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[集团公司党委书记党建述职报告]清远市市场监督管理局召开2021年度党支部书记抓基层党建工作述职会议


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    2月9日，清远市市场监督管理局以党组扩大会议的形式召开2021年度党支部书记抓基层党建工作述职会议，听取局机关党委所属14个党支部书记述职报告。市局党组书记、局长黎建华主持会议，并在听取党支部书记的述职报告后，认真逐一进行了点评，肯定成绩、点出问题并提出解决问题的建议和措施。

    党支部书记在会上逐一述职报告了2021年度抓基层党建工作情况，重点围绕开展党史学习教育、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻基层党组织工作条例、组织实施基层党建三年行动计划、落实意识形态工作责任制、为群众办实事等方面进行总结，认真总结履行第一责任人抓基层党建的措施方法、工作成效，深入分析存在问题和不足之处，谈认识体会和努力方向。参会人员根据党支部的述职和日常工作中掌握的工作情况对党支部书记作出评价（填写评议表）。

    下一步，市局评议考核工作领导小组将根据市委党建办和市直机关工委的工作要求，严格按照《清远市市场监督管理局开展2021年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核方案》的部署安排，扎实开展评议考核工作，结合日常考核、述职评议对2021年度党支部书记抓基层党建工作进行客观、公平、公正的评价，确保高质高效完成评议工作，进一步提高党支部书记抓基层党建的工作水平和能力，促进支部建设全面进步、全面过硬，不断提升党组织的战斗力，为局中心工作提供坚强的组织保障和政治保障。

    市局副处以上领导干部、局机关四级调研员、在职党员党支部书记、局机关科室及所属事业单位负责人参加会议并对述职人进行了评议。

图为会议现场

图为市局党组书记、局长黎建华进行点评

图为机关第一党支部书记黄翔军作述职报告

与会人员投放评议表



　　

如何改进党委书记党建述职报告中的问题与短板

在当今党组织的建设中，党委书记的党建述职报告作为反映党建工作成效的重要载体，具有重要的指导意义。然而，在实际操作过程中，许多党委书记的述职报告存在一定的短板和问题，如何改进这些问题，是提高党建工作质量和水平的关键。本文将从几个方面探讨如何有效改进党委书记党建述职报告中的问题与短板。

一、注重实际效果，避免空泛总结

很多党委书记的述职报告往往过于注重描述工作过程和形式，忽视了党建工作实际效果的总结。改进的首要任务是将重点放在工作成果和实际效益上，具体阐述党建活动对组织发展、党员素质提高等方面的积极作用。报告应当结合具体数据和案例，清晰地展示工作成效，让述职内容更加有针对性和说服力。

二、加强问题导向，分析短板

述职报告中常常缺乏对存在问题和不足的深刻分析。党委书记应当勇于自我批评，真实反映工作中的问题，并提出切实可行的改进措施。报告中应加强问题导向，着重分析党组织在党建工作中的薄弱环节，如党员教育培训、组织生活落实不力等，并明确提出整改目标和措施。

三、突出党员参与，增强互动性

党建工作不是“党委书记一人做”的工作，广大党员的参与至关重要。在述职报告中，应注重体现党员在党建工作中的角色和作用，避免“一言堂”式的描述。报告中可以适当引入党员的意见和建议，体现党内民主和党群关系的良性互动。

四、明确发展方向，科学规划未来

述职报告不仅仅是总结过去，更应着眼未来。党委书记需要在报告中明确党建工作的未来方向，科学规划发展目标和路径。结合当前党组织面临的新形势、新挑战，提出具体的工作计划和目标，以确保党建工作持续深入推进。

五、强化总结，确保持续改进

最后，党委书记的党建述职报告应当进行全面总结，对过去的工作做出反思，结合组织的实际情况提出改进措施和工作重点。同时，报告要具有可操作性和实效性，确保通过具体行动落实持续改进。

通过以上几点的改进，党委书记的党建述职报告不仅可以更加真实反映党建工作的实际情况，还能为党组织的未来发展提供有力支持。


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