【工作成效】一是聚焦主责。推出“初心早八点”集体晨读课堂并带头领学，推出“滇派清口”朱德故事、“红色庭院剧”《我的闻先生》等党史学习文艺作品，开展“党群同心·汇‘剧’同行”活动，完成“为民办实事”项目3件，带动全区党员完成2万余件。二是固本强基。构建“翠湖党建示范圈·一湖四片”新格局，创建省级示范党支部2个、市级“四星级”“五星级”党组织50个、城市基层党建示范街道2个，虹山中路社区党委获评全国先进基层党组织。三是服务发展。在全省试点推进基层整合审批执法服务力量改革，运用“三双”机制推动5千余名在职党员助力疫情防控、文明城市创建、COP15大会保障等，创建6个市级“红色物业”项目，“一街一品”推动7条党建引领商业街区“商旅文治”融合发展。

【主要不足】一是科学统筹不够到位。二是改革创新思路还需拓宽。三是工作成效还有差距。

【下步打算】一是压实工作责任，带动实施常委班子成员基层党建领办项目，用好项目工作法、一线工作法、典型引路法，加强跟踪问效和责任追究。二是夯实基层基础，扎实推进党支部规范化达标创建，探索完善区域领域党建融合互促机制。三是推动创新发展，深化全省基层整合审批服务执法力量试点，强化社区工作者职业体系建设，实施“翠湖党建示范圈”品牌升级行动。

【工作成效】一是责任上肩履好职。主持9次区委理论学习中心组学习、48次常委会及党建例会研究部署党建重点工作，调研指导党建工作16次。抓好述职反馈意见整改工作。二是项目化推动重点工作落实。加强城市党建调研谋划，创新开展“双星小区”评选，破解基层治理难题。针对农村党建薄弱问题，推进集体经济强村工程，促进乡村振兴任务落实，3个行政村获市“一村一品”示范村认定。三是推动党建工作与中心工作融合。书记领航项目服务中心工作做法获市委领导批示肯定。“党建引领民生小实事”受到多位省级领导批示肯定。在全省率先探索系统化党建带群建服务群众工作法，多次受到省市观摩调研。搭建“书记会客厅”主动联系服务重点企业和重大项目。

【主要不足】一是责任压力传导还不到底。二是区域党建整体提高还有差距。三是抓党建促乡村振兴方面还有差距。四是党建工作服务中心工作还有差距。

【下步打算】一是健全责任体系，强化责任落实。二是补齐短板弱项，平衡区域发展。三是聚力乡村振兴，拓宽发展路径。四是以作用发挥为核心，推动基层党建与重点工作深度融合。

【工作成效】一是突出政治建设。全面推行“第一议题”制度，领导干部上讲堂547期、培训党员22067人次。召开区委常委会研究部署党建工作42次，高质量开展党史学习教育，举办庆祝建党100周年系列活动。二是凝聚党建工作合力。高质量完成社区“两委”换届，抓实“五个先锋”创建，持续实施“一街道一品牌”示范领航项目，加快推进党建引领商业街区建设，沿广福路打造4条党建示范带，区委老干部局被表彰为全国老干部工作先进集体，区委组织部被中组部表彰为信息报送先进单位。三是突出党建引领。党员干部下沉疫情防控一线，助力完成163万人全程免疫任务，深化“大型社区”基层社会治理改革试点，打造凤凰山社区、新亚洲体育城社区等社会治理“官渡品牌”，圆满完成COP15服务保障工作。

【主要不足】一是落实主体责任还有差距。二是对基层党建工作指导不够。三是推进各领域党建不平衡。

【下步打算】一是抓责任落实，牢固树立“一盘棋”思想，凝聚“抓大党建、大抓党建”的整体合力。二是抓党建引领，拓展“一核多维、共建共享”社会治理模式，推动由多点开花向扩面提质转变。三是抓创新探索，突破党建短板，全力开创官渡基层党建工作新局面。

【工作成效】一是高站位推动责任落实。常委会研究党建事项29项，推动“书记领航”项目8个，环滇池党建长廊作为全市唯一一个县区级“书记领航”项目被全市推广。二是高标准提升全域党建。实施“1246+N智慧党建”工作模式，全省首创基层党建智训学院，确定为全省“智慧党建”现场推进会县区级两个观摩点之一。开创性启动“聂耳和国歌文化党员教育基地”建设，基地专题片获“中国正能量音视频作品”网络投票全国第一。9个党组织获评“省级示范党支部”，名列全省前列。三是高质量服务中心大局。“一枚印章管审批”“一支队伍管执法”成为省级试点。党建促村集体经济发展做法被组工信息刊载，全区集体经济收入50万元以上的社区占81.25%，青鱼社区成为主城区首个省级村庄规划试点单位。建立“1+2+10+X”楼宇商圈、“1+3+X”商业街区党建体系。在全省率先制定县区级《人才绿卡管理服务办法》，率先启动“双招双引”工作，人才资源总量达12.29万人。

【主要不足】一是党员干部教育监督管理还需强化。二是领域统筹推进还有差距。三是党建引领治理促服务深度融合还不够有力。

【下步打算】围绕市委对西山明确的三大功能定位，按照“三区一廊”工作思路抓党建。一是以“政务区”党建助推云南政治中心服务承载区应对新挑战。二是以“居务区”党建助推山水都市品质区展现新风貌。三是以“商务区”党建助推现代服务业活力区实现新发展。四是以环滇池党建长廊助推党建引领乡村振兴达到新高度。

【工作成效】一是压实党建责任。召开常委会研究党建工作38次，部署推动书记领航项目15个，督促整改各类问题120余个。二是树牢党员意识。认真组织开展庆祝建党100周年系列活动，教育引导广大党员强党性、践初心。动员330余个党组织4200余名党员参与一线防控工作，构筑起了“红色堡垒”。三是夯实党建基础。持续加大党建投入保障，高标准推动社区青年人才培养、干部回乡规划乡村振兴、农村发展党员违规违纪问题排查整顿等工作，实现29个“村改居”社区集体经济晋档升级。四是提升党建品质。组建快递、花卉行业领域党委，持续扩容“党建联盟”成员，深入推进居民小区党建，稳步推进“一核六片多维”品牌培育，33个基层党组织和个人被中央和省、市命名表彰或授予荣誉称号。

【主要不足】一是党员教育管理还不够严格。二是各领域党建发展还不够均衡。三是城市党建融合发展还有一定差距。四是党建引领基层治理成效还需进一步激发。

【下步打算】一是在党员教育管理上下功夫，推动管党治党实现常态长效。二是在服务群众方面出实招，推动党组织服务效能稳步提升。三是在统筹谋划全局上再用力，推动城市党建整体协同发展。四是在短板弱项问题上求突破，推动党建引领基层治理升级。

【工作成效】一是扛实政治责任。认真履行“第一责任人”职责，落实市委反馈问题整改，制定责任清单，推动8项党建工程、22项重点项目落地。落实“第一议题”制度，及时传达学习中央和省委、市委重要精神，组织开展“建党一百周年”系列活动和党史学习教育。二是夯实基层基础。圆满完成三级换届，创新实施“优岗提效”，推动村干部专职化专业化，创建省级示范党支部4个，市级“四星级”党组织78个，“五星级”党组织34个。三是引领经济社会发展。坚持三级书记抓乡村振兴，以“五个先锋”为抓手，持续提升“五个组织化”水平，扶持46个村级集体经济项目。建立居民小区党支部40个，开展“吹哨报到”26次，解决民生问题73个。

【主要不足】一是带头研究党建不够。二是“两新”党建谋划不足。三是引领基层治理有差距。四是亮点打造待加强。

【下步打算】一是强化政治建设，坚守意识形态阵地。二是压实党建责任，完善党建责任体系和考核指标体系。三是引领基层治理，打通服务群众“最后一公里”。四是凝聚发展合力，探索创建“东川雁阵”党建品牌，实践党建与经济社会发展紧密结合新路径。

【工作成效】一是自觉扛起管党治党责任。主持区委中心组专题学习和区委常委会7次研究党建工作，制定5件并率班子完成“为民办实事”49件促党史学习教育。二是聚焦问题着力抓整改提升。带领干部完成长腰山、大湾片区等生态环保督察指出问题整改。三是夯实基础提高城乡治理水平。完成区乡党委和村级“两委”换届，轮训村组干部1703人。投入1150万实施44个集体经济项目，建成区、乡、行业三级党群服务中心，实现亚洲象在晋期间人象和谐平安。四是党建引领增强服务实效。打造现代花卉产业园、国际花卉综合物流中心，爱国卫生“7个专项行动”获全省12名，完成28个老旧小区改造2399户群众受益，选派112名指导员、130名“土专家”挂村联村和召集230名回乡干部助推乡村振兴。

【主要不足】一是落实党建责任上用力不均。二是教育党员干部上力度不够。三是服务中心促发展上活力不足。四是基层治理上人民群众还不太满意。

【下步打算】一是扛牢主体责任，定期调度、随机调研、专题督导。二是抓理论武装和警示教育。三是提升服务保障水平。四是强化基层治理，开展机关与村社、“两新”组织结对联建，推进“五个先锋”等项目，提升治理水平。

【工作成效】一是“三个发挥”健全压力传导常态机制。充分发挥牵头抓总、示范带动、督促指导3个作用，研究部署党建工作14次，下基层作宣讲、讲党课5次，调研遍访159次，中央和省生态环境保护督察、2020年度抓基层党建述职评议考核反馈等14个问题全面整改。二是“三个狠抓”筑牢高质量发展党建基石。开展党员培训62期18200人次，新一届村（社区）“两委”学历年龄“一升一降”，开展“双百”表彰评选工作，建成市级党群服务中心、千米党史长廊，“亮灯行动”让机关党建“灯下黑”问题得到有效整治。三是“三个引领”推动组织优势转化为发展优势。疫情防控与经济社会发展两手抓两手硬，抓党建促乡村振兴经验在全省视频会议上作交流发言，全国文明典范城市创建工作高标准推进，上榜“中国工业百强县”第84位，赛迪百强县榜单排名前移至86位。

【主要不足】一是党建示范引领谋得不够实。二是基层党建基础抓得不够牢。三是治理体系和治理能力不足。四是党员教育管理不够严。五是对基层党建存在问题督促整改力度不够。

【下步打算】一是以更高站位抓政治建设。二是以更严要求抓责任落实。三是以更高标准建基层组织。四是以更高质量抓示范引领。

【工作成效】一是以上率下推动基层党建责任“硬落实”。专题研究、牵头制定基层党建24条措施，对2020年市委点出的6个方面问题认真整改、全面整改。二是创新载体抓好党史学习教育“必修课”。创新“四专五课七诊”党史教育，推动办理民生实事1.1万余件。三是集中力量打好各领域基层党建“攻坚战”。村级换届实现零群访等“四零”目标，保障696万元分两次对128名离任村干部进行生活补助，全覆盖补充选聘“青年人才”36名，推进机关与企业党组织结对共建，助推工业园区企业“腾笼换鸟”。四是融入中心凝聚高质量发展“新动能”。提出党建引领“九化富民”行动，在创建“基层党建”“基层治理”2个先锋基础上，提出“富民致富”先锋，推动城乡居民收入比缩小至2.48:1，提出“全域绿化”先锋，成功创建10个省级森林乡村，提出“民族团结进步”先锋，成功创建省级示范县，创建经验在全省推广。

【主要不足】一是基层党建主体责任传导压力还不够。二是党员干部队伍整体素质不高。三是基层党建存在短板弱项。四是基层党建示范带动不明显。

【下步打算】一是督促各级党组织切实履行管党治党主体责任。二是拓展延伸党员学习教育。三是强化干部作风建设。四是推动基层党建全面过硬。五是健全完善基层党建考核评价机制。

【工作成效】一是抓党建责任落实，认真履行党建“第一责任人”职责，带领1100余名党员干部常态推动1414个党支部规范提升。二是抓党史学习教育，构建“1+9+N”党史学习教育体系，打造党史学习教育现场教学点6个，全县各级党组织完成“民生实事计划”360件、落实“为民办实事清单”1.5万余件。三是抓基层基础党务，撤并机关党组织12个，集中清理改制企业党组织30个，创成市级“四星级”以上示范党组织47个，基本建成“一区一圈一廊一带”党建示范集群。四是抓服务发展能力，全面实施“干部能力提升年”活动，全力推进“四重、四创”工作，“创文”年度测评全省排名第一，狠抓39个村级集体经济项目建设，24个年收入5万元以下集体经济“薄弱村”全部清零。

【主要不足】一是党建责任压力传导不到位。二是抓基础党务还不够规范。三是抓党建促中心工作态势不够明显。

【下步打算】一是强化政治意识，层层扛实党建责任。构建党建责任落实全链条管理机制，巩固拓展党史学习教育成果。二是强化质量意识，全域提升基层党建。扎实开展“大排查、大淬炼、大提升”行动，解决好党建“老大难”问题。三是强化争先意识，全力打造干部队伍。大力推行“项目工作法、一线工作法、典型引路法”，注重在“四创、四重”工作一线、艰苦岗位选拔培养干部。

【工作成效】一是突出上下联动，推动责任落实到边到底。召开16次会议研究基层党建工作，制定常委班子成员、党委（党组）书记责任清单。落实挂包联系制度，带头推动领导干部到388个支部联系点讲党课523次。二是突出铸魂补钙，推动理论武装入脑入心。严格落实“第一议题”制度，主持集中学习11次，组织宣讲50余场、培训班58期，扎实推动党史学习教育。三是突出相融相促，推动党建引领走深走实。选树38个涵盖各领域各行业的“党建引领+”项目，“我为群众办实事”扎实开展，办理民生实事551件。四是突出夯基垒台，推动组织体系织密织牢。调整优化基层党组织38个，及时在疫情防控、换届工作等一线设立临时党组织23个，全面抓好党的组织和工作有效覆盖。

【主要不足】一是落实具体责任不深入。二是推动问题整改不及时。三是传导责任压力不到位。四是教育培训效果不理想。

【下步打算】一是在抓好政治建设、强化理论武装上下功夫。二是在强化党建引领、推动任务落实上下功夫。三是在紧盯群众关切、办好民生实事上下功夫。四是在深化校地合作、实现共融共建上下功夫。

【工作成效】一是扛牢政治责任。主持召开党建工作领导小组会议2次，县委常委会34次专题研究基层党建工作，到一线现场督促47个“书记领航”项目推进。二是筑牢思想根基。主持开展党史学习教育县委理论学习中心组学习10次，创新建立“1+1+N—我为群众办实事”工作制度，完成“我为群众办实事”14809件，组织推荐省市县三级“两优一先”表彰对象261个。三是打牢基层基础。成立县委全域旅游工委、农业农村工委以及人参果、快递、全域旅游3个行业党委；创建市级“红色物业”服务项目2个；创建省级“规范化建设示范党支部”1个，市级“五星级”示范党支部15个、“四星级”示范党支部23个；申报实施扶持壮大村级集体经济项目55个。四是建牢人才支撑。制定乡村振兴人才培养方案，推动专业人才服务乡村；挂牌成立“农民业校”，完成教育培训11期1500余人；向重点村择优选派第一书记和工作队员36人。

【主要不足】一是责任落实力度有待进一步提升。二是党建引领服务中心工作融合不够。三是统筹推进各领域间同频共振仍有不足。四是党建品牌示范效应发挥还有差距。

【下步打算】一是强化主责意识，进一步压紧压实管党治党责任。二是围绕石林发展定位，以抓党建促中心工作为核心，找差距补短板。三是统筹抓好各领域党建，推动全面提质增效。四是以全域旅游党建品牌打造为着力点，争取旅游党建出成绩、出亮点、出品牌。

【工作成效】一是凝聚信仰之力。理论中心组学习9次，研究意识形态5次，带头宣讲省市党代会精神。二是扛牢党建之责。研究党建项目15项，建立8项党建制度，整改完成巡察和述职反馈10方面问题，解决17项党员群众诉求。三是务求干事之实。各项换届任务圆满完成。896名干部人才回乡参与乡村振兴。处置农村发展党员违规违纪问题377人。打造红色教育路线（点）21个，培训党员4.3万余人次。四是夯实基层之基。创建“星级”支部44个。11个单位或个人获省级以上脱贫表彰。2村1社区荣获省市表彰命名。“四位一体”项目建设完成。五是落实创新之举。拍摄党员教育视频38部。在全市率先推行村（社区）“缩面提标”。创新开展“社会治理大家讲”。执法满意率全市排名前列。

【主要不足】一是党建责任传导不到位。二是各领域党建推进不均衡。三是党建创新成效不明显。四是村干部专业化水平不高。五是村集体经济项目推进缓慢。

【下步打算】一是抓主责、强主业，压实管党治党责任。二是抓重点、强基础，持续夯实基层基础。三是抓载体、严培训，强化党员能力素质。四是抓短板、补弱项，推动整体提档升级。五是抓创新、强质量，打造红色党建品牌。

【工作成效】一是坚持理论铸魂，凝聚精神动力。落实“第一议题”，主持县委理论学习中心组学习10次，研究意识形态工作5次。培训领导干部2823人次，利用红军长征柯渡纪念馆等红色资源开展现场教学活动2180场次。二是聚焦主业主责，扛牢政治责任。调整充实党建工作领导小组，确定重点任务13项、整理“责任清单”66条。调研基层党建6次，对述职评议考核结果“一般”的7名干部进行提醒谈话。三是突出政治引领，建强组织体系。高质量完成乡镇党委和村（社区）“两委”换届，整顿软弱涣散基层党组织2个，创建省市示范党支部54个。四是强化政治功能，落实重点任务。开展“三定双述一问”，整合3750万元实施75个壮大村级集体经济项目，承办全市扶持壮大村集体经济现场会。将党建阵地放到重点项目上，开展“党建+优化营商环境”活动。

【主要不足】一是抓党建促乡村振兴还存在薄弱环节。二是基层干部队伍的选育管用还有差距。三是党建引领基层综合治理还不够有力。

【下步打算】一是在压实压紧工作责任上持续用力。二是在抓长抓常教育培训上持续用力。三是在织密建强基层组织上持续用力。四是在抓党建促乡村振兴上持续用力。

【工作成效】一是聚焦整体谋划强基层。开展模范机关创建活动，组织“五员”进楼宇服务；在贝泰妮、闻讯实业等一批优质企业新建党组织20个。投入经费2000余万元对区级和14个社区党群服务中心进行提升。二是聚焦反馈问题抓整改。在楼宇、商圈、园区、产业上组建“1+4”党建联盟。在各领域打造党建品牌，海源路、马澄路“党建示范带”初步形成。新创建1个省级先进基层党组织和1个省级规范化建设示范党支部，13个党组织分别荣获市级“五星级”、“四星级”称号。三是聚焦党建引领促发展。在招商一线建支部，在重点项目一线组建党员突击队。致力云南省高创园联合党委引领，搭建“云南省人才服务联盟”，引进高层次人才84人。

【主要不足】一是党建责任落实上有差距。二是各领域基层党建发展上有差距。三是党建引领基层治理成效上有差距。

【下步打算】一是下更实的功夫压实党建责任。二是花更多的精力提升机关、社区、“两新”、国企“四个领域”党建。三是聚更多的资源促进党建工作与重点项目建设、招商工作、基层治理相融合。

【工作成效】一是清单制推进中央和省委、市委基层党建工作，持续推进各领域党建全面进步。二是不断推动党史学习教育升温加热，全区各级基层党组织完成民生实事1032件、为民办事5392件。三是深入实施园区党建示范工程三年行动，抓好“两圈一廊一带”党建品牌创建，成立四个“联合党委”，园区党建示范效应显著。四是坚持把基层党建与推动经济社会发展同频共振，产业结构优化升级，跨境电商、工业大麻等新兴产业快速发展，制度创新取得突破，全区经济实力明显增强。

【主要不足】一是理想信念教育有差距。二是少数基层党组织负责人对于做好新时代党建思路不宽、办法不多。三是各领域基层党建整体推进还不够均衡。四是创新发展的力度还不够大。

【下步打算】一是突出抓好党的十九届六中全会精神的学习贯彻落实，着力增强党员党性教育工作的统筹性、针对性和实效性。二是建立健全责任分解和督查落实机制，把责任压紧压实。三是进一步找准党建创新的切入点和突破口，激发全区基层党组织的内在动力和创新能力。四是巩固园区党建示范工程三年行动成果，充分发挥功能型联合党委作用。将“两新”组织党建工作摆在更加突出位置，进一步彰显自贸片区和开发园区党建特色。

【工作成效】一是抓牢责任落实。带头落实基层党建各项责任，制定总体方案及重点任务清单，扎实开展党史学习教育。二是抓细分类指导。对支部“过筛子”开展晋位升级，完成社区“两委”换届，推进“书记领航”项目，开展“模范机关”创建，强化党对国有企业的领导，巩固提升“两个覆盖”成果。三是抓实问题整改。坚持问题导向、目标导向和结果导向，制定整改方案，细化整改措施，完成销号整改。四是抓好融合创新。“党建+旅游”，推进区域化旅游党建。“党建+民族团结”，推动党建与民族团结同向发力。“党建+商圈”，引领商圈高质量发展。“党建+生态”，积极开展基层党建与河（湖）长制双提升。

【主要不足】一是压力传导还不到位。二是制度落实还有差距。三是分类指导还有弱项。四是作用发挥还有短板。

【下步打算】一是以政治建设为统领，在压紧压实管党治党责任上下功夫。二是以固本强基为目标，在持续推动晋位升级上求实效。三是以精准施策为措施，在分类指导整体推进上出实招。四是以品牌建设为重点，在创新提质发挥作用上做文章。

【工作成效】一是落实“从严”要求。主持召开党建会议6次，开展中心组学习9次，完成党工委班子及成员为民事项24件，在履职尽责、为民办事、思想武装上做到三个到位。二是坚持“强基”导向。开展“四心向党”创建，选树十佳党组织25个、先锋党员106名，整顿软弱涣散党组织3个，支部建设持续向好。三是强化队伍核心。高质量完成村（社区）“两委”换届，推行“大岗位制”改革，开展好“三双”工作。创新党员“四步管理工作法”，推广“环保公益金” “党员全包保”等做法，在队伍建设上持续用力。四是深化“三个模式”。创新“党建+阳宗海保护”“党建+示范引领”“党建+产业发展”模式，助力阳宗海问题整改、示范创建及乡村振兴，全面提高服务群众水平。

【主要不足】一是履行职责有差距。二是投入保障不足。三是基础业务工作不牢。四是党员教育管理不严。五是工作创新激发不够。

【下步打算】一是突出“重点”。加强思想建设，用好“红色品牌党群服务站”等资源，分层级落实党员教育培训措施。二是突破“难点”，通过锻造致富“先锋队”、建强带富“领头雁”、筑牢领富“桥头堡”，着力夯实基层基础。三是把握“特点”，在农村、机关、学校、“两新”组织等领域抓好党建品牌培树。