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[党委书记党建述职报告下一步工作计划怎么写]国企党委书记2023年抓基层党建工作述职报告


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目录/提纲：……
一、主要做法和成效
1、“系统化”抓教育，强化理想信念
一是理论学习上下联动，学习内容突出特色
二是突出学用结合，推动主题教育成果向基层延伸
三是开展系列活动，营造全员参与的浓厚氛围
2、“标准化”抓管理，强化责任落实
一是坚决扛牢党建责任
二是提高支部标准化建设水平
三是全面落实_态工作责任制
3、“高质量”抓基层，筑强战斗堡垒
五是严把发展党员政治标准，优化队伍，确保将高质量的“新鲜血液”注入党员队伍
六是加强党员日常教育管理，开展党内表彰
4、“严格化”抓履职，把牢主动权
二是我坚持以身作则，加强反腐倡廉宣传教育
三是扎实开展巡视整改
二、存在问题及原因
1、党的创新理论学习不够系统深入
一是我在组织中心组学习时，集体学习研讨多，外请专家专题辅导和实地调研少
2、对_态工作重要性认识不足
一是我对_态工作研究还不够深入，加强_态工作的创新举措不多
二是我对_态领域的复杂性认识还不到位，对_态阵地管理有待加强
三是宣传工作载体还不够丰富多样，宣传工作_力、感染力不够
二是对基层党组织存在的制度不健全不完善或制度执行不到位的问题研究不够
4、履行主体责任有欠缺，指导监督力度不够
二是我在加强班子作风建设方面用力不够
二是对抓党建工作的创新方法举措缺乏系统性和全局性思考
三是没有制定出统一规范的党建工作考……
国企党委书记2023年抓基层党建工作述职报告

按照**集团党委要求，现将我在2023年抓基层党建工作述职如下，请予评议。
一、主要做法和成效
1.“系统化”抓教育，强化理想信念。我立足自身职能，指导督促各党支部和全体党员投身主题教育。一是理论学习上下联动，学习内容突出特色。制定2023年度中心组学习计划，创新学习研讨模式，科学统筹专题读书班与中心组学习内容，每次指定一名班子成员结合分管工作进行重点发言，确保中心组学习的针对性、实践性。今年开展中心组学习12次，组织读书班4期，进行研讨交流12次，中心组成员撰写研讨文章64篇。坚持“干什么学什么”，梳理习近平总书记关于本领域重要论述、重要讲话并纳入“第一议题”学习内容，确保理论学习各项任务扎实推进。二是突出学用结合，推动主题教育成果向基层延伸。我要求各党支部制定支部学习计划和个人自学计划，每月亲自审定支部学习通知，检查学习效果，形成全员学习的良好局面。三是开展系列活动，营
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略663字，正式会员可完整阅读）……　
进行调整，充分发挥基层党组织掌舵领航作用。五是严把发展党员政治标准，优化队伍，确保将高质量的“新鲜血液”注入党员队伍。严格执行发展党员的各个环节步骤，确保党员发展工作环环相扣、程序规范、手续完备。扎实做好入党积极分子、发展对象培训，进一步提升入党积极分子和发展对象队伍的理论素养，2名培训对象全部顺利结业。今年以来，共储备入党积极分子6人，发展党员2人，转正党员2人。六是加强党员日常教育管理，开展党内表彰。对3名优秀党员、1名优秀党务工作者进行表彰。为全体党员过政治生日，开展“四个一”活动，进一步教育引导广大党员牢记党员身份踔厉奋发、勇毅前行。
4.“严格化”抓履职，把牢主动权。我压实全面从严治党主体责任，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持率先垂范，做到“四个亲自”。一是把党风廉政建设纳入总体工作部署，年初召开党风廉政建设与反腐败工作会议，对全年工作进行安排，层层签订廉政责任书，组织签订《廉洁从业承诺书》57人次，严格落实领导干部“一岗双责”，实现责任制横向到边、纵向到底。二是我坚持以身作则，加强反腐倡廉宣传教育。通过廉政党课、观看警示教育片等内容，引导全体员工坚持底线、树牢纪律意识。三是扎实开展巡视整改。制定巡视整改台账，实行台账管理，逐一落实责任领导、责任部门、整改措施和整改时限。召开6次会议进行专题研究，督促整改落实，切实把巡视整改作为重要政治任务抓紧抓实抓好。
针对2022年述职中存在的问题，我带领党总支部认真部署整改，不断加大整改力度推动落实，3项问题已全部整改到位。
二、存在问题及原因
1.党的创新理论学习不够系统深入。一是我在组织中心组学习时，集体学习研讨多，外请专家专题辅导和实地调研少。二是我带领基层党组织学习的系统性还不够强，精心自学、深钻细研还不够经常，学习存在实用主义倾向，在全面理解把握上还不够精准。三是学用结合还不够紧密，在用党的创新理论指导业务实践结合方面下功夫不够，在结合自身工作实际贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想方面，思考还不够深入、谋划的前瞻性不强。
2.对_态工作重要性认识不足。一是我对_态工作研究还不够深入，加强_态工作的创新举措不多。二是我对_态领域的复杂性认识还不到位，对_态阵地管理有待加强。三是宣传工作载体还不够丰富多样，宣传工作_力、感染力不够。
3.在党建工作思路不宽，在工作思路、工作方法和工作机制等方面还与新形势新任务新要求有差距。一是我在创造性开展党建工作的能力有待提升，结合公司中心工作开展的自选动作还不够丰富。学习借鉴先进单位经验做法较少，在探索党建新模式、释放党建活力上有待创新。二是对基层党组织存在的制度不健全不完善或制度执行不到位的问题研究不够。工作中缺乏有效的考评机制，单位业务绩效与党建工作考核不能同部署、同检查、同落实，使党建工作经常化、制度化、规范化难以实现。
4.履行主体责任有欠缺，指导监督力度不够。一是在分解全面从严治党主体责任时，虽然能结合工作和岗位实际制定主体责任内容和落实措施及办法，但在实际工作开展中不够扎实细致，抓落实的针对性、力度缺乏。二是我在加强班子作风建设方面用力不够。我带领班子成员深入基层调研少，班子成员普遍对产业发展需求的把握还不够精准。三是工作中存在重制度建设、轻督促落实现象，对各级干部的教育、监督、管理还不够到位。对干部“八小时外”的监督力度不够大，工作中防控风险的措施系统性不强。
深入剖析上述问 ……（未完，全文共3686字，当前仅显示1862字，请阅读下面提示信息。）


　　

党建工作是党组织的重要任务，尤其是对于党委书记而言，明确党建工作计划目标的优化与执行，关系到党组织的长期发展和党风廉政建设。优秀的党建工作能够加强党组织的凝聚力、战斗力和执行力，为社会和国家的稳定与发展提供强有力的政治保障。因此，党委书记在执行党建工作计划时，不仅要准确制定目标，还要落实细节和执行路径，确保各项任务的顺利推进和完成。

党建工作计划目标的明确性与精准性

党委书记需要根据党组织的实际情况，明确党建工作的具体目标。这些目标要具体、可操作，避免模糊的表述。通过对组织内外环境的深入分析，党委书记能够为党建工作设定切实可行的方向，确保每一项工作都能有明确的考核标准和实施步骤。目标的设定要从党员教育、党风廉政建设等多个维度综合考虑，体现出全面性和深远性。

党建工作目标的优化策略

随着社会环境的变化，党建工作的目标和内容也需要不断优化和调整。党委书记应该不断关注时事热点，灵活调整党建工作计划，确保工作内容和目标与时俱进。比如，借助现代信息技术优化党员管理，提升党组织的透明度和执行力，增强党员的归属感和责任感。

执行力的提升与落实

党建工作目标的制定虽为首要，但更重要的是执行力的落实。党委书记在执行过程中要注重落实责任制，明确分工，逐层传导压力，确保每一名党员都能积极参与进来。同时，党委书记要对党建工作的进展情况进行定期检查，发现问题及时解决，确保工作的高效运行。

加强党员的思想政治教育

在党组织工作中，思想政治教育始终是关键一环。党委书记应注重加强对党员的思想引领，通过多样化的教育形式，提高党员的政治觉悟和思想水平。这样，党建工作才能真正从思想上实现突破，从而推动各项工作的顺利进行。

总结与展望

总的来说，党委书记在党建工作计划目标的优化与执行过程中，既要有战略眼光，又要注重细节的落实。通过不断优化目标，提升执行力，加强思想教育，党建工作能够在党组织内外发挥更大的作用，推动社会的和谐与进步。未来，随着党建工作不断深化，党委书记的领导力和组织能力将迎来更多挑战和机遇，值得我们共同期待。


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