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[集团公司党委书记党建述职报告]派出所党支部书记抓党建工作述职报告


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目录/提纲：……
一、履职情况和成效
（一）抓学习、悟思想，提高政治站位
一是坚持全面系统学和突出重点学相结合
二是坚持领导带头学和全员跟进学相结合
三是坚持原原本本学和创新载体学相结合
（二）抓组织、带队伍，强化政治功能
一是健全组织强堡垒
二是建好队伍强本领
三是严明制度强规范
（三）抓作风、严纪律，纯正政治生态
一是筑牢拒腐防变的思想防线
二是坚持是事实就的原则方法
三是弘扬最求卓越的所队文化
二、存在的主要问题及原因分析
（一）从严管理不够
（二）检查考核不够
（三）统筹协调不够
（四）党建投入不够
三、下一步工作思路和主要措施
（一）全面落实管党治党责任
（二）全面加强基层队伍建设
（三）全面提升为民服务水平
（四）全面优化政治生态环境
……

派出所党支部书记抓党建工作述职报告

今年，在**镇党委和市公安局党委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实上级各项决策部署，认真履行党建工作第一责任人职责，牵头抓党建，全面当表率，现将工作汇报如下：
一、履职情况和成效
（一）抓学习、悟思想，提高政治站位。一是坚持全面系统学和突出重点学相结合。制定党支部年度学习计划，落实“第一议题”制度，定期组织开展“红色经典”主题党日活动，常态化推进党史学习教育进程；立足公安岗位，紧贴基层公安工作重点难点，就如何建设发展好“枫桥式派出所”、如何践行“两在两同”任务等主题，给民警上党课、开生活会，突出党史学习教育的综合效果，年度开展专题研讨5次。二是坚持领导带头学和全员跟进学相结合。围绕基层党建、执法规范、基层基础、重点_等实战内容开展专题培训4次。每期培训班，都由我或者一位业务分管所领导作为主讲人，坚持上好业务课，收到较好的培
……（御用文案网省略649字，正式会员可完整阅读）……　
等目标任务，健全支部“三会一课”、民主集中、民主评议党员等制度，将支部党建工作纳入派出所全年目标考核，以值班组为单位将全所民警分为四个党小组，运行质态“四色”综评，开展绩效攻坚行动，常态化进行检评、测评和查评，实时化组织评价、评定、评选，以评促改、以评促建、以评促优，在所队内部形成比学赶超的竞争氛围，确保从严治党治警工作落实到“最后一米”。
（三）抓作风、严纪律，纯正政治生态。一是筑牢拒腐防变的思想防线。完善支部书记第一责任、班子成员分管责任从严治党责任体系。坚持支部书记带头上廉政党课、通报违法违纪案例，筑牢执纪守规、拒腐防变思想防线、行为防线。将党风廉政建设工作与对民警的日常警示教育两手抓，严格落实民警8小时以外监管和重大事项报告等制度。本年度，我所未发生一起民警违纪违法案事件。二是坚持是事实就的原则方法。精心组织“**”党史学习教育活动，结合市局方案研究部署派出所党支部工作方案，针对年内巡察反映的涉及我所党建工作等问题，坚持全面排查、深刻剖析，建立完善各项管理制度2项，补齐党建工作发展短板，我所党支部党建能力得到全面加强。三是弘扬最求卓越的所队文化。我通过深入排查在接处警、窗口服务等日常工作方面存在的问题，发现派出所辖区内的老城区基础设施差、老年人口多、交通出行不便，针对此类服务难点，结合党员民警个人业务职责和工作范围，我按照“对口、灵活、便民”原则，将所有党员划分9个责任区，把党员应尽的服务义务以责任制形式落实到每一个区域、每一名党员，有效创新服务形式、丰富服务内容、夯实服务根基，打造群众家门口的“110”。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管我在抓党建和党风廉政建设方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：
（一）从严管理不够。在开展党建工作中，虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运作机制，但制度的执行不够严格，遇有重大任务时，不能将工作任务与党建圆满结合。在抓落实、做日常工作上，不够严细实，作风建设与领导和群众的要求还有差距。
（二）检查考核不够。派出所日常工作中，遇到突发急难险重任务时，对党员民警的检查和考核过分依赖于生活会制度、谈心谈话制度，缺乏条目式的考核细则，导致派出所个别党员民警存在单纯以会议记录学习会议精神、以文件摘抄落实文件要求的现象，不能完全适应当前工作的形势和要求。
（三）统筹协调不够。作为党支部书记，自己与**镇党委政府以及下属的单位、企业沟通较少；与民警交流谈业务多，深入心灵的沟通少，在主动争取上级支持上没有很好地发挥作用，派出所许多想干的事情，由于资金、支持等各种原因，搁置拖拉下来，一定程度上影响了派出所工作的开展。
（四）党建投入不够。今年虽然对党建阵地有新的部署，继续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动党史学习教育落地见效，但由于派出所面临重建，支部整体的党建阵地建设还比较滞后，跟不能满足支部党建工作和形势发展的需要，较大程度地制约了党建工作的开展和创先争优品牌的树立。
三、下一步工作思路和主要措施
针对上述问题，下一步，我将从以下四个方面抓好派出所党建工作的落地落实，把支部党建工作作为首要职责，把加强支部工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。
（一）全面落实管党治党责任。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，将党建工作任务项目化， ……（未完，全文共2866字，当前仅显示1822字，请阅读下面提示信息。）


　　

党建述职报告在党组织管理和领导干部评估中具有重要作用。然而，在实际写作过程中，很多人往往忽视了一些关键细节，导致报告内容空洞、形式化，缺乏实际效果。本文将深入探讨党建述职报告的常见写作误区，并提供相应的纠正方法，帮助大家写出更具实效性的报告。

一、写作内容缺乏具体性

很多党建述职报告写作时，往往泛泛而谈，缺乏具体的工作成果和实例，导致报告内容显得空洞无物。要纠正这一问题，应注重对工作成绩的具体描述，引用具体数据和案例，让报告内容更具说服力。

二、过度强调个人成绩

有些党员领导干部在写述职报告时，容易将焦点放在个人成绩上，忽视集体工作和团队协作的重要性。报告应突出集体工作和团队的协作精神，强调党建工作对党组织整体发展的贡献。

三、忽略对问题和不足的反思

有的报告中，往往只展示成绩，忽略对问题和不足的深刻反思。写作时应注重自我批评，正视工作中的不足，并提出切实可行的改进措施。

四、语言过于枯燥

党建述职报告语言过于枯燥、形式化，也是常见的误区之一。要注重语言的生动性和感染力，使报告更加富有情感，能够打动听众或读者。

总结

通过纠正这些常见的写作误区，我们可以更好地提升党建述职报告的质量，使其不仅具备可读性，还能够有效展示党员干部在党建工作中的实际表现和改进方向。


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