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[书记基层党建和意识形态工作述职报告]党委书记抓基层党建工作述职报告


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一年来，在市委的坚强领导下，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，创新思路，改进方法，工作取得了一定成效。

一、所做工作及成效

一是发挥党组织战斗堡垒作用，实现换届工作零差错。坚决落实市委决策部署，扎实推进镇、村两级换届工作，圆满完成镇党委、政府、人大班子换届，全镇9个村（社区）全部实现组织意图，47个基层党支部全部选优配强支部书记，换届工作无差错、无信访、无舆情。

二是坚持教育为先，确保作风建设零违纪。高质量开展党史学习教育5次，组织赴红色学习基地学习3次；积极挖掘本地红色资源，以烈士刘石三嫂为原型编排现代花鼓戏《红色交通站》，真正做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。落实全面从严治党主体责任，将各级纪委全会精神纳入理论中心组专题学习，把长沙市深化作风建设十六条和宁乡市“八个严禁”等纪律要求讲在平常抓在日常，先后组织集体谈话10次，日常谈话374次409人，会议研究问题线索78条，研判处置信访问题十余次，推动党员干部纠思想转作风零违纪。

三是保持昂扬的斗争精神，确保意识形态零舆情。习近平总书记指出，意识形态领域要战士，不要绅士。同非法宗教活动作斗争。对一祠堂拟违规改建宗教场进行处置，劝返娄底、湘乡及本地信众500多人次，搬离神像，摘取牌匾，关闭场所，对相关人员进行调查约谈。同网上违法行为作斗争。疫情防控关键时期查办胡某于2021年5月以个人抖音号“大飞侠”发布虚假视频一案，给予行政拘留。同无良网络推手作斗争。密切关注“飞鹰在路上”、杨某某、李某某、文某某的网上活动并及时回复，全年正面回复网络舆情25起，确保全年没有发生相关网络舆情。

四是发挥党员先锋模范作用，引领乡村振兴。坚持党管人才，全面摸底全镇乡村人才情况。建优建强乡村人才队伍，2021年发展新型职业农民11人、乡村工匠13人。由支部牵头盘活闲置的学校、村部等11处集体资产和36个闲置农房，集中用于菌包培育。由流动党员带领，分赴河北等地承包学校、工厂等食堂47个。成立商会组织劳动力到镇内电子加工厂就业460人、从事羊肚菌种植270人。全镇9个村（社区）集体经济收入均超过20万元。积极开展“美丽屋场建设”主题党日活动，广大党员带动筹集资金200余万元，筹劳2000余人次。2021年，我镇创建长沙市美丽宜居村庄6个，安家湾在长沙市第二批验收中荣获第一名，朝阳湾荣获第三批第二名。扎实开展武装征兵工作，全年征兵10人，超额完成征兵任务。由退休支部牵头组织美丽庭院评比，推进人居环境整治，我镇成功创建省级卫生镇，心田村成功创建长沙市卫生村、石狮桥村成功创建湖南省卫生村。

五是以党风带民风，长沙市综治民调全市第一。优化党员队伍建设，2012年以来农村发展党员违规违纪现象一律进行清查整顿，新发展的40名预备党员一律是优中选优。矛盾纠纷和历史遗留问题一律由党员带头妥善处理，“四联五到位”民情大走访收集解决群众问题360余件，发放入户告知书78000余份，成功调处各类矛盾纠纷179起，受理12345市民热线群众诉求264个，办结率100%，满意率连续5个月100%。市级以上越级纪检信访总量下降78%，大信访总量下降40%。党风正则民风纯，群众的认可度不断提高，在2021年度长沙市综治民调中，我镇排宁乡市第一。

二、主要存在的问题

一是党组织的管理服务要精细。村域面积大，老龄人口多，同时居住相对分散，面对新形势下的工作要求，现有村干部的力量，难以做到面面俱到，细心到位；村级后备干部储备不够，部分村干部年龄偏大，与新形势下的工作要求还存在一定差距。

二是党员发展和队伍建设要加强。老年党员人数偏多，对新形势适应慢。年轻党员较少，队伍发展和建设压力大。流动党员偏多，服务村级事业精力投入不足，教育管理难度加大。

三是引领作用发挥还不够好。把党的政治优势、组织优势转化为全镇的发展优势、竞争优势方面还做得不够，党建对产业的助推作用还不够明显，集体经济发展抓手不多。部分支部的战斗力没有全面发挥，村与村之间发展不平衡，没有充分发挥出宣传群众、组织群众、凝聚群众的作用。

四是典型宣传还不够多。对意识形态工作的研究还不够深入，理论学习坚持不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵、意义学习理解不深不透。创评典型较少，挖掘报道正能量不多，宣讲形式单一，结合青山桥的发展实践运用不够。

三、下步打算

2022年，我们将重点从四个方面推进基层党建工作：

一是提升党建工作水平。抓实支部规范建设，创建评选“先锋支部”18个，创新“支部+”模式，发挥战斗堡垒作用。针对机关党员干部，推出“一月一主题”沙龙学习研讨活动，浓厚党员干部学习氛围。抓牢“第一书记”，培育乡村振兴“领头雁”。采取“党建+产业”融合模式，推动基层党组织“上产业链”“进合作社”“入种养基地”，更好地组织农民跟着党组织走、跟着市场走。实施“百个网格，百项实事”工程。抓好4个党建示范点的建设，充分发挥党员先锋模范作用，参与乡村振兴工作。二是抓好意识形态工作。积极开展意识形态风险隐患排查整治工作，持续多方位、多手段推动意识形态工作入深入细。三是扎实推进清廉建设。深化政治监督探索，将创建清廉机关和村居作为主抓手，“以创促转”深入推进党风廉政建设，持续优化干部作风。拓展日常监督的“广度深度”，加大对“抓落实”的监督，提升依法行政水平，实现“销存遏增”。四是办好“五个一”活动。开展一次竞岗，让表现突出的干部“领跑”；组织一场评选，让任劳任怨的岗位能手“奔跑”；开办一个课堂，让劲头不足状态不佳的干部“跟跑”；建立一套跟班制度，让村后备力量到机关“学跑”；用好一支老干班子，让退休老党员干部“以老带新”激发中青年干部干事创业热情，为在职干部“助跑”。



　　

在当前时代背景下，党建工作已经成为党组织建设的重要组成部分，而支部书记在推动党建工作中的意识形态发展方面发挥着至关重要的作用。意识形态作为党的思想引领工具，对于党员的思想政治工作、党组织的凝聚力和战斗力建设至关重要。支部书记如何有效推动意识形态发展，既要关注理论的深度，又要注重实践的广度，既要抓住思想教育的核心，又要强化组织实施的力度。

加强理论学习，增强思想认同

意识形态的核心是思想政治理论，支部书记要通过多种形式和渠道，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员的思想政治觉悟和理论水平。这不仅有助于增强党员的党性修养，还能确保党组织的思想基础更加牢固。定期的学习会议和专题研讨会是提高理论水平的有效途径。

紧密结合实际，解决思想问题

支部书记不仅要注重理论层面的学习，更要结合支部党员的实际情况，关注他们在工作和生活中遇到的思想困惑，及时开展思想政治工作。例如，可以通过个别谈话、座谈交流等方式，了解党员的思想动态，帮助他们树立正确的价值观、人生观和世界观。

加强文化建设，提升凝聚力

支部书记要注重党员的文化引领作用，推动组织内部形成积极向上的党风和学风。通过丰富多彩的党内文化活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，激发党员的集体主义精神和荣誉感，进而推动意识形态的良性发展。

落实责任，强化党风廉政建设

支部书记还需要确保党建工作落实到位，特别是党风廉政建设。党风廉政建设是意识形态工作的基础，支部书记要通过日常的纪律教育，确保党员干部树立正确的价值观和工作作风，在实践中形成良好的政治生态。

总结：推动党组织持续发展

在新时代的背景下，支部书记有效推动意识形态工作的作用不可小觑。通过加强理论学习、紧密结合实际、加强文化建设和落实责任，党组织能够在思想上、政治上保持高度统一，进一步增强党的创造力、凝聚力和战斗力，为推动社会各项事业发展奠定坚实的思想基础。


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