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[公司党委书记党建述职报告怎么写好]党委书记抓基层党建工作述职报告


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目录/提纲：……
一、履职情况
（一）坚持举旗定向，确保党的_“一传到底”
（二）坚持教育引导，确保党的领导“一呼百应”
（三）坚持目标靶向，确保党的建设“一抓到底”
（四）坚持党建引领，确保党的工作“一网揽尽”
二、必答题推进情况
（一）突出“党建+基层治理”促乡风文明
（二）围绕夯实强基，全力抓好农村发展党员工作
三、存在的问题及原因
（一）党建责任传导有差距
（二）落实党风廉政建设和反腐败工作不力
（三）村级后备干部储备不足，人才质量不高
（四）基层党组织的战斗堡垒作用发挥不明显
一是落实党建第一责任人责任有差距
二是思想认识有差距
三是工作统筹有差距
四是跟踪督促落实有差距
四、下一步工作打算
（一）抓机制、强职责，进一步落实党建工作责任
（二）抓学习、促管理，进一步深化理想信念教育
（三）抓队伍、注建设，进一步增强党组织战斗力
（四）抓全局、重统筹，进一步提升党建业务水平
……
党委书记抓基层党建工作述职报告
**镇党委书记

县委常委会：
按照县委的要求，现将抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
（一）坚持举旗定向，确保党的_“一传到底”。全面传导压力，压紧压实各级负责同志党建工作责任，发挥表率作用，带头履职尽责。牵头健全完善党建责任区、党员领导班子干部党建和党支部联系点，督促班子成员经常性深入调研指导，帮助联系点和党支部解决实际困难。全年组织召开党委研究党建工作会议24次、部署推进会议4次，扎实推动党建工作各项任务落实。牵头研究制定整改方案，细化措施、明确时限，全程跟进完成上年度县委述职评议考核反馈意见问题整改。
（二）坚持教育引导，确保党的领导“一呼百应”。规范推行党委会议“第一议题”、“三会一课”第一专题、党员干部培训“第一课程”制度，带头深入学习宣传贯彻党二十大精神，引导广大党员干部切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。研究制定印发《**镇**年度党
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略657字，正式会员可完整阅读）……　
长制工作，牵头建立“河长+校长+警长”机制，营造全镇上下关注、保护河湖的良好氛围。抓牢项目建设，投资1166万元完成蔬菜产业发展基地、民族团结进步示范项目、软红米加工基地和提升人居环境项目建设，全镇基础设施得到进一步完善。筑牢疫情防控底线，发挥党组织“一线指挥部”和党员先锋模范作用，组建党员突击队和志愿服务队，落细各项防控措施。
二、必答题推进情况
（一）突出“党建+基层治理”促乡风文明。督促制定村组干部小微权力清单，推行村级重大事项“四议两公开”，修订完善村规民约，完善农村“网格化”管理和服务体系，扎实推进实施村级事务“阳光工程”。完成**村“党建+z-教治理”示范点创建，z-教治理水平显著提升。管好用好村组活动场所，村容村貌明显改观。
（二）围绕夯实强基，全力抓好农村发展党员工作。带领各村摸排储备后备干部人才24人、农村回引优秀人才40人、入党积极分子74人，农村致富带头人59人。全面把关，层层联审筛查，严格程序步骤，发展党员14人，实现年龄学历“一降一升”，其中年龄35岁以下13人、占比92%，大专以上学历11人、占比78%，全镇无党员空白村民小组。
三、存在的问题及原因
（一）党建责任传导有差距。层层压实党建工作责任不力，部分党组织书记履职不到位，抓基层党建工作意识不足，对党建工作研究不深不细不实，基础工作不够扎实，沿用老办法、老方式开展党建工作较多，布置推动不力，存在被动应付现象。如，在党建引领产业发展上，思路不活，办法不多，还有1个村的集体收入不到20万元，村级无钱办事的矛盾依然存在。
（二）落实党风廉政建设和反腐败工作不力。深入开展党员干部思想教育，提高党员党性修养不到位。党员干部日常监督管理缺乏有力抓手，强化规矩和法律意识还不够严，警示教育和震慑威慑不足，部分党员思想松懈、法制观念淡薄，出现违法违纪情况。如，本人对党建工作指导的多，问责和提醒约谈的少，对**村原党总支副书记**、**村党员**等违纪违法问题没有做到“早发现、早提醒、早纠正”。
（三）村级后备干部储备不足，人才质量不高。年内深入调研人才工作次数不足4次，带领各村结合实际分析研判不到位，农村回引人才较少，致富带头人挖掘力度不够，发展党员储备对象不足，优秀人才匮乏，不是年纪较大就是学历偏低，全镇党员人数在3人以下的村民小组尚有19个。
（四）基层党组织的战斗堡垒作用发挥不明显。党组织凝聚力和战斗力不强，党员主动亮明身份做的还不到位。比如，在充分发挥党组织和党员先锋模范作用推进人居环境提升方面不突出、成效不明显，全镇农村人居环境未达1档标准尚有12个，**村大寨组部分农户还存在房前屋后杂物乱丢乱放，家禽未圈养情况，**村大古路组个别农户还存在畜粪污未入坑，庭院内柴草杂物摆放凌乱情况。
产生以上问题的根源主要是我工作还抓的不到位，一是落实党建第一责任人责任有差距。带头示范抓党建工作力度不够，深入一线调研基层党建工作次数少，带领村组干部一道研究推动党建具体工作不多，工作成效不明显。二是思想认识有差距。抓党风廉政建设和反腐败工作主体责任意识还不强，部分领导干部对落实“两个责任”方面创新不够、办法不多，工作不突出。抓实党员干部思想和廉洁自律教育不到位，推动纪律教育、警示教育和家风教育形式单一。三是工作统筹有差距。在抓实基层党建工作任务落实同推动基层治理、产业发展、群众增收等方面研究思考不够，方法举措不多，统筹党建引领经济 ……（未完，全文共3651字，当前仅显示1844字，请阅读下面提示信息。）


　　

党建述职报告中的党组织建设与自我提升

党建工作是党组织始终保持生机活力的关键，而党组织建设与自我提升更是确保党组织始终保持先进性和纯洁性的重要任务。在党组织建设中，我们不仅要注重党组织的结构建设和规范化运作，还要通过自我提升，不断增强党员的政治觉悟、理论水平和实践能力。本文将从党组织建设的几个方面进行详细阐述，并探讨如何通过自我提升，推动党组织的全面发展。

党组织建设的重要性

党组织建设是党长期稳定发展的基础。通过科学有效的组织建设，党能够在各个层面上形成强大的凝聚力和战斗力。在这一过程中，党组织要通过完善的组织架构和健全的工作机制，确保每一名党员都能在党组织的框架下充分发挥作用。党组织建设还需要加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设等方面的统筹，全面提升党的整体功能。

党组织的规范化运作

党组织的规范化运作要求党组织必须有明确的工作目标和标准化的工作流程。这不仅是对党组织自身的一种要求，更是对每一名党员的纪律约束。在党组织规范化建设中，党内的各项制度和规章要落实到位，确保党的每一项决策都能够高效执行，从而提升组织的整体效能。

自我提升的必要性

党员的自我提升是党组织建设不可或缺的一部分。只有每一个党员都不断提升自己的思想政治素质、理论水平和实践能力，党组织才能在日常工作中发挥应有的作用。通过加强理论学习、增强党性修养、参与实践活动，党员们能够更好地为社会、为人民服务，从而不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

自我提升的途径

自我提升可以通过多种方式进行，如深入学习党的理论、加强与先进典型的对标对表、参加组织生活、积极承担社会责任等。每个党员都应树立终身学习的理念，将学习作为提升自身素质的重要途径。

总结：党组织建设与自我提升的协同发展

党组织建设与自我提升是相辅相成的。党组织的有效建设为党员的自我提升提供了平台，而党员的自我提升又反过来推动了党组织的建设。在今后的工作中，我们要始终坚持以党建为引领，推动党组织建设与党员自我提升协同发展，为实现党的伟大事业提供坚实的保障。


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