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[书记基层党建和意识形态工作述职报告]中共连城县委县直机关工作委员会关于巡察整改进展情况的通报


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[书记基层党建和意识形态工作述职报告]中共连城县委县直机关工作委员会关于巡察整改进展情况的通报参考范文如下：

　　根据县委巡察工作统一部署，2023年2月28日至4月2日，县委巡察三组对县直机关党工委开展了巡察，并于2023年8月2日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、县直机关党工委及主要负责人组织整改落实情况

　　（一）提高政治站位。深入贯彻落实中央和省委、市委、县委决策部署，对巡察组指出的问题、提出的意见建议，主动认领、照单全收，诚恳接受。县党工委班子切实担负起巡察整改主体责任，先后多次召开巡察整改工作专题会议，以鲜明的态度，迅速行动，扎实有序推进巡察整改工作。

　　（二）加强组织领导。一是迅速部署，立即整改。成立巡察整改工作领导小组，制定县党工委巡察整改方案，逐项研究制定整改措施，明确了整改责任领导、责任部门、责任人和整改时限，层层压实责任，确保问题改到位、改彻底。二是上下联动，形成合力。常务副书记为第一责任人，分管领导负直接责任，其他领导干部履行“一岗双责”，在抓好分管工作的同时，必须抓好所承担的整改工作，推动整改落实到位。

　　（三）狠抓整改落实。严格按照整改方案，逐条梳理剖析问题原因，认真推进整改落实工作，确保解决一个、销号一个，做到件件有落实、事事有回音。对涉及多个股室的整改工作，加强股室之间统筹协调和联动，做到积极配合、高效落实，以高标准严要求推动整改落实到位。定期对整改情况进行督导检查，及时掌握工作进度、质量和效果，确保整改任务顺利完成。

　　二、巡察反馈问题的整改情况

　　（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署以及省委、市委、县委工作要求情况方面

　　1．关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会和党的二十大精神不到位”的问题

　　（1）针对“理论学习浮于表面”的问题

　　整改情况：一是2023年8月28日在县党工委支部党员大会上组织全体党员学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，2023年9月8日在县党工委会议上组织全体党员干部学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，2023年9月11日在县党工委会议上组织全体党员干部学习党的二十大精神，并结合县党工委实际提出贯彻落实意见。二是2023年10月26日制定《工委会议第一议题制度》，制度规定将学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神作为县党工委会议第一议题，及时学、跟进学。

　　（2）针对“理论学习中心组学习制度执行不严”的问题

　　整改情况：一是2023年8月30日在县党工委会议上组织全体党员干部学习《中共连城县委办公室关于印发<连城县贯彻落实中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则的实施办法>的通知》（连委办发〔2017〕31号）。二是严格执行理论学习中心组学习制度，坚持集体学习和研讨为主，每年初制定印发工委理论学习中心组学习计划，每月开展理论学习中心组学习不少于1次，每年学习研讨不少于4次。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等纳入学习内容。三是调查核实相关情况。经核查，2018年9月至2019年12月未开展理论学习中心组学习，县党工委分管理论学习中心组的领导马某某同志对理论学习中心组学习制度执行不严，落实不到位，未按照有关要求组织开展理论学习中心组学习。四是2023年10月9日结合其他问题对马某某同志存在理论学习中心组学习制度执行不严问题进行通报批评。

　　（3）针对“开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育不深入”的问题

　　整改情况：一是举一反三，对全委“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况、研讨材料等开展全面自查，未发现问题。二是存在问题的3名党员领导干部已重新撰写研讨材料。三是已对3名相关人员进行批评教育帮助和处理。2023年10月7日县委常委、组织部部长结合其他问题对江某某同志存在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不深入问题进行批评教育，2023年10月9日结合其他问题对马某某同志存在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不深入问题进行通报批评，2023年10月10日对邓某同志按干部管理权限移交有关单位处理（责令检查）。

　　2．关于“贯彻落实上级决策部署不够到位”的问题

　　（1）针对“夯实党建基层基础还有差距”的问题

　　整改情况：一是2023年7月24-26日，举办连城县机关党务干部学习贯彻党的二十大精神暨能力素质提升培训班，将发展党员工作列入党员教育培训内容，强化对发展党员工作重要性的认识。二是对直属党支部2022年发展党员存在问题的档案材料进行整改，对存在18个问题均已整改到位。三是加强发展党员的审核把关。2023年8月29-31日开展发展党员工作专项调研，现场发现并反馈问题8个，2023年10月10日印发《工委关于开展发展党员工作专项调研问题反馈的函》，持续抓好发展党员工作问题整改。四是2023年3月6日开展县党工委直属党支部阵地建设情况自查活动，针对巡察反馈的4个问题已按即知即改要求完成整改。

　　（2）针对“指导督促推动党建工作不够有力”的问题

　　整改情况：一是严格考核问效。要求相关党委（党组）填报《2023年度党委（党组）书记领办基层党建项目表》，现均已按要求做好党委（党组）书记领办党建项目工作。2023年10月30日将党委（党组）书记领办党建项目纳入党建目标管理考评内容，强化检查和考评结果运用，推动基层党建工作“硬指标”落实到位。二是县党工委已制定《连城县创建模范机关先进单位评定办法》，并于2022年8月22日县委常委会审议通过。三是2023年10月23-30日县党工委班子成员深入到县直各基层党组织指导模范机关创建工作，成立3个调研小组，实地走访27个县直机关党组织。

　　（3）针对“巡听旁听机制实效不够明显”的问题

　　整改情况：一是2023年10月31日，召开巡听旁听工作推进会，听取4个巡听旁听组汇报工作开展情况，请县委宣传部相关股室对巡听旁听工作进行指导部署。二是加强跟踪实效，2023年10月31日已完成县直机关党委（党组）、单位巡听旁听工作，并收集汇总县直各党委（党组）、单位巡听旁听情况反馈表。

　　（4）针对“机构编制管理不到位”的问题

　　整改情况：一是2023年9月28日在县党工委会议上组织全体党员干部学习《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等机构编制政策法规。二是2023年8月25日申请使用股级职数，2023年9月4日县委编办审批同意，2023年10月23日配备股级干部1名。三是2023年9月12日对县党工委内设3个股室和1个下属事业单位的挂牌情况进行自查清理，均已规范挂牌。

　　（5）针对“履行预算绩效管理主体责任有差距”的问题

　　整改情况：一是2023年8月21日在县党工委会议上组织全体党员干部学习预算绩效管理工作相关文件精神，强化绩效管理主体责任。二是严格按照预算绩效管理要求，2023年8月25日将管理工作作为重要工作列入县党工委委员会议研究讨论。三是根据项目实际情况，调整县党工委指标设置，科学合理设置整体支出、专项支出目标指标，提高绩效评价，强化绩效评价结果的反馈和应用。四是核查2笔暂付暂存款的支付情况，2023年9月11日已将2笔暂付暂存款8066.29元进行调整账目处理。

　　3．关于“推进党建主责主业落实不够有力”的问题

　　（1）针对“党建目标管理考评细则设置不够科学”的问题

　　整改情况：一是以党建工作为中心工作，2023年10月30日修改完善党建目标考评工作，分别制定党委和党支部的年度党建目标管理考评细则。二是根据工作实际，将2023年度党建目标管理考评细则和评分标准征求25个县直机关党委和36个直属支部建议意见后进行修订完善再下发。

　　（2）针对“机关党建工作推进不平衡”的问题

　　整改情况：一是已于2023年8月8日召开国企党建推进会，2023年10月27日县党工委会同县教育局召开学校党建工作推进会，进一步推进党建品牌创建工作。2023年10月23-30日，深入县教育局和国网连城供电公司、国投集团等13家国企开展党建工作调研，切实加强对学校党建、国企党建的指导。二是2023年10月7日调整充实县党工委领导干部挂钩联系县直机关党委和直属党支部力量，加强对县直机关党委的督促指导。三是2023年10月30日将统战、团委、妇联等工作纳入2023年度党建目标管理考评内容，加强党建带群建工作。

　　（3）针对“党建示范带动作用不强”的问题

　　整改情况：一是2023年10月23-30日，深入县直机关单位开展党建工作调研，认真了解党建品牌创建情况。二是2023年10月19日召开2023年“深化红领行动 争当红土先锋”机关党建项目现场推进会，察看县信访局、莲冠电商物流产业园、烟草公司文亨项目点、县法院机关党委等4个党建引领项目，努力培树党建示范精品。三是加大好经验好做法的宣传推广力度。2023年2月17日以来开展“争优争先争效，冠豸先锋作表率”短视频征集展播活动，通过短视频的形式展播18个先进集体和先进个人的典型事迹。2023年6月5日组织开展连城县全省机关体制机制创新优秀案例征集评选活动，向市工委选送5篇创新优秀案例。

　　4．关于“落实意识形态工作责任制不到位”的问题

　　（1）针对“对网络意识形态工作不够重视”的问题

　　整改情况：一是2023年9月6日制定《中共连城县委县直机关工作委员会突发网络舆情应急处置预案》，成立县党工委网络舆情处置领导小组，确定罗某某同志担任信息监控员，负责县党工委网络舆情的管理工作，对网络舆情及突发事件实行监控和引导，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监督。二是将意识形态方面内容纳入县党工委理论学习中心组学习内容。2023年6月9日在县党工委会议上组织全体党员干部学习加强网络和宗教意识形态方面内容；2023年8月7日县党工委理论学习中心组学习会议上组织学习意识形态方面内容。通过学习，进一步树牢党员干部网络安全观，守好意识形态安全防线。三是2023年10月9日结合其他问题对马某某同志存在对网络意识形态工作不够重视问题进行通报批评。

　　（2）针对“意识形态教育培训有待加强”的问题

　　整改情况：一是2023年10月31日召开意识形态工作联席会，研究意识形态教育培训相关工作。二是2023年7月24-26日举办的2023年连城县机关党务干部培训班已将意识形态纳入培训内容。

　　（3）针对“贯彻《中国共产党宣传工作条例》不到位”的问题

　　整改情况：一是2023年8月7日在县党工委理论学习中心组学习会议上组织学习《中国共产党宣传工作条例》，要求紧扣宣传思想工作根本任务，与机关党建工作有机结合，牢牢掌握宣传思想工作的主动权和主导权，推动工委宣传思想工作提质增效。二是2023年10月30日将《中国共产党宣传工作条例》贯彻执行情况纳入2023年党建工作要点、党建目标管理考评内容，纳入下一年度党建工作要点。

　　5．针对“保密工作责任制未落实到位”的问题

　　整改情况：一是严格落实保密工作责任制，2023年10月7日在县党工委会议上组织全体党员干部学习《中华人民共和国保守国家秘密法》等保密工作相关规定，提高干部职工保密意识和防范意识。二是对县党工委2020和2022年度保密工作开展自查自评，深入剖析问题，提出整改措施，形成自查报告。三是2020-2022年度班子成员已重新撰写个人述职报告，将保密工作内容纳入。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

　　1．针对“形式主义依然存在”的问题

　　整改情况：一是立即整改。集中开展2023年第二季度直属党支部党组织活动记录簿调阅工作，提出具体调阅意见。从2023年第三季度起，县党工委已建立党组织活动记录簿调阅台账，做好调阅情况的整理、记录。二是推动完善方案。集中整改期间，已督促县发改局、市场监督管理局、人民检察院、总工会等示范机关完善“清廉机关”建设实施方案，补充“廉政教育+”活动任务清单内容，并报送县直机关党工委。三是强化督查考评。2023年10月30日已将“清廉机关”建设工作纳入对县直机关的年度党建目标管理考评细则和落实全面从严治党主体责任常规检查重要内容，强化考评问效力度，进一步推动“清廉机关”建设取得实效。四是召开推进会。2023年8月31日召开全县清廉机关建设工作推进会，总结全县清廉机关建设进展情况，并部署推进全县清廉机关建设有关工作。

　　2．关于“执行中央八项规定及其实施细则精神不到位”的问题

　　（1）针对“差旅费报销管理不严”的问题

　　整改情况：一是2023年8月14日在县党工委会议上组织全体党员干部学习中央八项规定及其实施细则精神；2023年8月21日，组织学习差旅费报销管理制度。二是2023年10月27日完善县党工委财务管理制度，加强报销审核，杜绝差旅费报销管理不严的问题。三是举一反三，2023年10月12日对县党工委2019年至2023年9月差旅费报销情况开展自查，未发现类似问题。四是认真做好清退及整改工作，2023年8月18日下乡报销伙食补贴100元和市内交通费160元已清退到位。2023年10月7日县委常委、组织部部长对江某某同志进行批评教育。

　　（2）针对“公务接待不规范”的问题

　　整改情况：一是2023年9月28日在县党工委会议上组织全体党员干部学习公务接待管理相关规定。二是举一反三，2023年10月13日对县党工委2019年至2023年9月公务接待费支出情况开展自查，未发现类似问题。三是严格执行《连城县党政机关国内公务接待管理暂行办法》，加强报销审核，报销公务接待票据必须附“一函四单”，杜绝报销手续不规范问题。

　　（3）针对“超基数发放津补贴”的问题

　　整改情况：一是加强纪律教育。2023年8月14日在县党工委会议上组织全体党员干部学习中央八项规定及其实施细则精神、规范津补贴发放等政策文件，增强纪律规矩意识，严格执行津补贴规范发放相关要求。二是认真开展清退及整改工作。按照相关规定，重新核算2017年至2021年度平安奖、精神文明奖，清退超基数发放的平安奖、精神文明奖16706元，2023年8月18日已全部清退到位。

　　（4）针对“公务用车不规范”的问题

　　整改情况：一是2023年9月28日在县党工委会议上组织全体党员干部学习公务用车相关制度规定，严格执行公务用车制度，严格落实公务用车审批手续。二是坚决做到未审批不用车，坚决杜绝此类问题再次发生。

　　3．关于“内控制度执行不到位”的问题

　　（1）针对“食堂用餐补助审核不到位”的问题

　　整改情况：一是2023年8月21日在县党工委会议上组织全体党员干部学习食堂用餐补助相关规定，2023年10月27日修改完善县党工委考勤制度。二是核查食堂用餐补助情况。经核查，2018年11月5日中午江某某、江某某2人参与接待陪餐、2020年11月3日江某某出差龙岩报销伙食补助60元，食堂均有用餐登记，相关人员未认真审核把关，造成多支付食堂用餐补助费30元。2020年3月2日-23日，李某某同志有在县党工委正常上班签到，其于3月24日开始抽调到云南防疫3个月。因县党工委食堂用餐补助费是在次月进行结账，因李某某本人不在连城，未及时进行用餐登记，相关人员未认真审核把关就出账，造成多支付食堂用餐补助费160元。三是认真开展清退及整改工作，2023年8月24日已清退食堂用餐补助费190元。

　　（2）针对“临时人员经手大额资金，存在廉政风险”的问题

　　整改情况：一是2023年9月28日在县党工委会议上组织全体党员干部学习相关财务制度规定，加强教育管理，坚决杜绝此类问题再次发生。二是核查临时人员经手大额资金情况。经核查，因江某某担任县党工委出纳，2019年6月28日发放2018年干部平安奖103938元转入江某某个人账户，6月28日当日，江某某转帐给县党工委干部5人；2020年1月21日发放2018年政府绩效奖99616元转入江某某个人账户，1月21日当日，江某某转帐给县党工委干部6人。均不存在个人帐户截留资金的情形。三是2023年10月27日完善县党工委财务管理制度，提高业务水平。

　　4．关于“工会经费收支不规范”的问题

　　（1）针对“变相发放福利”的问题

　　整改情况：一是2023年9月18日在县党工委会议上组织全体党员干部学习《福建省基层工会经费收支管理实施办法》，严格按照规定，规范工会工作和活动的开展。二是核查情况。经核查，2019年12月28日县党工委工会未严格按照规定举办跳绳比赛，违规发放奖金1500元，2023年8月18日已清退比赛发放奖金1500元。三是2023年10月9日对县党工委工会主席谢某某同志进行通报批评。

　　（2）针对“工会年度收支预算不实”的问题

　　整改情况：一是2023年9月18日在县党工委会议上组织全体党员干部学习《福建省人民政府办公厅关于进一步做好盘活财政存量资金工作的通知》（闽政办〔2015〕35号）精神，严格按照规定，加强结余结转资金管理。二是2023年9月20日已将2022年工会结余资金40818.64元转回行政账户。

　　（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设问题方面

　　1．关于“履行党建主体责任不到位”的问题

　　（1）针对“表率作用发挥不够”的问题

　　整改情况：一是提高思想认识。2023年8月21日在县党工委“清廉机关”建设专题会议上组织全体党员干部学习《连城县“清廉机关”建设实施方案》（连委清建〔2022〕5号），要求县党工委班子切实扛起政治责任，履行主体责任，把“清廉机关”建设纳入党建工作和党风廉政建设工作布局谋划，层层传导责任压力，通过以上率下，纵深推进“清廉机关”建设。二是明确责任人员。2023年8月21日召开推进县党工委“清廉机关”建设专题会议，研究推进本单位“清廉机关”建设工作，并明确相关责任领导、责任人员。三是及时收集整理相关工作资料，推动本单位“清廉机关”建设深入开展。四是2023年9月18日在县党工委支部党员大会上组织全体党员学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，规范党费公示。五是2023年9月11日将县党工委党费收支从2023年9月起设立单独账套进行核算。六是2023年4月，已成立县计生协会党支部。

　　（2）针对“落实“三重一大”制度不严格”的问题

　　整改情况：一是2023年9月18日在县党工委会议上组织全体党员干部学习“三重一大”议事规则。2023年10月27日完善县党工委议事规则，明确议事程序，严格执行“三重一大”议事规则。二是经核查，2018年10-12月，县党工委未严格执行“三重一大”议事规则，仅根据《中共连城县委关于印发〈贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施细则〉的通知》（连委发〔2012〕18号），支付了2018年度18个机关党委工作经费，每个党委2万元，共计36万元。三是规范会议记录，详实记录讨论过程。

　　2．关于“党内政治生活不严肃”的问题

　　（1）针对“民主生活会质量不高”的问题

　　整改情况：一是2023年9月8日在县党工委会议上组织全体党员干部学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《福建省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则》。二是严格按照程序召开县党工委巡察整改专题民主生活会，已于2023年9月11日召开。三是严格按照要求已将县党工委巡察整改专题民主生活会会议召开情况在本单位进行通报，要求今后召开的民主生活会由县党工委主要负责同志严格把关。四是2023年10月7日县委常委、组织部部长结合其他问题对江某某同志存在党内政治生活不严肃问题进行批评教育。

　　（2）针对“落实组织生活会和民主评议党员制度不严实”的问题

　　整改情况：一是2023年9月18日在县党工委支部党员大会上组织全体党员学习组织生活会和民主评议党员相关规定。二是从2022年度开始，县党工委支部组织生活会严格按照程序召开。三是从2022年度开始，严格按照程序，在开展民主评议党员前结合量化积分考评结果开展评议，根据“三评两定一公开”的要求做好相关工作，规范开展民主评议，评定党员等次。

　　（3）针对“主题党日活动开展不到位”的问题

　　整改情况：一是2023年8月28日在县党工委支部党员大会上组织全体党员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步规范主题党日、“三会一课”制度落实。二是立即整改，按规定每月规范开展主题党日活动。

　　（4）针对“非党人员从事党支部工作”的问题

　　整改情况：一是2023年8月28日在县党工委支部党员大会上组织全体党员学习《中国共产党组织工作条例》等党内法规，提高政治意识。二是安排支部正式党员罗某某记录党支部会议记录，并安排其参加2023年全省公文处理工作视频培训班，加强业务培训，规范记录。

　　3．关于“党员、干部队伍建设存在短板”的问题

　　（1）针对“发展党员不够重视”的问题

　　整改情况：一是2023年9月18日在县党工委支部党员大会上组织全体党员学习《中国共产党发展党员工作细则》和全县发展党员指导性计划，制定《工委支部发展党员工作计划》，建立和完善发展党员台账。二是2023年9月15日县党工委支部召开支委会专题研究发展党员工作，做到每半年至少研究一次发展党员工作，加强业务培训，及时发现和解决工作中存在的问题并加以整改。

　　（2）针对“党员干部教育管理不够到位”的问题

　　整改情况：一是2023年7月24-26日，举办连城县机关党务干部学习贯彻党的二十大精神暨能力素质提升培训班，加强党员教育管理。二是根据《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，2023年11月1日印发《关于举办工委直属党支部党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班的通知》，拟于2023年11月底前举办2期集中培训班。三是2023年5月5日已将大学生童某组织关系迁到社区党组织。四是2023年10月10日县党工委对县直单位开展自查排查工作，排查是否存在类似问题，未发现类似问题。五是2023年10月7日县委常委、组织部部长结合其他问题对江某某同志存在党员干部教育管理不够到位问题进行批评教育，2023年10月9日结合其他问题对分管领导马某某同志存在党员干部教育管理不够到位问题进行通报批评。

　　（3）针对“党务工作力量不足、培训力度不够”的问题

　　整改情况：一是加强县党工委自身建设，配齐配强工作人员。现有党建督导员1人，党建服务中心干部2人。二是加强党员培训，扩大培训覆盖面，丰富党建工作培训内容，增强培训内容针对性。2023年11月1日印发《关于举办工委直属党支部党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班的通知》，于2023年11月底前举办2期集中培训班，对县党工委直属支部全体党员开展集中轮训。

　　4．关于“落实管党治党政治责任存在差距”的问题

　　（1）针对“履行全面从严治党主体责任不到位”的问题

　　整改情况：一是2023年10月7日在县党工委会议上组织全体党员干部学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。二是严格执行全面从严治党主体责任制，每半年召开1次党风廉政建设专题会议，每年初召开1次述责述廉会议，并认真做好相关会议记录。

　　（2）针对“党风廉政建设压力传导递减”的问题

　　整改情况：一是2023年10月7日在县党工委会议上组织全体党员干部学习《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》。二是梳理抓基层党建工作述职报告内容。三是严格审核县直机关党委（党组）书记抓基层党建述职报告，督促烟草专卖局分公司党委、文体旅游局、应急管理局党组立行立改，切实加强党风廉政建设，压实党委（党组）书记抓党风廉政建设责任。

　　（3）针对“研究党纪处分未落实主要领导末位表态制”的问题

　　整改情况：一是加强学习。2023年9月18日在县党工委会议上组织全体党员干部学习习近平总书记关于民主集中制的重要论述，进一步增强县党工委班子成员执行民主集中制的政治自觉和思想自觉。二是完善制度。2023年10月27日完善修订《工委议事规则》。三是认真落实“一把手”末位表态制度。做到并长期坚持严格执行程序，先由具体业务部门提问题、分管领导提意见和建议，最后由“一把手”综合集体意见后表态，杜绝“三重一大”事项先定性后定调情况发生。

　　5．关于“县直机关纪检监察工委落实监督责任存在差距”的问题

　　（1）针对“监督执纪力度仍需加强”的问题

　　整改情况：一是建立底数台账。集中整改期间，已制定县党工委直属党支部党员干部违规违纪违法处理情况台账，督促党工委各直属党支部建立党员干部违规违纪违法处理情况台账并报送县直机关党工委。二是加强纪律学习。2023年8月14日在县党工委周例会上组织全体党员、干部学习中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》，并结合案例通报，专题学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》，有效提升全体党员、干部纪律和规矩意识。三是开展案例剖析。2023年8月21日在县党工委周例会上组织全体党员、干部通报学习违反中央八项规定精神典型案例，并进行案例剖析。四是强化警示教育。集中整改期间，已加强每周例会通报学习违规违纪违法案例，加强违反中央八项规定及其实施细则精神问题典型案例的通报警示，增强警示教育效果。其中，2023年8月7日在县党工委周例会上组织全体党员、干部学习县纪委监委《关于清风正气典型事例和不良习气典型问题的通报（四十一）》和安阳市纪委监委通报的5起违反中央八项规定精神典型问题等内容；2023年8月14日在县党工委周例会上组织全体党员、干部学习郴州通报的4起党员干部违反中央八项规定精神等典型问题。五是落实追责问责。集中整改期间，监督协助县党工委依规依纪对4名相关人员（均为科级干部）进行批评教育帮助和处理。其中，通报2人，批评教育1人，按照干部管理权限移交有关单位处理1人（责令检查）。

　　（2）针对“对县直单位机关纪委的管理和业务指导不够有力”的问题

　　整改情况：一是强化督查考评。已将县直机关纪委书记、支部纪检委员履职工作情况纳入对县直机关的年度党建目标管理考评细则和落实全面从严治党主体责任常规检查重要内容，提出推进全面从严治党、抓党风廉政建设的具体要求，强化督查考评问效，督促县直机关纪委书记、支部纪检委员加强履职，进一步推进县直机关全面从严治党工作。二是落实业务培训。今年7月24-26日，已举办为期3天的2023年县直机关党委书记、支部书记和党务干部、机关纪委书记、直属支部党员、纪检委员等全员培训班，今后每年常态化开展业务培训。三是加强日常监督。集中整改期间，已督促县直机关纪委、工委直属党支部上报2023年上半年推进县直机关全面从严治党等工作情况，进一步摸清底数。

　　6．关于“落实巡察整改责任不到位”的问题

　　（1）针对“改后再犯问题突出”的问题

　　整改情况：一是认真研究制定整改方案，多次召开巡察整改专题会议，细化整改措施，按要求已于2023年9月11日召开县党工委巡察整改专题民主生活会。二是压紧压实整改责任，制定整改方案，明确时间、内容、责任人，逐一销号整改。三是健全完善相关制度。2023年10月26-27日制定完善《工委会议第一议题制度》《党工委议事规则》《财务管理制度》《考勤制度》等相关制度，坚持用制度管人，靠制度管事，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。

　　（2）针对“长效整改不到位”的问题

　　整改情况：一是2023年8月3日，召开巡察整改专题会议，认真组织学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，进一步提高政治站位。二是严格执行《中共连城县委巡察工作实施办法》等规定，每两周召开一次县党工委巡察整改专题会议，专题研究整改工作。集中整改转为长效整改以后，将严格落实每两个月研究一次巡察整改工作，重要问题随时研究，推进巡察整改落地见效。三是将长效整改列入县党工委年度工作计划，每年制定巡察长效整改会议时间表，列明开会时间，推动巡察整改落细落实。

　　三、巡察反馈问题线索的处理情况

　　县委巡察三组巡察县党工委期间，未移交信访件和问题线索。县党工委依规依纪依法组织调查核实，按照监督执纪“四种形态” 对4名相关责任人进行批评教育帮助和处理，涉及科级干部4人；其中，批评教育1人，通报批评2人，另，按干部管理权限移交有关单位处理1人（责令检查）。

　　四、需要进一步整改的事项及措施

　　（一）针对“党建目标管理考评细则设置不够科学”的问题

　　未完成整改原因：已草拟2023年度党建目标管理考评细则和评分标准，待征求建议意见后进行修订完善再下发。

　　下一步整改措施：根据工作实际，将2023年度党建目标管理考评细则和评分标准征求25个县直机关党委和36个直属支部建议意见后进行修订完善再下发。

　　整改期限: 2023年11月30日

　　（二）针对“党员干部教育管理不够到位”的问题

　　未完成整改原因：已印发县党工委直属党支部党员培训通知，拟于11月底前完成集中轮训。

　　下一步整改措施：根据《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，2023年11月1日印发《关于举办工委直属党支部党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班的通知》，拟于2023年11月底前举办2期集中培训班。

　　整改期限: 2023年11月30日

　　五、下一步工作安排

　　经过巡察整改，县党工委进一步提高政治站位，认真落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，立足长效机制，不断巩固整改成果，扎实推进县直机关党建工作。

　　（一）层层传导压力，抓好责任落实。提高政治站位，厘清责任定位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将学习宣传贯彻党的二十大精神与持续抓好巡察整改工作结合起来，严格执行整改方案，按照责任分工落实整改工作责任，坚持一把手牵头抓、具体抓，承担最难的整改任务，层层压实整改责任。建立责任交办机制，建立台账管理机制，将压力传递到所有的党员干部。坚持把纪律挺在前面，把抓早抓小落到实处，做到早发现、早纠正、早查处，让严管严查成为习惯。

　　（二）坚持问题导向，抓好后续整改。定期召开巡察整改工作推进会，对已经完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹；对尚未全部完成或需要逐步解决的，按照既定整改时限和整改措施，紧盯不放，加强跟踪督促，直至整改完毕。

　　（三）健全长效机制，抓好成果巩固。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。制定和完善相关制度，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。坚持用制度管人，靠制度管事，以制度化确保作风的好转，真正把权力关进制度笼子。从源头上、根本上解决问题，确保问题不回流、不反弹，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全体党员干部作风转变的过程，把巡察整改成果转化为推进机关党建工作的现实动力。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

　　联系电话：0597-3329692

　　通信地址：连城县莲峰镇新莲路21号

　　邮政编码：366200

　　电子邮箱：lcdgw@163.com

　　中共连城县委县直机关工作委员会      

　　2023年12月11日            


　　

党组织书记抓基层党建工作的评价标准与反馈

党组织书记在抓基层党建工作中起到了至关重要的作用，作为党组织的核心人物，他们不仅要推动党组织的日常运作，还要加强基层党建的建设，确保党的政策和方针在基层落地生根。为了全面提升党建工作质量，党组织书记的抓党建工作效果需要通过一套科学、系统的评价标准来衡量。本文将从评价标准的构成、实际操作的反馈以及党组织书记在基层党建中应发挥的作用等方面进行详细分析。

评价标准的主要内容

党组织书记在基层党建工作中扮演着领导者的角色，其工作评价标准主要包括责任落实、工作成效、队伍建设、思想政治工作等多个维度。通过这些标准，党组织可以对书记的工作表现进行科学评价，及时发现问题并加以改进。这些标准具体来说，既要考察党组织书记的工作计划制定与落实情况，又要考察党员的凝聚力和思想政治素质的提升。

反馈机制的建立与完善

在评价标准的指导下，党组织需要建立完善的反馈机制。这一机制不仅包括对党组织书记工作的定期检查和总结，还包括党员和群众的意见收集。通过广泛的反馈，能够及时发现基层党建工作中的短板，进而提出具体的改进措施。这种双向反馈不仅有助于提高工作效率，也能增强党组织的公信力。

党组织书记的责任担当

作为党组织的“主心骨”，党组织书记的责任担当至关重要。他们必须具备强烈的责任感和使命感，在日常工作中敢于担当、善于创新。基层党建工作需要党组织书记从思想到行动上做好表率，只有这样，党组织才能够在基层牢牢扎根，实现可持续发展。

总结与展望

总体来说，党组织书记抓基层党建工作的评价标准为基层党组织建设提供了明确的方向，帮助党组织更加高效、规范地开展各项工作。通过不断完善评价标准和反馈机制，党组织书记将能够在抓基层党建工作中发挥更大的作用，为党的事业增添动力。未来，党组织书记应继续加强自身素质提升，更好地履行起党建工作的责任，推动基层党组织建设不断迈上新台阶。


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