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[书记基层党建和意识形态工作述职报告]街道党工委书记述职报告10篇


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街道党工委书记述职报告10篇街道党工委书记述职报告　街道党工委书记2021年党管武装工作述职报告2篇　篇一：　2021年，在区委、区政府的领导下，按照区人武部统一安排部署，我坚持以习近平下面是小编为大家整理的街道党工委书记述职报告10篇,供大家参考。

街道党工委书记述职报告10篇

党工委书记 2021 年党管武装工作述职报告 2 篇

　篇一：

　 2021 年，在区委、区政府的领导下，按照区人武部统一安排部署，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真履行党管武装工作职责，深入贯彻落实党管武装各项制度措施，全力推进党管武装、抓武装工作规范化、常态化、有效化开展，完成了上级交办的武装任务。现将履职情况述职如下。

　 一、牢记使命、强化武装组织领导

　 认真履行党管武装第一责任人职责，进一步认清新形式下街道党工委加强管理武装工作的重性和紧迫性，始终站在维护政治稳定和国家全局安全的战略高度，不断强化自身责任意识、全局意识和担当意识,居安思危,积极主动学习落实上级部门的有关指示精神,牢固树立党管武装意识,大力强化党管武装的组织领导,切实完善工作措施,积极认真安排部署街道党管武装工作,牢牢把握维护国家安全大局主动权，有效推进街道国防后备力量建设与街道各项工作同步协调发展,有力保障了武装工作的有序有效开展。

　二、夯实责任、全面抓实重点工作

　 在兵役登记工作方面。根据上级武装工作会议精神要求，组织各村、社区民兵连连长及相关人员召开兵役登记、征兵宣传工作会议。加强宣传氛围，充分运用悬挂横幅、LED宣传标语、微信群等多种手段，广泛宣传兵役登记工作及各类征兵优待安置政策，并对适龄青年进行国防教育。累计排查18岁总人数XX人，进行兵役登记XXX人，登记率达到100%。

　 在民兵整组工作方面。进一步加强民兵组织建设，召开专题会议，制定 20XX 年民兵整组工作方案。以党中央、国务院、中央军委关于民兵工作的一系列重要指示精神为指导，坚持“不漏人，不漏户”的原则，将符合民兵条件的青年和退伍军人及时吸收入队，对于符合转队条件的人员及时转队。同时，根据现实表现和年龄情况做好超龄人员、不符合条件人员的出队工作，保证了基干民兵组织的纯洁性和稳定性。经过整组，安排基干民兵队伍共 XX 人，其中应急排XX 人，安全警戒连 XX 人，工程抢修连 XX 人。

　 在征兵工作方面。在区武装部的直接领导，大力支持配合下，紧紧围绕确保新兵质量这个核心，强化国防教育宣传力度，严把征兵操作环节，确保高质量、高标准地完成上级赋予的征兵任务，为国防后备力量注射新鲜血液。9 月初街道武装部顺利地完成今年秋季的征兵工作任务，在 XX 人网上预征报名中，共有 XX 名青年通过初审初检上站体检，XX

　人进行了入伍预前训练。最终有 X 名优秀青年光荣参军入伍，为国防建设贡献自己的一份力量。

　 在疫情防控方面。组织全体民兵参与疫情防控工作，全天 24 小时坚守疫情防控一线，配合开展排查、宣传、值守等工作，用实际行动守护人民群众身体健康和生命安全。累计排查检测车辆近万台次，检测人数 X 万余人，劝返群众 X万余人，实现了“零感染”的目标。

　 三、下一步工作计划

　 （一）加强民兵政治教育,打牢民兵政治思想基础

　 以《国防教育法》为依据,结合第 X 个全民国防教育日、征兵等有利时机,通过板报、展板、标语口号、发放宣传资料等方式,深入持久地开展全民国防教育活动；利用民兵整组和执行临时任务等时机,认真抓好民兵四课教育,全面提高民兵的整体素质。

　 （二）抓好民兵预备役整组工作,加强民兵预备役队伍建设

　 一是做好民兵预备役整组工作。通过整组做好预备役人员出入队的核对工作,掌握预备役人员分布变化状况,提高预备役人员快速动员质量,为完成应急抢险和区、镇分配各项工作任务打牢基础。二是不断完善武装部和基层连部的正规化建设。提高民兵、预备役工作规范化、制度化水平。进一步加强和完善基础工作,做到档案资料准确清楚,存放整

　齐。加强基层武装工作组织建设,建立健全各项制度,抓好专武干部、基干民兵的政治觉悟。

　 （三）扎实完成 2021 年度征兵工作任务

　 做好 X 个村、X 个社区的兵役登记工作,摸清人员底数,真正做到适龄青年人数准、政治面貌清、身体状况清、家庭成员表现清,确保把学历高、身体好、政治合格的适龄青年,确定为预征对象。严把管理关,对确定的预征对象进行跟踪管理,搞好病史、政治调查。把好体检关,严防不思进取、思想落后、故意逃避兵检的青年弄虚作假。把好文化、政审关,配合公安机关对兵检合格人员进行政审调查,确保不退兵。

　 （四）强化战备物资储备

　 以武装工作任务为牵引，根据现有条件，积极落实战备物资器材室，及时更新。作战设备及战备物资器材，做到存放有专房,工作有专人。建立健全各项工作制度，提高军事化管理水平，着力提高街道武装部的工作能力，努力实现正规化管理。

　在过去的一年里，我办武装部积极地完成了全年任务，但还存在一些差距和不足。一是整体思想认识有待提高，对基层武装工作的学习还不够系统、不够深入；二是面对新时期的武装工作，我作为第一责任人还需提高业务水平，带领武装工作人员不断学习业务知识，不断探索新的途径，使我办武装工作更上一个台阶。我会深刻反思并克服困难，在今

　后的工作中，我会将更加努力扎实，不辜负群众的期望和组织的重托。

　篇二：

　2021 年，在省委、省政府和军分区的正确领导下，紧紧围绕党在新时代的强军目标，按照管方向、抓大事、谋发展的工作思路，认真履行第一书记责任，严格落实党管武装各项制度，切实提升了党管武装水平。现将个人履职情况报告如下：

　一、突出“管方向”，全面落实党管武装政治责任

　一年来，我始终把抓好武装工作作为首要政治任务，切实履行第一责任职责，积极主动研究谋划党管武装工作，确保党管武装工作沿着正确的政治方向健康发展。一是强化党管武装意识。作为市人武部党委第一书记，坚持带头学习贯彻习近平强军思想和上级党管武装部署要求，持续加强对党管武装基本理论、基本制度的理解和把握，经常研阅武装工作文件和各类军事刊物，真正当好党管武装工作“明白人”。扎实开展党史军史学习教育，把党管武装政策法规、国家安全知识学习、国防形势教育等内容纳入各级中心组理论学习，作为干部职工、专武干部、广大民兵教育培训重要内容，进一步夯实了思想基础，增强了行动自觉，提升了履职能力。

　二是落实党管武装责任。坚决做到“三个亲自”和“五个必到”，即重大工作亲自过问、难点问题亲自解决、重点单位亲自帮建；武装工作重要会议必到、征兵工作必到、军事日活动必到、民兵训练和慰问必到、上级军事机关检查工作必到。一年来，组织召开议军会、乡镇书记党管武装述职会议各 1 次，研究部署武装工作，及时解决实际问题。坚持把抓班子带队伍作为首要任务，致力建设一支素质过硬、作风优良、战斗力强的人武队伍，定期组织现场办公，积极参与人武部重大问题决策，督促抓好民主集中制落实。带头参加“军事日”和重大演训活动，引导带动全市各级党组织不断增强国防观念。三是健全党管武装制度。牢固树立“抓经济不忘固国防、搞建设不忘兴武装、居平安不忘强战备”理念，坚持把武装工作纳入经济社会发展全局统一谋划，纳入市委政府重要议事日程统一部署，纳入党政领导干部实绩统一考评。健全完善党委议军、现场办公、军地领导双向兼职、党政领导过“军事日”等工作制度，对党管武装的各项制度带头执行、带头推动、带头落实，进一步增强了各级党委抓武装、管武装的主动性、自觉性。

　二、突出“抓大事”，全面提升党管武装工作水平

　作为第一书记，紧绷党管武装这根弦，不停顿、不大意、不放松，强化政治意识、忧患意识、责任意识，聚焦加强国防后备力量建设主责主业，持续完善国防动员体系、提高应

　急应战能力。一是抓好国防教育宣传。始终把国防教育作为尚武拥军的基础工程来抓，纳入经济社会发展的总体规划，做到制定社会发展规划有目标、党委政府“议军”有议题、党委中心组学习有计划、党政干部培训有内容。积极组织开展国防教育“六进”活动，充分利用八一建军节、国防教育宣传日、征兵宣传月等时机，依托广播、电视、新媒体等舆论阵地，开办国防教育专栏。采取印发传单、张贴标语、媒体广播等形式，开展高频次大规模的宣传教育活动。一年来，全市超过 3000 余人参与烈士纪念日、国家公祭日、“九一八”等纪念日活动，挑选 20 名退伍军人为辖市四所学校军训学生 2000 多人次，全市上下关心国防、热爱国防、建设国防、保卫国防的氛围日益浓厚。二是抓好练兵备战工作。坚持把实战化要求贯穿练兵备战全过程、各领域。聚力应急应战能力建设，及时修订完善战备方案，采取分点组训、分批轮训、以岗代训等方式完成应急连勤务排等**个分队**名基干民兵训练任务。认真落实改革强军部署，高标准开展民兵整组工作。完成全市国防潜力摸底排查，按照应急力量、专业力量、特殊力量三种类型编实了**个应急连**个应急排、**只专业民兵队伍和**支特殊力量队伍，并顺利通过军分市检查验收。三是抓好国防动员工作。成立国防动员潜力调查领导小组，对潜力数据库进行了**轮审核完善，推动国防潜力向动员实力、“双应”能力转化。高质量完成全市**

　名适龄青年登记工作，登记率达 100%。运用体检网络信息系统和廉洁征兵监管系统，顺利完成**名新兵征集任务，大学生新兵征集率全市排名首位。积极做好新兵入伍跟进工作，无退兵情况发生。持续加强民兵骨干队伍建设，扎实开展岗位练兵、专武干部培训和民兵应急分队成建制训练等工作，选派新任职的**名专武干部到军分市参加业务培训和资格认证，**名民兵在军市比武中取得优异成绩。

　三、突出“谋发展”，全面提升党管武装保障能力

　党管武装，根本在“管”，关键在“用”。我始终坚持“三个优先”原则，既管好武装，也用好武装，在经济社会建设主战场中用兵练兵强兵，在军地军民融合发展中拥军优属爱民。一是经费保障优先。坚持“优先解决、优先保障”原则，在市财政经费比较紧张的情况下，坚持武装工作支持力度不减，将人武部年度建设**万元经费优先纳入政府财政预算，用于支持保障基础设施建设、征兵、民兵训练、应急应战等工作，进一步提升人武部练兵备战、正规化建设水平。二是双拥共建优先。坚持以习近平总书记关于双拥工作重要指示精神为指导，全面加强双拥工作，营造了军民鱼水情深、军地互助共进的浓厚氛围，连续两年被评为“双拥模范城”。先后选派**名基层武装部长、专武干部、基干民兵参与脱贫攻坚和新冠肺炎疫情防控工作，投入资金**万元用于支持包联嘎查村基础设施建设和贫困户慰问活动，充分体现了国防

　后备力量的责任与担当。顺利完成**名符合安置条件退役士兵社会保险接续、**户光荣牌悬挂工作，全年发放义务兵家属优待金**万元、退役补助金**万元。扎实开展拥政爱民活动，在“八一”、国庆、春节等重要节日，先后慰问**位老退役军人，发放慰问金**万元。三是政策落实优先。全面落实拥军优属各项政策，全心全意为部队官兵和军烈属办实事、解难题。积极解决困难军烈属就业、就医、子女入学等实际困难和问题，解除官兵的后顾之忧。全市以事业编制安置转业士官**人，安置军人家属**人，优先安置子女入学**人。面向**名退役士兵开展适应性培训及专项招聘会，解决**人就业难问题。

　一年来，我市党管武装工作取得了一定成绩，但与市委、军分市党委要求相比，还存在一定差距。下一步，我将继续坚持“军地一盘棋思想”，认真探索党管武装工作新方法新途径，积极适应人民武装工作新形势新使命，努力开创我市经济社会发展和国防后备力量建设协调发展新局面。

1 2021 述职述廉报告材料 、 街道党委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职

　街道党委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告 供借鉴

　 一年来，在党工委、管委会坚强领导下，我自觉履行党建第一责任人职责，团结带领广大党员抓基层、打基础，抓党建、促发展，实现各项工作更高层次新发展。现汇报如下：

　 一、履行抓基层党建工作责任情况

　(一)夯实从严治党主体责任，履职尽责抓落实。对照 xxxx 年度街道党建述职评议情况，研究制定街道抓基层党建问题清单、任务清单及责任清单，进一步明确 xxxx 年度基层党建的整改问题、整改措施、责任人及完成时限。建立党建工作“一岗双责”和年度工作目标考核细则，与 xx个社区党委、xx个村居签订党建工作目标责任书，全面推行“四议两公开一监督”、“党员积分管理”、包居联户、述职评议等 xx 项特色党建制度。一年来，我组织召开党委会议研究党建工作 xx 次，下村(居)了解、督促党建工作 xx 次，每周党政联席会议督促党委成员加强党建工作，同党支部书谈心谈话 xx 余人次，召开党委民主生活会 x 次，先后到落后村居党组织调研 xx 次。联系实际掌握第一手资料，为开展党建起到了重要作用。

　 (二)加强“四项”建设，固本强基抓基础。一是加强党委班子自身建设，发挥班子龙头作用。一年来，我以建学习型党组织为载

　体，以党的十九大精神、党史为主要内容，以学为基,以做为本，坚持每周党政联席会议集体学习制度，将上级精神与 xxx 实际相结合，不断提高思想认识，坚定了拆迁清表、棚户区改造和违建治理等工作的决心。二是加强支部班子建设，发挥战斗堡垒作用。针对部分村居支部“队伍散、班子乱、管理难、发展慢”的问题，我与各社区党委一道对 xx 个软弱涣散支部进行了专项整顿。年底，我把“两委”换届选举作为阶段性中心工作，选出了一批有公心、闯劲足、敢担当的基层组织带头人，xx 个村居党支部精神面貌焕然一新。针对非公党建工作，成立“两新”组织党支部 x 个，全部派驻党建指导员，打造区域化党建新格局。三是加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。通过强化理论中心组、书记讲堂、支部学堂等学习形式，参训党员达xx 万人次。为进一步从严锤炼党员作风、提升素质能力，今年 7 月和 11 月，我牵头组织 xxxx 名党员分两批到市委党校进行了以“学党章、明党纪”为主要内容的集中轮训，这次轮训范围之广、党员数量之多、时间之集中、内容之系统、规格之高、师资力量之雄厚均前所未有。经过精心准备，我还专门为党员们讲了党课，教育广大党员做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。我启动了“第一书记在行动”活动，选派 xx 名骨干力量担任社区第一书记，明确了第一书记抓党员教育管理、抓党建制度落实、抓重点工作推进等 xx项职责，确立了“带出一个好班子、管出一支好队伍、找到一条好路子、制定一套好制度”的工作目标，每周选出一名第一书记在街道党政联席会上汇报抓党建情况，党建活力不断增强。四是加强活动平台

　建设，发挥阵地作用。针对街道拆迁面广量大、党员居住分散的实际，通过灯塔党建在线、建设可视基层管理服务系统 x 个终端、xx 个网上微信“e 支部”，探索“互联网+党建”工作的有效途径;通过“大走访、探乡亲、送温暖”等活动，密切党组织与党员、社区与躲迁户的联络;与市广播电台联办“大美 xxx”栏目，打造 xx 个党群服务活动室、x处综合文化站、x 处社区文化大院、xx 个社区文化广场，打造“五分钟服务圈”，确保躲迁期间党组织活动开展不影响、党员联络不影响，党务、政务、居务公开不影响，“两委”工作不影响。

　 (三)推进三项活动，砥砺创新抓突破。一是开展作风建设年活动。年初，面对项目多、村庄多、民事多、违建多、工作难度大的“四多一大”严峻形势，我按照党工委部署，带领广大党员寻标对标提标达标，发扬“四种精神”，催生过硬作风，激发澎湃动力，各项民事工作迅速完成，项目建设一路高歌猛进，展现出日新月异的惊人变化。全年共完成民事清表 x 万户，拔除“钉子户”xx 户，完成 xx个项目的拆迁清表;共拆除违建 xx 处、xx 万平方米，拆除面积占全区近 70%。工作中，我提议组建的机关支部“红马甲服务队”帮助 xx户困难居民搬迁，这些党员队伍是街道取得拆迁清表胜利的决定性力量。街道也被确定为全市作风建设年弘扬“四种精神”三个先进典型单位之一。二是开展“双公示、双评议、双促动”活动。部署公示党员身份 xx 名、公示年度承诺 xxx 份，提高党员使命感;组织开展了星级党员评选和年度评议，评选出了街道担当标兵 xx 名，每周进行“双星”评选，已评选出 xx 个“星团队”和 xx 名“星个人”，增强党员

　荣誉感;牵头开展帮教促动和警示促动，加强对党员干部和党员的从严治理，探索推行党员积分制管理。三是开展“正党风、促政风、带民风”活动。我牵头完成了街道乡贤馆选址及部分资料收集，“为老百姓留住乡愁、记下历史、传承根脉”，父老乡亲参与热情高，提供了很多实物及资料;组织推选“传家训、立家规、扬家风”活动典型xx 个，“好媳妇”、“好婆婆”xx 人;组织推送“xx 好人”xx 人，评选“最美家庭”xx 个。街道也实现了全国“两会”等重大节会期间“零登记”、“零非访”、“零群访”的新纪录。

　 二、存在的问题及原因

　一是基层党员队伍整体素质仍需提高。二是基层党组织的战斗力凝聚力有待进一步加强。近年来，xxx 街道工作任务重、维稳压力大、群众期望高。党员队伍凝聚力和战斗力高低决定着 xxx 发展的质量和速度。三是党建工作规范化水平有待进一步提升。

　 三、下步打算措施

　我将按照党要管党、从严治党的总体要求。一是突出责任落实，构建齐抓共管党建工作格局。把党建工作摆上重要议事日程，把党建工作和中心工作同安排、同落实。定期召开党委会研究党建工作。与各支部签订党建工作目标责任书，细化考核标准，强化基层党建工作主体责任，构建党组织“领导带头抓党建，成员重视干党建”的工作格局。二是认真抓好十九届六中全会精神的学习贯彻落实工作。通过党员集中轮训、街道党委书记讲党课、社区党委书记讲党课、党支部书记讲党课等多种方式，组织党员干部认真学习十九届六中全会精

　神，并引导其学干结合，激发干劲，充分发挥模范带头作用。三是进一步加强对党建工作的督促指导。加强对党支部建设的检查督促，通过对党支部建设情况的检查，了解党支部建设的情况，针对存在的问题提出指导性意见。

　可供参考

　 1 2021 最新述职述廉报告材料 供借鉴

　 一、抓大事、谋全局，做到“两个维护”

　一是全力服务推动区委坚决做到“两个维护”。及时协调组织学习传达贯彻习总书记系列重要讲话精神和省委、市委领导同志讲话、批示、指示精神，研究我区贯彻落实的意见措施，确保习近平总书记号令和党中央部署不折不扣及时落实到位。特别是疫情期间，及时协调组织区委常委会、区指挥长会议 30 多次，服务区指挥部传达习近平总书记对做好疫情防控工作的重要指示精神、视察 xxx 重要讲话精神及上级重要会议精神、工作要求，并研究部署全区疫情防控各项工作，共组织起草综合文稿 60 余篇、工作任务责任分解 57 份，做到了高效精准开展上传下达。

　 二是全力服务区委有序高效运转。组织制定并实施区委工作规则、区委常务委员会议事和决策规则、区委常委会议题年度计划安排，推动区委工作制度化、规范化。加强与区人大办、区政府办、区政协办

　之间的沟通协调，不断促进区“四大家”班子运转同轴运转、步调一致。合理安排议题、强化议程衔接，定期组织研判意识形态领域存在的突出问题，加强对民族宗教、精准扶贫、安全生产、环境保护等重点工作的统筹调度。

　 三是全力投身全区疫情防控阻击战。在疫情防控的关键时期，我坚持把主要精力和工作阵地放在街道社区，与基层干部群众一道风雨同舟、众志成城，努力构筑起疫情防控坚固防线。多次汇同街道班子共同研究病患收治隔离、社区封控管理、无疫情小区(社区)创建、市场保供、群众工作队、传染源管控、舆论引导管控等工作。多次对疫情防控压力大的社区进行专题研究研判，组织力量对省市督导反馈的突出问题进行认真整改。多次研究、督导隔离点的筹建和管理工作，并对常态化疫情防控、复工复产、平安稳定、善后工作等方面密集进行研究部署、督导调度。积极落实“七个一”工作机制，走访挂点企业解决复工复产实际困难，联系帮扶困难群众解决实际生活困难。

　 二、抓根本、筑底蕴，提升“三服务”水平

　一是高标准办文办会。坚持在办会的细节上体现质量和水平，做到充分准备、分工明确、反复演练、严格把关，先后协调组织召开区委全会 3次，其他全区性会议 6 次，各项专题会议 120 余次。在公文起草、校核、签发等办文程序上坚持标准，在文件的传阅、流转、办理等方面均严格按照要求和程序办理。

　 二是高质量以文辅政。精心服务区委中心和区委主要领导调研、会议活动，相继组织指导起草区委全会报告、“十四五”规划建议、

　省市主要领导调研汇报材料等 100 余篇各类重要综合性文稿，均努力做到了符合上级精神、契合领导意图、结合实际。疫情期间，服务区委主要领导坚持每天在防控一线检查调度工作，结合恢复社会经济发展、常态化疫情防控、信访维稳等重点工作督导检查共 59 次;防汛排滞期间，服务区委主要领导到一线指挥调度全区防涝排渍工作，现场督导检查 31 次。坚持聚焦经济社会发展热点组织开展调研，组织相关单位围绕村集体产业用地开发利用、基础教育高质量发展、科技园区建设等，形成 6 篇领导参阅。

　 三是高精度综合保障。瞄准市委、区委关注的焦点和重点工作，组织区委办精心甄选典型素材，强化信息反馈和报送，累计报送各类综合信息 150 余条，采用率在全市排名靠前。指导区委保密机要工作严格按照法律法规和上级要求开展工作，严格落实 24 小时密不离人值班制度。组织协调推进全区安可替代工程，开展全区机要保密大检查，对排查出的问题，严肃整改。认真开展国安、外事、军民融合等相关工作，均按照要求圆满完成了目标任务。

　 三、抓统筹、促落实，提高工作效能

　一是强化政治机关建设。突出政治机关定位，坚持把学习作为首要政治任务，贯穿机关建设始终。强化选拔任用干部的政治属性，提拔重用年轻干部 10 人次，营造干事创业的良好氛围。认真接受区委交叉巡察，对发现的突出问题，立行立改并建立长效机制。规范开展党内政治生活，带头参加“三会一课”，坚持以普通党员身份参加支部主题党日活动，多次深入挂点社区和所在党组织讲授党课，将十九

　届五中全会精神等重要内容传达到基层。经常性与支部党员交心谈话，对苗头性问题及时约谈，督促整改落实。

　 二是强化督查督办实效。紧紧围绕市区重大决策部署，市委主要领导同志、区委主要领导同志批示交办事项和群众集中反映的突出问题，组织指导办理各类督查督办事项 670 件。明确解决困扰基层的形式主义官僚主义问题的具体实施方案，指导清单式开展全年督查工作，督促完成 12 个扶贫产业项目、22 项中央环保督察及省级环保督察反馈意见整改任务。坚持把“认真”二字落实在巡察反馈问题整改工作全过程，全年共指导督促办理市委第七巡查组反馈的 28 批 274 件、市委第十六巡查组反馈的 6 批 8 件问题的整改落实。

　 三是强化推动改革项目。不折不扣落实国家和省市全面深化改革决策部署，结合区情，指导明确 80 项全面深化改革项目。组织协调区委大力推动民事诉讼繁简分流改革试点、征管档案电子化管理系统试点工作，探索推进以众创孵化平台“三化”建设、成果转化赋能为主要内容的全省双创升级版先行区。紧紧围绕全区经济社会发展重点难点，探索推动区供销联社综合改革、国企改革等特色改革项目，加快协调推进技术交易大市场、文化金融服务中心建设。

　 四、抓作风，强担当，切实履行“一岗双责”

　一是带头强化政治规矩意识。依托中心组学习、平时自学等形式，原汁原味学习领会上级文件精神，并结合心得体会围绕疫情防控、从严治党、政治机关建设等主题在区委中心组交流发言 5 次。自觉践行

　党中央关于全党员领导干部加强自身建设、严格遵规守纪的总体，不断增强个人规矩意识和纪律意识。

　 二是带头加强党风廉政建设。经常性深入分管单位和联系街乡，通过督导调研、谈心谈话、讲授党课等形式，筑牢党风廉政堡垒。坚持集体领导制度，不断认真听取班子成员的意见和建议。严格落实“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”工作机制，虚心接受监督。认真落实“三重一大”决策规则和重大事项报告制度，健全优化区委办议事决策机制。

　 三是带头做好廉洁自律表率。主动报告个人有关重大事项，如实向党反映和报告情况。自觉对标《党章》《准则》《条例》，严格执行中央八项规定精神，带头反“四风”。坚持培育良好家风，从严管好亲属和身边工作人员，始终做到以身作则，率先垂范。

　总结一年来的工作，在学用结合、推动深化改革、整治形式主义官僚主义问题方面距离上级要求还存在一定差距。针对这些问题，我将进一步加强理论学习，提高统筹水平，紧贴区委中心和大局，兢兢业业、扎扎实实继续做好各项工作，为“十四五”开好局、起好步作出更大贡献! 可供参考

2021 年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

　现就 1 2021 年度抓基层党建工作情况述职如下：

　一、履职情况 (-)坚持“三个带头”从严管党治党，推动政治责任层层压实。一是带头履行党建主责主业。严格落实街道党工委书记抓党建工作重点责任清单，履行第一责任人职责，推动街道党工委落实主体责任、班子成员履行“一岗双责”，带头参加组织生活、交纳党费，主持开好 0 2020 年度民主生活会和 1 2021 年专题民主生活会，带头参加党史学习教育专题组织生活会，全覆盖带队调研各直属党组织工作，深入党支部工作联系点 X X 次，推动基层党组织书记向街道党工委述职 X X 轮，层层压实党建责任。带头执行民主集中制，推动党工委按要求审议“三重一大”事项 X X 项，研究党建议题 X X 个。二是带头压实从严治党责任。坚持抓班子、带队伍，牵头制发《党工委落实全面从严治党主体责任规定》X X 张清单，专题研究全面从严治党工作 X X 次，带头开展述责述廉，听取班子成员和社区党委履行主体责任情况报告一轮。一体推进“三不”体制机制，处置问题线索 X X 件，立案审查 X X 人，谈话提醒 X X 人，街道党员干部“政治三力”不断提升。三是带头推进突出问题整改。扛起巡视巡察整改政治责任，推动 X X 巡视反馈意见和市委督查基层党建反馈问题整改，深入开展“以案四说”“以案四改”，问题整改率实现 100% 。

　（二）坚持“三个全面”深化思想武装，推动队伍建设整体提升。一是全面抓实党史学习教育。精心组织党史学习教育系列活动，举办专题读书班，各级党组织开展集中学习 X X 次，带动党员干

　部开展专题宣讲 X X 次、上党课 X X 堂，在辖区内迅速掀起学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届五中六中全会精神的热潮。加强红色教育，组织党员干部到红色教育基地参观学习 X X 次，观看红色教育电影 X X 场。加强示范引领，精心筹划建党百年系列活动，推动“党旗在基层一线高高飘扬”，为 X X 名“光荣在党 0 50 年”党员颁发纪念章，开展“创先争优”，选树典型 X X 名。加强成果转化，推动“我为群众办实事”全面落地，按期完成 X X 件重点民生实事，办好群众“需求清单”X X 件。二是全面抓牢意识形态建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神在街道落实，严格执行“第一议题”学习制度，开展理论学习中心组学习 X X 次。积极开展各项正面主题宣传 X X 场，全年在主流媒体刊登稿件 X X 篇。专题研究意识形态工作 X X 次，开展风险研判 X X 次，强化 X X 个意识形态阵地管理，牢牢把握正确舆论导向，意识形态领域整体平稳有序。三是全面抓好街居人才培养。选优育强社区干部，圆满完成社区“两委”换届，选出“两委”班子成员 X X 名，扎实做好换届后半篇工作，举办社区干部培训班，开展“新书记话新发展"，推动新班子实现新作为。培养锻炼年轻干部，支持优秀机关干部到市级、区级部门挂职锻炼，选派 X X 名选调生担任社区主任助理，举办街居干部全脱产培训班 X X 期，组织 X X 名青年干部前往 X X 现场交流学习，鼓励 X X 名青年干部在 X X 大学、市委党校开展在职研究生学习，与青年干部交心谈心，开展集体谈话 X X 次，激励青年干部担当作为。

　（三）坚持“三个夯实”筑牢党建根基，推动战斗堡垒稳步建强。一是夯实组织建设。全面推进社区、非公、老干、机关支部标准化规范化管理，推动班子成员全部建立党支部工作联系点，推行机关在职党员到社区“报到”服务，认领服务岗位 X X 个，为群众办实事

　好事 X X 起；用好党群服务阵地，新接收国有企业移交党员 X X 名，组织开展党内关怀帮扶，慰问困难党员 X X 人。强化党建带群建、带关建，统筹工会、共青团、妇联等组织力量，累计开展志愿服务 X X 次，为困难家庭送去慰问物资 X X 万元。二是夯实党员教育。规范党员发展、教育和培训，落实不忘初心、牢记使命制度，推行“三会一课”“主题党日”、党员“政治生日”做法，抓实党员冬训，开展“党课开讲啦""“送党章• 学党章”等活动 X X 场，组织党员就近学习参观 X X 次，寄送学习资料 X X 份，坚持用好“五学”方式提升移交党员、流动党员参学率，实现全街党员教育轮训全覆盖。严把党员发展政治关，按程序发展党员 X X 名、转正党员 X X 名。三是夯实薄弱环节。狠抓党费收缴和压力传导等党建薄弱环节整改，坚持难收党费支部委员上门收、社区书记亲自收、欠缴党费党员中最难收的由街道帮收、送达警示性催收通知书等措施破解少数党员党费难收问题。推动社区党委向街道党工委专题汇报管党治党履职情况 X X 次，推动 X X 个软弱涣散党组织整顿，结合 X X 名党员因违规违纪被处理问题整改工作，推动各级党组织加强党员的教育提醒。

　（四）坚持“三个引领”凝聚干事合力，推动街道事业全面进步。一是党建引领基层治理再创新。建强“党建街居”，推进党建联席会制度，发挥“吹哨报到”作用，落实“六共”举措，召开城市基层党建工作联席会，建立服务群众 “X X 张清单”，与 X X 个党建联席会成员单位共办活动 X X 场、解决基层困难问题 X X 件次，争取工作资金X X 万元。推行“五方议事”做法，搭设“街道管家”平台，用好“群工系统”“三所共建”等载体，化解矛盾纠纷 X X 起。推动党建引领城市提升行动，开展“马路办公”，发现、研究、解决城市管理堵点难点问题 X X 个；扎实做好城市棚改善后工作，有序推行生活垃圾分类，推进“河长制”“林长制”两个制度建设，带动街道、社区两级河长

　巡河 X X 次，打好污染防治攻坚战，实现天蓝、水清、地绿、城美目标。二是党建引领经济社会再发展。坚持党建引领，围绕中心，服务大局，推动“十四五"发展实现良好开局。经济发展向好向稳，预测全年辖区居民人均可支配收入同比增长 X%,限上商品零售总额同比增长 X%,限上社会消费品零售总额同比增长 X%。安全稳定到点到位，防范重大风险，扎实履行安全生产“党政同责、一岗双责”，全年未发生安全生产事故，街道群众安全感满意度达到 X%。民生改善有力有效，抓实困难帮扶、创业就业、文化和养老服务，回应群众期盼全覆盖。三是党建引领中心工作再见效。坚持在重大风险考验中推进党的建设，动员全街党员干部劾力同心、冲锋在前，打赢打好“两委”换届、建党百年、疫情防控、疫苗接种等几场硬仗，街道集体和个人全年共获得市级表彰 X X 个、区级表彰 X X 个，进一步发挥和体现了全体街居干部能啃硬骨头、善打攻坚战的能力。

　二、存在的主要问题及原因 当前，街道党建工作虽然取得一定成效，但离上级要求、群众期盼仍有一定差距。一是破解难题办法还不够多。对于基层党建工作面临的新情况新问题，虽然在落实党建责任、流动党员管理等方面进行了积极探索，但深入研究和系统把握不够，创新意识不强，破解难题的力度还有欠缺。二是基层治理实效还不够强。少数社区党组织还存在就党建抓党建的惯性思维，坚持党建引领，服务中心、推动发展的作用还不明显，基层队伍素质建设还不够好，推动解决群众利益述求的力度、成效不足。三是统筹推进党建还不够好。统筹推动各领域党建全面进歩、全面过硬上用力不均，对社区党建和机关党建关注指导较多，对非公党建督导调研较少，非公企业党建与生产、管理融合不够，党组织作用发挥还有提升空间。四是党员管理力度还不够大。面对全面从严治党新形势，对党员干部的教育措施跟进不足、管理力

　度不够，少数党员干部还存在服务意识不强、执行制度不严的问题。

　三、下步工作打算 （一）坚持以上率下，在压实党建责任上力求新突破。聚焦主责主业，层层压实责任，严格履行党建第一责任人职责，定期研究部署基层党建工作，把党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，坚持走访调研基层党建工作，及时解决难点堵点问题，加大考核问责力度，以更严的作风、更实的措施，推动管党治党全面从严、全域覆盖、全程落实。

　（二）

　强化理论武装，在筑牢思想之基上力求新成效。指导全街 X X 个党组织加强理想信念教育，引导全街党员干部牢记宗旨树牢在党思维，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化、长效化制度机制，坚持把学习宣传党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，全面武装全街广大党员干部头脑。

　（三）

　夯实基层基础，在加强组织建设上力求新进展。深化拓展特色党建模式，亮点打造 X X 社区新阵地，抓实党支部标准化规范化建设，抓好党费收缴、党员发展、走访慰问等基础工作，创新党员“政治生日"“三会一课”，推行“跨界联合”主题党日做法，提升基层党建活力。规范选人用人工作，培养选拔优秀年轻干部，开展街居干部培训，激发人才队伍活力。

　（四）建强“党建街居”，在发挥党建引领上力求新作为。深入推进党建引领基层治理，着力构建区域统筹、党群一体、多方联动、各领域融合的城市基层大党建格局，建强“党建街居”，促进城市建管提升品质、解决遗留问题优化环境、落实惠民举措改善民生等街道大事进一步落地见效，推动 X X 街道经济社会全面发展。

　 民主生活会对其他常委的批评意见（0 90 条）

　一、对县委书记的批评意见 1. 改革创新意识需要进一步增强。XX 同志面对当前 XX 经济社会发展的问题和困境，思想还不够解放，改革创新意识还需加强，特别是当前全县处在经济发展转型期，XX 同志面对新形势新任务，今后需要进一步采取切实可行的措施，努力破解当前阻碍发展的各种问题。

　2. 项目推进力度还需加大。我县的项目建设工作与市委市政府要求和我县发展需要相比，还存在一定差距。目前引进的大项目好项目较少，拉动经济实现企稳回升力还不足。XX 同志在以后的工作中要狠抓项目建设，加强决策和落实力度，确保在项目建设上取得新突破。

　3. 对园景区的调研指导工作不多。一直以来，XX 同志对各园景区的工作都很关心、很重视，但是比较注重重点工作,对一般性工作听汇报多、深入实际指导工作较少，没有在质量和标准上提出更高的要求。我认为，XX 同志应从县委书记的角度，多到园景区检查指导工作，经常釆取现场办公的方式破解园景区发展难题，与园景区的干部队伍多交流，给予更直接的指导和支持，激发出园景区干部干事创业热情。

　4. 推进机制体制创新的力度还不大。我们虽然对机制体制创新工作高度重视，并按照市委要求实施了一系列创新举措，但是从目前的具体操作上看，还有不完善、不到位的情况，尤其是园景区在管理体制创新方面，对如何更有效的激发干部干事创业的热情，研究还不够深入，效果还不是很好。对于这方面工作，xx 同志应该倾注更多精力、加大领导力度，加快机制体制创新在园区景建设上的成果转化。

　5. 传导从严治党压力需进一步加强。近年来，XX 同志坚持把政治

　建设摆在首位，多次召开常委会议或专题会议研究部署，切实加强对党员干部的政治教育和警示教育。但是从全县查办案件情况看，一些党员干部还存在不作为慢作为、不守纪律不懂规矩等问题，说明工作中抓细抓实方面还存在薄弱环节。建议进一步加大责任传导力度，坚定不移地把全面从严治党和反腐败斗争引向深入。

　6. 机关党建工作水平仍需提升。xx 同志对党建工作高度重视，但在实际工作中，对农村和城市社区党建工作关注较多，对机关党建工作关注较少，有的党组织就党建抓党建,在发挥引领作用、结对帮建小区等工作中还需加强。应该采取更加有效的措施，进一步提升机关党建工作水平，确保县委决策部署在所有基层党组织中都能落到实处。

　7. 服务意识还需提升，在服务企业上还存在服务不及时,不到位等问题，还需要再提高。缺少与其它部门的联动配合,造成有的企业初期建设过程中面临的问题，难以直接有效的解决。

　8. 在抓作风建设上下的功夫还不够。通过一段时期的努力，全县各级党政机关作风建设取得了较好成效，但是仍有个别党员干部出现问题，造成不良影响，这反映出县委在抓作风建设上做的工作还不够深入。xx 同志作为县委书记，应该进一步提高重视程度，在抓常、抓细、抓长上狠下功夫,带领四大班子推动各级党政机关作风建设根本好转。

　9. 追责问责力度还需加大。xx 同志对一些思想上、工作上出现问题的干部，更多的是批评、教育为主。面对当前繁重的发展稳定任务，特别是在今年贫困县“摘帽"的重大任务面前，更应该增强责任感和紧迫感，充分发挥追究问责的训诫和警示作用，使一些不愿担当、不负责任的观望者尽快适应新环境、尽快调整出新状态，为圆满完成高质量发展各项工作任务凝聚出更大合力。

　10. 抓全面从严治党力度还不够。虽然制定了若干规章制度，健

　全了惩防体系，但具体工作多停留在签订责任书、承诺书、开展谈心谈话等常规举措上，还需进一步把全面从严治党压力传导到各地各单位各个角落，真正把全面从严治党的思想根植于广大党员干部内心深处。我觉得 XX 同志在这方面还应该倾注更多的精力、下更大的功夫，进一步把工作抓实抓细。

　二、对县长的批评意见 1. 对政府系统党风廉政建设工作投入的精力较少。XX 同志对政府系统党风廉政建设工作关注不够，大多是在业务会议或其他专题会议上强调党风廉政建设内容。建议 XX 同志在这方面上多倾注一些时间和精力，加大政府系统党风廉政建设监督力度，以干部作风转变推动XX 全面振兴、全方位振兴。

　2. 调动政府班子成员的积极性还有欠缺。XX 同志对一些要紧的问题亲自上手较多，对待工作热情很高，政府各项工作推进效果也比较好。但是 XX 同志在亲力亲为...

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　个人述职报告

　根据工作分工，本人分管组织人事部门、基层办、团工委、关工委、侨联及妇联工作，联系雄锋村、新城社区。2020年，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，从“德、能、勤、绩、廉”等各方面严格要求自己，带领分管部门的同志认真履行各项工作职责、依法行政，较好地完成各项工作任务。现将一年来本人的工作情况汇报如下：

　一、加强思想道德建设，廉洁自律 本人在工作和生活中能够夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉做到自重、自省、自警、自律、自励。

　一是在注重抓好分管部门党风廉政建设工作的同时，也从严要求自己，自觉学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则（试行）》实施办法以及中央纪委提出“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”等有关党纪政纪条规选编材料，并多次观看反腐倡廉教育片等。通过不断学习，强化了廉政自律意识，进一步提高了防腐抗变能力。

　二 是虚心请教注重自我提升。学习班子中其他成员的好经验、好传统、好作风，做到边干边学，边学边干，促进自身思想理论水平和工作能力的提高。通过学习，本人的

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　政治涵养、业务能力和廉洁从政意识进一步得到加强。

　三 是严格按照上级和党工委要求落实好“一岗双责”，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉切实抓好意识形态工作，在把好方向、壮大主流思想文化和意识形态阵地管理上担责尽责。

　四是按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的统一部署和上级党组织要求，我紧扣学习、贯彻和落实新时代中国特色社会主义思想这一主线，认真学习了党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神及新时代中国特色社会主义思想、党章党规、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等内容，参加了集中学习研讨会，深入开展了工作调研，赴中共三大会址等爱国主义教育基地学习以及通过座谈会、谈心谈话活动等形式广泛收集党员干部群众对我的意见建议，使自己进一步加深了对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，更加深刻认识和理解中国共产党人“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命。

　二、积极推进法治建设，依法履职 本人严格按照要求学法守法用法，全面落实依法行政、依法履职，积极推进法治建设，不断牢固树立社会主义法治理念和执政为民观念。

　一是通过积极参加上级及单位组织的集中学习培训和个人自学相结合的方式，参加线上“广州市公务员网络大学堂”、“学习强国”学习平台及线下学习等多

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　种途径，深入学习总书记全面依法治国新理念新思想新战略，加强学习《公务员法》、《劳动合同法》、《中共共产党员教育管理工作条例》、《党政领导干部选拨任用工作条例》、《公务员职务与职级并行规定》、《保密法》等相关法律法规，切实提升自身的政策法律知识水平； 二是认真贯彻执行党的政策法规及上级的工作决策，坚持落实全面从严治党，根据自身及所分管部门的工作职责依法依规开展工作，严格执行《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等有关政策法规的各项规定，坚持民主、公开、竞争、择优原则，确保干部任免事项全部按照议事规则和程序进行决策并落实到位； 三是加强对党员干部的教育管理。通过组织党员干部学习培训，学习《党章》、《中共共产党党内监督条例》、《中共共产党纪律处分条例》等提升党员干部的党性修养及政治素质，促使全体党员干部自觉遵守相关政策法律法规，做到知法守法用法。

　三、认真履行工作职责，真抓实干 （一）组织人事工作方面 1. 开展公务员及事业编制人员职务职级过渡工作。根据区委组织部及区人社局的工作部署，按照撤市设区职务职级过渡政策规定，严格按程序要求为符合条件的公务员及事业编制人员开展职务职级过渡晋升等相关工作，充分调动干部的工作积极性。

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　2. 做好 人员管理 和 福利 保障 工作 。

　一是完善休假审批、出入境审批登记制度，做好休假备案、出入境审批登记以及相关资料归档工作； 二是加强对合同制编外人员的管理，修订完善了《街口街编外人员管理办法》和《街口街编外合同制人员绩效考核办法》； 三是组织村居小组长及村监委会成员、街干部、村居干部及离退休人员进行健康体检。

　（二）基层党建工作方面 1. 大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，统筹推进“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重点措施，坚持高标准、高质量、严要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。主题教育期间，我街通过组织开展专题学习研讨交流、形势政策教育及到现场开展革命传统教育，严格要求每个班子成员分别选定调研题目开展专题调研、讲专题党课、参加在职党员回社区服务活动，开展谈心谈话收集意见建议，参加专题民主生活会开展批评和自我批评查摆检视剖析问题并抓好整改落实等多种措施，进一步提升党性修养及加强与党员群众的联系。同时，街属各党组织通过开展交流学习、书记讲专题党课、召开专题组织生活会及民主评议党员会议、为群众解决操心事、烦心事、揪心事等措施积极开展主题教育。通过开展主题教育，广大党员干部深刻认识和理解了中国共产党人“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心

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　和使命，更加坚定了以人民为中心的政治立场，时刻保持同人民群众的血肉联系。

　2. 规范党组织设置和加强对 党员干部的教育管理。一是进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用。按规定完成 14 个党支部升格设置为党总支、1 个党支部升格设置为二级党委，并全面完成村（社区）一级党组织配备不少于 5 名支部委员；二是积极提升党员干部的党性修养和综合素质。2019 年 7 月底至 8 月上旬，组织街属各基层党组织书记和中层以上干部约 130 多人进行集中学习培训，提升基层干部的政治理论水平。利用街党校、党员现代远程教育平台、“新时代文明实践轻骑兵”活动等多种方式进一步强化党员干部的综合素养；三是 是严格党员发展及管理工作。2019 年，发展党员 16 名，对长期不参加组织生活的 4 名基层党组织党员作除名处理，并撤销了 3 个“空壳”“两新”党支部。

　3. 持续发挥党群阵地作用。一是坚持“以党建为统领、以便民利民为核心”，将党群服务中心打造成为集党群服务、居民委员会、家庭综合服务中心、长者活动中心、青少年教育基地等为一体的党群综合服务体，努力为辖区居民提供全方位优质高效服务。2019 年，街党群服务中心组织健康讲座等服务活动 128 场，为长者配餐 5180 人次，为社区特殊群体及年满 60 周岁长者发放生活物资约 1440 份；“群众微心愿，党员来点亮”公益惠民项目，征集 90 个群众“微心愿”，

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　已完成 94 个（含 2018 年征集未完成的微心愿）。

　二是在“七一”、春节等节日期间做好对辖区困难党员、80 岁以上老党员的慰问工作，送上党和政府的关怀和温暖。2019 年共慰问困难党员、老党员 268 人次，金额 170450 元。三 是依托农村民主法治议事大厅，进一步提高村务决策管理水平。2019年，我街民主法治议事大厅运用民主议事决策机制讨论村级重大事项 97 项，参与议事村民约 2600 人次。

　4. 清退违规发放津补贴。根据市纪委监委专项治理监督组和从化区纪委有关通知要求和工作部署，迅速开展督促村（社区）党组织进行违规发放津补贴项目核查及清退工作。

　5. 选齐配强基层党组织班子。一是按照区委“四个一肩挑”全覆盖的要求配齐配强“两委”班子。根据我街 9 个行政村、18 个社区居委的实际情况，撤换两个村党总支部书记，并严格按程序要求组织开展相关补选工作，目前我街 27 个村居已全面实现“四个一肩挑”； 二是根据各村（社区）委员空缺情况，组织相应村（社区）做好委员补选工作，确保各村（社区）委员足额配备，以便于更好地开展工作。2019 年，共组织 10 个村（社区）15 名村（社区）“两委”委员进行补选；三是开展软弱涣散党组织整顿工作。通过制定城南村软弱涣散整顿方案，选派第一书记抓班子建设、成立工作组集中力量梳理历史征地遗留问题、盘活集体资产、建成党群服务中心加强党员干部的教育培训管理等措施，顺利完成软弱涣散

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　问题村的整顿验收。

　 （三）团工委工作方面 一是积极开展平安志愿者工作，确保社会治安稳定。协助综治等相关部门开展志愿服务，国庆期间出动志愿者 599人次。

　二是坚持以服务青年为中心，获得感幸福感全面提升。分类关爱青少年群体，春节前夕慰问困难青少年 17 人次；维护青少年合法权益，加强与街家庭综合服务中心沟通协作，对我街不良青少年、“两需”青少年等群体开展服务工作，对接跟踪辍学学生 7 名；积极开展“展翅计划”活动，为大学生提供实习岗位 8 个。

　三是不断扩大组织覆盖，加强团干培训。新建团支部 4 个。大力推进区域化团建工作，吸纳共建委成员单位 4 个，开展区域化团建活动 2 场次，参加人员约 200 人次。开创青年团员群体新局面，引导辖区“两新”组织建团，发动符合条件的“两新”企业成立团组织，新建“两新”团组织 4 个。加强团干培训，提高团干业务素质。动员组织团干参加团市委、团区委举办的井冈山学习培训等相关业务培训，参加人数达 40 人次。

　经不懈努力，2019 年街团工委获评深化全国文明城市创建志愿服务优秀集体、乡村振兴志愿服务优秀集体，1 人获评广东省共青团“命脉工程”2018—2019 工作优秀个人，1人获评市优秀共青团员。

　 （四）关工委工作方面

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　一是积极配合做好区关工委举办的第 32、33、34、35期农村创业青年培训班工作，鼓励我街创业青年积极参与培训，扩大视野，学习新知识吸收新信息，提高创业技能，为乡村振兴事业作贡献； 二是组织我街 4 名贫困学生参加区关工委举办的“腾飞中国，辉煌 70 年”青少年夏令营活动；三是协调组织我街小红豆艺术团参加区关工委举办的“腾飞中国 辉煌 70 年”文艺展演活动。

　 （五）侨联工作方面

　一是开展普查工作准确掌握侨情底数和侨情动态。根据上级工作部署，于 2019 年 6 月集中精力、集中时间开展侨情普查工作。

　二是及时做好贫困归侨和临时出现重大困难归侨的帮扶救助。2019 年，对特困归侨和困难归侨发放临时救助扶贫资金达 23000 元，受惠归侨 4 人； 三是清理整顿宗教场所。为切实开展好民族宗教工作，对辖区的四档兰州拉面档口加强管理，对辖区 5 处民间信仰场所完善信息登记，并开展整治，先后四次联同区民宗局、区统战部领导到该 5处民间信仰场所进行现场检查，针对存在问题和隐患责令限时整改。

　 （六）妇联工作方面

　一是加强对妇女和婴儿的爱护，完善配套设施。2019年，建成母婴室并制定相应的管理制度。

　二是及时开展扶贫助困慰问和“六一”儿童节慰问工作。2019 年，共慰问单亲、

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　低保母亲 21 人、困难儿童 8 人，“六一”儿童节慰问困境儿童、孤残儿童 31 人； 三是大力推动妇女健康保障工作。推动“玫瑰公益”家家幸福安康来穗妈妈爱心计划宣传发动工作，完成 2019 年我街农村妇女“两癌”筛查工作，参检人数达 1665 人，其中筛查发现 2 例乳腺癌患者； 四是积极开展各项宣传活动。发动各村（居）巾帼志愿者利用妇女儿童之家阵地开展暑期防溺水安全教育活动 40 多场次；开展“五美”和“最美家庭、文明家庭、书香家庭”推选活动，其中我街 2 户家庭受到表彰。

　五是建立健全妇女法律援助组织网络，成立街口街“婚姻家庭调解委员会”，切实做好维护妇女儿童合法权益法律法规的宣传、解决妇女来信来访、咨询等问题。2019 年我街群众来访 12 件，制止家庭暴力 2 起，调解率达百分百。

　（七）联系村居工作方面 严格按照街道包村（居）工作的要求，认真做好所联系雄锋村及新城居委的各项工作，督促指导村（居）按要求做好巩卫、创文、人居环境整治、垃圾分类、综治维稳等各项中心工作以及日常各项工作，确保所联系村（居）和谐稳定发展。

　四、存在不足与下阶段努力方向 虽然本人的工作取得了一定的成绩，但仍存在一定的不足，主要是理论功底不够扎实，对党的各项政策理论学习理

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　解掌握不够透彻，理论联系实际不够紧密；基层党建工作创新亮点不足，局限于常规化管理和完成上级的各项工作任务。下阶段，本人将加强对党的十九大及总书记系列重要讲话精神等政治理论、法律法规以及各项业务知识的学习，进一步提升自身综合素质及能力，团结带领分管部门的同志，求真务实，开拓创新，为建设幸福和谐街口贡献力量。

道党工委书记 2020 年度民主生活会对照检查发言材料“5 5” 个方面”

　 按照区委关于召开民主生活会的通知要求，在全区理论中心组学习基础上，我又进一步认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神等理论，重点围绕“学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导”等五个方面，紧密结合思想、政治、工作、作风、纪律实际，深入查找存在的问题和不足，深刻剖析原因，以重整行装再出发的心态加强整改，明确今后努力方向。具体情况报告如下：

　 一、存在的主要问题

　一是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题：能够完成区委理论中心组和街道党工委的理论学习任务，但是学习质量不高，在运用方面、在指导全街道工作方面存在差距，不能把所学的理论转化为指导实践方面的动力。理论学习停留在学习层面，停留在口头上、笔头上，没有深入思考为什么是这样，怎么结合实际，尤其没有站在更高的政治站位上，摆布街道的工作，作为基层党的组织，在如何把中央重大决策部署、党的惠民政策落实落细思考不足，没有与实际真正紧密结合，呈现出上下一般粗，不管不顾实际情况，生搬硬套，没有真正让群众受益，说明对理论的学习不深入，不求甚解，不能了然于心，外化于行。

　 二是在坚持和加强党的全面领导方面存在的问题：街道党

　 工委在发挥大党委核心作用，整合驻区单位党组织成为区域党建联盟方面作用发挥不到位，与驻区单位党组织联系未能达到全覆盖，个别驻区单位党组织还未成为区域党建联盟的一部分，在发挥整体组织合力方面有差距。在社区党委政治引领方面不够，全街的社区党委作用发挥不够，形式上建立起网格党支部，但是党支部在网格内战斗堡垒作用不够强。在党员学习教育方面还没有达到全覆盖，尤其对退休党员教育存在空白，一些退休党员不参加社区党委的组织生活。对困难党员关注不够，没有建立困难党员台账，对困难党员提出困难申请的给予帮助，未提出申请又确实困难的没有给予及时的帮助，没能做到底数清、情况明。我本人由于街道工作繁杂，虽然要求部署班子成员必须参加所在党支部组织生活会，但我仅是提交了组织生活会材料，由于到区里参加会议未能参加组织生活会，说明作为党工委书记我没能做好执行党内政治生活制度的表率。

　 三是在履职尽责担当作为方面存在的问题是：对于常规工作能够按部就班地开展，对于全街的党建工作能够按照区委组织部要求，建设高标准党支部创建工作，整顿软弱涣散党组织，做好“三会一课”工作。但是对于创新性工作，比如如何利用新媒体开展党建工作缺乏招法，如何采取融媒体手段开展全街各项工作宣传研究不够。随着年龄增长，干事创业的激情、冲劲远不如从前，局限于完成工作任务，在更高标准上摆布街道工作，做的不够。尤其针对街道信访问题只是脚疼医脚，头疼医头，只是暂时缓解了信访问题，没有从信访背后产生的原因深入挖掘，彻底解决，导致隔一段时间，群众又来进行“重复

　 访”，解决问题不彻底，对群众切身利益维护的不到位。

　 四是在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面存在问题：虽然认真学习了党的十九届五中全会精神，但深刻内涵、精神实质把握不够，吃的不透，不能灵活运用于指导全街在“十四五”规划的制定。把我国十四五规划具体化到我们街道的“十四五规划”的结合点找的不准。缺乏问题导向，没有深入到群众中问计于民、问政于民，真正把群众的所思所想所盼融入到全街的“十四五”规划中，只是就工作层面从自我角度出发制定规划，因此，规划在征求意见过程中，群众提的意见较多，这也提示我们在联系群众方面做的不到位，说明宗旨意识有偏差，没有站在群众角度考虑问题摆布工作，制定未来发展规划。

　 五是在落实全面从严治党方面存在的问题：虽然在召开党工委会时，强调加强全面从严治党，要求班子成员加强对分管科室人员的“一岗双责”的落实，也按照区纪委要求，开展例行的廉政谈话，但还是发生了多次机关干部、社区干部违纪违法问题，说明在全面从严治党方面主体责任和监督责任没有尽到位。纪工委没有做好日常监督，在街道廉政制度方面存在监管漏洞，作为党工委书记没有履行好全面从严治党“第一责任人”的责任。在廉政教育经常化方面缺位，廉政党课流于形式，廉政文化氛围不浓，在全街党员廉政教育、纪律教育没能做到入脑入心。

　 二、原因分析

　一是理论学习不深入。对于党的理论掌握不深刻，学习不深入，理论与实践结合不紧密，出现学与做两层皮，理论与实

　 践脱节。理论武装头脑有差距，理论根基不深，没有把理论学习放在工作的日常，工作忙起来时就挤占了理论学习的时间。理论上的不扎实必然导致思想政治站位不高，政治意识不强，大局意识不强。

　 二是党性修养不深厚。在急难险重任务面前还缺乏主动担当的意识，往往被动接受任务。比如在全区的街道机构改革中，不愿意先行改革，存在等看其他街道改革的情况。不敢先试先行，不敢突破常规。只求稳妥不出事，不敢大胆创新，党性锻炼被动接受，主动改造世界观、人生观，一日三省吾身动力不足，存在得过且过的惰性，党性修养缺乏锻炼。

　 三是宗旨意识不够强。没能经常深入到群众中，开展调研，做好困难群众走访。对群众的关心局限于过年过节送钱送物，对全街的困难群众如何帮扶，如何做到兜底性保障思考不够。在帮扶困难群众，往往是申请救助的给予救助，对不申请救助又确实困难的没能主动采取有效措施区帮助，导致群众上访，说明宗旨意识淡化，没能时刻把群众的事当成自己的事，距离把人民放在心中有一定的差距。

　 四是纪律意识不够强。在对全街党员干部的纪律教育方面做的不到位，在履行全面从严治党责任方面落得不实。对一些处理的社区干部考虑以后工作还需要这些人，没能在全街对违纪的社区干部进行通报，说明在从严方面还存在放松的问题。

　 三、整改措施

　一是强化理论水平。把学习作为进步的阶梯，要在全街开展大学习活动，每周开展定期学习，通过邀请党校老师讲课、

　 开展理论知识竞赛等多种方式，不断加强理论学习。我自己规定党史国史新中国史改革开放史书目，沉下心学习，不断夯实理论根基，不断通过学习增长本领。在学习理论同时，也要学习经济社会方面的知识，不断优化知识结构，在部署安排全街民生工作中，举措要务实，办法要得力，效果要明显，切实用先进的理论指导实践。

　 二是强化政治意识。要把政治意识和政治纪律摆在首位，讲政治懂规矩，要善于从政治上来思考和摆布全区的工作和复杂的问题，善于从现象看本质，从点滴小事见微知著。尤其对全街的信访问题要做在前面，从苗头性倾向性问题中，防患于未然。要认真执行党内政治生活制度，按照要求积极参加组织生活，开展批评与自我批评，认真执行民主集中制，在党工委会上实行末位表态。

　 三是强化进取实干精神。要在急难险重问题中加强党性锻炼，务实进取，解放思想，大胆创新。要把全街的难点痛点问题作为突破口，敢于啃“硬骨头”。从影响制约全街的民生问题入手，切实把拆迁补偿问题解决好，让拆了房子还未住上新房的群众早日住上。要做到担当作为，践行初心使命，把初心落实在为群众办实事上，把使命落实在为群众美好生活奋斗上。

　 四是强化管党治党意识。认真执行《党委（党组）落实全民从严治党主体坚持全面从严治党主体责任规定》，把主体责任扛在肩上，抓在手里。对党员干部苗头性问题及时开展提醒教育，防止从“好同志”变成“阶下囚”。增强管党治党意识，作为街道一把手，要带好班子、抓好队伍，做好日常监督，当好

　 第一责任人，做到守土有责、守土尽责，同时层层传导管党治党责任，把责任落到实处。

　 街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

　 2020 年，在区委区政府的正确领导下，我认真贯彻落实各级会议精神，坚持“抓好党建促发展”的工作思路，为推动辖区经济社会事业发展提供了坚强的组织保障。现就基层党建工作述职如下：

　一、主要工作 （一）落实责任，夯实党建基础。作为党工委书记，认真履行党建第一责任人职责，其他班子成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。

　一是强化主体责任。落实民主集中制，召开X 次党建专题会议，每月至少 X 次到基层走访调研，带动班子成员落实“一岗双责”。

　二是扎实安排部署。建立办事处、社区两级书记抓党建工作台帐，列出 X 项 X 条目标任务，将 X 年度述职评议整改事项纳入 X 年党建计划，明确目标任务、时间节点和责任人，每月汇报 X 次。

　三是狠抓工作落实。与 X 个社区分别签订党建目标责任书，制定“三个清单”；制定 X 大类、X大项、X 小项考核细则，每季度考核 X 次，确保党建工作落到实处。

　（二）把握重点，提升工作水平。

　一是完成巡察整改。积极配合区委巡察工作，制定整改方案，X 项整改任务全部完成。二是 巩固深化“ 不忘初心、牢记使命” 主题教育成果 。开展专题研讨 X 次，集中学习 X 次，查摆纠正问题 X 个。

　三是深化四项机制。运用“一征三议两公开”工作法解决问题 X 个，矛盾纠纷化解率达 X%,便民服务平台受理服务事项 X 件。

　四是后进整顿

　 。

　提升。针对 X 社区存在的问题，制定整顿方案，下派第一书记，投入整顿资金 X 万元，建立“X 驿站”，开展服务活动 X 次，走访居民 X 余户，收集意见建议 X 条，办理惠民实事 X 件。

　五是加强“ 两新” 党建。建立“两新"党组织 X 个，下派党建指导员 X名，党的组织和工作覆盖率达 X%。

　六是强化党员管理。完成辖区 X 名党员组织关系集中排查，对 X 名失联党员进行自行脱党除名处置；落实“三会一课”、民主生活会等制度，学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻十九届四中、五中中全会和省市区党代会精神，开展党员干部培训 X 次，培养入党积极分子 X 名，发展新党员 X 名；开展党费收缴使用管理工作专项检查，补交党费 X 元；推选党代表 X 名，协助区委完成党代会工作；完成党员违纪违法未给予相应处理情况排查，已上报曾受行政处罚党员 X 名。

　七是加大投入力度。健全组织办公室，配备 X 名党务干事。协调投入 X 万元用于党建相关工作。其中党建工作经费 X 万元，社区人员报酬 X 万元，服务群众专项经费 X 万元，基础设施建设费用 X 万兀。

　（三）拓宽思路，创新工作载体。广 一是全面推广 X 工作机制。进一步强化党建核心引领作用，建设专业化工作者队伍、优质化党员队伍、规模化志愿者队伍，X 多名党员在社区认领服务岗位，成立志愿服务队 X 支，开展服务活动 X 次，受益群众 X 余人次；利用“1+5+N”矛调队伍化解矛盾 X 起，开展便民服务 X 次，聘请 X 名党风政风监督员，对党员干部实行全过程监督。今年接受省内外考察团及兄弟单位参观 X 余次。

　二是推。

　进示范社区党建品牌建设。落实“X 党建计划”，推进“红色工程”，

　 在办事处和社区建立开放式组织生活基地，结合“大党委”、在职党员进社区等工作，建立 X 支“党员阳光使者”服务队和“红色萤火虫”“X 驿站”等特色项目，开展志愿服务 X 次，被《光明日报》《X 日报》等各级媒体报道 X 次。

　三是形成“ 一个平台、两个特色岗位” 服务体系。结合“三社联动”，依托“一站式”服务大厅，打造高效便民服务平台。围绕居民需求，设立党员示范岗和党员“十大岗”，提供服务 X 次，解决事项 X 个。X 年 X 月，X 社区党委被评为“省级先进基层党组织”。

　二、存在问题 2020 年以来，虽然在基层组织建设方面取得了一些成绩，但与上级要求仍存在一定差距。

　（一）督促检查还不到位。日常工作中，亲自到基层督促检查较少，抓落实力度不够，如大多数都是通过听汇报、看材料的形式了解工作进度。考核工作落实力度还不够，虽然坚持每季度对基层党建工作考核 X 次，但日常督查党建工作多以听汇报、查看资料等形式进行，采取座谈会、走访入户等方式少，不能有效掌握工作开展情况，对于党建工作检查考核的追究力度不够，存在重考核、轻追责的现象，抓责任落实有待加强。

　（二）党建工作开展不够均衡。在社区党建工作中，除 X社区和 X 社区外，其他 X 个社区品牌建设力度还不够。“两新”党组织建设只满足于落实日常工作，还没有形成亮点突出的特色品牌，“两新”党员参与活动的积极性不高，党组织引领企业发展的作用不明显。

　（三）党员队伍建设存在短板。对辖区党员干部培训力度

　 还不够，习惯以会代训，全年对党员干部培训共 X 次，其中关于业务能力方面的培训仅有 X 次。同时，老党员管理有待加强，对占辖区党员总数四分之一的老党员的管理办法缺乏创新，虽然考虑到老党员受身体等因素影响，参与集体活动受限，也采取了如送学上门等措施，但效果依然不明显，部分老党员参与社区建设和党员活动的积极性不高。

　以上问题的存在虽然有一定的客观原因，但总体来讲还是主观原因造成的：

　一是思想认识上存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定的经验主义。比如在“两新”组织党建工作上措施和办法不多,主观认为对企业来讲，抓经济工作重于抓党建工作，没有充分认识到党建工作对于企业发展和经济运行的统领和引导作用，使得对“两新”党组织督导不严，作用发挥还远远不够。二是对党建工作新形势把握不深不透。深入社区及“两新”党组织调研走访不经常，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够。

　三是创新意识不够强。对基层一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，工作中更注重示范社区的建设工作，对其他社区投入相对较少，使得今年除...

20 年 街道党工委书记述职述廉报告范文

　 20xx 年，在 xx 党工委、管委会的正确领导下，我与班子成员一道，团结和带领街道社区干部努力完成上级下达的各项目标任务。现将本人到 xx 街道党工委一年以来，在履行岗位职责和廉洁自律方面，做以下述职：

　 一、抓班子建设，提高党工委班子的领导水平

　 作为党工委书记，本人把建设一个团结务实的班子，带一支高素质的干部队伍，作为做好各项工作的前提，努力将街道党工委、办事处班子建设成团结、有凝聚力的班子，特别能战斗、能打硬仗的班子，能创新工作的班子，有政治敏锐感的班子，廉政的班子。

　 一是加强政治理论学习。讲学习是讲政治的必要条件，也是干部的立身之本。作为一名主要领导干部，为了具备正确的理论指导、解放的思想观念、创新的工作思路、坚强有力的领导能力，我坚持勤学立志，修身律已，不断强化党性修养。我坚持参加党工委中心组的学习，坚持挤时间自学，以自身学习来影响集体的学习，并带动建设学习型班子、学习型街道。重点是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，还有党的十九大精神，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上保持高度一致。

　 二是落实工作职责。结合本街道实际情况，根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了街道班子成员机关干部职工的岗位职责。全体工作人员做到既分工又合作。

　 二、加强干部队伍建设，提高干部整体素质

　 在抓班子的同时，建好街道队伍干部建设。本人与班子成员一起采取措施加强对街道社区干部队伍建设，将街道社区干部队伍建设成高素质的队伍、有活力的队伍、勤政的队伍、团结的队伍、守纪律的队伍。一是要求街道社区干部、职工做到五个字，即：高、精、细、实、快。高：高标准、高水平、高质量、高起点；精：精确、出精品、精益求精；细：细心、仔细、细致；实：干实事、务实、实在；快：抢时间、快速、立即干、不拖拉。二是加大对干部教育培训投入。截止目前，街道党工委共投入 x 万元，对街道社区干部进行培训。购买学习资料xx 种，上千余册。派 x 名干部出疆考察学习，派 x 名干部到 xx 考察学习；参加区、州培训 x 人（次），参加市党校培训 xx 人（次），街道党校举办培训 xx场（次），参加培训 xxx 人（次）。培训内容涉及党的政策理论知识、业务知识，公文写作等 xx 个方面的内容。

　 三、加强基层党支部建设，提高街道社区党建工作水平

　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。“基础不牢，地动山摇”。作为党工委书记，必须首先做好执政党应该做和应该管的事，充分发挥发了街道社区党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和共产员的先锋模范作用，打牢党执政的基础。

　 （一）加强社区党支部建设，提高社区党支部的凝聚力和战斗力。社区党支部成员定期参加街道党校举办的各类培训班，提高社区党支部书记的综合素质；党工委坚持每月一次社区党支部书记和居委会主任例会制度，通过不断总结、互相交流、相互观摩，进一步促进各党支部工作。

　 （二）抓好企业党建工作。

　 一是做好党组织的组建工作。

　 二是在社区与非公有制企业支部之间开展社企结对共建活动。街道党工委针对社区与辖区非公有制企业联系不够，个别非公有制企业党建工作不规范的问题，将 7 个社区党支部分别与管区之内的 7 个非公有制企业支部联系起来，开展共建活动。

　 三是做好“两新”组织调查摸底工作。xx 街道通过摸底调查，辖区共有“两新”组织 22 家，已成立党组织有 3 家。

　 四是在企业党支部中建立配套组织。xxx 集团党支部结合集团农民工较多的实际，为了增强党组织在农民工心中的影响力、号召力和凝聚力，真正维护农民工的合法权益，率先在公司民工较为集中的项目部成立了农民工分会组织。这是东路辖区企业首次成立的农民工分会组织。

　 五是对街道社区党员进行分类管理。街道社区党同成分多元化，街道党工委针对不同的党员进行分类管理。对街道社区党员实行直接管理、对离退休党员实行感情化管理、对流动党员实行跟踪管理、对下岗失业党员实行“注册管理”、对在职党员实行双重管理。

　 四、做好社会稳定工作 ，为街道社区发展提供良好的发展环境

　 经济要发展，稳定是关键。本人十分重视社会稳定工作，把综治工作摆上重要日程，亲自抓负总责。我认真履行了自己的职责，加强社会治安综合治理工作，切实维护辖区的稳定。全年共调处各类矛盾纠纷 62 起，调处成功率 95%以上。健全完善了街面巡控、社区管控、单位自控、城郊群控、设点布控、立体监控“五大治安防范网络”，治安管理机制更加规范。

　 五、认真做好计划生育责任落实

　 本人从上任以来，多次组织召开计生工作专题会议，研究部署街道计划生育工作。各社区齐抓共管，使街道计生工作形成齐抓共管格局。在抓好日常管理的基础上，抓好以出生补漏报为重点的五清理工作，扎实做好基础工作。并通过强

　化宣传和落实利益导向机制，创造了良好的计生工作舆论氛围，调动了群众落实计划生育政策的积极性。

　六、落实一岗双责，抓好党风廉政建设

　 严格按照党风廉政建设工作的有关要求，认真落实党风廉政建设责任制，加强对班子成员和干部的党风廉政建设的警示教育，不断提高全体干部的廉洁自律意识。对街道范围内的党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分解，并加强监督检查。在实际工作中，本人从细微处入手，从严把握，防微杜渐，以“两个务必”的要求，严格规范自己和街道党员干部的思想、行动。

　 一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，及时纠正浮夸虚报现象，在街道初步形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。

　 二是坚持任人唯贤，不搞感情用事。在街道干部使用问题上，我们严格按《条例》办事，讲原则，不讲情面，不搞个人说了算，不搞好人主义，从而使优秀正直、才能出众的干部得到使用。

　 三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费八项规定，建立领导干部重大事项报告制度；另一方面，不断完善机关管理，规范接待、小车使用、财务管理等各项制度。

　 四是坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻做到自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。没有收送现金、有价证券和支付凭证；没有“跑官要官”；没有放任、纵容配偶和身边工作人员利用职权及职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；没有利用婚丧嫁娶借机敛财；没有铺张浪费；没有接受影响公务活动的宴请，以实际行动杜绝以权谋私等腐败现象的发生。

　 五是进行廉政谈话。针对干部工作中的情况，本人先后与 12 名干部进行了个别谈话。通过采取措施，有效地推动了街道廉政建设工作的规范化和制度化。

　 一年来，本人工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题：

　 一是理论学习与实际工作相结合仅限于应用，没有上升为理论并概括出来，以利于交流学习。

　 二是对各项工作的落实检查督促不够，以致个别人员工作滞后。今后，本人将继续认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，团结带领班子成员和全体干部廉洁从政，负重拼搏，知难而上，克己奉公，埋头苦干，努力把我街道的各项工作做得更好。

　 述职人：xxx

　 20xx 年 x 月 x 日

021 年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 提纲 一、履职情况

　（一）坚持“三个带头”从严管党治党，推动政治责任层层压实

　1．是带头履行党建主责主业

　2．是带头压实从严治党责任

　3．是带头推进突出问题整改

　（二）坚持“三个全面”深化思想武装，推动队伍建设整体提升

　1．是全面抓实党史学习教育

　2．是全面抓牢意识形态建设

　3．是全面抓好街居人才培养

　（三）坚持“三个夯实”筑牢党建根基，推动战斗堡垒稳步建强

　1．是夯实组织建设

　2．是夯实党员教育

　3．是夯实薄弱环节

　（四）坚持“三个引领”凝聚干事合力，推动街道事业全面进步

　1．是党建引领基层治理再创新

　2．是党建引领经济社会再发展

　3．是党建引领中心工作再见效

　二、存在的主要问题及原因

　1．是破解难题办法还不够多

　2．是基层治理实效还不够强

　3．是统筹推进党建还不够好

　4．是党员管理力度还不够大

　三、下步工作打算

　（一）坚持以上率下，在压实党建责任上力求新突破

　（二）强化理论武装，在筑牢思想之基上力求新成效

　（三）夯实基层基础，在加强组织建设上力求新进展

　（四）建强“党建街居”，在发挥党建引领上力求新作为

　 正文：

　现就 2021 年度抓基层党建工作情况述职如下：

　一 、履职情况

　 （一 ）坚持“三个带头”从严管党治党，推动政治责任层层压实 1 1 ．是带头履行党建主责主业

　严格落实街道党工委书记抓党建工作重点责任清单，履行第一责任人职责，推动街道党工委落实主体责任、班子成员履行“一岗双责”，带头参加组织生活、交纳党费，主持开好 2020 年度生活会和 2021 年专题生活会，带头参加党史学习教育专题组织生活会，全覆盖带队调研各直属党组织工作，深入党支部工作联系点...次，推动基层党组织书记向街道党工委述职...轮，层层压实党建责任。带头执行民主集中制，推动党工委按要求审议“三重一大”事项...项，研究党建议题...个。

　2 2 ．是带头压实从严治党责任

　坚持抓班子、带队伍，牵头制发《党工委落实全面从严治党主体责任规定》...张清单，专题研究全面从严治党工作...次，带头开展述责述廉，听取班子成员和社区党委履行主体责任情况报告一轮。一体推进“三不”体制机制，处置问题线索...件，立案审查...人，谈话提醒...人，街道党员干部“政治三力”不断提升。

　3 3 ．是带头推进突出问题整改

　扛起巡视巡察整改政治责任，推动...巡视反馈意见和市委督查基层党建反馈问题整改，深入开展“以案四说”“以案四改”，问题整改率实现 100%。

　 （二 ）坚持“三个全面”深化思想武装，推动队伍建设整体提升 1 1 ．是全面抓实党史学习教育

　精心组织党史学习教育系列活动，举办专题读书班，各级党组织开展集中学习...次，带动党员干部开展专题宣讲...次、上党课...堂，在辖区内迅速掀起学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届五中六中全会精神的热潮。加强红色教育，组织党员干部到红色教育基地参观学习...次，观看红色教育电影...场。加强示范引领，精心筹划建党百年系列活动，推动“党旗在基层一线高高飘扬”，为...名“光荣在党 50 年”党员颁发纪念章，开展“创先争优”，选树典型...名。加强成果转化，推动“我为群众办实事”全面落地，按期完成...件重点民生实事，办好群众“需求清单”...件。

　2 2 ．是全面抓牢意识形态建设

　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神在街道落实，严格执行“第一议题”学习制度，开展理论学习中心组学习...次。积极开展各项正面主题宣传...场，全年在主流媒体刊登稿件...篇。专题研究意识形态工作...次，开展风险研判...次，强化...个意识形态阵地管理，牢牢把握正确舆论导向，意识形态领域整体平稳有序。

　3 3 ．是全面抓好街居人才培养

　选优育强社区干部，圆满完成社区“两委”换届，选出“两委”

　 班子成员...名，扎实做好换届后半篇工作，举办社区干部培训班，开展“新书记话新发展”，推动新班子实现新作为。培养锻炼年轻干部，支持优秀机关干部到市级、区级部门挂职锻炼，选派...名选调生担任社区主任助理，举办街居干部全脱产培训班...期，组织...名青年干部前往...现场交流学习，鼓励...名青年干部在...大学、市委党校开展在职研究生学习，与青年干部交心谈心，开展集体谈话...次，激励青年干部担当作为。

　（三 ）坚持“三个夯实”筑牢党建根基，推动战斗堡垒稳步建强 1 1 ．是夯实组织建设

　全面推进社区、非公、老干、机关支部标准化规范化管理，推动班子成员全部建立党支部工作联系点，推行机关在职党员到社区“报到”服务，认领服务岗位...个，为群众办实事好事...起；用好党群服务阵地，新接收国有企业移交党员...名，组织开展党内关怀帮扶，慰问困难党员...人。强化党建带群建、带关建，统筹工会、共青团、妇联等组织力量，累计开展志愿服务...次，为困难家庭送去慰问物资...万元。

　2 2 ．是夯实党员教育

　规范党员发展、教育和培训，落实不忘初心、牢记使命制度，推行“三会一课”“主题党日”、党员“政治生日”做法，抓实党员冬训，开展“党课开讲啦”“送党章·学党章”等活动...场，组织党员就近学习参观...次，寄送学习资料...份，坚持用好“五学”方式提升移交党员、流动党员参学率，实现全街党员教育轮训全覆盖。严

　 把党员发展政治关，按程序发展党员...名、转正党员...名。

　3 3 ．是夯实薄弱环节

　狠抓党费收缴和压力传导等党建薄弱环节整改，坚持难收党费支部委员上门收、社区书记亲自收、欠缴党费党员中最难收的由街道帮收、送达警示性催收通知书等措施破解少数党员党费难收问题。推动社区党委向街道党工委专题汇报管党治党履职情况...次，推动...个软弱涣散党组织整顿，结合...名党员因违规违纪被处理问题整改工作，推动各级党组织加强党员的教育提醒。

　（四 ）坚持“三个引领”凝聚干事合力，推动街道事业全面进步 1 1 ．是党建引领基层治理再创新

　建强“党建街居”，推进党建联席会制度，发挥“吹哨报到”作用，落实“六共”举措，召开城市基层党建工作联席会，建立服务群众“...张清单”，与...个党建联席会成员单位共办活动...场、解决基层困难问题...件次，争取工作资金...万元。推行“五方议事”做法，搭设“街道管家”平台，用好“群工系统”“三所共建”等载体，化解矛盾纠纷...起。推动党建引领城市提升行动，开展“马路办公”，发现、研究、解决城市管理堵点难点问题...个；扎实做好城市棚改善后工作，有序推行生活垃圾分类，推进“河长制”“林长制”两个制度建设，带动街道、社区两级河长巡河...次，打好污染防治攻坚战，实现天蓝、水清、地绿、城美目标。

　2 2 ．是党建引领经济社会再发展

　 坚持党建引领，围绕中心，服务大局，推动“十四五”发展实现良好开局。经济发展向好向稳，预测全年辖区居民人均可支配收入同比增长...%，限上商品零售总额同比增长...%，限上社会消费品零售总额同比增长...%。安全稳定到点到位，防范重大风险，扎实履行安全生产“党政同责、一岗双责”，全年未发生安全生产事故，街道群众安全感满意度达到...%。民生改善有力有效，抓实困难帮扶、创业就业、文化和养老服务，回应群众期盼全覆盖。

　3 3 ．是党建引领中心工作再见效

　坚持在重大风险考验中推进党的建设，动员全街党员干部勠力同心、冲锋在前，打赢打好“两委”换届、建党百年、疫情防控、疫苗接种等几场硬仗，街道集体和个人全年共获得市级表彰...个、区级表彰...个，进一步发挥和体现了全体街居干部能啃硬骨头、善打攻坚战的能力。

　二 、存在的主要问题及原因 当前，街道党建工作虽然取得一定成效，但离上级要求、群众期盼仍有一定差距。

　1 1 ．是破解难题办法还不够多

　对于基层党建工作面临的新情况新问题，虽然在落实党建责任、流动党员管理等方面进行了积极探索，但深入研究和系统把握不够，创新意识不强，破解难题的力度还有欠缺。

　2 2 ．是基层治理实效还不够强

　 少数社区党组织还存在就党建抓党建的惯性思维，坚持党建引领，服务中心、推动发展的作用还不明显，基层队伍素质建设还不够好，推动解决群众利益述求的力度、成效不足。

　3 3 ．是统筹推进党建还不够好

　统筹推动各领域党建全面进步、全面过硬上用力不均，对社区党建和机关党建关注指导较多，对非公党建督导调研较少，非公企业党建与生产、管理融合不够，党组织作用发挥还有提升空间。

　4 4 ．是党员管理力度还不够大

　面对全面从严治党新形势，对党员干部的教育措施跟进不足、管理力度不够，少数党员干部还存在服务意识不强、执行制度不严的问题。

　三 、下步工作打算 （一 ）坚持以上率下，在压实党建责任上力求新突破 聚焦主责主业，层层压实责任，严格履行党建第一责任人职责，定期研究部署基层党建工作，把党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，坚持走访调研基层党建工作，及时解决难点堵点问题，加大考核问责力度，以更严的作风、更实的措施，推动管党治党全面从严、全域覆盖、全程落实。

　（二 ）强化理论武装，在筑牢思想之基上力求新成效 指导全街...个党组织加强理想信念教育，引导全街党员干部牢

　 记宗旨树牢在党思维，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化、长效化制度机制，坚持把学习宣传党的十九届历次全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，全面武装全街广大党员干部头脑。

　（三 ）夯实基层基础，在加强组织建设上力求新进展 深化拓展特色党建模式，亮点打造...社区新阵地，抓实党支部标准化规范化建设，抓好党费收缴、党员发展、走访慰问等基础工作，创新党员“政治生日”“三会一课”，推行“跨界联合”主题党日做法，提升基层党建活力。规范选人用人工作，培养选拔优秀年轻干部，开展街居干部培训，激发人才队伍活力。

　（四 ）建强“党建街居”，在发挥党建引领上力求新作为 为 深入推进党建引领基层治理，着力构建区域统筹、党群一体、多方联动、各领域融合的城市基层大党建格局，建强“党建街居”，促进城市建管提升品质、解决遗留问题优化环境、落实惠民举措改善民生等街道大事进一步落地见效，推动...街道经济社会全面发展。

2 篇街道党工委书记 0 2020 年抓党建工作述职报告

　 篇一

　2020 年，认真履行党工委书记抓党建第一责任人的职责，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，以落实党建工作责任制为重点，带领办事处党员干部为辖区经济社会发展提供坚强组织保障。

　 一、主要工作 （一）发挥先锋作用，群防群控疫情。

　办事处党工委要求各级党组织、党员干部发挥先锋模范带头用， 一是撒开“X 个党委、X 党支部、X 个党小组”三级党建网，动员网格内党员凝聚力量，发挥基层党组织在疫情防控中的战斗堡垒作用，让党旗飘扬在防疫第一线； 二是成立“X 力量”党员突击队立足 X，着眼全区，向防疫工作中的急难险重发起冲锋，协助弃管楼小区检查站排查外来车辆人员工作、帮扶社区扫雪消杀工作、驰援商场人流疏导工作、支援高铁站外来旅客排查工作； 三是强化政治引领，突出示范作用。办事处机关所有党员下沉社区，支援协助社区开展工作，发动社区志愿者队伍、辖区各协会、以及热心群众，形成群防群控格局。严格落实“党

　员三亮”，党员人人亮党徽、亮身份、亮先锋，党员站岗佩戴防疫巡查袖标、服务亮身份、先锋岗张贴标识，引导党员在检查站卡点严防死守，在重点人排查、宣传教育引导群众等方面做表率。办事处自上而下建立工作微信群，畅通联系沟通渠道，带领广大党员志愿者进入“战时状态”，所有工作人员形成防疫工作日志，切实做到包片辖区人户底数清、重点人员状况清、特殊人员来源清、特殊地点管控清、外来车辆状况清的“五个清楚”，驻牢疫情防线。

　（二）强化责任意识，认真履行职责。

　一是抓统筹，重落实。主持召开党建专题会 X 次，对年度计划、基层组织建设、阶段性重点工作进行研究部署。

　二是抓机制，强职责。认真履行一岗双责职责，形成书记负总责，班子成员直接联系的齐抓共管局面。

　三是书记抓，抓书记。逐级分解党建工作任务，健全年度考核体系，促进党建工作落实。

　四是抓培训，提素质。以上党课、专题辅导、以会代训等方式完善党建工作例会、理论学习制度，全年举办座谈、交流会 X 次，组织业务培训 X 次，以会代训 X 次。

　五是抓党员，严管理。全年发展党员 X 人，转正 X 人；对X 名长期不参加组织生活党员予以除名，收缴党费 X 万元（其中 X 人补缴党费 X 万元）。

　六是抓保障，促服务。投入社区建设经费 X 万元，工作经费 X 万元，党建工作经费 X 万元，服务群众专项经费 X 万元。

　（三）强化基层基础，突出抓好重点。

　一是紧抓党员学习教育。开展了“亮身份、做先锋“活动，引导党员佩戴党徽，立足岗位定目标、定职责、定标准，人人争做“党员服务先锋“。

　二是贯彻科学民主决策机制。以 X 和华源社区为示范点，深入推进“四议两公开“和“一征三议两公开“工作法，全年运用民主决策机制解决重大事项 X 件。

　三是强化示范带动作用。X 个社区党组织中打造 X、X、X和 X 为社区党建示范点，X 家非公企业党组织中按照“五星“标准打造 X 机械有限公司党支部。

　四是加大后进社区整顿力度。选派科级干部到后进社区任第一书记，投资 X 万元建设日间养老中心，组织治理狗患、环境卫生、车辆乱停乱放，开展“连心桥“帮扶活动。

　五是构建大党建格局。结合在职党员进社区活动，进一步调整健全“大党委“组织机构，各社区“大党委“共吸纳兼职委员 X 人，在职党员明岗定责达到 X 余人，与辖区单位党组织开展联创共建活动 X 次。

　六是务求整改实效。对区委巡查组及 X 年度述职考核中查摆问题建立台账，明确责任主体、方法步骤和完成时限，实行

　挂牌销号，确保件件有落实，事事有回音。解决党风廉政建设、执行党的纪律方面突出问题 X 个，解决改善民生、维护群众切身利益方面突出问题 X 个。

　（四）强化工作创新，增强党建活力。

　一是创建“党旗下的志愿者“服务品牌。推广 X 党委“党旗下的志愿者”模式，整合辖区资源、规范服务项目，形成队伍稳定、类型全面、活动经常、群众认可的特色服务品牌。

　二是深化“一社区一项目一品牌”工作。对较成熟的“阳光 e 家”“心灵社工”“双重生日会”从服务项目内容、形式深入拓展，让特色更特；对新打造的“四心服务”“贴心 X”“爱心帮帮团”全力推进，达到“一社区一项目一品牌”的目标。

　三是推进党员教育管理形式。继续推行“便民服务信息化建设”，开通街道党建网、微信公众号，利用“互联网+党建“较好解决党员集中开会难、集体学习难、过组织生活难等问题。

　 二、存在问题 （一）党员教育管理需要加强。

　目前对党员教育主要还是采取“三会一课”形式，多数社区组织生活还停留在学学文件、读读报纸，以会代教，教育方法单调，影响了党员教育质量，导致个别党员对参加组织生活

　的热情不高。办事处自管的 X 名党员中，尚有 X 名党员以种种理由不能按时参加组织生活。

　（二）党建工作缺少总结提高。

　对以往党建工作中好的做法和经验缺乏总结、宣传。辖区X 社区党总支实施的“党员双重生日会”制度，很好地利用给党员过“入党纪念日、出生纪念日”双重生日，来调动社区党员依靠社区、服务社区、奉献社区这个特色就缺乏在全辖区的宣传推广。

　（三）党建工作创新思路办法欠缺。

　没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足，对 X 全市实施的“X 党建计划”中要求的“抓服务强管理、既示范又带动”的社区建设理念思考不够，社区特色多数还是以党员志愿服务为延伸，形式单一，活力不强。

　（四）党建经费投入力度不够。

　在基层社区，因党建经费来源不固定、经费多少不固定、获得时间不固定造成开展活动困难。辖区 X 社区党委“心灵社工”特色志愿服务活动中有一项是为孤寡老人上门理发，社区党组织因缺少经费购买电推子，每次开展活动时都发愁工具来源。党建经费投入不够在一定程度上影响社区党建工作的开展。

　产生问题的原因主要体现在五个方面：

　一是重业务、轻党建。作为党工委书记对党建工作重要性认识不足，重视不够，片面认为业务工作是硬指标，没有将党建工作摆到应有的高度，工作中有厚此薄彼的现象。

　二是履行党工委书记第一责任和党委主体责任方面还有一定差距。工作当中重安排部署、轻落实检查；重阶段性工作、轻制度执行；重形式结果、轻实际实效。

　三是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。

　四是组织工作制度落实不到位。平时到社区党组织和“两新“党支部调研不够，对“两新“组织活动难开展、开展难研究不够，对党员教育管理要求不严，仅仅停留在抓学习、抓教育、抓组织生活阶段。

　五是党建工作缺乏创新，亮点不突出。没有结合工作实际找准党务工作切入点进行深层次的探索和创新，党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。

　 三、下步工作思路及措施

　总体目标：以基层党建责任、任务、问题“三个清单”为抓手，落实党建工作责任制，围绕“X 党建计划“推进社区、企业、机关党建，使办事处党建工作水平整体提升。

　（一）落实基层党建工作责任制。

　落实每周 X 次社区书记例会、党工委班子成员周联系干部群众、月调研社区企业等工作制度。建立健全党建研究、考核和激励机制，办事处和社区党组织每季度至少研究一次党建工作，通过制定书记抓党建工作台账，对重点工作、目标任务、完成时限、推进情况实行每月一汇总，每季一通报，半年一考核，进一步增强党组织负责人抓党建工作的责任感、紧迫感，推进党建工作的落实。

　（二）加强对党员的教育服务。

　严格落实“三会一课”组织生活会、党员活动日、民主评议党员等组织生活制度，利用办事处党建网、公众号、现代远程教育网络抓好党组织书记和党员干部培训，全年培训不少于X 次，内容包括政策法规、思想道德、党性知识和实用技术培训。X 年 X 月前对全辖区自管党员按年龄、身份、居住状况、身体状况的不同进行分类管理、服务，半年开展一次民主评议党员，对党员进行党性分析，及时处理不合格党员。

　（三）深入推进党建工作创 新。

　依托 X 社区“党员双重生日会”，一人一档、一人一卡、重温誓词、一帮一服务、设置 N 个社区服务队伍的“五个一“特色活动；X 社区居民、商家及社区三点一平台，零距离服务的“阳光 e 家”特色品牌示范带动作用，2021 年再创建 X—X 个特色鲜明、标杆作用显著、示范效果好的先进典型，并组织 X—X 次经验交流在辖区推广。

　（四）突出建设先进典型示范社区。

　按照全市“X 党建计划“1 项工程、3 个层级、5 个载体、3 年目标“的基本构架和全区推广红色工程“建设的要求，2021年 X 月底把 X 社区、X 社区创建成居民自治、管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型城市社区。

　（五）加大党建工作经费保障力度。

　进一步加大经费投入保障，按党委每月 X 元、党总支每月X 元、党支部每月 X 元，党员每人每年 X 元活动经费标准按时下发，并形成工作机制，使党建工作投入经常化、规范化、制度化，方便基层党组织、党员活动。

　篇二

　2020 年，在区委、区政府的坚强领导下，我严格按照“党要管党、从严治党”有关要求，全面落实党建工作主体责任，

　抓基层、强基础、激活力，全面加强 X 党的建设各项工作。现述职如下，请予评议。

　 一、主要工作 （一）抓责任、强担当，多举措抓好疫情防控工作。

　城乡社区是疫情防控的第一道防线，防控工作面临严峻考验，在这关键的时刻，党员干部更加要把责任扛起来，冲在最前线，筑牢疫情群防群治“铜墙铁壁”，全力阻挡疫情传播。党员先锋突击队牢记党员身份，坚守初心使命，认真履行值班责任，造册登记每位居民的身份信息及出入境情况，对外来人员耐心劝返或与其签订居家隔离承诺书，避免疫情扩散。队员广泛派发宣传资料、叮嘱居民勤通风、勤洗手、常消毒，少出门、不聚会、戴口罩，告知居民一旦出现发热症状要及早到医院确诊，提高风险防范意识。

　（二）抓。

　班子，带队伍，认真落实党建第一责任人责任。

　年初与 X 个社区、X 个企业党组织书记签订党建工作目标责任书，年中签订党风廉政主体责任书，年底进行党建工作考核。全年召开党建工作专题会议 X 次，深入社区、企业、重点项目及征迁一线开展党建调研 X 余次，征求各类意见建议 X 余条，协调解决各类问题 X 余个。

　（三）抓学习，提素质，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。

　一是学习形式不断创新。组织开展初心使命学习讨论会 X次，邀请市委党校教授为机关党员干部、社区两委干部集中授课 X 场，组织班子成员下基层讲党课 X 场。组织开展了“学党章、谈体会”“机关党员进社区”等党员活动。

　二是学习内容不断丰富。规定每周四为集中学习日，先后组织班子成员、机关党员、社区两委干部开展集中学习活动 X次。X 月 X 日，带领机关党员和社区两委干部 X 余人，到 X 学习 X 精神，进一步增强了党员干部的党性修养。

　三是党员素质不断提升。通过巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全办党员干部加深了对党的认识和理解，提高了干事创业的积极性，凝聚了共谋发展的工作合力。

　（四）抓载体，促创新，努力打造党的基层组织战斗堡垒。

　一是基层组织建设亮点纷呈。开展“智慧党建”试点工作。试点范围扩大到 X 个社区，累计发放党建信息 X 余条。开展“一帮一带”活动，X 个社区组建帮扶对子 X 对，帮助解决各类问题 X 余件。全年累计投入 X 余万元，新建党群服务中心 X 个，便民服务站 X 个，接待来访群众 X 人次，群众满意度达 X%以上。规范党员管理，新发展党员 X 名，审批转正党员 X 名。

　二是后进社区整顿成效显著。针对 X 社区存在的组织基础薄弱、制度形同虚设等“软”的问题，重点加强党支部领导班子建设，组织专题干部培训 X 次，签订班子成员目标责任书 X

　份；细化社区整顿台账 X 条，实行“销号”式管理，确保整顿进度和效果；累计投入资金 X 余万元，对 X 党群服务中心进行内部完善，帮助解决环境卫生整治、安全生产检查、用地征收等实际问题 X 个。经过整顿，X 社区环境得到极大改善，群众满意率不断提升，党组织凝聚力和战斗力得到加强。

　三是存在问题整改落实彻底。高度重视市 、区巡查组反馈意见，积极整改，清退违规发放福利共计 X 元；推动纪检部门主动作为，办理党员违纪案件 X 起，其中撤销党内职务 X 起；开展党费收缴管理专项检查，共补缴党费 X 元。

　四是党建示范创建扎实推进。以实施“X 党建计划”为引领，确定 X、X 两个社区为党建示范点，确定 X 有限公司和 X两个“两新”党建示范点。一年来，先后开展党建示范点调研X 次，提出意见建议 X 余条。

　 二、存在问题 （一）投入精力不够。

　对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。如经常对辖区内社区征迁改造和项目建设进行调研、专题讨论，但全年仅召开党建专题会议 X 次。

　（二）日常监管不严。

　虽然建立了一系列党建工作制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏有效的监管问责手段。如习惯于用拨发工作经费等形式来推进党建工作，但对党员管理不严、党建工作滞后等问题往往缺乏有效的问责处罚措施，全年仅就 X 社区书记违反议事规则问题给予党内警告处分 X 次，长效监管、主动问责亟待加强。

　（三）工作方法不新。

　对基层党建工作思考不够，缺乏创新，存在经验主义。如在巩固...

21 履行党建工作 落实 情况述职报告

　今年以来，我始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，进一步强化认识，落实责任，深入开展创先争优活动、基层组织建设年活动等党建工作，扎实履行党建工作职责，较好地推动了我单位党建及各项工作顺利开展。现将本人履行基层党建工作责任制情况汇报如下：

　 一、牢记宗旨，抓认识强信念

　 作为我单位党建工作的主要成员，我牢固树立“党要管党、从严治党”的宗旨，坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建;坚持把抓好党建工作作为首要责任，切实履行好党组书记的政治责任感和自觉性;坚持把党建工作与商务工作同步规划、同步部署、同步考核，实现党建工作与业务工作共同发展。定期召开党组会议，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展创先争优活动、“访民情、促和谐”活动、学习型党组织建设、基层组织建设年等重点工作进行部署落实，较好地推动了我单位工作的全面发展。

　 二、强化措施，抓班子带队伍

　 主要从以下四个方面加强了班子和干部队伍建设。

　 一是抓制度建设。年初以来，我积极牵头组织强化党建目标管理，坚持从思想、组织、作风、制度和廉政建设等方面着手，组织制定了《2013 年党建工作要点》和《2013 年党建工作计划》等文件;及时调整和完善了班子成员职责分工和基层党组织，组织制定了《机关内部管理制度》、《党组织、党员服务承诺制》、《干部职工学习制度》等 12 项工作制度。

　 二是抓作风建设。今年我局扎实开展了政风行风评议活动，聘请了多名政风行风监督员，对我本人和局机关政风行风进行民主监督，在民主评议中，我局名列前茅，得到了社会各界的广泛好评。紧紧围绕工作考勤、岗位履职、优质服务等方面狠抓干部作风建设，实行挂牌上岗，严格执行岗位责任制、首问责任制、责任追究制等相关制度，印发了《机关作风建设考评办法》、《机关工作人员“两禁”实施办法》，进一步强化责任、严格奖惩，努力营造风清气正的发展环境，着力打造一支素质高、能力强、作风硬、群众公认的干部队伍。

　 三是抓廉政建设。我时刻牢记党的宗旨，做到自律自警，洁身自爱，带头过好权力关、金钱关和人情关，始终保持勤政廉政、艰苦朴素的作风，用自己的一言一行规范和引导党员干部的行为。经常组织党员干部收看廉政教育片，切实增强拒腐防变的能力,做到警钟长鸣;强化党务、政务公开，加大督查力度，纠正不良风气，确保党风廉政建设各项工作落到实处，有效地遏制了腐败现象的发生。一年来，全单位干部职工循规蹈矩、风清气正，没有发生一起违法违纪案件。

　四是抓民主集中制建设。作为党组班子的主要成员，我认真贯彻执行民主集中制这一根本制度，坚持大事商议、小事通气，充分发挥民主作风，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进一步完善班子集体决策程序，在重大决策上做到既民主又集中，充分发挥班子成员集体智慧，加强班子成员之间的团结协作，提高班子的战斗力。所有重大决策、大额财务开支、人事任免等重大问题，都采取民主集中制，由班子集体讨论决定。

　 三、创新载体，抓党建促工作

　 党建工作是单位工作的核心，抓好党建工作是促进全局工作的重中之重。根据县委、县政府的统一部署和工作安排，结合单位实际，我积极创新党建活动载体，全面推进商务事业健康快速发展。

　 一方面根据上级要求严格抓好规范动作。一是着力强化基层党组织建设。通过党员民主推荐、组织考察，确定了支部成员，支部的党建阵地布置十分规范，各项党建活动开展得有声有色。同时，通过党员民主选举配齐配强了单位机关支部和老干支部的班子，做到了分工明确、团结协作、活动丰富。二是扎实推进创先争优活动。坚持把创先争优活动作为推动全局工作的主线，做到精心部署、认真指导，起好带头模范作用，着力推进公开承诺、问卷调查、优质服务、窗口创建、工作点评等规定动作，针对群众反映的 7 条意见建议，我们一一组织力量进行反馈和整改，有效促进了工作发展，提升了商务形象。三是切实搞好分类定级、整改提高、晋位升级工作。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序，认真对照上级统一制定的党组织分类定级指导标准，扎实组织 4 个党支部开展分类定级工作。同时，在支部建立了党组织分类定级、整改提高、晋位升级台账，认真梳理和分析基层党组织建设和基层党建工作中存在的突出问题，制定整改提高方案、措施，明确整改提高的目标、时限和责任人，确保晋位升级的方向明确、责任具体、切实可行。

　 另一方面结合自身特点积极抓好自选动作。一是开展“基层调查”活动。探索建立党组联系支部、党组成员联系党员、党员联系群众的新途径;畅通社情民意反映渠道，建立定期征求党员群众意见制度，及时掌握、反映基层组织和党员诉求;坚持党组成员定期深入基层调查研究，每人每年撰写 2 篇以上调研报告;坚持领导干部民主生活会，把党性分析作为会议的主要内容。二是开展“结对帮扶”活动。根据商务部门自身职能和特点，组织广大党员主动开展帮扶群众、帮扶企业、上门服务等活动，做好党员联系和服务企业、服务群众工作，帮助企业和群众解决生产生活中的实际问题，先后结对帮扶众多群众，帮扶企业数个，上门服务企业 60 多次，在新农村点走访贫困党员 10 户。三是开展“岗位奉献”活动。以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题，在全局开展了以“比学习，创一流素质;比团结，创一流队伍;比服务，创一流作风;比效能，创一流业绩;比奉献，创一流形象”的“五

　比五创”主题实践活动，引导党员立足岗位作奉献、履行职责创佳绩，不断提升自己的业务水平、执法水平和服务水平，形成了比、学、赶、超的浓厚氛围。

　 四、正视问题，抓创新谋发展

　 总结一年来的工作，尽管在诸多方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：一是在学习上，仍然抓得不够紧，政策理论水平有待进一步提高。二是抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。三是抓党建工作精力还不够集中。由于日常事务性工作较多，无形中挤占了党建工作时间，党建活动开展还不够经常。四是干部队伍管理还有待加强。少部分干部抢抓机遇、抢占先机的意识淡薄，工作缺乏活力。今后，我将从四个方面着手，认真履职履责，狠抓党建工作。

　 1、进一步加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。把思想理论建设作为首要任务，认真学习贯彻党的各项路线、方针和政策，不断提升自身的政策理论水平;完善和落实中心组学习制度，改进学习方法，丰富拓展学习内容，提高全员学习效果;深化理想信念教育，以先进典型感召人，以感人事例鼓舞人;大力开展健康向上的文体活动，培养自身和党员干部的高尚情操。

　 2、进一步明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。制定和完善党建工作责任制，明确责任分工，促进党建各项工作落实;建立健全党建工作考核制度，将党组织考核与群众评议相结合，并把考核结果与评选先进、干部选拔任用等挂钩，成为评优选优、考核干部的重要依据;以民主集中制为核心，大胆探索，及时修改完善，逐步建立健全与商务发展相适应的党建制度体系，促进党建的科学化、规范化和制度化。

　 3、进一步突出重点，不断深化党建主题实践活动。按照创先争优活动的有关要求，继续深入做好常规动作和自选动作，特别是要开展好“基层调查”、“结对帮扶”、“岗位奉献”等活动，力争通过不同形式的活动，全方位促进本系统党建工作。

　 4、进一步强化管理，不断增强班子和干部队伍的工作合力。强化班子和干部队伍的管理，进一步加强机关干部队伍作风建设，充分发挥民主、民智，努力增强班子和干部队伍的凝聚力、战斗力和工作合力。

　2014 年党建工作述职报告 中共 XXX 委员会书记

　XXX 各位领导，同志们：

　XXX 有党支部 15 个，其中：两新组织党支部 3 个，党员 362 名。2014 年，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路，贯彻落实上级党建工作要求，因地制宜，研究推进党建工作各项措施，党建工作取得了一定成效。现述职如下：

　一、强化责任落实，切实履行好第一责任人职责 一年来，我切实履行党建“第一责任人”的职责，落实“两个责任”，围绕经济抓党建，抓好党建促发展。

　1.思想重视党建工作。将党建工作列为工作重点，纳入重要议事日程，年初有计划、有安排，年中有督促推进，年末有考核，把党建工作列入年度目标考核。

　2.完善制度强化党建。建立完善党建工作例会制度、党建工作党员干部驻村指导制度，推进党建工作规范化；建立完善党内各项制度，促进党组织活动制度化。

　3.以活动为载体推动党建工作。围绕“为民务实清廉”主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，着力解决“四风”突出问题，强化作风建设，着力提升基层党组织服务群众和推动发展的能力。

　二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础 （一）整顿软弱涣散基层党组织

　开展新一轮“三分类三晋级”活动，对 XXX 党支部软弱涣散情况进行了整改，通过召开党员大会、村民代表大会、发放调查问卷等方式听取党员、群众对中咀村支部的意见和建议。召开专题党委会，研究整改方案。采取结对共建帮扶、主要领导联系指导、驻村干部蹲点帮扶、项目、资金支持等形式推动其整改提高。经过为期半年的整顿，道路、水利基础设施建设、产业规模化发展、村级阵地建设等取得了一定的成效。但也存在着基础设施建设缺乏项目、资金支持，发展集体经济无好的项目，村干部综合素质有待提高，农村后备干部缺乏等问题。

　（二）加强基层服务型党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 创新载体加强基层服务型党组织建设。一是各党支部建立起 10 人以上的党员志愿服务队，进行助耕、关爱留守老人、孩子等志愿活动。二是实行结对共建。机关党支部与后进党支部结对共建，机关党员与农村党员结对牵手，驻村干部和村干部“一对一”互帮互学。三是机关、学校、医院在职党员到辖区内农村支部报到，为群众提供政策、信息服务，就医指导，上学、助教帮扶等。

　（三）狠抓班子建设，增强班子凝聚力和战斗力 以建设 “四好班子”为目标,狠抓乡党委班子自身建设。主要是通过“三抓”,实现“三个促进”:一是抓学习,促进班子

　成员提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型党组织的要求,建立和健全了党委中心组学习制度,制订详细的学习计划。二是抓思想，促作风转变。深入开展党的群众路线教育实践活动，突出“四风”整治，促进作风转变。三是抓民主集中制,促进班子团结。

　 （四）严格党员教育管理，发挥先锋模范作用 1.坚持党员发展标准，严把入口关，提高党员质量，优化党员结构。年内培训入党积极分子 42 名，确定党员发展对象 12 名，新发展党员 7 名，其中 35 岁以下年轻党员3 名，高中及以上学历 4 名。

　2.建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。对党员进行动态管理、跟踪服务；建立了党员“1+1”、“1+4”帮扶体系；关心老党员，帮助困难党员；完善党务公开，着力规范村级民主管理工作。

　3.从严落实党员组织生活等制度。认真落实民主集中制；召开好民主生活会；指导各支部召开好组织生活会，搞好党员民主评议工作；落实“三会一课”等制度。

　（五）狠抓党风廉政建设和反腐败斗争，正风肃纪。

　健全制度，贯彻落实中央八项规定等规定，加强监督检查，加大查办案件和信访工作力度，查处党员干部不正之风和违法违纪行为，规范领导干部廉洁从政行为；开展

　“9+5”突出问题专项整治，整治庸懒散浮拖，纠正政绩观不正确、执行不力等问题，治庸提能，治散聚力。

　三、存在的问题 我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处。一是农村党员队伍结构不合理，年龄老化、文化程度低；二是个别村党支部领导能力、工作能力有些软弱，在全面建成小康社会中，战斗力没有充分发挥；三是村级后备干部缺乏；四是村级组织活动场所的管理和使用需进一步规范；五是党员教育管理工作还有待进一步加强，尤其是流动党员。

　存在着上述问题的原因有：一是在思想上对党建工作的重视不够，没有完全做到聚精会神抓党建，没有像抓经济发展一样，抓党建工作。二是投入党建工作的经费不充足。三是农村青壮年党员外出流动多，用传统方法不能对其教育、管理，而现代方法又用不上，流动党员游离于组织外。四是经常性对党员开展理想信念教育不够，开展组织活动不多，党组织的凝聚力需进一步提升。

　四、下步工作打算 在今后的党建工作中，我将继续完善自己，不断提升工作能力，充分履行好乡党委书记的职责，切实落实“两个责任”，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制。主要抓好以下几项重点工作：一是

　健全完善党内各项制度，开展经常性的组织活动，使每一位党员的党性得到经常性锻炼。二是积极探索党员联系服务群众长效工作机制，努力建设服务型党组织，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，真正让一个支部成为一座堡垒。三是创新教育培训方式、途径，创建学习型党组织。不断提高党员的政治思想水平，坚定理想信念，力争使每一位党员掌握一至二门实用技术，提高党员的综合素质和能力，使每一位党员成为一面旗帜。四是狠抓支部书记队伍建设。选齐配强党支部书记，选贤任能；加强对党支部书记的培训，提高其服务群众工作能力，充分发挥其“领头雁”作用。五是狠抓后进党组织、落后党员的转化工作，抓好先进支部、优秀党员的引领示范作用，营造“比学赶帮...

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　2022 年上半年基层街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

　 街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

　2022 年上半年基层街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

　按照区委统一安排，现将我今年以来抓基层党建工作情况报告如下：

　一、上年度通报问题整改落实情况

　针对党管人才原则落实不到位，人才工作职能放在劳保所，组建科成了“二传手”的问题。确立了组织建设科牵头抓总，履行日常督查、考核、评优等日常管理职责，其他科室配合推进的工作机制，党管人才得到进一步强化和巩固。

　针对街道社区两级党建工作存在“上热下冷”现象，社区党建没有特色品牌的问题。每个社区设 1 名党组织副书记，制定街道、社区抓城市基层党建责任清单，逐级签订责任书，明确了14 类 51 项职责任务，责任上下贯通。先后打造了***“耆乐汇”离退休干部党建品牌、***“党旗飘飘、宜家共建”以及***“1＋1 爱党 e 家”等党建品牌。

　二、2 2022 年上半年履职尽责情况

　2022 年上半年，结合**党建工作实际，继续加强“三力三建设”，即提升街道党工委的凝聚力、战斗力、创造力，具体抓好干部队伍建设、基层支部建设、创新创优建设，不断提升党工委在街道各项工作中的引领作用，以党建促管理、促提升、促发展。

　（一）抓实主题教育，提高实践本领 一是抓学习，增强党性修养。建立逢周一必学制度，组织街道全体干部例会学习 48 次，中心组学习 22 次，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要篇目 130 篇，班子成员谈感想、谈感受、交流心得 240 人次。二是抓调研，推动成果转化。成立 9 个指导小组，督导检查 72 次，组织领导班子读书班集中学习 10 次、讲党课 32 次、专题研讨 7 次，形成关于加快养老服务业发展等调研报告 11 篇。三是抓整改，集中攻坚破难。检视问题 64 个，建立问题台账并逐项整改落实到位，重点解决了***欠薪纠纷、***三期商品房逾期交付、***城改遗留长达十年钉子户征迁等难点问题 24 个，让群众真正感受到主题教育带来的变化和效果。四是抓重点，深化教育成果。紧密配合“扫黑除恶”工作，对 17 个社区的两委班子进行摸排审查，对审查不合格的予以调整。

　（二）聚焦支部建设，夯实党建基础 一是抓机关党建，解决“灯下黑”问题。建立“一岗双责”机关党建工作责任体系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。建立完善 14 项规章制度，优化2 项工作流程，开展主题活动 6 次，接受警示教育 4 次，组织党员参与垃圾分类、文明劝导活动 320 人次，党建对业务工作推动力进一步提升。二是抓社区党建，解决“落地难”问题。调整优化社区两委班子 52 人次，班子成员平均年龄由 46 岁下降至 39

　岁，文化程度平均水平由大专提高到本科，为下一步社区治理现代化提供了人力保障。组织党务知识培训 4 次，开展社区党建资料“互评、互比、互学”活动 2 次。***被评为全市“五化标杆”社区党组织，引入第三方社会组织在****社区有序开展各类活动。三是抓非公党建，解决“不会干”问题。深入督导调研 13 次，召开党建联席会 4 次，新建非公党组织 4 家，组织各非公企业赴****、****等非公企业参观学习。通过软硬件提升，*****等 3家非公企业党组织达到准五星标准，*****等 3 家非公企业党组织达到准三星标准。四是抓作风纪律，解决“慵懒散”问题。深入开展“作风建设年”活动，受理问题线索 16 件，约谈 15 人，党纪处分 3 人，辞退 1 人，诫勉 4 人，在辖区树立“奖优、罚劣、治懒”风向标。

　（三）培育特色亮点，打造党建品牌 一是创建“耆乐汇”社区党建品牌。依托***小区区机关家属院老干部优势，建设“耆乐汇”离退休干部党建品牌，以“蒲公英”积分制为抓手，将离退休干部动员起来、组织起来，使老同志老有所乐、老有所为，为***发展建言献策。二是创建区域化党建共建品牌。与****签订战略合作备忘录，达成互派干部交流挂职、共创辖区优美环境等 20 多项共识，实现资源共享，互助合作，探索出街道与辖区国有大中型企业党建共建模式。三是创建市级星级服务品牌。****爱心驿站为快递员和保洁员提供便利服务 3000 余人次，被评为市级四星级爱心驿站。****为职工

　群众提供服务 500 余人次，被评为市级母婴关爱室。

　三、存在的问题及原因分析

　尽管本人在抓基层党建工作中取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望仍存在一定差距。一是指导调研工作不够深入。深入社区、谋划指导党建工作时间相对较少，虽然社区出现问题时候能够第一时间了解和掌握情况，但系统性的调研指导党建工作力度不够；二是党建工作方法不够创新。党建特色亮点不突出，创新转化不够，***系统提升进展慢，党建智慧化推进力度不足；三是街道党建阵地建设进度缓慢。比如***社区、***社区等硬件改造进展不快，***社区、***社区党建标准化不高，***支部班子长期不健全。

　究其原因，一是学习不够，在学习过程中存在实用主义思想，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，没有静下心来系统学习党的理论知识；二是重视不够，自己多年从事行政工作，尽管能够深刻认识党的工作的重要性，但潜意识里存在抓党建工作见效慢，不如在具体工作中下功夫的错误观念；三是抓落实不够，对基层党建工作以找问题、提要求为主，但对各基层党组织的问题整改情况、工作落实程度跟进不及时。

　四 、下ー步工作思路及主要措施

　（一）加强学习调研，激活“红色细胞”

　“沉下心”深化主题教育。继续落实好逢周一必学、中心组学习制度，通过学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等措施，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、清正廉洁作表率的目标。“走出去”学习先进经验。深入社区、企业或赴外地开展专题调研，不断提升调研成果转化应用的能力，让先进经验、典型做法在***“落地开花”，持续推进辖区治理体系和治理能力现代化。

　（二）优化党建载体，建强“红色阵地” 在硬件提升上下功夫。加快***社区、***社区和***社区办公用房建设，精心设计打造党员活动室；在***创建“红色会客厅”，整合辖区资源，汇聚党群力量，孵化党组织活动。在党建课题上求实效。着力研究村转社区中村民与居民融合发展等党建课题，将***社区“和文化”党建品牌的成功经验推广至***、****社区等，打破村民原籍意识、重新塑造社区形态。

　（三）抓实非公党建，壮大“红色雁阵” 提高非公党建工作水平。确保有党员的非公企业，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式做到应建尽建，实现党组织“全覆盖”；以点带面、以强带弱、以老带新推进****等 6 家企业实现星级创建目标。推行社企共建联动模式。社区书记任非公企业党建指导员，帮助非公企业建立党建宣传阵地，提升党建规范化水平，促进党建工作与企业文化融合、企业发展与社区建设融合，实现社企共建、共享、共赢。

　（四）创新党建方式，打造“红色引擎” 推进党建 APP 由“建”向“用”转变。以高效、实用为原则，加快完善***智慧党建系统，强化对党组织、党员的管理服务功能；探索积分制管理，调动党员学习积极性，使基层党组织工作开展情况横向有比较。推进党建服务“专业化”“个性化”外包。将****区等 6 个社区分为 3 个标段，引进专业化社会组织，根据各社区不同特点量身定制党建品牌项目，提升基层党建软实力。

　（五）加强督促指导，筑牢“红色根基” 继续开展党建资料“互评、互比、互学”活动。互评看工作进展，互比展特色亮点，互学增看齐意识，营造基层党建工作比学赶超的良好氛围。继续开展党建工作定期点评督导。开好机关支部季度点评会，查问题，定目标，列计划，以机关党建促中心工作、促任务落实；开好非公企业季度党建联席会，以实地观摩、座谈交流等形式，助力辖区非公企业党组织相互学习、彼此促进、共同提高。

　 街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

　按照要求，现将**年抓基层党建工作情况述职如下：

　一、履职情况 一是落实主体责任，强化政治担当。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕**目标，按照市委、区委部署，团结带领街道广大党员干部在乡村振兴、城市提升、疫情防控、抢险救灾等重大考验中践行初心使命、庆祝百年华诞。巩固深化主题教育成果，深入开展党史学习教育，健全意识形态工作机制，发挥统一战线重要法宝作用。党工委履行主体责任，党工委书记履行第一责任人职责，班子成员履行分管领域工作责任，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，兑现“三个确保”政治承诺，坚决彻底肃清***流毒，坚决清除***案件恶劣影响。今年以来，召开党工委会**次，各基层党组织集中学习研讨（含党史学习教育专题学习研讨）***次，上专题党课**次，累计送学***人次，组织**余名基层党建骨干进行了为期 2 天的轮训。

　二是抓牢重点亮点，推进工作落实。开展“党旗在基层一线高高飘扬”系列活动，深化“我为群众办实事”实践活动。落实“四个不摘”要求，完善抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴工作机制。因地制宜构建“*+*”产业体系，实现“一村一品一产业”，消除

　集体经济“空壳村”。大力实施“六项行动”，落实基层党建重点任务，探索党建引领下的基层社会治理，全力将**社区打造为“**社区”，在**社区打造新时代文明实践站改革试点。成立并运行**个小区（楼栋）党支部、**个党小组，基本建成城区“三无”小区、楼栋群众“四级”自治管理体系。全年召开社区党建联席会议**次，协调解决各类矛盾纠纷***余起，排查消除安全隐患**个。

　三是深剖难点堵点，实现突破提升。认真排查农村发展党员违规违纪问题，指导*个基层党支部完成软弱涣散党组织整顿任务。做好村（社区）“两委”换届工作，实现**个村（社区）党支部书记、村（居）委会主任“一肩挑”，做到零信访、零上访。严格按规加强党员教育管理和党内关怀帮扶，刚性落实“三会一课”等组织生活制度，严肃党内政治生活。紧盯节假日等重要节点发送廉洁短信*****余条，与机关干部及村（社区）“两委”主要负责人签订廉洁承诺书***余份。常态化开展“以案四说”警示教育，灵活运用“四种形态”监督、执纪、问责。全年约谈村（社区）“两委”主要负责人及干部**人次，对*名违纪党员处党内警告处分。以落实中央八项规定精神为重点，开展基层“微腐败”专项治理，对财政专项扶贫资金、财政涉农整合资金涉街道的项目资金支付情况进行专项监督检查，坚持每月对工作纪律、窗口服务、办事效率、行政执法等方面进行定期监督检查。督促落实整改各级各类巡视巡察反馈问题***个，整改销号率 100%。

　坚持“党管干部”等六项原则，在涉农村（社区）回引*名本土人才，培育了**名党员致富能手，持续对农村无职党员设岗定责，落实有能力的农村党员至少结对帮扶*户脱贫户。

　二、存在的主要问题及原因 一是抓阵地建设力度不够。对创新性抓好基层党建工作思考不够，对党建品牌推广、深挖和维护的力度不够。基层党组织阵地建设抓的不实、措施不硬，导致阵地建设不均衡。比如，部分村（社区）便民服务中心场地受限，难以按规范化建设要求落实功能配备，示范试点建设经验难以推开。

　二是抓产业发展后劲不足。产业发展受自然气候、生产经营等客观条件影响较大，群众对新产业长远发展信心不足，缺乏创新型、综合性、较稳定的模式。比如，**社区发展的**产业，因选种和企业自身经营问题，业主未按规定时间履约兑付群众工资，一定程度上影响该产业后续发展。

　三是督查考核机制不够完善。对党建督查考核工作重视不够，对村社区干部管理缺乏行之有效的手段，还停留在扣工资、取消评先资格等上，没有形成长效监督考核、激励问责机制，考核作用难以全面有效发挥。

　三、下步工作打算 一是严格落实主体责任。牢固树立“第一责任人”意识，坚

　持“书记抓、抓书记”。严格落实基层党建工作责任制，坚持每月至少在党工委会议上专题研究一次党建工作；每季度至少列席一次社区“党建联席会”，开展一次党建专题调研；每半年分析研判重点任务推进情况，形成一本问题台账，建立问题帮包机制，带头推动问题解决。

　二是着力建强干部队伍。做好村“两委”换届“后半篇文章”，全面细致建强、管好、用好党组织带头人队伍，建立村级后备优秀人才库，在每个村社区有重点地跟踪培养 1 至 2 名后备干部。把握“七一”等重要节点，表彰一批干事创业先进典型，激发党员干部干事创业浓厚氛围。

　三是全面推动规范化建设。加大争资立项力度，推动**等*个村社区便民服务中心新建（搬迁）前期工作。围绕中心工作科学搭建党员先锋模范作用发挥平台，深化承诺践诺、志愿服务、积分量化管理等工作。

　四是健全完善考核机制。探索实施“群众+村组干部+科室部门”三级联动考核机制，将群众满意度纳入考核内容，每季度定期约谈考核靠后的村社区党支部书记，明确措施、跟踪效果，凝聚推动街道经济社会发展的强大正能量。

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述职报告

党工委

书记


　　

集团公司党建工作述职报告核心内容

党建工作是公司发展的基石，是引领企业持续健康发展的重要动力。集团公司自成立以来，始终坚持将党建工作摆在重要位置，牢固树立党的领导核心地位。通过深化党建工作，促进了企业文化的建设，推动了企业管理的提升，并有效增强了员工的凝聚力和创造力。本文将详细介绍集团公司党建工作的成效、问题与未来的工作计划。

党建工作的基本成效

在过去的一年中，集团公司始终坚持党的全面领导，通过加强党组织建设，积极推动党员的思想政治工作，不断提高党的组织力和凝聚力。通过定期开展党组织活动和主题教育，增强了员工的政治意识和集体责任感。同时，党组织的作用在公司经营管理中得到了更好的发挥，保障了公司战略方向的正确性。

党风廉政建设情况

集团公司对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，明确提出要做到廉洁自律、清正廉洁。通过加强对党风廉政建设的宣传教育，强化了领导干部的责任担当。同时，公司还建立了完善的监督机制，确保各项廉政政策的落实到位。

企业文化建设与党建融合

党建工作不仅仅是政治任务，更是企业文化建设的重要组成部分。在过去的一年里，集团公司通过加强党建与企业文化的融合，形成了良好的工作氛围。党组织积极推动了企业文化的创新与传承，使员工在企业文化的熏陶下，增强了集体意识和团队协作精神。

存在的不足与挑战

尽管在党建工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足。部分基层党组织建设还不够完善，党员的积极性和参与度有待提高。未来，我们将通过加强党员教育和党务工作者的专业培训，进一步提升党建工作的质量和实效。

未来工作方向

面对新的形势和任务，集团公司将在党的建设上继续加大力度，推动党建工作与生产经营深度融合。通过加强党的组织建设、提升党员思想政治工作水平，为公司长远发展提供坚强的政治保障。

总结来说，集团公司党建工作已取得一定成效，但也面临挑战。在今后的工作中，我们将继续加大党建力度，不断优化工作机制，推动公司党建工作再上新台阶，为公司未来的成功发展提供强大的动力。


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