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[党委书记党建述职报告下一步工作计划怎么写]晒成绩、查短板、明思路—黄冈市2021年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告摘登（一）


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1月4日，我市党委（党组）书记抓基层党建述职评议会议召开。按照中组部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》（中组发【2019】24号）和《黄冈市党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施细则（试行）》（黄组通【2021】34号）有关要求，现将10个县(市、区)，龙感湖管理区、黄冈高新区、临空经济区、白莲河示范区党(工)委书记述职报告摘要公布，接受广大党员干部群众监督。





临空经济区2021年度基层党建工作
述职报告

市委常委、市政府副市长、市临空经济区党工委书记 王玺玮


【工作成效】一是强化思想引领，夯实高质量发展新基础。以党史学习教育为抓手，开展12次党工委理论中心组学习，专题学习习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要指示批示精神和党中央、省市委决策部署。二是压实党建责任，催生高质量发展新动能。认真履行基层党建“第一责任人”责任，召开12次党工委会专题研究部署基层党建工作。三是服务中心大局，完善高质量发展新配置。深入推进“千人进千企”行动，推动党员干部进企业开展全脱产、全天候、全要素、全过程服务。四是聚焦重点任务，答好高质量发展新考卷。谋划出台相关制度文件，完善19个基层党组织、300余名党员的组织架构，推动中铁建投黄冈公司、顺丰生活中心等企业党组织按 “六有”标准加强活动场所建设，开展支部联建、示范创建。

【主要不足】一是党建主体责任压力传导还不够彻底。二是党建与项目建设结合还不够紧密。三是农民工党员教育管理还不够严实

【下步打算】一是下足“绣花”功夫，在深化“两个覆盖”上聚力用劲。二是探索“破冰”之路，在深化党建合作上大胆创新。三是做好“融合”文章，在服务中心大局上聚力用劲。




黄州区2021年度基层党建工作
述职报告

中共黄州区委书记  夏志东


【工作成效】一是聚焦思想武装提站位。促进全区上下把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是聚焦主责主业担使命。示范带动区委领导班子和基层党委(党组)书记，认真落实基层党建重点任务，扎实推进党建引领城乡基层治理。三是聚焦为民服务办实事。坚持抓党建、促发展、惠民生，带头领办城区老旧小区改造项目，带领区级领导领办实事项目65个，带动全区上下领办完成实事1.6万件，评选出全区“精品项目”50个。四是聚焦重点工作抓落实。持续深化党建引领城市基层治理，投入935万元补贴资金提升小区治理“四个全覆盖”质效，创新推广建新小区“三三制”治理模式，精心打造并充分运用“黄州好邻居智慧党建平台”做实下沉工作，高质量完成“一升一降一保一优”换届目标。先后迎接中组部“走进红色美丽村庄”主题采访1次、省委组织部专项调研2次、其他省级专题调研5次，承办全省、全市党建工作现场会3次。

【主要不足】一是党建引领基层治理压力传导不够。二是提升城市服务功能创新意识不强。三是推动党建引领乡村振兴措施不硬。

【下步打算】一是强化首责抓主业，持续压实“书记抓、抓书记”党建责任制。二是优化服务抓治理，推进“一刻钟社区服务圈”建设。三是从严考核抓落实，完善党建考核体系倒逼责任落实。




团风县2021年度基层党建工作
述职报告

中共团风县委书记  何永红


【工作成效】一是突出主题抓思想引领。深入基层宣讲、举办基层党组织书记培训班，带动各级开展宣讲400场次。领办城区供水管网改造“我为群众办实事”项目，推动全县党员干部完成领办实事11172件。二是扛起主业抓责任落实。当好党建“第一责任人”，带动全县10个乡镇、82家县直机关党委（党组）书记落实“三个一”党建责任。办好中组部“两新”党建联系点，民营企业鸿路公司“三在三无”党建作法得到省市肯定。三是聚焦主线抓县乡换届。统筹推进合村并居与村（社区）“两委”换届，298个村（社区）合并为210个，精简率达29.5%。换届后，全县村（社区）党组织书记平均年龄下降8.18岁，大专以上学历98名。四是紧扣主体抓基层治理。用好“双联双进”平台，小区治理实现“四个全覆盖”。打赢淋山河镇疫情歼灭战。谋划塆组党建，推进“两约四会”“实绩月公示”，建立“红星之家”74个。统筹资金5800余万元，全面落实村干部待遇和运转保障。
【主要不足】一是破题力度不够大。二是责任传导不够紧。三是统筹推进不平衡。四是创新创优不够实。
【下步打算】一是抓好政治建设这个根本之举，深入学习十九届六中全会精神，持续推进“党史学习教育”“我为群众办实事”常态化、制度化。二是抓好基层基础这个固本之策，持续深化基层党建“353”工程，以支部标准化规范化建设为抓手，推进各领域党建整体提升。三是抓好后继有人这个长远之计，分层分级分类抓好党员干部队伍建设。




红安县2021年度基层党建工作
述职报告

中共红安县委书记  刘堂军


【工作成效】一是强化理论武装，抓好政治建设。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，主持召开常委会39次、中心组集中学习13次，带头研学8次。二是抓好主责主业，履行第一责任人责任。实行县领导包乡联村制度，召开7次常委会、2次领导小组会研究党建工作。召开红色村规划评审会，打造红色美丽村庄的“红安样板”。 三是服务中心大局，推动党旗在一线高高飘扬。在疫情防控“遭遇战”中，组织5883名在职党员干部下沉一线，10小时完成城区15.6万人核酸检测，在最短时间内实现了“就地扑灭，不蔓延、不外溢”的目标。四是聚焦基层基础，推动落实重点工作任务。统筹推进党建引领幸福社区和党建引领活力乡村建设，在全市率先探索塆组党建。新增财政1800多万元，落实村干部待遇保障和村级运转经费。

【主要不足】一是基层党建责任压得不够实。二是抓党务干部培训力度不够大。三是抓工作督办落实不够强。

【下步打算】一是强化责任压实，努力形成“书记抓、抓书记”的良好氛围。二是强化基层基础，全面推行党支部标准化规范化建设，打造“五个基本”升级版。三是强化示范创建，以红色美丽村庄为抓手，将红色资源优势转变为经济发展优势，为建设大别山红色中心城市注入“红色动能”。




麻城市2021年度基层党建工作
述职报告

中共麻城市委书记  汪国兵



【工作成效】一是党建理念更“心”。主持党史学习教育专题学习12次，带动全市党史学习1000余次、宣讲1200余场次。二是党建责任更“严”。基层调研党建6次，带动市委班子领办党建项目11个，建立党建联系点22个，指导乡镇办领导班子领办党建项目171个。集中约谈6个乡镇和部门党委（党组）主职，下发问题清单102份。三是党建功能更“强”。17名县级领导担任社区大党委“第一书记”，建立202个小区党组织、1242个楼栋党小组、1864个党员中心户。打造乘马岗村红色美丽村庄、黄土岗镇“网红村”堰头垸等党建引领型美丽村。四是党建基础更“硬”。全面完成村（社区）“两委”换届“一升一降一保一优”目标；择优选派367支工作队和1103名干部进驻“五类村”，147名指导员全覆盖联系“两新”党组织。五是党建品牌更“亮”。创新开展“走在前列、当好先锋”擂台赛和普通党员“三亮十办”活动。

【主要不足】一是责任传导不到位。二是工作推进不平衡。三是破解难题不深入。

【下步打算】一是在压实党建责任上求突破，坚持“一月一次会议研究、一月一次调研督办”。二是在补齐短板弱项上见成效，制定基层党建“五年行动计划”，组织实施“双化同建、基层治理、强村富民、头雁培育、拓源提质”五项行动。三是在深化党建引领上出特色，深化小区五个基本建设、塆组党建，推进“红色物业”提质，推动资源在基层整合、服务在基层深入、问题在基层解决、民心在基层凝聚。




罗田县2021年度基层党建工作
述职报告

中共罗田县委书记  郝爱芳


【工作成效】一是提升政治站位，强化政治担当。主持召开县委委员会议29次，中心组学习5次，带头落实“思想引领学习在先”机制。在党史学习教育中组织开展“干在实处，强县有我”大讨论，在党代会上公开向“十种作派”宣战，引起广泛共鸣。二是认真担责履责，从严管党治党。坚持“领衔大于职级”“交办大于分工”原则，强化县委委员“管线、驻点、带片”和“人手一事”机制。多次深入村（社区）、企业党建联系点调研解难。三是发挥组织优势，直面大战大考。在城区和乡村分别建立党员干部层层包保和“人盯人、户盯户”的疫情防控排查网络体系，县直机关4986名在职党员干部下沉社区、小区和乡村开展常态化排查管控。四是坚持重点重抓，答好必答课题。开展基层党建“五个一批”攻坚行动，把党的组织建在产业上、建在楼栋上、建在窗口上，党建引领基层治理不断深入。

【主要不足】一是压力传导还不到位。二是全面推进用力不均。三是破解难题不够深入。

【下步打算】一是压实工作责任，抓实基层党组织书记抓基层党建述职评议考核。二是提升综合能力，通过课堂讲学、现场教学等，全面提升党务干部能力。三是夯实党建底盘，加强各领域党支部标准化规范化建设。




英山县2021年度基层党建工作
述职报告

中共英山县委书记  郑光文


【工作成效】一是扛牢政治责任。带头落实“第一议题”制度，第一时间到联系村宣讲十九届六中全会精神，坚持“两个确立”，做到“两个维护”。二是拧紧责任链条。落实抓基层党建“三个一”要求，带动县委常委履行“一岗双责”沉到基层。三是践行为民宗旨。以上率下推动2.3万名党员干部在防疫防汛、征地拆迁、招商引资工作中建功。选派874名党员干部、202名党建指导员下沉服务企业，解决难题321个。领办的2个“办实事”项目如期完成，带动全县党员干部办实事15300件。四是建强战斗堡垒。谋划推进村（社区）“两委”换届，2次专题研判人选方案，推动“三个百分之百”稳控离职干部思想，省定四项指标项项过硬；调度近5000万元推进红色美丽村建设，打造特色示范村76个；领办“头号工程”，村企共建做实2个片区联合党委，设立新农民培训学院助力人才振兴。
【主要不足】一是层层传导压力不够。二是带头狠抓短板问题的力度还不强。三是突破性解决基层党建难题的思路还不宽。四是创新意识还不够强。
【下步打算】一是强化思想引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，巩固拓展党史学习教育成果。二是建强支部堡垒。推进党支部标准化建设，着力推动各领域党建全面进步、全面过硬。三是锻造过硬队伍，做好换届后基层干部能力素质提升“后半篇文章”。四是推动创新发展，建强片区联合党委，做实塆组党建，持续推动农村党员分类管理。


监制：雷兴威

编审：张智烽

编辑：胡   帆、田传泽



投稿邮箱：hg8667926@163.com



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如何在国企支部书记述职述廉报告中体现责任感

在国企支部书记的述职述廉报告中，责任感是一个至关重要的核心要素。作为党支部的主要负责人，支部书记不仅要履行管理职责，还要在推动企业发展、加强党风廉政建设方面起到表率作用。责任感的体现，直接关系到工作的成效与党组织的凝聚力。因此，在述职述廉报告中，支部书记如何准确、全面地展现自身的责任感，是展示其工作成效与个人品德的关键。

明确责任，强化领导作用

作为党支部书记，首先要明确自己的责任和使命。报告中应具体列举自己在工作中承担的各项职责，如落实党组织建设、推动公司政策执行、加强员工思想政治工作等。责任感的体现不仅是对上级党组织的忠诚，更是对员工的关心与指导，确保党支部与公司目标的高度统一。

敢于担当，推动改革创新

责任感的另一重要表现是敢于担当，敢于在困难面前迎难而上。在报告中，支部书记可以总结自己在推动企业改革、创新方面所做的努力与成果。例如，推动技术创新、优化生产流程、加强内部管理等，都是体现其责任感的重要方面。责任感不仅是对党组织的忠诚，更是对企业长远发展的深刻理解与积极行动。

严格自律，保持廉洁奉公

责任感的体现还表现在廉洁自律方面。支部书记在报告中要认真反思自己的工作作风、个人廉洁情况，并通过具体事例证明自己在遵守纪律、拒绝不正之风方面的自律性。同时，支部书记要起到示范作用，带头倡导廉洁从业，树立良好的党风政风。

重视落实，推进责任目标的完成

支部书记应在报告中详细阐述自己如何落实党组织赋予的各项责任目标，并且提供相关数据和成果证明。例如，完成党组织年度考核目标、推动基层党组织建设等，这些都是检验责任感的重要指标。支部书记通过扎实工作落实责任，确保每一项任务按时高质量完成。

总结归纳，展现责任感的长远影响

最后，支部书记在报告的总结部分应对责任感的长远影响做出深刻反思和归纳。责任感不仅是当前工作中的动力源泉，更是促进党风廉政建设、推动企业健康发展的重要保障。通过总结过往的工作成效，明确未来的改进方向，支部书记能够展现出强烈的责任担当，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

责任感是支部书记述职述廉报告的核心内容，只有通过明确责任、敢于担当、严格自律、重视落实等多方面的实际行动，才能有效提升工作成效，推动党组织和企业的共同发展。


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