[集团公司党委书记党建述职报告]国有企业党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
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国有企业党委书记2024年抓基层党建工作
一、履行工作责任情况
(一)聚焦政治引领,落细落小抓贯彻。一是持续强化理论武装。全年主持召开党委理论中心组学习共X次,深入学习研讨X次。二是抓好议事规则落实。对标《中国共产党章程》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等规定,主持修订党委会议事规则,明确党委会议事范围和决策程序,确保党委把方向、管大局、保落实的领导作用充分发挥。三是严格党员教育管理。坚持把加强党员教育管理作为一项重大政治任务,制定年度教育培训计划,用好“三会一课”、主题党日等制度,组织开展入党宣誓、过“政治生日”、群众性主题宣传教育等活动,全面召开不同层级培训班4次,为党员上党课3次,发展新党员12名。
(二)聚焦核心任务,各司其职抓落实。一是加强党的领导。牢牢把握国有企业的政治属性,始终坚持党的全面领导,严格执行“第一议题”制度,贯彻落实中央、省委和集团党委的重大决策部署,研究制定具体实施方案和配套措施,确保不折不扣落到实处。二是锚定各项任务目标。坚决贯彻新发展理念,紧盯高质量发展首要任务,带领班子成员深入基层调研19次,解决制约发展的瓶颈问题X个。全力推进X等重点项目建设,完成投资X亿元,销售收入X亿元,利润总额同比增长X%。坚持党建带群建 ……此处隐藏4112个字…… >
(二)强化基层党建治理效能。落实管党治党责任,强化党组织书记作用,完善工作机制,确保层层落实。加强基层党组织建设,提升党支部标准化、规范化水平,推动党建与业务结合,促进共同发展。实施青年马克思主义者培养,加强人才队伍建设,以高质量党建推动企业高素质团队建设,助力企业高质量发展。
(三)强化党建融入中心。提升党建与生产的融合,将党建工作深入到生产经营的每个环节,确保党组织的政治功能和组织能力直接服务于生产经营,发挥党组织和党员的积极作用。通过企业改革发展的成果来检验党建工作成效,用生产经营业绩体现党建的实际效果,实现党建与生产的互利共赢。培养良好的作风,强化责任担当,坚持真抓实干,敢于面对困难,确保工作落实,反对形式主义和官僚主义,减轻基层负担,激发干部职工的积极性,形成团结协作的企业文化,为企业的高质量发展贡献力量。
(四)强化干部人才队伍建设。构建高效能团队,选拔德才兼备、注重实绩和担当的干部,确保公平公正的用人原则。为干部提供成长平台,实施精准选人策略,强化激励机制,促进优秀人才脱颖而出,支持企业高质量发展。强化人才战略,优化人才配置,完善培养和使用机制,确保干部选拔的规范性,关注干部的政治和能力素质,提升离退休人员服务,完善待遇保障,激发人才创新和工作热情,为企业提供人才和智力支持。
(五)强化宣传思想文化建设。推动学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神,开展集团公司发展规划宣讲,组织建党百年活动,传承红色基因,激发干部职工热情,促进企业高质量发展。强化意识形态工作,完善舆情监测机制,规范新闻传播秩序。加强新媒体管理,提升传播力和影响力。完善新闻宣传奖励机制,营造学习宣传氛围,为企业发展提供思想保证和动力。
党建述职报告写作技巧与方法
党建述职报告是每个党组织干部进行年度总结和自我反思的重要工具。其目的是为了让上级党组织了解基层党组织的工作成果,同时也为个人的成长和发展提供反思的空间。写作一份出色的党建述职报告,不仅要求内容全面、语言简洁、条理清晰,还需要在实际操作中做到突出重点、彰显亮点。
明确报告目的与结构
在撰写党建述职报告时,首先要明确报告的目的,通常是汇报自己的工作成效和党组织的工作计划。报告的基本结构一般包括:工作总结、问题分析、解决方案以及未来工作计划四个部分。要确保每个部分内容都能简洁明了,突出重点。
聚焦重点工作
党组织的工作面广而杂,因此在报告中应注重聚焦重点,阐述自己在党建工作中所取得的成绩及其影响。可以通过实例的方式,具体阐明自己的工作思路和方法,使报告更具说服力。
清晰表述问题与不足
述职报告不仅要展示成绩,也要客观看待自己工作中的不足。分析问题时,要实事求是,深入剖析问题根源,展示出自我批评的勇气与改进的决心。
展现未来规划
最后,报告要展望未来。党组织的工作具有持续性,因此制定明确的下一步工作目标与计划,体现出自己的责任感与担当精神。
总结:党建述职报告不仅是工作总结,更是个人提升与发展的契机。通过合理的结构安排和清晰的内容呈现,能够更好地展示自己的党建工作成效和未来规划。
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