[支部书记抓党建意识形态述职报告2024]2023年度党组(党委)书记抓基层党建工作述职报告摘登(三)


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【编者按】

近日,墨江县委县直机关工委召开工委会(扩大)会议,开展2023年度县直单位党组(党委)书记抓基层党建工作述职评议考核,听取县直单位党组(党委)书记述职。按照中央组织部《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法》、《云南省党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法》、《中共墨江哈尼族自治县委组织部关于做好2023年度全县党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》、《墨江哈尼族自治县直部门党组(党委)书记抓基层党建工作述职评议联考联评实施细则(试行)》,现将61个党组(党委)和不设党组(党委)的机关党组织书记述职报告摘要公示,接受广大党员干部群众监督。






以学促干  积极担当作为

县委党史研究室主任、党支部书记  李  翔

【工作成效】一是聚焦主题主线,强化政治引领。挖掘提炼墨江忠爱桥领袖题词碑精神、墨江“五烈士”精神等县内红色革命资源开展党性教育,向县委党校中青班学员讲授墨江地方史,全年共计开展宣传宣讲6场次、聆听800余人。二是围绕中心服务大局,强化党建引领。常态推进“我为群众办实事”实践活动,制定党支部和党员办实事清单,持续推进城乡互联共建、“双联系一共建双推进”和“双报到双服务双报告”,机关党组织累计报到18次,累计服务时长39.07小时,在职党员年度服务时长均在6小时以上。三是聚焦党员队伍建设,履行管党治党责任。年内专题研究机关党建工作4次,制定支部班子成员党建工作责任清单、项目清单,逐条逐项督促落实。规范落实“三会一课”,召开支委会12次、党员大会4次,支部书记讲党课4次,开展支部主题党日活动12次。四是聚焦部门职能职责,锤炼干部队伍能力素质。开展主题教育和加强史志干部学习培训有机结合,主题教育期间共开展学习研讨4次, 建设开口能讲、提笔会写、遇事能办、难事能解的好队伍。

【主要不足】一是党建基础薄弱,人员业务不精。二是压力传导不到位,齐抓共管合力不足。三是党建宣传薄弱,党建品牌缺失。四是党建业务“两张皮”解决不好,党建引领促工作成效不好。

【下步打算】一是在打基础促提升上下功夫见成效。二是在严要求抓落实上下功夫见成效。三是在党建业务融合发展上下功夫见成效。







  聚焦中心抓党建 抓强党建促发展
县委党校常务副校长、党支部书记  阮  丽

【工作成效】一是聚焦政治建设,带头履职尽责。在带领谋划上用实劲,清单化、项目化明标定向。完成市级重点调研课题《墨江县农特产品品牌效应提升研究——以紫米产业为例》,完成《做好农村党员教育,建强农村党员队伍》等县级调研课题3项,发表理论文章和调研报告5篇,报送咨政报告4篇。二是聚焦队伍建设,锻造坚强堡垒。着眼“内培外引”相结合,2023年共引进招录高学历教师3名。制定《中共墨江县委党校专业技术人员聘任管理办法(试行)》,推行“积分制”考核评聘教师机制,建立党校教师、党政领导干部、企事业单位领导人员等专兼职相结合的师资库;累计开展各类培训班32期、宣讲40余场次,开展送教服务52场次,培训5595人次。三是聚焦主责工作,强化党建引领。打造习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等10余个教学专题,打造“驻足百年大党光辉足迹、接续民族复兴报国使命”等3条现场教学线路,两名教师分别在“普洱市干部教育培训现场教学点讲解员”大赛和“普洱市委党校建校70周年暨普洱市党校系统我是党校人”演讲比赛中获二等奖。

【主要不足】一是对党建工作认识不足。二是党建引领发展做得不够。三是队伍管理不够严格。

【下步打算】一是着力推进政治建设。二是着力压实党建责任。三是着力强化党建引领。四是着力加强队伍建设。








抓基础促改革 助推县域经济高质量发展

县发展和改革局党组书记、局长  李寿春

【工作成效】一是抓实核心主责,筑牢组织保障。全年召开党组会议14次,坚持把党建工作与宏观经济、项目管理等部门职能工作同部署、同考核。及时研究制定各类反馈问题整改方案并抓好落实。二是抓实主题教育,提升政治思想涵养。严格落实各项学习制度,扎实推进主题教育,科级领导及支部书记讲党课11次;党组织和党员检视问题129项,制定整改措施129条,整改完成129条。三是抓实党务基础,落实目标任务。完成按期换届选举党支部3个,“万名党员进党校”在职党员覆盖率100%,部门“三服务”和党员干部人个“为民办实事”60件,开展“互联共建”“政企联盟”主题党日各2次。四是抓实作风革命和效能革命,引领县域经济社会高质量发展。深入在主题教育中开展作风革命和效能革命,全面落实“3815”战略和系列三年行动,全县经济工作取得好成绩。聚焦书记特色项目大抓招商,重点围绕“光伏发电、风能发电”项目全方面开展招商引起资工作,招商引资签约项目、落地项目取得新突破。

【主要不足】一是理论学习不够深入。二是落实党内政治生活制度有差距。三是党建促业务和工作统一不够。四是示范创建力度不够。

【下步打算】一是压实责任,健全党建工作机制。二是完善制度,加强干部队伍建设。三是强化学习,提升党员干部队伍理论涵养。四是强化纪律作风,全面提升工作质效。








 履职尽责强党建  抓实服务促发展

县工业商务和信息化局党组

【工作成效】一是重视政治建设,凝聚工作合力。全面从严治党主体责任,全年专题研究党建工作11次;召开局务会9次,班子会议11次,党组会议17次;开展主题党日活动48次,讲党课16次,召开党员大会16次、支委会24次。狠抓党风廉政工作,召开党风廉政建设专题会议5次,签订党风廉政建设责任状14份,开展廉政提醒谈话52人次。二是学用结合提质增效。开展党的二十大精神专题学习5期,组织党员参加各类学习活动,积极学习鲍卫忠、张桂梅等人的先进事迹,做实党员志愿服务工作,选树“四类先锋”5名,评选出优秀党员9名。三是服务大局展现新作为。制定出台工业发展、民营经济发展等三年行动计划,社会消费品零售额、限额以上批发业销售额、限额以上零售业销售额等稳步增长,全县民营经济完成生产总值稳步上升;兑现奖补资金1201.86425万元。四是培优树强提升战斗力。完成4个党支部的换届选举工作,发放慰问金8900.00元,完成党员转正和吸纳入党积极分子各1名,党费收缴9783元。

【主要不足】一是责任落实还不到底,跟踪问效抓落实的力度不够。二是系统思考谋划基层党建工作还不深入,责任体系建设细化度不足。三是抓党建推动高质量发展不够全面,措施办法不够具体。

【下步打算】一是从谋划大局着眼,以上率下,层层压实管党责任。二是从强化理论学习为主,主动作为,逐项落实重点任务。三是从党组织建设着手,激发内生动力,提升引领能力。四是从夯实基础发力强化队伍,不断保持发展胜势。








党建引领聚合力  教育发展谱新篇

县教育体育局党组书记、局长 李 刚

【工作成效】一是化学习,着力理论武装大脑。制定《墨江哈尼族自治县教育体育局学习计划》,组织集中学习43次。二是强化常规,全力提升机关党建水平。完成换届选举工作,调整充实了支委成员,投资近2万元完成机关党建文化上墙,全面提升机关支部形象。三是强化引领,充分发挥党员先锋模范。在职党员到社区开展“双报到双报告双服务”工作,报到率为100%,积极组织在开展党建+清河行动,严格落实每周五万人清河行动,充分发挥党员先锋模范。四是强化引领,充分发挥党组织战斗堡垒作用。全面发挥机关党支部在教体系统示范引领作用。县幼儿园被省委、省人民政府评为2023年教育工作先进集体,墨江二中成功创建省级“云岭先锋·育人红烛”党建工作示范学校。2023年教育质量实现新突破,高考一本上线147人,一本率为13.5%,文化类一本指标完成率为133.33%,墨江一中一本超指标数在全市各高中学校中排名第一。初中教育质量稳步提升,580分以上市级指标338人,完成711人,超额373人,完成率210.22%,指标完成率全市第一。

【主要不足】一是责任压实不到位。二是常规工作不到位。三是廉政教育不到位。

【下步打算】一是抓实主体责任,不断提升机关党建水平。二是抓实常规管理,不断提升机关党建水平。三是抓实廉政建设,不断营造廉洁从政氛围。








  忠诚铸警魂   实干建新功 

以高质量党建推动新时代公安工作跨越式发展

县人民政府副县长、县公安局党委书记、局长 李晓刚

【工作成效】一是坚定不移加强党的政治思想建设,确保对党绝对忠诚。落实党委会议“第一议题”和“三会一课”“每周一学”等制度,开展党委理论中心组学习10次、举办“万名党员进党校”培训班3期读书班2期、参加上级培训14期、各支部分类学习1100余场次,全面筑牢政治忠诚。二是持之以恒强基固本,全面增强基层党组织的政治功能和组织功能。指导2个党支部规范完成换届选举,进一步优化党员队伍结构,发展党员3名。完成各级反馈问题整改,支部规范化建设水平进一步提升。开展党建考核2次,反馈党支部书记述职评议意见62份;对31个党支部进行3轮次现场指导检查,帮助解决问题35个,各支部实现均衡发展、全面过硬。三是持续擦亮墨江公安党建工作品牌,促进党建和业务工作深度融合、同向发力。找准党建与业务结合点,创建“党建引领‘四个最强’开创预防和打击未成年人违法犯罪治理新格局”书记特色项目,实现未成年人违法犯罪大幅下降。打造联珠派出所、交警大队两个支部品牌亮点,创新推出“党员之星”评选活动,系列创建经验和视频被各级推广。持续推出《墨江县公安局深化“放管服”10项便民利民措施》等措施,惠及群众5万余人。“雷霆2023-歼击1号”“社会治安乱点大排查大整治”“夏季治安打击整治行动”三个专项行动排名全市第一,选树出“全省枫桥式公安派出所”和全国公安机关成绩突出女民警等13个先进党组织和125名优秀党员。据统计,2023年也是墨江公安有史以来获得上级表彰、荣誉最多的一年。

【主要不足】一是理论学习不够深入。二是党建责任传导不够有力。三是品牌培优意识还不够鲜明。

【下步打算】一是强化政治理论学习。二是切实抗牢党建工作责任。三是加大品牌选树培育力度。








  立足本职岗位 

全力推进民政事业高质量发展

县民政局党组书记、局长  左建松

【工作成效】一是始终坚持党对民政工作的领导,严格落实“第一议题”制度,深入学习习近平关于民政工作的重要论述,引导党员干部始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是扎实开展主题教育,把创新作为推动民政事业高质量发展的第一动力,发挥党组示范引领作用,聚焦改革创新、聚焦特殊群体、聚焦群众关切制定“为民办实事清单”53件,推进措施53项,完成53件。三是开展专题调研,围绕“积极应对我县人口老龄化,推进基本养老服务体系高质量发展”开展调查研究,提高决策科学性,2023年共投入1363万元资金建设区域性养老服务中心等9个项目,加快补齐养老服务设施短板,不断提升养老服务工作水平。四是引导党员干部转变作风,提升为民服务能力,各项社会救助政策落实落细,2023年发放困难群众救助资金1.54亿元,保障了3.2万困难群众的基本生活,民生保障网更加密实牢靠。五是落实全面从严治党主体责任,树牢清正廉洁、为民务实新形象,争做“有党性、有爱心、有奉献、有担当”的民政好干部。

【主要不足】一是党组领导核心作用发挥不充分。二是推进党建与业务融合亮点不多。三是作风不够严实工作效率不高。

【下步打算】一是落实主体责任,加强民政部门政治机关建设。二是扛实工作责任,持续推进作风革命效能革命。三是永葆生机活力,坚定不移推进全面从严治党。四是营造良好环境,全面提升民政工作服务水平。








聚焦责任履好职  业务融入促党建 

县司法局党组书记 李武顺

【工作成效】一是以政治建设为统领,坚定理想信念。立足教育,全方位强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习贯彻,真正实现用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。年内召开党组会议15次,研究党建4次、党风廉政建设工作3次;组织理论学习中心组集中学习会8次;开展形式多样的主题党日活动12场次,专题党课5场次。二是以队伍建设为抓手,推进业务与党建融合。突出司法为民,精心组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,着力推进好服务基层、服务群众、服务企业为重点的“三服务”活动,将党建工作与推进法治政府建设、落实“八五”普法规划、优化法律服务供给、夯实基层社会治理工作同部署、同推进。三是以知责担责为重点,压实管党治党责任。及时抓好党支部换届工作,顺利选举产生新一届支部委员会,牵头修订了《中共墨江哈尼族自治县司法党组工作规则》《2023年度党组书记抓基层党建主体责任清单》《2023年党风廉政建设责任清单》,倡导力推党员值月制度。全面落实党风廉政责任制,抓实抓细以岗位廉政风险防控排查为切入点的权力行使约束监督工作,排查出廉政风险点101个,制定廉政风险防控措施138条,开展廉政提醒谈话42人次,开展干部任前谈话4人次。

【主要不足】一是理论学习不深入。二是责任压得不实。三是管党治党不严。

【下步打算】一是坚持学懂弄通为基础,抓牢思想政治教育。二是坚持正确政绩观为导向,抓好干部队伍建设。三是坚持从严从实为标准,抓实监督执纪。








检视问题抓整改  凝心聚力促增收

县财政局党组

【工作成效】一是突出政治引领,强化理论武装。于主题教育为契机,组织开展党内法规集中学习研讨2次、党性锻炼2次、专题研究机关党建工作6次,党组理论学习中心组学习7次等,用实际行动捍卫“两个确立”,践行“两个维护”。二是切实履行主体责任,树立党建引领鲜明导向。制定党组党建工作要点,召开党委会专题研究党建工作、意识形态工作12次,开展建言献策活动1场次,设立党员先锋岗、示范岗4个,开展党员志愿服务活动78次,扎实开展“双报到双服务双报告”活动,不断提升党建引领能力和水平。三是聚焦服务大局,激发实干担当。结合财政职能职责制定服务群众、服务基层、服务企业“三服务”清单13项。全力拓宽收入渠道,实现财政增收目标,完成一般公共预算收入63,402万元,为年度预算数的100.6%,同比增长28.81%。加大对支柱产业、重点项目财政支持力度,完成一般公共预算支出325,662万元,为年度预算数的101.26%,比上年同期增长14.26%。四是严实工作作风,提升工作效能。通过专题党课、观看警示教育片、清廉大讲堂等形式,驰而不息纠“四风”、树新风,提升机关清廉文化氛围。严实党员日常管理监督,认真开展主题党日、“三会一课”等。

【主要不足】一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。二是履行全面从严治党主体责任不力。三是基层党建工作墨守成规,缺乏创新意识。

【下步打算】一是加强党的政治建设。二是强化党的理论武装。三是切实履职尽责。








 慎终如始强化责任担当

 用心用情增强民生福祉

县人力资源和社会保障局党组书记、局长 李晓颖

【工作成效】一是聚焦政治建设为统领,带头忠诚拥护“两个确立”。紧扣“三大经济”发展战略、“三个定位”重要部署,凝聚起抓党建、强业务、保民生、促发展的工作合力,以高质量党建引领和保障高质量各项民生事业持续健康发展。二是聚焦思想建设为抓手,带头强化理论武装。年内召开党组会议19次,严格落实“第一议题”制度,研究落实“六稳六保”民生事项86件。三是聚焦效能提升为目标,带头打造“暖心人社”服务。搭建起墨江人力资源市场、“墨江零工驿站”,打造“15分钟民生服务圈”,以群众和企业的需求和满意为出发点,实施数字赋能墨江人社“快办行动”。年内实现农村劳动力转移就业130769人,城镇新增就业1335人,为27名农民工讨要工资14.7万元。四是聚焦主责主业为核心,带头压实管党治党责任。全面加强和规范党内政治生活、推进全面从严治党向纵深发展融入贯穿到“民生为本、就业优先”的工作主线之中。部门124个公共政务服务事项共排查出168个廉政风险点,同时制定风险防控措施238条,开展廉政提醒谈话75人次。

【主要不足】一是理论学习不够深入。二是责任压得不实。三是管党治党有漏洞。

【下步打算】一是抓好理论学习,做政治上的“明白人”。二是锤炼政治品质,做政治上的“老实人”。三是提升能力本领,做业务上的“担当人”。四是攻坚克难建新功,做新征程上的“开路人”。


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办:中共墨江哈尼族自治县委县直机关工作委员会

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审批:胡   艳

核:梅珍珍

编辑:杨   帆  徐永静


  

基层党建与意识形态工作中的问题与解决策略

基层党建工作和意识形态工作是党和国家事业发展的基础性、战略性工作。随着时代的发展,基层党建与意识形态工作面临的挑战也日益增多。本文将围绕当前基层党建与意识形态工作中存在的问题,探讨相应的解决策略,并提出个人在这方面的思考和建议。

当前存在的主要问题

在基层党建工作中,尽管党组织在落实基层工作中发挥了重要作用,但仍存在一些突出问题。首先,部分基层党组织存在政治敏感性不强的问题,缺乏足够的政治引领力。其次,意识形态工作有时未能紧跟时代步伐,思想理论学习不足,缺乏系统性和针对性。最后,个别党员干部工作作风不实,形式主义严重,影响了党组织的凝聚力和战斗力。

解决策略与改进措施

针对上述问题,我们必须从思想、制度和实践三个层面加以改进。在思想层面,要加强理论武装,深化党员干部的思想政治工作,提高党组织的凝聚力和战斗力。在制度层面,要完善党建工作责任制,确保每个党员干部在工作中发挥带头作用。在实践层面,要推动党组织生活创新,增强党内民主,密切党群关系。

加强党组织建设,增强政治引领作用

加强基层党组织建设,特别是提升党组织的政治引领作用至关重要。党组织要始终保持对党忠诚的政治品格,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。通过组织学习党的理论和政策,使党员干部深刻理解党的方针政策,推动基层治理创新和社会管理。

落实意识形态工作责任制

意识形态工作是党的一项极其重要的工作,要在各个领域中落实党对意识形态的领导。我们要加强对意识形态工作的研究和指导,强化舆论引导,尤其是在信息化、全球化迅速发展的今天,确保正确的舆论导向,坚守意识形态阵地。

总结

总体而言,基层党建与意识形态工作是提升党组织凝聚力、增强政治领导力的重要基础。只有不断解决问题、创新实践,才能有效推动基层党建与意识形态工作更好地服务于党和人民的事业发展。通过加强理论学习、提升组织力量、完善责任体系,我们能够切实加强党对社会各个方面的引领作用,确保党和国家的长期稳健发展。


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