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[公司党委书记党建述职报告范文大全]某国企党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告（范文）


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尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

2024年，在上级党委的正确领导和悉心指导下，我认真履行国企党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕企业改革发展的重大任务，扎实推进基层党建工作，为企业的高质量发展提供了坚强的组织保障。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

我始终牢记“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年组织党委理论学习中心组学习多次，开展专题研讨，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于党建工作的重要论述，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。同时，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，加强对基层党组织党内政治生活的指导和监督，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。

（二）加强基层党组织建设，提升组织力

我高度重视基层党组织建设，坚持把党建工作纳入党委工作全局，与业务工作同谋划、同部署、同推进。通过定期召开党建工作会议，研究部署党建工作任务，推动各项党建工作落到实处。同时，注重加强基层党组织带头人队伍建设，选拔了一批政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员干部担任基层党组织书记，有效提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。此外，我还积极推动党建品牌创建工作，打造了一批具有示范引领作用的党建品牌，有效提升了党建工作的知名度和影响力。

（三）完善党建工作制度，推动规范化建设

我注重完善党建工作制度，推进党建品牌建设，并推行“党建+业务”融合模式，将党建工作融入到业务工作的全过程和各方面。通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，推动业务工作取得显著成效。同时，加强党员教育管理，定期开展党员培训、组织党员学习交流，提高党员的思想政治素质和业务能力。此外，我还积极推动智慧党建建设，利用现代信息技术手段，构建智慧党建平台，实现党建工作的信息化、智能化。

（四）加强党风廉政建设，营造风清气正氛围

我始终坚持全面从严治党，加强对党员干部的监督管理。通过开展廉政教育、签订廉政责任书、进行廉政谈话等方式，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，增强拒腐防变的能力。同时，加强对党风廉政建设工作的监督检查，严肃查处违纪违法行为，营造了风清气正的政治生态。

二、存在的问题和不足

虽然我在抓基层党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是基层党建工作不平衡不充分，部分基层党组织党建工作基础薄弱，党员教育管理不到位，党组织的凝聚力和战斗力不强。二是党建创新力度还需加大，面对新时代党建工作的新要求和新挑战，需要积极探索新的党建工作模式和方法。三是党风廉政建设仍需加强，部分党员干部廉洁自律意识不强，存在违规违纪行为。

三、下一步工作计划

针对以上问题和不足，我将采取以下措施加以改进：

（一）加强基层党建工作

进一步加强对基层党建工作的指导和支持，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。加强对基层党组织党建工作的监督检查和考核评估，确保各项党建工作落到实处、见到实效。同时，加强对党员干部的教育培训和管理监督，提高党员干部的思想政治素质和业务能力。

（二）加大党建创新力度

积极探索新的党建工作模式和方法，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。加强对党建创新工作的研究和探索，注重总结经验教训，不断完善和创新党建工作方法。同时，加强对党建创新工作的宣传推广和示范引领，推动党建创新工作取得更大成效。

（三）加强党风廉政建设

始终坚持全面从严治党，加强对党员干部的监督管理。加强对党风廉政建设工作的监督检查和考核评估，严肃查处违纪违法行为。同时，加强对党员干部的廉政教育和警示教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，增强拒腐防变的能力。

总之，我将继续认真履行党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，以更加饱满的热情和更加坚定的决心，扎实推进基层党建工作，为推动企业高质量发展提供坚强的组织保障。

述职人：[您的姓名]

职务：[您的职务]

日期：[填写日期]

以上述职报告如有不妥之处，请批评指正。谢谢！


　　

如何将党委书记党建述职报告中的未来工作目标落地

党委书记的党建述职报告不仅是对过去工作的总结，也是对未来工作的展望。未来工作目标的落地实施，既是党建工作的一项重大任务，也是确保党组织能够长期健康发展的关键。如何把报告中的目标转化为实际行动、取得实效，是每位党委书记需要深思熟虑的课题。本文将从几个方面探讨如何实现这些目标的落地。

明确工作方向，制定具体计划

首先，党委书记需要深入分析党组织当前的工作基础与问题，并在此基础上制定出切实可行的工作目标。目标不仅要高远，更要具体明确，层层分解成可操作的任务，并且为每项任务设定明确的完成时限和责任人。只有这样，党建工作目标才能真正落地，变成实实在在的行动。

创新思路，落实科学管理

在未来的工作中，创新思维和科学管理不可或缺。党委书记应推动党建工作与社会发展的需求相结合，充分利用信息化手段，加强党组织的管理与监督。通过创新的方式提升党内工作的效率和透明度，确保目标在实际操作中得到切实落实。

加强党性教育，提升组织活力

增强党组织成员的党性意识和责任感，是将工作目标落地的关键所在。党委书记要注重开展党性教育，不仅让党员理解党的政策，更要让党员自觉地在思想上和行动上与党的方针政策保持一致。党性教育的加强，将大大提升组织的凝聚力和执行力。

强化执行力，确保目标达成

执行力是目标落地的核心。党委书记要通过强化组织执行力，落实每个党组织成员的责任。要定期检查进展，发现问题及时调整策略。同时，还需加强对各级党组织的督导，确保每个任务环节不脱节、不疏漏。

总结与反思，推动持续改进

最后，党委书记要重视工作总结和反思。定期总结经验教训，及时修正偏差，是提升工作质量、确保目标完成的重要途径。通过总结与反思，不断优化工作策略，形成长效机制，推动党建工作再上新台阶。

总结来说，将党委书记党建述职报告中的未来工作目标落地，离不开具体的计划、创新的思路、强有力的执行力以及持续的总结与反思。只有在这些方面做到位，党建工作才能真正为党和人民事业提供坚强的保障。


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