[党委书记党建述职报告下一步工作计划和目标]2024年抓党建工作述职报告文【三篇】供参考.docx
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2024年抓党建工作述职报告文【三篇】供参考
【述职报告一】
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
2024年,在县委的正确领导下,我认真履行乡镇党委书记抓机关党建工作“第一责任人”职责,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,紧紧围绕乡镇中心工作,坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础,不断推进机关党建工作创新发展,为乡镇经济社会发展提供了坚强的组织保证。现将本人2024年抓机关党建工作情况述职如下:
一、履职情况
(一)强化责任担当,认真履行党建工作职责
带头落实党建工作责任制。作为乡镇党委书记,我始终把机关党建工作作为一项重要政治任务,摆上重要议事日程。年初,组织召开机关党建工作专题会议,研究制定年度党建工作计划,明确工作目标和任务。与机关各党支部书记签订党建工作目标责任书,层层压实责任,确保党建工作落到实处。加强对党建工作的领导。定期听取机关党建工作汇报,及时研究解决工作中存在的问题和困难。坚持每月召开一次党建工作例会,总结经验,查找不足,安排部署下一阶段工作。同时,积极为机关党建工作创造良好的条件,在人员、经费等方面给予充分保障。认真履行“一岗双责”。在抓好乡镇经济社会发展的同时,我始终不忘抓好机关党建工作。带头参加机关党支部组织生活,认真落实双重组织生活制度。加强对机关党员干部的教育管理,严格执行党的纪律和规矩,做到守土有责、守土负责、守土尽责。
(二)加强理论武装,提高党员干部政治素质
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,组织机关党员干部深入学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要著作,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展主题教育。按照中央和省、市、县委的统一部署,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化,引导机关党员干部牢记党的宗旨,坚定理想信念,勇于担当作为。加强党员干部教育培训。充分利用乡镇党校、党员活动室等阵地,采取集中培训、专题辅导、交流研讨等形式,组织机关党员干部学习党的理论知识、业务知识和法律法规,不断提高党员干部的综合素质和业务能力。2024年,共举办各类培训班12期,培训党员干部800余人次。
(三)夯实基层基础,提升机关党组织战斗力
加强机关党支部建设。按照“支部建在连上”的要求,结合乡镇机构改革,合理调整机关党支部设置,选优配强党支部班子。加强对机关党支部的指导和管理,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,不断提高机关党支部的规范化建设水平。做好发展党员工作。严格按照发展党员“十六字”方针,注重从机关优秀青年干部、业务骨干中发展党员,不断优化党员队伍结构。2024年,共发展机关党员12名,培养入党积极分子25名。加强党员教育管理。建立健全党员教育管理长效机制,严格执行党员积分制管理,加强对党员的日常教育和监督。认真做好党员组织关系转接、党费收缴等工作,确保党员管理规范有序。
(四)创新活动载体,激发机关党建工作活力
开展“党员先锋岗”创建活动。在机关各部门设立“党员先锋岗”,引导党员干部立足岗位作贡献,发挥先锋模范作用。通过评选表彰“党员先锋岗”,激发了机关党员干部的工作热情和积极性。开展“结对共建”活动。组织机关党支部与农村党支部开展结对共建活动,通过共同上党课、共同过组织生活、共同开展志愿服务等形式,加强机关与农村党组织的联系,促进城乡党建工作共同发展。开展“主题党日”活动。每月确定一个主题,组织机关党员干部开展主题党日活动。通过参观红色教育基地、开展志愿服务、走访慰问困难群众等形式,丰富了主题党日活动内容,增强了机关党组织的凝聚力和战斗力。
(五)加强作风建设,树立机关党员干部良好形象
严格落实中央八项规定精神。加强对机关党员千部的教育管理,严格执行中央八项规定精神和省、市、县委有关规定,坚决反对“四风”。加强对机关经费使用、公务接待、公车管理等方面的监督检查,确保机关作风建设取得实效。开展“作风建设年”活动。以“转变作风、提高效率、服务基层、推动发展”为主题,深入开展“作风建设年”活动。通过开展作风整顿、专项治理、民主评议等活动,切实解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的问题,树立机关党员干部良好形象。加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任,加强对机关党员干部的廉政教育,严格执行廉洁自律各项规定。加大对违纪违法问题的查处力度,严肃查处机关党员干部违纪违法案件,营造了风清气正的政治生态。
二、存在的问题及原因分析
(一)存在的问题
1.党建工作责任制落实还不够到位。部分机关党支部书记对党建工作重视不够,存在重业务、轻党建
在党建工作中,党委书记的领导能力直接关系到党的建设效果和组织发展。在党建述职报告中,党委书记不仅需要回顾和总结一年来的工作成果,还要体现其在领导力、决策能力、团队协作和党建创新等方面的能力。通过深入分析和生动案例,党委书记可以有效地展示其综合素质与党务工作水平。
一、展现政治引领的领导能力
党建工作首先要讲政治,党委书记在述职报告中,应突出其政治引领作用。他要清晰表达如何在重大决策和政策执行中保持党的政治方向,确保各项工作与党和人民的根本利益一致。这种引领不仅仅是表面上的指挥,更体现在深入实际、精准把握党性要求上。
二、强化组织建设的核心能力
党委书记的领导能力还体现在组织建设的引导与推动上。在述职报告中,书记需要详细介绍如何构建一支高效的党组织团队,如何培养优秀的党员干部,以及如何加强党内的思想政治工作。组织能力不仅仅是行政安排,还包含了如何激发每一名党员的责任感与使命感。
三、强化创新思维,推动党建工作与时俱进
在党建述职报告中,党委书记应当展示其创新精神和思维方式,推动党建工作与时俱进。这不仅包括利用现代技术手段提升党建工作效率,也要在组织活动和理念上进行创新,以适应新时代的需求。
四、提升群众工作能力,密切党群关系
党委书记的领导能力还体现在密切党群关系、服务群众的能力上。通过调研、走访等方式了解群众需求,提升党员的服务意识,确保党的政策和决策能够深入人心,推动党的基层组织健康发展。
总结
党委书记在党建述职报告中体现的领导能力,不仅是对过去一年工作的总结,更是对未来工作的展望。通过展示政治引领、组织建设、创新驱动和群众工作等方面的成就,党委书记能够明确自己的责任与使命,带领党组织走向更高水平。
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