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[集团公司党委书记党建述职报告]天津市16个区县认真贯彻区县委书记抓基层党建工作述职评议会精神


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11月22日区县委书记抓基层党建工作述职评议会后，本市16个区县党委主要负责同志深受触动，倍感岗位责任和压力，进一步增强了抓好基层党建工作的责任感和自觉性，立即采取行动，迅速传达部署，切实把党建工作主体责任落到实处，推动全市基层党建工作科学化水平不断提高。

迅速传达学习会议精神，切实把思想和行动统一到中央和市委部署要求上来。截至11月24日，全市16个区县全部召开了专题会议，认真传达学习市委书记孙春兰在区县委书记抓基层党建工作述职评议会上的重要讲话精神，深刻领会中央和市委关于抓好基层党建工作的部署要求，进一步统一思想、凝聚共识，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，以“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的强烈责任意识，更加自觉地把管党治党、从严治党的主体责任落到实处。滨海新区要求各级党委要像抓经济工作、项目建设那样，把基层党建工作紧紧抓在手上、责任扛在肩上，积极探索新思路、新机制、新方法，拿出更有力的举措重点攻坚。蓟县分别召开了书记办公会和镇乡委局主要负责人会议，针对市领导同志的点评意见，进一步深入查找了全县基层党建工作存在的问题和不足，提出要以这次会议为契机，超前研究制定村级组织换届选举工作方案，切实加强对换届选举工作的全程指导推动，确保通过换届选举把村级组织建好建强。津南区主要负责同志于11月23日带领区委组织部、财政局、民政局负责同志深入部分社区和村，对社区服务和村级组织活动场所建设情况开展实地调研，为明确下一步工作思路提供依据。通过深入学习贯彻区县委书记抓基层党建工作述职评议会精神，各级党组织进一步深化了对党要管党、从严治党要求的认识，调动激发了抓好基层党建工作的责任感和自觉性，在全市形成了一心一意谋发展、聚精会神抓党建的新局面。

认真研究吸收点评意见，进一步抓好基层党建工作的整改落实。各区县坚持问题导向，认真对照述职评议会上市领导同志点评的和中组部领导指出的基层党建工作存在的重点问题，紧密结合本地区实际，进一步梳理查找基层党建工作存在的薄弱环节和突出问题，逐条研究制定整改措施，保证基层党建工作扎实开展。和平区针对市领导同志点评的社区党员作用发挥不充分问题，提出以“和平大讲堂”为载体，把部分退休老党员、流动党员、“两新”组织党员纳入授课范围，调动广大党员的积极性。

河西区将这次会议的承诺事项纳入2015年区委工作要点，将社区工作者福利待遇、办公和服务场地改扩建、社区为民服务专项经费等问题，纳入区委专项工作议题，确保项目有人抓、经费有保障、落实有措施。河东区在原有教育实践活动整改任务书的基础上，对照“五个抓好”要求，补充制定了深化专项整治、社区惠民服务和基层基础建设三个整改工作任务书，明确职责分工，逐项抓好落实。东丽区拟于近期组织召开不同层面的区委专题会议，研究解决城镇化转型进程中基层组织建设、农村党风廉政建设、村级组织换届选举等重点问题，切实把基层党建工作抓牢抓实、抓出成效。北辰区由区委组织部牵头，会同区纪检委、区委宣传部等部门，采取听汇报、查资料、实地看等方式，对全区基层党建工作进行全面自查，指导各单位建立整改台账，明确整改任务、措施、责任和时限，确保整改落实到位。

坚持高标准严要求，精心做好乡镇、街道党（工）委书记述职评议考核准备工作。各区县以市委常委会的做法为标杆，坚持从严从实，进一步修改完善乡镇、街道党（工）委书记抓基层党建工作述职考评工作方案，精心细致地做好各项准备工作，确保高标准高质量开展好乡镇、街道党（工）委书记述职评议考核工作。河北区分别下发了《关于开展街道党工委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》和《关于建立河北区基层党建工作“三级联述联评联考”制度的实施办法》，对做好街道党工委书记抓基层党建工作述职评议考核工作进行了部署。南开区围绕“五个抓好”的具体要求，结合自身基层党建工作的薄弱环节，及时制定印发了述职评议工作具体要求，明确党委书记的责任、撰写述职报告的重点以及下一年度承诺事项，严格规范述职考评工作。武清区组织专门力量已先后3轮对乡镇、街道党（工）委书记述职报告进行严格审核把关，确保述职讲成绩不过分、讲问题不遮掩、讲整改不虚空。静海县提出将乡镇党委书记述职报告向所属基层党组织公开，接受党员群众监督，并将党委书记基层党建工作考核与年度考核紧密结合，作为评价领导班子和党委书记的重要标准和内容。

制定完善长效机制，努力推动党建工作主体责任落到实处。各区县严格落实从严治党各项要求，进一步拧紧螺丝、上紧发条、夯实责任，健全完善基层党建工作制度机制。红桥区逐级签订抓基层党建工作责任书，明确各级党组织书记抓基层党建工作“第一责任人”责任，加大基层党建方面的考核权重，强化一把手考核，确保基层党建各项任务落到实处、各项问题整改到位。西青区建立每季度专题听党建、议党建制度，突出一把手述职考核，健全党组织书记逐级约谈、失责追究制度。宝坻区建立党委班子成员抓基层党建工作联系点制度，要求每个党（工）委每年要集中抓建2到3个示范点，认真研究解决基层党建工作中的新情况、新问题，做到抓在平常、管在经常，着力构建齐抓共管党建工作责任机制。宁河县紧紧围绕全县发展大局，坚持点面结合、上下联动，强化以“带头抓、统筹抓、创新抓、深入抓”为主要内容的“四抓”措施，进一步落实“抓书记、书记抓”的工作要求。（记者 张立平）


　　

在国有企业中，党支部书记的工作成果直接影响到企业的发展和党组织的活力。作为党支部的重要负责人，党支部书记不仅要在党建工作中发挥关键作用，还要推动企业的生产经营和文化建设，促进企业与社会的和谐发展。本文将从多个角度分析国企党支部书记的工作成果，并探讨如何提升党组织的整体作用。

党支部书记在党建工作中的核心作用

党支部书记的首要任务是落实党的方针政策，确保党的理论和路线方针政策在企业中得到有效实施。党支部书记通过组织学习党的先进理念，引导员工树立正确的价值观，并且加强党组织的凝聚力和向心力，确保党在企业中能够发挥核心领导作用。

推动企业创新发展的关键动力

党支部书记不仅要关注党建工作，也要通过创新驱动发展战略，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。在许多国有企业中，党支部书记积极参与企业改革，推动技术创新和管理优化，帮助企业提高竞争力，实现可持续发展。

党支部书记的组织能力与管理水平

党支部书记的组织管理能力直接决定了党组织的工作效果。通过合理调配资源、规范管理流程，党支部书记能够有效提高企业的管理效率和运营水平，进一步增强团队的凝聚力和战斗力。

党风廉政建设的守护者

党支部书记在推动党风廉政建设方面发挥着至关重要的作用。通过建立健全的监督机制，严肃党内政治生活，党支部书记确保企业内部风清气正，避免腐败现象发生，为企业创造一个廉洁高效的工作环境。

总结归纳

综上所述，国有企业党支部书记在党组织建设、企业发展、管理创新以及党风廉政建设等方面都起到了重要的作用。党支部书记的工作成果不仅体现在企业经济效益的提升，还体现在党组织的思想政治工作和文化建设中。未来，党支部书记应继续发挥其在党建和企业管理中的双重作用，为推动国有企业的全面发展贡献更多力量。


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