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[公司党委书记党建述职报告范文大全]国企公司董事长2023年履行全面从严治党述廉述责述职报告


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国企公司董事长2023年履行全面从严治党述廉述责述职报告


一、履职情况

（一）举旗定向讲政治，扛牢从严治党之责。以学习贯彻党的二十大精神为主线，以开展主题教育为契机，坚决扛起从严治党主体责任。一是突出政治引领。严格执行“第一议题”和理论中心组学习制度，组织学习活动33余次，学习研讨11次，带头讲党课22次，下沉支部领学督学41次，确保主题教育扎实开展、取得实效。二是延伸责任触角。牵头制定《落实全面从严治党责任清单》，开展“一对一”谈心谈话，同党委班子，关键岗位人员谈心32人次，形成了压力层层传导、责任环环相扣的“责任共同体”。三是严格组织生活。主持召开全面从严治党和党的建设专题会议14次，专题民主生活会2次，班子成员对照发言提纲逐一查摆问题，形成了全面从严治党整体合力。带头以普通党员身份参加组织生活会12次，督促班子成员严格落实“一岗双责”。

（二）突出政治建设引领，筑牢思想自律根基。一是组织观看警示教育片《永远在路上》《不能失守的防线》，集体学习党风廉政建设和反腐败工作会议讲话精神，推动各党支部结合党员大会、主题党日活动开展案件警示教育学习。先后组织全体党员走进廉洁文化展厅，集体接受廉洁文化洗礼，时刻树立红线意识。二是把调查研究作为谋事之基、成事之道，作为推动主题教育走深走实的重要抓手，带领班子成员深入基层一线开展调查研究，形成4篇调研报告，查明问题30余项，及时把调查研究成果转化为解决问题、推动发展的实际成效。

（三）坚持问题抓落实，狠抓作风强保障。一是扎实落实集团巡视巡察和主题教育“回头看”反馈问题整改，积极运用监督执纪“四种形态”，充分发挥监督治理效能，截至目前8项问题已全部完成整改。二是积极贯彻落实“靠企吃企”问题专项整治自查自纠工作，围绕11个方面，逐条查摆，未发现任何问题。三是强化创新措施，找准高质量发展的落脚点和结合点。与分管领域负责人共同签订2024年目标责任书18份，带头如实填写个人事项报告，全年未发生任何违纪违法的问题。

二、存在的主要问题

（一）全面从严治党方法缺乏创造性。随着经营规模增长、业务量拓展，面对发展中出现的风险和困难，解决问题的方法有限，缺乏具有创造性的工作举措。面对开展党员的思想教育、落实全面从严治党要求等问题，仅仅满足按照规定动作进行部署，致使各党组织、省外党支部墨守成规，创新能力薄弱，面对新形势、新发展，思想转变较慢，难以满足从严治党的新发展、新要求。

（二）全面从严治党制度未能结合实际作出改变。如何将纪检工作有效融入进日常运营管理中，缺乏有效的抓手和措施，具体工作方式、方法，结合各权属子公司实际未能及时作出调整和改进，各项制度需结合实际业务流程进一步修订和完善。对集团及权属子公司党支部，党建工作的系统谋划、统筹考虑不充分，深融合、树品牌、创一流的思路和举措，跟不上新时代发展的脚步，围绕中心不紧密、主题策划不系统、矩阵联动不主动。

（三）全面从严治党新要求、新标准认识不充分。对自身要求停留在之前的标准上，未能结合发展新情况，及时做出改变，习惯于过于老办法老经验，“习惯”问题越发突显，对管理中普遍存在的共性、个性问题，解决手段不多。对如何加强各



　　

国企支部书记工作总结报告中的党务工作反思

在当前经济形势和党组织建设的新要求下，国企支部书记的党务工作至关重要。本文将对党务工作的反思进行总结，探讨支部书记在党建工作中的角色定位、职责履行及面临的挑战，进而提出改进和提升的具体措施。

党务工作的重要性

作为国企党支部的书记，不仅要确保党组织的各项决策得到贯彻落实，还要对党员干部进行思想政治教育和理论学习的引导，帮助提升全员的思想政治水平和工作能力。党务工作是实现企业目标和提升组织凝聚力的重要保障，是推动企业健康发展的根本动力。

面对的主要问题

然而，在党务工作实践中，依然存在一些问题。首先，部分支部书记在工作中存在对党建任务重视不足的情况，导致党务工作与企业经营发展未能形成有效的结合。其次，党务活动的创新性和实效性不足，党员参与度不高，导致党组织的凝聚力和战斗力有所削弱。

如何改进党务工作

为了解决上述问题，支部书记需从以下几个方面进行改进：一是加强理论学习的深度和广度，结合企业实际情况，推动党员干部的思想和实践提升；二是创新党务活动的形式和内容，提升党组织的吸引力和号召力，鼓励更多党员积极参与党内事务；三是加强与企业发展的融合，推动党建工作与生产经营有机结合，增强党组织在企业中的领导核心作用。

总结与展望

党务工作是国企发展的重要支撑。支部书记要在加强自身学习和领导能力的基础上，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，推动党建工作与企业业务的发展深度融合。未来，我们将持续完善党务工作机制，不断提升党员的政治素质和业务水平，为企业的发展贡献更多力量。


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