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[集团公司党委书记党建述职报告]燃气公司党委书记2022年履行党建工作“一岗双责”责任述职报告


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目录/提纲：……
一、抓基层党建工作情况
一是主动担当防控疫情
二是着力抓实党建引领
三是严格落实主体责任
四是深化主题教育成果
五是合力巩固脱贫成果
六是全面落实党风廉政建设责任
二、存在主要问题及原因
三、下一步工作思路和主要措施
一是落实党建工作责任制
二是强化制度落实
三是创新开展系列活动
四是树立质量及规范意识
五是增强服务意识，解决利益问题
……

燃气公司党委书记2022年履行党建工作“一岗双责”责任述职报告

2022年来，在集团公司的正确领导和管委会总支班子成员及广大党员干部职工的努力下，我认真履行抓基层党建工作职责，着力在发挥党组织服务功能和党员服务作用上下功夫。现将履行职责情况报告如下：
一、抓基层党建工作情况
一是主动担当防控疫情。疫情防控中，**区域燃气企业燃气公司及托管单位**城燃、****公司提升政治站位、认真统筹安排、细化各项措施，坚持一手抓正常供气，一手抓疫情防控，确保生产防控两不误，切实做到两不误、两促进，目前公司总体形势良好，没有发现新型冠状病毒感染的肺炎病例，整体供气稳定。成立疫情防控领导小组，确保责任到人。明确职责分工，落实应急处理的各项措施，确保疫情防控期间各项工作有序开展。充分发挥党支部战斗堡垒作用，成立党员疫情防控先锋队，党员带头落实上级部署、带头做好疫情宣传动员及职工群众教育引导工作，带头深入基层站、所一线开展疫情防控。
……（御用文案网省略658字，正式会员可完整阅读）……　
党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体，与加强作风建设、提高工作能力、党员培训教育紧密结合起来，全年开展党员主题活动3次，各党支部以不同形式、不同内容开展特色党课32次；组织观看《党的二十大开幕式》《榜样6》《**这十年》等专题教育片6场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变党组织和党员活动方式，紧贴安全生产、经营实际，使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。
五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为巩固深化“党史学习教育”成果的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。选派第一书记1名，驻村干部3名，七一前后组织专人对**镇**村扶贫队伍进行了慰问，并组织第一书记开讲专题党课，积极参与华新燃气集团消费帮扶，全**区域燃气企业累计扶贫捐款9300元。
六是全面落实党风廉政建设责任。一年来，本人认真遵守党章，严格执行党纪，切实落实党风廉政建设“一岗双责”，自觉遵守廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及实施细则精神。日常工作中，按照党要管党，从严治党的要求，切实加强思想道德建设，认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实“一岗双责”责任，深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。严格要求自己，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想。在日常工作中始终对自己高标准、严要求，紧紧围绕年初制定的工作计划和党风廉政建设目标考核责任，进一步加大监督力度，严格遵守“廉洁自律准则”和“**省规范省管企业领导干部经营管理行为九个严禁”的同时，加强对各企业制度和人、财、物管理及各项廉洁纪律制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。始终以高度的政治责任感和开拓进取的精神，不断将党风廉政建设工作推向前进。
二、存在主要问题及原因
从一年的工作情况看，基本上做到了上级、党员、职工三满意，达到了工作目标，取得了良好的成效。但同时也存在一些不足和问题，主要存在以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的党员干部对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高；二是还有个别党员思想认识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找得不准，剖析得还不深不透；三是在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志有怕得罪人等现象；四是责任意识不强，对“三会一课”和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够。
三、下一步工作思路和主要措施
一是落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与公司主要敬业业务同谋划、同部署、同落实。建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
二是强化制度落实。强化制度保障。通过与各基层党支部书记签订责任书，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
三是创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，提升学 ……（未完，全文共2905字，当前仅显示1846字，请阅读下面提示信息。）


　　

在基层党组织建设中，党组织书记扮演着极其重要的角色，他们不仅是党建工作的实施者和推动者，更是促进党风廉政建设、加强党的组织力和战斗力的核心力量。然而，在实际工作中，基层党组织书记面临着诸多挑战，同时也拥有难得的发展机遇。本文将围绕基层党组织书记抓党建工作中的挑战与机遇展开讨论。

挑战：人员素质和资源不足

基层党组织书记在抓党建工作的过程中，首先面临的挑战是人员素质和资源的不足。尤其是在一些偏远地区，党员队伍的整体素质有待提升，部分党务工作者缺乏专业的知识和经验。此外，基层党建的资金、设备等资源往往也非常有限，影响了党组织活动的开展和党的政策的有效执行。

挑战：工作任务繁重

基层党组织书记的工作任务异常繁重，不仅要落实上级党组织的决策部署，还要处理党内事务，协调各方关系。面对繁重的行政工作和日常管理任务，基层党组织书记常常处于“应接不暇”的状态，导致党建工作的推进受到影响。

机遇：加强思想政治工作

随着党和国家对基层党建工作的重视不断加大，基层党组织书记在抓党建工作时也迎来了许多机遇。国家政策的支持和资源的倾斜，为基层党组织提供了更多的帮助。党组织书记可以通过加强思想政治工作，提升党员的政治觉悟和业务素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

机遇：党建工作与社会发展的深度融合

党组织书记还可以借助社会发展的机遇，将党建工作与经济发展、社会建设相结合，推动党组织在各个领域的全面发展。通过创新工作方式，党组织可以更好地服务社区群众，助力社会和谐发展。

总结：党组织书记的使命与责任

总之，基层党组织书记肩负着重要的使命和责任，既要面对挑战，又要抓住机遇。通过不断加强自身建设、提升组织力和执行力，党组织书记能够在复杂的环境中，带领党组织取得更好的成绩，推动党建工作走向新的高度。


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