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[集团公司党委书记党建述职报告]金井镇党委书记石争述职报告


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　　履职成效

　　一是党建工作项目化管理。制定镇级2016年度党建九项重大事项清单，明确责任人和完成时限，在镇党代会上由全镇党代表集体表决通过后，纳入镇重大项目调度范畴，实行“五个一”和两周一调度制度。二是抓好“两学一做”学习教育，将从严治党落到实处。制定支部党员个人问题清单“自查十问”，基层党员查找问题更有针对性。结合建党95周年，开展全镇表彰大会和“两学一做”知识抢答赛。依托党建O2O平台开展“我是党员我带头”微视频征集活动。三是积极探索精细治理。率先开展“小微权力”和扩权强镇试点工作。在村级，规范、简化村级“小微权力”31项，便民服务流程38项，为全县行政体制改革提供参考。四是打造“党建+”平台，民生服务不断改善。将“党建+群工”“党建+扶贫”“党建+民生”融入服务群众、服务民生。

　　主要不足

　　一是党小组活动阵地运转不均衡。如部分村（社区）党员“三务”积分管理积分情况不符实际，积分程序不规范、积分审核把关不严等问题。二是非公党建基础比较薄弱。个别非公支部书记对党建不够重视，阵地建设滞后，党建氛围不浓。三是部分村（社区）党支部党建日常工作出现滑坡。个别支部的党建工作思路不清，基层党建基础比较薄弱等。

　　下步打算

　　配优配强村级班子，确保2017年村（社区）两委换届工作圆满完成。夯实基层党组织建设，通过扩权强镇与“小微权力试点”、党小组规范化建设等，打造党建工作示范片。提升基层干部队伍水平。加大党建工作指导，提升组工干部的业务水平和能力，培育一批优秀的基层党务工作者。


　　

在当今社会，党建工作与意识形态的结合显得尤为重要。支部书记在述职报告中，往往需要针对党建工作中的意识形态问题进行深刻剖析，明确现阶段面临的挑战，并提出切实可行的对策。本文将围绕支部书记述职报告中的党建意识形态问题与对策进行详细探讨，分析当前意识形态工作中的薄弱环节，提出具体的改进措施，力求为基层党组织的建设与发展提供有价值的参考。

一、意识形态工作面临的挑战

当前，意识形态工作仍面临许多复杂问题。首先是部分党员干部对意识形态的重要性认识不足，存在一定的思想懈怠现象。其次，在一些基层党组织中，缺乏有效的思想政治引领，导致部分党员的思想行为与党的要求产生偏离。此外，随着互联网的发展和社会信息化进程的加快，各类思想观念的交锋更加频繁，一些不良思想和错误言论的传播，也对党组织的凝聚力和战斗力构成了威胁。

二、加强意识形态工作的重要性

意识形态工作是党的一项基础性工作，是确保党的思想政治路线贯彻落实的重要保障。强化意识形态工作不仅是加强党性教育的必要措施，也关系到党的长期执政能力的提升。通过加强理论学习，提升党员干部的政治敏感性和理论水平，可以有效抵制外部不良思想的侵蚀，保持党组织的先进性和纯洁性。

三、加强党员教育培训，提升意识形态素养

要解决意识形态问题，首要任务是加强党员的教育培训，提升党员的政治意识、理论素养和判断能力。通过组织专题学习、定期理论辅导等方式，使党员深入理解党的路线方针政策，增强“四个意识”，做到“两个维护”，自觉抵制错误思想的侵蚀。

四、构建多元化的思想交流平台

要形成健康的思想文化氛围，支部可以利用多元化的交流方式，如微信群、线上学习平台等，促进党员之间的思想碰撞和交流。在讨论中，注重引导正确的思想观念，通过互动和学习提升党员的思想水平。

五、强化党风廉政建设，筑牢意识形态防线

党风廉政建设是意识形态工作的基石。要加强党风廉政建设，严格落实党内监督制度，确保党组织的纯洁性。同时，严肃党内政治生活，增强党内政治文化的认同感和凝聚力，使意识形态工作有一个坚实的基础。

总结

总的来说，支部书记在述职报告中应充分认识到意识形态工作的极端重要性，明确当前面临的挑战与不足，并通过加强党员教育、构建思想交流平台、强化党风廉政建设等方式，不断提升党组织的战斗力和凝聚力。通过不断探索与实践，推动党建工作与意识形态的深度融合，为党和人民的事业做出更大贡献。


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