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[书记基层党建和意识形态工作述职报告]牢记嘱托？？善谋实干抓好基层党建——2023年县（市、区）委（工委）书记抓基层党建工作述职报告摘要


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牢记嘱托  善谋实干抓好基层党建

——2023年县（市、区）委（工委）书记抓基层党建工作述职报告摘要

 

3月9日，市委召开2023年度县（市、区）委（工委）书记抓基层党建述职评议会，会议现场听取16位县（市、区）委书记、开发区党工委书记、部分市属党委（工委）书记、3个党委（工委）班子述职，通过交答卷、晒成绩、谈思路、明目标、精准评、定措施，督促各党委（工委）书记切实履行“第一责任人”职责。按照中组部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》规定，现将述职报告摘要公布，接受基层党组织和党员群众监督。

一、肥东县委书记  姚飞

2023年抓基层党建工作情况：一是突出政治引领“铸魂”。示范带动全县92家参学单位、2100多个党组织持续学懂弄通做实习思想，群众诉求及时转办、限时催办、重点督办、严格审办的“四办”经验，入选中央主题教育简报向全党全国推介。开展“解题式”调研，推动1700多亩长期闲置低效用地、现代牧业环保问题、“难安置”问题得到历史性解决。二是突出推动发展“增效”。把优秀年轻干部向招商引资、为企服务等发展一线倾斜、提拔使用41人，持续提升干部创新专注力、产业感知力。开展“百名干部联千企”行动，创新成立光伏新能源产业链党委，引领推动“新三样”产业集群达到500亿元，工业经济迈上千亿台阶，百亿企业再增2家，规上工业增加值连续两年增幅接近30%，获评“全省农产品加工10强县”，新质生产力发展势头强劲。三是突出纠树并举“正风”。按照市委统一部署，扎实开展干部作风提升专项行动，排查整改问题1128个，被评为“人民网网上群众工作民心汇聚单位”，生产安全事故实现大幅“双下降”，群众安全感和政法机关满意度创近年最好成绩。四是突出组织保障“夯基”。全省农村基层党建现场会在我县召开，“逢四说事”工作法得到省委领导肯定，塘西社区入选“国家级乡村治理示范村”，党建引领信用村建设全覆盖。2个小区获评“皖美红色物业”示范小区，党组织领导的校长负责制完成率、“三新”党组织覆盖率均居全市前列。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是对标对表抓党建。巩固拓展主题教育成果，持续强化政治忠诚教育，推进纪律教育常态化，引导全县党员坚定拥护、坚决做到。二是围绕中心抓党建。聚焦“五个强县”目标，激励党员干部在“重点项目攻坚年”活动、创建一流营商环境等重点工作中担当作为，推动党外干部配备比例逐步提升，深入推进“千村引领、万村升级”工程，打造“红色快递物流”品牌。三是强基固本抓党建。加强村“两委”班子建设，加快城市党建“红色物业”组建，统筹推动机关、中小学校、公办医院、国有企业等领域“争星晋位”，切实减轻基层负担。

二、肥西县委书记  陈伟

2023年抓基层党建工作情况：一是更高站位拧紧责任链条。坚持高质量发展与政治生态修复两场攻坚战一起打，定期召开四大班子双周通气会、县委常委会研究党建议题。深入开展主题教育，谋划推进185项“建新功”事项，江汽华为整车、福耀玻璃等一批头部企业相继落户，千亿级“汽车+光储”产业集群基本成型。动真碰硬查办案件、源头堵塞制度漏洞，政治生态修复成效显著。二是更严标准夯实基层基础。实施党组织政治功能和组织功能“双提升”行动，完成软弱涣散村整顿12个，创评星级党支部占比超94%。建立干部一线干事档案，根据实绩调整乡镇领导班子成员78人。建立村书记分类“赛马”机制，依据结果推荐省市表彰18人、调整不胜任11人。三是更大力度推动乡村振兴。坚持县乡村党组织“三级联动”，统筹各方力量汇聚振兴合力。以国家农业现代化示范区等三大“国字号”平台为载体，大力发展六大特色产业，苗木花卉线上线下年交易额超百亿，老乡鸡等27个项目加快推进、总投资近百亿。四是更实举措加强基层治理。以信息化赋能网格化治理，依托智慧肥西平台，建立“网格吹哨、部门报到”的问题快速解决机制，全年处理“吹哨”事件超13万起，办结率超99%。大力推进“红色物业”，小区党组织应建尽建，业委会组建率全市第一，依托“网上小区”建立社区与物业、居民联建共治机制，物业领域12345热线投诉率下降27%。推深做实“党建+信访”，清单化闭环式节点式抓好民声呼应问题办理。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是进一步强化政治建设。巩固拓展主题教育成果，持续净化修复政治生态，从严从实做好巡视巡察“后半篇文章”。二是进一步夯实基层基础。完善干部一线干事档案，深度关联节点工作平台，多维度精准评价基层干部队伍。深化“红色物业”攻坚行动，打造过硬小区党组织，持续加强“三新”领域党建，拓展产业链党组织服务功能。三是进一步优化基层治理。依托智慧肥西平台，整合数据资源，开发更多应用场景，健全“最小工作单元”，拓展网格“吹哨”深度和覆盖面，提高基层治理信息化水平。四是进一步培育党建品牌。依托小井庄中国农村包产到户发源地红色资源，联动新街社区乡村干部实训基地，打造面向全省的党性教育示范场所。

三、市政府党组成员、副市长，长丰县委书记  李命山

2023年抓基层党建工作情况：一是立根铸魂抓主线。带头贯彻党的，扎实开展主题教育，县委常委班子调研提出实用性对策69条、制定完善机制14项，“四下基层”协调解决问题35个，有效做法获中央主题教育官网推介2次，评估获得“好”的等次。二是党建引领夯基础。以中组部党建引领乡村治理试点建设为抓手，全年发展党员385名，整顿软弱涣散村（社区）党组织13个，打造小区党群服务站88个，“红色驿站”47个；试点推广党建引领信用村建设，获中国农村研究院调研肯定；集体经济经营性村均收入150万元以上，强村数4年增长14倍。三是聚焦发展强队伍。建立新能源网联汽车及零部件产业链党委，推动63家整车、零部件、后市场企业党组织结对共建；打造五大平台，5个院士团队、300余名硕博士常态入驻；选派首批10名科技副总到岗赴任，引进16个高层次创新创业团队落户。激励干部担当作为有效做法在全市组织工作会议上经验交流。四是从严从实抓整改。全力配合省委巡视、全面整改反馈问题，完成问题整改29个，建立完善制度37项。查处违反中央八项规定精神问题32起56人；处理“四域四化”问题线索201件41人；“1+5+N”专项整治处理问题100个108人；“机动式点穴”巡察和延伸巡察，发现问题279个，问题线索23件。五是“三为一体”解难题。建立“为民办实事清单”165个，办理群众“两直”实事273件；化解信访问题2624件；助企解题900余个；获评全国公共资源交易综合竞争力百强县；首创“站室联动”工作模式，作为唯一县级代表在长三角统战工作研讨会上交流发言。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是落实“首位首责”。持续巩固深化主题教育成果，坚持“头雁领航”，践行“点线位”“督帮一体”工作法，为民、为企、为基层“三为一体”。二是建设“善治长丰”。深化社会治理智能平台“一网统管”，赋能“三网融合”，推动“社区治理”向“小区治理”延伸。三是做实“民声响应”。践行正确政绩观，深入开展“四问于民”活动，坚持“红灯呈报”“周六解题”，当好企业的“金牌店小二”、群众的“五星勤务员”。四是净化“政治生态”。坚持“三不”一体推进，完善“四项监督”统筹衔接机制，严惩“蝇贪蚁腐”，维护风清气正、清朗纯正的政治生态。

四、庐江县委书记  许华为

2023年抓基层党建工作情况：一是扛牢第一责任。突出政治建设。严格落实“第一议题”制度，切实增强贯彻落实的政治自觉。突出责任落实。始终把党建作为第一责任，抓紧抓实全面、意识形态等工作。突出问题整改。针对上年度述职点评、自查梳理问题，带头督促落实，项目化抓整改。二是抓实主题教育。抓学习。坚持不懈读原著、学原文、悟原理，持续做好深化、内化、转化工作。抓调研。形成调研成果转化运用清单127个，出台政策35个。抓发展。抓好“一个支部办一件实事”，为安置户配建“小菜园”深受群众欢迎。抓检视整改。查摆解决突出问题890个，我县岗湾社区“党建引领红色引擎，助推业委会扬帆起航”做法入选全国社区党建创新案例。三是夯实基层基础。锻造先锋队伍。实施激励村干部干事创业“五大工程”，组织开展村书记领办乡村振兴项目。织密组织体系。评定四星级以上党组织1126个、增长2.5倍，“一村一策”整顿12个软弱涣散村党组织。提升治理质效。纵深推进党建引领信用村建设，《组织人事报》以“探索积分制管理 激发乡村治理动能”为题推介。四是推动融合发展。推深做实“一线为民办实事”。建立问题解决县领导分片调度机制，办结群众急难愁盼1853个。深化党建引领优势。建立营商环境“红黑榜”制度，安徽光势能项目从洽谈到签约仅21天，从签约到投产不到10个月。发展新型农村集体经济。探索推行村企联建、乡村运营，实现高质量发展经济强村全覆盖，“农舍经济”做法得到省委主要负责人批示肯定。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是加强政治建设。坚持把学习贯彻习思想作为首要政治任务，扎实做好主题教育成果巩固和转化。二是压实党建责任。树牢“抓好党建就是最大政绩”的理念，推深做实支部创星、头雁领航、信用提升三件事，织密农村和城市“两张网”，统筹做好非公、机关等领域党建。三是推动融合发展。推进党组织领办合作社，发展壮大集体经济。坚持“工作项目化、项目清单化、清单责任化”管理，打造各领域党建品牌矩阵，推动基层组织全面进步全面过硬。

五、安徽巢湖经开区党工委书记兼管委会主任，巢湖市委书记  张红军

2023年抓基层党建工作情况：一是从严从实扛主责。坚持把开展主题教育作为首要政治任务，主持召开委会、党建领导小组会52次，围绕“巢湖安巢一体化发展”课题，“四下基层”实地调研17次、现场解决问题9个。全面完成上年度查摆的6项问题和8个软弱涣散党组织整改整顿工作。二是全心全意促发展。坚持包保服务、上门服务、顶格服务，聚力打造“4+3+X”产业体系，新招引亿元以上工业项目36个，新增省专精特新企业15家。村均集体经营性收益51.27万元，较上年增长54.75%。评定A级以上信用户9万户，授信金额3.5亿元。小区党组织与新组建物管委、物业公司交叉任职率均达100%。运用“民声呼应”等平台解决群众急难愁盼6326件。三是稳扎稳打夯基础。创评星级党组织1507个，占总数83.5%。生态检察党建品牌入选全国检察机关党建业务深度融合优秀案例。推广发展党员全程纪实制度，新发展党员355名，拍摄19部电教片，获省级奖项5个。新组建“三新”党组织58个，高性能轻合金产业链党建品牌获“全国年度百佳园区党建品牌案例”。四是尽心尽力强保障。公开选拔3名“五方面人员”进镇领导班子，优化调整村“两委”成员49人。实施“头雁领航”工程，遴选9名社区书记赴上海市松江区挂职学习，社区工作者队伍建设做法获中组部调研组肯定。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是抓乡村振兴。以“千万工程”为引领，优化推动一二三产融合发展，探索推行党组织领办合作社，多推动新型农村集体经济高质量发展。二是抓基层治理。推动小区党组织规范化建设，发挥红色小管家作用，抓好重点群体联系服务，常态化开展“敲门行动”，全面提升党群服务中心“亲民化”质效。三是抓服务发展。围绕实施“千亿工业”三年攻坚计划，选干部配班子聚人才。加强返乡人才走访联系，解决企业用工等难题。四是抓管党治党。严格落实“过紧日子”要求，巩固“四小四大”“四域四化”专项整治成果，深入推进全面。

六、瑶海区委书记、合肥东部新中心党工委书记  陆勤山

2023年抓基层党建工作情况：一是筑牢理想信念“压舱石”。把主题教育作为首要政治任务，示范带动1604个基层党组织、开展集中学习10400余次。大兴调查研究之风，践行“四下基层”传统，推动土壤污染治理、产业平台建设等取得新进展，相关做法被中央、省委主题教育办刊发，“亩均论英雄”改革举措获国务院简报刊登。二是实现高质量发展“新突破”。围绕“双示范”“过千亿”，坚持“三大理念”，推进“三大行动”，首次跻身“赛迪百强区”，科创指数增幅全省第一。以创新促转型，国家高新企业数年均增长59.8%，国家级专精特新“小巨人”实现零的突破，皖垦种业进入新三板创新层，元顿传感获评“中国汽车隐形独角兽”。完成征迁项目34个，累计超100万平方米。三是谱写基层善治“新篇章”。发展党员248名，完成小区党组织规范化建设全市试点任务，推行“周四来说事”议事机制，深化“新新向党”品牌建设。定期举办“红色领航·政企共商”活动，累计服务企业2500家次，解决问题约750个。坚持和发展“枫桥经验”，全区常态化开展“四下基层”，推进“六情”大走访，着力化解重点领域信访矛盾，信访工作“百日大会战”化解积案陈案45个。四是当好良好政治生态“建设者”。干部选拔任用工作“一报告两评议”成绩位列全市县区第一。推进“四域四化”专项整治，严查城市绿化工程建设领域系列腐败案件。一体推进“三不腐”，上年度书记点评、自身查摆问题已整改并持续推进。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是在政治建设上聚焦用力。以习思想为指导，巩固深化主题教育成果，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制。二是在基层基础上聚焦用力。健全“民声呼应”机制，全区推广小区治理“恒通做法”，实施党群阵地亲民化改造，加大社区工作者招考和红色小管家招募力度，推进“皖美红色物业”建设。三是在上聚焦用力。落实意识形态工作责任制，推进党风廉政建设和反腐败斗争，巩固“四域四化”成果，推进“清廉瑶海”建设，营造风清气正劲足的政治生态。

七、庐阳区委书记  高 强

2023年抓基层党建工作情况：一是抓实主题教育。坚决扛起主体责任，推动全区各参学单位将理论学习、调查研究、推动发展和检视整改有机融合、一体推进。区委常委会举办2期共7天读书班，切实做到以学铸魂、以学增智。全区县处级干部确定调研选题24个，开展调研204次，牵头梳理整改整治问题清单28个并已全部“销号”。开展“城中村基础设施、居住环境问题”等2个专项整治行动，9个城中村改造项目已完成总面积70%以上。我区在主题教育期间“建立长效机制，优化营商环境”的做法被《人民日报》头版报道。二是提升治理水平。深入推进“皖美红色物业”建设，充分发挥小区（片区）党组织作用，大力推动业委会（物管委）建设，目前全区81.6%的居民小区实现了业委会（物管委）覆盖，组建率在7个城区中位列第二。2023年中组部两次调研我区基层党建工作，清华社区党委书记李全作为我省代表在全国社区书记培训班上作交流分享。三是筑牢战斗堡垒。开发非公党建“问题帮办”小程序，健全为企纾困解难闭环机制。搭建“金色小管家”服务平台，助力56家小微企业融资2.3亿元。坚持抓党建促乡村振兴，全区14个村全部迈入“经济强村”。着力完善大统战工作格局，为发展凝聚合力。四牌楼商圈“巷导计划”得到省委主要负责同志充分肯定，被《人民日报》头版报道。淮河路步行街创成“全国示范步行街”。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是持续抓好主题教育成果转化。始终把发展作为第一要务，注重把整改工作与推进省委巡视整改联动起来，把主题教育成果巩固拓展好。二是纵深推进党建引领基层治理。做实“家门口”治理服务体系，多元化解小区矛盾纠纷，提升治理精细化水平。三是不断提升基层党建整体水平。以“星级党支部创评”为抓手，依托区级党务实训馆，全面提升党务工作者能力素质。四是汇聚砥砺奋进的强大力量。坚决扛稳“一保障两建成”使命任务，加快构筑“一核一城一中心”城区发展新格局，把我区的党建优势进一步转化为发展胜势，让发展成果惠及更多群众。

八、市会党组成员、副主任，蜀山区委书记  王海霞

2023年抓基层党建工作情况：一是聚焦政治建设，抓好“三件大事”。深入学习贯彻习思想和党的，举办各类培训班36期、培训3300余人。精心组织主题教育，开展“四个联系”，推行“3332”机制，有关做法被人民网等中央媒体刊播40余篇次。二是聚焦基层基础，开展“三个行动”。开展机关效能提升行动，推行“局长坐窗口”，优化政务服务流程，实现“只进一门”，获评全省优化营商环境工作优秀单位。开展小区党组织创星提升行动，推行“三有”工作法，名君家园小区入选全国“加强物业管理共建美好家园”典型案例。开展非公党建质效提升行动，发挥产业（行业）党委作用，以“党建强”推动“发展强”，GDP再跨百亿台阶、突破1400亿元。三是聚焦中心任务，做优“三张名片”。“双谷联动”格局加速形成，科大硅谷蜀山园顺利开园，环境研究院注册运行，集聚国家高新技术企业786户，在全省科技创新大会上获表扬激励。大铺头片区城市更新做法入选住建部典型案例。推动运河新城加快融入江淮运河百里画廊建设。率先开通全省首个跨境电商中欧国际公路卡航，获评首批长三角G60科创走廊产城融合发展示范区。四是聚焦急难愁盼，做实“三联文章”。创建《民声专报》，做好网友留言和12345热线办理工作，累计解决群众急难愁盼216个。“大民生”支出47亿元，实施校园建设三年滚动发展计划，新改扩建中小学幼儿园20所，增加学位1.4万余个。开展重点领域安全专项整治，加强金融、房地产等领域风险管控，获评“平安安徽建设先进集体”“全省平安建设优秀县（区）”。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是坚持不懈强化理论武装。巩固拓展主题教育成果，开展集中性纪律教育，打造“忠专实”“勤正廉”干部队伍。二是坚持不懈凝聚发展动能。加强科创体系建设和科创能力提升，加快发展新质生产力，推动民营经济高质量发展。三是坚持不懈优化基层治理。建立“一站式”矛盾纠纷多元化解中心，深化“周末议事厅”等品牌内涵，巩固提升“三有”工作法，打造党建引领小区治理“蜀山样本”。四是坚持不懈夯实工作基础。树立大抓基层导向，整体提升各领域党组织政治功能和组织功能，为经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

九、委，包河区委书记  程雪涛

2023年抓基层党建工作情况：一是管党治党扛责任。坚持把党的政治建设摆在首位，推动基层党员干部坚定拥护、坚决做到。扎实开展主题教育，全区1896个基层党组织、4.3万余名党员参学全覆盖。二是固本培元强基础。新建城市社区19个，优化小区（片区）党支部615个，成立包河区流动党员综合党委和区级工作站4个。实施“两个覆盖”动态清零攻坚行动，打造非公名书记工作室3个，党组织、群团组织覆盖分别提高18和27个百分点。三是笃行宗旨办实事。深入践行“四下基层”，开展“红色家访”服务活动，形成“为民办实事清单”615个。“难安置”任务全部完成，2万余人喜迁新居。“花漾包河”行动扎实开展，城乡环境卫生整治深入实施，全区公园游园数达109个。深入推进“便民停车”行动，新增停车位11000余个，相关做法在《人民日报》刊登报道。四是党建引领优治理。创新开展基层党建“书记项目”，1000余个项目落地见效，有关做法被中国改革报、安徽新闻联播报道。创新推进社区“两委”驻点小区办公、实行“七天不打烊”工作法，物业调处矛盾化解成功率达98%。创新实施“一楼见”工作法，70%管理事项通过楼组和小区自治得到解决。五是正风肃纪严管理。开展清理形式主义官僚主义问题全力为基层减负专项整治，清理“无必要事项”71个。深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，包公廉洁文化建设经验获央媒推介。试点推行村居集体“三资”提级监督，强力推动村居集体经营性房产租赁专项整治。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是以更严要求压实主体责任。严格督导，要求区领导班子切实履行党建工作“一岗双责”，层层抓好责任落实。严明奖惩，突出实干实绩导向，激发干部队伍干事创业活力。二是以更高站位凝聚思想共识。持续巩固深化主题教育成果，将实践经验固化为制度规范，把学习成效转化为干事动力，教育引导广大党员干部衷心拥护、忠诚践行。三是以更大力度建强基层组织。深化“全域提升善治包河”行动，推深做实“书记项目”，管好用好“三个小管家”队伍，完善小区议事协商体系，深化“皖美红色物业”，规范组织生活制度。四是以更实举措服务中心大局。推动党建工作与中心工作同部署、同落实，经常性开展调查研究，在项目谋划、招商引资、产业提升等方面狠下功夫，为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

十、高新区党工委

2023年抓基层党建工作情况：一是抓党建强引擎。聚焦主题教育，分类指导全区近1300个基层党组织和2.3万名党员坚定理想信念。全年新建非公企业党组织117个，单独组建率约30%，位居全市榜首。牵头联合全省8家国家高新区，签订“党建引领高水平科技自立自强共建倡议”。坚持常态化组织党员干部赴北京、杭州等地学习先进经验。成立全省首个“科创金融党建联盟”和首个“低效用地全域治理党建联盟”，助力高质量发展。二是抓治理强发展。推进党建引领物业改革，推动9个安置小区建立居民服务工作站，12个商业小区试点信托制物业，兴园北区获评全省“美好家园”称号。深化党建引领信访治理，整合省长信箱、12345热线等6项内容，一口闭环办理“民声呼应”，全年办理各类事项3万余件，按期办结率100%。完成城西桥家园5800套房屋安置，心发展理念，为回迁群众建设最好的安置房，多年来无“难安置”问题。发展新质生产力，实施“淘金计划”，赴全国高校院所招引成果转化企业110家。开展“掘金计划”，推动园区22家5亿元以上项目开工建设。三是抓争先强示范。是全市唯一连续两届荣获“全省非公企业党建工作示范园区”称号的开发区，非公党建案例入选全省年度案例榜单数超过全市入选总数一半。被科技部火炬中心授予“长三角国家高新区党建引领高水平科技自立自强首批实践基地”。“五红”党建模式入选全国“年度百佳园区党建品牌案例”。“健康体检+土地管理”制度被国务院选入正面案例。获国家首批碳达峰试点园区、首批“国家量子信息未来产业示范区”、国家清洁生产创新审核试点。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是持续强化抓党建的主责。坚持将抓党建与抓经济发展抓科技创新同部署同推进，充分发挥产业链党委和党建联盟的作用，落实“一岗双责”，全面扛起抓党建的主体责任。二是持续抓好党员教育管理。推动全体党员深入学习贯彻修订后的《中国共产党纪律处分条例》，强化党员党性，筑牢宗旨意识，坚持用身边人身边事教育引导党员守红线筑底线、严纪律正作风。三是持续深化党建引领基层治理。强化党组织领导小区治理，聚焦信访突出问题，着力化解隐患矛盾。

十一、经开区党工委书记兼管委会主任  秦远望

2023年抓基层党建工作情况：一是聚焦主题主线，扎实开展主题教育。围绕经开区5个方面突出问题，着力提升干部队伍6种能力，深入学习贯彻习思想，开展“优化营商环境，我能做什么”大讨论，出台《经开区支持软件和集成电路产业发展若干政策实施细则》，推进智芯科等一批重点项目签约落地，推动大众集团持续加大在我区产业投资。做好老百姓关心小事和急难愁盼问题1800余件。二是聚焦主责主业，统筹抓好任务落实。坚持以高质量党建引领高质量发展，新能源汽车和集成电路两大产业初具世界级产业集群形态，新增“全球灯塔工厂”3家、百亿产值工业企业3家。新桥建设稳步推进，基本建成“四业一中心”。综合发展水平蝉联全国第6位，获评全省国家级经开区亩均效益领跑者首位。三是聚焦基层基础，抓实抓强基层党建。对全区25家单位领导班子精准研究，为249名干部精准“画像”，并延伸至高刘24个村居142名“两委”成员；在新桥科创示范区、区属国企、街道社区“三大平台”提拔和重用干部25人，占比50%。出台《关于加强小区党组织建设推进产城融合下基层社区治理的指导意见》，大幅提高社区工作者待遇，打破村居党组织书记晋升“天花板”。非公党建“两个覆盖”等指标均居全市前列，在“点、线、面”多维度打造特色品牌，获评2023-2024年度全省非公党建工作示范园区。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是持续提升基层治理效能。扎实推进小区党组织书记专职化；推进小区党组织和业委会、物业双向交叉任职；整合物业用房、闲置空间等，参照“六有”标准，打造小区（片区）党组织阵地。二是持续推动党建融合发展。加大对党组织书记履行抓基层党建、全面工作“第一责任人”职责、党组织履行主体责任、班子成员履行一岗双责的考核分值，加强对党风廉政建设、意识形态工作两个责任制的考评。三是持续推进北区建设发展。全面加强北区基层党组织建设，明确“村改居”社区向城市社区过渡转型期间的相关政策措施；强化阵地建设，突出党群服务中心的政治功能和服务功能，把为群众提供优质服务的“红色堡垒”建到群众家门口。

十二、新站高新区党工委书记兼管委会主任 黄卫东

2023年抓基层党建工作情况：一是主题教育推动新发展。扎实推动主题教育、发展实践两手抓，着力打造“2+5”产业生态体系和“1356+N”科创体系，专精特新和高企新增数量创新高，连续两年在全省高新区创新驱动发展综合评价中居前3位，新型显示产业基地连续8年在全省年度考评中获评A档。全面启动少荃湖城市副中心建设，成功创家级绿色工业园区、安徽省集成电路特色园区。二是治理水平实现新提升。开展122个小区党组织标准化建设，推动小区党组织和物业公司“双向交叉任职”、机关包联社居（小区）“双报到双服务”两个100%覆盖。推深“居委会+国有物业公司”体制改革，国有物业全面接管30个回迁小区。利用架空层、物业用房等新建小区党群服务站46个，5个小区荣获省市示范点。三是基层队伍展现新形象。实施干部能力作风提升行动，建立干部季度考核、社区工作大比武、“社区吹哨、部门报到”等赛马机制。开展干部“择优比选”、周末小灶等。建立社区工作者缺额补充机制和“三岗十八级”薪酬体系，落实社区工作者“1+4”管理制度，形成“能进能出、能上能下”管理体系。四是组织建设得到新加强。聚焦区域特点和产业特色，打造高教基地党建联盟和“蓝领朋友圈”等品牌，全方位深化校地企融合，形成“一联三盟四会”新机制，成功入选首批国家级市域产教联合体，统战联盟做法在全市推广。搭建“政企面对面”“链盟行动”等服务载体，产业链党建获人民论坛、安徽日报专版等集中报道，园区党建在全省调研评价中获评“好”等次。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是发展提级争一流。巩固拓展主题教育成果，加快形成“2+5”产业生态体系和“1356+N”科创体系；高标准建设少荃湖城市副中心，奋力争创国家级高新区。二是治理提效促和谐。构建适应区域发展特点的基层治理体系。深化高教基地、产业链和科创带党建等品牌建设，提升新站党建影响力和美誉度。三是队伍提能添活力。实施干部成长“4+2加速计划”，启动社居书记“青苗”工程，建立社居书记后备人选梯度培养体系及优秀书记结对帮带机制。

十三、安巢经开区党工委

2023年抓基层党建工作情况：一是紧扣主题主线，强化政治建设。深入开展学习贯彻习思想主题教育，全区各级基层党组织和全体党员开展集体学习619次，解决群众实际困难790个。大力弘扬“四下基层”优良作风，实地调研87次，化解信访矛盾111件。领导班子梳理问题17个，全部完成销号，基层党组织排查问题182个，制定举措294条，出台“企业安宁生产日”等制度9个，全力推进工业增长，规上工业总产值89.7亿元，新增国家高企25家，以高质量发展成果检验主题教育成效。二是聚焦主责主业，夯实战斗堡垒。发展党员70名，加强重点领域调控优化党员队伍结构，创评五星级党组织比例超20%。党员干部结合“六情”大走访现场接待群众2.1万人次，收集帮办问题1481件；健全民声呼应工作闭环，有效解决诉求92件。西山雅居小区获评全省“皖美红色物业”示范点，村集体经济收入50万元以上全覆盖。组织开展领导接访、带案下访，接待群众94批263人次，初信初访化解率90%以上。三是突出实绩实效，服务中心大局。成立新材料产业链党委，“顶格”落实惠企政策，累计为260家企业争取政策资金9900万元。坚持服务好现有企业就是最好的营商环境，充分发挥基层党组织与党员的“两个作用”，制定重点工业企业和项目联系包保服务工作制度，党员干部累计收集办结问题403项。高标准建设安置房屋及道路提升工程，进一步优化人居环境，开展招聘活动400余场，稳定园区就业形势。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是抓牢政治建设凝心铸魂。坚持用习思想武装头脑，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到。二是抓好基层组织建设夯基固本。强化党员队伍管理，建强小区党组织带头人队伍，多举措推动村级集体经济发展。三是抓实高质量发展提质增效。坚持开发区与巢湖市融合发展，引导基层党组织和党员在两地“千亿工业”三年攻坚行动中当先锋、做表率。四是抓细全面久久为功。聚焦“国之大者”，紧盯重点领域坚持风腐同查、靶向施治。

十四、滨湖科学城党工委委员、管委会常务副主任  吴爱国

2023年抓基层党建工作情况：坚持以习思想为指导，扎实开展主题教育，基层党建不断夯实提升，促进发展作用更加凸显。未来大科学城建设不断提速，BEST项目、先进光源项目相继开工；园博园建成并顺利开园，至春节前累计接待游客800万人次；承办第二届中国（安徽）科交会、2023量子产业大会、第三届中国高校科技成果交易会。荣获园博会筹办工作集体二等功。一是紧扣“感召力”，加强思想引领。落实“第一议题”制度，全年召开党工委会议18次、理论学习中心组学习23次，搭建“科学城大讲堂”等平台载体，推动理论学习走深走实。二是紧扣“战斗力”，发挥先锋作用。持续擦亮安徽创新馆“双重双争”、骆岗公园党建联盟等党建品牌，抢在元旦前建成最美婚姻登记处，首月超千对“新人”跨区域登记结婚，34名一线人员荣获园博会筹办工作先进个人。三是紧扣“服务力”，落实“民声呼应”。办结信访事项12件、办理“12345”热线2128条。打造“暖心合肥，情义骆岗”，梳理园博园四大类近20项具体问题，建立针对“不同季节、不同流量、不同对象”的园区交通游览机制，有效提升游客满意度和幸福感。四是紧扣“约束力”，锻造严实作风。扎实开展“四域四化”专项整治，抓好重点环节监督检查，共处置问题线索4条、自查自纠问题14个，制定整改措施14条，健全完善制度机制6项。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是锻造“学习型”党组织。充分利用中心组学习、科学城大讲堂、春训等载体，让学习内化为工作生活的习惯。二是锻造“服务型”党组织。始终坚持人民至上、公园姓“公”，充分认识骆岗公园和未来大科学城是光荣与梦想，更是责任与担当。三是锻造“实干型”党组织。聚力推进“大科装集群、深空科学城、科学家小镇、科学中心总部园区、科大天都校区”5大标志性项目，推动量子信息、聚变能源、深空探测三大科创高地建设。四是锻造“廉洁型”党组织。突出重点环节监督检查，紧盯所有工程项目、所有管理事项，全面提升正风肃纪，防患于前。

十五、市直机关工委书记  叶志明

2023年抓基层党建工作情况：一是强化政治引领，践行。履行“联系指导服务”职责，一体推进主题教育走深走实。成立机关青年理论学习小组500余个，覆盖6600余人。开展送宣讲、机关大讲堂21场。命名10家第二批主题党日活动基地。在党务干部培训中设置意识形态相关课程。市直13人荣获全市“书记讲党课”竞赛和“主题阅读活动机关组朗诵大赛”等次奖，占比40%奖项。以模范机关创建统领清廉机关、平安单位建设，评选“模范机关建设优秀案例”30个。二是夯实基层基础，增强“两个功能”。1235个支部成功创星，达支部总数92%，四星、五星支部数同比增长68.8%。分层分类举办党务干部培训班和8期专题讲座，2600余人参训。发展党员454人。11篇案例分获全国党建创新百优案例、省优秀案例和市典型案例，相关做法被《旗帜》、旗帜网等推介。三是聚焦融合发展，服务中心大局。坚持党建赋能项目攻坚，在安徽（合肥）创新法务区等项目上成立临时党支部近百个。我市以“党建链”助推数字经济发展做法在全国新时代城市机关党建工作会上作交流。结合“四联四定”践行“四下基层”，1万余名党员到社区报到，解决群众困难1470件。四是落实“五大”要求，抓实作风效能。发现问题较2020年下降77%、典型问题下降95%。“三项评议”效能建设群众满意度92分，较2020年提升7分，满分办件率86%。将省委“民声呼应”市委“民声回应”办理等作为效能督查重要内容。线上跟踪督办12345热线行政效能类投诉6025件，同比增加74%，办结率100%。5篇案例获评全省“一改两为五做到五提升”和政务服务百佳案例。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是在加强政治建设上再聚焦。突出政治统领，建设模范机关，深入贯彻落实党的，巩固拓展主题教育成果。二是在提高党建质量上再深化。坚持问题导向，用好“穿透式”分析研判机制。紧扣“四强”党支部建设，深入推进星级党支部创评，增强“两个功能”。三是在强化党建赋能上再升级。以提升“两个作用”发挥为目标，发挥品牌示范引领效应，引导机关各级党组织和广大党员围绕中心开展工作。四是在深化作风效能上再发力。在压实主体责任、提高效能监测成效、助推营商环境优化、加强效能监督员队伍建设等方面持续发力。

十六、省委教育工委委员、教育厅副厅长，市教育局党委书记、局长  刘业勋

2023年抓基层党建工作情况：一是突出凝心铸魂。精心抓好党的学习贯彻，专题培训党组织书记等520人。主持党委会61次，22次研究党建工作。加强教育系统意识形态领域危机管控和风险防范，实施大中小学思政教育一体化建设，举办长三角大中小学思政教育一体化建设论坛。出台全市清廉学校建设实施意见、考评办法，选育清廉学校示范点144个。开展“强党性、严纪律、立规矩”专项行动及“四域四化”专项整治。二是深化主题教育。组织理论中心组学习10次，带头讲授专题党课2场，撰写调研报告1篇。带领班子成员调研解决问题29个，形成调研报告10篇，推动调研成果转化10项，出台政策性文件29项；检视问题7个，制定整改措施24项。全覆盖推进35个参学单位347个基层党组织主题教育见行见效。三是夯实基层党建。印发《合肥市中小学校党组织领导的校长负责制实施细则》，健全学校议事决策、沟通协调等制度机制，全市406所中小学完成改革任务，占比87%，合肥经验在全省推广。提拔、调整市属学校校级干部26人。完善民办学校督导专员委派、考核办法。推动直属党组织将支部建在年级部、学科专业上，调整新增党组织74个，发展党员1399人，创评五星级党组织75个。四是办好民生实事。2023年教育投入252.16亿元，新建中小学、幼儿园110所，新增学位8.5万个，公开招聘中小学新任教师1651人、校园招聘409人、引进高层次人才143人。推动校长教师交流轮岗1132人，办好“安心托幼”“老有所学”等民生实事。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是落实主体责任再加压。巩固拓展主题教育成果，加强干部教育培训，抓实“第一议题”制度，完善局党委理论学习中心组学习制度。全面推进中小学校党组织领导的校长负责制，确保2024年底全覆盖。二是推动基层党建再加力。出台《关于加强合肥市公办中小学校党务工作者队伍建设的若干措施》。推进民办学校督导专员（党组织书记）全覆盖，推深做实民办幼儿园、校外培训机构党建工作。持续推进星级创评。三是党风廉政建设再加强。深化新时代廉洁文化教育，持续开展清廉学校、清廉机关创建，营造风清气正的良好教育生态和育人环境。

十七、市卫健委党委书记、主任  张晓峰

2023年抓基层党建工作情况：一是夯实主体责任，全面落实新时代党的建设总要求。坚持“第一议题”制度，开展理论中心组学习13次，讲授专题党课4次。统筹推进委机关干部交流轮岗24人，医院系统268个党支部均由业务骨干担任。联合市委组织部出台《关于建设“五有五担当”公立医院党务工作者若干举措》，与系统各单位党委书记开展两次廉政谈话，落实完善定期会商、“三重一大”等各项制度规定。二是坚持四个贯穿，推深做实主题教育。将开展好主题教育作为当期首要政治任务，带领系统县处级领导班子完成理论学习83次、专题研讨69次。认真落实“四下基层”要求，卫健系统共确定59个调研选题，开展实地调研433次，现场解决问题205个。狠抓整改落实，委领导班子制定整改措施26条，问题全部对账销号。深入实施“三名”工程，成功申报2023年省级重点专科5个，在建省级重点专科18个，开展“沪上名医在合肥”行动，让市民在家门口享受高质量医疗服务。三是突出行业特点，全面加强公立医院党的建设。组织修订医院章程，设立党建工作专章，深化党委领导下的院长负责制，配合市委对市属医院29名领导干部进行调整轮岗，市属医院均实行书记院长分设。开展“一支一品一特色”创建和“星级支部”创评工作，市二院获评全国“公立医院党建示范医院”，党建工作受中组部、国家卫健委调研肯定；市一院医学影像中心党支部、市二院急诊党支部获评“全国临床科室标杆支部”。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是聚焦政治引领。坚持以习思想为引领，推动全系统基层党组织和广大党员坚定拥护、坚决做到，持续巩固拓展主题教育成果，推动全市卫健系统基层党建高质量发展。二是聚焦全面。坚决扛起抓党建主责主业，坚决履行第一责任人职责，深入纠治形式主义、官僚主义，加强党员干部教育管理，激励干部担当作为，推进高素质专业化干部人才队伍建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用。三是聚焦中心工作。始终把保障人民健康放在优先发展的战略位置，聚焦增强党组织政治功能和组织功能，切实加强党员教育管理，有效发挥基层党建对卫生健康事业发展的引领保障作用，为全面贯彻落实党的，冲刺实现“十四五”规划目标筑牢健康根基。

十八、市国资委党委

2023年抓基层党建工作情况：一是强化政治担当，主体责任有效落实。始终把党的政治建设摆在首位，全年落实第一议题学习65次，党委理论中心组集中学习研讨15次，党委会研究党建工作38次。印发《2023年度基层党建工作重点任务清单》，落实“三重”包保月报制，开展论坛讲座专项督察，牢牢把握意识形态工作主动权。二是坚持凝心铸魂，理论武装入脑入心。分批分层次开展党的轮训班109期，培训6671人次，组织党员干部职工收听收看《安徽先锋诵读》《榜样8》，开展“学思想、见行动”理论微宣讲暨思政微课进企业活动35场，覆盖党员干部职工4000余人。三是聚焦目标任务，主题教育有序推进。先后召开10次领导小组研究部署主题教育工作，高质量完成读书班、调研成果交流会、专题民主生活会，班子成员带头讲授专题党课，落实“四下基层”要求，党委班子成员开展走访调研61次，8个纳入整改整治清单的问题全部实现整改销号，梳理为民服务项目清单164条。强化对企业分类指导，建立“月度联络员会议”机制，为各参学企业答疑解惑，深入企业一线调研指导，确保委系统主题教育不偏航。四是夯实基层基础，党建水平整体提升。指导217个基层党组织规范换届，开展国企党建现场教学活动，举办《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》专题培训。深入开展星级支部创评活动，综合评定42个“五星”党支部，开展“五星”党支部学习观摩活动，营造浓厚创评氛围。举办市国资系统第18期发展对象培训班，全年规范发展党员380名。开展为期6个月的后进党组织整顿提升行动，42个后进党组织有效提升。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是进一步强化理论武装。持续深入学习贯彻党的，扎实做好主题教育成果转化运用，推进理论学习走深走实。二是进一步履行主体责任。压实党委主体责任、领导班子成员责任，着力防范化解意识形态风险隐患，把握意识形态工作主动权。三是进一步树牢基层导向。持续深入推进星级支部创评活动，加大对党建工作的检查指导，抓好党员教育管理的各项工作。四是进一步加大力度。加强对企业民主集中制落实情况的监督检查，推进全面全面向下属公司延伸。

十九、市委非公经济和社会组织工委

2023年抓基层党建工作情况：一是切实强化政治引领。紧紧围绕学习贯彻习思想和党的，举办非公领域培训班356期，1.4万余人参训。深入开展主题教育，开展专题宣讲12场次、受众达6000余人。持续推动党组织融入内部治理，全市3000余家企业、社会组织实现党建入章，1598个非公领域党组织由党员法定代表人担任书记。二是持续推进“两个覆盖”。全年非公领域党组织、群团组织分别增加2208个、9916个，覆盖率提高14.34%、24.81%。持续推进大型互联网平台企业、快递企业及其子公司党组织覆盖，全市纳入台账管理的新业态企业158家，成立党组织43个，覆盖企业79个。“两个覆盖”工作相关做法获《中国组织人事报》刊载。三是选优用好“两支队伍”。充分发挥党组织书记“头雁”作用和党建工作指导员指导帮扶作用，深入开展“问题帮办、助企发展”活动，建立“实地走访+收集”“问题清单+反馈”“末端倒查+跟踪”工作闭环机制，帮助企业和职工解决问题5900余个。四是着力做优服务保障。更新制定5方面55项暖“新”清单，因地制宜打造100个“八有八建”党群驿站，累计服务新就业群体2万余人次。择优选聘新就业群体党员担任社区治理兼职小管家等，全市17人获评首批安徽“最美”系列人物。五是党建发展互融共促。围绕全市重点产业，成立13个市级产业链党委，吸纳职能部门45个、科研机构73家，覆盖上下游企业2896户。开展“项目+资本”对接会等活动163场次，累计为企融资近200亿元。“党建惠企”帮助协调解决企业融资、招工等问题3000余个，相关做法获《党建研究》等刊载。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是织密建强组织体系。提升发展党员质量，大力实施“单独组建行动”和“流动党员安家计划”，针对产业链龙头企业、战新企业、规上企业等重点领域，加大组织组建力度，推动科技企业孵化器等区域性党组织组建。二是着力攻坚新兴领域。谋划开展“强基、筑巢、赋能、共治、暖心”五大行动，持续开展“新向党·心向荣”专项行动，聚焦职业发展、诉求解决等更新制定服务举措，切实加强思想引领和服务凝聚。三是持续强化党建赋能。推深做实党建惠企，做好惠企政策宣传和兑现落实，及时分析政策兑现及适用情况，提高政策适配性。加强园区和产业链党建，有效发挥园区党工委“一线指挥部”和产业链党委统筹协调作用，打造一批省级园区、产业链党建工作示范点。


　　

在基层党建工作中，述职报告不仅是对一年工作的总结，更是对未来发展的规划和指导。撰写一份有深度、有见地的总结性建议与评审，不仅能够帮助提升基层党组织的工作效率，还能为接下来的工作打下坚实的基础。通过分析过去一段时间的工作成果与不足，结合基层党建的实际情况，提出具体而有效的改进措施，是提升党组织战斗力和凝聚力的重要手段。

总结性建议的核心要点

在基层党建述职报告中，总结性建议要深入具体、精准到位。首先，要围绕党组织的责任落实情况进行总结，检查是否有落实到位的地方，是否有细节值得进一步强化。例如，如何更好地开展党员教育，增强党员的政治觉悟，提升党员的服务意识，这些都是党建工作中的核心要素。通过这些建议的提出，可以帮助党组织更加明确自己的目标和方向。

评审中需要关注的重点

基层党建的评审工作，重点应放在党组织的实际成效上。这不仅仅是看数字和报告的完成情况，还要评估工作中存在的实际问题。比如，党内民主建设如何，党员参与活动的积极性，党组织的凝聚力和战斗力是否得到有效提升。评审过程要做到全面客观，避免仅仅依赖表面的工作数据。

改进建议与未来展望

对于未来的基层党建工作，提出改进建议是至关重要的一步。基层党组织应该在制度建设、党员教育和群众工作上寻求突破。加强党风廉政建设，提升党组织的战斗力，是推动工作的关键所在。未来，党组织应更加注重在创新和实践中找到新的发展空间，不断适应社会发展的需求。

总结与启示

总的来说，基层党建述职报告中的总结性建议与评审不仅是对过去一段时间工作的总结，更是对未来工作的指引。通过反思与总结，党组织可以更清楚地了解自身的优势与不足，从而在新的起点上，迈出更坚实的步伐。党建工作只有持续优化，才能在复杂多变的环境中，发挥更大的作用和价值。


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