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[党委书记党建述职报告存在问题及建议]紫石乡党委书记抓基层党建工作述职报告


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紫石乡党委书记抓基层党建工作述职报告

紫石乡辖4个行政村，0.25万人，党委1个，党支部5个，现有116名党员。乡党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，以科学发展观为指导，以"新农村示范片建设"为抓手，按照"围绕中心，服务大局"的指导思想，不断加大基层党的建设工作力度，党建工作的成效彰显了工作活力，乡域经济得到了较快发展。现将本人作为紫石党建工作第一责任人述职如下：

一、抓党建工作情况

一是抓基础，强班子，建设富有战斗力的党组织领导队伍。今年，我乡成功召开第14次党员大会，选举产生新一届乡党委领导班子，圆满完成党委换届工作。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”加强对村党支部书记和村干部的培训。团结了全乡党员，把乡村领导班子建设成为思想统一、步调一致、团结有力、高效务实的战斗集体。

二是抓调研，理思路，准确把握工作方向。自己始终把基层党建工作摆在突出位置，不断健全基层党建工作责任制，认真落实书记抓基层党建工作的第一责任人职责。围绕全县工作布局，结合本乡实际，安排班子成员和全体干部结合各自分管工作和联系村实际，有侧重点地确定调研专题，提出有针对性的意见建议，深入开展调研活动，开门纳谏，问计于民。通过调研，进一步吃透了乡情村情民意，找准了工作的着力点和突破口，集思广益，确定了“生态立乡、农业稳乡、民生和乡、旅游富乡”的发展思路。

三是突出教育管理，加强思想建设。以创先争优活动为契机，严格党员干部学习制度，创新学习形式，制定详细的学习教育计划，邀请县委宣讲团到紫石宣讲十七届六中全会、市、县党代会精神，同时乡党委专题研究基层党建工作，要求每位乡干部做好学习笔记，每次学习撰写心得体会，班子成员每人做辅导发言1次，一般干部交流发言1次，依托远程教育站点，加大农村党员干部群众教育力度，通过座谈等形式，开展干群互动学习，形成了面向群众探讨学、树立标杆典型学、精读理论系统学、联系自身实际学的学习教育长效机制。

四是突出绩效考核，激发班子活力。自己始终坚持党委集体领导、班子成员分工负责、责任细化分解、工作量化考核机制。对每一位班子成员安排了分管工作和联系村，每位乡干部确定了联系村和负责的工作，制定了一抓到底、抓出成效的目标，年终考核时对班子成员实行双层考核制，既考核分管工作，又考核联系村的重点工作，考核结果直接与干部年终考核评定挂钩。每年对各村工作进行量化考核，并以年终考核为依据，兑现奖励，激发了乡村干部工作的积极性和主动性。

五是突出机制创新，完善各项制度。以规范干部行为为切入点，建立健全管理制度，不断完善和修订了《紫石乡干部管理制度》、《紫石乡村干部管理制度》、《紫石乡治理慵、懒、散实施意见》。各村把党员评星定级、“四议两公开一监督”制度的落实当作村级工作程序的一项长效机制确定下来，在“两委”班子和党员中开展“承诺”制，对无职党员实行设岗定责制，乡村事务落实公开制和执行村干部任期综合目标责任考核制度。

六是突出建管并举，规范村级阵地。在上级的支持下，积极新建村级阵地2处，年内建成新地头村“三心一站”150平方米砖混结构的村活动室，通过不懈努力，全乡村级阵地实现了面积达标、功能齐全、设施配套、管理规范、使用经常的目标，使村级阵地真正成了村民议事、两委决策、群众活动、党员教育的主阵地。在村阵地管理中，全面落实忙时村干部全员坐班制，落实各项工作；闲时轮流值班制，办理日常事务。

七是抓落实，全力推进各项工作。特色产业规模不断壮大。打造党建示范点2个，（紫石关旅游接待、小仁烟山地鸡养殖），发展特色专业村，将紫石关村打造成为发展生态度假游接待的“春风示范村”。今年，旅游接待5000多人次，旅游接待收入120万元，在发展壮大特色产业的同时，也增强了村集体凝聚力和组织能力。基础设施建设不断加强。启动实施了四个村“一事一议”财政奖补项目，修桥补路，改善项目村群众生产生活条件。争取红十字博爱家园项目支持，改造紫石关村饮水工程，满足500余人的安全饮水需求。各项社会事业协调发展。农村合作医疗、林权制度改革等各项工作有序开展，积极推进集体林流转，有效盘活集体山林，既促进了集体林权改革，又增加了群众和村集体收入。集中开展矛盾纠纷排查处理活动，促进社会和谐稳定；精神文明建设深入开展，紫石关村创建成为全国文明村；实现计划生育、教育卫生、安全生产等各项工作均完成了年初预定的目标任务。

二、存在问题及打算

　　思考今年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来，也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进；二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。这些问题都有待于我在今后的工作中努力改进。今后，我将坚持严格要求自己，履职尽责，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，团结同志，开拓进取，为推动紫石各项事业全面发展努力奋斗。


　　

如何简洁有力地撰写国企支部书记述职述廉报告

在国有企业中，支部书记的述职述廉报告是衡量其工作成效和廉政建设的重要方式。一个简洁有力的述职述廉报告，不仅能够有效展现支部书记的工作成果和清廉自律，也有助于提升党组织的凝聚力与战斗力。因此，撰写时需要做到条理清晰、内容充实、语言简练。

明确述职述廉的重点内容

述职述廉报告首先要明确重点，突出总结过去一年或一段时间内的工作成效，特别是在党风廉政建设方面的努力与成效。报告中应涵盖党风廉政建设的具体措施、实际行动，以及如何推动党的方针政策落实到位的情况。此外，也要真实反映存在的不足之处，并提出改进措施，体现责任感与务实精神。

注重语言简洁有力

述职述廉报告的语言应尽量简洁明了，避免过多复杂的术语和冗长的表述。内容要直指要害，切忌空洞和空泛的描述，力求用数据和实际案例支撑观点，增强报告的说服力和可信度。简洁而有力的语言，能更好地吸引听众的注意，增强报告的可读性。

充分展示个人工作亮点

支部书记在报告中应突出个人的亮点工作和创新之处，特别是在党务管理、基层党建等方面的成绩。通过具体事例的展示，体现出个人的领导能力和工作成效，进一步增强报告的说服力。展示工作亮点时，可以适当加入图片或表格等形式，以增强可视性和表现力。

真诚反思并提出改进措施

报告中要体现出自我反思的精神，诚实地剖析自己在工作中的不足与缺陷，避免回避问题或过度自夸。对存在的问题，要深入分析原因，并提出具体的改进措施，表现出高度的责任感与改进决心。

总结提升，展望未来

最后，报告要做一个简明的总结，回顾取得的成效与经验，同时展望未来的工作方向。支部书记要明确今后的工作目标，提出更加务实的工作计划，展现出积极向上的工作态度。

综上所述，国企支部书记的述职述廉报告不仅仅是对过去工作的总结，也是对未来工作的展望。通过简洁而有力的语言，清晰地展示工作成绩，切实反思存在的问题，才能真正提升党组织的执行力与凝聚力。


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