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[党组织书记抓基层党建工作述职点评]云南屏边：“双向”述职评议考准基层党组织书记


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近日，云南省屏边县各级基层党组织完成了年度“书记抓党建工作述职评议”工作。屏边县采取向上述职、向下述职“双向”述职的基层党组织书记述职评议考核办法，把基层党组织书记考实考准，加强基层党组织书记管理监督，确保书记抓党建工作落实到位。

建立“双向”述职评议长效机制。屏边县建立健全“县乡村组四级联述联评联考”长效机制，采取“下述上评”即党组织书记向上级党组织述职，接受上级党组织评议；“上述下评”即党组织书记向党员代表大会述职，进行民主评议的方式，要求各级党组织按党委先行、党支部后继的顺序，积极组织各级基层党组织书记开展年度抓党建工作专题述职，促进各基层党组织书记进一步增强抓党建工作的责任感、使命感，把基层党建工作摆在更加突出的位置。

坚持“双向”述职评议制度。每年年底，屏边县委下发本年度《关于开展本年度乡镇党委书记、县委各直属党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案》，明确年度考核重点内容、述职评议步骤，并按县、乡、村、组先对上述职评议，再进行“下述测评”的顺序，县委召开召开县委常委（扩大）会议、乡镇党委召开党委（扩大）会议，村党组织召开党员大会，组织开展书记抓党建“双向”述职评议工作，就年度主要工作进行述职并测评，确保全面从严治党各项要求真正落地生根、取得实效，推动“美丽苗乡·森林屏边”经济社会赶超跨越发展。

“双向”述职评议结果运用。党组织书记抓党建述职评议测评结果作为上级领导考察提拔使用、调整的依据，村级基层党组织书记的述职评议结果作为从村（社区）干部中招聘公务员的业绩评价依据。党组织书记一份述职报告有具体事例支撑，不大而化之，先上述，再下述，不得更改，主动接受各方面的监督。述职后，与会人员根据述职情况和平时工作表现，对党组织书记在思想建设、组织建设、党风廉政建设、工作绩效和工作创新方面分“好、较好、一般、差”四个档次对抓基层党建工作情况进行测评。述职评议结束后，各级党组织书记根据上级领导点评存在问题、测评发现的问题，主动梳理问题，认真制定整改方案列入一下年度工作进行整改落实，接受党员群众监督，做到整改“对上对下”负责。上级党组织采取跟踪监督、随机抽查等方式对整改落实情况进行跟踪问效，切实增强基层党组织负责人抓好基层党建工作的主动性和责任感，推进基层党建工作深入落实，全面提升党建基础、党建质量和党建水平。

（云南省屏边县党建云平台供稿 李灵芝）


　　

支部书记如何有效整合党建与意识形态工作

党建工作与意识形态工作是党组织的重要组成部分，支部书记作为基层党组织的核心人物，在整合这两者时需要发挥关键作用。有效的整合不仅能够推动党组织的健康发展，还能确保党内的理论与实践紧密结合，确保党员的思想政治水平和组织的战斗力不断增强。

党建工作与意识形态工作的关系

党建工作是党的建设的基础，而意识形态工作则是党组织思想政治工作的核心。两者相辅相成，党建工作为意识形态的传播与落实提供了组织保障，意识形态工作则为党建提供了思想引领。支部书记应明确认识到，只有将两者有机结合，才能提高党员的思想政治素质，增强党组织的凝聚力与战斗力。

强化理论学习，推动思想武装

支部书记首先要强化党员的理论学习，通过定期组织集中学习、讲座、座谈等形式，确保党员们掌握党的最新理论成果，树立正确的价值观和世界观。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论，进一步增强思想政治工作的深度与广度。

搭建平台，提升意识形态工作实效

支部书记可以通过组织多样的文化活动和集体讨论等形式，提升意识形态工作效果，激发党员们的集体荣誉感和责任感。这些活动不仅能提升党员的凝聚力，还能增强党性修养，为党组织注入新的活力。

发挥党组织战斗堡垒作用

党组织是实现党建与意识形态工作有机结合的关键环节。支部书记应通过强化党组织的引领作用，使党员在工作中时刻保持清醒的政治头脑，确保意识形态工作能够得到贯彻与落实。同时，要加强对意识形态领域问题的分析与研判，及时掌握和解决党员中的思想动态和存在的问题。

总结

支部书记在整合党建与意识形态工作时，必须从理论学习、实际操作和集体活动等多个方面入手，发挥党组织的核心作用，确保两者的融合与协同发展。通过不断提升党组织的凝聚力和党员的思想政治素质，最终实现党内外的和谐与稳定。


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