一”实施方案，组建5个产业链联合党委，成功打造产业链党建工作站，连续三年全市园区党建工作现场会在我区召开。五是强保障，夯实党建工作基础。印发区委非公工委2021年工作要点，调整区委非公工委组成人员。走访调研基层党建132次，召开工委会议3次，研究和通报非公党建事项7个。新组建区物业行业党委、旅游行业党委。

2022年抓基层党建工作主要措施：以完善组织体系、提升组织力为重点，深化“双创两提升”工程，推进党建与人才深度融合，优化产业链党建，着力提高党建质量。一是注重党建与产业高效融合，增强生产力。制定出台产业链联合党委考核办法，全面压实联合党委工作责任。开展全区产业链党务工作者能力提升行动，通过“走出去，引进来”的方式，举办党务工作者示范培训班1期、轮训4期，分产业召开工作推进会20次。深化村企合作助力乡村振兴，打造村企合作示范点5个。二是注重党建与人才双剑合璧，提升战斗力。健全完善“党建+人才”若干举措，评选出“金点子”示范案例20个、“优秀师傅”10个、“五亮”先锋典型10个、“创新能手”100个以上，继续推动“科创先锋团队”和“红领徽匠工作室”建设，确保在全市继续保持前列。同时，加大非公企业发展党员工作，持续壮大党员队伍新生力量。三是注重党建与群建有效覆盖，扩大影响力。着力提升“两个覆盖”质量，加大党组织组建力度，组建非公企业党组织10个以上、社会组织党组织1个，建立健全党群共建责任落实、资源共享、活动互动等工作机制，打造党群示范点阵地4家。加大社会组织培育力度，完成全区社会组织孵化基地建设。


区委教育工委书记、区教育局局长  余荐鹏

2021年抓基层党建工作情况：一是坚持党的全面领导，履行主体责任。坚持把政治标准和政治要求贯穿办学治校全过程，提升“两个覆盖”质量，扎实落实党组织领导的校长负责制。始终把党建工作作为首责主业，纳入教育教学督导考核，全年工委指导调研解决学校问题22个。二是强化思想政治建设，深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的十九届六中全会精神，联系实际学习习近平总书记关于教育的重要论述，扎实开展党史学习教育。全年组织直属支部开展宣讲、征文等40余次，参与师生2万余人次。三是加强基层组织建设，发挥堡垒作用。注重党员队伍建设。严把党员发展关，落实动态监测机制，2021年度发展党员21名；严把党员教育管理关，深化“先锋指数”考评管理，开展经常性纪律教育，本年度无党员违法乱纪现象发生。持续开展师德师风建设。以“守教育初心、担育人使命、作师德表率”为主题，开展了形式多样的师德师风教育，实现教师队伍素质整体提升。践行“我为群众办实事”宗旨。聚焦双减，提质增效。全区城乡义务教育学校课后服务全覆盖，校外培训机构专项治理行动均达标。受理解决来电来访、热线平台信访件等240起。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是抓支部书记队伍建设，进一步压实党建责任。加强基层党支部书记队伍建设，坚持“书记抓、抓书记”工作机制，坚持工委党支部工作联系点制度，加大压力传导，压紧压实基层党支部书记抓党建第一责任人意识。二是抓党务工作者队伍建设，进一步提升党建工作质量。通过办班、观摩学习、督导调研等方式加大对基层党务工作者的培训。明站位，查不足，实现基层党务工作者政治理论水平和业务素质双提升，努力探索党建引领教育的新路径。三是抓党建特色品牌创建，进一步推进学校党建与教育教学工作的深度融合。探索学校“红烛照耀、相伴成长”党建品牌创建。结合“一校一品”打造，推进各校党建业务提升，打造潜口镇中心学校党支部“传承耕读文化、培育时代新人”等品牌，以典型引领带动教育系统基层党建质量整体提升。四是以党建引领信访工作，进一步树立以人民为中心的发展思想。坚持办人民满意教育，落实“立德树人”根本任务，推进“生本教育”改革和义务教育城乡一体化，推进“山区孩子快乐成长”提标提质活动，实施好教育民生工程，要把热点和难点问题解决好，用教职工的辛勤汗水来换取群众的幸福指数。


区财政局党组书记、局长，区委国资工委书记  周国兵

2021年抓基层党建工作情况：一是抓实政治理论学习，坚定理想信念。开展“举旗帜、送理论”专题宣讲2次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，指导国企党委制定党史学习教育方案，持续学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神。二是抓实组织体系建设，提升党建工作水平。压实各工委委员抓国企党建责任。工委委员分别到联系支部走访调研2次，广泛听取意见建议。夯实基层党建工作基础。严格执行“两个指数”考评管理机制，评定2020年度“五星级党组织”1个、“先锋党员”15名，各支部均配备现代远程教育终端。打造国有企业党建品牌。2021年聚力打造国投集团直属党支部“头雁领航，聚力发展”、公车公司党支部“安全出行当先锋”等党建品牌。三是抓实日常监督管理，党建引领促成效。坚持加强党的领导和完善公司治理相统一。印发《关于落实区属国有企业党委研究讨论“前置程序”要求的指导意见（试行）》，完成党委前置研究讨论事项清单修订。落实全面从严治党主体责任。制定《徽州区国有企业党建工作考核办法》，工委书记同国企党委主要负责同志开展政治监督谈话。依情化访依法治访。抓实初信初访，做到第一时间受理、第一时间协调、第一时间答复，2021年收“12345”热线平台来访件4件，均及时办结，来访人表示满意。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是把稳思想之舵，筑牢信仰之基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，深入领会精神实质，准确把握核心要义。二是党建引领主业，助推国企发展。坚持和加强党对国有企业的全面领导，严格落实国有企业党组织前置研究程序，实现党建工作与企业生产经营工作的有机统一，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证，推动国有企业高质量发展。三是围绕目标任务，强化督导落实。扎实开展基层党建工作督查指导，针对存在的具体问题，坚持问题导向，建立清单化、闭环式工作机制，从严从实解决一批基层党建难题，提升基层党建工作水平。四是服务干部职工，营造创业环境。谋划开展国有企业“金点子”活动评选方案，鼓励国有企业员工对公司发展提出合理化建议，充分发挥员工智慧，激发员工爱岗敬业的工作热情，为党建工作增亮添彩。五是强化责任意识，开创信访工作新局面。坚持把信访工作作为衡量基层党建工作水平的重要标尺，从忠诚践行“两个维护”的高度，带头接访下访、包案化解、阅批群众来信，千方百计为群众排忧解难。


区委卫健工委书记、区卫健委主任  张仁财

2021年抓基层党建工作情况：一是强化思想建设。持续抓好习近平总书记“七一”重要讲话精神及党的十九届六中全会精神学习，全面落实习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示，开展理论中心组学习12次，集中研讨16次，专题宣讲2场次。二是压实主体责任。切实履行工委书记第一责任人和工委委员“一岗双责”，研究党建议题39个、意识形态8个。上年度中央及省市区委巡视巡察反馈及述职查摆共计16个问题，均已整改到位。各支部开展“主题党日”110次，观看远教平台节目1300余人次。2021年评出“五星级”党组织3个，先锋党员20名。三是推进重点任务。成立区卫生健康行业党建工作指导委员会，指导市三院逐项完成整改。建立书记、院长定期沟通和党委领导下的院长负责制执行情况报告制度，进一步加强党对公立医院的全面领导。四是抓好履职尽责。广泛开展“进万户、访千企”走访调研活动，征求意见11条，办实事6件。全力做好常态化疫情防控工作，发动党员干部开展疫苗接种宣传，累计发放宣传单5万册，派出疫苗接种医务人员共计2600余人次。五是做实信访工作。严格落实领导接访和领衔包案，及时摸排重点人群、重要节点，对群众反映问题直接督办到职能股室，反馈政府热线101条，确保矛盾及时化解。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是创建一批党建品牌。结合行业特点，做好“党建＋健康服务品牌”，大力实施“书记领办”党建创新项目，推动“一支部一品牌”创建，促进党建工作与业务内容双向融合。二是做到两个强化。强化党性教育。强化政治引领，坚持及时跟进学、经常系统学、联系实际学，不断巩固拓展党史学习教育成果。强化责任担当。引导党员干部围绕2022年重点工作任务，抓好常态化疫情防控，肩负起基本医疗保障和公共卫生服务重担。三是抓好三个提升。提升“党建＋人才”建设水平。通过简化招聘程序、活用“周转池”等，逐步落实公立医院用人自主权，发挥市人民医院与市三院对口帮扶作用，打造徽州区名医工作室，完成乡镇卫生院定向医学生培育培养35人。提升“党建+信访”建设水平。摸清全区卫健系统信访工作底数，为患者提供医疗服务的同时，及时处理患者投诉，最大限度减少信访事项上行，推进信访工作“深度”治理。提升“党建＋产业”建设水平。全力推进徽州区生命健康产业发展，以新安医学技术为支持，加快和康堂中医诊所中药种植试验田建设，满足百姓就医需求。



　　

党建述职报告中的文化建设与精神文明建设

党建工作不仅仅局限于政治任务的落实，还包括了文化建设与精神文明建设的推动。这两个方面不仅是党组织活力的源泉，也为推动社会整体和谐与发展提供了强有力的支撑。本文将从文化建设的角度，探讨如何通过党建活动提升集体凝聚力、增强精神力量，从而促进社会精神文明的全面发展。

文化建设的重要性

文化建设是党建工作中的核心内容之一，它直接关系到党组织的凝聚力与创造力。文化不仅仅是物质财富的体现，更是精神力量的源泉。通过扎实的文化建设，党组织可以加强党员的集体主义精神，提升全体党员的思想认识与社会责任感，使党员更加主动地为社会贡献力量。

精神文明建设的价值

精神文明建设是党组织落实社会责任的一项重要任务。它不仅要求党员在思想上做到先进性、纯洁性，也要求党员在实际行动中展现出良好的道德风貌和社会风尚。精神文明的建设，要求我们不断追求更高的思想境界，培养党员的社会责任感与担当精神，以实现个体与集体的共同进步。

党建工作与文化建设相辅相成

在党建工作中，文化建设与精神文明建设密切相关。通过丰富的文化活动，党组织能够激发党员的积极性与创造力。同时，党建工作能够为文化建设提供坚实的基础。每一项文化活动的开展，都是对党员思想和精神状态的一次洗礼，能进一步促进党员队伍的进步与发展。

推动社会精神文明的实践

党建工作不仅在党内发挥作用，更在社会层面产生广泛影响。通过党建引领的文化建设与精神文明建设，可以提升社会整体的文明程度，推动社会的和谐与稳定。党员通过身先士卒，积极践行社会主义核心价值观，影响并带动更多人共同参与到社会文明建设中来。

总结与展望

文化建设与精神文明建设在党建工作中占据着举足轻重的地位。它们不仅提升了党组织的整体功能，也为社会的进步和文明建设做出了积极贡献。展望未来，我们应继续加强这两个方面的工作，进一步深化思想政治建设，推动社会发展向着更加和谐美好的方向前进。


上一篇： 履职尽责不到位的根本原因与整改策略(履职尽责不到位的根本原因与整改策略是什么) >[书记基层党建和意识形态工作述职报告]2021年度乡镇党委（工委）书记抓基层党建工作述职报告摘要< 下一篇： [党委书记党建述职报告下一步工作计划怎么写]2023年书记述职报告范文 >

最新动态推荐内容