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[集团公司党委书记党建述职报告]呈贡区2021年度党工委书记抓基层党建工作述职报告摘登


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近期，三届区委常委会召开第48次（扩大）会议，专题组织开展2021年度党工委书记抓基层党建工作述职评议考核，听取了各街道党工委书记、区直各党工委书记述职。按照中央组织部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》及省市区实施办法有关要求，现将14个党工委书记述职报告摘要公布，接受广大党员干部群众监督。

献礼百年抓牢主责主业，起步开局提升基层治理。

龙城街道党工委副书记、办事处主任  谢文邦

【工作成效】一是盯住主责抓统筹。召开党工委会、理论中心组学习、专题研究意识形态领域会议等60次，制定党工委班子成员抓党建责任清单25项，列出社区基层党建共性目标及个性目标14条，履行好抓党建主体责任。二是规范基础重创新。组织开展庆祝中国共产党成立100周年相关活动300余次，谋划了党建篇、社会治理篇、社区篇等7个篇章总结回顾街道发展历程，发送党史学习教育宣传品20000余份和学习书籍及光盘等6000余本（册），万名党员进党校参训党员957人，班子成员讲党课13次，实地参观红色教育基地等活动20余场次。三是撬动支点强治理。建立党建引领基层治理“三级议事网”，搭建“邻里驿站”、“院落自治委员会”等平台，解决老旧小区疑难问题，以街区党建联盟为主导，居民区党支部为引领，凝聚起公共单位、商户、居民、党员等形成基层抗疫力量，设疫情防控卡点208个，梳理排查人口95706人，148名党员、志愿者24小时轮流值守。

【主要不足】一是街道基层党建引领与基层社会治理深度融合不够。二是党史学习教育成果转化为为民办实事的源动不足。三是统筹推进基层党组织建设不够有力。

【下步打算】一是培育“头雁集群”，引领社区基层社会治理。二是驱动“学用锁链”，推动党史学习教育走深走实。三是落实“成果导向”，抓实双报到双报告志愿服务。四是突出“分类指导”，全面提升基层党建工作水平。

压实党建引领铸基础，擘画基层治理新篇章。

斗南街道党工委书记  顾朝飞

【工作成效】一是促从严治党纵深推进。召开党工委会议37次，研究解决问题600余件。街道各项工作被国家，省、市级媒体报道100余篇次。通过党建引领，整治市容秩序等乱象。二是促党建工作层层落地。顺利完成换届选举目标任务，各社区均一轮成功且未发生上访和群体性事件。举办社区、小组干部培训班、“万名党员进党校”培训班共4期，培训社区干部和党员1000余人，组建9支党员先锋队500多名党员参与疫情防控。三是促党建工作全面过硬。扎实开展党史学习教育。开展各类活动100余次，深入开展“我为群众办实事”工作，完成实施项目17项。开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作。对119名党员进行全覆盖排查并完成处置工作。四是促党建工作落地有声。将基层治理纳入“五个先锋”创建工作中，树立“党员责任区”，完成四个社区，建立花都党建直播云平台，打造“主播驿站”服务空间，以“互联网+”思维助力花卉产业紧跟时代步伐。

【主要不足】一是党组织功能发挥缺乏持久力，二是党员队伍建设缺乏活力，三是党建品牌建设缺乏影响力。

【下步打算】一是工作重心下移，全面强化日常管理。二是工作目标前移，全面提升党建水平。三是工作质量上移，全面推动创新发展。

扛牢主责谋发展，凝心聚力谱新篇。

吴家营街道党工委书记  刘东云

【工作成效】一是强化责任意识，以上率下抓党建。年内召开党工委会议37次，党建专题例会10次，抓实理论武装、落实第一责任；升级打造党群服务中心2个，成功申报“五星级”“四星级”党支部各1个，抓实队伍建设，建强组织体系。开展党务干部培训和“薪火相传—红色传承人才”训练营，提高党员教育质量，储备优秀人才。二是强化服务保障，围绕发展抓党建。以党建的“红色力量”激发街道经济新活力，加强基层治理，组织5347名报到在职党员发挥所长开展“三双”志愿服务活动735场。成立呈贡区首个“新居民之家”，依托“社区大党委”平台，推进校地共建。三是突出工作重点，务实创新抓党建。成立乡村振兴党建联盟，凝聚乡村振兴新合力，创新组织开展“七个一百”学党史系列活动，开列惠民实事清单45件，列表督办。打造万青社区“书香万青”以及中庄社区“141护花工程”党建品牌。

【主要不足】一是抓基层党建工作队伍建设不严。二是抓基层党员队伍建设不够。三是抓党建创新探索思路不足。

【下步打算】一是抓实制度、班子、激励引导，建强建优基层党组织。二是聚焦质量、标准、从严管理，加强党员队伍建设。三是站位群众、实际、美好生活需求，打开基层党建新路子。

党建引领开新篇，创新治理启新程。

乌龙街道党工委书记  李永祥

【工作成效】一是履行党建主体责任，把握从严管党治党新态势。二是夯实基层组织建设，树立城市基层党建新标杆。创建省级示范党支部1个、市级“五星级”党支部2个、“四星级”党支部2个，市级示范社区2个，城市基层党建示范点1个。乌龙社区党委获评“云南省先进基层党组织”，春融社区党总支被评为省级“规范化建设示范党支部”。三是创新基层社会治理，描绘共建共治共享新画卷。深化党建带群团建设，党建引领社区治理精细化水平不断提升。彩云社区被评为“昆明市城乡社区治理创新试点建设优秀社区”，彩云社区、七步场社区顺利通过市级社会治理创新项目验收。四是传承百年奋斗经验，启航为民务实新征程。扎实开展党史学习教育，全面推进“民生实事计划”“为民办事清单”落地见效。采取有力措施推进违法用地整治，妥善处置乌龙社区、上可乐社区村庄搬迁后续工作。

【主要不足】一是跟踪督促落实力度有待加强；二是创特色树品牌效果不佳；三是抓党建工作推进不平衡；四是落实意识形态工作力度不足。

【下步打算】一是进一步落实党建工作责任制；二是进一步提升党建工作实效；三是进一步打造服务型党组织品牌；四是进一步压实意识形态工作责任。

全面夯实党的建设基础，显著提升基层治理效能。

洛龙街道党工委书记  毛凤喜

【工作成效】一是履行职责，压实基层党建责任。召开基层党建例会4次，开展党建工作督查调研9次，配备街道专职党务干部4名、招聘64名专职社区工作者。举办“万名党员进党校”培训班，覆盖746名党员；社区“两委”干部暨党务干部培训，覆盖82名干部；拍摄3部党员教育片，2部在区级获奖。二是抓好整改，做实基层党建重点项目。排查违规违纪发展问题党员11名，均已完成处置。创建1个五星级党委、1个四星级党委，实现规范化建设达标率100%。承接党员2941人、党组织24个到辖区报到服务，开展活动260次；碧潭社区“三双”工作在全省交流并入选云岭夜校典型案例。三是建强组织，促进引领街道中心工作。社区“两委”换届中，1名人才回引对象当选副书记，2名青年人才党员分别当选副书记和委员。新吸纳5个市级机关加入党建联盟，举办活动6次，协调解决问题2个，形成共治共建共享的良好氛围。在吴家营社区村庄搬迁工作中，成立了3个临时党支部，推动94.18%的居民完成搬迁协议签订。

【主要不足】一是城市党建整体效应不优。二是党建引领社会治理力度不够。三是组织建设及队伍建设的系统性不强。

【下步打算】一是在压实责任上再加强，补齐城市党建工作短板。二是在系统推动上再统筹，补齐社会治理工作短板。三是在培训帮带上再发力，补齐党务干部能力短板。

夯实党建基础，履行第一责任。

雨花街道党工委书记  朱   辉

【工作成效】一是落实党建责任。召开党工委会议29次，党建工作例会4次，调研党建工作5次，发展党员16名，青年人才党支部评为市级“五星级”示范党支部。召开党风廉政建设专题会议3次，开展“第一种形态”谈话3轮，提醒谈话55人次。二是强教育促提升。开展理论中心组学习、讲党课、学习教育读书班、“万名党员进党校”等学习教育活动50余次；开展“六个一百”系列庆祝活动，表彰先进党组织9个、优秀党员和优秀党务工作者89名。三是夯实基层治理。社区定期召开民主协商会议，组织开展“三双”志愿活动398场，3个社区创建为基层先锋。四是狠抓意识形态。签订工作责任书29份，召开专题工作会5次，调查处置舆情16条；街道新时代文明实践所被命名为市级示范单位。

【主要不足】一是新成立的党组织负责人对新时期党建工作思路不够清晰，二是作为党建工作“第一责任人”意识有待提高，三是对基层党建工作了解掌握不全面不深入不细致。

【下步打算】一是切实履行好抓基层党建工作的第一责任，不断提高班子整体素质和领导水平，二是加强党员理想信念教育，落实岗位责任制，提升党建工作的水平，三是继续抓好书记领航项目和基层党建创新项目，打造基层党建亮点。

强化示范带动，全面提质增效。

昆明呈贡信息产业园区党工委副书记  李继坤

【工作成效】一是加强思想建设。发挥党工委理论学习中心组示范引领作用，常态化深入推进主题党日、“三会一课”等日常学习，扎实开展党史学习教育，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。切实引导园区党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是抓实主责主业。强化统筹全局抓部署，制定完善党建工作责任清单、考核细则，细化各领域基层党建工作任务，强化压力传导，逐级靠实责任。三是强化组织建设。发挥机关党支部示范作用，带动国企、“两新”党组织建设。坚持问题导向，推进国企党建提质；按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓作用”的工作思路，推进“两新”党建。四是发挥党建引领。积极推进“我为群众办实事”实践活动，推进完成园区“民生实事计划”7项，班子成员“为民办事清单”10项。

【主要不足】一是党建工作创新探索不够。二是党员队伍建设有待加强。三是党务干部专业化程度不高。四是党建引领基层治理思考不深。

【下步打算】一是提升站位，树牢主责主业意识。二是提高标准，抓实党员教育工作。三是补齐短板，落实党建重点任务。四是拓宽思路，突出园区党建特点。

均衡发展全面提升，精准发力守正创新。

  区委区直机关工委书记  张   怀

【工作成效】一是突出抓好政治建设。高标准推进党史学习教育，高质量开展建党百年系列主题活动，各党组织践行群众路线，完成民生实事1437项。二是从严压实政治责任。坚持机关工委各项工作与全面从严治党工作统筹谋划，研究制定年度重点工作项目清单和目标责任考核细则。三是夯实巩固组织基础。调整设置19个党组织，整顿提升2个软弱涣散党组织，选树4个市级“四星级”规范化示范党支部。四是推进融合共建。深化模范机关创建成效，融入城市基层党建工作体系，34个机关党组织参与街道社区共建活动160次，解决民生问题70余个。

【主要不足】一是政治思想教育还存在弱项。一是机关党建表率作用不够显著。三是党建业务“两张皮”问题没有根本解决。

【下步打算】一是持续强化政治教育，引导机关党员干部做到忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是扭紧责任落实链条，建立健全机关党建责任落实体系，完善考核评价机制，激发机关党建示范作用。三是深度融入基层治理。聚焦新形势下基层党建新要求，充分融入全域化党建格局，以“双报到双服务双报告”“我为群众办实事”等机制为着力点，督促机关党组织和党员积极践行群众路线，促进党建业务双提升。

夯实党建强引领，助推教育体育事业提质增效。

区教育党工委书记  龙晶晶

【工作成效】一是从严治党走深走实。制定责任清单，细化工作方案，及时研究部署党建、党风廉政建设、意识形态工作10余次，挂钩联系基层党组织，指导学校修订“三重一大”、谈心谈话等制度，推进全面从严治党落到实处。二是思政建设有力夯实。扎实开展党史学习教育，带领班子成员讲党课20余次、开展七一重要讲话等专题宣讲10余次，开展“从小学党史·永远跟党走”等主题活动100余次，开展“万名党员进党校”等专题培训9期。三是基层党建成效明显。持续推进“合作办学党建提质行动”和“党建帮带双向共促”工作，带头制定“民生实事计划”清单33份。成立优秀党组织书记、团干、少先队辅导员工作室6个，强化4个新成立党支部党建工作指导，推进软弱涣散党支部整改提升。落实中小学校党组织领导的校长负责制，推进党的教育方针和党中央决策部署在中小学得到贯彻落实。

【主要不足】一是理论学习不够深入、针对性不强。二是全面从严治党主体责任传导不到位。三是党风廉政建设责任制落实不严。四是党建引领促发展思路不够开阔。

【下步打算】一是抓思想理论学习教育，在“学”字上下功夫。二是抓全面从严治党主体责任，在“责”字上下功夫。三是抓党风廉政建设责任，在“严”字上下功夫。四是抓基层党建活动载体，在“新”字上下功夫。

抓党建 促发展，推动国企党建提质增效。

区国企党工委书记  刘晓航

【工作成效】一是切实履行全面从严治党第一责任人职责。始终把落实全面从严治党作为“第一责任”，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，组织召开党工委会议12次，研究解决国有企业党建工作中的问题50余项。二是围绕中心抓紧抓实党员教育。始终把党员教育放在首位，以“三会一课”、主题党日活动为载体，扎实开展党史学习教育。全年共召开党员大会12次，书记讲党课16次，主题党日活动36次。三是立足岗位,履职尽责，充分发挥党员先锋模范作用。充分运用党员先锋队、党员突击队、党员责任区、党员示范岗等机制，全面完成双报到及“民生实事计划”工作。四是加强党的建设与完善法人治理结构的有机统一。聚焦国有企业党建的工作要求，深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，把党的领导融入企业治理的各个环节，切实发挥国有企业党组织把方向、管大局、促落实的领导作用。

【主要不足】一是党员教育管理力度需要进一步加大。二是党建工作内容不够丰富，创新抓手不多。三是与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。

【下步打算】一是深化党的政治建设，以高质量党建引领高质量发展，二是全面夯实党建基础，推进党建生产深度融合，三是践行党的组织路线，加强干部人才队伍建设，四是坚持全面从严治党，构建风清气正政治生态

扛稳责任筑牢根基，从严抓实基层党建。

区农业农村党工委书记  何   松

【工作成效】一是聚焦基层党建任务，不断夯实组织体系。扎实开展党史学习教育，认真讲授党课，组织党员参加“万名党员进党校”学习培训。认真落实党内政治生活制度，开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活。严格督导软弱涣散党组织完成整顿提升及巡视巡察反馈问题整改。二是抓好党风廉政建设，认真履行“一岗双责”。将党风廉政建设与各单位业务工作紧密结合，同谋划、同部署、同推进，开展“以案为鉴、以案促治”教育活动警示党员干部。严格落实好民主集中制和“三重一大”决策制度。三是深入基层调查研究，推动工作落实见效。实施蹲点调研，派强驻村第一书记，推动“干部回乡规划乡村振兴行动”完成“1+5”村庄规划编制工作。开展“校地企”共建，借智借力引流，完成乡村振兴实验区建设任务，“万溪梨镇”初具形象。做好基层党组织经费保障，扎实开展“双报到双服务双报告”。四是坚持党建引领发展，提升基层治理水平。组织推广积分兑换农药农膜废弃物，以小积分撬动社区居民参与清洁田园建设。用好“党建引领、街道吹哨、部门报到”机制，在“我为群众办实事”实践活动中，解决了一批老城区污水治理、人饮管网改造等群众“急难愁盼”难题。

【主要不足】一是管党治党主体责任压得还不实不紧。二是部分基层党组织战斗力不强，以党建促发展的着力点不精准。三是基层党建特色亮点不足。

【下步打算】一是抓好“关键少数、示范带动”。二是认真落实党建责任制，以党建促发展。三是结合“三农”实际创新思路培育机关党建品牌。

以高质量党建，推动社会治理工作高质量发展。

区社会治理党工委书记  槐建华

【工作成效】一是认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，积极参加“三会一课”“主题党日”学习活动，完成“学习强国”“云岭先锋”等学习时长。组织7家基层党组织及公安分局的835名党员开展“万名党员进党校”学习，开展大学习、大讨论、大交流30余次。讲授警示教育专题党课2次，组织评选政法先进个人18人。二是完成1家软弱涣散基层党组织的整顿提升工作，完成区法院党总支等6个基层党组织的换届选举工作，2家基层党组织拍摄的微党课获得区级优秀奖。三是积极组织党员开展为民服务活动32次，服务时长96.87小时。建成智慧安防小区101个，完成100场法治宣传活动。开展司法救助和涉诉特困救助30人，救助金额60万元。

【主要不足】一是培育党建品牌的力度不够，党建特色亮点不多。二是党员管理教育的成效不高。三是“两新”组织党组织智慧化党建工作有待进一步加强。四是为民服务活动形式单一。

【下步打算】一是进一步抓实理论学习，提升为民服务能力。二是加大党建品牌培育力度，积极营造比学赶超的党建氛围。三是进一步抓实基层党组织的规范化建设。四是进一步强化“一岗双责”，加强党风廉政建设。五是进一步强化典型引领作用。

不忘初心强党建，凝心聚力促发展。

区宣传和社会事业党工委书记  李晓云

【工作成效】一是在“真学”上下实功，把稳思想之舵。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把政治建设放在首位，深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神和“七一”重要讲话精神等。召开党工委会议12次，理论学习中心组8次，研究党风廉政3次。二是在“真干”上用实劲，打造模范机关。成立党组织1个，完成支部规范达标1个，创建市级四星级党支部2个，完成软弱涣散党组织整顿提升1个。到联系党支部开展调研督察，指导基层开展党组织生活，解决存在困难问题。持续抓好党员领导干部双重组织生活制度，推动党建工作常态化、制度化。三是在“真严”上见实效，夯实党建基础。选优配强党务干部队伍，有专兼职党务人员21人。开展“万名党员进党校”培训2期，党务干部培训1期。开展“党课开讲啦”“领导干部上讲堂”，督促党组织书记每年讲党课不少于2次，班子成员不少于1次。每月确定“党务工作者学习日”，集中开展革命传统教育、思想政治学习、业务培训等。规范党员发展程序，严把党员发展入口关，共有入党积极分子29人，发展对象6人，预备党员5人。

【主要不足】一是抓基层党建责任压力传导不够有力。二是新形势下基层党建工作亮点不够突出。三是党员干部队伍教育管理不够到位。

【下步打算】一是从严治党，全面提升党建水平。二是转变思路，不断创新党建模式。三是聚焦关键，加强党员队伍建设。

“两新”党建融入基层治理，汇聚城市发展新力量。

区“两新”组织党工委书记  刘   帅

【工作成效】一是构建责任体系促党建工作落实。制定“两新”组织党工委工作规则，印发党建工作重点任务清单、落实书记抓基层党建责任清单，建成“两新”组织党建工作站点19个，推动8项任务27项措施落实落细，全面开展“清廉非公企业”创建。二是凝聚“春城党建新力量”促基层治理。整合优化党建力量，通过组织融入、服务融入、工作融入，成立快递行业党委，组建12个“春城党建新力量”服务队,建立7个党建工作直接联系点，31个党建工作直报点，帮助社区解决困难问题204个。三是培育品牌激发“两新”发展动力。打造“党建引领商业街区”品牌，确定了彩云社区花千坊商业街区等6个重点项目，累计获评3个、新评选并申报6个市级“红色物业”，创建鑫盛达企业“五星级”示范党支部。

【主要不足】一是行业领域党建质量不高；二是党建引领效能发挥不明显；三是两新组织融入基层治理探索不足；四是“两新”组织服务群众效能发挥不明显。

【下步打算】一是抓好机制创新，强化主体责任，不断促进“两新”组织健康高质量发展；二是强化示范引领，促进效能发挥，强化“两新”组织亮点挖掘和效能发挥。三是持续开展区域性“两新”组织党建工作，全面建立健全工作体系，深化“两新”组织融入城市党建成效。


　　

在当今新时代的背景下，基层党建与意识形态工作是党和政府在推动社会发展与稳定中不可忽视的重要内容。作为一项战略任务，基层党建工作的开展不仅关乎党组织的凝聚力和战斗力，还直接影响到意识形态领域的引导与塑造。通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合实际工作中的成绩与不足，我们在提升党建工作质量的同时，也在积极推进意识形态领域的全面建设。本文将围绕基层党建与意识形态工作的成绩与改进进行详细阐述。

基层党建工作取得的成绩

在基层党建方面，党组织通过强化政治理论学习、加强党员教育管理以及完善组织建设，取得了显著成绩。特别是在党风廉政建设方面，党组织深入开展了“三会一课”、主题党日活动等，增强了党员的政治觉悟和责任感。同时，结合本地特点，推动了党建工作与社会治理、经济发展、文化建设的深度融合，提升了党组织的影响力和战斗力。

意识形态工作有了长足进展

在意识形态工作方面，党组织始终把牢政治方向，积极加强对社会舆论的引导。通过举办讲座、座谈会等形式，深入解读党的政策和理论，增强了广大党员和群众的理论水平与政治认同。同时，党组织在加强网络舆情监控、建设文化阵地方面也做出了积极探索和努力，进一步巩固了党在群众中的思想基础。

存在的不足与改进方向

尽管取得了许多成绩，但在实际工作中，仍然存在一些问题和不足。部分党员的思想政治工作还不够深入，部分基层党组织的凝聚力和执行力需要进一步提升。此外，面对新时代的社会变革，意识形态领域的挑战也日益严峻，党组织需要加强对思想文化阵地的守护，提升整体的工作水平。

未来发展方向与努力方向

未来，基层党建与意识形态工作将继续聚焦政治理论学习的深度与广度，进一步增强党组织的战斗堡垒作用。同时，强化党员思想政治工作，推动创新理念，确保意识形态工作始终为党和人民服务，为全面建设社会主义现代化强国提供坚强的思想保障。

总结来说，基层党建与意识形态工作是党的建设中的两项重要任务，必须始终紧跟新时代的步伐，不断改进和提升，确保党始终保持高度的战斗力和凝聚力。


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