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[党委书记党建述职报告下一步工作计划怎么写]中共江西省国防动员办公室党组关于巡视整改进展情况的通报


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       按照省委统一部署，2022年9月14日至11月18日，省委第一巡视组对原省人防办党组进行了巡视。2023年1月5日，省委第一巡视组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，认真履行巡视整改重大政治责任

（一）深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，提高抓好巡视整改的政治站位和政治自觉

办党组始终坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于巡视工作重要论述精神，严肃对待巡视整改，本着对党、对事业高度负责的态度，把思想和行动统一到巡视反馈的意见、提出的要求上来，提高认识，端正态度，正视问题，不回避、不推诿、真反思、真整改。办党组理论学习中心组紧贴巡视反馈问题整改，将深入学习贯彻习近平总书记关于国防动员和人民防空工作重要讲话和指示批示精神纳入中心组学习的重要内容，深入领悟“人民防空是国之大事，是国家战略，是长期战略”深刻内涵和精神实质，强化“坚持人民防空为人民，铸就坚不可摧的护民之盾”理念。结合学习贯彻习近平总书记视察江西时的重要讲话精神，努力将讲话精神转化为整改工作思路和具体举措，有力推动整改工作取得实效。2023年2月16日，召开2022年度党员领导干部民主生活会暨巡视整改专题民主生活会，结合巡视反馈意见进行剖析和对照检查，班子成员带头认领问题，深刻剖析根源，勇于开展批评和自我批评，进一步细化整改措施，完善整改方案。

（二）坚持以上率下，压紧压实整改政治责任

办党组切实担负起巡视整改主体责任，坚持把巡视整改工作作为一项重大政治任务来抓，成立以党组书记、主任金俊平同志为组长的整改工作领导小组，党组成员、副主任林承杰同志担任常务副组长，牵头负责整改工作；组建整改工作专班，二级巡视员陈文平同志具体负责。省委第一巡视组反馈巡视意见以来，金俊平同志坚决扛起第一责任人责任，把巡视整改工作牢牢抓在手中，既作部署又抓落实、既提要求又教方法，先后组织召开8次党组会议，研究部署和调度巡视整改工作。在召开2022年度党员领导干部暨巡视整改专题民主生活会前，金俊平同志牵头组织起草领导班子对照检查材料，认真审核班子成员对照检查材料。对解决好人民防空“防什么、怎么防，建什么、怎么建”等重大问题、重点事项，金俊平同志亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。林承杰同志认真履行“一岗双责”，经常调度协调，推动巡视整改走深走实。

（三）从严从实制订整改措施，增强巡视整改的针对性和实效性

整改工作领导小组坚持每半月进行一次调度，检查工作进度，分析研究解决问题。整改工作专班坚持每周汇总督办，实行台账管理、销号整改，有力推动巡视反馈问题得到整改。整改期间，办党组坚持问题导向，围绕人防重点领域、重点环节，从带有普遍性的问题中查找制度上的差距，坚持分析原因、查找漏洞、举一反三、建章立制，从源头上堵塞漏洞、从制度上加强管理，共组织起草、修订各方面制度21件。办党组切实统一思想，提高认识，对有关整改措施反复研究，固强补弱，修正偏差，确保整改工作高质量推进。

二、坚持问题导向，以严实举措推动整改落地见效

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保党中央重大决策部署和省委工作要求落实见效

1.办党组注重学用结合，增强居安思危意识，统筹谋划现代信息化战争条件下人防战备建设   

一是制定下发党组理论学习中心组学习计划，将深入学习贯彻习近平总书记关于国防动员和人民防空工作重要讲话和指示批示精神作为中心组学习重要内容。二是召开全省国防动员开训动员大会，全系统全员参加，邀请军方专家作专题辅导，树牢居安思危意识和战备意识，摒弃和平麻痹思想，增强做好国防动员、人民防空工作的紧迫感、责任感、使命感。全系统迅速贯彻落实会议精神，组织国防动员开训。三是召开办党组会议，结合《江西省人民防空专项规划（2021-2035年）》编制情况，研究了新形势、新任务、新特点下人防工程应该怎么建等问题，形成了《关于强化人防建设规划引领配建落地机制的意见》，进一步完善强化人防建设规划引领配建落地的制度措施。积极与省自然资源厅协调并达成一致，将各地人防建设规划核心指标融合传导到各地国土空间总体规划（2021-2035年）人防建设内容当中。四是对全省人民防空高质量发展三年行动计划落实情况进行了评估，下发《2023年全省国防动员（人民防空）工作要点》《关于2023年全省国防动员高质量发展目标管理考核有关事项的通知》，建立国防动员和人民防空高质量发展常态化评估机制。

2.加强检查督导，持续推动早期人防工程安全隐患治理   

开展全省早期人防工程专项治理行动，下发《关于扎实推进早期人防工程治理的通知》，要求各设区市人防办高度重视早期人防工程治理工作，积极协调争取各市政府及发改、财政等相关部门支持，制定年度专项工作计划，科学组织实施，按期推进治理工作。目前全省各地早期人防直管工程实体治理率已达到35.7%。

3.积极协调处理人防工程产权问题，有效回应群众诉求

一是下发《关于做好人防工程权属有关宣传工作的通知》，要求各地人防部门加强网站等媒体宣传，督促房地产开发企业在商品房销售大厅显著位置公示人防区域平面图以及“人防车位只能租赁不能买卖”等相关政策，做好答疑工作。二是在省人防门户网站开设“人防车位产权问题专栏”，进一步拓展关于人防车位产权问题的交流渠道，通过该栏目与群众进行有效的沟通，达到让群众知悉如何正确处理人防车位产权争议的目的。目前专栏已经刊载《人防工程产权属于谁》《“人防车位”热点问题解答》《人防工程产权问题说明》《关于进一步规范商品房销售信息公示及售前告知行为的通知》《关于进一步规范防空地下室平时使用和维护管理有关问题的通知》等内容。三是总结报送高安市人防工程产权制度综合改革试点经验，协调推动将人防工程维护管理内容纳入《江西省物业管理条例（修订）》。

4.广泛开展人民防空宣传教育，提升人防的知晓度和影响力

一是向全省国动系统印发《关于做好国防动员宣传教育工作的意见》，明确9项重点工作任务，从指导思想和把握原则、宣传主要方向和内容、依托的阵地和平台、关注的重点群体和对象、创新手段方法、加强政民互动、维护意识形态安全等方面提出具体指导意见，建立常态化宣传工作机制。二是为深入普及人防知识，使机关单位干部职工以及办事群众、企业进一步认识了解人防工程平战结合、服务于民的功能作用，经积极协调省管局和省政务服务办，在省行政中心的多媒体宣传屏（176块小屏，13块大屏）和全省100多个市县政务服务大厅循环播放《人防工程 就在身边》公益宣传片，省广播电视台都市频道、大江网、江西新闻客户端等媒体同步播发，强化公众对人防工程、防护疏散知识的了解和认识，使广大老百姓了解“往哪躲、怎么躲”。三是开展了“人防就在您身边”主题问卷调查，全省社会面群众2300余人参与，总体满意率87.75%，让老百姓进一步“知道人防是什么，知道空袭来了往哪躲、怎么躲”，努力将“人民防空为人民”落到实处。

5.切实履行好“战时防空、平时服务、应急支援”职责

下发《2023年全省国防动员（人民防空）工作要点》，深入践行“战时防空、平时服务、应急支援”职责使命，统筹研究制定目标任务，明确机关各处责任分工，要求全省国防动员系统以新形势下军事战略方针为统揽，全面落实总体国家安全观，突出抓好国防动员体制改革、人防设施建设和援战训练演练，聚力强化政治建设、机制建设、工程建设、指挥建设、信息建设、宣传建设、队伍建设、廉政建设。

6.加强人防工程维护监管，落实人防工程管理责任

一是下发《关于加强全省人防工程维护管理监管工作的通知》，部署全省人防工程维护管理情况普查工作，进一步明确人防工程日常维护、安全巡查、问题整改、行政执法、责任追究等事项，将人防工程维护管理实施情况纳入年度工作目标考核内容，积极推动工作落实。一季度，已完成维护管理普查人防工程935个。二是在门户网站开设了网络培训专栏，下发《关于开展人防工程网络培训工作的通知》，要求各地有关部门和单位根据行业需求，通过网络培训平台进行线上培训。对国家和省发布的关于人防工程维护管理相关的法规政策进行梳理，编印了《江西省人防工程维护管理制度汇编》。

7.组织开展实训实练，抓好人民防空专业队伍建设

一是下发《2023年全省国防动员（人民防空）工作要点》，将“应急支援”作为重要内容。二是召开新型专业队伍暨人防志愿者队伍建设座谈会，梳理近年来队伍建设情况及存在问题，研究提出加强队伍建设的措施办法。三是将年度训练工作列入2023年度全省国防动员高质量发展目标管理考核指标，下发《关于做好2023年度国防动员训练工作的通知》，规范训练对象、课目、考核等内容。各级各类人员相继按照“实兵、实战、实装”的要求，开展训练演练，推动国防动员指挥保障能力提档升级。

8.充分利用人防队伍设施，积极组织应急支援行动    

一是主动对接应急管理部门，商议开展应急支援协作，建立应急支援常态化联络。将“开展与应急管理部门应急支援协作”列入2023年度全省国防动员高质量发展目标管理考核指标，引导各级人防部门加强与应急部门协作。二是2023年2月6日，土耳其发生7.8级地震后，电话通知各设区市人防办，要求组织人员积极参与救援行动。2月7日，江西人防蓝天救援队派出16名人员赴土耳其开展抗震救灾行动，并最终成功营救2名幸存者。

9.围绕“作示范、勇争先”目标要求，推动人防工作高质量发展

一是召开全省人防办主任会议，对2023年全省开展国防动员高质量发展强基年活动进行全面部署，要求全系统聚焦“作示范、勇争先”目标要求，突出抓好国防动员体制改革、人防设施建设和援战训练演练，聚力推进“八个强化”，奋力谱写全省国防动员建设高质量发展新篇章。二是下发《关于认真做好2022年度综合考核准备工作的通知》，督促指导综合考核工作专班和责任部门、责任人紧扣标准、密切配合，扎实有序推进各项考核目标落实。2022年度综合考核结果由上一年度的合格等次提升为第二等次。

10. 夯实基础，追赶先进，强化措施，争创一流

下发《关于印发江西省国防动员高质量发展强基年实施方案的通知》，要求向“一等省份”对标看齐，争取进入全国“第一方阵”，夯实全省国防动员建设高质量发展基础。针对薄弱工作，相继印发《关于扎实推进早期人防工程治理的通知》《关于加强全省人防工程维护管理监管工作的通知》《关于加强全省老城区人防设施建设的通知》《关于加强全省人防工程建设领域廉政风险防控工作的意见》。

11.提升工作效率，加快推进全省人防办公指挥一体化平台建设和人防专项规划编制管理工作

一是开展“作风建设整治提升月”活动，深入推进讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关建设，打造“政治坚定、业务精湛、作风优良、乐于奉献”的干部队伍。二是全省人防办公指挥一体化平台6月底前完成专家评审，投入使用。三是组织召开《江西省人民防空专项规划（2021-2035年）》专家评审会，邀请了国内相关领域的5位专家组成专家组会同省直有关单位进行评审。专家组同意该规划通过技术评审，并提出了进一步修改完善的意见建议。目前已就专家意见建议组织修改完善。

12.依法依规合理处置闲置资产

一是加大招租力度，在门户网站、出租网、报纸刊发招租广告，在租赁场所张贴纸质招租广告，联系当地租赁中介，挂出有关招租广告。二是着眼长远解决问题，对省人防步红疏散基地（星子）、省人防训练基地（进贤）处置方案进行综合研究分析，按照国有资产相关管理规定，依法依规实施。

13.进一步充实完善人防项目库，持续推进人防工程建设

一是印发2023年度全省国防动员高质量发展目标考核办法，将推进人防工程建设纳入年度工作目标考核内容。二是印发《关于完善建立人防项目建设动态管理机制的通知》，建立全省自建人防工程预备项目库机制，新增预备项目22个，总投资 14.97亿元。三是坚持季度通报制度，每季度通报全省人防重大项目总体推进情况。

14.规范易地建设费管理使用，发挥好人防资金使用效益

一是将易地建设费使用列入目标管理考核内容，以推进项目为抓手，督促各地加快预算执行。二是开展易地建设费使用调研督导，发现不合规问题及时要求纠正，并将调研督导情况向省财政部门反映。三是下发《关于不得使用易地建设费成立参股入股公司的通知》。

（二）坚决落实全面从严治党战略部署要求，长期坚持严的基调严的措施严的氛围

15.深入推进全省人防系统全面从严治党工作

一是召开办党组会议，研究全面从严治党工作，强化管党治党责任意识。召开2023年全面从严治党工作会议，谋划部署2023年全面从严治党工作。二是召开全省人防办主任会议，对全省人防系统全面从严治党工作进行了谋划，将强化廉政建设作为“八个强化”之一，并将深化全面从严治党工作列为年度目标管理考核一级考核项目。

16.加强警示教育，深刻反思人防系统违纪违法问题

一是召开2022年度党员领导干部暨巡视整改专题民主生活会，办领导班子作对照检查。办班子成员逐一对照6个重点方面进行对照检查，结合巡视反馈的具体问题，深入进行突出问题查摆，深刻剖析问题根源，严肃认真开展批评与自我批评，做到认真从自身履职尽责方面查找问题产生的原因。二是为切实从人防系统违纪违法案件中吸取教训，增强党员干部廉洁自律意识，加强廉政风险防范，召开了“3·23”警示教育暨党员干部违纪违法问题分析会。三是下发《关于加强全省人防工程建设领域廉政风险防控工作的意见》《关于进一步加强全省国防动员系统廉政风险防控的意见》《省人防办内设机构和直属单位廉政风险防控措施（试行）》。

17.强化领导班子自身建设，从严落实管党治党政治责任

一是召开办党组会议，专题研究全面从严治党工作。二是召开2023年全面从严治党工作会议，对年度全面从严治党暨党风廉政建设工作进行部署，进一步压实管党治党责任。三是召开全省人防办主任会议，对全省人防系统全面从严治党工作进行了谋划。将全面从严治党列为年度目标管理考核一级考核项目。四是印发《关于进一步加强全省国防动员系统廉政风险防控的意见》，签订落实全面从严治党责任书，逐级传导责任压力。五是印发《2023年全面从严治党暨党风廉政建设工作要点》《2023年全面从严治党暨党风廉政建设工作责任清单》，修订完善加强对“一把手”和领导班子监督任务清单。

18.加强廉政风险防范，纠治工程项目违法问题

一是下发《关于加强全省人防工程建设领域廉政风险防控工作的意见》，对人防自建项目建设决策、组织招投标、施工过程管理、资金管理与使用、竣工决算五个环节存在的廉政风险点进行了梳理排查，并针对风险点，建立防控措施。二是对各地在建的11个自建项目进行了排查，确保符合廉政要求。三是完善了江西省人防国有资产出租管理制度，进一步加强和规范国有资产出租管理。

19.完善规章制度，强化制度约束

一是印发《省人防办内设机构和直属单位廉政风险防控措施（试行）》，召开2023年全面从严治党工作会议，签订落实全面从严治党责任书，逐级传导责任压力。重新梳理查找廉政岗位风险点88个，制定措施242条。二是完善了机关办公用品及办公设备管理、公务用车管理等8项服务保障工作制度。

20. 强化纪检监督监察，有效履行监督职责

一是驻省住建厅纪检监察组制定《人防工程验收、大型物资采购等领域监督检查工作方案》，派出监督检查组，深入一线对近三年来人防工程验收、大型物资采购等领域开展监督检查，对发现的问题向办党组反馈，并督促整改。二是推动办党组完善人防工程验收、政府采购等领域规章制度，主要有《关于加强全省人防工程建设领域廉政风险防控工作的意见》《江西省人民防空工程质量监督廉政管理制度（试行）》《省人防办内设机构和直属单位廉政风险防控措施（试行）》《江西省国防动员办公室政府采购管理实施办法（试行）》等。

21.大力开展作风整治，推动全省国防动员高质量发展

一是开展“作风建设整治提升月”活动，深入推进讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关建设，打造“政治坚定、业务精湛、作风优良、乐于奉献”的干部队伍。召开加强作风建设座谈会，办主要领导出席会议并讲话，提出加强作风建设要“更高、更严、更快、更实”。二是印发《关于2023年全省国防动员高质量发展目标管理考核有关事项的通知》，科学制定考核指标，坚持目标导向和业绩标准，对先进单位进行比例控制，取消单项奖励，杜绝平衡照顾现象，确保发挥考核“指挥棒”作用，有效推动全省国防动员高质量发展。

22.严格落实中央八项规定精神，抓好制度完善和执行

一是为切实贯彻落实中央八项规定精神，坚决遏制“四风”问题反弹回潮，制定了《明察暗访工作方案》，并及时开展监督检查工作。印发《关于贯彻落实中央八项规定精神的若干措施》，制定《关于进一步加强全省国防动员系统廉政风险防控工作的意见》《省人防办内设机构和直属单位廉政风险防控措施（试行）》及日常监督检查实施试行办法等；完善了机关办公用品及办公设备管理、公务用车管理等8项服务保障工作制度。二是进一步规范办公流量使用管理，完善合同条款，严格执行相关规定。

23.严格执行财务管理规定，纠正违规问题

制定了《省人防办离退休人员服务保障工作制度（试行）》，对不符合财务规定的情况进行了纠正。     

24.严格规范国有资产管理，防止违规暗箱操作

完善了江西省人防国有资产出租管理制度，明确国有资产出租应挂网公开招租，并委托评估机构对招标控制价进行评估，防止出现资产出租暗箱操作、出租价格过低等现象。

（三）着力推动新时代党的组织路线贯彻落实，不断加强干部队伍建设和党建工作

25.加强领导班子和干部队伍建设，提升班子战斗力

一是召开2022年度党员领导干部民主生活会暨巡视整改专题民主生活会，领导班子作对照检查。办班子成员逐一对照6个重点方面进行对照检查，结合巡视反馈的具体问题，深入进行突出问题查摆，深刻剖析问题根源，严肃认真开展批评与自我批评。二是制定加强干部队伍建设实施方案，从强化政治引领、坚持学习提升、履好职尽好责、严格廉洁从政、增进团结协作、建强干部队伍等6项18个方面，进一步强化干部队伍政治建设、业务建设、能力建设、作风建设，积极破解领导班子和干部队伍建设存在的短板问题。

26.严格执行基层党组织工作条例，规范支部换届选举

一是为切实落实党建工作责任，召开办党组会议研究了加强廉政建设、推进全面从严治党相关工作，印发《2023年省人防办机关党的建设工作要点》。二是为进一步规范支部换届选举工作，印发《关于提前做好基层党组织成立或换届选举准备工作的通知》，明确了换届选举的指导思想、党组织的设置、委员会的设立和任期，同时对组织领导、选举程序和选举纪律等提出了要求。

27.坚持党员发展标准，做好党员发展流程管理

一是下发《关于实行发展党员工作全程纪实管理制度的通知》，明确了实行发展党员工作全程纪实管理的总体目标、纪实内容和档案材料管理等要求。二是下发《关于做好2023年发展党员工作的通知》，进一步明确了发展党员标准，强调坚持发展党员全程纪实管理制度，认真规范填写《发展党员工作全程纪实表》，对发展党员工作的每个阶段、每个环节、每份材料进行详细记载，实行全程纪实，机关党委做好材料审核和全程监督。

28.提高机关党建工作质量，提升基层党务干部履职能力

一是为进一步规范党内公文和“三会一课”记录的格式，编印了《基层党建工作主要参考文本汇编》，要求各党支部在日常工作中结合实际认真参照执行。二是为进一步提高基层党支部书记和党务干部思想认识和能力素质，解决基层党务干部履职能力较弱的问题，印发省人防办2023年党支部书记暨党务干部培训计划，明确了培训目标、培训对象、培训内容和培训形式。2023年5月，采取集中授课、自学研读与座谈交流相结合的方式，举行了为期3天的党支部书记暨党务干部培训。三是为进一步严肃党建工作述职纪律，提高机关党建工作质量，机关党委对2021年度和2022年度两年来的所有党支部书记抓党建工作述职报告进行了认真检查比对，对存在内容雷同较多的两位党支部书记进行了通报批评。在2023年机关党的建设工作要点中，对压紧压实管党治党责任和严肃党支部书记述职纪律进一步提出了要求。

29.严格落实党的组织生活制度

一是为提高党支部组织生活会质量，解决支部组织生活会不够规范的问题，统筹安排办领导、机关党委委员、机关纪委委员和专职党务、纪检干部列席督导各党支部组织生活会。二是为进一步督促各党支部严格落实党的组织生活制度，机关党委组织检查了2023年一季度各支部落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日和“今天是我的政治生日”等制度情况。根据检查情况，下发了《关于2023年一季度党支部落实“三会一课”等制度检查情况的通报》。

30. 激励干部担当作为，提振干事创业精气神

一是召开全省国防动员开训动员大会，全系统全员参加，邀请军方专家作专题辅导，树牢居安思危意识和战备意识，摒弃“仗打不起来”的错误想法，增强抓工作的紧迫感、责任感、使命感。全系统迅速贯彻落实会议精神，组织国防动员开训。二是开展“作风建设整治提升月”活动，深入推进讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关建设，打造“政治坚定、业务精湛、作风优良、乐于奉献”的干部队伍。三是印发《省人防办平时考核实施办法（修订）》《省人防办公务员考核实施办法（试行）》，量化考核指标、突出考核实绩实效、加强平时考核与年度考核有效衔接、强化考核结果运用。

（四）高度重视巡视、审计等监督发现问题，推动整改工作落实落细见成效

31.严格落实整改主体责任，积极推进问题整改落实

一是向未完成专项审计整改的市县下发函督办。加强调度督导，推动未整改到位问题完成销号整改。二是将审计整改工作列入2023年高质量发展考核内容。

32.严格落实相关制度，规范固定资产管理

及时完成固定资产入账工作，按照《政府会计制度》要求做好固定资产及时入账。

33. 不断加强作风建设，建设模范机关

开展“作风建设整治提升月”活动，深入推进讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关建设，打造“政治坚定、业务精湛、作风优良、乐于奉献”的干部队伍。召开作风建设座谈会，对加强作风建设提出“更高、更严、更快、更实”的要求。

34.加强监督检查，纠治违规问题

开展对办直属单位财务检查，重点针对本轮巡视以后的财务进行规范。

三、下一步工作打算

（一）始终把政治建设摆在首位

深入学习贯彻党的二十大精神，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上再下功夫，全面系统学习《习近平谈治国理政》一至四卷，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。坚持理论武装与常态化长效化开展党史学习教育相结合，与贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神和对国防动员、人民防空重要指示精神相结合，深刻领悟坚持人民至上、自信自立、守正创新、问题导向、系统观念、胸怀天下的丰富内涵和实践要求，把马克思主义中国化时代化最新成果真正转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。始终胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，牢记“三个务必”，切实增强稳增长、防风险、保稳定、惠民生的责任感、紧迫感，紧密联系国防动员和人民防空工作实际，把党中央大政方针和省委决策部署转化为切实可行的目标任务，转化为推动工作的实际行动。继续保持时不我待的紧迫感，加强统筹调度和责任落实，坚定不移推进巡视问题整改落实到位。

（二）全面推进从严管党治党

以巡视整改为契机，进一步强化管党治党政治责任，坚持把纪律挺在前面，持之以恒抓好中央八项规定精神落实，大力整治形式主义、官僚主义，着力解决“作风不够严实”“干部担当作为精气神不足”等问题。牢固树立“抓好机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，把抓好党建作为最大的政绩，督促落实党建责任制，全面提升党的建设水平，着力解决“机关党建工作抓得不实、领导干部和干部队伍建设存在短板”等问题。坚持不懈推进反腐败斗争和党风廉政建设，用好监督执纪“四种形态”，推动全面从严治党向纵深发展，有力防范解决“落实主体责任、监督职责不够到位”等问题。

（三）紧盯成效建立长效化机制

充分发挥巡视整改标本兼治作用，既立足治标，落实“当下改”的措施，更着眼治本，形成“长久立”的机制。针对巡视整改问题已经制定的制度和规范，要以是否推动解决问题的实效为检验标准，建立完善整改落实长效机制，以制度促进整改落实的长期性和持续性。要围绕工作实效建立客观科学的评价体制并持续跟踪落实，随着时间、条件的变化而不断丰富、发展和完善制度。实事求是，科学管理，适时对制度进行系统整理和梳理。重点把问责机制融入长效机制中，明晰职责定位，明确责任到人。

（四）深入调研服务高质量发展

结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于国防动员、人民防空的重要指示批示精神，大兴调查研究之风，推动全省国防动员高质量发展。直奔巡视整改中重点提出的“人防工程布局不够科学”等问题，深入居民区、企业、工程现场、专业保障队等基层一线，实行问题大梳理、难题大排查，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点。坚持问题导向，增强问题意识，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断提出真正解决问题的新思路新办法。发扬斗争精神，勇于涉险滩、破难题，知难而进、迎难而上，把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。坚持平战结合，实施军民融合发展战略，提高人防资源开发利用水平，有效服务全省经济社会发展大局。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：（0791）88843935；邮政信箱：江西省南昌市红谷滩区广昌路88号江西省国防动员办公室；邮编：330036；电子邮箱：jxrfzhc@jiangxi.gov.cn。           


中共江西省国防动员办公室党组  

2023年 6 月28 日


　　

支部书记如何推动党建工作中的意识形态主导作用

在当前社会发展的大背景下，意识形态在党建工作中扮演着至关重要的角色。作为党组织的核心负责人，支部书记需要积极推动党建工作中的意识形态主导作用，确保党的理论和路线方针政策在基层的贯彻落实，从而为推动社会主义事业发展提供坚强的思想保障和政治支持。

明确意识形态的核心任务

意识形态工作是党建工作的重要组成部分，它关系到党和国家的长远发展。支部书记需要深刻理解意识形态的核心任务，即增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。只有牢固树立和贯彻党的理论，支部书记才能在党组织内部形成正确的思想指导。

加强党员思想政治教育

支部书记要注重党员的思想政治工作，开展形式多样、内容丰富的理论学习活动。通过组织学习党的最新政策文件和理论成果，引导党员树立正确的价值观和世界观，增强党性修养，确保党员始终保持与党组织高度一致。加强思想教育不仅有助于提升党员的理论水平，更能增强党组织的凝聚力和战斗力。

注重意识形态工作的落实

支部书记要通过具体举措，推动意识形态工作落实到位。这包括定期组织专题学习、开展思想交流、加强党风廉政建设等措施，确保党的思想理论和路线方针政策在基层真正落地生根。同时，支部书记要注重增强党组织的辩识力和引导力，防止错误思想的侵蚀，维护党的意识形态安全。

营造健康的党内文化氛围

支部书记要通过建设健康、积极、向上的党内文化，形成正确的社会导向。通过党员之间的互帮互助，激发他们的集体主义精神，不断增强党组织的凝聚力和创造力。通过加强党内文化建设，可以有效引导党员树立正确的价值观和人生观，确保党组织始终充满活力。

总结归纳

支部书记推动党建工作中的意识形态主导作用，不仅仅是落实党的理论和政策，更重要的是通过思想政治教育和文化建设，增强党组织的政治功能和战斗力。只有在支部书记的引领下，党组织才能始终保持正确的方向，确保党和人民始终保持一致，共同推动社会进步与发展。


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