[公司党委书记党建述职报告范文大全]国有企业2024年度党组织书记抓基层党建工作述职报告_1
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(三)以实施创新驱动为引擎,激发国企高质量发展的“活力”。一是落实党建工作责任制。坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核,积极构建一体化运行机制。定期召开党建工作例会听取党建工作整体情况汇报,对生产经营中出现的难点热点问题及时研究解决;建立“双向进入、交叉任职”领导_,现有X名党员总经理担任党委副书记、纪委书记职务,X名党员副总经理担任党委委员职务;严格落实党委书记抓党建工作第一责任人职责和班子成员“一岗双责”,各级党组织书记认真履行党建工作第一责任人职责;修订完善了《X公司绩效考核管理办法》,将党建考核作为年度考核指标的重要组成部分并占比15%,把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。二是深化理论武装。充分利用党委理论中心组学习、“三会一课”、读书班等形式常态化开展党史学习教育工作。邀请市委党校专家作专题辅导报告X次;组织公司全体党员赴XX红色教育基地开展现场体验学习共X次;开展“学习强国”红歌赛活动两轮共计X人次参加;编印学习资料汇编X册,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三是优化人才建设。坚持党管干部、党管人才原则与市场化选人用人机制相结合的原则,着力打造一支高素质专业化干部队伍。今年提拔X人次;招聘应届毕业生X人;引进中层管理人员X人;机构调整设置X个部门(车间),新增岗位X个。同时加强对年轻干部的培养锻炼,组织开展党支部书记培训班X期、青年骨干培训班X期,参训人员达X余人次;组织开展安全环保演讲比赛、青年文化创作大赛以及文体类比赛等活动X余场次;积极开展干部员工疗休养活动X次。
二、存在问题及原因分析
(一)基层党建工作的协调性有待提高。一是部分基层党组织在工作中还存在思路不清、方向不明的现象,对党建工作重要性认识不够到位,导致党建工作优势得不到充分发挥。二是个别基层党组织的战斗堡垒作用发挥不强,组织生活不够深刻,批评与自我批评流于形式,党建引领企业发展的作用没有充分体现。三是部分基层党组织对党员的教育管理监督失之于宽、失之与软,特别是八小时以外的管理还存在空档。
(二)党建激励作用有待发挥。一是基层支部之间相互交流不多,取长补短、共同提高的机会少;二是 ……
基层党建与意识形态工作成绩与反思报告
基层党建和意识形态工作是党和国家工作的基础。近年来,我单位通过加强党组织建设,积极推进党建工作和意识形态管理,取得了显著成绩。然而,在实践中也存在一些问题和不足,需要进一步反思和改进。本文将总结这些工作中的成绩与经验,并提出针对性的改进措施。
一、党建工作的成绩与成效
基层党建工作取得了积极成效,党组织的凝聚力和战斗力不断增强。通过定期组织党内学习、开展党员活动,党员的思想政治素质得到了提升,党组织的战斗堡垒作用进一步强化。同时,我们加强了党风廉政建设,党组织的工作更加规范,党务公开透明,党员之间的互动更加频繁,大家的集体主义精神得到了很好的激发。
二、意识形态工作的进展与挑战
在意识形态方面,我们通过丰富的宣传教育活动,推动了党和国家政策的学习和贯彻。尤其是在新时代中国特色社会主义思想的宣传方面,形成了良好的舆论氛围。但与此同时,个别思想认识较为落后的情况依然存在,个别党员在意识形态领域的认识不够深入,对一些社会热点问题的态度较为模糊,这为我们的工作带来了一定的挑战。
三、反思与改进措施
尽管取得了一定的成绩,但我们也认识到,党建工作与意识形态工作仍然面临许多挑战。首先,党内学习的深度和广度有待进一步拓展,党员的思想意识仍需进一步提高。其次,基层党组织的引领作用尚未充分发挥,部分党员的思想政治工作不够细致到位。针对这些问题,我们将加强党员培训,提高意识形态领域的敏感性,加强党组织的领导力和战斗力,确保党的理论和政策深入人心。
四、总结与展望
总的来说,基层党建与意识形态工作在过去一年中取得了可喜的成绩,但仍存在一定的短板和挑战。我们要通过持续的努力,加强学习、强化落实,确保党的理论和方针政策能够真正落地生根。只有不断提高政治觉悟,增强意识形态领域的领导力,才能更好地推动社会的和谐稳定与发展。
总结:基层党建与意识形态工作是一项长期且复杂的任务,尽管已取得一些成效,但仍需保持清醒的头脑,不断改进和提升。通过大家的共同努力,我们必能迎接更大的挑战,取得更丰硕的成果。
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