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[党委书记党建述职报告下一步工作计划怎么写]基层党建工作述职报告格式


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尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX单位的党组织书记，在此向大家汇报我们党组织在过去一年中的基层党建工作情况。

一、背景介绍

XX单位作为基层党组织，一直将党的建设放在首要位置，坚持全面从严治党，牢固树立“四个意识”，坚决贯彻执行党的各项方针政策，不断推进基层党建工作的规范化、制度化和科学化。

二、任务完成情况

1. 发展党员工作

过去一年，我们党组织坚持以提高党员素质为目标，开展了一系列的发展党员工作。通过开展党员培训班、组织入党积极分子培养等活动，共发展了XX名党员，党员队伍的质量和数量得到了提升。

2. 党风廉政建设

我们始终把党风廉政建设作为重点工作来抓。通过加强党风廉政教育和监督，加强组织纪律，改进工作作风，促进了党员干部的廉洁自律和作风建设。

3. 党的组织生活

在基层党建工作中，党的组织生活是非常重要的环节。我们坚持组织生活制度，定期召开党员大会、党小组会等，加强思想政治教育，增强党组织的凝聚力和战斗力。

4. 党员先锋模范作用发挥

我们注重对优秀党员的表彰和树立榜样的力量。通过评选“十佳党员”，宣传他们的先进事迹，激励广大党员发扬先进性，争做模范。

三、存在问题及改进措施

尽管我们在过去一年中取得了一些成绩，但同时也面临一些问题。

1. 党员教育管理不够到位。在党员教育方面，我们还存在着一些不足，需要加强日常的教育管理，提升党员的理论水平和政治素质。

2. 党员队伍结构性问题。目前，我们党组织中的年轻党员较少，需要引导更多的年轻人加入到党组织中来，培养基层骨干力量。

为了解决上述问题，我们将采取以下改进措施：

1. 加强党员教育培训，开设系列党课和专题讲座，提升党员的政治素质和理论修养。

2. 积极开展招兵买马工作，通过多种方式吸引年轻人加入党组织，加强对新党员的培养和引导。

四、下一阶段工作计划

在未来的工作中，我们将继续加强基层党建工作，注重以下几个方面的工作：

1. 继续加强党员教育培训，提升党员整体素质。

2. 搞好党的组织生活，加强党员之间的交流和沟通。

3. 加强党员队伍建设，注重培养和选拔基层骨干。

4. 加大党风廉政建设力度，严肃查处违纪违法问题。

五、结语

通过过去一年的努力，我们取得了一些成绩，也面临了一些挑战。我们将以更加饱满的热情和更高的工作标准，继续推进基层党建工作，为实现党的目标和人民的美好生活贡献自己的力量。

谢谢大家！

一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区。

二是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。

三是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识，不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。

存在以上问题的主要原因：

一是对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。

根据党风廉正建设的文件精神，党支部研究分析学校党风廉政建设工作状况，对学习贯彻落实教育局党委提出的各项目标，进行了认真安排。透过党风廉政建设教育的开展，学校党支部对全体干部和xx提出几方面的要求：1.团结是班子战斗力的基石。成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。2.要全心全意地把个人的聪明才智用在学校教学质量的提高上，齐心协力，共同创造学校更加辉煌的业绩。3.在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题群众研究，使决策更加科学化、民主化。

党建工作我们虽取得了一定的成绩，但仍有一些薄弱环节不容忽视：一是基层党组织作用发挥还不够充分。个别支部党内组织生活不太认真，“三会一课”质量仍不高；对党员教育监督管理还不够严格。二是个别党员的党性意识还不够强。个别党员在一定程度上还存在理想信念模糊、宗旨意识淡薄、服务群众不上心及党员主体作用发挥不明显等问题。三是党务干部队伍建设急需加强。全面从严治党的工作标准越来越高，工作任务越来越繁重，党务干部的素质急需进一步加强。就我个人而言，还存在着党的政策理论学习不够系统、抓党建工作的方法不够多样、调动干部队伍积极性的措施还不够丰富等问题。

存在上述问题，主要是由于党建工作不够深入、载体不够丰富、创新能力不强等原因。借这次述职评议之机，在学习借鉴其他单位好的经验做法的基础上，我将认真总结反思，切实抓好整改。

1、严格党员发展

我会现有党员22名，为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，根据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个发展一个，今年确定党员发展对象1名。

2、加强党员教育

以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常性教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、远程教育、警示教育、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学。同时，为各党支部班子成员、后备干部、入党积极分子等参加培训，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。

3、党员干部直接联系服务残疾人

为进一步深化干部直接联系服务残疾人工作，我会开展了结对子帮扶残疾人，每名党员干部结对子帮扶1户贫困残疾人。

一是村委干部工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人意，怕得罪人。村组干部职责田较多，经常只顾忙于自己的农活，有时保证不了正常的工作时间。村小组长为人民服务的意识不够强，年龄结构老化，年龄在50岁以上，文化水平低，开展工作难度较大，没有发挥村小组长的作用，新农保、新农合有些组完不成任务。

二是党组织建设的投入保障重视不够。在财力弱的状况下，把有限的资金更多地用在了发展经济、村庄建设和民生保障上，对党建工作投入较少。

三是体制机制还不完善。党建工作职责落实还不够好，没有刚性约束，远程教育和“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出的多。党员、干部的宗旨意识退化，年轻党员忙于自己赚钱，年老党员倚老卖老，没有发挥好党员的作用。

上述这些问题的存在有客观原因，但更多是主观原因，尤其是我个人要承担主要职责。对“抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的思想树立不牢，片面认为只要抓好镇下达的各项工作任务，社会稳定，党建工作是软任务，刚性要求少，这些问题待会后改善。

一是进一步培训提升。结合工作实际，逐步优化党务干部配备，加大培训力度，提升工作技能，使党务干部能够胜任党建工作。

二是进一步强化考核。进一步强化党建绩效考核，强化考核结果运用，将其作为对领导班子总体评价和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。

三是进一步严格追责。继续坚持严字当头，加强问责处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，对违规违纪党员干部坚决处理，决不姑息迁就。

以上述职，请领导和同志们评议。谢谢大家！

(一)抓好主责主业。

研究制定20xx年党建工作要点，细化两个清单，与X名班子成员、X名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书。x月听取工作汇报，督促班子成员落实“一岗双责”。完成区社机关党委选举，成立第一届机关党委。完善党建联系点制度，将X名党组成员划分到基层支部。开展集中党建督查X次，整改问题X个。深入学习宣传党的xx精神。抓好年度基层支部书记党建述职评议工作。

(二)抓好疫情防控。

坚决落实区委疫情防控要求，第一时间关停所有门店，最大限度地抽调X名工作人员，其中党员X人，成立临时党支部，组建X支党员突击队，X个党员先锋岗，严防死守X个小区、家属院。X名党员自愿捐款X元。积极推动复工复产，为中小微企业和个体工商户减免租金X万元。

(三)抓好学习教育。

用好“学习强国”学习平台，实现X名在职党员全覆盖。开展好主题党日活动。组织“创新发展我为供销社献一计”大讨论活动，积极参与“百日会战”环境整治主题党日活动，到X烈士陵园开展“四史”教育，扎实开展主题教育“回头看”，建立健全长效机制。

(四)抓好日常监督。

召开警示教育大会X次，通报系统内XX违纪典型案例，集中观看警示教育片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”，邀请第X纪检组组长X讲专题党课，参观X区警示教育展览。进行廉政风险点排查，完善防控措施，开展“小金库”专项治理和单位食堂自查，举办企业经理和财务人员培训班。紧盯春节、清明、十一等关键节点，进行廉政提醒，下发通知，重申“十严禁”纪律要求，开展明察暗访。党组成员带头到党建联系点讲廉政党课。推进科级干部如实报告个人事项，开展家访单位访。运用“第一种形态”，批评教育X人，诫勉谈话X人。

(五)抓好巡察整改。

研究制定巡察整改方案，列出整改台账，牵头整改问题X个。高质量开好巡察整改专题民主生活会，带头批评和自我批评，带头整改落实。约谈X名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活，责令X个支部重新召开20xx年度组织生活会。完成机关科级干部备案，推进轮岗交流，选拔基层支部书记X人。圆满完成X村结对帮扶任务。落实社会化管理要求，转移退休党员X人。

一是始终坚持把基层党建工作放在首位。认真履行支部书记抓党建第一职责人的职责，始终把主体职责扛在肩上，只能到位，绝不缺位，从严执行党的纪律，坚定理想信念，与党中央持续高度一致；从严落实党的职责，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。

二是继续完善各项制度，以制度管人管事。坚持“三会一课”制度、“三讲四评”党员民主评议制度、值班制度、“两试一公开”党员发展制度、“三办”工作法等党建工作制度，完善基层党建阵地建设，充分发挥便民服务室和网格化管理作用，透过制度加强班子建设，提升班子履职潜力和为人民服务的本领，透过制度切实落实党建工作职责，引领服务全村各项工作。

三是继续加强党员队伍建设，夯实党建工作基础。重视党员发展工作和后备干部培养，解放思想，透过“两试一公开”大力培养选拔村级优秀人才进入党员队伍。同时加大党员干部教育培训力度，努力提高党员干部的政治素质和综合素养。强化党员活动开展，个性是探索创新流动党员管理服务模式，实施推行村干部及党小组组长包联系流动党员的职责机制，促进党员发挥先进带头作用。

四是继续透过强化党建引领服务全村中心工作。继续引导村民进行产业结构调整，促进农民增收。用心开展新一轮“三万”活动，个性是完成精准扶贫脱贫工作，根据群众的实际需求落实帮扶对象及措施，20__年确保全村精准扶贫户139户179人全面脱贫。继续为民兴办实事，落实民生保障。依法依规完成农村低保、五保核查评议，确保“应保尽保”。完善农村土地经营权确权登记、农作物秸杆焚烧、农村危房改造、新农合续缴、新农保续保等工作。继续透过向上争取政策资金项目，改善基础设施，让群众共享改革发展成果。

xx年以来，在党建工作中做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级党组织要求和广大人民群众的期盼还有必须差距，我们决心在今后工作中，用心努力抓差补足，用心探索新时期、新形势下抓好党建工作的途径和方法，真正为广大人民群众办好事、做实事，更好地为我村经济发展而奋斗！

抓tihuanbiaoti通用模板（20篇）(篇七)

xx年，村在镇党委、镇政府的正确领导下，认真贯彻落实党要管党，从严治党的总要求，不断改善工作方法，团结带领全村党员干部开创我村党建工作的新局面，现将一年来的党建工作状况述职如下：

(一)强化党建工作责任机制。切实履行好党建第一责任人职责，全面落实好党建工作责任制，坚持民主决策制度，坚持三会一课和组织生活制度，进一步完善监督机制，定期开展党员民主双评，强化基层党建制度的执行，实现责任主体明确化、责任追究规范化，推进全面从严治党主体责任落地生根。

(二)加强党员教育管理。严格按照市委要求，紧紧围绕x大精神，采取学习研讨、党员轮训、道德讲堂等多种形式，深入开展学习教育，提高党员干部的素质，坚定理想信念，选树身边先进典型，教育引导党员干部积极投身交通运输建设中，立足岗位当先锋作表率，激励党员永葆先进性。

(三)研究制定交通运输系统党建工作考核细则。20xx年，我们将逐步构建责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作考评体系，促进基层党建工作规范化、科学化、制度化。

抓tihuanbiaoti通用模板（20篇）(篇一十九)

按照市委要求，现将xx年度抓基层党建工作情况述职如下。

回顾今年以来的工作，我会党建工作取得一定成绩，但仍存在不足之处。一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与残疾人事业发展新阶段的要求不完全适应；四是残疾人工作任务十分繁重。

在今后的工作中，我会党支部将紧紧围绕基层党组织 “五好四强”创先进，党员“五带头”争优秀的标准，团结党支部班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，进一步加强党员干部队伍和基层组织建设，切实增强党的基层组织服务残疾人的能力，为构建和谐幸福博罗作出更大贡献！

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20xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人20xx年度履行职责情况述职如下：

20xx年我院党建工作认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及县委决议、决策和重大部署，根据全院党建工作总体安排，结合我院实际，作为基层抓党建工作第一职责人，着重抓好把党建工作落到实处，做到重要状况亲自掌握，重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，专题研究会，民主生活会，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度，每个在职党员干部都建立了一个党建工作联系点，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有职责，件件有着落，一切围着目标转，一切朝着目标干，构成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局面。

在市委的正确领导下，我重点做了以下四个方面工作：

1.强化主业意识，力行党建工作第一职责。用心谋划部署。年初个人开展“谈百人、进百村、访百企”调研，为常委会研究全年党建工作思路奠定了基础。坚持每月两次的常委会至少有一次议党建，及时部署有关工作。强化工作督导。先后8次专题调度党建工作，研究解决落实中的具体问题。每半年开展一次党组织书记抓党建工作“双述双评”，督促职责落实。自觉率先垂范。带头建立乡镇、村和企业等党建联系点，每月至少一次下点指导，所联系的青林村成为美丽乡村示范点；6月23日带领常委班子成员群众到人民街社区报到，经常参加服务活动。

2.强化基本保障，力促基层基础提档升级。加强阵地建设。投入5028万元新建和改造乡镇公租房838套，5个乡镇建起了功能配套的政务中心；投入260多万元升级改造村级组织活动场所23个；升级远程教育站点126个。增加保障经费。乡镇运转经费提高到乡平60万元，村级运转经费提高到村平7.2万元、城区社区15万元，每年列支非公经济组织和社会组织党建工作专项经费20万元以上。提高待遇水平。全面落实村(社区)干部养老保险，村(社区)主干经济待遇提高到人平1.5万元以上。建立30万元的党内关怀帮扶资金，组织1174名在职村干部进行了免费健康体检。

3.强化从严治党，力推基层治理规范有序。扎紧制度笼子。制定完善“双十禁令”等制度32项，对全县339个村(社区)群众资产、资金、资源进行全面清理，建立健全了一整套管理制度和操作流程。强化整改落实。选优配强基层党组织带头人，89名经济能人和“归雁人才”新当选村党组织书记。对33个软弱涣散党组织实行一村一策，分类施治。每月开展2次以上干部作风明察暗访，下发督查通报24期，共查处干部86人次，19人受到党纪政纪处分，并立案查处了11名违法违纪的村(社区)干部。严格教育管理。严格落实“三会一课”等制度，县级领导深入基层讲党课53次。控制发展党员总量，严格程序要求，新发展党员260名。严格党员民主评议，今年处置不合格党员9名。

4.强化为民服务，力求工作成效群众满意。出台基层服务型党组织建设工作规划，推行为民服务“四三工作法”，开展改善民生“十大行动”。全县党员干部走访群众10.6万户，1745名在职党员走进社区服务群众，办理便民服务事项8000多件；92个县直单位建立了为民服务联系点，结对帮扶困难群众7856户，兴办实事1245个，群众满意度不断提升。

回顾20xx年的工作情况，我认为自己还有一些需要加强和改进的地方：一是有时工作忙，深入开展调研工作还抓得不够；二是平时工作头绪较多，静下心来全面深入系统地学习还不够，特别是对新知识、新业务的学习不够深入；三是由于机关工委所属党支部众多，涉及各行各业，组织建设工作与具体实际紧密结合不够，党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要，有待于进一步改进和完善。

针对自身存在的问题，今后一定要加强努力，不断改进。一是要进一步深入基层，深入党员干部中，开展调查研究，多了解干部群众的思想动态，有针对性的开展基层组织建设工作；二是要进一步加强学习，特别是对新知识、新业务的学习，静下心来全面的学，并把所用于实际工作，切实提高解决问题的能力；三是要进一步增强创新意识，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，使各项工作上新的水平。

2024抓tihuanbiaoti范文大全(篇十)

根据会议安排，下面我就一年来履行基层党建工作职责情况，简要汇报如下。

对照区委要求，我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足：

一是党建工作责任制落实不到位。对全年党建工作计划等研究讨论少，听取班子成员履行党建责任情况汇报不够，未对班子成员落实责任情况进行检查考核。会议部署多、督促检查少，安排分管领导多、亲力亲为少，推动党建工作大多是召开会议、印发文件、撰写心得体会，缺乏特色亮点。

二是党员教育方法缺乏灵活性。仍然停留在“填鸭式”“以会代教”“以会代管”的做法上，学习活动单一，缺乏吸引力，党员参与积极性主动性不高，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，在研讨交流上做的还不够，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。

三是推动责任落实上缺乏主动性。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，“以文件落实责任”等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，比如，“三会一课”落实不到位，部分支部组织设置不合理，存档文件整理不规范。

四是党员管理不严，制度执行不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度，但面上提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格，对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。比如，今年有X名党员因违纪被通报。在机关管理制度执行上有时不够坚决，没有做到令行禁止，碍于情面只是简单地点一下、提醒一下，未能做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

剖析上述问题的原因：

一是我这个党建第一责任人意识还不强，抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活，工作能力有待进一步提升。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”，平常与班子成员、基层党员群众沟通交流少，没能及时了解职工思想动态，发现问题能力不足。

二是工作缺乏创新，习惯于老套路，缺乏创新自选动作，缺乏斗争精神和担当精神，进取精神不足。对管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识，工作按部就班，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。

三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常性管理的机制，存在“好人主义”思想，真正落实用制度管人管事的意识不够。比如，面对审计反馈意见，急于解决表面问题，对产生问题的根本原因没有深入研究，防止问题再次发生的长效机制建立上不到位。

在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的xx大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将本人抓党建工作述职如下：

一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济

作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。

二、深入调查研究，理清党委工作思路

为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。

一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织“一岗两责，交叉任职”的领导体制，避免了过去“两张皮”的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证。

二是融入企业管理，为“同步运行”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。

三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。今年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元（不含支付改制费用），员工年收比上年增长22.52%.

三、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。

四、组织开展解放思想大讨论的教育活动，促进企业创新发展

根据上级的部署，去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。

五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规

作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。

(一)主要问题

一是思想认识不够深刻。没有充分认识到基层党建工作对科协工作的重要保证作用，对党建工作仍存在片面认识，导致履行职责制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。

二是组织开展学习教育活动没有常态化。对党组织生活制度落实不够全面，没有将组织开展学习教育活动纳入单位工作的重要议事日程，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合。在抓党员的思想教育中，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养等方面的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致对理论知识一知半解，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

三是缺乏对抓党建工作方法进行创新。在抓党建工作中存在着习惯于凭经验、用老办法处理问题的现象，缺少创新的思维和工作方式方法。对一些老问题、新状况研究不深，有时思想观念还不能适应新形势的新要求，思考处理问题就事论事，思路不够开阔，惯用传统模式如开开会、搞搞活动来开展党建工作。

四是深入基层与群众联系不够紧密。今年以来，到镇街、农村、社区、企业了解状况、解决困难的次数较少，没有好好地深入基层，虚心向群众征求意见，进一步促进科普工作发展。为群众解决的实际困难偏少，对群众反映的问题，自己直面群众解决少，对困难群众帮扶力度不够。

五是抓中心把握得还不够到位。中心把握不够准，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，造成了党建工作和一些科协工作分离脱节。

(二)主要原因分析

一是对党建工作的重要性认识不足。存在党建、业务“两张皮”的问题，看不到做好思想政治工作对业务工作的促进作用，使党建工作与业务脱节。没有将党建工作作为硬任务、硬指标来抓，放松了自我约束、自我完善，存在重形式、轻实效现象，缺乏统筹兼顾，缺乏经常性、持续性。有时工作中抱着得过且过的心态，不能严格要求自己。党内生活制度执行不够严格，民主集中制、开展批评与自我批评落实不到位。工作中对于各类不到位现象缺乏开展“硬碰硬”的批评与问责，存在“点到为止”思想。

二是对党建工作的建章立制不够重视，学习等载体活动没有高效开展。虽然建立健全了机关支部党知识的学习制度，但是，尚未建立系统配套的学习准备、计划制订、群众与个人学习方案、学习成效评估和考核等制度，导致个别党员有以工作代替学习的现象出现。同时，对党建活动组织方面也要进一步完善组织制度。

三是缺乏创新抓党建工作的毅力。缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化，从而放松了对创新抓党建工作的要求。在开展新时期的党建工作过程中遇到难题时，不善于思考、动脑，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。

四是对党的群众路线认识不够深，宗旨观念有所淡化。主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，全心全意为人民群众服务的公仆意识、群众观念有待加强。

五是缺乏深入的调查研究，对党建工作存在的问题未分析透彻。由于整天忙于事务性工作，忽视了与党员群众应对面的交心谈心，在倾听党员群众意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析党支部在社会管理及其创新工作中就会缺乏针对性和可操作性。

一是认真做好职责分解。年初，按照县直机关工委《xxxxx》和《xxxxx》要求，将全年党建工作分解成思想、组织、作风、制度建设4个方面23项具体任务，将这些具体任务指定专门支部委员承担其中一块，并与本人签订职责状，推动工作的落实。二是制定科学的考核指标。委局始终坚持纪检工作和党建工作同部署、同考核，在制定《xxxxx》时，明确要求机关支部制定贴合实际的考核指标，经过支部研究，将全年的党建工作分成组织建设工作、用心组织开展资料丰富的特色活动、信息工作、档案工作四大块，并各自细化后赋予必须分值，增强了考核的可操作性和科学性。

(一)进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。

领导班子发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。一是领导班子成员坚持政治理论、关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委、市委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。二是坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发。

(二)改进机关工作作风，重塑残联新风。

加强党员干部思想教育和管理，强化服务意识，整治干部职工庸懒散奢问题，整治门难进、脸难看、事难办等“衙门作风”。不断强化为残疾人服务的意识，把广大残疾人的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层，实实在在地帮助残疾人、帮助基层解决一些实际困难和问题，努力为残疾人排忧解难，最大程度地让残疾人满意。

(三)坚持密切联系群众，加强调查研究。

制定领导干部联系基层联系残疾人制度，领导班子带头密切联系群众，始终保持同干部群众的血肉联系，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善党群干群关系。充分认识到调研工作的重要性，要以为民办实事好事为目的，把为残疾人解决问题作为调研的出发点和落脚点，把实现残疾人的愿望、满足残疾人的需要、维护残疾人的利益，贯穿于残疾人工作的全过程，提高调研实效性。

(四)坚持党风廉政建设，落实各项承诺。

坚持抓好党风廉政建设，始终坚持勤政为民导向，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识；完善谈话提醒制度，加强监督指导，确保领导干部带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线；组织开展生动灵活的教育活动，培养全体干部讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对群众负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象；要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。

(五)积极开展为残疾人办好事实事活动

1、组织县残疾人康复中心的教师到县社会福利院为孤残儿童进行教育和康复训练。

2、组织康复治疗师、心理医生、社工到重度残疾人家庭开展心理咨询、康复训练等服务。

3、对220名0-6岁残疾儿童采取资助到康复机构、上门服务等形式进行康复训练。

4、对xx村困难残疾人进行慰问，对残疾人进行康复工作，支持该村开展“美丽乡村、清洁先行”活动。

5、开展创建白内障无障碍县的创建活动，为白内障患者开展扶贫复明手术。

(一)抓理论学习，提高政治素养。

大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取中心组学习、支部集中学、专题讲座、交流研讨、网络在线学习等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机结合起来，促使干部职工提高学习兴趣。今年重点开展了党的群众路线教育实践活动、十八大精神、习近平总书记系列重要讲话、十八届三中四中全会精神及本市经济工作会议和发展政策等内容的学习。

(二)抓思想教育，提高党性认识。

大力开展社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。一是按照“六个一”的流程开办“道德讲堂”，全年举办道德讲堂5期，参加人数达230人次;二是开展“改革创新大家谈”征文活动;三是组织“书香机关·践行梦想”读书演讲竞赛活动;四是开展“建成支点、走在前列，争做好干部”大讨论活动;五是邀请系统内曾参加过对越自卫还击作战的同志为新进公务员讲解回顾战争岁月党的光辉历程，教育年轻人珍惜美好时光，努力学习和工作。

(三)抓业务培训，提高履职能力。

我们本着让执法者先学法的原则，采取典型案例讲座、模拟现场办案和跟班学习等方式，结合省局开展的《法制大讲堂》，狠抓法律法规学习和业务培训。有针对性地组织学习了省局《关于推进工商登记制度改革、加强市场监管体系建设的意见》、《公司法》、《商标法》、《消费者权益保护法》等工商法律法规及市场监管体系建设、推动社会信用体系建设的意见等。今年7月，为了组织干部学习新《消法》，我局成功举办了“消费维权法律知识竞赛活动”，并选拔最优秀的选手到宜昌市和省工商局参加此项竞赛，均获得第一名的好成绩。

20XX年，我在镇党委、镇政府的正确领导下，创新工作思路，引进工作方法，在村“两委”班子共同努力下，我村党建工作作了一些工作，现述职如下：

一、履职工作状况

一是狠抓基层组织建设，坚持党要管党。年初组织召开支委会，主持制定了村全年党建工作计划；对村“两委”成员和各党小组长提出了工作要求，明确了工作任务。严肃党内制度，认真落实党员“三会一课”制度等，为党员讲党课2次；严格工作纪律和财务纪律，规范村“两委”成员日常行为，为民多办实事。

二是加强理论学习，提高理论素质。结合党员春训和教育实践活动，组织全体党员进行理论知识学习，重点学习党的十八届四中五中全会精神、习近平总书记的系列之讲话精神，提升全体党员思想理论素质。完成多项学习笔记6000多字，组织全总支党员群众开展集中学习4次。

三是加强班子建设，建设战斗堡垒。在重大问题决策上，坚持民主集中制，遇问题及时沟通，充分听取大家意见，集智汇力，坚持统分结合，有分有合的原则，明确“两委”成员岗位职责和分工，做到“工作有人做、职责有人担”；坚持党务公开和村务公开制度，对惠农政策、低保评议等事务及时公开，主动理解群众监督；增强班子团结，增强凝聚力和战斗力，加强班子作风建设，做到勤政为民。

四是抓党建，促发展。加强基层党建阵地建设，20XX年投资11万元对党员活动中心和便民服务室进行了全面维修和改造，基本上到达各项标准。今年借助土地整理机遇，村内新增U型渠7000多米，全村硬化渠道全覆盖，村内新增田间水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆盖。村投资改造垃圾池25口，东大道下水道改造100米。新建健身器材场地一处，促进了全民健身活动。

二、存在的主要问题及原因分析

一是传达上级精神有遗漏。我村共有党员118人，其中65岁以上的老党员43人，占党员总人数的36.4%。部分年龄大的党员由于行动不便，在集中学习和讨论村内事务方面不能及时参与，中央和各级党委的精神不能及时传到达位，二是流动党员管理方面较薄弱。我村20%的党员外出务工的流动党员，对于他们村党组织除透过信息、电话等方式进行日常沟通外，管理措施较少，无法经常组织其参与党内活动，对其思想动态、工作状况无法及时掌握，也影响了日常党员活动的开展。三是党员队伍结构不合理。全村118名党员，35岁及以下的仅有19人，36至45岁的20人，党员老龄化严重，党员队伍缺少新鲜血液，创新意识和带动潜力不足；大专及以上学历的仅有11人，中专7人，高中30人，党员文化程度平均值较低。

对于产生上述问题的原因，我认为主要有以下几点：一是创新意识不强，随着时代发展和村情变化，我个人思想跟不上形势发展的要求，工作上习惯凭经验办事，创新意识不强。二是党建工作抓得不够。对党建工作没有认真研究，抓而不实，平时习惯跟着镇党委的指挥走，主动作为不够。

三、下步工作思路和主要措施

一是加强党员队伍日常管理。制定合理的激励措施，充分调动党员干部工作用心性，鼓励为村群众发展建言献策；制定老年党员上门帮扶学习制度，建立外出务工党员联系制度每季度透过电话沟通1次，第年书面沟通1次，逢年过节上门走访流动党员。

二是不断夯实党建工作基础。村“两委”成员严格按照值班要求值班，值班状况与村干部报酬挂钩；坚持周一工作例会制度和“三会一课”制度，切实提高全体干部和党员政治素质和业务水平。

三是坚持党建引领促进发展。把党建工作贯穿经济工作的全过程，让广大党员干部在发展实践中提高认识，进一步解放思想，转变观念，推动经济工作再上新台阶，基础设施建设不断得到深化。

四是用心探索，不断创新党员发展模式。发现和培养青年用心份子，入党2―3名，增加党的新鲜血液和战斗力。

五是加强后备干部培养力度。拓宽年轻后备干部选拔渠道，从大中专生、退伍复员军人、外出务工回乡能人中培养选拔后备干部，并纳入后备干部人才库，确保村级事业后继有人。

以上述职职如有不妥，恳请批评！

1.强化管党职责，坚持“四个注重”。注重统筹谋划，年初先后召开党建工作领导小组会、县委常委会专题研究基层党建工作，提出了“强基层、强作风、强保障，出特色、出经验、出典型”的“三强三出”目标要求。注重办点示范，自己带头并要求每名常委各办好1个农村、机关、非公企业党建示范点，经常督促指导各单位开展党建工作。注重保障落实，全年投入4680万保障村级组织正常运转，投入856.6万用于乡镇机关院落、政务中心、“五小设施”、村级政务代办点的新建和改造，投入195万用于村级活动场所的新建和维修，投入880万用于完美社区建设，争取企业资助500万支持20名大学生村官干事创业。注重督促考核，将基层党建工作纳入“一把手”年度目标考核和单位绩效考核资料，坚持开展党组织书记抓基层党建工作专项述职和农村支部书记“双述双评”活动。

2.强化基层基础，实现“五个清零”。对村级组织无活动场所清零，新建39个村级组织活动场所。对农村远程教育“瘫痪”站点清零，新补充设备105台，维护设备120台。对软弱涣散村级组织清零，集中整顿53个软弱涣散村级组织。对三年未发展党员“空白村”清零，新发展党员340人。对基层党组织“缺位”清零，新成立非公企业党组织4个、党小组1168个、产业协会和合作社支部2个。

3.强化作风建设，狠抓“三个推进”。推进作风整顿，打出“六治”“七禁”“五联”、“公开承诺践诺”、“百名股长效能监察”等一整套改善干部作风的组合拳，查处各类案件25起，涉及42人，其中免职9人。推进群众工作，继续选派565个群众工作组实行村居全覆盖，每月集中3天开展群众工作，真正把群众当家人、把群众诉求当家事、把群众工作当家业。严格督导乡村干部和群众工作队员“记好民情账，绘好村情图”，效果较好。推进为民办实事，结合教育实践活动，开展“集中解民难、打好攻坚战”活动，实施教育攻坚、安全饮水等十大民生实事，多项工作受到省市肯定推介。

4.强化队伍建设，实施“三大工程”。实施头雁培育工程，加强对村党组织书记及后备干部的培育管理，今年换届选举中有64名后备干部新当选支部书记。实施素质提升工程，组织换届后新任村“两委”干部开展技能培训、参观学习等活动12批次2061人。实施人才回流工程，从外出能人、返乡大学生、复员军人中培养选拔后备人才，有244人新当选为村“两委”委员。

去年以来，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我作为***镇基层党建工作第一责任人，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，立足实际，精心谋划推进我镇基层党建工作，现将我镇基层党建工作汇报如下：

一是强化责任落实。坚持把党建工作与全县中心工作一起谋划部署，按照“思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严”的要求，统筹抓好基层党建各项任务。强化各级党组织负责人从严治党责任落实，完善基层党组织书记“联述联评联考”制度，加大目标责任考核党建工作权重，全面推行村“两委”干部任期承诺和考核制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。建立党建工作经费正常增长的长效机制，增加预算保障，提高“两委”干部待遇，逐步达到省市规定标准。

二是强化工作创新。找准基层党建工作的着力点和突破口，创新工作机制，拓宽工作领域，使党的基层组织和党员队伍始终保持生机与活力。巩固扩大教育实践活动成果，健全完善“三级便民服务”“五项工作制度”“党员星级管理”等制度机制，努力打造党建工作品牌。整合项目资源，切实抓好村级组织活动场所的.建、管、用，投资800万元，再建设22个农村综合服务中心，提升人气、增强活力、发挥作用。建立软弱涣散党组织整治常态化机制，每年按一定比例倒排，滚动开展整顿，同时结合村“两委”换届，组织对新任村干部开展集中轮训，进一步提高政治素质、组织能力和带领群众致富的本领。创新“三会一课”形式，加大“差”等党员帮教转化力度，严把党员“入口关”，探索完善“网上党支部”，联系服务流动党员，使每个党员都能接受党组织的教育、管理和监督。

三是强化典型引路。积极开展基层党建创建活动，树立和宣传各类先进典型，让广大党员干部学有榜样、赶有目标。不断深化“四治四倡四争做”活动(治散倡合，争做团结协作的模范;治庸倡新，争做干事创业的模范;治懒倡勤，争做亲民为民的模范;治贪倡廉，争做清正廉洁的模范)，切实解决“软、闹、拖、浮、私、混、粗、怨”等问题，有效激发广大党员干部的争先意识。继续开展优秀党员、先进党组织、“出彩大荔人”、“凡人善举”等先进典型评选活动，组织巡回宣讲，传递向上向善的正能量。坚持党建月考核制度，细化任务清单，随机督查暗访，每月打分排名，推动基层党建工作争先进、创一流。

四是强化作风建设。认真落实党风廉政建设主体责任，主动担当，恪尽职守，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。加强廉政教育，引导党员干部坚定理想信念，培养为民务实清廉好作风，筑牢拒腐防变思想防线。紧扣重点领域和关键环节，探索建立严密细致、务实管用的制度措施，并强化制度执行力，切实把权力关进制度的笼子里。支持xx突出主责主业，加大执纪监督，严肃查办案件，始终保持惩治腐败高压态势。自觉践行“三严三实”要求，带头贯彻中央八项规定，严格执行市委“三项铁律”，做到自身正、自身净、自身硬，为全县党员干部树好标杆、当好表率。

2024抓tihuanbiaoti范文大全(篇一十九)

今年来，市林业局党建工作紧密结合群教活动的开展，抓教育转思想、抓制度促规范、抓服务树形象，切实增强了党组织的活力，行业作风进一步转变，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

(一)基层党组织书记履职尽责意识有待提高。仍有部分支部书记对抓基层党建工作重视程度不够，不善于倾听和采纳群众的意见和建议，不能及时发现和解决基层党建工作中存在的问题，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。

(二)基层组织建设有待加强。各基层党组织党建工作质量参差不齐，个别支部“三会一课”制度落实不到位，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习成效不够明显。还有些党员尤其是退休党员职工不能按时参加党组织活动，政治思想觉悟和党性修养有待提高。

(三)基层党务人员业务能力有待提高。基层工作任务繁重，参加党务培训的机会少，大部分党务人员都是兼职，许多方面还不能适应新形势发展的需要，主要表现为党建知识缺乏，党务能力不强。不少党务人员思想上存在畏难情绪，面对一部分党员群众存在的信仰危机、模糊认识，不善于做思想政治工作，对党务工作缺乏信心。

(四)部分党员的先锋模范带头作用发挥的不好，有的党员还混同于普通老百姓等。

剖析上述问题产生的原因，主要有三个方面：一是理论学习不足。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，常常是工作上有需要则紧急查看，导致理论与实践的结合还不紧密。二是正视和解决问题的勇气不足。一定程度存在“不思立功，但求无过”的思想，没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设，对于存在的问题，未从根本上探求切实可行，行之有效的措施。三是制度落实还不够到位。对制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，对有些支部党建工作措施不力现象，口头批评多，没有跟踪整改落实；在党员队伍监督制约机制方面，有时督促不严，未形成强有力的约束氛围，一定程度上影响了党员工作的积极性。

在工作取得的同时，也存在着以下四个方面的不足，第一思想上对学习不够重视，第二党员教育管理工作有所欠缺，第三入党积极分子培养有待加强，第四创服务性党组织有待提升。这些问题的根源在于：一是思想认识不到位，表现在重事物轻学习，工作创新意识不强；二是对党员教育管理方法措施欠缺，重学习轻监管；三是各项制度不是很健全，执行制度力度不够。

我会于20xx年x月完成党支部的换届工作，新一届党支部班子更加注重“团结、务实、廉洁、高效”，真抓实干，大力学习推广坚持“民主、公开、公平、公正”原则，进一步完善了党支部会议事规则，遇到重大问题都必须经党支部会集体讨论决定后实施。

今年来，我们村党支部在镇党委、政府正确领导下和关心支持下，在市有关局及镇各部门的帮助下，在全村全体党员同志及村民的大力协助下，立足自身实际，以十八大精神为指导，立足建设服务型支部为目标，为本村的社会稳定和经济发展做了一定的工作，取得了一定的成绩，现就本年度的党建工作情况予以汇报，望各位批评指正。

一、履职工作情况

一是加强理论学习，以建立服务型基层组织为目标。提高村“两委”班子成员的思想理论水平，在工作中不断的充实壮大自己，以逐步适应新形势下的农村各项工作，农村工作目前千头万绪，归根结底落实在村“两委”班子身上，作为村支部书记主要是抓落实，各项工作任务到人、责任到人，要求班子成员多听取群众意见和建议，及时改进自身存在的问题。班子成员分工明确，团结协作，尽各自的最大努力保质保量的完成上级分配的任务。

二是认真组织召开“三会一课”。与老干部交心谈心，认真听取他们的意见，开展批评与自我批评，找出“两委”班子及成员存在的问题，并及时改正。领导学习习总书记的关于党风廉政建设的一系列讲话内容，做到警钟长鸣。

三是全年按照与镇签订的村支部书记岗位责任制来开展工作。严格按《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，坚持评议党员制度，发展了一名新党员。协助镇纪委处分了一名老党员，使全村党员引以为诫，并充分发挥无职党员的先锋模范作用。全村近20公里通村通组公路的清扫由村内党员负责组织，并积极参与。

四是充分完善各项制度。进一步落实村务、财务、管理、群众监督制度。增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明。

五是多方争取资金完成了村党员群众服务中心的配套建设。投资38万元对场地进行硬化，投资7万元购买了办公设备。目前绿化、道路基本完工，使全村98名党员有了一个新的、舒适的活动场所。

二、存在的主要问题及原因分析

一是党员队伍年龄偏大。年轻党员大多数不在家，村干部工资低，许多有工作能力，工作经验的年轻人不愿意到村任职，后备干部培养严重不足，后继乏人。

二是党员管理难度大。年轻的在外经商、务工，在家的人数基本上只占一半，各种精神传达落实没能到位。

三是经费严重不足，各项活动不能顺利开展。全村转移支付资金大约13.7万元，除去五保供养、垃圾清运、报刊杂志、村级债务等费用后所剩无几，确保干部工资就难，不能保证村级工作的正常运转。

对于产生上述问题的原因，我认为主要有以下几点：

一是以村支部为中心凝聚力和战斗力应更进一步加强，带领致富和带头致富还未完全在党员同志的身上体现出来;二是支部书记严格管人、用人关，带头执行党的纪律不够;三是工作作风不严，比较散涣，没有严格的奖惩制度，没有用制度约束人。

三、下步工作思路和主要措施

一是加强村支部建设。严格执行“三会一课”制度，充分发挥无职党员作用。

二是进一步加大争取资金的力度。力争上半年把党员群众活动室、便民服务室、村广播、体育活动室等建设到位。严格村干部坐班制度，各项规章制度充分完善，做到用制度管人管事。

三是加强村委班子的自身修养。主要是多学习，学党章、“三个代表”重要思想以及邓小平理论和科技文化知识。

四是加大后备干部的培养。我村在今后的后备干部培养中要以经济能力、养殖大户、科技带头人为主，并常年跟踪。

五是完善党群服务中心各项硬件设施。投资18万元新建村党员群众服务中心的院墙公示栏、村牌及各项配套设施。

以上述职望领导批评指正，我会努力完善自己始终与党委政府保持高度一致，并努力完成上级交给的各项任务，力争在今后的工作中取得更大进步，各项工作再上一个新台阶。

党员述职报告|党建述职报告|党支部书记述职报告|党委书记述职报告

党员述职报告|党建述职报告|党支部书记述职报告|党委书记述职报告

20xx年在镇党委的正确领导下，本人立足本村党建工作的实情，不断创新工作思路，改善工作方法，切实履行支部书记抓党建工作第一职责人职责，有效促进了全村党建工作的开展，现述职如下：

一、履职工作状况

一是深入贯彻习近平总书记关于党要管党，从严治党的新要求，认真落实书记抓党建的第一职责，不断提高自身思想政治素质。

作为一村之长，我时刻把基层党建工作放在心上，拿在手中。全年5次召开“两委”班子民主生活会，并让老党员、老干部参加列席。认真开展批评与自我批评，找出大家分别存在的问题，制定整改的措施和办法。

二是用心探索，不断调动干部和无职党员为民服务的新模式。

20xx年，我村随着各种项目的落户施工，各种矛盾纠纷增多，沟渠道路的保护加重等问题，探索推行“村干部包组，党员包户”的调解纠纷小组和道路沟渠树木维护到人管理新模式，透过以上的模式，一是及时化解矛盾纠纷，确保了工程的顺利实施，社会到达稳定。

二是美化了村容村貌，道路、沟渠清洁整齐，充分的挥了党员干部为民办事作用。

三是严格管理，加强基层干部作风建设。扎实开展“三严三实”教育活动。一是严守政治规距，从我做起，从具体事做起，坚守党纪国法不逾越，执行党的纪律无例外，把严守政治纪律和政治规距贯穿履行职责的全过程。全村全年无一期违反作风建设规定的事件发生。

四是解放思想，加大对村级年青干部的培养力度。用心研究党员发展和村级后备干部培养现状，公开选拔人员，用心参加镇推行发展党员“两试一公开”的新模式，透过培养考试考察，我村发展预备党员二名，让党的新生细胞更具活力，为我村后备干部储蓄了人才。

五是村级党建阵地建设更加规范。20xx年投入1万多元资金新添置了档案柜、窗帘。各项制度健全，绿化广场清洁整齐。

二、存在的主要问题及原因分析

一是我村流动党员管理不到位。我村共有党员94人，其中长期在外打工20人，进城随子25人，占党员总数的45.7%在加强对流动党员管理，引导发挥作用方面做得不够，部分流动党员意识薄弱，党的宗旨观点淡化，奉献意识不强等问题。

二是对部分无职党员管理办法有待加强。部分无职党员长期不参加组织生活会，在工作和生活中不能用党员的标准严格要求自己，不能起带头作用等问题。

三是村“两委”班子的文化程度有待提高。现“两委”班子队伍中大学学历无一人，农村干部结构文化程度需进一步优化。

对于产生上述问题的原因，我认为主要是我思想开放不够，抓党建工作创新意识不强，个性是对流动党员的管理重视不够，交流太少，对年轻干部的要求不严。

三、下步工作思路和主要措施

一是不断完善党建职责制。认真履行支部书记抓党建第一职责人职责，把抓好党建作为的政绩，始终把主体职责扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加强不能削弱，做到一个季度召开一次两委民主生活会，认真开展批评与自我批评。

二是完善党建阵地。充分发挥便民服务室和网络化的作用，认真推进“三办”工作法，并将村干部值班考勤状况纳入年终考核资料，在平时的工作中，要经常召开支部大会，透过上党课，学习党的方针政策、法律法规，努力提高党员干部的政治素质和为民服务的本领。

三是加强本村流动党员管理。全面推行村干部及党小组包联系流动党员的职责，引导流动党员按时回来参加党组织生活会，为村发展献计献策，充分发挥党员模范作用，增强在群众中影响力。

四是努力提高干部的文化素质。要自我加压，制定年轻干部学习计划，鼓励他们透过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程度，适应新形势更好地为发展而奋斗。

一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，认真落实“三会一*”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。

2024抓tihuanbiaoti范文大全(篇一十八)

按照会议要求，现就自己履行党建和党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告如下：

20__年，县社会组织党工委在县委的坚强领导下，始终把社会组织党建工作当成一种责任，按照基层组织党建活动目标要求，努力采取“四抓四促”，全县社会组织党建工作逐步得到了规范发展。

一、抓宣传、促氛围，党建工作合力逐步形成

为切实凝聚各方面党建工作力量，形成齐抓共管的良好环境，我们从加大党建宣传入手，先后在《中国社会报》、常德日报、常德电视台、常德尚一网、汉寿电视台等媒体进行社会组织党建工作宣传，潜移默化中将社会的目光聚焦到社会组织党建工作上来。在此基础上，加强横向交流，积极寻求部门合作，先后邀请省民政厅信息处、市社会组织管理局、市民政局信息办等部门开展联合调研，共同破解社会组织党建工作难题。同时，注重发挥党工委成员单位和委员的主观能动性，加强纵向引导。我个人带头做到“兼职工作当成专职抓，业余水平力求专业干”，带领一班人先后10多次深入社会组织进行现场宣传、指导和部署。通过全方位宣传引导，我县逐步构建了“县委领导、民政牵头、部门配合、基层落实”的党建工作良好格局。

党员述职报告|党建述职报告|党支部书记述职报告|党委书记述职报告

党员述职报告|党建述职报告|党支部书记述职报告|党委书记述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是×××，作为基层党组织的一名干部，我怀着使命感和责任感，谨向大家汇报过去一年来基层党建工作的情况。在过去的一年中，我们党组织紧紧围绕党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。

首先，我们深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。通过组织党员集中学习、主题党日活动、党课授课等形式，引导党员牢记党的宗旨、坚定理想信念，增强党性修养，提高政治觉悟和能力素质，努力做到初心不改、使命不忘。

其次，我们加强了日常管理和服务。制定了详细的党建工作计划，并落实到每个具体岗位，明确了责任人和时间节点，督促各项任务落实落细。针对党员群众的实际需求，我们积极开展志愿服务活动，组织开展各类文体活动，增进党员之间的交流与合作，提升基层党组织的凝聚力和感召力。

再次，我们注重党建工作与群众工作相结合。在各项工作中，我们积极倾听群众的呼声，收集民意建言，关注和解决基层群众的实际困难，努力让党组织成为群众的坚强后盾，真正做到了“群众路线”在基层的贯彻落实。

最后，我们还加强了组织建设和干部队伍建设。通过定期的组织生活会、民主评议党员、党员民主评议干部等形式，严格落实党内民主，促进党内选举的公开公正，激发了党员的积极性和创造性；同时，我们还加强了对基层干部队伍的培训和引导，帮助他们不断提高政治理论水平和工作能力。

在接下来的工作中，我们将进一步加强基层党建工作，加大党员队伍建设力度，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力，全力打造模范基层党组织，以实际行动彰显新时代基层党建的新气象、新作为！

最后，谢谢各位领导和同事对我们工作的支持和关心，也希望各位能够继续给予我们更多的指导和帮助，共同推动基层党建工作取得更大成绩！

尊敬的各位领导、同事们：

时光荏苒，一年又将过去，我有幸站在这里向大家述职，回顾过去一年本支部党建工作的成绩和不足，同时也对未来的工作做出规划和展望。

一、工作回顾

过去一年，本支部党建工作取得了一定的成绩。围绕党的建设总要求，我们紧紧围绕服务群众、解决问题、改进作风这一中心，开展了一系列富有成效的工作。首先，我们将“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重点，通过开展主题党日活动、集中学习交流会等形式，引导党员干部不断加强党性修养，保持政治定力。其次，我们结合实际，开展了一系列服务基层、惠民生的活动，包括义务植树、送温暖活动等，赢得了群众的广泛好评。此外，我们还注重加强组织建设和队伍建设，及时开展党员教育培训，严格按照党章党规开展党内管理工作，确保党支部的活力和凝聚力。

二、存在问题

与此同时，我们也面临着一些问题和不足。首先，我们在一些具体问题上还存在疏漏和不足，如在组织生活会的开展上有时流于形式，缺乏深度和扎实性；在党员日常教育管理中，有的党员思想认识不够到位，需要加强引导和教育。其次，我们在服务群众、解决问题上还有不小的差距，需要在工作方法和手段上进行创新和提升。最后，我们也需要进一步完善自身建设，提高党支部凝聚力和影响力。

三、未来展望

展望未来，我们将继续围绕党的建设总要求，不断加强党建工作，努力做好以下几方面工作：一是继续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，将党性教育列入常态化日常工作；二是加强党员队伍建设，提升党员素质和责任意识，推动党支部更好地发挥战斗堡垒作用；三是深化服务基层、惠民生活动，积极参与社区建设，解决群众关心的热点难点问题；四是加强自身建设，完善党支部管理制度，提升党支部凝聚力和影响力。

最后，我深知要实现以上目标，需要全体党员的共同努力。在未来的工作中，我将继续坚持问题导向，深入调查研究，创新工作方式，不断提升自身素质，争取更好地完成党建工作任务，为党和人民的事业发展贡献自己的一份力量。

谢谢大家！

尊敬的领导、各位同事：

时光荏苒，一年又将过去。在过去的一年里，我有幸担任农村党支部书记，全心全意投入到农村党建工作之中。我深知，作为一名基层党务工作者，肩负着党组织建设和党员队伍建设的重要责任。在这里，我将向大家述职，回顾过去一年的工作，总结经验，提出不足之处，并展望未来的工作方向。

首先，我将回顾过去一年的工作。在党建工作中，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，积极推进乡村振兴战略，努力推动基层党组织建设和党员队伍建设取得新成效。在组织建设方面，我们严格执行党的组织生活制度，定期开展支部会议和党员大会，加强党内政治生活，确保党的组织生活常态化、制度化。在党员队伍建设方面，我们注重对党员的日常教育管理，及时开展党性教育和业务培训，引导党员增强党性意识，提高党员的政治素质和业务水平。

其次，我将总结经验。在过去的工作中，我们深刻领会了党的一系列方针政策，不断提高了党组织建设和党员队伍建设的水平。我们坚持把党建工作贯穿于农村治理的全过程，促进了基层治理能力现代化。同时，我们也逐渐形成了一套适合本地实际的党建工作方法，注重发挥党支部在农村社会治理中的核心作用，有效解决了一些实际问题，提升了农村党建工作的实效性和针对性。

再者，我将提出不足之处。在过去的工作中，我们也存在一些不足和问题。首先是基层党建工作力量不足，导致部分党组织活动难以落实到位；其次是对党员教育管理不够到位，一些党员的党性觉悟和思想认识还有待提高；最后是与群众联系不够密切，一些党员干部在日常工作中互动不够，导致一些基层矛盾无法得到有效化解。

最后，我将展望未来的工作方向。在未来的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的路线方针政策，不断加强党的组织建设和党员队伍建设。重点做好以下几方面工作：一是加强基层党组织建设，完善组织生活制度，不断提高党组织的凝聚力和战斗力；二是加强党员教育管理，注重对党员进行思想政治引领和业务培训，提高党员的政治素质和业务水平；三是加强党员干部队伍建设，不断提高党员干部的执行力和为民务实能力，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

总之，过去一年，是我在农村党支部书记岗位上工作的岁月，收获了成绩，也遭遇了困难和挑战。在今后的工作中，我会继续发扬优点，克服不足，努力做好农村党建工作，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献！感谢大家！

尊敬的领导和同事们：

我是×××，担任×××基层党组织书记（主任）已有一定时间了。在过去的一年中，我们团结带领全体党员，认真履行党建工作职责，取得了一定的成绩。在此，我向大家汇报我们基层党建工作的情况，接受各位领导和同事的监督和指导。

一、组织力量，加强学习教育

一年来，我们着重加强了党员的学习教育工作。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强了理论武装，提高了党员的政治素养和业务水平。定期组织党员干部参加各类培训，确保他们与时俱进，不断提升综合素质。

二、服务大局，积极践行群众路线

我们始终以服务大局为宗旨，积极响应上级政策，主动为群众排忧解难。通过建立志愿服务队伍，开展文化活动、健康知识讲座等系列活动，有效提高了基层群众的获得感和满意度，为社会和谐稳定作出了积极贡献。

三、落实责任，推进制度建设

在党建工作中，我们坚持抓党建促脱贫、促发展，不断完善和落实相关工作制度。建立健全党风廉政建设制度，加强监督检查，严明党内纪律，坚决防止和纠正一切形式的不正之风和腐败现象，确保党的事业始终沿着正确方向前进。

四、创新载体，丰富组织生活

为进一步密切党群关系，我们积极创新党建载体，丰富组织生活内容。建立“互联网+党建”平台，开展线上线下结合的党建活动，如微党课、党员在线学习交流等，提高了党员积极性和凝聚力，推动了基层党建工作的深入开展。

五、加强自律，涵养良好形象

我们始终以身作则，自觉加强自律，注重修身养性。严格要求自己，做到廉洁自律，树立良好的形象，以实际行动践行党员先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力和影响力。

六、改进工作，提升效能

在过去的一年中，我们也发现了一些不足和问题，对此，我们将进一步深化思考，改进工作，提升效能。同时，我们将结合实际情况，继续完善党建工作，不断探索符合时代发展需求的新路径。

结语

总的来说，过去一年，我们在党建工作中取得了一定的成绩，但也存在不足和问题，需要继续努力改进。在新的一年里，我们将继续牢记初心使命，奋发进取，全力以赴，以更加饱满的热情投入到基层党建工作中，为实现党的全面建设目标贡献自己的力量。

最后，再次感谢领导和同事们对我们工作的支持和帮助，希望大家能够继续给予关心和监督，共同努力，共创美好明天！

感谢大家！

2024年是全面建设社会主义现代化国家的关键之年，也是基层党建工作的重要节点。在过去的一年里，我所在的基层党组织始终牢记党的宗旨，紧紧围绕中心，服务大局，不断深化改革，扎实推进各项工作，全力以赴为党和人民的事业贡献自己的一份力量。现就2024年度基层党建工作情况做以下述职报告。

一、坚持党的基本路线不动摇

在过去的一年里，我们始终严格按照党的基本路线开展工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进全面从严治党。通过开展党课、主题教育等形式，加强党员干部的理论武装和思想引领，不断增强党性修养，坚定理想信念，保持政治上的清醒和坚定。同时，我们积极引导党员干部带头遵纪守法，严格执行党纪国法，自觉抵制各种形式的腐败和不正之风，不断提升全体党员干部的政治觉悟和自律意识。

二、落实“三会一课”制度

在过去的一年里，我们认真贯彻执行“三会一课”制度，每月召开党员大会、党小组会、党课和民主生活会，通过这些组织生活的形式，及时解决党员群众的思想和问题，营造了浓厚的党建氛围。在党课和专题教育活动中，我们注重结合实际、引导实践，使每一次活动都能取得实效，确保全体党员干部能够在思想上得到净化，能量得到释放。

三、开展志愿服务活动

在过去的一年里，我们积极组织开展各类志愿服务活动，将党建工作与社区服务相结合，号召广大党员干部积极参与志愿者活动，深入到社区、学校等地开展文明创建、环保宣传、扶贫助困等志愿服务项目。通过这些活动，不仅拉近了党员干部与群众的距离，也提升了党员干部的服务意识和责任感，为构建和谐社会创造了良好的社会环境。

四、加强党风廉政建设

在过去的一年里，我们通过建立健全制度、加强监督管理等方式，不断加强党风廉政建设。严格执行干部选拔任用工作制度，严肃查处涉及党风廉政的违纪违法行为，坚决维护党的形象和威信。同时，加大对基层党组织的指导和监督力度，确保党风廉政建设工作常态化、长效化。

五、加强党建工作队伍建设

在过去的一年里，我们注重加强党建工作队伍建设，加强对党员干部的培训和教育，不断提升党员干部的素质和能力，为更好地服务党和人民打下了坚实的基础。

以上述职报告，就是我所在基层党组织2024年度党建工作的主要情况。在2025年，我们将继续以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，不忘初心、牢记使命，不断推动基层党建工作走深走实，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

近年来，我所在单位一直致力于加强基层党建工作，不断推动党组织建设和党员队伍建设，全面提升基层党建工作水平。现在，我将就过去一年来的基层党建工作进行述职报告，向领导和同事们汇报工作成果和存在的问题。

一、党组织建设

我所在单位党组织注重发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过完善组织架构，加强党委班子建设，取得了显著成效。我们建立了党组织活动日常制度，定期召开党委会、党小组会和党员大会，确保党的意志贯彻到每一个角落。同时，加强对党员队伍的教育管理，积极引导党员发挥表率作用，使党组织建设不断向纵深发展。

二、党员队伍建设

我单位党员队伍建设是基层党建工作的重中之重，我们采取了多种措施，不断提高党员的凝聚力和战斗力。通过举办主题党日活动、组织理论学习等方式，增强党员的党性修养和责任意识，提高党员的政治觉悟和组织观念。同时，定期开展民主评议党员和党风廉政建设教育，加强党员教育管理，有效提升了党员的思想品德和工作能力。

三、党建工作特色

在基层党建工作中，我单位积极探索创新，在实践中形成了一系列有特色的工作经验。例如，我们开展“百日誓师”活动，号召党员干部在百日内完成一项惠民工程或服务意识提升项目，取得了显著成效。此外，我们还利用互联网+手段，在微信群、公众号等平台上开展党建工作，在线上线下相结合，扩大了党建宣传的覆盖面和影响力。

四、存在的问题与展望

在开展基层党建工作的过程中，我们也面临一些困难和问题。比如，一些党员对党建工作理念不够认同，参与度不高；部分基层党组织活动开展不够灵活，吸引力不够强。我们将针对这些问题，进一步加强党员教育管理，推动党组织活动创新，努力解决存在的矛盾和问题，确保基层党建工作取得更大成绩。

展望未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强基层党建工作，持续推进党组织建设和党员队伍建设，努力营造风清气正的政治生态，为单位的发展和人民群众的幸福作出更大贡献。

以上便是我对过去一年来基层党建工作的述职报告，谢谢各位领导和同事们的关心和支持，让我们携手共进，开创更加美好的未来！

尊敬的领导、各位同事：

时光荏苒，岁月如梭，转眼间又到了一年一度的述职时刻。在过去的一年里，我所在的基层党建工作单位围绕党的工作重心，全力推进党建工作，取得了一定的成绩。在此，我向各位领导和同事们汇报一下我所负责的党建工作情况，接受大家的监督和评议。

一、党组织建设情况

今年，在党的十九大精神指引下，我们紧紧围绕党建工作主线，加强党组织建设。全面落实党建责任制，定期召开党组织会议，对党员进行教育管理，增强党组织凝聚力和战斗力。

二、党员队伍建设情况

针对党员队伍建设，我们注重提高党员的政治素质和业务能力，组织开展了形式多样的党员活动和培训，引导党员积极参与志愿服务和社区建设，推动党员在日常工作中发挥先锋模范作用，为促进基层发展贡献力量。

三、党风廉政建设情况

我们牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，深入推进党风廉政建设，严格执行党内制度，加强对党员的廉洁教育和监督管理，健全监督体系，确保党风廉政建设不断向纵深发展。

四、党建工作存在的问题和下一步工作打算

在开展党建工作的过程中，我们也意识到存在一些问题，如党员参与度不高、组织生活制度执行不够到位等。下一步，我们将进一步加强党组织建设，完善组织生活制度，密切党群关系，加强基层民主建设，推动党建工作再上新台阶。

最后，感谢各级领导对我们党建工作的支持和关怀，也感谢广大党员同志和群众朋友们的理解和帮助。我们将继续努力，以实际行动践行党的宗旨，为实现党的奋斗目标而不懈努力！

谢谢！

这篇文章是一份基层党建工作的述职报告范文，通过对党组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设以及存在的问题和下一步工作打算等方面进行总结和反思，展现了基层党建工作者的工作成果和下一步工作规划。文章充分表达了对党的忠诚和对基层党建工作的热爱，展现了对党的信仰和对工作的责任心，体现了对领导和同事的敬畏之心和对人民群众的热爱之情。

尊敬的领导、各位同事：

时光荏苒，转眼间又到了一年一度的述职报告时刻。在过去的一年里，我们团队在党的关怀和支持下，牢记使命，不忘初心，努力推动基层党建工作取得了一定成绩，同时也面临着一些挑战和问题。在此，我将围绕党建工作的开展情况、存在的问题以及下一步的工作计划等方面做一份年度述职报告，希望得到各位领导和同事的指正和支持。

一、党建工作的开展情况

本年度，我们党建工作紧紧围绕服务基层群众、推动组织建设、增强党性修养这三大主线，积极探索创新，取得了一系列成果。首先，在服务基层群众方面，我们组织开展了一系列精准帮扶活动，解决了许多基层群众的实际困难，得到了广泛好评。其次，在推动组织建设方面，我们加强了党员的教育培训工作，提高了党员的组织意识和责任感。最后，在增强党性修养方面，我们大力弘扬优良传统，倡导良好风气，营造了良好的工作氛围。

二、存在的问题和挑战

然而，我们也面临一些困难和问题。首先，基层党建工作人手不足，导致工作量较大，工作效率有待提高；其次，部分党员对党建工作重要性认识不够，参与度较低，需要加强教育引导；最后，一些基层党组织在工作中存在形式主义、官僚主义等问题，影响了党建工作的质量和效果。

三、下一步的工作计划

针对以上存在的问题和挑战，我们将进一步完善工作机制，加强队伍建设，提高工作效率；加强对党员的教育引导，提高党员的参与度和责任感；严格落实党建工作政策，深入开展整顿整改，确保党建工作的落地生根。

最后，感谢各级领导对我们党建工作的大力支持和关心，同时也感谢全体同事的辛勤付出和共同努力。在新的一年里，我们将继续发扬党的优良传统，勇担历史责任，不忘初心，砥砺前行，努力推动基层党建工作再上新台阶！

谢谢！

尊敬的领导、各位同事：

2023年，是我所在单位基层党建工作扎实推进的一年。在过去的一年中，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的基层组织工作重要决策部署，不断探索创新，坚持问题导向，努力提升基层党建工作水平，取得了一定成绩，在此向大家汇报述职。

一、加强党组织建设，提升基层党组织活力

过去一年，我们注重完善基层党组织建设，努力提升基层党组织活力。我们加强了对基层党组织的组织建设和党务工作指导，严格执行党的基层组织标准化工作要求，推动全面从严治党向基层延伸。并通过建立健全民主集中制的组织制度，充分调动了基层党组织和党员的积极性，激发了基层党组织的活力。

二、注重党员队伍建设，提高党员素质

我们深入推进党员教育管理工作，重点加强党员思想政治教育和党性修养，不断提升党员的先进性和纯洁性。同时，我们加强对党员的日常管理和监督，建立健全党员管理台账，及时跟踪党员的学习情况和思想动态，确保党员始终站在党和人民群众的利益大局中，不断提高党员的素质和能力。

三、深化党建工作融入乡村振兴战略

我们结合乡村振兴战略，积极推动党建工作与乡村振兴相结合，把基层党建工作融入到脱贫攻坚、乡村振兴的全过程中。通过开展“三服务”活动，组织开展扶贫帮困工作，激发了广大党员的责任感和使命感，推动了乡村振兴工作的顺利开展，为促进农村经济社会发展贡献了力量。

四、强化基层党建工作的监督和考核

我们加强对基层党建工作的监督和考核，建立健全了党建工作考核体系，严格落实“四个意识”、 “四个自信”、 “两个维护”的要求，推动全面从严治党向基层延伸。同时，我们加强对基层党组织和党员的日常管理和监督，确保党的方针政策落地生根，将基层党建工作不断引向深入。

2023年，是我们全力以赴、攻坚克难的一年，也是我们取得阶段性成果的一年。在即将过去的2023年中，我们坚信，在党的坚强领导下，我们一定能够在基层党建工作中开创更加美好的明天！

最后，感谢领导和各位同事对我们基层党建工作的关心和支持！

谢谢！

尊敬的领导、各位同事：

我是XX村的党支部书记，现就村党建工作情况向大家作一份述职报告。

一、工作回顾

自去年以来，我和全体党员干部紧密围绕党的十九届五中全会精神，紧扣村级实际，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进全面从严治党。我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的基层组织建设为抓手，积极探索基层治理新模式，努力提升村庄治理现代化水平。

在党建工作上，我们深入开展主题党日活动，组织开展“两学一做”学习教育常态化，引导广大党员牢记初心使命、践行宗旨信念。同时，加强对党员队伍的管理，定期进行党员情况摸排，做到知人善用，发挥先锋模范作用。

二、取得成果

在过去一年中，我们密切关注村民的生产生活，通过“三会一课”、“微心愿”等方式了解群众需求和意见建议，积极为群众排忧解难。同时，加强对村民自治组织的建设，促进村级事务民主化、法治化。

在脱贫攻坚工作中，我们充分发挥党组织的战斗堡垒作用，组织动员全村党员积极参与扶贫工作，制定具体的帮扶措施，并对帮扶对象进行精准帮扶，有效推动了脱贫攻坚工作。

在乡村振兴中，我们积极引导村民参与乡村建设，鼓励创业带头致富，大力发展特色产业，提升村民致富水平。同时，加强基础设施建设，改善村容村貌，提高了村庄的整体形象。

三、存在问题及下一步打算

虽然我们取得了一些成绩，但也要清醒看到一些问题和不足之处。在党建工作中，基层党组织功能发挥不够充分，部分党员教育管理亟待加强。在服务群众方面，有的工作还不够深入，群众的需求得不到充分满足。接下来，我们将继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党性修养，提高党的建设质量。

在未来的工作中，我们将继续深入贯彻乡村振兴战略，做好村级治理工作，加强基层党组织建设，推动村庄治理现代化。同时，将继续深入开展脱贫攻坚工作，助力全面小康目标的实现，促进村民增收致富。在乡村振兴中，将继续引导农民致富致富，推动农村经济的发展，提高农民的幸福感和获得感。

总之，我们将一如既往地围绕党建工作，紧密结合村级实际，努力推动村庄治理现代化，加快乡村振兴步伐，为实现美丽乡村梦想而不懈努力！

最后，谢谢各位领导、同事的关心和支持，也希望大家能够继续给予更多的指导和帮助，共同为村庄建设和发展贡献力量。


　　

党建述职报告的核心思想与实践指导

党建述职报告是党组织和党员干部履行党内职责的重要方式之一，其核心思想在于全面、真实地总结工作成效，回顾过去，展望未来，同时接受组织的审视与监督。这不仅是对个人工作能力和工作态度的总结，也是加强党性修养和提升工作水平的重要途径。本文将深入探讨党建述职报告的核心思想与实践指导，帮助更好地理解这一重要实践活动。

一、党建述职报告的核心思想

党建述职报告的核心思想强调党性教育与自我检视。通过撰写述职报告，党员干部不仅回顾自身在党务工作中的表现，更要深刻剖析存在的问题，做到实事求是。报告中应结合党的方针政策，详细分析工作中的成绩与不足，体现出党性修养和理论水平的提升。

二、实践中的常见问题

在实际工作中，党建述职报告有时会陷入表面化、空洞化的问题。一些党员干部为了应付考核，报告内容往往流于形式，缺乏对自我问题的深刻剖析。为了避免这种情况，述职报告应注重实际工作经验和深刻反思，体现出务实的态度。

三、如何撰写高质量的述职报告

撰写一份高质量的党建述职报告需要明确结构清晰、内容详实。首先要回顾党性分析、工作成效和存在问题；其次，要结合党的路线方针政策，提出未来的改进措施。报告要真诚、务实，并注重通过具体案例来展现工作成果。

四、总结与展望

党建述职报告不仅是对过去工作的总结，也是对未来工作的展望。通过总结经验教训、明确目标方向，可以帮助党员干部不断提升党性修养和工作能力，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

最后，党建述职报告是检验党组织建设的重要手段之一，帮助我们在总结中不断进步，在实践中不断提高。


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