点击蓝字   关注我们

近期，保山市国资委党委组织开展了2022年度市级国资国企系统党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，现将市国资委机关党支部及市国资委党委所属10户国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告摘要公布。

强化党建引领推动国资国企建强建优

保山市国资委机关党支部书记  

俸光虎

【工作成效】一是筑牢思想强党建。积极运用“六学联动”机制，抓好“三个环节”，抓深抓实广大党员干部理论武装。二是服务中心强党建。坚持围绕提升国资国企监管水平及服务效能，充分发挥“两个作用”，制定出台加强法人治理结构等10余项制度办法，初步形成企业党委会、董事会、经理层各司其职、有效履职的公司治理机制。三是压实责任强党建。通过“四个一”工作机制，把加强支部自身建设与推动国资国企系统基层党建工作高效落实一体推进。全年开展基层党建综合调研和专项检查6次，下发重点工作提醒4次，深入企业调研指导累计65天次，帮助企业解决了一批干部队伍建设、公司组建划转等困难问题。四是建强堡垒强党建。积极发挥委机关党支部的示范引领作用，学习“第一议题”13次，开展主题党日22次，讲党课3次，探索打造10个党建品牌，遴选打造8个“全市国有企业党建示范点”，命名3个“规范化建设示范党支部”，新增18个“规范化建设达标党支部”。

【主要不足】一是发挥委党支部对工会等群团组织建设的引领作用有差距。二是对国有企业新时代产业工人队伍建设改革工作的指导、调研、督导力度不够。三是对国企党建工作品牌创建的调研指导力度不够。

【下步打算】一是进一步抓实党的二十大精神学习。二是进一步压实党建工作责任。三是进一步深化国有企业改革。四是进一步强化“清廉单元”建设。五是进一步加大一线督导调研力度。

全面从严治党，以高质量党建

引领和保障高质量发展

中国电信保山分公司党委书记  

董立平

【工作成效】一是压实责任，建强堡垒。建立“433”考核评价体系，将党建工作置于党员群众的监督之中。1个党支部被命名为市级示范党支部、1个党支部被命名为市级国资国企示范党支部。二是学用相长，知行合一。建立了第一议题学习固化、实时两本台账，按月跟踪问效。三是品牌引领，凝心聚力。17个支部不断升华“美好电信”+“七个党员在一线”品牌内涵，五个区县支部在实践中逐渐形成了自己的子品牌。四是党业融合，高位发展。支持打造了小河村生态农庄、数字乡村治理平台等一批一村一示范项目。2022年超额完成了上级下达的预算目标，收入利润均居全省前三，真正实现了党建强企业兴。

【主要不足】一是推进作风革命、加强效能建设还有差距。二是党建统领体系化推进企业文化建设工作迟缓。三是部分机关支部还存在对基层服务支撑不到位的问题。四是部分支部三会一课执行仍不规范。五是党建视野不够开阔，与系统外其他党组织开展互帮互学的形式较为单一。

【下步打算】一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。二是加强自身建设，研究新形势下党建工作的新思路、新方法。三是全面从严治党，推进党建与生产经营深度融合。

转化党建新优势

聚力推进高质量发展新征程

中国移动云南公司保山分公司党委

书记  史云

【工作成效】一是聚焦“政治建设”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党员深入学、持久学。迅速掀起党的二十大精神学习热潮，推进党的二十大宣讲进支部、进班组、进网格。二是聚焦“大战大考”。全面落实“数字保山”系列协议，建设5G基站2500余个，大柱山隧道率先实现4G、5G信号全覆盖。积极参与保山咖啡产业高质量发展工作，使保山小粒咖啡出现在金鸡百花电影节、冬奥会、国家大剧院、数字阅读大会、世界杯等场景中。三是聚焦“全面从严”。落地做实党建工作责任清单，推动公司全面从严治党向纵深发展。四是聚焦“提质增效”。与集团公司红色教育共建基地—杨善洲干部学院一同打造具有移动特色红色研学路线，为宣传“善洲精神”作出贡献。开展服务进万家2千余场，帮农户解决网络问题2万余个，客户满意度全省第一。实施“三个工作法”项目39个，公司业绩稳步提升，超额完成全年任务。

【主要不足】一是党建基础工作存在薄弱环节。二是党建责任压紧压实不够。三是党建带团建、群建工作有差距。

【下步打算】一是全面学习领会贯彻落实党的二十大精神。二是进一步加强党建责任体系和党建基础工作。三是进一步推动党业融合打造党建品牌。四是进一步提升队伍能力。

围绕中心认真履职

推进保山邮政党建工作高质量发展

保山市邮政分公司党委书记  谭衡浩

【工作成效】一是以党委理论中心组“头雁”效应，组织了13中心组学习、4次专题发言，研究党建工作4次。二是围绕中心服务大局，充分运用“三大视角”找差距、“三大规律”求方法，践行“三个工作法”，推动保山邮政发展。三是开展“领题破题”和党员“三亮三比三评”活动，完善党支部领题、破题、解题、结题的全流程、全环节工作机制。四是开展“一月事”消灭最差活动，以企业最需要解决的问题为课题，坚持以可复制、可借鉴、可持续为目的，推进保山邮政高质量发展。五是履行管党治党责任，认真履行“两个责任”，落实中央八项规定精神，持续深化整治形式主义、官僚主义突出问题。六是加强党建带群建工作，更好地发挥群团组织桥梁和纽带作用，牢牢把握“建”这个根本，突出“带”这个关键。七是推进保山企业品牌建设，以“使命邮政”品牌建设为切入点，以“4个10分钟”要求为落脚点进行品牌建设，成为“三个视角、三大规律”的践行者。

【主要不足】一是理论武装不扎实，学以致用有欠缺。二是对基层党建工作指导力度不够。三是党建工作管理创新存在不足。

【下步打算】一是加强思想政治教育，强化政治自觉。二是坚持问题导向，加强党的建设。三是夯实业务基础，做好成果推广。

牢记“国企姓党”政治本色

打造“满意电力”党建品牌

云南保山电力股份有限公司党委书记  杨思锋

【工作成效】一是强化思想引领，注重用党的创新理论凝心铸魂，认真落实“第一议题”、中心组集中学习、支部“三会一课”等制度，持续用党的创新理论凝心铸魂。二是心怀“国之大者”“市之要事”，为经济高质量发展赋能添力，完成购电量106亿千瓦时，销售电量101亿千瓦时，较去年同期分别增长12.93%、11.99%，拉动保山工业硅开炉率最高达90.13%；完成融资约68.74亿元，按时归还到期贷款70.42亿元，完成固定资产投资1.69亿元。三是强化责任担当，着力构建上下贯通、覆盖全面、执行有力、落实高效的责任体系，全面压实管党治党政治责任。四是聚焦重点工作，强化措施推进目标任务落实。扎实推进年度基层党建重点任务落实，积极推进“满意电力”党建品牌创建、“两个革命”等重点工作。

【主要不足】一是统筹党建责任落实与保障发展不够到位。二是推动党组织和党员作用发挥有差距。三是党建与中心工作互融共促有差距。

【下步打算】一是聚焦深入学习贯彻党的二十大精神，力促党的创新理论实现质的转化。二是聚焦提升党组织的政治功能和组织功能，推动党建与生产经营互融共促。三是聚焦党要管党、全面从严治党要求，持续为企业发展提供坚强的组织保证。

党建与生产经营“两手抓”“两手硬”

保山能源发展股份有限公司党委书记  杨思锋

【工作成效】一是强组织，打通基层党建“最先一公里”。坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，形成党委书记统筹抓、领导班子分工抓、支部书记具体抓的“三级联动机制”，推动基层党建重点任务落地见效。二是固基础，打通基层党建“最堵一公里”。制定工作方案，签订责任书，以“五化”建设为有力抓手，列出党建督查“三张清单”，“一线工作法”“过筛子”找问题、补短板、强弱项，巩固提升党支部标准化规范化水平。三是创特色，打通基层党建“最难一公里”。全力推进“坚守能源”品牌创建，“典型引路法”晋位升级，以先进带动后进，以典型引领全面，辐射带动基层党建整体提质。四是促生产，打通基层党建“最后一公里”。“党建＋生产”引领高质量发展。经营业绩持续向好，完成年发电量38.22亿千瓦时，比上年增加7.48亿千瓦时，增幅24.33％，完成销售收入9.04亿元，比上年增加1.86亿元，增幅25.9％；安全生产防控有力，2022年未发生人身和设备事故；对外合作取得新突破，与京能国际的合作正围绕签订《增资扩股协议》的目标全力推进。

【主要不足】一是政治理论武装不到位。二是全面从严治党责任落实不到位。三是党务工作者培训不到位。

【下步打算】一是把党的政治建设摆在首位。二是坚定不移全面从严治党。三是持之以恒正风肃纪。

五个“聚焦”，奋力开创党建工作

新局面

保山市永昌投资开发（集团）有限公司党委书记  汤绍荣

【工作成效】一是聚焦理论学习，强化思想建设。通过集中学习与分散学习、线上线下相结合的方式，组织召开党委理论中心组、“第一议题”集中学习60余次，开展专题宣讲6次，“三会一课”、主题党日等学习200余次。二是聚焦责任落实，强化政治建设。全年召开党委会专题研究党建相关工作8次，制定抓基层党建工作系列文件10余个，党委班子到联系点支部指导工作10余次。三是聚焦夯实基础，强化组织建设。增设产投党支部，指导三个党支部按期换届，落实智慧党建工作要求，2022年永投党支部被命名“规范化建设示范点党支部”。四是聚焦能力提升，强化人才队伍建设。制定出台系列薪酬绩效考核等制度，成立薪酬绩效委员会、提名委员会。内外结合的方式强化人员培训。五是聚焦“廉洁永投”，强化党风廉政建设。定期部署党风廉政建设工作、开展政治生态分析研判、“一把手”和各党支部书记述责述廉、以案促改，强化“八小时”内外管理。

【主要不足】一是党员学习教育形式单一。二是党建品牌创建成效有差距。三是党风廉政建设还有待加强。

【下步打算】一是在思想建设上下功夫。二是在融入中心上下功夫。三是在党风廉政建设上下功夫。

以“六抓”实现党建与生产经营

深度融合

保山建设投资集团有限公司党委书记  濮应秘

【工作成效】一是抓主业担主责，种好“责任田”。严格履行党建第一责任人职责，全年开展50余次的学习研讨座谈交流，开展志愿服务260余人次。二是抓载体促融合，聚发展合力。开展线上微党课“党课我来讲”等活动，提炼创建“强根筑网、水润万家”“把牢党建方向盘、交通安全好发展”等12条党建品牌，有效凝聚了企业发展合力。三是抓监管严作风，全面从严治党。召开党委会分析研究全面从严治党和党风廉政建设工作，将党风廉政建设与企业经营管理同部署、同建设、同促进。四是抓实“四项举措”，固党的领导。以“坚持党建引领，加强阵地建设，完善工作机制，发挥党建品牌效用在企业改革、团队建设等方面真正发挥党委“把方向、管大局”作用。五是抓实深度融合，助高效发展。深入推动国企改革工作，积极推进隆阳区人民医院异地迁建项目、保山坝城乡供排水“一张网”等20余项民生工程项目，真正做到了把国企公益性项目建设落实到满足人民幸福生活需要上。

【主要不足】一是时间精力投入不够，政治引领作用发挥不充分。二是党建业务力量薄弱，干部队伍配备有差距。

【下步打算】一是加强组织领导，发挥统领作用。二是夯实业务基础，精炼党建品牌。

强化党建引领作用，提升公司

治理效能

保山市国有资本运营（集团）有限公司党委书记  杨新荣

【工作成效】一是扛实党建责任。切实把党建工作纳入公司重要工作内容，牵头制定市资本运营公司《党建“一企一品牌”创建工作方案》，全面推进“党建入章”改革，优化完善公司治理结构。二是深化理论武装。采取公司例会“深入学”、党员干部“带头学”、干部员工“自主学”三级联学机制，共组织开展公司例会学习10余次、收听收看党的二十大8人次、党员参加“万名党员进党校·善洲故里先锋行”培训2人次、参加市级国资国企系统学习贯彻党的二十大精神专题宣讲4人次。三是凝聚干事合力。纵深推进反腐倡廉工作，落细落小意识形态责任，持之以恒纠正“四风”。

【主要不足】一是存在“重业务、轻党建”思想。二是党委委员配备不齐，执行“第一制度”学习教育有差距。三是公司党员人数不足、仅有2名党员，无法成立党支部，落实“三会一课”学习教育有差距。四是利用公司干部员工例会组织学习形式单一、不严不实，与新时代党建工作要求有差距。

【下步打算】一是抓实政治赋能工程，提升党建引领力。二是抓实思想赋能工程，提升文化凝聚力。三是抓实治理赋能工程，提升管理创新力。四是抓实组织赋能工程，提升发展推动力。

突出提升政治功能 发挥作用促实效

保山市交通投资（集团）有限公司党委书记  杨根庆

【工作成效】一是聚坚持政治建设，强化党建引领，坚决落实党的全面领导，贯彻党的政治路线，在市国资委的领导下推进企业党的建设。二是坚持理论学习，筑牢理论根基，抓实党的二十大精神学习贯彻落实，年内开展“第一议题”学习21次，理论中心组学习14次，讲党课10次。三是坚持服务大局，落实重点任务，对全年的工作有了系统性的安排，形成党建工作和业务工作同部署、同检查、同落实的工作格局。四是坚持强基固本，落实支部条例，完成支部换届和发展党员工作，持续整顿软弱涣散党组织，全面加强基层战斗堡垒作用。五是坚持正风肃纪，确保风清气正，全年召开党风廉政建设工作会议3次，开展廉政谈话2次和政治生态分析研判2次，着力解决瓶颈和短板。六是坚持党的领导，抓实问题整改，对2020年市委第十轮巡察反馈的33个问题和2021年度述职评议反馈的5个问题开展了“回头看”，目前已全部整改完成。

【主要不足】一是理论武装不扎实，学以致用有欠缺。二是对基层党建工作指导力度不够。三是新时代党建工作管理创新存在不足。

【下步打算】一是狠抓理论武装，把党组织的政治优势转化为发展优势。二是狠抓生产经营，将落脚点放在求稳推新、持续发展上。三是狠抓组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。四是狠抓廉政建设，进一步营造风清气正的政治环境。

抓党建、重举措、促发展

保山市国有金融资本管理有限公司党支部书记  胡正礼

【工作成效】一是组织制定了公司党支部2022年“基层党建质量深化拓展年”工作方案、重点任务项目清单。二是扎实开展作风革命效能革命，高质量完成了雨污分流改造工作，走访基层人大代表、困难党员和基层群众等30余人次，帮助解决困难和问题11个。三是扎实开展担保代偿金追偿工作。组织制定了“一企一策”追偿工作方案，目前已累计追回代偿金557.55万元。四是巩固深化党史学习教育成果，党建挂钩帮扶全面开花。支持村委会工作经费2万余元；助力创建全国文明城市，开展“创文”“创卫”“防疫”志愿服务共计100余次。

【主要不足】一是在抓党支部的思想政治建设上方式方法还不多，对党员教育的灵活性多样性方面还有差距。二是在公司党建工作与业务工作融合方面还需进一步探索和加强，党建品牌的创建还缺乏更强有力的措施和推手。

【下步打算】一是深入学习贯彻党的二十大精神。二是组织公司全体党员深入学习贯彻习近平总书记关于国企工作的重要论述。三是不断提升支部党建工作的质量和水平。四是大胆探索、创新实践深度融合业务工作的方式方法。