[支部书记抓党建意识形态述职报告2024]市委市直机关工委2023年度直属党组织书记抓基层党建工作述职报告摘登（第一期）
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近期，楚雄市委市直机关工委召开专门会议，开展2023年度直属党组织书记抓基层党建工作述职评议，听取了各机关党委、党总支、党支部书记述职。按照中央组织部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》和云南省实施办法有关要求，现将各基层党组织书记述职报告摘要分为6期公布，接受广大党员干部群众监督。本期公布的是：市纪委市监委机关党委、市公安局机关党委、市人民法院机关党委、市税务局机关党委、市住房城乡建设局机关党委、市农业农村局机关党委、市林业和草原局机关党委、市市场监督管理局机关党委、市城市管理综合行政执法局机关党委。以高质量党建赋能纪检监察工作高质量发展
市纪委市监委机关党委书记 李庆华
【工作成效】一是认真履行机关党委书记职责，严格落实党建工作“第一责任人”责任，推动班子成员认真履行“一岗双责”。二是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带头深化政治理论学习，不断筑牢党员干部政治忠诚。三是认真贯彻落实党组织任期相关规定，各支部如期完成换届选举工作。民主评议党员参与率100%，党内政治生活得到进一步严肃。四是把纪律作风教育抓在经常、讲在日常，深入开展机关政治“亚文化”等专项整治，持续推动作风建设走深走实。五是深入开展“三抓三促”活动，增强党组织凝聚力，激发党员干部主动性，多项工作得到上级肯定，多名党员干部受到上级表彰。
【主要不足】一是抓党建与业务工作融合力度不够，工作统筹不到位。二是对支部工作跟踪问效不够，支部工作发展不平衡。三是满足于完成“规定动作”，党建工作创新力度有待加强。【下步打算】一是坚持以“严”为标准，持续抓好党员干部教育管理，不断提高党员干部综合素养。二是坚持以“细”为核心，持续加强党组织政治功能组织功能建设，不断提升党组织凝聚力战斗力。三是坚持以“实”为目标，持续抓好党建基础业务，进一步深化党支部规范化建设。扛牢主体责任 抓实公安党建
市公安局机关党委书记 杨德春
【工作成效】一是压实主体责任，把抓好党建工作作为第一主责。二是强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，严格执行“每周例会”制度。三是强化党对意识形态工作的全面领导，建立完善工作机制，严格落实7×24小时监控巡查制度，建立健全网络安全应急和重大网络舆情处置工作机制，快速、高效处置网络安全事件和网络舆情事件。四是深入实施“党支部规范化建设巩固提升工程”，发展党员5人，开展党务工作者教育培训1轮次。五是以“清廉公安”十大专项行动为主线，开展警务督察136次，完善11项内控制度，聘请20名党风政风警风监督员。六是扎实推进公安政务服务“一窗通办”全省试点改革，助力打造速度和温度兼具的营商环境。七是真诚为民办事，梳理为民服务事项627件，已完成387项。每天派出450名警力在校门前定点值守，保障全市约15万名学生安全。
【主要不足】一是党建引领作用发挥不足，机关党建考核机制还不完善。二是理论学习上还有差距，学用结合不够。三是“一岗双责”压得不够实，支部亮点打造有差距。
【下步打算】一是健全工作责任落实体系，建立经常性督促指导机制。二是提升学习教育实效，深入实施理论武装铸魂行动。三是深度推进“一支部一亮点”打造工作。四是进一步压实管党治警责任，做实做好“以案促改、以案促治、以案促建”工作。坚持党建引领 提质增效创一流
市人民法院机关党委书记 陈晓俊
【工作成效】持续开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，推进“模范机关”创建；围绕六个方面重点工作，打造“环楚党建示范圈”示范点；继续巩固党建品牌成果，推进“一支部一品牌”7个子品牌创建；围绕“公正与效率”主题，以34个审判执行质效指标为抓手，深入推进“提质增效创一流”活动；培树“段莉萍普法讲堂、“钟磊说法”等4个普法品牌，深入推进“普法强基补短板”专项行动；深入开展“党建带群建示范点”创建，市法院机关党委被命名为云南省第一批“云岭先锋党建带群建示范单位”；开设维护企业权益绿色通道和“涉企纠纷专门合议庭”，稳妥有序推进16件破产案件审判，助推营商环境持续向好；创新和发展新时代“枫桥经验”，新启用东华人民法庭、高新区人民法庭和道路交通一体化办案巡回法庭，开启法院工作新篇章。
【主要不足】一是抓党建工作责任落实不够到位。二是对党建工作督查指导不够有力。三是破解党建难题思路办法不多。四是对党员教育管理不够严格。五是社会市域治理能力有待提高，多元纠纷成效不够明显。
【下步打算】一是持续在强化党的政治建设上下功夫。二是持续在压实党建主体责任上下功夫。三是持续在培树打造党建品牌上下功夫。四是持续在党支部规范化建设上下功夫。五是持续在锤炼过硬干部队伍上下功夫。六是在提升自身能力上下功夫。聚焦中心强党建 奋勇争先强作为
市税务局机关党委书记 杨晓成
【工作成效】一是聚焦政治建设，强化党的创新理论武装。二是聚焦服务大局，突出党组织政治功能和组织功能。深入开展主题教育，严格落实意识形态责任制。三是聚焦政治担当，从严从实履行党建主体责任。四是聚焦重点任务，推动党建工作整体提升。五是聚焦短板弱项，确保整改落实全部到位。率先在全州税务系统开展“躺平式干部”专项整治，被确定为2023年度楚雄州“党建带群建”示范点，获得上级单位主要领导肯定批示5项，个人表彰14人，亮点工作被州局采编2条、市委采编5条，树立先进个人2人。截止2023年12月28日，累计入库税收一般公共预算收入107017万元，增收5938万元，增长5.87%。
【主要不足】一是对标党员教育管理要求有差距。二是党组织战斗堡垒作用发挥不够明显。三是基层党建工作创新性不足。
【下步打算】一是加强思想淬炼，筑牢理想信念根基。二是落实政治责任，深入推进全面从严治党。三是始终真抓实干，切实担当作为。突出党建引领 强化三大举措
实现住建事业高质量发展
市住房和城乡建设局机关党委书记 杨顺华
【工作成效】一是强化学习和求教，实现工作角色大转换。始终把政治建设摆在首位，在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致，扎实抓好“作风革命、效能革命”，在抓业务、抓发展、抓服务的同时，做到管党建、管廉政、管队伍。二是强化责任和担当，实现工作质效再提高。抓实党建引领工作，强化落实党政同责意识，房地产领域保交楼、绿美城市建设、城市更新等工作成效显著。三是强化忠诚和自律，实现工作作风再严实。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，强化对党员干部职工日常教育管理和监督，坚持集体领导，带头发扬党内民主，自觉接受各方面的监督，支持配合派驻纪检监察组履行职责。
【主要不足】一是抓党建工作思路不够宽，党建与住房城乡建设重点工作结合不够紧密。二是党建责任压力传导不到位，跟踪问效不足，影响了班子整体合力作用的发挥。三是激发责任担当内生动力不足，全面从严治党主体意识不强，对党员的教育管理力度不够。
【下步打算】一是强化思想政治建设。突出理想信念教育和忠诚教育，筑牢理想信念之魂。二是强化责任意识。切实把党要管党、全面从严治党作为应尽之责。三是强化纪律意识。以铁的纪律规矩，全面提振干事创业精气神，推动各项工作再上新台阶。党建行政双推进 三农工作显成效
市农业农村局机关党委书记 刘应平
【工作成效】一是抓学习强素质。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，着力夯实思想根基和提升能力素质。二是抓部署促落实。建立健全集体决策机制，推动党的建设与中心工作同谋划、同部署、同落实，有序推动各项年度目标任务圆满完成。三是抓教育促干事。坚持把推动发展作为检验主题教育成效的重要标尺，努力提升为民服务能力水平，为推动全市“三农”工作高质量发展贡献力量。四是抓示范促增收。构建市、镇、村“三级书记”和全市所有部门挂包抓肉牛产业格局，助推肉牛产业高质量发展。五是抓廉政促清廉。扎实开展“清廉楚雄”建设十大行动，持续推进“清廉农业”建设，努力构建风清气正的良好政治生态。六是抓作风提质效。按照“三法三化”要求，促进农业农村经济发展保持稳中有进良好态势，创建国家级农民合作社示范社1个，荣获2023年度云南省“平安农机”示范县、云南省粮食暨重要农产品生产先进集体等称号，数字乡村、肉牛、魔芋等多项工作经验做法受到州委刘勇书记的肯定和批示。
【主要不足】一是抓党建“第一责任人”意识树得不牢。二是“第一议题”制度执行有差距。三是党支部规范化建设巩固提升有差距。
【下步打算】一是持之以恒加强党的政治建设。二是坚定不移推进全面从严治党。三是认真履行党建“第一责任人”责任。四是优化整合抓实队伍建设。五是担当作为抓好“三农”工作。深学笃行砺初心 真抓实干促发展
市林业和草原局机关党委书记 杨晓峰
【工作成效】一是聚焦凝心铸魂，强化理论武装建设，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展好主题教育工作，持续抓好党员教育培训。二是聚焦中心工作，推动主责主业提质增效。生态保护修复向科学精细化转变，一手抓项目建设用地保障，一手抓生态保护修复；高效安全处置森林火情，全市2023年森林草原火灾“零”发生，连续35年未发生较大以上森林火灾；推行“一长两员”网格化护林机制。三是聚焦作风建设，强化全面从严治党，坚决扛牢压实管党治党政治责任，扎实推进“清廉楚雄”建设。四是聚焦党的基层组织建设，提升党建质量。加强党员队伍质量建设，扎实推进“模范机关”建设力度，助推全市林草工作高质量发展。
【主要不足】一是理论学习不够扎实，理论联系实际、指导实践不够。二是责任落实不够有力，落实全面从严治党主体责任和监督责任还有差距。三是宗旨意识不够牢固，没有完全做到深入细致。
【下步打算】一是压实管党治党政治责任，认真履行“一岗双责”。二是强化组织生活，严格执行“三会一课”制度，加强党员队伍建设，加强党员的日常教育管理。三是聚焦作风建设，持续开展警示教育工作。四是推动党建工作与业务工作深度融合，统筹山水林田湖草沙系统治理。
打造坚实战斗堡垒 助推党建工作提质增效
市市场监督管理局机关党委书记 黄忠宝
【工作成效】一是带头抓责任落实。深化“党建+”理念，将党建工作融入市场监管业务工作全过程，专题研究基层党建、党风廉政、意识形态工作10余次；指导10个支部按期圆满完成换届工作；培养入党积极分子6名、接收预备党员6名，按期转正1名。二是把为民服务落在行上。持续开展“我为群众办实事”活动，抽调业务精兵组成志愿服务队，上门为群众办理营业执照3500余户。三是把建强组织抓在手上。带头开展支部“主题党日”活动298次、开展支部党员大会188次、党课135次。四是突出示范引领。调整充实30名党建工作指导员开展两新组织党建工作；选取部分生产企业作为示范单位培育对象，探索“党建+食品安全”模式。年内共申报“环楚党建示范圈”提质增效示范点2个。
【主要不足】一是思想理论武装有差距。二是党建责任意识还需进一步提升。三是党员监督管理还需进一步加强。
【下步打算】一是要持之以恒打造“政治型”机关。二是要持之以恒打造“学习型”机关。三是要持之以恒打造“清廉型”机关。四是要持之以恒打造“文明型”机关。五是要持之以恒打造“服务型”机关。党建引领强中心 城市管理展新颜
市城市管理综合行政执法局机关党委书记 刘剑涛
【工作成效】一是抓规范强堡垒，扛牢第一责任。年内牵头研究基层党建工作5次，听取班子成员及支部书记汇报党建工作1次，选派党建工作指导员9名，开展党建专项调研工作2次。二是抓学习强理论，凝聚思想共识。开展学习交流21期96人次，理论学习中心组学习8次，党的二十大宣讲2场次，“万名党员进党校”培训班2期，讲授主题教育专题党课3场次。三是抓基础固根本，两个功能增强。完成党委变更党组，8个党支部年内按期换届，全覆盖对8个党支部分类定级，储备入党积极分子1名，发展对象2名。四是强引领促发展，两个作用凸显。巩固机关党支部“党建+数字城管”品牌，东南大队“四型”党支部品牌形成，党的组织优势转化为发展优势，在“八比八拼月擂台”比拼中获流动红旗7面。
【主要不足】一是常态化队伍管理有差距。二是党员教育管理不够严实。三是全面从严治党责任压得不实。四是党建活动开展不够丰富。
【下步打算】一是坚持党的领导，坚定政治方向。二是坚持党建引领，加强队伍建设。三是坚持从严管理党员，深入开展廉洁教育。四是坚持创新发展，激发组织活力。来源｜楚雄市委市直机关工委直属各党组织
供稿｜市委市直机关工委办公室
编辑｜曹玮鸿
审核｜李 燕
党建述职报告是党委书记向上级组织汇报党组织工作情况的重要材料，是党建工作成果展示的重要形式。在撰写党建述职报告时，突出工作亮点，既能展示党组织的成效，又能体现党委书记的政治担当与责任感。本文将介绍如何在党建述职报告中体现工作亮点，确保报告内容既丰富又具有可读性。
明确目标，突出亮点
在党建述职报告中，首先要明确自己在过去一段时间内的工作目标，并突出其中最具代表性的工作亮点。这些亮点可以是成功的党建活动，也可以是党组织在工作中的创新之举。报告中要通过具体的实例展示成绩，避免空洞的总结，做到有理有据，具体清晰。
创新方式，强化党组织功能
党建工作不仅仅要传承传统的经验，还要注重创新。在报告中，可以提到党组织在服务群众、提高党员参与度等方面的新举措。例如，如何通过现代科技手段加强党员的思想教育和管理，如何通过社交平台和线上活动增强党组织的凝聚力和影响力。
突出重点，深度解析问题
述职报告不仅仅是展示成绩的机会，也是自我审视和反思的过程。在报告中，应该通过客观的数据和事实，分析党组织中存在的问题，并提出改进的措施。通过深入剖析，体现出党委书记对工作全局的把控能力和务实的工作态度。
总结经验，展望未来
最后，在述职报告中要进行总结和展望。总结是对过去工作经验的提炼，展望则是对未来工作的规划。通过明确今后的工作方向和目标，展示党组织持续发展的动力和信心。
结语
在党建述职报告中，展示工作亮点不仅能够突出党建工作成果，还能体现党委书记的担当精神。通过明确目标、创新方式、深入剖析、总结经验等多方面的阐述，可以让报告内容更加生动、具有深度，也能为党组织的进一步发展提供有力支持。
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