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[支部书记抓党建意识形态述职报告2024]抓基层党建和落实意识形态工作责任制述职报告


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州直工委书记  张文英

（2019年1月）

 

        按照州委要求，现将个人2018年履行党建工作责任和落实意识形态工作责任制情况报告如下。

        一、落实基层党建工作责任情况

        （一）主要工作情况。一是狠抓深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。组织州直单位1万余人学习知识集中测试，实现党员和干部全覆盖。组织“学习新思想，赶考新时代”网络线上答题活动，举办电视知识竞赛，编印《2018年州直机关党员学习手册》等口袋书1万余册，掀起了机关政治学习新热潮。二是狠抓党员干部能力提升。举办党支部书记、入党积极分子、新任科级干部培训班，共743人参训。召开州直机关党建“五化”建设推进会、党务干部业务培训会等，深入指导支部“五化”建设工作，授牌命名20个党建示范点，提升基层党建工作标准化水平。三是狠抓支部主体作用发挥。制定党建述职评议考核方案，出台党建活动经费管理办法、机关基层纪检组织建设意见，严格落实“三会一课”等制度，加强联片指导调研，严格层级管理，规范州直122个单位党组织党建基础工作，推进机关党建工作任务在支部做细做实。四是狠抓机关党建“1+1”促脱贫攻坚。按照州委要求，调度督促州直单位开展万名干部下基层抓紧抓实脱贫攻坚当前工作。集中组织州直机关“感党恩、学真经，决胜脱贫攻坚”走进十八洞村主题党日活动。组织州直机关518个机关党支部结对153个村党支部，为贫困群众办实事、解难事、做好事，提升广大贫困群众的满意度。五是狠抓工委自身建设。坚持问题导向，开展责任教育、廉政教育、保密教育“三项教育”，修订内部制度，规范内部管理，强化纪律作风。落实2017年度党建考核问题整改，我到州直单位调研指导90余次，进一步激励干部担当作为。

        （二）存在的问题及原因。一是学习贯彻新时代党的建设总要求和机关党建工作实践有差距。主要表现在少数支部“五化”建设与推进党建工作标准化建设融合还有差距，特别是工作流程、工作台账、党建阵地还需进一步规范。分析原因，主要是惯性思维影响，上级安排什么就抓什么，还没有完全把自己对抓机关党建工作的思路与推动实际工作很好的结合起来。二是机关党建与单位业务工作有机结合不够。主要表现在少数单位感觉党建工作要求高，任务重，形式多，落实有难度，感到党建工作压力大，为党建而抓党建，党建引领业务作用还没有完全发挥。分析原因，主要是少数单位党组织书记对党建重视程度不够，统筹推进不够，党务干部精力分散，适应新时代，方法办法还不多。三是机关党建工作管理科学性不够。主要表现在各层级管理中，有个别单位与其对应的直属机关党组织没有隶属关系，或是一种松散关系，工作压力传导不够，基层党组织的层级指导不到位。分析原因，主要是机构改革，单位隶属关系发生了新变化，而党组织管理沿袭传统隶属关系造成了不适应。四是党建工作创新不够。主要表现在推进党建工作习惯于传统的方式方法，对一些好的经验和做法挖掘总结推广不够。分析原因，主要是没有跳出传统思维，常规举措多，个性化办法少。

        （三）下步工作打算。一是用好指挥棒，发挥党建考核作用。以州委五个文明绩效考核、州政府目标管理考核为抓手，明确党建目标定位，严格考核结果运用，促进党建工作跃上新台阶。二是督促一把手，进一步落实主体责任。指导督促州直单位党组（党委）认真履行机关党建主体责任，推动全面从严治党各项举措落地见效，形成党组（党委）书记抓机关党建的风向标。三是抓牢支部书记，进一步发挥党支部战斗堡垒作用。以贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》为重点，突出政治标准，选优配强支部书记，加强教育培训和轮训，加强党性锻炼，增强政治觉悟，提高政治能力。通过基层党组织的政治引领，进一步发挥党支部战斗堡垒作用，更好地服务中心工作。四是抓自身建设，发挥表率作用。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强集中教育和经常性教育，扎实开展理论学习，加强业务培训，做好党建示范，充分发挥好州直工委牵头作用，实现“三成为”目标，争当 “三个表率”，建设模范机关。

        二、落实意识形态工作责任制情况

        （一）主要工作情况。一是强化责任落实抓意识形态。把意识形态工作责任制纳入机关党建总体安排，作为党建述职重要内容，对州直6个单位领导班子政治建设进行考察调研，对州直47个单位落实意识形态工作责任制进行专项督查，引导机关广大党员干部把“四个意识”“两个维护”“四个自信”落实到具体行动中。二是强化理论武装抓意识形态。落实中心组、周五学习制度，加强“学习型机关、学习型支部、学习型党员”创建，对州直88个单位中心组专题学习进行指导，各单位中心组学习达8次以上，周五学习平均每月2次以上，机关广大党员干部政治理论水平有效提升。三是强化舆论引导抓意识形态。以文明创建为抓手，践行社会主义核心价值观，对148个州直单位申报创建州级文明（标兵）单位进行指导，组织州直机关“好声音讲坛-新思想进基层”微宣讲大赛，推荐全州理论宣讲先进典型，做好州直党报党刊发行，加强州直党建网管理，强化舆论引导，传播凝聚正能量。

        （二）存在的问题及原因。一是落实新时代意识形态工作要求还有差距。主要表现在少数单位对意识形态工作缺乏深入思考，缺乏统筹谋划安排，对标全面从严治党和牢牢掌握意识形态工作领导权的要求还有差距。分析原因，主要是对新时代意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，把业务工作等同于意识形态工作。二是意识形态分析研判机制还需健全。主要表现在少数单位联席会议制度和分析研判制度不完善，疏于定期研究和分析研判意识形态领域情况。分析原因，主要是工作中抓细抓深还不够，对工作没有“一竿子插到底”。三是网络意识形态领域管理有待加强。主要表现在少数单位网站政治引导力作用发挥不充分，新闻信息稿件“三审制”落实不够。分析原因，主要是对新领域、新兴媒体舆论监管意识不够强，对复杂形势下引导舆论的本领不够。

        （三）下步工作打算。一是严格工作考核。坚持把意识形态工作纳入机关党建考核重要内容，完善党建述职测评方案，压紧压实意识形态工作“第一责任人”责任、直接责任和“一岗双责”，推进意识形态工作责任制落到实处。二是深入调研指导。完善季度实地调研指导制度，按季召开座谈会、现场推进会、业务培训会，现场观摩、经验推广、问题整改、总结讲评、明确重点，进一步把进意识形态工作抓细抓实。三是加强层级管理。完善州直党建责任片区联系点机制，做实工委领导州直属机关党组织，各直属机关党组织领导所属机关党委、党总支和党支部工作，构建上下联动、齐抓共管意识形态工作格局。


　　

支部书记抓党建意识形态工作的措施与效果

在新时代背景下，党建工作的重要性日益突显，特别是在意识形态领域，支部书记的责任尤为重大。作为党组织的主要负责人，支部书记需要通过一系列具体措施，推动党内意识形态工作取得实效。本文将详细探讨支部书记抓党建意识形态工作的措施与实际效果，以期为各基层党组织提供有益借鉴。

加强思想政治教育，提升党员意识

支部书记首先注重加强党员的思想政治教育，定期组织理论学习，尤其是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，确保每一名党员都能够紧跟时代步伐，增强政治敏感性与辨别力。通过集中学习、座谈交流等方式，支部书记带领大家深刻理解党的理论和方针政策，促进党员全面提升思想政治素养。

强化党风廉政建设，确保意识形态安全

意识形态的安全是党内政治安全的重要组成部分，支部书记要紧密关注党风廉政建设。通过开展廉政教育、警示教育，加强党员的党性修养，杜绝腐败现象的滋生，确保党内思想和行动保持纯洁。在日常管理中，支部书记严格监督党员行为，落实从严治党要求，维护党组织的良好形象。

加强宣传工作，引导正确舆论

支部书记还要积极组织和引导党内外的舆论。通过开展主题党日活动、文化建设等方式，传播党和政府的正确声音，树立正确的价值观和社会风气。特别是在网络信息化时代，支部书记要通过微信群、党员网站等平台，及时回应社会关注，传递正能量，抵制不良舆论的渗透。

总结归纳，推动党建工作常态化

综上所述，支部书记在抓党建意识形态工作中扮演着至关重要的角色。通过加强思想政治教育、落实党风廉政建设、加强宣传引导等措施，支部书记能够有效推动党内意识形态工作，确保党组织始终保持健康向上的发展态势。未来，各基层党组织应继续强化党建工作，为实现中国梦提供坚强的政治保障。


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