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[党委书记党建述职报告存在问题及建议]党支部书记述职报告存在问题及原因.docx


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党支部书记述职报告存在问题及原因
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成果，但仍存在差距和不展，一是有组织缺功能。对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践，围绕大局服务中心抓党建方法不多，出現的新状况探讨不深，习惯于凭阅历，老套路，在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提实力促建设等方面还有较大距。二是有制度缺效果。学习教化重精神传达，轻要义驾驭;思想的汇报浮于表面泛泛而谈，不见人见事直击灵魂：党员管理失之于宽，失之于软，个別党员还存在担心心、不尽责、不守纪、不主动、不作为的现象，对战上党员要求多，对干部党员要求监督少，导致制度落实声势强于效果。三是有活动缺质量。用行政会议代替党的会议，以行政活动混淆党的组织活动，减弱了党员身份先进性、党内活动肃穆性、组织生活政治性，致使身为党员觉性不强、党的活动党味不浓。
仔细反思存在的问题，既有客观因素，也有主观缘由，根子在于思想相识不到位、制度落实不严格、党务实力不过硬，一是在思想意识上，对加强基层党组织工作重要性相识不深刻尤其是第一责任人”責任还没有落实好，存在一手硬，一手软的问题。二是在实践操作上，没能做到统筹兼顾，没有处好抓好党建工作与抓其它工作的关系，制乏常常性，持接性，缺乏持之以恒、久久为功的“钉子”着神。三是在实力素养上，缺少“功成不必在我的”情怀，做党务工作不够细心、不愿探讨新状况新问题。
五、下步工作思路和主要措施
一是仔细履职尽責，落实“第一責任人”责任。持抓好党的新理论武装头脑补足精神之钙，深刻领悟系列重要讲话精神铸牢思想根基，深化落实古田政工会议精神灯，做到真信、真学、真用，以理论上的醒悟保持政治上的坚决真正把对党忠诚的根子深植于脑、外化于行。不搞“伪忠诚”亚忠诚”，坚决做到“三个肯定”。二是持续改进，营造风清气正的良好生态。牢牢把握整风整改总基调，突出亲密内部关系这个重点，紧扣纯正基层风气这个要害，不断优化政治生态。坚持求真务实的工作作风，发挥党员先锋旗帜作用，传递党员先锋的正能量。彻底肃清郭锋流毒影响，落实“六个肃清”，
重塑政治工作威信，切实以革弊鼎新的高度自觉、从产从实的标准要求、驰而不息的恒心韧劲，推动党建工作在基层落地生根。三是坚持稳中求进，不断夯实部队平安发展基础。根据“以稳托底，以进领先”的目标要求、规范党的生活、严格党的制度、发挥党的作用，加强组织建设，围绕中心抓党建，有力有序推动年度各项工作落实，以饱满的热忱和务实的作风，激昂精神，攻坚克难，高标准实现“两个确保”。
以上是我的党建工作述职，敬请各位领导和同志们评议，不足之处，恳请指责。
党支部书记述职报告存在问题及缘由
现将个人履行党建工作的状况简要汇报如下：
一、以群众路途教化实践活动为契机，细心组织、仔细落实，党建成效显著
1、对充分发挥基层党组织的作用、巩固基层党组织的地位出“实招”。一是实施了村居党支部书记“双向培育工程”，使全镇村党支部书记符合“五类”人标准由40人增加至目前的48人，占全部村党支部书记的80%。二是严把党员入口关，主动引导、汲取青年致富能手和返乡中学、大中专毕业生入党，注意发展35周岁以下的致富带头人入党，共发展党员14名，全镇党员年龄及学历结构得到进一步优化。、自筹资金50万元，新建11个村级活动场所，修缮8个，大大改善了群众的文化生活需求。四是村级组织运转经费根据农税改革转移支付金的20%和镇财政新增部分的3%拨付到村，村干部工资全部实行打卡发放;同时对卸任的82名村支部书记、71名村主任、63名村会计办-理生活补贴，解决了干部的后顾之忧。
2、对党员干部的培训出“真招”。20____年邀请县委党校______教授、原市委宣扬部长______等专家作专题辅导，对全镇1460余名农村党员进行分片培训30场次，参与培训的党员达5000余人次。通过学习、教化涌现了____、____、____等一批先进典型。
3、在完善管理制度、强化作风建设上出“硬招”。基层党组织仔细落实“三会一课”制度;本着“因地制宜、敏捷设、便于指导”的原则制定流淌党员管理机制;接着实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参加热忱和创建活力。干部干脆联系群众工作中，共征求各类看法建议1628条，梳理出基层党建方面的问题10条，涉及村级场所建设、流淌党员管理、党员教化等问题，明确责任分工和完成时限。特殊是干部作风


　　

如何提高党委书记党建述职报告的实际效果

在现代党建工作中，党委书记的述职报告具有重要的作用，不仅是对党组织工作成效的总结，也是推进党风廉政建设、提升党建水平的重要环节。然而，许多党委书记的述职报告往往流于形式，缺乏实际效果。为了更好地发挥党建述职报告的作用，提升其实际效果，需要在报告内容、形式和执行上做出多方面的改进。

明确述职报告的核心目标

提高党委书记党建述职报告的实际效果，首先需要明确报告的核心目标。报告不仅要总结工作成果，还要深入分析工作中的问题和不足。党委书记应从党组织的整体建设出发，针对本年度党建工作中取得的成效、存在的问题以及改进措施进行全面汇报。

加强数据与案例的支撑

述职报告应注重数据的运用，通过具体的数据和典型的案例来支撑工作成效的描述。这不仅能够增强报告的说服力，还能让听众更直观地感受到党组织工作中的亮点与问题。数据和案例可以涵盖党组织建设、党员发展、基层党建等多个方面。

突出问题导向，注重反思与改进

述职报告不仅要总结成绩，更要敢于揭示问题和不足。党委书记应主动进行自我反思，结合党组织实际情况，深入剖析问题的根源，并提出具体的改进措施和解决方案。这种问题导向的述职方式，能够让党员干部更为清晰地认识到工作中的不足，从而推动党组织的持续改进和提升。

增强述职报告的互动性

提高述职报告的实际效果，还需注重报告的互动性。党委书记可以通过问答、讨论等形式与听众进行互动，激发大家的思考与讨论。这不仅有助于听取基层党员的意见和建议，也能提高报告的参与感和关注度。

总结与展望未来

最后，述职报告应当总结过去一年的工作经验，并展望未来的工作方向。党委书记要明确下一步工作的重点和目标，提出具体的工作措施，确保党建工作不断进步和创新。

在加强党委书记党建述职报告实际效果的过程中，以上几个方面的改进措施是至关重要的。通过精准的数据支持、问题导向的反思以及更具互动性和前瞻性的内容设计，可以大大提高述职报告的实效性，推动党组织工作迈上新台阶。


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