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(二)抓好队伍建设,夯实基层基础。成功召开学院第一次党代会,完成了党委和纪委换届,实现了领导班子新老交替、结构优化、能力提升。配齐支部班子,申请获批8名教学系支部专职副书记职数。严肃党内政治生活,认真落实“三会一课”制度,规范党组织和党员信息、“三制一卡”及党费管理,积极开展主题党日、红色教育、精准扶贫实践活动,300余名在职党员报到参与龙凤社区服务,88名正科级以上干部下村指导贫困户脱贫467人次。完善党建工作制度,将党建工作纳入了学院“五个文明”建设绩效考核。
州发改委党组书记、主任 胡恩平
按照州委要求,现将本人2017年度履行党建工作责任情况报告如下。
一、主要做法及成效
(一)加强组织领导,开创党建工作新格局。一是高度重视党建工作。今年以来,本人亲自主持召开的党组会议16次,其中有5次是专题研究党建工作。二是班子成员落实领导干部双重身份。要求班子成员带头以普通党员身份参加支部组织生活,今年来,本人参加所在支部组织生活8次。三是确保党建工作人员力量。由于人事调动,为保证党建工作有人抓,先后两次及时调整领导班子分工;轮换机关党委专职副书记。
(二)强化学习教育,提升商务队伍素质。“不思则罔、不学则殆”,学习是提高干部队伍综合素质的重要途径,也是商务局多年来的优良传统。一是坚持中心组理论学习制度。制定了《商务局党组理论学习中心组学习计划》,已完成了中心组6次学习的全部内容,包括商务法规、业务及习近平总书记各类讲话等。二是坚持周五学习制度。全年组织干部集中学习24次,其中邀请州委理论宣讲团上门授课3次,分别为“四个自信”、“砥砺奋进的五年”、“十九大精神”学习。三是坚持干部在线学习。全系统干部在线学习人数46人,总学分4050分,完成在线学习任务46人,完成率达100%。
(三)落实廉政责任,树立商务部门形象。一是强化“一岗双责”意识,把机关党委工作与党风廉政建设一起抓。严格遵守中央、省委和州委关于党风廉政建设相关要求,严格落实各项规定。二是结合工作实际,研究制定了机关党委党风廉政建设工作计划,完善廉政风险防范、宣传教育及监督机制。一年来,全局干部无违纪违规现象发生。
(四)搭建平台载体,丰富机关党建活动。一是狠抓“两学一做”制度化、日常化。商务战线各级党组织坚持以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,推动学习教育融入日常、抓在经常。二是狠抓主题党日活动。出台了推行基层党支部主题党日的实施方案,一年来,组织了12次主题党日活动,分别为党员欢庆元宵晚会1次,井冈山红色传统教育学习1次,一把手上专题党课2次,迎州庆、看变化、走新城活动1次,党员干部进村结对帮扶4次,党员社区报到服务活动2次,民主生活会1次。三是狠抓党员社区报到服务活动。于3月、6月分别组织党员干部到社区报到,并开展了环境保洁、治安巡逻、政策宣传等活动;12月委托党建分管领导到社区上党课1次。四是狠抓党员干部结对帮扶活动。今年来,组织党员干部到扶贫村集中走访8次,本人到两个扶贫村走访共10次,给4户帮扶对象送慰问金6000元,帮助对象户解决住房、生活、上学、就医等问题。
(五)突出重点工作,再创商务工作好成绩。按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思路,坚持党建工作与业务工作相结合,把党建融入招商引资、外经外贸、内贸流通、电子商务等各项工作实际之中,促进商务事业加快发展。1-12月,预计全州实现社会消费品零售总额284亿元,增长12%,已培育限上流通企业13家。实现招商引资到位资金327.7亿元,完成年度目标任务的104%,新引进实施投资过10亿元项目22个;实际利用外资308万美元,增长33.9%。完成境外劳务合作营业额2400万美元,完成年度目标任务的109%。新建农村电商服务站272个,实现电子商务交易额22亿元。
二、存在的问题
回顾本人一年来履行党建工作责任情况,与州委及州委组织部、州直工委的有关规定及群众期盼还存在一定差距,主要表现在以下三个方面。
(一)认识不够深刻。个人片面认为抓经济发展是第一要务,事关改革开放和现代化建设,事关老百姓就业、收入、生活水平的提高,所以大多数时候把主要精力放在抓经济工作上,有时轻视了抓好党建工作的重要性和紧迫性。平时抓党建工作有重形式轻实效的现象,在党建工作与商务中心工作统筹协调上还做得不够完美。
(二)氛围不够浓厚。由于各类工作繁杂,外地出差、开会的日子较多,党建活动没能事事时时亲自参与,导致部分班子成员及普通党员干部认为抓党建工作只是一个科室或者几个人的工作,全局党员干部党建活动参与度不够,氛围不浓,抓得多、参与少,上头热、下头冷,说得多、做得少的现象时有发生。
(三)方法不够创新。面对干部执行力不强、全局干部断层、年轻干部经验匮乏难以独当一面、部分基层组织软弱涣散等长期形成、根深蒂固的问题,有时会产生消极应对的想法,没有积极去思考探索解决问题的新方法、新途径。
三、下一步工作打算
今后,我将针对个人履职和党建工作中存在的不足和差距,特别是十九大提出的“坚持党对一切工作的领导。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的”的新时期新要求,认真谋划,抓住重点,突破难点,努力开创机关党建工作新局面。
(一)进一步提高认识。按照党要管党、从严治党要求,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力,自觉和坚定履行好党建工作责任,严格遵守和执行好各项规定。将党建与商务工作同谋划、同研究、同落实、同考核,坚持两手抓、两促进,开创“五个一流”商务新格局。
(二)进一步浓厚氛围。统筹时间安排,对党建工作加强关注,增加自身参与度,并且进一步要求党组成员和全局党员干部积极参与到党建各项工作和活动中来,形成党组书记负总责、党组成员共同抓、机关党委牵头抓、支部书记具体抓、党员干部配合抓的健康党建模式,创造浓厚的党建工作氛围。
(三)进一步创新方法。克服畏难情绪,深度分析存在问题的原因,从源头上找寻解决困难的办法。对干部素质能力问题,加强对干部的教育培训,一方面局机关科室之间多开展业务探讨交流,另一方面多向外地学习借鉴好的经验做法,提高干部的工作能力和执行力;对于干部断层问题,充分利用好现有的编制或通过聘请的方式,加紧选拔优秀人员补充到商务队伍中来;对于基层党组织涣散的问题,机关党委加强对各支部的指导和督促,特别是提高各支部书记的认识水平和业务能力,发挥党支部核心作用,规范组织生活,发挥党员先锋模范带头作用,积极为新时期特色社会主义建设建功立业。
按照州委要求,现将本人2017年度履行党建工作责任情况报告如下。
一、履行党建责任情况
二、存在的主要问题及原因
三、下一步工作思路和主要措施
(一)加强学习。进一步加强政治学习和业务学习,经常重温《党章》和《准则》等,时刻保持头脑清醒,牢记党的宗旨,增强自己的党性和防腐抗变能力,不断提高自己政治理论和业务水平,争做一名优秀公务员。
(二)扎实工作。扎实开展好环保工作,创新工作机制,解决好工作中存在的问题,务求实效。多开展调查研究,掌握环保实情,助推科学决策。克服畏难情绪,创新工作思维,坚持依法行政,强化环保队伍整体提升,切实履行环保职责职能。
(三)改进作风。进一步改进工作作风和生活作风,深入基层和民众,强化服务,多和工作人员,特别是班子成员交心通气,做到不仅严格要求他们,更要关心他们,让大家保持一种愉悦心情于工作状态。坚持民主集中和集体领导不动摇,积极开展批评与自我批评。
抓党建与意识形态工作深度融合,推动全面发展
党建工作与意识形态工作是新时代党建设和社会发展的重要抓手,尤其是支部书记在其中扮演着至关重要的角色。近年来,党组织在推进党风廉政建设和思想政治工作中,愈加重视两者的深度融合。通过深入落实党的方针政策,支部书记不仅要在组织上进行抓党建,更要在思想上引领党员,确保党的理论和意识形态工作在基层得以全面落地。
党建工作与意识形态的重要性
党建工作是党的生命线,而意识形态工作则是党思想建设的核心内容。支部书记作为党支部的主要负责人,必须加强对意识形态的敏感性和掌控力,确保党支部在加强党的建设的同时,积极引导党员树立正确的价值观、世界观和人生观。二者的深度融合能够推动思想政治工作的有力展开,从而确保党风正、党性强。
支部书记如何促进融合
支部书记在推动党建工作和意识形态深度融合方面,首先要强化理论学习,帮助党员深入理解党的最新政策和思想理论。其次,支部书记需要将意识形态工作与实际工作紧密结合,形成一套切实可行的工作模式,既要注重理论学习,也要注重实践应用。
思想引领与党性教育的双向促进
支部书记要在日常的党建活动中,融入更多意识形态的内容,进行党性教育和思想引领。通过组织座谈会、学习班、思想交流等形式,不仅让党员学习政治理论,更通过互动加强思想碰撞,提升集体意识和集体凝聚力。
加强制度建设,保障长效机制
支部书记要从制度建设入手,建立长效机制,确保党建与意识形态工作常抓不懈。例如,定期开展意识形态分析评估,及时发现问题并加以解决。此外,结合工作实际,推动党风廉政建设和反腐败工作,使其成为引导党员形成正确思想的重要基础。
总结与展望
总之,支部书记抓党建与意识形态工作的深度融合,不仅是强化基层党组织的核心任务,也为党的思想理论深入人心、推动社会进步提供了有力支撑。通过扎实有效的工作,党支部能够充分发挥战斗堡垒作用,提升党员的政治觉悟与责任担当,推动新时代中国特色社会主义事业的不断发展。
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