【工作成效】一是多措并举抓实党的二十大精神学习宣传，通过举办“万名党员进党校”培训3期、“基层大宣讲”200余次，实现党员轮训全覆盖。二是下大力气抓示范点建设，谋划1200万元项目支持村（居）民小组基础设施建设，景迈村、曼瓦村等4个村民小组获得乡村振兴“百千万”工程州级美丽村庄称号。三是持续抓党建促乡村振兴，引导各行政村成立党组织领办合作社，规范土地流转，推进农业适度规模经营，促进村集体和村民实现“双增收”。四是加大招商引资力度，食用菌、淡水蓝龙、小龙虾等企业入驻勐遮，全镇农业业态更加丰富，“稻+”产业更加成熟，一二三产融合发展更加深入。

【主要不足】一是主体责任落实不到位。二是人才储备质量不高。三是基层党组织服务能力不强。

【下步打算】一是耕好党建“责任田”。持续压实责任体系、建强基层堡垒、擦亮特色工作，将党建工作责任压得更实。二是奏好发展“主旋律”。持续探索党组织领办合作社，将党建与发展融得更紧。三是当好群众“代言人”。坚持以高质量党建引领乡村振兴、基层治理和民生发展，将党建与民生贴得更近。

【工作成效】一是抓问题整改。部署基层党建工作11次，整改“办证难”以案促改问题277个。二是抓主责主业。开展“四个一”制度学习39次，整治躺平式干部6名，为群众办好事891件，整改检视问题101个。三是抓发展基础。整合资金2780万元开展示范点建设，创成“五面红旗村”3个，5名党组织书记获省州县表彰。四是抓融合互促。创成省级绿美乡村1个、通过省级卫生乡镇和3个卫生村复审，勐混镇及贺开村被选为省级基层社会治理创新试点。五是抓振兴促增收。16个经营主体帮带333户1217脱贫人口人均纯收入达2.07万元。26家加工大户带动3352户创收2.1917亿元。六是优营商促发展。签约项目9个14.449亿元，完成固定资产投资6.0992亿元，统筹推进勐打高速勐混段、曼外光伏等重大项目建设，扶持云博水产育、繁、推、加工渔产业发展，产值4200万元。

【主要不足】一是将任务部署转化为“看得见、摸得着、做得了”的具体成效有差距。二是长效履责、精准督责不到位。三是系统研究干部队伍建设还不够，对党员干部的教育监督管理成效不明显。

【下步打算】一是带头落实好“三法三化”，不断拧紧党建责任链条。二是为想干事、能干事“兜底”，形成“敢干事、干成事”工作氛围。三是围绕“五道思考题”，做好产业培育、招商引资、重大项目建设、优化营商环境的大文章。

【工作成效】一是强化政治引领，筑牢政治忠诚。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，带头落实“四个一”制度，指导全乡128个党组织制定主题教育工作计划，推动理论学习常态化制度化，教育引领全乡党员干部坚决做到“两个维护”。二是聚焦主责主业，压实责任落实。牵头制定基层党建6张任务清单，主动认领、积极推动勐宋乡党员档案室建设和2023年3个示范点建设。到一线现场办公92次，现场解决问题62个。坚决抓实2022年述职反馈问题整改。三是织密组织体系，加强队伍建设。全力推动3个软弱涣散党组织整顿，按时完成2个党组织换届，2023年发展党员30名。将乡、村干部等153人纳入每月考核，选树致富带头人32人，推动党员干部向省州县投稿91篇。四是围绕中心大局，提升发展质效。编制《勐宋乡招商服务手册》，接洽客商33次，积极推动三迈村回散米生态旅游村、“益中云”康养旅居项目、原雀咖啡庄园建设，完成固定资产投资0.5184亿元。盘活资源、整合资金，大力发展热情果、大红桃等特色产业，多措并举推动全乡脱贫人口持续增收。

【主要不足】一是责任落实有差距。二是党务质量有差距。三是党员管理有差距。

【下步打算】一是持续加强政治建设。二是持续压实责任落实。三是持续聚力中心大局。

【工作成效】一是带头落实“四个一”制度，深入推进“两个革命”、“作风整顿年”、“清廉云南”等行动，开展“专题大学习”、“党课大讲授”、“基层大宣讲”等活动，各类问题得到有效整改。二是实施“基础党务”提升、“领头雁”优化、“示范创建”引领等工程，推进“扩先提中治软”，分类整顿3个软弱涣散党组织、8个后进党支部，成功创建了4个红旗村、1个示范党支部。三是紧盯防返贫动态监测底线，搭建就业帮扶桥梁，盘活闲置低效的资产资源，“党建+乡村振兴”提质增效；拆除西瓜棚，禁止“非粮化”、“非农化”，巩固传统产业，做强特色产业，“党建+产业发展”巩固提升；坚持大抓项目大抓招商，储备项目9个，引进2家玉米加工和1家果干加工企业，实施糯东产业园等项目，“党建+项目建设”迸发活力；全覆盖开展普法强基补短板专项行动，“党建+社会稳控”成效显著。

【主要不足】一是抓党建责任落实不到位。二是党建与重点工作融合度不高。三是党员队伍教育管理不到位。

【下步打算】一是夯实责任，带头垂范。二是夯实基础，抓好规范。三是党建引领，全面发展。四是执纪监督，提升质效。

【工作成效】一是强化理论武装“铸魂”，领学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习38次，深入基层党组织开展宣讲2场，讲党课3次，推动党的理论知识向基层延伸。二是强化组织建设“固本”，扎实开展基层党组织“查漏洞、强弱项、补短板”专项行动，先进、后进党组织联合开展主题党日22次，整顿销号6个软弱涣散基层党组织，成功创建“五面红旗村”3个。三是强化党建引领“赋能”，履行“守边、固边、稳边”职责，巩固毁林种茶成果，稳步推进“五抓五促”工作，党组织领办合作社实现新突破。紧扣“367”建设模式，勐囡、章家老寨等一批边疆党建长廊先行示范区示范点建设成效初显。四是强化机制联农“双绑”，巩固“茶企+合作社+党组织+脱贫户”利益联结深度，实现农户年户均增收1.5万元以上。五是强化四下基层“便民”，为群众办好事实事178件，持续增进民生福祉。

【主要不足】一是破解村组基层党建难题下功夫不足。二是村干部班子配强和培养上下功夫不足。三是在抓党建促乡村振兴方面下功夫不足。

【下步打算】一是抓思想、强堡垒，发挥支部引领新动力。二是抓队伍、促党建，形成团结干事新局面。三是抓产业、促发展，打造茶旅融合经济发展新亮点。

【工作成效】一是理论学习常态长效。全年举办专题培训班3期、老干部每月集中学习13场次、党性教育13场次，开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研系列活动17场次，引导老同志忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是组织建设规范提升。新建退休人员党支部1个，规范更名14个，指导9个党支部按期换届，打造州县“示范党支部”2个。三是服务管理增质增效。走访慰问离退休干部及遗属244人，发放慰问金7.77万元，关爱帮扶6名离退休干部党员，中秋、国庆期间全覆盖走访慰问离退休干部，组织开展健康知识讲座、义诊活动、医疗保险政策学习等32场次。投资389.75万元，完成老干部活动中心提升改造。四是作用发挥持续有力。推动离退休干部党建融入城市基层党建，组织老同志参与创文创卫志愿服务活动93场次，组织“五老”开展家庭教育指导、青少年法治宣传教育等48场次，组织老年大学开展文化下乡12场次。年内选树省州“最美银发志愿服务团队”3支，11人荣获省州“最美银发志愿者”称号。

【主要不足】一是离退休干部党的建设责任压得不实。二是离退休干部党员教育管理有差距。三是党务工作者业务水平有差距。

【下步打算】一是坚持政治引领，抓好离退休干部学习教育。二是创新载体，引导离退休干部发挥优势作用。三是强化规范指导，抓好离退休干部党组织建设。四是加强部门协调配合，推动离退休干部服务管理落细落实。

【工作成效】一是加强和改进人民信访工作，深入开展《信访工作条例》落实年。2023年度召开县委信访联席会议3次，向县委、县政府汇报信访工作4次，做好省委巡视组移交勐海县信访件交办督办工作，组织《信访工作条例》宣传晚会1次，受教育人数300余人。正在申报全国信访工作示范县和全省信访工作示范乡镇3个。二是以主题教育为牵引，促进信访工作出实效。2023年全县信访总量全州最少，赴省进京访人员批次全州最少。共受理393件批次412件人次，件人次同比下降0.96%。党政领导包案、领导干部接访下访取得积极进展，解决了一批信访积案；向省信访局汇报信访工作1次，争取特殊信访疑难资金补助金10万元；重要时间节点、重大活动期间“零赴省零进京”。三是抓实“两个革命”，着力提升信访干部职工能力素质，稳步推进信访工作。2023年度组织全县信访干部培训1次，参加全州信访工作业务培训3次，做好巡视巡察整改工作，激发信访工作新活力。

【主要不足】一是领导水平和业务能力与新时代信访工作不相适应。二是党员思想教育不到位。三是党组织议中心抓大事的能力不强。

【下步打算】一是压实党组织工作责任，夯实基层基础。二是强化教育管理，增强党员素质。三是提升党组织领导水平，配强党务工作力量。

【工作成效】一是坚持用党的创新理论凝心铸魂。全年召开党工委会集中学习14次，理论学习中心组学习11次，集中学习会19次，“三会一课”学习14次。二是着力把园区战线建设成为坚持党的领导的坚强阵地。2023年新成立3个企业党支部，“两个覆盖”得到进一步提升，园区现有基层党组织达15个。着力构建党建带群建工作新格局，现有24个基层工会组织，涵盖企业31家，覆盖率达86.5%。三是积极营造良好政治生态和高质量发展环境。全年研究决策“三重一大”事项187个，召开作风建设专题民主生活会1次，开展廉政谈话2轮。四是不断提升园区经济增长“发动机”作用。紧盯园区高质量发展三年行动目标，截至目前，园区新入园企业、固定资产投资、道路及配套管网、标准厂房均已完成年度目标。累计争取到项目资金5.17亿元，目前在建、储备项目61个，已签订招商合作协议12家。五是持续优化园区营商环境。积极为企业解决日常生产、销售保障等问题10余起，召开勐海普洱茶产业发展、茶旅融合发展、政银企互动等座谈会5次。

【主要不足】一是理论指导实践有差距。二是党组织管理部分缺位。三是工作典型亮点不突出。

【下步打算】一是抓实理论学习，筑牢思想基础。二是创新工作切入，紧盯规范建设。三是切实压实责任，强化党建引领。

【工作成效】一是聚焦主责主业，着力抓好政治建设。认真履行政治责任，督促部门党组（党委）领学促学，举办“万名党员进党校”培训班5期，全覆盖轮训普通党员。组织全县54个县直部门单位、99个党支部参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。持续推进模范机关建设，授予勐海县模范机关标兵单位1个、示范单位3个。二是聚焦固本强基，着力抓牢基层基础。扎实推进党支部标准化规范化建设，创建示范引领“四强”党支部。按期完成8个后进党支部、1个软弱涣散党组织整顿提升和25个基层党组织换届工作。举办党务工作者业务能力提升培训班1期121人、入党积极分子和发展对象培训班2期124人。三是聚焦责任落实，着力压实党建责任。紧盯巡视巡察和党建述职评议反馈问题的整改落实，着力整治年内查找出的主体责任压得不实、党务工作不规范等突出问题34个。加强对基层党组织的常态化督促指导，开展党建专题调研2轮次，专题约谈基层党组织书记2人次。

【主要不足】一是党建责任压得不够实。二是党建引领作用发挥不明显。三是党建工作推进不平衡。

【下步打算】一是在推进政治建设上持续用力。二是在强化责任意识上持续用力。三是在党建业务融合上持续用力。

【工作成效】一是突出思想引领抓学习，严格落实“四个一”制度，推动主题教育走深走实，守牢意识形态主阵地，学习强国采用视频和文稿5篇，省州县采用稿件56篇，主流舆论强劲有力。二是突出组织保障抓党建，扛牢管党治党主体责任，夯实党建基础，成立新社区党总支6个，调整优化社区党支部53个，创建省级党建带群建示范点1个，各领域党建工作提质增效。三是突出纪律规矩抓廉政，落实好全面从严治党主体责任，干部作风持续转变。四是突出效能提升抓服务，谋划促进传统主导产业提质，着力推动庭院经济30户，推动实现家门口就业增收。

【主要不足】一是党建责任落实不到位，工作压力传导不足，党员违纪违规行为屡禁不止。二是党建工作标准不够高，工作创新缺乏特色。三是党建引领破难题解民忧有差距，在推动解决全镇发展短板弱项的办法不多。四是党组织动员群众参与中心工作的能力不强。

【下步打算】一是深入推进主题教育走深走实，将组织优势转化为推动全镇事业发展的强劲动力。二是压实责任落实，强化基层党组织书记主责主业意识。三是深入推进党组织建设，加强党员培训教育，打造一支真抓实干的基层党员干部队伍。四是争创党建各类示范点的创建工作，深化党建引领，全力提升村集体经济发展内生动力，在打造党建特色亮点上实现新突破。

【工作成效】一是凝心铸魂，加强政治建设。提升国门党校“1个中心2个教学点”建设，承接中组部培训班现场教学1期，举办“万名党员进党校”、“就业技能培训”等11个班次2500余人。二是强基固本，夯实基层堡垒。景莱、龙利、曼掌村小组列入全省基层党组织示范点培育名单，圆满完成全国新时代边疆党建论坛现场点工作任务。三是善治共治，提质基层治理。健全“党员+N”网格治理责任体系，持续推进文明建设，2023年打洛镇“布朗弹唱”理论宣讲志愿服务项目获云南省“第三届新时代文明实践志愿服务项目大赛”金奖。四是稳中加力，全力服务发展。农业生产稳中提质。全域旅游加速推进，成功申报AA级景区4个、AAAA级景区4个，勐景来入选2023年云南省最美乡愁旅游地。

【主要不足】一是基层党组织基础薄弱，与实际工作融合程度不高。二是“党建+”模式融入经济社会发展的创新性、针对性不足。三是党员先锋队伍建设薄弱。四是党员思想教育、法纪教育不深入。

【下步打算】一是抓好政治建设，把党的政治建设摆在首位。二是抓好基础建设，持续规范支部建设。三是抓好队伍建设，全面从严治党层层加压发力。四是抓好统筹联动，加快项目建设，推动打洛党建品牌提质升级。

【工作成效】一是“一条主线”抓政治建设。举办各类学习培训2800场次，开展“火塘宣讲”90场次。二是“双融双促”抓主题教育。收集“我为发展献一策”意见建议235余条，完成“促发展、办实事”事项185条。三是“三种氛围”抓发展环境。将12名干部纳入“实干型”干部库，组织800人次党员干部开展“红廉”教育，营造干事、赶超、风清氛围。四是“四项机制”抓铸魂育人。构建落实、储备、管理、考核四项机制，新发展、转正党员22名，对9个后进党组织开展结对共建，整顿提升4个软弱涣散党组织。五是融合共进抓高质量发展。传统产业带动群众稳步增收，9800余亩特色产业促进群众提档增收，村集体经济创收100余万元。投入1100余万元实施产业类、基础设施提升类项目10个。

【主要不足】一是主体责任还需“落实落细”，党建工作与中心工作融合发展不够。二是党建载体还需“创新做实”，整体谋划、整体推动效果不佳。三是党性修养有待“千锤百炼”，少数党组织党员教育管理抓得不严。

【下步打算】一是统一思想抓引领，不断加强党内政治文化建设。二是强化责任抓落实，发挥好党建述职评议考核“指挥棒”作用。三是突出重点抓提升，着力打造责任党建、产业党建、项目党建、民生党建、廉政党建“五张名片”。

【工作成效】一是强担当，扛牢党建主责主业。落实“四个一”制度，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神并完成基层党建各项工作任务。二是谋项目，项目建设次第开花。投入5797.85万元完成一批道路交通、美丽乡村、民族团结、沪滇协作等民生建设项目。三是立标杆，村寨颜值提档升级。扎实推进边疆党建长廊先行示范区示范点建设，示范带动曼赛等8个小组592户庭院风貌提升改造，党员群众投工投劳2.4万余人次，掀起美丽村庄建设热潮。四是以人民立场为中心，特色产业带农增收。推广灯笼果、火龙果与粮食作物轮作套种，有效解决“粮经”争地问题，实现“家门口”务工，保障村民增收。五是以主题教育为抓手，民生实事暖心贴心。党政班子成员集中宣讲授课40余次2000余人，受理民生事项1500余件，党委班子完成民生实事24件，排查化解矛盾纠纷174件。

【主要不足】一是对基层党建传导压力不够。二是创新性开展工作还存在差距。三是抓党建促增收成效不足。 

【下步打算】一是立争先进位之志，确保经济发展稳中向好。二是鼓攻坚克难之劲，全力推动美丽乡村建设。三是求狠抓落实之效，持续推动社会治理创新。四是尽为民惠民之责，不断强化班子队伍建设。

【工作成效】一是强化政治建设。系统谋划抓班带队、项目建设、产业转型发展，突出党建引领各项中心工作，乡党政班子获勐海县2023年“干事创业好班子”称号。二是强化组织建设。创成州级规范化建设示范党支部1个，县级规范化建设示范党支部2个，建成1个标准化党员档案室，完成7个软弱涣散党组织整顿提升工作。三是强化党建引领。依托“四位一体”项目重点推进强边固防示范点建设，通过抓点带面、示范引领，促进工作水平整体提升，西定乡荣获“云南省民族团结进步示范单位”称号。

【主要不足】一是上下联动抓基层党建的合力有待加强。二是抓党员干部教育管理方面还存在“短板”。三是党建带群建作用发挥不明显。

【下步打算】一是坚持项目推进。紧紧围绕“两叶花果，一林菌牛”新的产业布局，聚焦主导产业、特色产业和新兴产业，下好项目谋划“先手棋”。二是夯实基层党建。争创州级示范党支部，深化抓党建促乡村振兴、促强边固防、促基层治理，持续扩大基层党建工作覆盖面。三是加快示范点建设。坚持把边疆党建长廊先行示范区建设工作作为“一把手”工程，努力形成“抓好一个点、撬动一大片”的良好工作局面。

【工作成效】坚决扛稳抓牢基层党建政治责任，牵头制定系列重点任务清单，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进。一是完成县级下达4.3万亩粮油种植任务，提升改造生态茶园示范基地3.256万亩，实施绿色茶园基地认证2万亩、有机茶园认证4.27万亩。牢牢守住耕地红线，完成耕地流出图斑整治整改1514.28亩，耕地“非农化”、“非粮化”整治1068亩。二是围绕“招商引资主题年”、“营商环境提升年”活动，共谋划项目17个，签约项目5个，签约金额2.6亿元，固定资产投入4532万元。三是以帕宫村为试点，通过“党组织+合作社+农户+企业”的生产经营模式，签订100亩甜龙竹种植示范项目；南糯山村盘活村集体土地，围绕“康养旅居+茶文化”引进半山酒店及民宿21家，全年累积接待游客超3万人次，间接带动农户户均增收5000余元，获评“第三批全国乡村治理示范村”。

【主要不足】一是抓责任落实不到位。二是抓党建工作创新不足。三是抓宣传工作不够有力。四是抓模范作用发挥不够。

【下步打算】一是抓实主责主业，强化压力传导。二是瞄准党建模式，不断探索创新。三是抓好引领融合，促进全面提升。四是夯实支部基础，推动堡垒建强。

【工作成效】一是健全工作运行机制，将重要行业管理部门及有关群团组织调整为工委成员单位，形成工委领导、部门协同的齐抓共管格局。带动成员单位深入企业开展“三送三进”活动，调研指导200余次，解决问题70余个，倾心倾力帮助企业纾困解难。二是提升“两个覆盖”质效，联动工委委员和行业党委开展4轮集中排查，在全县新业态企业中实现党组织覆盖率65.79%，进一步延伸党的工作“手臂”。新成立党委1个、党支部8个，推动两新组织发展壮大。三是加强典型示范引领，积极参加各类评建活动，已获评“云岭先锋两新龙头”1家，被列为州级两新组织党建示范选树对象3人。

【主要不足】一是第一责任人职责落实不到位，安排部署多、跟踪问效少。二是对党建引领产业发展、营造良好营商环境的思路不够多。三是对抓两新组织党组织队伍建设的方法不够多。

【下步打算】一是压实任务，与各党委联动持续开展“三送三进”活动，加大对两新党建工作的指导力度。二是探索创新，加强对新业态新就业群体的联系、管理和服务，不断提高“两个覆盖”水平。三是加强管理，为壮大两新组织队伍、建强两新组织阵地夯实工作基础。

【工作成效】一是认真完成2022年度县委指出的突出问题整改落实。2023年完成项目4个，新增学位990个。落实党组织领导的校长负责制学校36所，支部书记、校长分设完成率100%。完成人才引进209人，评选出县级名校长、学科带头人等236人。新发展党员37人，储备积极分子40人，发展对象47人。二是制定教育高质量发展三年行动计划，深入推进教学改革，探索岗位能上能下机制，推行绩效工资激励机制，激发教师干事创业动力。三是认真落实“作风整顿年”、“清廉云南”等专项行动，持续深化作风革命效能革命，监督规范校外培训机构，下发整改通知书15份，通报6起教体系统教师典型问题，共同营造良好教育体育生态。四是深入开展主题教育。研究制定工作措施，下发主题教育工作提醒3次，深入调研3次，收集“我为发展献一策”1018条。五是大力推进学前教育普及普惠发展，认真落实“双减”政策，完成创建“平安校园”35所。建立健全党组织抓思政课工作机制，各校党组织专题研究思政课建设共计70余次。

【主要不足】一是党建责任和压力传导不到位。二是对民办学校党组织指导不足。三是工作缺乏创新性。四是吃苦耐劳的恒心和毅力有所减退。

【下步打算】一是统揽全局，全面贯彻落实党的领导。二是强化党建，推动基层党建全面进步。三是精心培育，加强党建队伍建设。四是加强治理，提升“智慧党建”工作质效。

【工作成效】一是坚持用党的创新理论凝心铸魂。党委组织开展学习30余次，举办万名党员进党校培训1期。二是在公司治理中加强党的建设。落实“双向进入、交叉任职”领导体制，将党建工作总体要求写入企业章程，修订完善党委会前置研究事项清单。三是落实党建工作任务。规范执行“三会一课”制度和主题党日活动，加强软弱涣散基层党组织整顿，完成基层党支部按期换届工作。四是夯实党建带群建基础。组织企业员工参加县内各类赛事活动13次，获奖8次。五是着力培养国企干部队伍。选派外出培训15人次，公开招聘人才29名。六是强化党建引领促国企改革发展。2户一级公司实现业财一体化管理，年内实现收入12252万元，同比增长40.68%，化解债务4270万元。

【主要不足】一是落实“四个一”学习制度不到位。二是党建工作责任压实不到位。三是党建引领作用发挥不明显。四是党务工作能力有待提升。

【下步打算】一是持续强化学习理论武装，不折不扣落实“第一议题”制度。二是压实党建工作任务落实，着力提高国企党建工作质量。三是加大国资监督检查力度，抓好突出问题整改，全面提升监督质效。

【工作成效】一是“学”字当头，筑牢“磐石魂”。以理论学习中心组、党员大会为抓手，开展学习16次。带头开展“习近平新时代中国特色社会主义思想百县千乡万村行”宣讲2次。二是“干”字为要，把牢“主动脉”。扎实完成“四双”工作，帮助基层、群众、企业解决问题24个，完成三服务事项25条。成功打造勐巴拉“红色之光”党建示范点。并在党建引领下，独树成林景区、勐巴拉景区均已完成2023年度绿美景区建设任务。三是“新”字发力，树好“风向标”。推进党建业务融合，成功申报2家国家级丙级民宿，创成独树成林4A级景区、勐巴拉3A级景区、6个乡村旅游2A级景区、3个乡村旅游A级旅游景区。完成少数民族文化精品项目1个，选送、创作文艺作品获奖共计10项。其中大型歌舞剧《迎太阳的人》获“第十七届云南省新剧（节）目展演”优秀剧目奖和优秀音乐奖。

【主要不足】一是“一把手”主体责任意识树得不牢。二是党员先锋模范作用发挥还不明显。三是推进党建与业务工作同步、对接方面落实落细不够。

【下步打算】一是全面加强党的思想建设。二是推进党建业务双融双促。三是党建引领创新产业发展。