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[书记基层党建和意识形态工作述职报告]种好意识形态“责任田” 生产思想舆论“精神粮”——丰乐种业党委统筹推进意识形态工作走实走深走新走心


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“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。”2021年，丰乐种业党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实意识形态工作责任制，坚定宣传党的理论和路线方针政策，坚决落实党中央、市委和市国资委党委重大工作部署，始终牢牢把握意识形态工作的领导权、主导权和主动权，统筹推进意识形态领域工作走实、走深、走新、走心。

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工作责任走实

今年以来，党委会研究意识形态工作4次，研究、总结意识形态领域工作，对意识形态工作进行安排部署。党委书记履行第一责任人职责，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头管阵地、把导向、强队伍，其他班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的意识形态工作。修订《丰乐种业意识形态工作责任制管理办法》，与各基层党组织签订《丰乐种业2021年度基层党建目标责任书》，将意识形态工作列为民主生活会、组织生活会、领导班子和班子成员述职报告以及党组织书记抓党建述职汇报的重要内容，纳入公司中层管理人员任前考察、年度考核的重要内容。在统战工作中，贯彻落实中央及省市委关于统战工作决策部署，突出思想政治引领这条主线，营造同心同德、同向同行的浓厚政治氛围。形成了党委总抓、部门协同、上下联动、凝心聚力的工作格局，层层传导压力，逐级压实责任，推动意识形态工作责任制落实落细。

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党史教育走深

深入贯彻上级党委部署要求，扎实开展党史学习教育，贯彻落实第一议题制度，开展党史专题学习8次，意识形态工作学习27次，持续深入学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，强化思想理论武装、指导实践、推动工作，不断将学习成果转换为推动公司改革发展和党的建设的实效。推动党史学习教育与生产经营工作深度融合，形成以“丰收大讲堂”、“红色微课堂”、“农技小学堂”为主要内容的“上好三堂课”党史学习教育品牌。发动党员把党课搬到田间地头、工厂车间，发挥产业优势和人才优势，到农村一线开展技术服务，推动“党旗在基层一线高高飘扬”、“我为群众办实事”活动见实效。目前已举办“丰收大讲堂”12期，参训党员、群众达1500人次；举办“红色微课堂”40期，学习人员累计 600余人次；开展“农技小学堂”100余场次，累计5000余人次参加培训。一系列的学习教育活动，有效促进了公司党员群众从党的百年伟大奋斗历程中充分汲取奋进新征程的磅礴力量，把学习教育成果转化为服务“三农”的生动实践。

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舆论宣传走新

把握意识形态主阵地，深化内容、创新方式，用活微信公众号、新闻媒体等新载体，更多通过H5、短视频等新手段，围绕重大节点、重点任务、重要成绩开展形势任务宣传，提升宣传引导力、吸引力和时代感。全年在公司各类内外宣传平台刊发各类新闻、专题1000余篇次；创建“丰乐党建”公众号；在安徽新闻联播播出《打造种业强省 护航粮食安全》短片，在人民网和《合肥日报》发布党代会“五年看点”主题宣传《科技引领支撑 改革创新赋能——丰乐种业以高质量发展助力“种业之都”建设》等精品，策划《“七·一”升旗仪式》《我以丰收沃中华》《绽放青春 兴我丰乐》等短视频新品。围绕纪念建党100周年，策划党建专刊，开展系列庆祝活动，总结公司近年来的发展成绩，研究展望下一步重点工作，集中展示党史学习教育成果、各基层党组织风采、优秀党员同志风貌，厚植爱国爱党爱企情怀，对内激发了党员职工的责任感使命感，对外展现了国企担当农企情怀。

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文化建设走心

坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，传承弘扬丰乐种业独有的农业企业传统和淳朴作风，持续加强思想政治工作，不断丰富企业文化内涵，推进精神文明建设。开展意识形态专题培训，举办党员集中轮训培训班，提高全体党员思想觉悟和理论水平；组织“学党史悟思想守初心”读书月征文活动，建设“书香企业”；建设党员活动室、公司展厅、职工之家，打造文化阵地；推出新版形象宣传片《物丰民乐 使命担当》和宣传画册，围绕中国农民丰收节打造《又是一个丰收年》图片展和视频作品，激发农业人种业人的使命担当；弘扬劳模精神，宣传先进典型，强化典型引路；充分发挥纪检、工会、团委、志愿服务队等组织作用，开展党风廉政现场教学、种子质量检测能力技能竞赛、“学党史、忆初心、助春耕”青年志愿服务等活动，进一步发挥企业文化在凝聚人心、促进发展中的重要作用，提升产业报国、实业报国的精气神。

党的十八大以来，我国意识形态领域向上向好态势不断发展，丰乐种业党委将科学把握意识形态发展大局、大势，着眼长远、谋划大事，创新工作方法和手段，增强新时期意识形态工作实效性。将紧扣企业改革发展中心任务，继承、提炼、融汇、发展党建文化、农业文化、企业文化，着力构建党建文化品牌矩阵，打造独具丰乐特色的“党建生态圈”，生产更多更好的精神食粮，讲好丰乐故事、传播好丰乐声音，激发创新创造活力，更好构筑丰乐精神、丰乐价值、丰乐力量，为丰乐种业高质量发展、打赢种业翻身仗提供思想保证和精神力量。



　　

在党组织的建设过程中，党建工作具有极其重要的作用，尤其是在推动党风廉政建设、提升政治核心作用等方面。作为党委书记，负责党建工作的全面推进与落实，是其肩负的重要责任之一。通过细化工作目标和精确落实责任，党委书记能够有效地履行职责，促进党组织健康发展。本文将从党建工作中的目标细化和党委书记在述职报告中的责任担当两个方面，深入探讨如何通过细化目标、落实责任推动党建工作成效的提升。

党建工作目标的细化

党建工作目标的细化不仅仅是对党组织各项工作任务的拆解，更是对党内政治生活的全方位监督与引导。细化目标意味着明确具体的时间节点、责任部门和执行人员，每个目标都应该具有可操作性与可检验性。在此基础上，党委书记需要通过精准的目标设定，推动党组织各项工作顺利开展，确保党建工作与时代发展同步。

责任担当的体现

作为党委书记，责任担当不仅仅体现在任务的执行上，更在于对党建工作的全局把控和方向引领。述职报告中，党委书记应详细回顾过去一年的党建工作成绩与不足，并明确未来工作规划。这不仅展示了个人的责任感，也彰显了党组织的凝聚力与战斗力。

述职报告的核心要点

党委书记的述职报告应详细阐述在履行党建工作中的具体职责，列举在加强党内政治建设、推动党风廉政建设等方面取得的成果和面临的挑战。通过数据与实例的呈现，党委书记能够清晰展现其工作成效，并为未来的发展指明方向。

推动党建工作的持续改进

随着党组织的不断发展，党建工作需要在总结经验的基础上不断创新。党委书记应从细节入手，积极查找工作中的薄弱环节，不断优化党建工作机制，增强党组织的凝聚力与战斗力，以适应新时代的要求。

总结与展望

总的来说，党委书记通过细化目标和履行责任担当，不仅能够推动党建工作取得实际成效，还能为党组织的健康发展奠定坚实基础。展望未来，党委书记应始终保持高度的责任心，带领党组织不断开创党建工作的新局面。


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