[公司党委书记党建述职报告范文大全]国有企业党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告


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国有企业党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告

今年以来,我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,团结带向公司全体党员干部职工深入宣贯党的二十大及二十届三中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神,将党建与企业改革创新发展同步谋划,以实施“链上党建”工程为抓手,推动创新链、人才链、资源链、服务链等多链融合,通过产业链延伸从传统贸易商转型到工贸一体集成供应商,为实现高质量跨越式新发展提供坚强政治保障。

一、聚焦“学习链”,突出“链上党建”的政治引领

(一)持续深化理论武装。坚持把学习型党组织建设列入企业发展的重要事项,通过党员轮流领学、分享学习感悟、组织党员政治生日等形式带动全体党员以主人翁意识参与学习,探索“四学”模式,积极营造浓厚学习氛围。一是党员带头学。党支部以深入开展主题教育、党纪学习教育为契机,探索“每日半小时”午间学习机制,在不影响主责主业工作之余,“每日打卡”开展集中学习,教育引导党员读原文、学原著、悟原理,让学习成为每天的必修课。二是主题讲学。充分利用“例会课堂”培训,抓好党员教育学习,搭建“业务知识大讲堂”,累计开讲20期,由各科室轮流讲解业务知识,培养一专多能复合型人才。三是以赛促学。制定劳动竞赛方案,通过跟岗位职责比、跟同行先进比,进一步激发广大职工的主人翁精神和创新创造能力,迅速掀起大干快干热潮。四是以行践学。先后开展工业品和电线电缆考察,以抢抓集团深化改革推动创新发展为机遇,以集采战略为依托,深化上游厂商战略合作,认真践行集团党委赋予的集采使命。

(二)全面宣贯党的二十届三中全会精神。按照全覆盖原则,在党委层面组建的6个宣讲组基础上,成立分众化宣讲组,下设5个宣讲团,对公司各类职工群体开展差异化宣讲,推动党的二十届三中全会精神进机关、进基层一线。领导班子成员分赴联系点开展专题宣讲,所属各党支部上下联动,通过主题党日活动、线上学习、专题培训、青年大讲堂、“微党课”等形式,依托“学习强国”平台搭建“指尖课堂”,打通理论学习“最后一公里”。

(三)扎实推进党纪学习教育。召开党的建设工作领导小组暨党纪学习教育动员部署会议,成立工作专班,制定《党纪学习教育工作方案》,明确4个方面10项具体措施,细化18项学习计划。拟定《党纪学习教育读书班工作方案》,围绕自主学、集中学、研讨学3个方面分解工作计划,从党委层面到所属各党支部编排13期党纪学习教育读书班,学习形式以《条例》原文研学、主题交流研讨为主,并结合中央纪委网站“党纪学习教育”专栏开设“纪法小课”“漫画说纪”等课程。


  

思想汇报反映时代变化的思考

思想汇报作为一种表达个人思想和工作学习成果的重要形式,历来承载着时代的烙印。随着时代的进步和社会的发展,思想汇报也在不断地适应变化。从内容的丰富性到形式的多样化,思想汇报不仅仅是对个人思想的总结,更是时代变迁的缩影。本文将围绕思想汇报如何反映时代变化展开探讨。

思想汇报的历史变迁

最早的思想汇报主要集中在思想政治教育和党务工作中,用以反映个体在特定历史时期的思想状况与政治表现。随着社会政治环境的变化,思想汇报逐渐演变为个人自我反思、自我总结和自我提升的重要工具。

思想汇报与社会发展相结合

思想汇报的内容和形式随着时代背景的不同逐步变化。尤其是随着信息化、全球化的加速,思想汇报不再单纯局限于政治领域,它也逐渐融入到社会文化、经济发展等多个方面。例如,在现代化社会中,思想汇报不仅关注个人在职场、家庭中的成长,也反映出社会和国家的变革过程。

思想汇报的形式创新

随着时代的进步,思想汇报的形式也逐渐发生了变化。传统的书面报告已逐步被电子版、视频汇报等多种形式所替代。这种变化不仅提升了思想汇报的效率,也增强了其传播的广泛性与互动性。

思想汇报的社会功能

思想汇报不仅仅是个人总结的工具,它还在一定程度上促进了社会的稳定与发展。在集体中,思想汇报能够帮助成员之间相互交流、相互学习,增强集体意识和凝聚力。个人的进步也往往与社会的进步息息相关,思想汇报是这个过程中不可或缺的桥梁。

总结与展望

通过分析思想汇报的历史变迁、社会结合、形式创新及其社会功能,我们可以看出,思想汇报不仅是个人思想进步的体现,更是时代进步的见证。未来,思想汇报必将继续与社会的发展紧密结合,成为促进个体和社会共同成长的重要工具。

总体而言,思想汇报的不断发展和演变反映了时代的进步,个人与社会的互动与进步也将在这一过程中得以实现。


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