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[国企支部书记述职述廉报告范文怎么写]全面从严治党主体责任述职报告9篇


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全面从严治党主体责任述职报告9篇全面从严治党主体责任述职报告　目录1.科协党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告.......................22.区委老干部局党支部书记履行全下面是小编为大家整理的全面从严治党主体责任述职报告9篇,供大家参考。

全面从严治党主体责任述职报告9篇

录 1. 科协党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告 ....................... 2 2. 区委老干部局党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告 ...... 6 3. 管理办公室党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告 ........ 10 4. 区林业和海洋局党总支书记履行全面从严治党主体责任述职报告 14 5. 区民政局党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告 ............ 18 6. 区农业农村局党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告 .... 24 7. 区城管局党总支书记履行全面从严治党主体责任述职报告 ............ 29 8. 区人民法院机关党委书记履行全面从严治党主体责任述职报告 .... 34 9. 妇联党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告 ..................... 38 10. 区总工会党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告 .......... 42 11. 区供销合作总社党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告46 12. 区红十字会党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告 ...... 49 13. 区委区级机关工委书记履行全面从严治党主体责任述职报告 ...... 53 14. 区纪委机关党总支书记履行全面从严治党主体责任述职报告 ...... 57 15. 区人民检察院党总支书记履行全面从严治党主体责任述职报告 .. 63 16. 区经发局党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告 .......... 67

　1. 科协党支部书记 X 年度履行全面从严治党主体责任述职报告 根据会议通知要求，现将 X 年度落实全面从严治党主体责任状况报告如下：

　一、书记抓基层党建工作状况。一是严峻 党内政治生活，主动开展党日活动。完善党内生活制度与规定，严格执行“三会一课〞制度，召开民主生活会和组织生活会。开展了“强化党建引领助力富民兴村〞、“党建‘四问’解题难质〞等主题活动和“远程固定学习日〞二十次。通过组织集中学习、开展部门沟通研讨活动、列出党建方面，政治方面问题清单和组织党员观看《在期望的田野上》、《让雷锋精神在战“疫〞中闪光抗》等专题片，进一步坚决共产党人的理想信念，强化忠诚洁净、务实担当、干事创业、为民服务的“初心使命〞意识，增添了党支部的凝聚力和创造力。二是加强党的政治引领，完成“书记项目〞既定目标。全面落实从严治党要求，贯彻落实党支部书记是党建第一责任人要求，实行“一岗双责〞。围绕中央和省市委群团改革的部署要求，大力加强基层科协组织建设，深入推动提升基层科协组织力“X+X〞试点工作取得实效。在全区各街道、村、社区开展提升科协组织力 X 试点工作，即主动吸纳同级医院院长、学校校长、农技站站长和科技型企业家等“三长一家〞进入科协组织，健全基层科协组织人员队伍，加强上级科协的指导。明确“三长一家〞工作职责，有效联系在基层的医生、农技人员和教师，主动组织参与科协活动，让科协组织真正接长手臂、扎根基层，更好地履行“四服务〞职能职责，更好地为全区“高质进展后发先至〞提供科技支撑。制定“三长一家〞人员工作打算，充分利用他们的优势和特长，进行开展全民科普工作做出奉献。借助“全国科普周〞、“全国科普日〞等

　活动开展状况，进行评比表彰基层科协组织先进集体和先进个人，提高基层科协组织工作主动性，推动全市基层科协组织力试点工作。三是服务基层，创建科普教育阵地。主动与市科协对接，抓住上级创先争优机会，主动对上协调，对下落实。为连云港市院前小学申报 X年度江苏省科普教育基地，为连云街道中医馆申报 X 年度江苏省科普场馆，为连云港市院前小学和连云区云山街道平山社区通过连云港市“基层科普行动打算〞分别申请到 X 万和 X 万元奖补资金。本年度获得连云港市优秀特色家庭农场 X 家，市级科普文明示范社区称号X家，市级科普教育示范基称号 X家。科普阵地日益增多，有力推动区科协科普工作。

　缺乏之处：一是部门整体能力建设方面薄弱。本支部在编在职党员只有两位，退休党员占比高，党建工作开展困难；二是党建工作内容不丰富，特色亮点不够多。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥；三是落实“一岗双责〞存在薄弱环节。在落实“一岗双责〞上仍有差距，在思想政治建设，坚决理想信念方面仍需要加强。

　下一步，我们将进一步健全和落实机关党建工作机制，提高服务进展、服务基层、科普服务群众的能力，认真落实“三会一课〞制度，加强对党员的教育管理，进一步增添党员的先进性。落实“一岗双责〞，将党建工作纳入到日常工作当中，与业务工作同支配同部署、同落实。将党的中心工作作为加强和改进科协党建工作的出发点和落脚点，结合部门人员和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性〞，在化解矛盾、理顺关系、调动主动性等方面表达党建工作成效，推动党的建设。

　二、落实意识形态工作责任制状况。一是强化组织领导。党支部高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期分析研判意识形态领域状况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要状况、重要民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。二是狠抓学习教育。将意识形态工作纳入党支部学习的重要内容，准时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。以两学一做专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为科协工作提供理论保障。三是切实做好思想政治工作，落实书记党课制度。书记以身作那么，抢先垂范，主动开展书记上党课活动。抓好道德建设，设立道德讲堂，通过学唱红歌、宣讲典型事迹、组织开展建党 X 周年、缅怀革命先烈系列活动。

　缺乏之处：一是对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部对意识形态工作的重要性认识缺乏，忽视意识形态工作的状况，存在工作支配部署多，检查落实少，管理不到位的现象。二是干部队伍意识形态学问水平较低。干部队伍结构不尽合理，人员缺乏。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业学问技能培训，学问结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以到达新时期基层宣扬意识形态工作的标准和要求；三是意识形态工作机制不够健全。党员干部缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态。加上始终以来，由于基层工作事务繁重，部分干部对意识形态工作认识缺乏，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分表达和认可，工作无热情，其结果就是基层意识形态工作难以顺利展开。

　下一步，我们将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和言论导向，为我区科协事业高进展做出更大奉献。树立顽强的政治意识、坚决的阵地意识、剧烈的责任意识、坚固的大局意识，增添维护社会稳定的政治责任感。强化意识形态工作的主体责任，强化意识形态工作责任制考核，强化意识形态工作责任追究。

　三、落实党风廉政建设责任制度状况。一是强化组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任制。结合工作实际，班子成员根据工作分工、职责分工划分，将党风廉政建设和反腐败工作逐项细化分解，落实责任到领导班子成员。二是强化廉政教育，增添党员干部拒腐防变能力。党支部坚持把维护党章，严峻 党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。根据教育为先、预防为主的方针，坚持廉政教育学习，深入开展廉政宣讲活动。三是深化作风建设，提高党员干部形象。为贯彻落实中央“八项规定〞精神，健全完善了党员干部日常管理制度，规范日常工作制度，严格执行上下班时间，不得在办公室玩电脑游戏、炒股票、上网聊天、看电影等，对违背工作纪律的按照有关规定进行惩罚，干部作风得到明显转变，树立了党员干部执政为民的良好形象。

　缺乏之处：一是党风廉政建设宣扬教育活动形式还不够活泼，内容还不够丰富，激发全体党员的主动参与还有欠缺。对新形势下党风廉政建设责任制工作商量还不够，攻坚克难的士气和精神还需进一步加强；二是思想认识不深刻，理论学习不够深入，学用结合不够紧密。政治理论学习不全面不系统不深入。学习政策与指导实际有时未能有效结合起来，对于工作规律和阅历总结缺乏，导致工作做得多，阅历出得少；三是对工作的督查力度还需进一步加强。督查还没有做

　到常态化，对少数同志非原那么性的小错误小问题没能做到严峻 对待，党风廉政建设还存在薄弱环节。

　下一步，我们将提高政治站位，持续抓好自身建设，坚决不移推动全面从严治党，落实全面从严治党责任，严明政治纪律和政治规矩，着力夯实基础，持之以恒正风反腐。加强理论学习，要紧密结合思想和工作实际，有针对性地重点学习，多思多想、学深悟透，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，持续改进工作作风，对违背政治纪律和政治规矩的行为坚决查处，做到惩防结合。

　2. 区委老干部局党支部书记 X 年度履行全面从严治党主体责任述职报告 根据会议通知要求，现将 X 年度落实全面从严治党主体责任状况报告如下：

　一、书记抓基层党建工作状况 一是加强支部建设，坚决初心使命。局党支部始终加强理论学习，做好“三会一课〞年度学习打算并严格落实到位。支委会做到每月固定学习一次，每月 X日、X日开展固定学习日或主题党日活动，每个季度召开一次党员大会，加强党性教育，书记上党课 X 次。二是抓好书记项目，深化规范建设。加强离退休干部党支部“六有一提升〞规范化建设，本着成熟一个申报一个的原那么，引导各离退休支部有序开展创建工作，对申报的党支部对比标准一一审核过堂，目前X 个党支部已全部通过省级验收，实现了离退休干部党支部“六有一提升〞规范化建设全覆盖。三是拓展引领效应，释放党建能量。召开全区离退休干部党建工作推动会，实行以会代训形式，传达学习省市委离退休干部党建推动会精神，总结回顾近年来全区离退休干部党建工作并明确下一阶段任务。举办全区退休科级干部理论读书班，做

　《连云区建设自贸试验区的机遇与挑战》专题讲座。举办《习近平外交思想概述》、《党的十九届五中全会精神宣讲》讲座等，通过培训着力加强离退休干部政治建设、思想建设和党的组织建设。

　缺乏之处：一是党建品牌意识仍需强化，对党建工作谋划不够，运用党建凝聚人心、推开工作力度不够，未充分发挥党建工作对队伍建设、业务工作的主动促进作用。二是存在学习党的理论学问方式不新的问题，习惯于开会传达等常规化的学习方式，在如何探究和发掘丰富的学习手段方面，还存在思之不深的现象。

　下一步，我们将始终把党建工作列入重要议事日程，全力抓在手上。进一步落实“党支部书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，一级带一级〞的齐抓共管的党建工作责任体系。切实转变观念，变党建工作“要我抓〞为“我要抓〞。树立党建品牌意识，着力推动党建工作内容、载体、制度等方面创新。

　二、落实意识形态工作责任制状况。

　一是落实意识形态工作责任制。进一步强化责任意识，明确书记“第一责任人〞责任，分管领导“直接责任人〞责任，把意识形态工作作为述责述职述廉报告的重要内容，将意识形态工作纳入全面从严治党责任清单，列为党的建设的重要内容，与老干部工作紧密结合，同部署、同落实，列入党支部集体学习内容。注重本条线意识形态领域分析研判，开展了意识形态领域风险隐患排查，对重大事件、重要状况、重要问题有针对性的进行引导。二是加强言论引导。主动加强对局工作群和离退休干部微信群的管理，向老干部们宣扬科学防控学问以及上级疫情防控要求，提示他们不信谣不传谣，引导老干部时刻留意自身言行，在党言党、在党忧党、在党为党，上网跟帖留意言行，不听信、发布、传播政治谣言，不得发表与党和政府重大部署相违背

　的言论，坚持同错误思想作斗争，不忘初心、凝聚人心，传播社会正能量。三是强化政治建设。坚持把组织离退休干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要政治任务，纳入老干部教育培训打算，年初与区委组织部联合举办了全国离退休干部先进个人许桂林同志先进事迹报告会，在连云党建网宣扬全区离退休干部先进个人事迹。先后组织“桑榆先锋〞初心共享会和“我看脱贫攻坚新成就〞离退休干部座谈会。宣扬老党员、老干部共享“离岗不离党、退休不褪色〞，在社会各条战线继续“满怀信念跟党走，发挥优势作奉献〞的先进事迹。先后组织离退休党员收看《学好用好民法典》、《弘扬宏大的抗疫精神，做好疫情防控工作》、《党的十九届五中全会辅导报告》X 场网上专题报告会，使老同志们自觉把思想和行动统一到党的十九五中会作出的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现全会的各项任务上来，在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。

　缺乏之处：

　一是有的老干部年龄偏大，随着身体机能的下降，思想反应能力、区分是非能力也随之下降，简洁受到社会不良事件影响，管理服务难度较大。

　二是老干部局工作人员偏少，难免有做不到位之处。

　下一步，我们将继续抓好机关党员干部思想政治工作，组织开展好政治理论学习和读书活动。打算分别举办一期退休科级干部培训班、离退休干部党支部书记培训班、老干部工作者培训班、退休处级干部党性教育专题培训班。按省委老干部局统一要求，稳固全区离退休干部党支...

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　街道党工委落实全面从严治党主体责任情况报告（精选范文）

　近年来，市城管局始终把党建作为统领，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一步加强和改进党的建设，推进全面从严治党向纵深发展，切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提供坚强保证。

　 一、坚持思想建党，强化思想建设

　 (一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在 1 次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于 1 天，参加教育培训不少于 24 小时，党支部班子成员参加教育培训不少于 40 小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。

　 (二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开 1 次支部党员大会，每月召开 1 次支部委员会和党小组会，每两个月进行 1 次党课。局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于 2 次，每名党员每年进行至少 1 次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。

　 (三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展 1次党员思想状况分析分，确保及时掌握党员干部职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。

　 二、加强素能提升，强化班子队伍

　 (一)强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。结合岗位特点，每年组织开展 1 次业务培训和技能比武，

　进一步提升了广大党员干事创业的本领，促进党员先锋作用更好地发挥。

　 (二)强化作风建设。一是每年召开 2 次民主生活会和 1 次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。

　 (三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好“例题效应”，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。

　 三、强化廉政建设，打造清新党建

　 (一)强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。

　 (二)强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”，确保党风廉政建设责任落实到位。

　 (三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。

　 (四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。

　 四、坚持全局覆盖，强化组织建设

　 (一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”，目前市城管局共有基层党委 2 个、党支部某某个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。

　 (二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评

　考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。

　 (三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建设“520”计划，即：“5 有”标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2 步走”实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;“0 死角”要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。

　 (四)配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进行教育培训，提升党建业务水平。

　 五、突出城管特色，丰富推进载体

　 (一)建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。

　 (二)为切实做好“党员先锋工程”。利用“七一”建党节、党员活动日、“三五”基层工作日，开展“在职党员进社区志愿服务活动”，

　 积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、规范化。

　 (三)开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展 1 次“红色读书会”，诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让党员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。

　 (四)强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展示了城管系统新形象。

　 城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广大

　党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。

　 今年以来,XX 党委深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神，在 XX 的坚强领导下，围绕落实全面从严治党主体责任，强化思想教育、制度保障、监督管理、作风建设，坚持执纪从严，全面从严治党工作取得明显成效。根据会议要求，现将 2019 年上半年 XXX党委履行全面从严治党主体责任情况报告如下：

　 一、坚持思想建党，强化理论武装

　 一是突出政治引领，坚决做到“两个维护”。严格落实“三会一课”和党员固定活动日制度，把学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神作为首要政治任务，从践行“四讲四有”新标准入手加强党员干部思想教育，通过理论学习总结经验教训、把握前进航向、统一思想认识、提高实践水平。二是加强理论中心组学习，推进学习型党组织建设。年初镇党委完善了党委理论中心组学习制度，制定了《党委中心组理论指导性学习计划》，把学习习近平同志重要讲话、省市县重要会议精神等内容作为必修课，上半年开展集中学习 15 次。三是扎实开展主题教育，确保解放思想大讨论取得实效。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展解放思想大讨论，自活动开展以来，XX 委共征集乡村振兴、双招双引、脱贫攻坚和村镇治理方面的意见建议 600 余条，梳理汇总有效意见建议 17 条，办理 17 条，长期坚持 6 条，办结落实率达到 65%。根据征集到的意见和建议，我们镇党委研究制定了聚焦乡村振兴，推动产业园区和示范村建设;聚焦高质量发展，加大“双招双引”工作力度;聚焦全面小康，开展好各项民生工作;聚焦党建统领，全面提升镇村治理水平等四项具体落实措施。四是强化“四个意识”，坚决贯彻落实中央、省、市、县决策部署。在防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”等工作中严格贯彻落实上级工作要求，坚持问题导向、强化实地督导、实行量化考核，圆满完成了上级下达的各项工作任务。五是严格落实意识形态工作责任制。上半年召开意识形态领域党委会议 2 次，部署、安排意识形态领域工作、分析研判意识形态领域情况，进一步提高了思想站位和政治站位，保证了党的路线、方针、政策的全面贯彻执行。

　 二、坚持制度治党，推进从严管党

　 一是强化责任落实。上半年在岗位变动、信访复核、党员转正、执纪审查、

　安全生产、扶贫等工作中，多次召开党委会议和党政联席会议进行研究部署，充分发挥党委领导作用，确保全面从严治党工作落到实处。二是强化责任担当。由我担任党的建设工作领导小组组长，并与领导班子成员、各 XX 书记开展廉政谈话。同时，认真对待群众来访，上半年共接待群众来访 3 次，并责成相关部门对群众反映的问题进行了调查处理。三是层层压实责任。要求党委领导班子其他成员及时研究解决分管领域和部门的热点难点问题，定期听取分管部门党组织主要负责同志党建工作专题汇报，并就落实主体责任进行约谈。要求各领导班子成员经常性深入村庄农户了解群众所求所需，帮助群众解决生产生活中的各种困难和问题。四是认真落实议事规则和决策程序。对“三重一大”事项，坚决贯彻议事规则和决策程序，落实民主集中制，实行集体研究、集体决策，今年上半年我们 XX 党委对精准扶贫、违建拆除、干部工作调整、乡镇规划等“三重一大”事项决策 51次，其中涉及万元以上重大支出事项 16 次。

　 三、坚持执纪从严，严明党的纪律

　 一是科学运用“四种形态”。突出开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。上半年我 XX 查处的各类问题中，组织处理人数占总问题数的 65%，党纪轻处分占 30%，党纪重处分数占 5%。

　 二是严明政治纪律和政治规矩。通过召开会议、集中观看警示教育片等方式强化党员干部的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止、政令畅通。今年以来，对XX 村等 3 个村的党支部班子进行了调整。三是严明组织纪律。严格按照干部工作程序规定提拔使用干部，先后调整干部 19 人次，被调整干部均按照程序进行了公开。四是严明廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。坚持党的群众工作路线，要求全体党员干部特别是领导干部慎独、慎微，讲党性、重品行、做表率，时刻以一名合格党员的标准严格要求自己，在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。五是支持执纪执法。今年以来，XX 财政拨款近 2 万元，按照上级要求重新对 XX 整改.

　 四、坚持作风立党，加强督导检查

　 一是加强作风督查。严格执行党的组织生活制度，全面落实党建工作责任制，增强了党员干部的工作自觉性和主动性。在重点工作推进中，实行末位表态制度。上半年共有 XX 书记因工作推动不力做表态发言。二是加强扶贫领域督导检查。督

　促省定贫困村加强组织协调，利用项目资金加快项目实施进度，目前所有扶贫项目资金已全部投资到位，无闲置浪费问题。三是把扫黑除恶专项斗争作为一项经常性工作。建立健全了定期排查、上报机制，确保了全镇的和谐稳定。四是认真办理市长公开电话事项。市长公开电话回复率及抽查满意率均达到 100%。五是加强基层信访处置。每天安排四名科级干部在信访接待室接访，受理群众上访案件并及时处理，上半年，全镇共受理信访案件 2 件，及时受理率、按期办理率均达到 100%，10 年以上信访积案全部“清零”，XX 没有五年以上信访积案，没有发生进京赴省上访现象。

　 五、坚持反腐从严，夯实基层基础

　 一是规范政府采购行为。不存在违规招标、场外交易等问题。二是加强了财政管理。严格落实国库集中支付制度，对管区经费实行了实报实销，杜绝了以拨代支，大力推进公务卡制度改革，XX 财政年度公务卡结算占比达到 100%。三是夯实基层基础。依托 XX 委开展的巡查工作，XX 开展自查，梳理问题 170 余条，目前已经整改 90%，共追缴退赔钱款 XX 元，党纪政务处分 X 人，组织处理人 X 人次，正在初核线索 X 件。

　 上半年，XX 党委在履行全面从严治党主体责任方面做了大量工作，但是离 XX的要求、群众的期盼还有一定的差距，主要表现在：一是实际工作中存在把更多的精力投入到经济发展和重点工作上的现象，在全面从严治党主体责任的落实上显得精力有限。二是在抓党员思想教育方面，还存在方法不多、方式不够新颖的现象，致使个别党员干部理论学习主动性不高，党员干部综合素质和担当作为能力提高不明显。三是个别领导班子成员存在老好人思想，全面从严治党的合力机制尚未完全形成。

　 针对我 XX 党委在全面从严治党工作中存在的问题，在下一步工作中，XXX 党委将做到三个“进一步强化...

22 年某国资委党委关于履行全面从严治党主体责任情况的述职报告精编范文

　2021 年，市国资委党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实书记、xx 市长调研讲话要求，积极履行全面从严治党主体责任，党委书记、主任同志坚决扛牢“第一责任人”责任，两委领导班子成员认真履行“一岗双责”，不断加强党对国有企业的全面领导，扎实推进国有企业党的建设，以高质量党建引领高质量发展，为做强做优做大国有资本、深化国企改革发展提供坚强保证。

　 一、主要工作

　 (一)坚持政治引领，持续压实全面从严治党责任

　 1、坚决践行“两个维护”。把传达学习重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”，确保及时学习、贯彻落实。组织开展重要指示批示“回头看”，印发关于进一步完善重要指示批示和党中央重大决策部署跟进督办制度若干措施，指导市管、委管企业全部建立跟进督办制度。严格执行向市委请示报告工作制度，国企党建、国资监管、国企改革中的重大事项及时向市委请示报告。认真落实市委常委会、市政府常务会议定事项和市委市政府领导同志批示要求，及时跟进督办、促进落实，坚决防止有令不行、有禁不止。

　 2、加强统筹研究推动。研究制定市国资委党委 2021 年落实全面从严治党主体责任任务安排，进一步明确全年工作思路，细化各项重点工作任务。组织国资系统领导班子和领导干部制定 2021 年度主体

　责任责任清单、任务清单。组织召开市国资委党委与驻委纪检监察组会商会，共同分析研判国资系统党风廉政建设和反腐败工作形势，研究下一步工作重点。组织召开市管企业党委主要负责人述责述廉会，xx 人进行书面或现场口头述责述廉。召开国资系统全面从严治党工作推动会，进一步压实责任、推动落实。组织开展国资系统 2020 年度主体责任检查考核，两委班子成员带领 x 个检查考核组对企业进行检查考核，党委书记、主任同志对检查考核排名靠后、信访举报多等的市管企业党委书记进行约谈，进一步压实各级党组织主体责任、党组织书记“第一责任人”责任和领导班子成员“一岗双责”。

　 3、认真抓好中央、市委巡视整改。坚决扛起巡视整改主体责任，同志任国资委党委书记、主任以来，多次召开巡视整改推动会、专题会，研究重点、难点问题，不断推动问题深入解决。今年以来，共 x次向市有关部门上报中央、市委巡视整改进展情况报告，x 次向康义同志汇报相关情况。中央巡视整改任务全部取得明显成效，市委巡视整改事项已全部完成。

　 4、持续净化政治生态。坚持从“两个维护”的政治高度，将净化政治生态作为一项重要的政治任务抓紧抓实。国资委原党委书记、主任 xx 因涉嫌严重违纪违法被立案审查后，及时召开国资两委机关副处长以上干部大会传达学习市委决定和书记讲话精神，向市委、市纪委上报了有关报告，组织开展了“展现新作为、打造新国企、干出新业绩”主题活动，引导各级党组织和党员干部痛定思痛、知耻后勇，全力修复政治生态，打好国资国企“翻身仗”。加强国资系统政治生态

　建设形势分析，制定了 2020 年国资系统政治生态分析研判报告和2021 年加强政治生态建设重点任务。研究制定《市国资委党委关于开展政治谈话加强对市管、委管企业“一把手”监督的实施意见(试行)》，探索建立国资委党委“一把手”与市(委)管企业“一把手”政治谈话机制。印发了关于深入推进清廉国资、清廉国企建设的实施方案，加强国资系统清廉建设，让清廉在国资系统蔚然成风。组织推动国资系统认真传达学习市委关于王玉柱严重违纪违法问题及其教训警示的通报精神，广泛开展研讨汲取教训，筑牢廉洁防线。

　 (二)强化理论武装，不断打牢思想根基

　 1、深入学习新时代中国特色社会主义思想。不断强化党委中心组“旗舰”作用，推进学习前置机制有效落实，截至目前党委中心组组织学习研讨 xx 次、专题读书班 x 期，编发《学习参考》xx 期，深学细研系列重要论述和党的十九届六中全会精神。两委领导干部坚持以上率下，深入包联企业、在基层一线为党员干部讲党课、作宣讲，带动国资系统各级领导干部先后 x 轮开展宣讲共计 xx 余场次。

　 2、扎实开展党史学习教育。按照中央、市委部署，紧贴国资国企实际，以“十件大事”为统领，高标准落实“规定动作”，高水平谋划“特色动作”。广泛开展情景式宣讲、系列红色观影、体验式教育、音画党课等形式新颖、内容丰富的特色活动，创新打造“百面党旗映初心”、“百年风华”主题车站、公交党史专线、“十线一船一馆”等红色教育阵地，深入开展“我为群众办实事”实践活动，推广“勇担社会责任，诠释国企担当”活动，推进党史学习教育深入基层深入人心。

　3、加大正面舆论宣传力度。压紧压实意识形态工作责任制，持续加大正面宣传力度，牢牢掌握舆论主动。上线“xx 国资”学习强国号，成为地方国资系统首家强国号开通单位，以 xx 个栏目、xx 个专题、xx 余篇报道系统展示国资国企改革发展成果。开展“忆百年荣光看百家国企”大型新闻采访走基层活动，举行纺织集团、水务集团、泰达控股、城投集团、能源集团等专场新闻发布会，深度展示国企的历史底蕴和时代担当。深化国资两委名义新闻发布机制，在重大时间节点举办党建引领国企高质量发展、国企改革三年行动、人大代表政协委员“向群众汇报”、“两优一先”先进事迹等重大发布。

　 (三)严把政治标准，积极打造高素质领导人员队伍

　 1、调整优化企业领导班子。坚持事业为上、依事择人，突出实践、实干、实绩，注重在疫情防控、打好三大攻坚战重要岗位和斗争一线考察识别领导班子和领导干部，今年以来共调整领导班子xx个，涉及领导人员xx人次。启动新一轮市管企业委派总会计师选拔工作，推动各市管企业加大向重点子企业委派总会计师力度。探索建立总审计师制度，研究制定《国资监管企业总审计师管理办法》。启动国资系统“青马工程”实岗锻炼，组建百人攻坚克难突击队，加强年轻干部实践锻炼。

　 2、推进市场化选聘职业经理人和人才工作。推动渤海证券等 x家市管企业选聘 xx 名职业经理人，各市管、委管企业已累计选聘 xx名职业经理人，所属子企业累计完成选聘 xx 家 xx 人。制定印发《关于进一步加强国资系统职业经理人队伍建设的实施意见》，组织召开

　国资系统职业经理人工作推动会，举办“市管企业职业经理人专题研讨班”，不断深化职业经理人队伍建设。贯彻落实中央人才工作会议精神，坚持党管人才原则，深入实施人才强企战略，指导推动各市管委管企业全面对接加入我市十大产业人才创新创业联盟，积极搭建引才聚才平台，用足用好人才政策，持续加强企业家队伍建设。

　 3、加强企业领导人员教育监督管理。举办“市属国有企业主要负责同志深化国企改革、做强做优做大国有资本和国有企业专题研讨班”“推进国有企业高质量党建引领高质量发展专题研讨班”，完成中组部调训 x 期 x 人次，完成市委组织部调训 xx 期 xx 人次，完成 x 期网络培训 xx 人次。会同市纪委监委研究制定《关于加强对国有企业政治监督的工作意见(试行)》，强化出资人监管机制的健全完善。研究制定《关于国有企业领导人员近亲属和其他关系人与本企业业务往来报告办法(试行)》，不断构建亲清政商关系。累计开展个人有关事项填报重点查核和随机抽查 xx 人次，对 xx 名委管企业领导人员进行了家访，配合市委组织部完成 xx 名市管企业领导人员家访工作，加大“八小时”以外监督管理。

　 (四)夯实基层基础，不断提升党组织组织力

　 1、加强党对国有企业的领导。深入推进《关于市管企业在公司治理中加强党的领导的意见》的贯彻落实，配套印发了《xx 市市管企业党委前置研究重大经营管理事项清单示范文本(试行)》，指导推动企业修订完善公司章程、议事规则、‘1+3’权责表，厘清各治理主体权责边界。规范党委前置研究，讨论企业重大经营管理事项程序。

　2、营造迎建党百年浓厚氛围。深入开展“庆祝建党百年送温暖”活动，从市国资委党委留存党费中下拨专项慰问资金 xx 万元，走访慰问党员 xx 余名，离休干部 xx 名，困难职工群众 xx 余名。认真做好‘两优一先’评选表彰，xx 港集团褚斌、xx 电力公司赵亮同志被评为全国表彰对象，xx 个集体和个人受到市级表彰，xx 名共产党员、xx 名党务工作者、xx 个基层党组织受到市国资委党委通报表彰。向 xx 家市管、委管企业和驻津企业的 xx 名离退休党员颁发“光荣在党 50 年”纪念章，做到应颁党员全覆盖。

　 3、夯实国企基层党建工作基础。开展全国国有企业党的建设工作会议贯彻落实情况“回头看”，制定整改任务书，抓好查摆问题整改。实施“国企党建质量工程”，围绕 xx 项重点任务，不断构建国有企业党委把方向、管大局、促落实的领导体系。召开国资系统述职评议大会，对各市管、委管企业述职评议进行全覆盖督导。指导 xx 个基层党组织完成换届选举，对换届选举思想不重视、程序不规范、未落实计划进度单位进行通报。在生产经营一线新建党组织 xx 个，消除党员空白点 xx 个，整顿软弱涣散基层党组织 xx 个。发展党员 xx 名，其中产业工人发展党员占比 xx%，超额完成任务。先后举办二级党组织书记、新任职党支部书记、党员、发展对象培训班，直接培训 xx 余人，努力打造国资系统过硬操盘手队伍。

　 4、抓实两委机关党建。严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，组织机关各党支部召开 2020 年度组织生活会暨巡视整改专题组织生活会、党史学习教育专题组织生活会;以每月集中学习日为抓手

　强化两委机关理论学习;开展机关党建工作考核，对测评分数排序后 x名的党支部书记进行约谈;及时调整任命 x 名支部书记，建立 x 个支部委员会，xx 名党员接转组织关系，不断夯实机关党建组织基础。扎实开展党史学习教育，组织参观红色教育基地、观看红色电影，举办专题讲座、主题党课，累计发放学习材料 xx 余册，开展集中学习 xx 余次。制定《两委机关党员干部入列轮值管理办法》，xx 名机关党员干部入列履职，累计入户走访 xx 余户，为群众解决实际困难 xx 余项。

　 (五)持续正风肃纪，加强党风廉政建设和反腐败斗争

　 1、高悬执纪问责利剑。国资委党委坚决扛起主体责任，会同驻委纪检监察组定期召开会商会议，研判形势、明确方向，形成两个责任贯通的有效合力，树立全覆盖、无禁区、零容忍的鲜明导向，减存量遏增量效果初步显现。1-11 月，国资系统累计处置问题线索 xx 件，立案 xx 件，党纪政务处分 xx 人。

　 2、持续强化作风建设。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，重要节日采取明查暗访等方式，加强易发多发“四风”问题监督检查，累计查处违反中央八项规定精神问题 xx 起，处理 xx 人次，党纪政务处分 xx 人。制定国资系统持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动实施方案，深入开展“指尖上的形式主义”专项整治，国资系统共清理整合网络工作群 xx 个、其他信息系统 x个。认真开展领导干部调动带上家乡工程队问题和粮食购销领域腐败问题专项整治。召开两委机关警示教育大会，组织机关党员干部观看警示教育片《风正好扬帆》《忏悔录》《国家安全》，组织法治专题

　讲座，教育引导党员干部以身边人身边事为警为戒。建立科级及以下党员干部廉政档案，组织各支部开展廉政风险排查，建立廉政风险台账。开展“讲担当、促作为、抓落实”警示教育月活动，建立机关作风建设专项行动“蓝军”督查工作机制，促进机关作风转变。

　 3、扎实推进扫黑除恶专项斗争。持续推动生效判决案件执行问题，破解了一批多年来难以解决的疑难复杂问题，取得了显著成效，受到中央扫黑除恶专项督导组充分肯定。

　 4、积极回应群众关切。牢记“人民就是江山、江山就是人民”，进一步增强宗旨意识，千方百计为职工群众排忧解难，切实维护职工群众合法权益。截至目前，累计接待集体访 xx 批 xx 人次、个人访 xx批 xx 人次，办理“便民服务专线”交办单 xx 件，办理人民网留言、来信、网上信访件 xx 余件。全力推动重复信访积案快速化解，交办国资系统的 xx 件重复信访积案全部办结，国资系统化解积案的经验做法在全市进行典型发言。精心开展建党百年信访安全保障，开展风险隐患排查，启动应急工作机制，落实“日报告”和“零报告”制度，确保建党百年庆祝活动期间稳定。

　 (六)加强统一战线工作，最大限度凝聚共识、人心、智慧和力量

　 1、落实抓统战主体责任。认真学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，邀请专家对党外代表人士和统战干部进行培训，实现《条例》学习全覆盖。调整市国资委党委统一战线工作领导小组，推动各市管、委管企业党委设立统一战线工作领导小组，完善统战部门设置，

　配齐配强统战干部。目前各市管委管企业及二三级单位均已完成统战部门设置和统战干部配备。

　 2、强化统战成员思想政治引领。坚持把深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为首要政治任务，通过网络、微信、在线视频等现代化多媒体手段，大力开展宣传教育活动。以隆重纪念建党 100 周年为契机，广泛开展学习教育活动，召开市国资系统党外知识分子“不忘合作初心·永远跟党走”主题宣讲会，开展“国资论道·胜利的密码”主题教育学习活动，积极引导党外知识分子增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步筑牢共同思想政治基础...

协机关党委、县政府党组落实全面从严治党主体责任情况述职报告

　 年初以来，在市政协党组和市委、市直机关工委坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，提升政治站位，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实扛起全面从严治党主体责任，为服务和保障政协工作扎实有序开展奠定了坚实基础。现将主体责任履行情况报告如下：

　一、突出政治建设，确保对党忠诚、听党指挥。

　坚持旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。一是学好党的创新理论。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，突出新时代人民政协的责任使命、突出坚定不移全面从严治党等重大问题，区分四个方面 12 个专题，通过邀请专家辅导、参加集中轮训、开展党员培训、组织集体交流、撰写学习体会等方式，准确领会把握思想精髓和核心要义，切实在学懂弄通做实上下功夫。二是加强党的全面领导。牢固树立“四个意识”，坚决服从党中央的集中统一领导，执行党的政治路线。及时传达贯彻中央和市委重要会议精神和有关文件要求，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，主动向市政协党组、市委和市直机关工委等上级党组织汇报工作，凡重大问题坚决落实请示报告制度，保障中央的决策部署和市委要求贯彻落实到机关工作各方面。三是严守党的政治纪律。坚持把政治纪律政治规矩挺在最前面，

　组织党员认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 《党内监督条例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党内法规，邀请市纪委负责同志和专家学者做辅导报告，组织党员干部积极参加知识竞赛、网上答题、征文等活动；对执行“六项纪律”、坚持“五个必须”、反对“七个有之”等情况进行监督检查，发现问题，坚决整改，培育健康向上的机关政治文化。

　二、以思想建设为基础，坚决理想信念宗旨

　坚持把思想政治建设摆在首位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动工作。

　一是把迎接十九大和学习宣扬贯彻十九大精神作为全年思想建设的主线。十九大召开前，仔细落实中央和市委部署，组织党员干部仔细学习贯彻习近平总书记 7.26 重要讲话精神，深刻领悟习近平总书记对**工作提出的"三个着力"的重要要求，组织收看《不忘初心、连续前进》《将改革进行到底》等电视专题片，研读《习近平的七年知青岁月》，深刻生疏**以来党和国家事业发生的历史性变革，进一步增强维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的思想自觉和行动自觉。十九大召开后，切实把学习宣扬贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，制定方案，细心组织，全面铺开，快速行动，推动落实，确保学习宣扬贯彻有速度、有热度、有广度、有深度、有实效。突出对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习和全面把握，突出新时代人民政协的政治责任和使命担当，突出坚

　决不移全面从严治党等重要问题，组织专题沟通研讨，精确领悟把握思想精髓和核心要义，切实在学懂弄通做实上下功夫。**同志带头为政协委员和机关干部讲党课、深化企业做宣讲，党组成员主动参与所在党支部学习沟通活动，组织党员领导干部深化社区、农村、军营等开展宣讲，营造了深厚学习宣扬氛围。通过邀请专家辅导、编印学习资料、购买学习用书、参与集中轮训、开展党员培训、组织集体沟通、撰写学习体会，创新学习形式，提升学习效果。大力弘扬理论联系实际的学风，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，扎实推动十九大精神落实到政协机关工作的全过程和各方面，体现到做好今年各项工作和支配好明年工作之中，引导党员干部不忘初心、牢记使命，以良好的精神面貌做好市政协十四届一次会议各项筹备工作。

　二是深化开展"维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部"主题训练实践活动，扎实推动"两学一做"学习训练常态化制度化。在机关"两学一做"协调小组的组织推动下，分别制定党组和机关党委开展主题训练实践活动实施方案，修订学习制度，完善学习方案，创新学习形式，组织党员干部仔细学习党章党规，深化学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，原原本本读原著学原文悟原理，围绕三个专题组织沟通争辩 48 场次，参观"信仰的力气中国共产党人的家国情怀"主题展，举办"中国共产党党史"等专题报告会，形成深厚学习氛围。各党支部书记带头宣讲"四个意识"，组织党员干部开展各类学习训练

　活动 300 余场次，并通过"**党建""**干部在线学习"等网络平台，切实增强了党员干部维护核心、担当作为的思想自觉和行动自觉。

　三是连结创新竞进的精神状态，不断把学习贯彻市第十一次党代会精神引向深化。依据市委部署，**同志带头为政协委员和机关干部讲党课、做辅导，各位党组成员分别深化基层做宣讲、搞调研，并在所在党支部或分管部门讲党课，指导推动基层单位抓好学习实行。机关党委成员和党支部书记仔细为党员干部学习做解读，党员领导干部主动参与轮训培训，组织党员干部以党支部为单位进行专题研讨，深刻生疏重大意义，精确把握精神实质，切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来，担当作为，创新竞进，以实际行动为实现"五个现代化**"的宏伟目标凝心聚力、献计出力。

　三、以纪律建设为根本，推动管党治党严紧硬

　一是持续强化纪律训练，增强党员干部纪律规矩意识。坚持抓在经常、严在日常，把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党内法规，作为党员学习培训必修课;邀请市纪委负责同志和专家学者做辅导报告，组织党员干部主动参与学问竞赛、网上答题、征文等活动;对执行"六项纪律"、坚持"五个必需"、反对"七个有之"等状况进行监督检查，发觉问题，坚决整改;把政治纪律政治规矩挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，训练党员干部

　做"守纪律、懂规矩、敢担当、有作为"的模范。

　二是强化警示训练，筑牢防腐拒变的思想防线。仔细落实市委《关于进一步加强党风廉政警示训练工作的实施看法》，充分利用反面典型抓好警示训练;仔细学习全市干部警示训练大会精神和李鸿忠同志讲话精神，深化开展"以案释纪明纪、严守纪律规矩"主题警示训练宣扬月活动，组织党组同志和全体机关干部参观"利剑高悬、警钟长鸣"主题警示训练展，观看警示训练片，准时传达违纪状况通报，并组织党员干部仔细学习争辩，以案为戒，吸取教训，自纠自查，立行立改。

　三是狠抓巡察整改，解决突出问题。在市政协党组领导下，围绕市委巡察反馈看法提出的问题和建议，坚持政治整改、高标准整改、举一反三整改，实行整改措施 72 条，解决具体问题 48个，落实看法建议 12 条，对 12 名相关责任人进行了严峻处理，强力推动巡察整改见底到位、常态长效。集中开展圈子文化和好人主义专项整治，强化纪律训练和纪律执行，训练党员干部增强"四个意识"，树立新风正气;集中开展党建工作弱化问题专项整治，压实党建责任，严格党员管理，增强基层党组织战斗力;集中开展全面从严治党责任缺位问题专项整治，组织全体党员干部签订廉政承诺书，定期分析党风廉政建设状况和党员思想作风状况，抓早抓小，防微杜渐。主动组织开展巡察整改"回头看"，巩固深化前期整改成果，持续推动有关具体问题整改和规章制度落实，逐步形成常态长效。

　四、以组织建设为抓手，推动党的一切工作到支部

　坚持从严治党必需从党内政治生活严起，抓基层、强基础、补短板，不断夯实全面从严治党的基础。

　一是严峻组织生活。以落实"三会一课"等基本组织制度为抓手，推动全面从严治党掩盖每个支部、每名党员。各位党组成员坚持以一般党员身份过双重组织生活，带头为党员干部讲党课，带头在组织生活会上发言，带头与党员干部谈心谈话，为机关党员干部做出了表率。充分运用批判与自我批判武器，以提高组织生活会质量为抓手，在党内营造实事求是、勇于批判的政治氛围，今年以来机关党委和各党支部召开专题民主生活会和组织生活会 44 场(次)，自我批判见人见事见思想，相互批判真刀真枪有辣味，切实增强了党内政治生活的战斗性。严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体争辩打算。经常征求党员和群众看法，落实组织约谈、主体责任谈话等制度，不断强化党内监督。

　二是加强党支部建设。以创建"五好党支部"为抓手，扎实推动党支部标准化规范化建设。针对政协工作特点，9 个专委会单独设立党支部，由各专委会主任担当党支部书记，并将专委会副主任中的中共党员组织关系转入机关党委，编入各支部过组织生活。增设市纪委驻机关纪检组党支部，准时改选增补党支部书记和支部委员。设立党建工作处，配齐配强专兼职党务干部，定期开展党支部书记培训、党务内勤培训和纪委委员培训，提高党建

　工作水平。针对离退休党支部特点，支配在职干部做党建联络员，组织多次集体学习参观沟通活动，对行动未便者坚持送学上门。

　三是抓紧抓实党建基础工作。严格依据规定程序，仔细落实党员进展工作细则，严把标准关、程序关，确定 2 人为进展对象，接收 3 人为预备党员，2 人转为正式党员，确保了党员进展质量。仔细落实中组部和市委组织部重点任务专项整治工作，排查组织关系，建立党员档案，更新党统信息，处置不合格党员。全面规范党费收缴用法管理，实行党务公开;利用**年清理收缴党费，支持对口帮扶困难村党组织活动场所建设，慰问老党员、生活困难党员干部和社区困难户，组织党员集中培训，购买学习用书，做了一系列实事，得到党员、群众认可。定期检查支部工作手册、党员学习笔记、组织生活会记录等工作，推动党支部仔细落实市委组织部和市级机关工委党建重点任务督查反馈看法落实，推动机关党的建设全面进步、全面过硬。

　五、以作风建设为重点，持续推动机关风气向善向好

　坚固树立以人民为中央的思想，坚持作风建设永久在路上，着力改进思想作风、工作作风、领导干部作风，改变学风、文风、会风，以优良的党风政风取信于民。

　一是自觉践行党的群众路途。改进和创新专委会服务界别、委员联系群众的方法，党员领导干部带头深化社区、深化乡村、深化企业等基层一线，倾听群众诉求，反映社情民意。持续开展送文化下乡、送医药上门、助养孤儿等活动，真心实意为群众办

　实事、做好事。深化开展"双联"活动，做好结对帮扶困难村工作，全力支持驻村干部忧虑农村修路种树、进展设施农业、招商引资拉项目，办成了一批农夫期望已久的实事，赢得村民赞誉;组织党员干部联系服务社区办实事，组织机关 14 个党支部与树德里社区 18 户困难家庭认亲帮扶，赢得了居民口碑。

　二是以钉钉子精神落实中央八项规定精神。对标中央政治局、全国政协和市委贯彻执行中央八项规定精神的实施细则，在市政协党组领导下，重新制定具体实施方法，修订了相关规章制度。领导干部带头开短会、讲短话，改进会风文风，深化基层调研时间和频次比去年增长 15%以上。精简会议文件，压缩"三公"经费支出，严格依据规定配置办公用房和公务用车。组织开展落实中央八项规定精神"回头看"和"四风"问题专项治理，聘请第三方对机关财务进行专业审计，订正了一些不符合财务制度的行为，并对相关责任人进行了问责。持续深化"三会"中"四风"问题专项整治，督促 13 个所属社团间续打点了注销或脱钩手续。紧盯春节、中秋等重要节点，加强专项检查，坚决防止"四风"问题反弹。

　三是培育忠诚洁净担当的干部队伍。坚持党管干部原则，坚持好干部标准，严峻干部工作纪律，树立正确的选人用人导向，严格执行干部选拔任用条例和相关规定，坚持对拟提拔干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关看法必听、线索具体的信访举报必查，对漏报瞒报个人有关事项的干部进行了严峻处理，一批干部得到提拔用法、职务晋升或轮岗沟通，完成了机

　关干部职务职级并行试点工作。专项治理"不作为不担当"问题，对拖延误事的干部进行了追责问责，对迟到早退、经常消灭工作纰漏的干部进行了批判训练，推动形成干事创业、担当作为的良好氛围。留意发挥"关键少数"作用，督促各级党员领导干部带头廉洁自律，带头履行正己示范之责，带头维护政协机关党的形象，推动机关风气持续向善向好。

　六、以制度建设为保障，营造全面从严治党

　良好环境主动适应全面从严治党越来越严的新常态，坚持标本兼治，着眼常态长效，仔细扣好管党治党的每一粒扣子。

　一是扎紧制度笼子。对标对表中央和市委最新出台的规章制度，全面梳理规范政协工作制度和机关党建、机关管理等制度，新制定 22 项，修订完善 49 项，形成两本制度汇编并印发全体党员干部仔细执行。同时，加强对制度执行的督促检查，使制度刚性约束效力得到最大程度发挥，形成用制度管党治党的工作体系，进一步提升了政协党建工作制度化、规范化、程序化水平。严格落实《中共**市委关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的看法》等文件规定，列出各责任主体的责任清单、任务清单和措施清单，以责定单、照单履责、按单问责，层层传导压力，推动落实落地。

　二是建立健全工作机制。针对机关党建工作实际，建立秘书长办公会和机关党委联席会议制度，把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，较好地解决了党建和业务工作"

　两张皮"的问题。严格落实党建工作责任制，年初机关党委与 14个党支部签订党建工作责任书，年末各党支部向机关党委述职述廉并进行民主评议，形成责任倒逼机制。建立巡查检查机制，先后 4 次对机关党建重点任务落实进度...

从严治党工作总结、书记抓基层党建述职报告汇编〔3 篇〕

　目录

　1.全面从严治党工作总结、书记抓基层党建述职报告 2.2022 年上半年全面从严治党工作汇报材料 3.党建引领乡村振兴研讨交流材料

　全面从严治党工作总结、书记抓基层党建述职报告

　作为 XX 局党建工作第一责任人，我主动适应新形势、新角色、新要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行〞党要管党、从严治党〞要求，认真贯彻落实上级党委决策安排，以推进党史学习教育常态化长效化为主线条，以严肃党内政治生活和强化党内监督为核心，以党务、业务、队伍深度融合为抓手，深入推进全面从严治党，严格落实〞一岗双责〞，进一步改良工作作风，提升业务工作质效，开创新时代 XX 局工作新局面。

　一、压紧压实党建主体责任。始终牢记〞党员〞第一身份,认真落实领导干部双重组织生活制度，坚持以普通党员身份参加支部生活。坚守〞书记〞第一职责，坚决把全面从严治党的责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，制定全面从严治党主体责任清单，推进形成以上率下责任链条。扛起〞班长〞第一责任，坚持新官要〞理旧账〞，更要〞买旧账〞，认真落实巡察审计整改主体责任，主持召开专项党组会研究整改方案和整改良展，召开专项民主生活会进行对照反思，认真扎实做好巡察审计〞后半篇文章〞。定期不定期和班子成员谈心谈话，建立每周班子成员交流碰头会，商讨重点工作，交换工作意见，增强班子抓党建、谋业务的整体合力。

　二、一直不间断深化思想政治建设。自觉用党的创新理论武装头脑，严格贯彻落实〞第一议题〞制度，真正在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把推进党史学习教育常态化长效化作为贯穿全年的思想政治教育主线，通过党组班子引领学、专项党课指导学、红色资源体验学、为民办事实践学等形式，全面加强干部员工思想政治教育，年内开展中心组学习近平总书记次，各支部自主开展各类教育活动 XX 次，推进完成我为群众办实事实践活动 XX 项。

　三、一直不间断深化基层组织和干部队伍建设建设。按照〞一支部一品牌、一支部一特色〞的目标，组织开展支部党建品牌创立活动，推进基层党建从标准、有序运转向高标准、高质量发展迈进。一直不间断推进支部标准化建设，组织开展党建业务培训，标准党员发展程序，公开党费收支，确定 XX 名入党积极分子，发展 XX 名预备党员，XX 名按期转正。坚持〞一切工作到支部〞的鲜明导向，促进党建和业务工作联动融合，真正把党支部建设成凝聚人心、发挥作用、推进发展、促进和谐的战斗堡垒。坚持人心是最大的政治，共识是奋进的动力，及时通过部门整体谈话和个别谈话，快速摸清情况，加强干部使用锻炼。

　四、一直不间断深入推进党风廉政建设。坚持自我表率，带头强抓纪律作风建设，大力支持派驻纪检监察组工作，党

　组定期研究党风廉政建设工作。常态化开展警示教育，定期通报各类警示案例，深入推进廉政风险排查防控，探索开展廉政家访、〞八小时外监督〞，一体推进形成不敢腐、不能腐、不想腐良好局面。

　同时，我也清醒明确的认识到，XX 局党建工作和上级党委要求还有一定差距，抓党建工作的针对性、有效性有待提升，强化党员教育培训的灵活性、创新度不够，党建和业务的融合互促还需一直不间断提升。下一步，XX 局坚决不移推进全面从严治党，坚决贯彻上级党委每一项决策安排，凝神聚力、克难攻坚，一直不间断推进党史学习教育常态化长效化，坚决履行管党治党政治责任，发挥党建统领作用，为推进业务工作高质量发展提供坚强保证。

　2022 年上半年全面从严治党工作汇报材料

　 2022 年是第二个百年奋斗目标的起步之年，上半年，XX党委带着各级党组织和广阔党员，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照全面从严治党要求，强化顶层设计、夯实基层根底，层层压紧压实全面从严治党主体责任，一些工作具备突破性、创新性，一些多年以来难以解决的问题正在逐步得到解决。年初 XX 书记在工作报告中将〞全面从严治党要有新成效〞作为六项重点工作任务之首进行了全面安排，下面就上半年完成情况报告如下。

　一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强全面从严治党责任感使命感 X 党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的出发点，以党的十九届六中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记重要讲话和指示精神为主要内容，上半年共举办党委理论学习中心组学习近平总书记次、支部专项研讨 XX 次，举办了 X 期县处级以上党员领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想研修班，在 XX 个业务培训中增加了对党的创新思想的学习近平总书记课时，完成了 XX 名党员的线上轮训。X 月份，组织开展了贯彻落实党中央决策安排和上级党组织工作安排落实情况专项自查，深挖落实不全面、执行不彻底的 X 个

　问题，现已整改完成 X 个，出台了党员言行清单，开展了党员政治画像多维度测评，以实际行动将〞两个维护〞要求切实落实到每一项工作当中，引导疏通全体党员干部更加深刻地领会〞两个确立〞的重要意义。

　二、以党的政治建设为统领，充分发挥党委把方向、管大局、促落实领导作用 X 党委在加强党的政治建设关键点着力点上下功夫，坚决不移听党话、跟党走，把坚决党员干部的理想信念宗旨作为政治建设的根底支撑，把提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为政治建设的关键之举，以钉钉子精神做实做细做好每一项工作。上半年，对 20XX 年制发的《XX党委〞三重一大〞决策事项细则》中的 X 条事项进行了完善，修订了 X 个事项，新增了 X 个事项，并对具备人财物决策权的下属法人单位党支部进行了分类指导，帮助他们建立了工作规则、明确了决策程序。召开党委会 X 次，前置研究各类重大事项 X 个，有效增强了集体领导和科学决策水平。开展了党员领导干部政治素质提升工程、启动了青年马克思主义者培养方案，邀请 XX 党校专家重点针对如何在实际工作中落实〞国之大者〞要求、从政治角度分析解决问题进行了专业技能知识培训，参训的 X 名党员干部和 X 名青年党员全部通过了政治素质考评，提交的论文中有 X 篇固化为工作成果并上报集团公司参评，政治建设的统领作用得到实实在在的

　加强。

　三、以党管干部、党管人才为原则，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍 X 党委重点对照总书记强调的领导干部增强〞八种本领〞的要求，大力发现、培养和选拔对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的好干部，配齐配强各级领导班子，着力提升领导班子准确把握全局、驾驭复杂局面、善于破解难题的能力，努力把班子建设成为组织放心、员工满意、作风务实的坚强领导集体。上半年对 2021 年换届情况进行了全面总结，对 X 个基层单位领导班子进行了补充。一直不间断强化中层干部管理，修订《XX 单位新时期中层干部管理规定》。严格按照干部管理规定，加强年轻干部选拔和培养力度，选拔任用正副 X 级干部 X 人，调整 X 人，干部队伍年龄结构进一步优化，平均年龄下降 X 岁。坚持党员干部脱产轮训制度，组织 X 级干部培训班 X 期、生产经理培训班 X 期、中青年干部培训班 X 期、优秀年轻骨干人才培训班X 期，共计培训 XXX 人次。强化人才管理，通过〞微课堂〞和专家论坛等方式，提升专家影响力和软实力，上半年 X 人获评 XXXX 高级技术专家、X 人获评市级专家。

　四、以提升基层党建质量为核心，进一步夯实根底工作 X 党委将提升基层党建工作质量作为一项重要的系统工程，一直不间断加以推进，在整体实现基层党组织全面过硬

　全面进步方面迈出坚实的步伐。上半年对党员组织关系、党组织架构覆盖率进行了根底性检查，建立了《XX 党委关于进一步加强流动党员管理的落地实施方法》，将 X 个基层党支部按照实际党员数量调整为党总支。充分总结疫情封闭期间在线信息化协作的好方法好经验，全面补充完善了〞三会一课〞、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度等在线开展机制，建立了常态化批评和自我批评工作规则。〞七一〞期间开展党组织书记基本功大赛，评选优秀党建工作创新案例 X 余篇和精品党课 X 个，营造了浓厚的学习气氛，开展了主题党日、党员岗位讲述、党组织书记讲党课等活动，各级党组织讲授专项党课 X 余场。

　五、以〞三不〞一体推进为抓手，彰显党风廉政建设新成效 X 党委坚持按照党中央无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑的要求，着力把握不敢、不能、不想的内在联系，坚持一体推进，深化标本兼治，不间断提高整治管理腐败综合效能。上半年，认真开展了以案促改工作，落实每一项整改措施，完善整治管理体系，提升整治管理能力，紧盯〞靠企吃企〞突出问题。截至 X 月底，办理问题线索 XX 件，其中上年结转 XX 件、本年新收 XX 件。截至目前共了结 XX 件。提出意见建议 XX 条，诫勉谈话 XX 人次、批评教育 XX 人次、谈话提醒 XX 人次、其他组织处理 XX 人次，

　挽回经济损失 XX 万元。组卷 XX 件 XX 册。制定《进一步强化〞三不腐〞机制工作安排》，逐级签订党风廉政建设责任书 XXX 份，覆盖领导班子成员、中层干部和全体党员；制定《2022 年党风廉政建设指标考核细则》，使考核更加细化、标准。

　六、以建设全面从严治党主体责任体系为目标，一直不间断推进 XX 高质量发展 X 党委始终以全面从严治党主体责任统领党建工作责任、党风廉政建设责任，坚持党建工作和业务工作同谋划、同安排、同推进、同考核，团结带着广阔党员干部和员工群众完成好党中央和上级党组织交给的任务，以实际工作成效检验全面从严治党主体责任的落实情况。XX 书记作为本单位全面从严治党第一责任人，上半年主持召开了两次全面从严治党工作安排会、推进会，审定了 2022 年党建工作要点，完成了第 X 轮全面从严治党主体责任清单的修订工作，对班子成员全面从严治党〞一岗双责〞履行情况进行了逐个谈话。7 名班子成员共开展调研 X 次、对分管单位提出全面从严治党工作意见 X 条。在党委第 X 轮巡察中新发现全面从严治党相关问题 X 个，相关部门和单位均已开展了整改，目前正在起草具体的分析报告。

　总体来讲，2022 年上半年，全面从严治党每一项工作稳健推进，在方式方法上有创新，在工作成效上有突破。但同

　时，我们也注意到，因市场饱和度不够导致的薪酬水平的波动、因国内国际局势日趋复杂的形式等多方面原因，全面从严治党工作在推进过程当中还存在着以下问题：第一个是局部基层党组织将全面从严治党主体责任和党建工作责任简单等同，缺乏细致分析和有效整合，从而导致了局部责任事项得不到彻底落实、局部责任事项重复落实的情况；第二个是对全面从严治党工作的专项研究还不够深入，在近三年来的党建课题中还没有涉及这项工作，全面从严治党主体责任清单虽然历经多轮完善修订，但在基层落实的过程当中仍然有一些要求不好对标；三是对全面从严治党工作的专项汇报和安排过于笼统，仅要求各级党组织书记在年度党建工作述职中进行简单汇报，没有形成完整的汇报、反应、完善的工作闭环。

　我们必须要以坚强的党性、旺盛的斗志，推进全面从严治党每一项要求在我们的每一项具体工作中落准落实，做好充分的思想准备和工作准备。下半年拟从以下六大方面推进全面从严治党主体责任落实到位：

　第一个是一直不间断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以《习近平谈治国理政》第四卷为主教育材料，反复深入学习领会党的十九届六中全会精神，在充分运用党的百年奋斗历史经验指导工作实践方面开展研讨。

　第二个是把党的政治建设统领作用表达在加强党建工

　作的各个方面，认真落实上级党组织对本单位的发展定位，突出权责利相统一，优化资源配置，提高经营管理活力和效率，力保改革发展的正确方向。坚持在大局下行动，议大事、抓重点，正确处理当前和长远、局部和整体的关系，下半年对临近的 XXXX 等单位落实〞三重一大〞决策制度情况进行专项调研。建立重点工作贯彻落实销号制度，按程序、分步骤力保党中央和上级党组织决策安排落实到位。

　三是加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，注重年轻干部培养及选拔任用，一直不间断优化领导班子结构；优化改良领导班子、生产队长、技术带头人选聘方式，探索组织选任、公开竞聘等多种模式，真正把工作有本领、作风过得硬、群众信得过的干部选拔出来；畅通拓宽党务干部发展通道和进步空间，健全党务干部和经营管理人员双向交流机制；建立〞大工匠〞人才评价体系，促进高端技能人才成长。

　四是在打牢基层根底上再下功夫，集中精力补齐弱项不足，组织开展 2022 年度党建工作考核检查，立查立改党组织应设未设、换届应换未换、制度应建未建、力量应配未配等问题，重点检查两级机关〞灯下黑〞问题。对各级党组织学习贯彻情况进行常态化督导，引导疏通各级党组织和广阔党员学习贯彻走深走实。年底前，将完成〞一支部一品牌〞创立活动，召开品牌发布会。

　五是有效加强党风廉政建设责任，全面推行履责记录、

　签字背书、年度报告、述廉评议、约谈等规章管理制度，突出对班子换届、干部调整等重要节点和关键岗位干部、〞三重一大〞事项的监督；建立重大决策终身责任追究制度，对因违规决策造成重大损失的严肃追究责任；完善信访举报核查情况反应机制，建立重大典型案件剖析通报制度，加强信访核查、执纪问责、公开曝光力度，充分运用...

部书记履行全面从严治党责任述职

　报告 范文【五篇】

　【篇 一 】党支部书记履行全面从严治党责任述职报告

　 按照会议安排，我就落实全面从严治党责任向县委述职如下：

　一、履行职责情况

　(一)巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为首要政治任务笃学笃信笃行。坚决贯彻落实县委部署要求，带头把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，熔于一炉、一体推进，坚持读原著与悟原理结合，推动学习入脑入心；坚持摸实情与破难题结合，推动调研求深求实；坚持查问题与听意见结合，推动检视认真较真；坚持谋全局与抓具体结合，推动整改真刀真枪；坚持主题教育与学习贯彻党的十九届全会结合，推动五中全会精神深入落实。从而使主题教育与机关党建工作互促共进共赢，取得明显实效。

　(二)坚持把全面从严治党责任落实到每个支部和每一名党员。认真贯彻落《中国共产党支部工作条例(试行)》，牢固树立“党的一切工作落到支部”导向，抓实过硬党支部建设，选好配强党支部书记，不断增强党组织的创造力、凝

　聚力和战斗力。建立局党组书记及其班子成员支部党建工作联系点，定期研究局各党支部全面从严治党主体责任落实情况，定期听取主体责任工作汇报，定期为全体党员上廉政党课，部署全面从严治党各项工作，做到与全体党员一起知责、尽责、负责。一年来，局党组召开专题研究党建工作会议 X次，建立支部党建工作联系点 X 个，为全体党员上党课 X 次。

　 (三)坚持不断加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在征求全局各党支部意见建议的基础上，研究制定了《全局党支部组织生活规范化建设导则》，对支部组织生活作了进一步规范，切实发挥好支部书记“关键少数”作用，持续提升组织生活质量。把党风政建设和政治纪律、工作纪律、保密纪律等纳入支部每个月的学习内容，开展警示教育活动，进一步增强了全体党员干部的廉政意识。

　 (四)坚持持续深化作风建设。运用纪律思维，抓早抓小，搞好监督执纪工作，推进全面从严治党任务落实到全局的各项具体工作中。抓好全局党员干部的学习教育培训工作，把监督执纪各项目标和要求与日常工作同部署、同要求，不断提升全体党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。在全局推行了“四查四看”纠风正风行动，即查精神状态，看精神是否在工作状态，精力是否在工作中；查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；查大局意识，看是否存在部门

　利益和个人利益至上的问题；查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题，推动了作风建设高质量发展。

　 (五)坚持党建工作创特色出亮点。持续开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”活动，较好解决党建与建与业务“两张皮”的问题。实施党组书记抓党建突破项目，较好解决了党建难点弱点问题。推行支部工作法并评选优秀支部工作法案例，较好解决了支部工作不会抓、不知抓什么、抓到什么程度的问题。实行党员奉献积分星级管理制度，用量化积分来回答“党员先进不先进、优秀不优秀”的问题。今年，局创建的 XX 党建品牌被评为全县机关党建优秀品牌，创建县级优秀支部工作法 X 个，X 名党员被评为全县优秀党员。

　二、存在主要问题

　落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成绩，但与新时代党的建设总要求相比、与县委和县直机关工委提出的新要求相比，还存有差距：

　 一是管党治党认识还有差距。没有完全把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多，真正靠上抓落实少；面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。

　二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。

　 三是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度，对各支部落实主体责任，缺乏经常性监督，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲，导致有的党员仍有违规违纪现象。

　 四是管党治党的长效机制建设有差距。有的支部落实全面从严治党责任方法比较单一，还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以“文件落实责任”等问题。

　 三、下步工作打算

　一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道，深入抓好党的十九届全会精神学习贯彻落实，建立健全“不忘初心、牢记使命”制度，健全完善全面从严治党的的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推进，切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。

　 二要强化日常监管。制定《全局党员干部职工日常负面言行清单手册》，人手一本，经常对照，加大预防力度。开展不作为不担当专项治理活动，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等表现，对不作为、慢作为、乱作为

　和拈轻怕重、推诿扯皮、不敢担当的人，严肃追责问责，努力营造干事创业敢担当有作为的良好氛围。

　 三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上，借鉴作风建设的典型经验做法，在落实八项规定精神，持续转变作风建设上再下功夫，建立科学的监督评价运行机制，把转变作风、优质服务变成党员干部的习惯性行为。建设一支讲政治、守纪律、懂党务，善做支部工作的支部书记队伍，不断增强全局各党支部的政治功能和组织力。

　 四要强化廉洁自律。党组书记带头坚持用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化,校正政治心态,拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，充分发挥表率作用，以严和实的精神营造全面从严治党的新氛围，为实现“XXX”目标作出应有的贡献。

　【篇 二 】党支部书记履行全面从严治党责任述职报告

　 今年以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，严格落实第一责任人责任，推动全面从严治党各项要求落地生根。现报告如下：

　 一、履职情况

　一是率先垂范，夯实全面从严治党能力基础。作为局党组第四党支部书记，我带头主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届全会精神。积极组织党支部集体学习及专题研讨，制定周密计划，充分利用《人民日报》、“学习强国”等理论学习媒介及时宣讲党的理论的新发展、新变化，有效履行从严治党主体责任。

　 二是规范组织，全面推进党支部规范运行。工作中我认真落实民主集中制，严格落实党支部组织生活制度，年内组织支部委员会 9 次，专题组织生活会 1 次，开展党课 4 次，组织党日活动 12 场次，确保了党支部运行规范，打造了坚强战斗堡垒。尤其是在“不忘初心、牢记使命”主体教育工作中，我严格按照“守初心、但使命、找差距、抓落实”的总要求，认真严肃对待每个步骤环节，用心总结教育成果，切实做到在学思践悟上求实效、在查漏补短上求突破，取得明显成效。

　 三是严守规矩，进一步落实党风廉政建设责任制。带头执行纪律规矩，扎实开展纪律作风专项整顿、廉政风险排查防控等活动，组织全体人员到市检察院、龙池渤海走廊陈列馆等基地开展警示教育、党性教育，组织条例、准则专题培训，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，不断加强队伍廉政建设。今年来，我本着惩前毖后、治病救人的目的，准确把握

　运用监督执纪“四种形态”，与支部全体党员谈心谈话 2 遍，组织提醒谈话 2 人次。

　 四是提高警惕，进一步筑牢意识形态阵地。深刻认清信息网络环境下的意识形态的复杂性与艰巨性，把意识形态工作纳入议事日程。积极开展保密教育，进一步增强安全保密意识，防止失泄密事件发生；注意全媒体监督下的工作状态，关注网络舆情与控制，积极开展舆情控制研讨会，开展风险评估，年内组织 1 次食品安全舆情应对演练；积极宣讲核心价值观，开展典型教育与典型塑造，积极唱响正旋律。

　二、存在的主要问题

　 一是工作标准不高。推进党建工作与业务工作深度融合方面还存在差距，习惯凭老经验办事，党建工作创新尚未形成工作体系，经验推广工作相对滞后。比如，如何将主题教育的理论成果转化为激发队伍工作积极性、提升履职成效方面做得不够好，仍存在学用“两张皮”的问题。

　 二是落实党风廉政建设与上级的要求还有差距。个别领导干部落实“一岗双责”意识还不够强，抓干部的日常管理教育存在畏难情绪，党内监督需进一步增强。再如，个别同志责任意识不强、担当精神不足，服务质量不优、服务效率不高等苗头性、倾向性问题不同程度存在。

　 三是抓意识形态工作的重视程度不够。全市食品安全公共事件与舆论问题仍在高位徘徊，公共安全风险量大面广，

　各类不安全隐患、不确定因素依然存在，宣传发动以及摸排工作还需要进一步加大力度。

　 深入分析问题存在的原因：一是在加强分类指导上用力不均，调度党建工作听汇报多、提要求多，为基层出思路、想办法少，“传帮带”的少。二是廉政教育覆盖不全面。对党风廉政建设的日常管理抓得不够严格，与基层干部、职工谈心谈话不够经常，警示提醒做得还不到位。三是抓意识形态工作不深入。将时间、人力、精力主要投入到具体业务工作方面，对意识形态工作安排部署多、督导检查少。

　三、下步工作打算

　一是提高工作标准，强化知行合一。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深挖和厚植新时代市场监管精神内核，不断强化理论武装，注重实践需求，不断将党的建设由组织生活性向生产实效性转变，切实知行合一、学以致用。本着建标准支部、先进支部、过硬支部的目标要求，突进先进党支部建设，确保支部建设提档升级。

　 二是强化监督执纪，全力抓好队伍管理。严格落实队伍“无缝化”管理总要求，精准运用监督执纪“四种形态”，加强队伍建设与管理状况分析研判力度，抓早抓小、防患于未然，确保队伍不发生大的问题。健全完善大督察格局，强化队伍教育和激励作用，不断提高教育的常态化、规范化、制度化水平，最大程度发挥教育的防范作用。

　三是狠抓阵地建设，大力提升意识形态工作渗透力。持续开展好意识形态领域的学习教育，坚定“四个自信”、坚守“两个维护”，确保党的路线方针落地生根。加强理论宣讲员、网络评论员、舆情信息员队伍的业务培训，提高舆论引导力；加强重点工作宣讲，弘扬主旋律，传播正能量；建立健全舆情引导机制，加强舆情监测和处置工作力度，加强协同配合，做好突发、敏感、热点事件的处置工作。

　【篇 三 】党支部书记履行全面从严治党责任述职报告

　一、履职工作情况

　 （一）聚力学习教育，拧紧“螺丝帽”。向以习近平同志为核心的党中央看齐，喊响“从自己做起、向优秀看齐、对自己监督”口号，以上率下，自觉参加双重组织生活，借主题党日活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想列入理论学习重要内容。同时围绕不忘初心、牢记使命终身课题，推动成立街道党校 X 处、社区党校 X 处，先后开展我来讲党课、干部上讲台、党员轮训、党组织书记能力提升等活动，就党章党规党纪、党员发展、党支部规范化建设等内容进行了深入探讨，党组织凝聚力显著增强。

　 （二）狠抓队伍建设，定好“风向标”。以党的政治建设为统领，突出政治标准选人用人。今年以来，为 X 名党组

　织书记建立了完善的电子档案，找清了选人用人依据；以选优配强党组织队伍带头人为目标，动态调整党组织书记 X 人，专业化管理村党组织书记 X 名，面向社会招聘 X 名党组织书记到村任职；严格党员发展审查流程，新推入党积极分子 X名，接收预备党员 X 名，X 个三年未发展党员村全部化解；同时提前研判“一肩挑”工作，深入村居调研，建立各村（居）“一肩挑”情况台账，确保换届目标的顺利完成，杜绝换届“幺蛾子”。

　 （三）明确重点工作，突出“闪光点”。带领分管 X 完成多项党建重点工作。召开党建专题会议，确定“X”党建品牌为书记突破项目；实施“X”工程，挖掘 X 等特色元素，成立党支部领办合作社 X 家；推进村级集体资源管理“阳光行动”，村集体年收入均突破 X 万元，X 党支部实现收入翻倍破百万元；在社区推广 XX 新模式，协助成立 X 服务公司，打造“X”红色物业品牌。

　 （四）建立长效机制，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，建立党建联络指导员制度。将村居党组织书记作为第一负责人，确定 X 名街道党建指导员，X 名管区联络人，定期督查街道 X 个村（社区）党组织日常党建工作开展情况，督导内容包括三务公开、党费收缴存档、村（社区）活动阵地环境卫生、坐班制度落实等工作。

　 二、存在问题

　一是思想认识仍有偏差。一方面认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以改变，在工作中投入精力不够。比如在日常履行从严治党责任时往往是“偶尔讲讲”、“顺便一提“，没能将其独立作为一项重点工作来抓，导致重视程度不足，实际成效有所降低。另一方面个人还有着“老好人心态”。在抓部门工作时害怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响其工作积极性。比如在工作中遇到身边人员出现苗头性、倾向性的问题，提醒不够，该予以批评的没能及时批评，该约谈的没有约谈，没能有效发挥惩戒的警醒作用。

　 二是压力传达不到位。在面对各项工作中，对具体业务工作思考多、管得多、调度多，能采用灵活的工作方法应对各种突发情况。但在从严治党工作方面缺少积极性主动性，没能提前规划布局，仍囿于过去的那...

社局党组履行全面从严治党主体责任情况述职报告范文

　市人社局党组履行全面从严治党主体责任情况述职报告范文

　xx 年，市人社局党组在市委、市政府领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实中央和市委的部署要求，认真履行主体责任，推进全面从严治党在人社系统向纵深发展，有力促进了各项民生任务完成。现将有关情况报告如下：

　一、加强党的政治建设，贯彻党中央和上级党组织决策部署，坚决做到两个维护

　以党的政治建设为统领，把落实两个维护作为最高政治原则和最严政治纪律，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央和上级党组织各项决策部署在局系统落地见效。

　（一）坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央及市委决策部署

　一是局党组带头，围绕习近平总书记系列重要讲话、对 xx 工作三个着力重要要求、关于坚持和加强党的全面领导、六稳六保、社会保障等人社工作重要指示批示精神等内容，通过党组会、理论学习中心组及扩大会等形式，反复深入学、带着问题学、联系实际学，带动局系统各级党组织不折不扣抓好学习贯彻。截至目前，局党组理论学

　习中心组已开展集中学习交流 xx 次。

　二是我局牵头，xx 市发改委、市教委等部门，组建贯彻落实重要指示工作小组，建立《习近平总书记重要指示批示贯彻落实工作台账（xx 年度）》，研究提出年度目标任务、贯彻落实措施和时间进度安排，按季度向市委办公厅报告进度。开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况回头看，对我局落实民生工作情况进行全面体检，切实达到摸情况、找差距、促落实的预期效果。

　三是深入开展学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神等 10 个方面情况自查自纠，推动习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示坚决有力贯彻落实。

　四是对市委重点工作、市委常委会会议决定事项、市委主要负责同志指示批示要求，建立专项台账，定期开展督查，按月形成进度清单。今年以来，共落实市委重要督查事项 xx 件次，做到了事事有回音、件件有落实。

　五是认真落实重大事项请示报告制度，本着应报尽报原则，梳理形成《市人社局党组向市委请示报告事项清单》，报送市委办公厅备案。加强公文报送管理，严格公文审核把关，及时全面汇报工作进展和成效。截至目前，共向市委报送报告 xx 件，均符合党政机关公文格式，未出现违反书面请示报告规范的情况。

　六是认真落实党内规范性文件备案要求，按照有件必备、有错必纠原则，规范备案范围，严把备案时限。截至目前，以党组名义制发文件 xx 件，除干部任免、奖励处分等文件外，向市委备案 xx 件，

　做到了应备尽备，未出现审查不合格情况。

　七是落实上级会议和工作部署求真务实，在认真传达学习、吃透精神基础上，根据工作实际提出落实举措，坚决不以迅速落实为名，刻意搞传达不过夜，坚决不盲目追求高标准，提标扩面、提档升级。今年以来，学习贯彻上级会议和工作部署 xx 项，未出现传达不过夜、表态泛泛化的情况。

　（二）严明政治纪律和政治规矩，推进政治文化、政治生态、政治生活一体建设

　一是反复学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步明确政治文化建设的重点任务。印发《关于在局系统进一步开展模范机关创建工作的通知》，落实《市人社局党组关于加强党内政治文化建设的实施方案》，制定任务清单、责任清单，积极推动健康党内政治文化建设。

　二是落实市委《关于推进清廉 xx 建设的意见》，研究制定《市人社局关于落实推进清廉 xx 建设的若干措施》，提出 5 方面 18 项具体措施，并纳入绩效考核、全面从严治党主体责任检查考核和群众满意度测评，以及政治巡察、日常监督等重点检查内容，推动各项举措落实。

　三是结合庆祝党的百年华诞和党史学习教育，组织开展党旗在基层一线高高飘扬活动。举办党史知识竞赛、文艺演出、摄影书画展、党史故事讲颂会、红色经典书籍阅读交流、歌咏朗诵、健步行等主题活动，激励干部群众爱党为党、砥砺奋进。开展优秀共产党员、优秀

　党务干部和先进基层党组织评选活动，大力开展表彰、宣传活动，倡导新风正气。在办公楼内开展党建主题宣传，引导党员干部明是非、辨善恶、知廉耻。

　四是制定《关于进一步抓实基层党建工作的通知》，提出 6 方面12 项具体措施，抓实新形势下党内政治生活，推动三会一课、批评与自我批评等党内制度落实。升级完善党建信息系统，运用信息化手段，加强对党内组织生活制度落实情况指导，促进党内生活标准化规范化水平提升。

　五是落实《xx 年度 xx 政治生态分析研判报告》《xx 市 xx 年加强政治生态建设重点任务》等，结合 xx 局纪检监察组向局党组通报的《市人社局 xx 年度政治生态分析研判情况》，聚焦问题，加强政治生态建设。以于 xx 及相关反面典型案例为警为戒，深入开展警示教育。开展运用于 xx 严重违纪违法案件以案三促专题民主生活会整改落实情况回头看，持续整治码头文化、圈子文化和好人主义。开展年度政治生态分析研判工作，进一步明确净化修复政治生态的用力方向和着力点。

　六是局党组与 xx 局纪检监察组同向发力，细化落实市委《关于加强对一把手和领导班子监督的若干措施》。加强对各级领导班子民主生活会、基层党组织组织生活会的督导，实施会前、会中、会后全链条指导，督促基层党组织用好批评和自我批评武器，提高政治体检水平。

　（三）统筹推进市委巡视整改、局党组承担的中央巡视市委反

　馈意见整改任务落实。

　一是局党组成立巡视整改工作领导小组，分管市领导任第一组长，党组主要负责同志任组长。先后召开 xx 次党组会议、领导小组会议，研究推动整改任务落实。针对市委落实中央巡视反馈意见整改方案中涉及我局的 xx 项整改任务，制定 xx 项整改措施；针对市委巡视反馈的 xx 个问题和 x 项意见建议，提出 xx 项整改措施；提出举一反三整改事项 xx 个，制定 xx 项整改措施；提出推动改革、促进发展整改事项 xx 个，制定 xx 项整改措施，逐项细化分解，确保问题到岗、任务到人。

　二是在局党组 xx 年度民主生活会暨市委巡视反馈意见整改专题民主生活会上，班子成员开展深入对照检视，进行严肃批评和自我批评。会后，逐人写出深刻思想认识，立下军令状。加强整改工作全程指导、跟踪把关，对局系统 xx 个处室、xx 个局属单位开展了 x 轮面对面督导检查。坚持开门搞整改，注重听取基层群众和服务对象意见，群众对整改落实情况给予较高评价。

　三是把当下改和长久立统筹结合起来，既治标又治本，针对问题短板，加强制度建设，形成了《市人社局党组意识形态工作责任制实施办法（试行）》、《关于大力发现和培养选拔优秀年轻干部的实施意见》、《xx 市支持市校合作高校学生来 xx 实训实施办法》等 xx 余项打基础、管长远的制度规定。

　四是局领导带头，就深化巡视反馈问题认识、抓好整改落实，层层开展提醒谈话。对 x 家局属单位党委开展约谈，对 x 家局属单位

　党支部进行集体廉政谈话，责令 x 家局属单位党支部作出深刻书面检查，对 xx 人分别给予党内警告、诫勉、警示谈话、批评教育等处理。

　（四）严格落实党管保密工作责任制。

　一是修订局党组议事规则，局党组每年至少听取 x 次保密工作情况汇报，截至目前已听取 x 次保密专项汇报。局党组理论中心组专题学习保密工作方针政策及相关法律法规。局保密办主任开展保密专题党课辅导。完善局机要（密码）保密工作领导小组，将新调整的局级领导干部确定为定密责任人。

　二是制定《市人社局 xx 年保密工作要点》《市人社局关于进一步做好保密工作有关问题的通知》《市人社局关于规范办公存储设备使用有关问题的通知》，进一步加强保密规范要求。开展规范机关政务运转，提升服务保障能力自查。

　三是结合 415、111 等宣传教育活动日，开展保密培训 x 次，参加培训 xx 人（次）。开展保密知识竞赛和保密演讲比赛 xx 场（次），累计 xx 余人参与，做到党员、干部全覆盖。

　四是持续推进国产化替代，目前局 OA 办公系统已全部实现安可替代，真正做到应替尽替、真替真用。

　五是修订《市人社局保密自查自评工作办法》，印发《市人社局系统保密自查自评工作实施办法》，组织局系统保密自查自评工作，未发现违法违规问题。

　六是开展微信泄密专项整顿行动，及时制定方案，成立领导机构，明确职责分工，划清工作节点，确保局系统一致行动、步调统一，

　严防微信泄密问题发生。

　（五）贯彻落实党管档案原则，加强档案管理。

　一是印发《市人社局关于调整档案工作领导小组的通知》，调整档案工作领导小组，修订完善档案工作领导小组及其办公室的职责，进一步强化组织领导。

　二是深入学习习近平总书记对档案工作的重要批示和新颁布的档案法，开展宝葫芦杯档案法知识竞赛，档案话百年主题国际档案日系列宣传；组织档案业务培训，加强档案专兼职队伍建设。

　三是完成 xx 年度档案资料的归集整理。组织参观百年恰是风华正茂主题档案文献展。整理移交 xx-xx 年形成的脱贫攻坚档案，其中文书档案 xx 件、照片档案 xx 张。向市博物馆红色记忆 xx 革命文物展报送文书、实物档案展品 xx 件，充分展示人社事业发展情况。

　四是推进局电子档案系统改造升级，对我局 1976 年以来的档案进行整理、鉴定及数字化扫描。截至 11 月末，已完成文件扫描 xx万多页、文件目录输机 xx 万余条。

　二、加强党的思想建设，狠抓理论武装

　用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，及时跟进党的理论创新、制度创新，在学懂弄通做实上下功夫，教育引导党员干部增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

　（一）持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻走深走实走心

　 一是修订《市人社局党组理论学习中心组学习办法》，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习首要任务，局党组理论学习中心组发挥旗舰作用，带头学原文、读原著、悟原理。制定《xx 年局党组中心组学习计划》《市人社局 xx 年度党员干部教育培训要点》，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课，把党章党规作为必修课，用好《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等重点书目，用好党报党刊，及时学习中央、市委重要会议精神和党内法规。局属基层党组织采取中心组学习、党员大会、党小组会议、党日活动等形式，落实理论学习制度，教育引导党员干部站稳政治立场，坚定政治定力，永葆政治本色。

　二是通过个人自学、集中学习、研讨交流、专题讲座、参观教学、脱产读书、调查研究、网上测试、抽点发言等多种形式，促进党员干部自觉学、深入学。组织党课开讲啦活动，举办人社干部学习大讲堂，邀请领导干部、专家学者，围绕十九届五中全会、六中全会、中央人才工作会议精神等开展专题辅导。组建局系统理论宣讲团，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的百年历史等专题，集体备课，开发课程，为广大党员干部开展理论宣讲。开展理论测试，组织局系统 xx 余名副处级及以下干部职工参加处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试，做到应考尽考、全部合格。

　三是不定期抽取学习强国平台数据，进行系统内排名通报，督促党员干部自觉深化学习，截至目前已通报近 xx 期。依托 xx 干部在线学习平台，在完成全市统一培训任务的同时，组织网络安全、法治

　统计、统一战线等网络专题培训，参训人员达 xx 余人次。

　四是深入开展党的十九届五中全会精神教育培训，局系统内开展集中学习 xx 期，培训干部 xx 次，其中处级干部 xx 人次，覆盖率xx%。

　五是研究制定《市人社局关于学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的通知》，牢牢盯住学习、宣讲、宣传三个重点环节，迅速掀起学习宣传贯彻热潮。召开局党组会议专题传达学习全会精神和市委常委会精神，党组理论学习中心组开展专题学习研讨，举办局机关处级以上领导干部专题研讨班、青年干部专题学习班、工会会员专题学习班，各基层党组织分别组织开展全会精神集中学习活动，做到党员群众全覆盖。党组书记带头开展全会精神宣讲，邀请市习近平新时代中国特色社会主义思想讲师团成员做专题辅导，局系统理论宣讲团深入宣讲。利用局官网、微信公众号、微博客户端、展牌展板、公告栏、电子显示屏等宣传阵地和载体，全方位、多角度、深层次宣传解读全会精神，宣传局系统党员干部群众学习宣传贯彻全会精神的典型事迹、良好风貌和扎实成效，在局内营造学习宣传贯彻全会精神的浓厚氛围。

　（二）深入开展党史学习教育

　一是及时认真传达学习习近平总书记在动员大会、庆祝大会上的重要讲话精神，召开局系统党史学习教育动员部署会。印发《关于在全局开展党史学习教育的实施方案》、《关于在党史学习教育中开展我为群众办实事实践活动方案》，对局系统党史学习教育作出具体安排。

　 二是每月至少组织一次局党组理论学习中心组学习，围绕党的百年历史四个阶段，结合六个专题，开展学习研讨；每月举办一期局系统党史学习教育大讲堂。举办两期处级以上领导干部脱产读书班，在局内举办两期青年...

书记履行全面从严治党责任述职报告范文二篇 现将履行全面从严治党责任工作情况述职如下：

　一、履职情况 （一）落实主体责任，从严管党治党。落实主体责任，从严管党治党。一是树牢党组织书记是从严治党的第一责任人的观念，理清学区、学校党建责任清单，坚持每季度深入学校支部对所属党组织书记履行《责任清单》进行调研、指导、督查、考核，及时发现和纠正存在的问题，确保落实《责任清单》不打折扣，为全面从严治党提供坚实的保证。二是实行党风廉政一岗双责，狼抓执纪监督，不断增强领导干部党风廉政的责任意识，规范了教师从教行为。三是认真贯彻落实党管意识形态工作责任制，切实增强政治担当和阵地意识，教育引导干部师生增强政治敏感性和政治鉴别力。

　（二）加强干部管理，提高队伍素质。党支部班子始终把政治理论学习摆在突出位置，充分利用“主题党日+”、“学习强国”、“灯塔-党建在线”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习“十九届五中全会精神”等活动，采取“线下自学+集中培训”的模式，认真落实市委教育工委和九龙教体中心党委部的布署要求，持续强化思想政治建设。

　（三）打造党建品牌，助推科学发展。一是创新党建载体。围绕九龙教体中心党建工作思路，为更好服务学校中心工作，结合自身实际，创建党建品牌，增强了党建工作的活力。二是促进了中心工作。支部创建形成了自身特色的党建品牌，有力促进了学校中心工作。

　（四）践行“三严三实”，提高党性修养。一是为学校干部上了《践行“三严三实”，提高党性修养》的专题党课，督促干部上好专题党课，认真组织专

　题学习。二是带头认真查找不严不实的问题，实行挂单整改。三是在专题组织生活会上，对照“三严三实”标尺，带头做了《对镜正身清廉从教》为题认真检查，落实整改措施，不严不实的问题得到了较好解决。

　（五）抓预防明责任，强化党风廉政。一是责任机制落实到位。增强了党风廉政建设主体责任意识，亲自布置、协调、落实相关工作，层层签订了党风廉政责任书，督促班子其他成员履行“一岗双责”。二是党风廉政工作机制健全。学校健全了党政联席会议制度、干部教育管理制度、重大事项决策制度、廉政监督制度。三是廉政警示教育持续加力。我亲自为辖区党员干部上廉政党课，并组织干部参观孟良崮红色教育基地，观看预防职务犯罪微电影，剖析职务犯罪典型案例，收到良好效果。

　二、存在的主要问题及原因 在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，尽管在党建方面做了一些工作，取得了一些成效，但距市委教育工委的要求还有不少差距。

　主要表现在以下四个方面：

　（一）压力传到不够。个别党员对从严治党压力传导缺乏主动性和自觉性，要么“推一推、动一动，不推不动”，要么“只听楼梯响，不见人下来”，执行效力层层衰减，缺乏抓好党建是最大政绩的政治责任感。

　（二）党建与业务工作融合不好。我和班子成员在抓学习、建制度、带队伍、夯基础上下的力气大，在抓觉建工作用力相对较少。通过党建引领和保障作用，渐发党员干部干事创业的内生动力、提升工作质量还不够明显，党建和业务工作“两张皮”的问题还没有完全解决。

　（三）队伍还不够强。我和班子成员经验不足，只有 1 名宣传委员，其

　他干部缺乏“独当一面”的经历经验，对党建工作的职责定位、目标任务、重点工作和工作要求等方面认识还不到位； 对“图绕中心、建设队伍、服务群众”的内涵要求和具体落实还有差距，制定的措施针对性有效性不够强。

　（四）创新学习方法不到位。目前仅限于按照要求落实“三会一课”“主题党日”等制度要求，面对新形势下如何能够结合本单位实际情况，不断创新和发展新的党建工作载体，谋划不多、考虑不深，缺乏创造性，没有形成有特色的党建工作。原因是党建理论掌握不是很到位，对于党建引领各项工作的开展理解不是很透彻。

　认真分析上述问题，主要有以下三个方面的原因：

　一是站位不高。还没有完全从讲政治的高度深刻认识党建工作的极端重要性，没有完全摆正党的建设与党的事业的关系，还一定程度存在“抓业务是显性的，抓党建是隐性”的思想倾向。

　二是压力不够。在落实全面从严治党主体责任上还存在时紧时松现象，还没有一竿子插到底。安排部署多、面上提要求多，但对检查出的问题跟踪不够。没有很好地指导基层见底见限解决问题，一定程度存在推一推动一动的现象。

　三是本领不强。显然有抓好党建的热情。也投入了相当的精力，下了很大功夫，但完成规定动作多，开创自选动作少，推动党建工作向实处做、向深处做的能力不足。对党建工作面临的新形势新任务新要求，认识的高度思考的深度、思维的广度都不够，工作针对性不强，感染力不够，取得效果不明显。

　三、下一步工作措施 （一）强化从严管党治党责任。带头并督促学校党组织及其主要负责人强化主业主责意识和担当精神，认真履行主体责任和第一责任人的责任。进一步明确抓党建的责任清单，充分运用责任机制传导压力，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

　（二）加强基层组织和党员队伍建设。以党组织“三基”建设为契机，规范基础组织建设，规范党员组织生活。严格落实发展党员制度，切实提高发展党员质量。坚持利用每月的“主题党日+”活动集体讨论，每月学习交流一次。结合我校党建实际，继续巩固主题教育成果，将十九届五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央领导的重要指示批示精神、党章、党规以及市委教育工委下发的一系列党建清单列入新一年的学习教育内容。

　（三）创新基层党建活动载体。继续开展学校党建品牌创建活动，深化“一校一品”党建品牌的内涵，逐步形成和丰富学校党建文化。计划在 2021年“七一”前期，中国共产党建党 100 周年契机，开展解放思想大讨论活动，引导干部职工敢于自我超越、敢于突破思想的藩篱。引导干部职工形成工作作风积极向上的良好局面，同时加大对青年教师的培养力度，提升学校的业务发展。

　（四）积极开展党员发展的教育培训工作。目前支部共有 1 名同志提交了入党申请书，计划在新的一年，把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平和群众公认的同志作为推荐入党积极分子，在组织 2021 年度的各类学习、活动可以根据实际情况继续召集提交申请书的同志和学校积极向上的年轻老师参加，建立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入党积极分子队伍，形成

　合理有效的党员后备梯队。增强支部凝聚力，不忘初心、砥砺前行，引领我校的各项工作再上新台阶。

　篇二 一、履行全面从严治党责任情况 一是强化责任落实，严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开党委会 xx 次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与 xx 个村书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会 x 次，听取科级干部廉政述职 x 次，年底开展党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。

　二是从严教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学 xxx次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究 x 次； 带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会 x 次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议 x 次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理； 在 xx 个村建设新时代文明实践站，传播正能量、弘扬主旋律。

　三是聚焦重点任务，提升党建水平。抓基层阵地建设，新建、提升村级阵地 xx 个，打造党建示范点 x 个。抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，一线调整干部 xx 人。对 xxx 等 x 个村实施村级规模调整，进

　一步提升了基层支部组织力。抓集体经济发展，逐村调研、综合施策，xxx 等x 个集体经济空壳村全部清零。

　四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，省委巡视 x 项和市委提级巡察 xx 项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加强警示教育，开展廉政提醒谈话 xx 人次。全力支持纪委履行职责，派出 xxx 监察室挂牌成立。驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态度惩治腐败，立查案件 xx 起，给予党政纪处分 xx 人，营造了风清气正的政治生态。

　二、存在的问题 一是落实第一责任人职责有偏差。抓党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象，有的村干部对党风廉政建设在思想上重视程度还不够高，存在畏难思想。落实意识形态工作站位不高，对镇、村干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。

　二是党内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了 xx 名党员违纪问题。认真反思，

　出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。

　三是纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的 xx 种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，在打击私挖盗采工作中，xxx 村监管不力，造成苗圃场地内被非法采沙 xxxxx 余吨，造成了极坏影响； 另外，市委巡察期间，镇成人教育中心 x 名工作人员未履行请假手续工作时间不在岗。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。

　三、下步努力方向 （一）严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内，组织召开党建专题会议 xx 次以上； 根据需要，随时召开案件通报会，听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治党目标责任书》，进一步明确从严治党的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域党风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。

　（二）抓住关键强基础。召开专题会议，分析从严治党工作新形势，找准制约党建工作提升的短板问题，制定有效、管用的措施。坚持一线工作法，每周下村调研，指导党建工作，撰写专题调研报告 x 篇，上党课 x 次。切实抓好“xx 日党员活动日”，规范组织生活，从严抓好党员管理，全面提升党员素质，提高基层党建规范化水平。

　（三）从严执纪正作风。持续加强机关作风建设，年后一上班，开展机

　关纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求。每周至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。

全面从严治党责任述职报告(14 篇)

　 履行全面从严治党责任述职报告

　 按照通知要求，现将 20**年履行全面从严治党责任情况报告如下。

　 一、履行职责情况

　 （一）突出管党治党、首位首抓。始终把落实管党治党责任作为全面从严治党首要任务。一是带头履行第一责任人职责，年初牵头研究 20**年党建工作，与班子成员签订《党风廉政建设目标责任书》，压实分管领导履行“一岗双责”责任；

　 二是带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习教育、调查研究、检视问题都走在前列，主持起草班子对照检查材料，主题教育中带领全局解决了*项群众反映强烈的问题，开展*项专项整治。三是加强干部队伍建设。推荐*名科级干部提拔到办事处担任领导干部、*名副科级已进行提拔考察，全年选派*人次参加区直各部门组织的业务培训。四是协助配合区委做好巡查工作，积极整改推进，形成《对中央第*巡视组反馈问题整改情况报告》。

　 （二）突出纪律规矩、严管严抓。始终把政治纪律政治规矩挺在前面。一是抓实理论武装。结合主题教育，对习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、摘编精细化学习，局党委系统撰写心得体会*余篇、*万余字。开展向宪法宣誓、参观*红色教育基地、到*社区“双报到”，邀请*市党史研究院专家开展“讲党史、担使命”主题报告，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是严明政治纪律政治规矩，对《中国共产党纪律处分条例》开展经常性地学习，严格执行六项纪律；

　 严肃党内政治生活，凡“三重一大”事项坚持上党委会集体研究通过，并邀请

　区纪委区监委派驻组领导现场督导，不搞“一言堂”，守纪律、不逾矩。

　 （三）突出党风廉政、主责主抓。始终扛起党风廉政建设主体责任，推向纵深发展。一是组织召开廉政工作部署会。以《履职担当作为、狠抓工作落实，坚决将全面从严治党工作持续推向深入》为题对局党委系统全年党风廉政工作进行部署。二是持续纠治“四风”。“不忘初心、牢记使命”主题教育重点整治形式主义、官僚主义作风，组织开展“作风建设年”活动，靶向整治“低、庸、难、虚、散”等问题。组织“担当作为、狠抓落实”大讨论，开展网格化服务企业活动，对“一次办成”改革公共服务流程进行优化再造，立足服务窗口争当服务项目建设金牌店小二，着力纠治服务群众等方面存在的“四风”问题，争做一流工作业绩。三是支持保障纪检监察机关开展工作，针对纪委对委属企业*起违反行政法规、*起酒驾党纪查处工作，局党委积极与相关企业党组织沟通联系，安排专人全程配合做好组织约谈工作。

　 （四）突出意识形态、常态常抓。始终坚持马克思主义在意识形态领域指导地位不动摇。一是严格落实意识形态责任和“一岗双责”。引导党员干部牢固树立马克思主义信仰，严格落实《*区党（工）委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，定期分析研判意识形态领域情况，及时收集涉及我局社会舆情信息动态，分析研究影响发改系统和谐发展的突出问题，每日上报舆情情况。二是开展党员宗教信仰、反邪教、扫黑除恶专项治理。对局系统*余名党员进行调查摸底，做到整治全覆盖、无死角。

　 （五）突出巡视整改，大事大抓。始终紧盯中央巡视反馈问题抓整改。一是认真落实《关于中央第七巡视组反馈问题整改落实的方案》要求。细化制定我局的整改落实方案，聚焦“新旧动能转换”、红顶中介、中梗阻等三个类别涉及的深化政策研究、培育高端前卫产业、加快实施腾笼换鸟、整治“红顶中介”机构、消除“中

　梗阻”等*个具体问题建立了工作台账，定期上报工作进展情况。二是组织开展专题培训。20**年*月，我局依托*国际教育集团，在*牵头举办高层次新旧动能转换培训班，全区*多个部门选派*人参加培训，在高端人才引进、产业生态圈打造、新兴产业发展方面全面对标****区，有力推动“大竞赛、大比武”活动开展。

　 二、存在问题及原因分析

　 （一）存在问题

　 一是管党治党认识还有差距。个别党委班子成员没有完全把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心，将党建工作混同一般业务工作，履行“一岗双责”意识不强，片面认为全面从严治党是党委书记的责任，工作中只注重抓分管业务，廉政教育不经常，对所属人员管理“宽松软”。二是全面从严治党压力传导还有差距。企业党组织全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处，只注重抓企业生产经营，疏于党员的教育管理，对党员的考核只看业绩、不注重政治素质。以创税有功自居，因行政处罚党组织约谈还推三阻四。三是党风廉政建设主体责任落实仍有差距。人员管理还没达到铁板一块，落实考勤制度不严格，还存在不假外出，打着公干幌子办私事的现象，有时去向牌成了摆设，指示状态与人员在岗状态不一致。四是反馈问题整改落实还有差距。制度建设不完善，尤其在新旧动能转换方面，还有很多问题没有解决到位。

　 （二）原因分析

　 一是不想“下苦功”。思想认识有偏差，片面认为发改局的主责主业是扛好经济指标，全面从严治党工作平时过得去，检查不出“大篓子”就行，抓党风廉政建设缺乏抓经济工作那种担当作为、狠抓落实的干劲，精益求精、好上更好的追求。

　 二是不能“插到底”。对企业党建主要依靠企业书记抓落实，以会议落实会议、以文件落实文件。停留在部署了、传达了，调度落实主要通过电话要数据，具体落

　实得怎样，达不达标、到不到位，心中没底。

　 三是不愿“动真格”。在干部管理上还存在“老好人”现象，不愿意较真碰硬，对极个别不假外出、迟到早退现象睁只眼，闭只眼，感觉只要工作不耽误，时间上多一些宽松无可厚非，仅作口头提醒，并没有真抓真改。

　 四是不会“做到位”。受能力水平、区位发展现状的限制，新旧动能转换工作成效距离上级要求、群众期待还有差距，政策研究不深不透，高端前卫产业培育不强、腾笼换鸟进展不快，高端人才引进不足，还有许多问题需要逐步解决。

　 三、下一步整改措施

　 一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道，深入抓好党的十九届*中全会精神学习贯彻落实，建立健全“不忘初心、牢记使命”制度，健全完善全面从严治党的的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推进，切实把全面从严治党主体责任落细落实。

　 二要强化责任担当。局系统党委（总支、支部）书记切实党建第一责任人职责，将全面从严治党工作融入中心工作中去谋划，及时研究提出反腐倡廉建设的阶段性目标和工作重点，一级抓一级、层层抓落实。领导干部履行“一岗双责”，把管事与管人、抓经济建设与抓党风廉政建设有机结合起来，对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任。

　 三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上，突出对“四风”问题的纠治，针对“为民服务不作为、落实任务不到位、履行职责不担当”等问题，聚焦“庸、懒、散、慢、混”等作风顽疾，认真开展集中整治，敢于动真碰硬。努力把转变作风、优质服务变成党员干部的自觉行动。

　 四要强化问题整改。突出做好“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改，对照整改方案确定的目标要求，逐条逐项抓落实，切实将全面从严治党责任落到实

　处；

　 适时组织整改落实情况“回头看”，坚决杜绝反弹回潮，彻底根治问题。

　 履行全面从严治党责任述职报告

　 今年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届*中全会精神，特别是新时代党的建设总要求，以打造理想信念坚定、作风公道正派、工作业绩突出的干部队伍为出发点，以思想政治建设为根本，以制度建设为保障，深入落实全面从严治党主体责任。按照会议安排，我就落实全面从严治党责任向党委述职如下:

　 一、履行职责情况

　 (一）坚持把不忘初心、牢记使命主题教育作为首要政治任务笃学笃信笃行。坚决贯彻落实县委部署要求，带头与督导县直部门把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，熔于一炉、一体推进，坚持读原著与悟原理结合，推动学习入脑入心;坚持摸实情与破难题结合，推动调研求深求实;坚持查问题与听意见结合，推动检视认真较真;坚持谋全局与抓具体结合，推动整改真刀真枪;坚持主题教育与学习贯彻党的十九届*中全会结合，推动*中全会精神深入落实。从而使主题教育与机关党建工作互促共进共赢，取得明显实效。

　 (二）坚持把全面从严治党责任落实到每个支部和每一名党员。认真贯彻落《中国共产党支部工作条例(试行)》，牢固树立党的一切工作落到支部导向，抓实过硬党支部建设，选好配强党支部书记，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立局党组书记及其班子成员支部党建工作联系点，定期研究局各党支部全面从严治党主体责任落实情况，定期听取主体责任工作汇报，定期为全体党员上廉政党课，部署全面从严治党各项工作，做到与全体党员一起知责、尽责、负责。加强思想政治教育，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会

　主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。一年来，局党组召开专题研究党建工作会议*次，建立支部党建工作联系点*个，为全体党员上党课*次。

　 (三）坚持不断加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在征求全局各党支部意见建议的基础上，研究制定了《全局党支部组织生活规范化建设导则》，对支部组织生活作了进一步规范，切实发挥好支部书记“关键少数作用，持续提升组织生活质量。把党风政建设和政治纪律、工作纪律、保密纪律等纳入支部每个月的学习内容，开展警示教育活动，进一步增强了全体党员干部的廉政意识。

　 （四）坚持持续深化作风建设。运用纪律思维，抓早抓小，搞好监督执纪工作，推进全面从严治党任务落实到全局的各项具体工作中。抓好全局党员干部的学习教育培训工作，把监督执纪各项目标和要求与日常工作同部署、同要求，不断提升全体党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。在全局推行了“四查四看”纠风正风行动，即查精神状态，看精神是否在工作状态，精力是否在工作中;查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;查大局意识，看是否存在部门利益和个人利益至上的问题;查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题，推动了作风建设高质量发展。

　 (五)坚持党建工作创特色出亮点.持续开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌活动，较好解决党建与建与业务“两张皮”的问题。实施党组书记抓党建突破项目，较好解决了党建难点弱点问题。推行支部工作法并评选优秀支部工作法案例，较好解决了支部工作不会抓、不知抓什么、抓到什么程度的问题。实行党员奉献积分星级管理制度，用量化积分来回答“党员先进不先进、优秀不优秀的问题。今年，局创建的**党建品牌被评为全县机关党建优秀品牌，创建县级优秀支部工作法*个，*名党员被评为全县优秀党员。

　(六)抓制度机制建设，全面从严治党有保障。依据党章和党内法规，健全完善工作制度机制。结合实际，制定了机关工作规范，制定完善包括党工委会议、议事决策、党建例会、党务公开、领导干部廉洁自律、理论中心组学习等在内的二十多项工作制度，以狠抓制度落实保障全面从严治党落到实处。

　 二、存在问题

　 落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成绩，但与新时代党的建设总要求相比、与县委和县直机关工委提出的新要求相比，还存有差距:

　 一是管党治党认识还有差距。没有完全把“抓好党建就是最大政绩的理念根植于心，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多，真正靠上抓落实少;面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。

　 二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。

　 二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。

　 二、存在主要问题

　 落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成绩，但与新时代党的建设总要求相比、与县委和县直机关工委提出的新要求相比，还存有差距:

　 一是管党治党认识还有差距。没有完全把“抓好党建就是最大政绩的理念根植于心，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多，真正靠上抓落实少;面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。

　 二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责落实情

　况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。

　 三是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度，对各支部落实主体责任，缺乏经常性监督，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲，导致有的党员仍有违规违纪现象。

　 四是管党治党的长效机制建设有差距。有的支部落实全面从严治党责任方法比较单—，还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以“文件落实责任等问题。

　 三、下步工作打算

　 —要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道，深入抓好党的十九届...

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如何确保国企支部书记述职述廉报告的客观性

在国有企业中，支部书记的述职述廉报告是对其工作进行总结、反思和展现的重要形式。然而，如何确保这类报告的客观性，尤其是其中的工作成绩、廉洁自律等方面，仍然是一个值得深思的问题。确保报告客观性，不仅能更好地体现支部书记的实际工作成果，还能增强企业内部的透明度，提升组织的公信力和凝聚力。

报告内容要真实准确

支部书记的述职述廉报告首先要注重内容的真实性和准确性。在报告中，应具体列举工作成绩和存在的问题，避免过度美化成绩或忽略问题。客观的报告应能够全面反映实际情况，让党员和职工能够真实了解工作进展和问题所在。

落实数据与事实支持

为确保述职报告的客观性，支部书记需提供充分的数据支持和事实依据。这些数据应来自真实的工作情况，如具体项目的执行进度、政策落实的实际效果等，通过数据的呈现让报告更加有力和说服力，避免主观评价的干扰。

严格遵循报告格式与标准

在编写述职述廉报告时，严格遵循报告的标准格式，明确汇报的重点和方向，避免偏离主题。这不仅有助于报告内容的条理化，也能确保信息的清晰传达，避免不必要的夸大或遗漏。

注重廉洁自律的实际表现

廉洁自律是述职述廉报告中的一个关键部分。支部书记应从实际行动出发，展示自己在遵守党纪国法、工作中清正廉洁方面的真实表现。这种自律行为的描述不应停留在空泛的口号上，而是要通过具体事例来展示，做到具体、可验证。

总结与展望

总的来说，确保国企支部书记述职述廉报告的客观性是提升工作透明度、增强党组织公信力的关键。通过确保报告内容真实、数据准确、格式规范，并突出廉洁自律的实际行动，可以使报告更加有说服力和公信力。未来，应继续深化报告的内容建设，以便更好地推动企业的健康发展。


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