【工作成效】一是狠抓理论武装。紧扣“政治建设”这条主线，严格落实“第一议题”制度，开展党员干部教育培训，带头宣讲6场次，举办各类培训班139期1931人次。牵头打造两个基地和一个新思想示范点。二是狠抓工作落实。召开意识形态工作专题会议2次，全面落实“四查看一报告”制度，带头排查宗教场所。主抓活动场所规范化建设，镇机关、各活动场所基本实现标准，完成“633”示范党校建设达标、提升工作。全面践行“三化”全域党建，印发“三化”全域党建实施方案，打造莲城镇党委、那们社区及端讽社区“三化”党建示范亮点。三是狠抓作用发挥。坚持“党建+”模式，切实发挥基层党组织在中心工作中的战斗堡垒作用。依托五级网格体系，推进基层组织建设与中心工作同频共振，做好十届州委第四轮巡察莲城反馈问题整改工作。

    【主要不足】一是抓党建工作责任落实不到位。二是党建资源整合不到位。三是村（社区）集体经济较为薄弱。

    【下步打算】一是强化理论学习，坚定理想信念。二是加强能力建设，履职担当作为。三是发挥整体功能，持续改进作风。四是夯实基层基础，服务中心工作。

    【工作成效】一是抓主责主业，扛牢压实党建工作政治责任。以上率下抓实党建“第一责任人”责任，围绕各级督查检查考核反馈问题，举一反三抓整改夯基础。打造昔板村党总支、板茂村下里蚌党支部等5个“三化”全域党建示范点。二是抓组织建设，铸造铸就基层组织战斗堡垒。调整撤换不合格、不胜任副书记3名，整顿软弱涣散党组织2个。选树陆琴仙、陆荣廷等8位党员带领群众致富先进典型。坚持党建带头引领、协会联动发力，组建老年协会助推基层治理。三是抓党建赋能，激发激活党建引领动力源泉。发挥好总揽全局、协调各方的作用，全力推动重大项目。打造药王谷生物公司、生猪养殖、蓝莓产业园“三大龙头”支柱，提高辨识度。以“红色党建”带“绿美建设”，因地制宜创“一村一景”特色，8月成功召开全州现场会，12月下里蚌入选省级绿美村庄，7个行政村荣获省级卫生村，41个自然村获评县级示范村。

    【主要不足】一是党建氛围“浓度”不够。二是思考谋划“深度”不够。三是业务水平“高度”不够。

    【下步打算】一是深化党建氛围营造。二是扛牢党建政治责任。三是提升党建业务能力。四是深谋党建赋能增效。

    【工作成效】一是抓班子带队伍，聚焦主业强责任。切实履行“一岗双责”职责，完成软弱涣散党组织排查整顿提升及发展党员违规违纪问题排查整顿工作，抓实村组干部的管理。二是抓学习促提升，聚焦重点抓落实。抓好党的二十大精神学习宣传，抓好党员教育管理工作，抓好党员教育培训阵地建设，抓好新时代离退休干部党的建设工作。三是抓机制谋创新，聚焦引领聚合力。全覆盖推广“党建+网格化管理”模式。划分7个村级网格，95个小组网格，297个户网格，将党组织嵌入到疫情防控、乡村振兴、绿美行动等一线工作中。2022年，在一线排查化解矛盾纠纷77件，收集村情民意100余条，组织党员带头开展人居环境整治300余次。同时，抓好“书记创新”项目，以“四双机制”为载体，抓党建促乡村治理，以“基层党建清源行动”从“源头”抓好党支部规范化建设。搭建“晾晒场、曝光台、风采榜”三个平台，形成“管人”与“管事”相衔接、相促进的闭环管理机制。

    【主要不足】一是党建责任未强化。二是活动开展不到位。三是队伍管理有差距。四是流动党员管理不到位。

    【下步打算】一是强化职责意识，扛稳党建工作责任。二是突出工作重点，推进基层组织建设。三是推进党建引领，筑牢乡村振兴基础。四是注重守正创新，抓在日常严在经常。

    【工作成效】一是主动担当作为，履职尽责抓落实。严格落实“第一议题”制度，积极组织乡、村、组三级全覆盖开展党的二十大精神宣讲，以贯彻落实党的二十大精神为主线传导党建责任，抓实基层党建提质增效。二是抓牢基层治理，凝聚力量谋创新。完善村规民约，织密“红色网格”，通过党建带群建，凝聚向心合力，形成共建家园的绿美热潮，成功打造了3批12个绿美示范村庄，顺利获评州级绿美村庄1个，杨柳井乡党委获评绿美文山建设先进集体。三是服务中心大局，统筹融合求突破。坚持产业富民强村，围绕重点产业项目，强化“党建+”模式，建强党员队伍，挖掘本土人才，持续推动农特产业发展，构建“种养产供销”为一体的产业模式，打造以六郎城为发展轴心的特色石斛康养产业示范。

    【主要不足】一是主体责任压得不实，监管缺位。二是基层党组织建设不平衡。三是基层党组织战斗力弱化。四是服务意识需进一步加强。

    【下步打算】一是全面贯彻落实党的二十大精神，加强政治、思想、组织、作风四个建设。二是创新学习思路，深挖典型亮点，严抓职能职责，高质量推进“党建+”。三是继续巩固党建“三化”成效，严把党建工作质量，打造杨柳井乡抓党建促乡村振兴“样板区”。

    【工作成效】一是加强学习，筑牢理想信念总开关。认真落实“第一议题”制度，深入学习贯彻落实党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是夯基固本，推进组织建设提质。开展基层党务业务集中培训3次，视频、网络培训11次，“双湖夜校”培训2期。三是互融互促，增强党建引领实效。开展绿美乡村建设，着力打造出“村在林中、房在园中、人在景中”的绿色乡村，在7、8、9月现场调度评比中，连续被评为“红榜”乡。四是以“党组织+合作社+固定资产”模式对板蚌、永怀、木艾、平老4个村扶持发展壮大村集体经济“双湖酒店”项目运营，每年实现租金收入8万元。五是抓实产业，“一村一特”初具成效。利用独特区位优势，大力发展香蕉、砂糖桔、沃柑、芒果、甘蔗等热区产业，全乡现有香蕉4000亩、油茶19000亩、芒果900亩、柑橘类1810亩、八角3200亩、甘蔗900亩。

    【主要不足】一是抓工作责任落实不到位。二是对工作督促指导乏力。三是开展工作创新方法不多。四是人才建设仍存在短板。

    【下步打算】一是加强教育引导，强化管党治党责任。二是强化思想建设，从严履行主体责任。三是做好工作创新，促进工作融合。四是加强干部队伍建设，打造实干担当的板蚌铁军。

    【工作成效】一是构建“党建+网格化+基层治理”模式被推广，打造甘蔗园村党总支“合作化”全域党建示范村，二合树村小组被命名全州第四批民族团结进步示范村。推进“我为群众办实事”539件，排查认定违规违纪党员184名，新发展党员23名。优化调整党组织2个，整顿软弱涣散党组织3个，成功申报“四星级”党支部5个。二是推动党建引领八宝米、高峰牛、油茶等27个产业项目持续发展，整合16个村集体资金，抱团发展注册村集体公司，建设小商铺对外租赁获取收益76万元，村集体经济收入全部达5万元以上；大抓八宝乡村振兴示范园（田园综合体）项目、绿美村庄建设和精品示范村创建，镇村面貌大幅提升。三是围绕“一乡一特”，完成八宝米种植4.2万亩，引进78个优质品种进行对比实验示范，实现总产1.75万吨。围绕“一村一品”，种植八角1.3万亩，实现收益1200余万元；高峰牛养殖，存栏1.6万头；油茶种植1.1万亩，产业促群众增收更加稳定。

    【主要不足】一是抓党建促乡村振兴力度不大；二是抓村集体经济力度还不够；三是抓党员教育管理不到位。

    【下步打算】一是强化党建工作亮点打造。二是强化资源整合壮大村集体经济。三是全面推进“三化”全域党建。四是全力助推文旅融合发展。

    【工作成效】一是压实党建责任。履行党建第一责任人职责，继续推行“五个一”责任制，撰写调研报告9份,解决实际问题35件。二是聚焦重点任务。调整优化农村党支部30个，整顿软弱涣散党组织2个。围绕“一心两廊两园四线”党建规划布局，完成沿国道323线11个党建引领绿美乡村、基层治理示范点建设，建成书记创新项目2个，排查整顿农村发展党员违规违纪263名。三是强化党建引领。全力推进“三化”全域党建工作，划分“3+N”四级网格714个，党员中心户841个，引导1073名党员干部在乡村振兴、疫情防控、绿美建设等重点工作中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。四是创新发展模式。探索“企业+村集体+农户”托管养殖新模式，按3：1：6比例收益分配，建成小阿幕、木丁、营上3个“一村一品”高峰牛养殖专业村，带动高峰牛养殖121户。实施特色农产品生产、小饰品加工共4个招商引资项目。

    【主要不足】一是党建主体责任落实不到位。二是党建任务落实成效不明显。三是对党员干部教育管理不到位。四是破解难题思路不宽。

    【下步打算】一是以更严的要求压实党建责任。二是以更高的标准提升工作质量。三是以更实的举措破解工作难题。四是以更大的力度加强党建保障。

    【工作成效】一是常抓思想教育不松懈。把思想建党、理论强党贯穿党建工作始终，严格执行“四个一”制度，引导党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是紧抓目标责任不松劲。紧扣乡级“11335”工作布局抓落实，出台干部积分管理办法，强力推进两个革命，开展月通报16期，积分评比晾晒7次，约谈、提醒谈话14人、通报批评9人。三是强抓工作重点不松软。严把党员“入口”关，选派38名入党积极分子到防疫“三线”历练；召开“院坝会”31场次，收集民意74条，解决群众急难愁盼55件；抓实“三化”全域党建。召集71名回乡干部参与“干部规划家乡行动”，提出300余条建设性意见建议。举办第四党建联盟活动1次，与富宁、麻栗坡接边乡镇结对共建，就基层治理等工作进行合作交流；投入产业扶持资金2281.95万元，建成坪寨村高峰牛“一村一品”项目，发展特色产业项目14个。

    【主要不足】一是党建工作聚力不均衡。二是党内政治生活落实有差距。三是党组织战斗堡垒作用未能全面激发。

    【下步打算】一是拓宽党员服务群众渠道，架起服务群众“连心桥”。二是坚持问题导向，以更实举措破解党建难题。三是坚持党建引领，以更大力度推进乡村振兴。

    【工作成效】一是突出思想引领，在深学笃行中提升领悟力。二是突出党建引领，在履职尽责中提升执行力。坚持党建引领产业发展，发挥党员能人“双带”作用，建成蒜头果育苗基地30余亩，套袋育苗12万株，原生地回归种植2400亩；坚持党建引领基层治理，设立“党员中心户”465名，优化“红色网格”745个，以“绿美村庄”建设为切口，将“多网合一”深化应用，13个自然村通过示范创建型绿美村庄考评。三是突出典型引领，在示范带动中提升创造力。以“党校+基地”打造党员教育“新阵地”，乡党委党校被评为文山州乡镇（街道）“633”示范党校；实施党建赋能“村集体经济‘兴村富民’”书记创新项目，投入157万元完成集镇农贸市场标准化改造提升，实现空山村村集体经济收入60余万元；以“三化”全域党建为支点，撬动各项中心工作不断增色提效，完成“三化”全域党建示范点创建8个。

    【主要不足】一是履行管党治党主体责任不力；二是党建工作与中心工作融合不深；三是重点任务项目推进效果不佳。

    【下步打算】一是进一步强化理论武装筑根基；二是进一步严明纪律规矩抓执行；三是进一步推进党建业务“双融合”。

     【工作成效】一是在从严治党上着力，强化补足“精神之钙”，推动党的二十大精神入脑入心、落地生花。二是在基层基础上聚力，筑牢组织“战斗堡垒”，打造“五星级”党支部1个，发展党员11名，新建1个、修缮7个村小组活动室。三是在整改提升上发力，激活发展“红色引擎”，针对上年度存在问题，坚持以查促改、以改促建，持续推进基层党组织建设提质增效。四是转变作风提效能，对镇村干部职工开展廉政提醒谈话6次、学习通报文件11期，全面发挥考核“指挥棒”作用，营造干事创业氛围。五是“三化”引领促提升，打造“三化”全域党建示范点4个，打造2个美丽乡村和1个精品示范村，修通进村道路5条，完成6个行政村“多规合一”实用性村庄规划编制，以“一镇一品”长冲梨为核心，7个村（社区）形成以长冲梨为主导产业，高峰牛为第二大产业的产业结构。

    【主要不足】一是抓党建工作责任落实不够到位。二是对党建工作督促指导不够有力。三是对党员干部教育管理不够严格。

    【下步打算】一是强化党建工作责任，在更高站位上谋划。二是不断创新工作思路，在更大格局上推动。三是不断深化干部管培，在更硬的作风上落实。

     【工作成效】一是在“严”字当头抓落实。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以“起步就是冲刺、开局便是决战”的实干之风全面抓实党委各项工作。二是在“实”处发力促提升。坚持党建引领抓实基层治理，从“村规民约、网格化管理、征信卡、乡贤榜、红黑榜”五个“小切口”撬动基层治理“一网兜”，紧扣“一张网”“一张图”赋能乡村治理。三是在“领”上拓展提动能。抓实一乡一品，实现以香椿为主，兼顾甘蔗、草果、辣椒、生姜、青花椒等产业全面发展“多点开花”的局面。

    【主要不足】一是学习培训不够深入。乡党校培训教育效果不明显，年内召开主题班次数量较少。二是支部建设仍有差距。组织生活制度平淡化，基本活动建设成效不明显。三是压力传导不够到位。对基层党建工作存在短板、岗位职责履行不到位的，批评教育多、刚性问责少，问题清单多、整改台账少。

   【下步打算】一是加热党内政治生活思想“熔炉”。二是突出基层党组织政治引领“风向”。三是细化党建责任体系的“责任田”。为抓党建促乡村振兴、社会治理打下坚实的基础，全面打响多产业发展及“椿出篆角”品牌。

     【工作成效】一是抓班子带队伍，打造干事创业“铁军队伍”。履行党建主体责任，坚持“第一议题”，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。成功打造州级示范乡镇党校，培养乡贤能人315名，储备后备干部32名。二是抓规划谋发展，奠定乡村振兴“发展基础”。在“谋”中提升群众的“主人翁”意识，在“干”中统一群众思想，完成6个村庄规划，打造12个绿美村庄示范点。持续推进产业发展党员“责任田”，蔬菜、高峰牛、生猪等产业和“一村一品”发展持续稳定。三是抓服务保稳定，架稳基层治理“干群关系”。推行“红色网格”，排查化解矛盾纠纷207起，办理民生实事684件，处理历史遗留问题15个，有效维护和谐稳定。

    【主要不足】一是基层党建工作责任压得不实。二是党建引领村集体经济发展动力不足。三是党员教育管理方式不多。四是党建特色亮点挖掘不够。

    【下步打算】一是以宣传贯彻落实党的二十大精神为主线，全域推进党建引领作用发挥。二是以做实“三化”全域党建为重点，推进基层党建工作提质增效。三是以加强党员教育管理为根基，突出党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用发挥。四是以党建引领重点中心工作为导向，深挖党建工作特色亮点。

     【工作成效】一是坚定“方向标”，站稳政治立场，筑牢思想阵地“先锋台”。严格落实“第一议题”制度，深入贯彻落实党的二十大精神，坚决抓实理论武装，夯实思想阵地。二是当好“总指挥”，建强基层组织，深耕细作党建“责任田”。深入落实乡村人才“归雁工程”，严格发展党员工作，坚持全面从严治党，全面从严开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿。创建“三化”全域党建示范点5个。三是明晰“作战图”，突出党建引领，争做各项工作“排头兵”。坚持党建引领促乡村振兴，及时落实年内新识别纳入10户34人的各项帮扶措施，在巩固脱贫攻坚推进乡村振兴季度评比年内第二、三季度被评为“红榜”。创建示范型绿美村庄16个，获奖补资金24万。组建红色网格，在强边固防、疫苗接种、基层治理等重点工作中充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

    【主要不足】一是深入调研不够，示范带动作用不强。二是抓党建工作落实方面仍有差距。三是学习制度坚持的不好。

    【下步打算】一是加强工作调研，拓宽工作思路。二是狠抓工作落实，注重工作实效。三是抓实理论学习，夯实理论基础。

     【工作成效】一是切实履行第一责任人职责，真抓实干显成效。创新开展抓基层党建“月检查季评比年终考”工作法，开展“文山之干”季度评选表扬2次。优化调整党组织4个，整顿验收软弱涣散党组织2个。二是深入推进“两个革命”，转作风提效能。落实“三法三化”和“三个马上”要求，带领政班子成员到村组召开现场座谈会11场，主动找问题、想办法、定对策，推动干部以“思想破冰”促“工作见效”。三是“三化”全域党建引领绿美建设局。充分发挥“三化”全域党建引领“指南针”作用，广泛凝聚合力。组织“百名干部、千名党员、万名群众”，完成过境线珠砚路、丘广路60余公里的绿美交通建设。

    【主要不足】一是抓党建促乡村振兴还有差距。二是破解党建与业务“两张皮”问题还有差距。三是党建引领基层治理效能还有差距。

    【下步打算】一是深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省委“3815”战略和省委、州委、县委决策部署。二是压紧压实基层党建工作责任，不断提升党建引领基层治理效能。三是推动基层党建围绕中心服务大局，抓好珠琳饲料配送中心和肉牛交易市场建设、发展壮大村级集体经济、绿美建设、基层治理等重点工作。

    【工作成效】一是“同心同向”拧紧党建工作“一股绳”。严格履行“第一责任人”责任，以党的二十大精神“我来读、我来讲、我来答、我来悟”为主题开展学习宣传活动20余次。二是“量质并举”推进基层组织“规范化”。里夺党支部成功创建为州级五星级党支部，创新成立里夺村“村级党校”，者兔乡党校被评为文山州乡镇“633”示范党校。三是“党建引擎”闯出乡村振兴“新路子”。两新党支部带动效应明显，党支部书记曹芝萓、陆仕林评选为县“桃源乡土人才”。“年薪制”被人民网等主流媒体报道，全乡共有4个行政村37个村小组实行“年薪制”。小里夺被评为全州绿美村庄示范点，成功申报1个国家级传统村落，全乡共获批11个国家级传统村落。四是深入推进“三化”全域党建，建立3个党建联盟，打造出3个“三化”全域党建示范点。

    【主要不足】一是党建引领基层治理两级分化明显；二是项目建设相对缓慢、产业散小弱明显；三是对党建工作薄弱环节分析研判不够。

    【下步打算】一是聚焦主责主业推进党建提效。二是依托“年薪制”推动基层治理再创佳绩。三是持续抓好党建+乡村振兴、产业发展、民族团结和传统村落保护工作。探索完善高峰牛“集中放养”模式，打造特色“产、学、游”研学基地。

    【工作成效】一是厚植“新思想”筑牢“新高度”。提出“1236”发展新思路，深化思想理论建党，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推动党史学习教育常态化长效化。二是彰显“新担当”展现“新作为”。完成十四届县委第一轮巡察反馈53个问题整改并通过县委验收，深化巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴，深化党建引领工程，完成2个“书记创新项目”，打造“法治农村”示范点。三是突出“新作风”焕发“新气象”。开展3个月作风整治行动，推进积分制管理，开展“擂台比武”，推动作风大转变、效能大提升，打造5个“三化”全域党建示范点。

    【主要不足】一是思想政治建设有差距。二是机制体系建设不健全。三是组织队伍建设差距大。四是措施成效亮点不突出。

    【下步打算】一是深入学习贯彻党的二十大精神，深化思想理论建党，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是严格落实抓基层党建“第一责任人”责任，强化队伍建设，深入践行“文山之干”推进作风效能革命，聚焦“3815”战略和文山行动以及广南决策要求，深入推进基层党建重点项目建设，奋力推动者太各项工作干在实处。

    【工作成效】一是抓实“三化”党建推动发展。立足产业资源优势、毗邻广西古障镇地缘优势及上海静安区对口帮扶红利推进“三化”全域党建各项工程，打造中门、楼板、叮当3个示范点“典型引路”。抓实“底圩茶”宣传推广及带领探索“茶叶+油茶”“茶叶+八角”间种模式，完成油茶间作面积2500亩，新植水果210亩、八角6500亩。二是当好招商营商“第一服务员”，全力推动项目包装和谋划，完成项目打包入库10个、固定资产投资6611万元。三是落实“文山之干”推进转作风提效能，通过绿美行动等亲自示范带头下沉带领群众开展创建工作，全乡干部职工精气神进一步转变。

    【主要不足】一是责任传导有差距，制度监督落实不到位。二是保障力度有差距。三是基层治理有差距。四是组织服务有差距。

    【下步打算】一是将学习宣传贯彻党的二十大精神作为重点任务抓。二是抓实党建促乡村振兴，成立柑橘产业合作社，同广西古障党建联建，对水果产业进行精细化管理，带动水果产业发展；党建引领建立300亩八角嫁接示范基地、800亩新品种“矮化”八角种植示范基地“典型引路”，立争带动全乡农户新植八角5000亩以上；同农投公司联建推进“底圩茶”品牌打造，用好公司市场链条“行业化”运作销售“底圩茶”。

    【工作成效】一是加强党员教育管理，围绕党的二十大精神、党史学习教育等开展多形式的宣讲活动和培训。二是完成3个软弱涣散党组织整顿验收工作，激发党建带群建活力，发挥坝美桃源团志愿力量参与基层治理、绿美村庄、疫情防控等工作。三是党建引领产业促乡村振兴，抓实以柑橘为主“一乡一特”产业发展，完成了高标准农田、中寨和汤拿水果基地产业路、灌溉水池、坝美河段河道治理等项目建设。四是打造全县“三化”全域化党建品牌—洛里那力村，创建马安、革乍、西松、德美4个全域党建示范点。五是推进“作风革命、效能革命”，超额完成全年招商引资任务，成功引进高原特色蓝莓种植项目。

    【主要不足】一是思想认识不到位。基层党建工作与中心工作融合不够。二是责任压实不到位。对常态化整改提高机制研究不够。三是总结提炼不到位。“三化”全域党建提炼不足，辐射带动作用发挥不充分。

    【下步打算】一是坚持思想建党。抓实党的二十大精神学习，引导党员干部坚定理想信念。二是聚焦责任落实。细化责任清单，建立健全机制，班子带头履行好工作职责。三是强化示范引领。继续深入挖掘“三化”全域党建亮点，推动党建与业务深度融合。四是激活党建资源。大力发展柑橘为主的“一乡一特”产业，打造以文旅、基层治理为中心的“一村一品”示范点。

    【工作成效】一是下好“先手棋”，把准工作航向。制定责任清单、项目清单和考评清单，“月提示、季调研、年考评”清单式明责，跟踪式问效，为全年机关党建明标定向。二是出好“组合拳”，夯实党建基础。严格落实“第一议题”制度，增强政治属性，优化组织设置，调整62个党组织隶属关系，直属党组织书记均由单位党员主要负责人担任。注重培训，机关基础党务全面提质。三是打好“攻坚战”，服务中心大局。全面抓好“对标先进、争创一流”主题实践活动，深化“我为群众办实事”，持续巩固党史学习教育成果，机关党建干在前作表率。四是树好“示范牌”，聚力作用发挥。聚焦“三化”全域党建示范点打造，“行业化”帮带、“合作化”共建、“区域化”联建放大组织优势。思想“破冰”、方法“破题”、服务“破局”，推动党建引领优化营商环境见实效。

    【主要不足】一是理论学习存在差距。二是压力传导存在差距。三是党建业务融合存在差距。四是工作创新存在差距。

    【下步打算】一是以“细措施”推动机关党建“真落实”。二是以“抓基础”推动机关党建“大提质”。三是以“小切口”推动机关党建“大突破”。四是以“树典型”推动机关党建“创品牌”。

     【工作成效】一是强化理论学习。学习宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，组织班子成员到学校上党课开展宣讲，推进理论学习往深走往实里走。二是全面履行党建职责。推行“机关股室挂联，学校党组织结对”、机关干部下基层、选配党建工作指导员等方法，加强对教育教学质量薄弱学校进行全方位指导。三是全面落实立德树人根本任务。贯彻党的教育方针，全面落实“双减”“双升”工作，探索“5+2”课后服务的有效方法和途径。四是全面落实管党治党责任。开展教体系统腐败和行业不正之风问题排查整治，正反面教育结合深化师德建设。

    【主要不足】一是履行党建工作第一责任人责任不到位。存在重安排轻落实、重问题强调轻督促整改的现象。二是对基层党建工作指导不到位。统筹兼顾全县学校党建质量整体提升用力不够。三是对教师的日常监管不到位。党员教师还存在违反师德师风的问题。四是抓党建促教学质量提升作用不突出。党建引领教育教学发展仍有欠缺。

    【下步打算】一是提高思想认识，明确责任抓落实。二是开拓工作思路，以学促行强担当。三是突出正风肃纪，传导压力出成效。四是抓党建提质量，凝心聚力谋发展。

    【工作成效】一是主动对标落实，扛牢党建主体责任。深入基层走访调研，摸清底数，制定年度工作计划，督促卫健系统党组织把党建工作抓在平时。二是统筹卫健行业，夯实党组织战斗堡垒基石。实现行业主管部门基层党建和党风廉政建设责任制归口统一管理目标。三是坚持党建引领，抓实疫情防控各项工作。组建疫情防控突击队支援州内其他兄弟县（市），为其打赢疫情防控阻击战提供援助力；广南县“11·23”疫情防控阻击战取得胜利。四是推进“党建+”模式，助力医疗卫生事业提质增效。党建+学科建设，全面提升基层党组织建设和中医药人才队伍专业技术水平；党建+全县联动急救网络体系建设，畅通卒中患者联动绿色通道，提升救治能力。

    【主要不足】一是医疗卫生机构服务群众意识还有差距。二是党内法规执行力度有待提升。三是党务干部队伍力量薄弱。四是党员教育管理力度有待加强。

    【下步打算】一是持续推进理论学习，增强队伍政治素质。二是借助资源优势，实现整体水平全面提升。三是取长补短，科学合理引进和培养人才。四是狠抓公立医院党建，稳步推进基层党组织建设。

    【工作成效】一是以开展“党员大培训、基层大宣讲”、“五个一”活动为载体，全面学习宣传贯彻党的二十大精神。二是调整优化党组织设置，新建2个机关党委加强对交通行业、物业管理行业党组织的指导，在全县29个小区全覆盖成立26个业委会、3个物委会。三是不断扩大“两个覆盖”，储备入党积极分子、发展对象58名，发展党员11名，成立22个社区“两新”工作服务站，新建“两新”党支部4个，形成联动工作机制。四是在乡村振兴“当先锋”中“亮旗”“扛旗”，7家企业结对帮扶10个行政村，党员职工为企业建言献策100多条，企业采纳80多条；将50名合作社理事长纳入县“土专家”“田秀才”人才库，建立校企“双提升”模式，广南县民族职业高级中学与4家企业建立校企合作实训基地，以人才助力乡村振兴。

    【主要不足】一是部分“两新”组织执行党内制度还有差距。二是党组织覆盖稳固难，联建组织偏多、党员人数较少、流动性大。三是工作重视程度有差距，影响党建工作的整体提升。

    【下步打算】一是以党的二十大精神为主线，全面抓好学习宣传贯彻。二是统筹资源推进党群活动阵地建设，三是着重打造那榔酒业、凌娅党建品牌，突出示范引领，逐步推动“两新”组织党建工作更上一层楼。

     【工作成效】一是强化学习教育，提高思想认识。督促支部党员作好读书笔记，撰写学习心得体会30余篇,25名职工递交入党申请书。二是建立完善制度，落实各项工作。建立国有企业支部“第一议题”制度，组织召开“三会一课”85次，党日活动56次，开展企业党员“三双”服务活动120余次，服务时长541个小时。三是抓好廉洁从业教育，增强党员职工廉洁意识，开展专题廉政党课3次、廉政提醒谈话2次、警示教育2次,制作张贴28幅廉洁从业警言警句。四是开展作风效能建设，推动企业良性发展。完成3家一级国有公司高管选聘工作，推动国有企业由融资功能逐步向社会化、市场化运作。五是强化党建引领，拓宽招商引资新格局。坚持“走出去”招商，2022年组织企业先后外出到江西、郑州、腾冲、普洱等地招商20余次；上门招商25次,引入青岛国发资产管理有限公司和成都浙同企业管理中心，组建云投滇南咨询有限公司。

    【主要不足】一是思想认识不到位。二是责任落实不到位。三是工作推动不到位。四是制度执行不到位。

    【下步打算】一是强化政治引领，增强“四个意识”。二是强化职责意识，激发党建活力。三是加强制度建设，完善机制体制。四是建强基层支部，夯实党建基础。

     【工作成效】一是全力优化营商环境。组织党员深入企业开展志愿服务22次，协助企业招工并带动一千余人就近务工，为华南、协丰泰、云之乡等企业协调贷款，为民办实事5件，努力为园区企业经营发展纾困解难。二是坚持围绕中心，服务大局，推进园区重点项目建设。坚持经济发展到哪里、党建工作推进到哪里，在园区主要建设单位成立临时党支部，协调推进广南园区重点项目的建设，2022年广南园区实现总产值44643.11万元，完成固定资产投资21.68亿元，园区其中省“重中之重”项目30GW单晶硅拉棒及30GW切片项目（一期）完成固定资产投资18.06亿元，云南省首个BIPV新型光伏发电建材项目在广南园区建成投产，广南县光伏支架建设生产项目已完成厂房建设。三是下沉指导绿美村庄建设，积极为挂包村协调价值9.8万元物资。

    【主要不足】一是抓党建工作方式方法有待改进。二是党员学习教育效果不佳。三是主体责任落实不到位，抓党建工作投入精力不足。四是对基层党建工作研究指导不够。

    【下步打算】一是聚焦广南园区发展，全面贯彻落实党的二十大精神。二是加强基层党建责任落实。三是提高非公党建工作水平。四是加强党建指导，提升基层党组织建设。

    【工作成效】一是开设“应急夜校”，强化党组织战斗堡垒作用。局党委已开六期，形成“比、学、赶、超”学习氛围。2022年建立健全《防汛包保责任制》、《“1262”气象精细化预报与响应联动机制》等9个工作制度，让防汛抗旱工作更具实操性。充分发挥党员先锋模范作用，组织开展八宝镇甘蔗园洪涝灾害“9.13”、“9.30”2次成功救援。二是以党建为引领，“党建+”模式筑牢企业安全生产防线。政企互联互通，“党建+文化”共同重温入党誓词、学习新安全生产法、观看《生命重于泰山》专题片等活动，夯实安全管理基础。5至10月以“党建+目标”开展不同形式的督查、检查，企业在责任落实、现场监管、隐患整治、安全投入等有了明显提升，形成每月8、18、28日召开生产安全例会；每季度召开安全生产委员会；完成安全生产标准化与双重预防机制融合建设工作，老寨湾金矿山在责任落实、现场监管、隐患整治、安全投入方面等明显提升。

   【主要不足】一是学习不够深入，结合工作研讨少。二是抓党建工作促进中心工作效能发挥不够充分。

    【下步打算】一是强化责任意识，筑牢党建根基工作。二是强组织，凝聚党建合力。三是进一步探索以“党建”促“业务”的融合点和切入点。

     【工作成效】一是强化党建引领，提升能力素质。坚持党建引领，抓实各类教育培训，全面提升民警辅警的能力素质。年内开展党委理论学习中心组集中学习8次，政治轮训暨“夜校”培训17期，政治理论知识测试2次，大练兵警务实战技能培训9期；二是强化党建引领，增强服务意识。持续深化党史学习教育，扎实开展“云南公安党旗红——百名局长千名所长万名民警大走访”主题活动和“我为群众办实事”实践活动，努力推动全县门牌号更换安装，解决圆梦社区移民搬迁安置群众“人户分离”户口落实问题，推出一批便民利民惠民措施，实现公安政务服务线上“一网通办”、线下“一门通办”；三是强化党建引领，实现“双提升”。始终坚持抓党建促业务工作理念，紧紧围绕公安机关主责主业，以党的二十大安保维稳工作为主线，全力维护社会治安稳定，推动了全县公安各项工作实现争先创优、走在前列，实现了“七个严防、三个确保”的目标，全县群众安全感满意度得到有效提升。

    【主要不足】一是政治理论学习有待提升。二是抓党建工作的责任落实不到位。三是党建工作的督促指导有待加强。四是创新能力有待提高。

    【下步打算】一是筑阵地，凝心铸魂抓学习。二是建机制，强化责任抓落实。三是明思路，坚持导向抓提升。四是重引领，破解难题抓推进。

     【工作成效】一是强化思想学习，铸造可靠党员队伍。开展政治理论学习21次、党规党纪教育26次，吸收积极分子3名、预备党员转正6名。二是坚持业务提升，打造创富增收党员队伍。建成校企合作实训基地1个，20余名党员完成人才两化融合管理等培训，13名企业带头人申报为“兴文人才”、3户企业领路人获州级优秀民营企业家称号。三是发挥党组织引领，助推经济平稳发展。组织起草《广南县促进工业和内贸发展八条措施》、《进一步优化营商环境促进市场主体倍增实施方案》等政策措施，申报中小企业做优做强项目省级补助1200万元、省级制造业高质量发展专项补助400万元、省级“千企冲刺”销售竞赛奖励30万元、州级绿色食品“10强企业”“10佳创新企业”3户，全力推动复工复产率达95.6%；助推云之香米业成为全州首家挂牌上市企业、组织华严贸易公司通过进博会与泰国成功签署合作协议、引进年产30GW单晶硅拉棒及30GW切片等硅光伏产业链项目。

    【主要不足】一是思想认识不到；二是调研力度不深；三是业务指导不透；四是服务能力不足；五是创新意识不强。

    【下步打算】一是创新党建工作新观念；二是健全党建工作新机制；三是构建党建工作新格局；四是促进党建工作新变化。