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[党组织书记抓基层党建工作述职点评]晋安区召开2022年度党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会


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2月15日下午，区委书记林涛主持召开全区2022年度党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会议，强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，响应省委“深学争优、敢为争先、实干争效”、市委“党建领航、经济领跑、民生领先”的行动部署要求，找准党建与业务工作的结合点、切入点，以高质量党建引领保障高质量发展，为晋安争当建设现代化国际城市排头兵提供坚强保证。市委组织部组织二处处长杜君到会指导。

会上，各乡镇（街道）以及福兴经济开发区、区委离退休干部工委等11位党（工）委书记逐一述职。区委区直机关工委、区教育局党组、区委非公企业和社会组织工委主要负责同志作书面述职。林涛书记逐一点评，肯定成效，指出问题，并就抓好新一年基层党建工作提出要求。

 

会议指出

要以更强担当扛起抓基层党建的政治责任。要把党建工作摆上重要议事日程，强化责任担当，层层传导压力、逐级分解任务、汇聚整体合力，不断增强党建工作保障和服务经济社会发展的能力。要针对存在的问题列出整改清单，制定工作措施，稳扎稳打推进整改落实。

 

会议强调


要以更实举措增强党组织政治功能和组织功能。要夯实“基层组织”根基，分类推进各领域党建工作，聚焦重点、攻坚突破。要抓好“队伍建设”关键，锻造政治过硬、本领过硬的党员干部队伍，持续壮大科技特派员、金融助理等专项人才队伍。要做好“结合转化”文章，推动党建工作与发展相结合、与社会治理相结合、与服务群众相结合，提升党建工作服务发展的实效，增强基层党组织组织动员力。

会议要求


要以更高标准打造具有晋安辨识度的党建品牌。要增强打造品牌的意识，在工作中善于发现亮点、提炼品牌，推进党建品牌建设提质扩面。要提升统筹资源的本领，精心策划，叠加资源，不断打磨，形成精品案例，发挥示范引领作用。要形成比学赶超的氛围，常态化开展基层党建工作“亮晒比学”活动，推动实战练兵、干事创业。

 

杜君处长在点评讲话中，对晋安区一年来基层党建工作取得的成效表示充分肯定，并结合晋安实际提出三点希望和要求。



一是突出政治引领。全面加强政治建设，推动基层党组织和广大党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，实施党的创新理论学习教育计划，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二是坚持服务发展。深化实施党建“工作项目化、项目清单化、清单责任化”的管理机制，着力健全完善“项目指挥部+临时党支部”服务保障模式，把党建工作融入到项目建设全过程。

三是强化品牌效应。着力把各领域基层党组织建设得更加坚强有力，打造可看、可学、可复制可推广的党建品牌，为全市提供更多晋安经验。

会上，区委常委、区委党建工作领导小组成员、区委组织部部务会议成员对各党（工）委书记抓基层党建工作进行了现场评议。

 


　　

在撰写党建述职报告时，突出工作成绩与经验至关重要。优秀的述职报告不仅要清晰展现过去一段时间内的工作成果，还要从中总结出宝贵的经验，以便为今后的工作提供参考和借鉴。本文将通过几个关键点，探讨如何在党建述职报告中精准突出工作成绩与经验，使其内容更具深度与吸引力。

明确工作目标与任务

每一份党建述职报告都应从明确工作目标与任务开始，只有在明确目标的基础上，才能展现具体的成绩。在报告中，首先要描述清楚自己负责的党建工作任务，并简要总结任务的背景与重要性。通过清晰的目标设定，能够让读者一目了然地理解工作重点与方向。

具体成果的量化与展示

成果的量化是展示工作的核心。党建述职报告要详细列出完成的各项任务，尤其是通过具体数字和数据来展现工作效果。例如，党员发展情况、党组织活动参与度、党建工作创新实践等，都可以通过量化的指标来说明工作成绩。这不仅增加了报告的可信度，也能让成绩更加直观。

总结经验与做法

经验的总结是提升报告质量的重要环节。在这部分，要从过去的工作中总结出有效的做法与经验，特别是成功的经验和解决问题的思路。这些经验不仅能帮助自己在今后的工作中不断进步，也能为其他党组织提供借鉴。

面对挑战与不足

在报告中，也应诚实地面对工作中的挑战与不足，并提出改进的措施。通过反思与总结，不仅能提升自己的工作水平，也能展现出严谨和自我提升的态度。

结语与未来展望

最后，报告应有一个清晰的总结与展望。简要回顾成绩，正视不足，并提出今后的工作目标与方向。这样不仅能充分展示个人的工作能力和责任感，还能激励自己在今后的工作中继续努力，不断创新。

总之，党建述职报告不仅是对过去工作的总结，也是展现工作成绩与经验的重要平台。通过具体的工作成果、经验总结与改进措施，能够让报告更具说服力，进一步推动党建工作的持续发展。


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