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[党委书记党建述职报告存在问题及建议]呈贡区2021年度党工委书记抓基层党建工作述职报告摘登


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近期，三届区委常委会召开第48次（扩大）会议，专题组织开展2021年度党工委书记抓基层党建工作述职评议考核，听取了各街道党工委书记、区直各党工委书记述职。按照中央组织部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》及省市区实施办法有关要求，现将14个党工委书记述职报告摘要公布，接受广大党员干部群众监督。

献礼百年抓牢主责主业，起步开局提升基层治理。

龙城街道党工委副书记、办事处主任  谢文邦

【工作成效】一是盯住主责抓统筹。召开党工委会、理论中心组学习、专题研究意识形态领域会议等60次，制定党工委班子成员抓党建责任清单25项，列出社区基层党建共性目标及个性目标14条，履行好抓党建主体责任。二是规范基础重创新。组织开展庆祝中国共产党成立100周年相关活动300余次，谋划了党建篇、社会治理篇、社区篇等7个篇章总结回顾街道发展历程，发送党史学习教育宣传品20000余份和学习书籍及光盘等6000余本（册），万名党员进党校参训党员957人，班子成员讲党课13次，实地参观红色教育基地等活动20余场次。三是撬动支点强治理。建立党建引领基层治理“三级议事网”，搭建“邻里驿站”、“院落自治委员会”等平台，解决老旧小区疑难问题，以街区党建联盟为主导，居民区党支部为引领，凝聚起公共单位、商户、居民、党员等形成基层抗疫力量，设疫情防控卡点208个，梳理排查人口95706人，148名党员、志愿者24小时轮流值守。

【主要不足】一是街道基层党建引领与基层社会治理深度融合不够。二是党史学习教育成果转化为为民办实事的源动不足。三是统筹推进基层党组织建设不够有力。

【下步打算】一是培育“头雁集群”，引领社区基层社会治理。二是驱动“学用锁链”，推动党史学习教育走深走实。三是落实“成果导向”，抓实双报到双报告志愿服务。四是突出“分类指导”，全面提升基层党建工作水平。

压实党建引领铸基础，擘画基层治理新篇章。

斗南街道党工委书记  顾朝飞

【工作成效】一是促从严治党纵深推进。召开党工委会议37次，研究解决问题600余件。街道各项工作被国家，省、市级媒体报道100余篇次。通过党建引领，整治市容秩序等乱象。二是促党建工作层层落地。顺利完成换届选举目标任务，各社区均一轮成功且未发生上访和群体性事件。举办社区、小组干部培训班、“万名党员进党校”培训班共4期，培训社区干部和党员1000余人，组建9支党员先锋队500多名党员参与疫情防控。三是促党建工作全面过硬。扎实开展党史学习教育。开展各类活动100余次，深入开展“我为群众办实事”工作，完成实施项目17项。开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作。对119名党员进行全覆盖排查并完成处置工作。四是促党建工作落地有声。将基层治理纳入“五个先锋”创建工作中，树立“党员责任区”，完成四个社区，建立花都党建直播云平台，打造“主播驿站”服务空间，以“互联网+”思维助力花卉产业紧跟时代步伐。

【主要不足】一是党组织功能发挥缺乏持久力，二是党员队伍建设缺乏活力，三是党建品牌建设缺乏影响力。

【下步打算】一是工作重心下移，全面强化日常管理。二是工作目标前移，全面提升党建水平。三是工作质量上移，全面推动创新发展。

扛牢主责谋发展，凝心聚力谱新篇。

吴家营街道党工委书记  刘东云

【工作成效】一是强化责任意识，以上率下抓党建。年内召开党工委会议37次，党建专题例会10次，抓实理论武装、落实第一责任；升级打造党群服务中心2个，成功申报“五星级”“四星级”党支部各1个，抓实队伍建设，建强组织体系。开展党务干部培训和“薪火相传—红色传承人才”训练营，提高党员教育质量，储备优秀人才。二是强化服务保障，围绕发展抓党建。以党建的“红色力量”激发街道经济新活力，加强基层治理，组织5347名报到在职党员发挥所长开展“三双”志愿服务活动735场。成立呈贡区首个“新居民之家”，依托“社区大党委”平台，推进校地共建。三是突出工作重点，务实创新抓党建。成立乡村振兴党建联盟，凝聚乡村振兴新合力，创新组织开展“七个一百”学党史系列活动，开列惠民实事清单45件，列表督办。打造万青社区“书香万青”以及中庄社区“141护花工程”党建品牌。

【主要不足】一是抓基层党建工作队伍建设不严。二是抓基层党员队伍建设不够。三是抓党建创新探索思路不足。

【下步打算】一是抓实制度、班子、激励引导，建强建优基层党组织。二是聚焦质量、标准、从严管理，加强党员队伍建设。三是站位群众、实际、美好生活需求，打开基层党建新路子。

党建引领开新篇，创新治理启新程。

乌龙街道党工委书记  李永祥

【工作成效】一是履行党建主体责任，把握从严管党治党新态势。二是夯实基层组织建设，树立城市基层党建新标杆。创建省级示范党支部1个、市级“五星级”党支部2个、“四星级”党支部2个，市级示范社区2个，城市基层党建示范点1个。乌龙社区党委获评“云南省先进基层党组织”，春融社区党总支被评为省级“规范化建设示范党支部”。三是创新基层社会治理，描绘共建共治共享新画卷。深化党建带群团建设，党建引领社区治理精细化水平不断提升。彩云社区被评为“昆明市城乡社区治理创新试点建设优秀社区”，彩云社区、七步场社区顺利通过市级社会治理创新项目验收。四是传承百年奋斗经验，启航为民务实新征程。扎实开展党史学习教育，全面推进“民生实事计划”“为民办事清单”落地见效。采取有力措施推进违法用地整治，妥善处置乌龙社区、上可乐社区村庄搬迁后续工作。

【主要不足】一是跟踪督促落实力度有待加强；二是创特色树品牌效果不佳；三是抓党建工作推进不平衡；四是落实意识形态工作力度不足。

【下步打算】一是进一步落实党建工作责任制；二是进一步提升党建工作实效；三是进一步打造服务型党组织品牌；四是进一步压实意识形态工作责任。

全面夯实党的建设基础，显著提升基层治理效能。

洛龙街道党工委书记  毛凤喜

【工作成效】一是履行职责，压实基层党建责任。召开基层党建例会4次，开展党建工作督查调研9次，配备街道专职党务干部4名、招聘64名专职社区工作者。举办“万名党员进党校”培训班，覆盖746名党员；社区“两委”干部暨党务干部培训，覆盖82名干部；拍摄3部党员教育片，2部在区级获奖。二是抓好整改，做实基层党建重点项目。排查违规违纪发展问题党员11名，均已完成处置。创建1个五星级党委、1个四星级党委，实现规范化建设达标率100%。承接党员2941人、党组织24个到辖区报到服务，开展活动260次；碧潭社区“三双”工作在全省交流并入选云岭夜校典型案例。三是建强组织，促进引领街道中心工作。社区“两委”换届中，1名人才回引对象当选副书记，2名青年人才党员分别当选副书记和委员。新吸纳5个市级机关加入党建联盟，举办活动6次，协调解决问题2个，形成共治共建共享的良好氛围。在吴家营社区村庄搬迁工作中，成立了3个临时党支部，推动94.18%的居民完成搬迁协议签订。

【主要不足】一是城市党建整体效应不优。二是党建引领社会治理力度不够。三是组织建设及队伍建设的系统性不强。

【下步打算】一是在压实责任上再加强，补齐城市党建工作短板。二是在系统推动上再统筹，补齐社会治理工作短板。三是在培训帮带上再发力，补齐党务干部能力短板。

夯实党建基础，履行第一责任。

雨花街道党工委书记  朱   辉

【工作成效】一是落实党建责任。召开党工委会议29次，党建工作例会4次，调研党建工作5次，发展党员16名，青年人才党支部评为市级“五星级”示范党支部。召开党风廉政建设专题会议3次，开展“第一种形态”谈话3轮，提醒谈话55人次。二是强教育促提升。开展理论中心组学习、讲党课、学习教育读书班、“万名党员进党校”等学习教育活动50余次；开展“六个一百”系列庆祝活动，表彰先进党组织9个、优秀党员和优秀党务工作者89名。三是夯实基层治理。社区定期召开民主协商会议，组织开展“三双”志愿活动398场，3个社区创建为基层先锋。四是狠抓意识形态。签订工作责任书29份，召开专题工作会5次，调查处置舆情16条；街道新时代文明实践所被命名为市级示范单位。

【主要不足】一是新成立的党组织负责人对新时期党建工作思路不够清晰，二是作为党建工作“第一责任人”意识有待提高，三是对基层党建工作了解掌握不全面不深入不细致。

【下步打算】一是切实履行好抓基层党建工作的第一责任，不断提高班子整体素质和领导水平，二是加强党员理想信念教育，落实岗位责任制，提升党建工作的水平，三是继续抓好书记领航项目和基层党建创新项目，打造基层党建亮点。

强化示范带动，全面提质增效。

昆明呈贡信息产业园区党工委副书记  李继坤

【工作成效】一是加强思想建设。发挥党工委理论学习中心组示范引领作用，常态化深入推进主题党日、“三会一课”等日常学习，扎实开展党史学习教育，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。切实引导园区党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是抓实主责主业。强化统筹全局抓部署，制定完善党建工作责任清单、考核细则，细化各领域基层党建工作任务，强化压力传导，逐级靠实责任。三是强化组织建设。发挥机关党支部示范作用，带动国企、“两新”党组织建设。坚持问题导向，推进国企党建提质；按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓作用”的工作思路，推进“两新”党建。四是发挥党建引领。积极推进“我为群众办实事”实践活动，推进完成园区“民生实事计划”7项，班子成员“为民办事清单”10项。

【主要不足】一是党建工作创新探索不够。二是党员队伍建设有待加强。三是党务干部专业化程度不高。四是党建引领基层治理思考不深。

【下步打算】一是提升站位，树牢主责主业意识。二是提高标准，抓实党员教育工作。三是补齐短板，落实党建重点任务。四是拓宽思路，突出园区党建特点。

均衡发展全面提升，精准发力守正创新。

  区委区直机关工委书记  张   怀

【工作成效】一是突出抓好政治建设。高标准推进党史学习教育，高质量开展建党百年系列主题活动，各党组织践行群众路线，完成民生实事1437项。二是从严压实政治责任。坚持机关工委各项工作与全面从严治党工作统筹谋划，研究制定年度重点工作项目清单和目标责任考核细则。三是夯实巩固组织基础。调整设置19个党组织，整顿提升2个软弱涣散党组织，选树4个市级“四星级”规范化示范党支部。四是推进融合共建。深化模范机关创建成效，融入城市基层党建工作体系，34个机关党组织参与街道社区共建活动160次，解决民生问题70余个。

【主要不足】一是政治思想教育还存在弱项。一是机关党建表率作用不够显著。三是党建业务“两张皮”问题没有根本解决。

【下步打算】一是持续强化政治教育，引导机关党员干部做到忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是扭紧责任落实链条，建立健全机关党建责任落实体系，完善考核评价机制，激发机关党建示范作用。三是深度融入基层治理。聚焦新形势下基层党建新要求，充分融入全域化党建格局，以“双报到双服务双报告”“我为群众办实事”等机制为着力点，督促机关党组织和党员积极践行群众路线，促进党建业务双提升。

夯实党建强引领，助推教育体育事业提质增效。

区教育党工委书记  龙晶晶

【工作成效】一是从严治党走深走实。制定责任清单，细化工作方案，及时研究部署党建、党风廉政建设、意识形态工作10余次，挂钩联系基层党组织，指导学校修订“三重一大”、谈心谈话等制度，推进全面从严治党落到实处。二是思政建设有力夯实。扎实开展党史学习教育，带领班子成员讲党课20余次、开展七一重要讲话等专题宣讲10余次，开展“从小学党史·永远跟党走”等主题活动100余次，开展“万名党员进党校”等专题培训9期。三是基层党建成效明显。持续推进“合作办学党建提质行动”和“党建帮带双向共促”工作，带头制定“民生实事计划”清单33份。成立优秀党组织书记、团干、少先队辅导员工作室6个，强化4个新成立党支部党建工作指导，推进软弱涣散党支部整改提升。落实中小学校党组织领导的校长负责制，推进党的教育方针和党中央决策部署在中小学得到贯彻落实。

【主要不足】一是理论学习不够深入、针对性不强。二是全面从严治党主体责任传导不到位。三是党风廉政建设责任制落实不严。四是党建引领促发展思路不够开阔。

【下步打算】一是抓思想理论学习教育，在“学”字上下功夫。二是抓全面从严治党主体责任，在“责”字上下功夫。三是抓党风廉政建设责任，在“严”字上下功夫。四是抓基层党建活动载体，在“新”字上下功夫。

抓党建 促发展，推动国企党建提质增效。

区国企党工委书记  刘晓航

【工作成效】一是切实履行全面从严治党第一责任人职责。始终把落实全面从严治党作为“第一责任”，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，组织召开党工委会议12次，研究解决国有企业党建工作中的问题50余项。二是围绕中心抓紧抓实党员教育。始终把党员教育放在首位，以“三会一课”、主题党日活动为载体，扎实开展党史学习教育。全年共召开党员大会12次，书记讲党课16次，主题党日活动36次。三是立足岗位,履职尽责，充分发挥党员先锋模范作用。充分运用党员先锋队、党员突击队、党员责任区、党员示范岗等机制，全面完成双报到及“民生实事计划”工作。四是加强党的建设与完善法人治理结构的有机统一。聚焦国有企业党建的工作要求，深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，把党的领导融入企业治理的各个环节，切实发挥国有企业党组织把方向、管大局、促落实的领导作用。

【主要不足】一是党员教育管理力度需要进一步加大。二是党建工作内容不够丰富，创新抓手不多。三是与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。

【下步打算】一是深化党的政治建设，以高质量党建引领高质量发展，二是全面夯实党建基础，推进党建生产深度融合，三是践行党的组织路线，加强干部人才队伍建设，四是坚持全面从严治党，构建风清气正政治生态

扛稳责任筑牢根基，从严抓实基层党建。

区农业农村党工委书记  何   松

【工作成效】一是聚焦基层党建任务，不断夯实组织体系。扎实开展党史学习教育，认真讲授党课，组织党员参加“万名党员进党校”学习培训。认真落实党内政治生活制度，开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活。严格督导软弱涣散党组织完成整顿提升及巡视巡察反馈问题整改。二是抓好党风廉政建设，认真履行“一岗双责”。将党风廉政建设与各单位业务工作紧密结合，同谋划、同部署、同推进，开展“以案为鉴、以案促治”教育活动警示党员干部。严格落实好民主集中制和“三重一大”决策制度。三是深入基层调查研究，推动工作落实见效。实施蹲点调研，派强驻村第一书记，推动“干部回乡规划乡村振兴行动”完成“1+5”村庄规划编制工作。开展“校地企”共建，借智借力引流，完成乡村振兴实验区建设任务，“万溪梨镇”初具形象。做好基层党组织经费保障，扎实开展“双报到双服务双报告”。四是坚持党建引领发展，提升基层治理水平。组织推广积分兑换农药农膜废弃物，以小积分撬动社区居民参与清洁田园建设。用好“党建引领、街道吹哨、部门报到”机制，在“我为群众办实事”实践活动中，解决了一批老城区污水治理、人饮管网改造等群众“急难愁盼”难题。

【主要不足】一是管党治党主体责任压得还不实不紧。二是部分基层党组织战斗力不强，以党建促发展的着力点不精准。三是基层党建特色亮点不足。

【下步打算】一是抓好“关键少数、示范带动”。二是认真落实党建责任制，以党建促发展。三是结合“三农”实际创新思路培育机关党建品牌。

以高质量党建，推动社会治理工作高质量发展。

区社会治理党工委书记  槐建华

【工作成效】一是认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，积极参加“三会一课”“主题党日”学习活动，完成“学习强国”“云岭先锋”等学习时长。组织7家基层党组织及公安分局的835名党员开展“万名党员进党校”学习，开展大学习、大讨论、大交流30余次。讲授警示教育专题党课2次，组织评选政法先进个人18人。二是完成1家软弱涣散基层党组织的整顿提升工作，完成区法院党总支等6个基层党组织的换届选举工作，2家基层党组织拍摄的微党课获得区级优秀奖。三是积极组织党员开展为民服务活动32次，服务时长96.87小时。建成智慧安防小区101个，完成100场法治宣传活动。开展司法救助和涉诉特困救助30人，救助金额60万元。

【主要不足】一是培育党建品牌的力度不够，党建特色亮点不多。二是党员管理教育的成效不高。三是“两新”组织党组织智慧化党建工作有待进一步加强。四是为民服务活动形式单一。

【下步打算】一是进一步抓实理论学习，提升为民服务能力。二是加大党建品牌培育力度，积极营造比学赶超的党建氛围。三是进一步抓实基层党组织的规范化建设。四是进一步强化“一岗双责”，加强党风廉政建设。五是进一步强化典型引领作用。

不忘初心强党建，凝心聚力促发展。

区宣传和社会事业党工委书记  李晓云

【工作成效】一是在“真学”上下实功，把稳思想之舵。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把政治建设放在首位，深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神和“七一”重要讲话精神等。召开党工委会议12次，理论学习中心组8次，研究党风廉政3次。二是在“真干”上用实劲，打造模范机关。成立党组织1个，完成支部规范达标1个，创建市级四星级党支部2个，完成软弱涣散党组织整顿提升1个。到联系党支部开展调研督察，指导基层开展党组织生活，解决存在困难问题。持续抓好党员领导干部双重组织生活制度，推动党建工作常态化、制度化。三是在“真严”上见实效，夯实党建基础。选优配强党务干部队伍，有专兼职党务人员21人。开展“万名党员进党校”培训2期，党务干部培训1期。开展“党课开讲啦”“领导干部上讲堂”，督促党组织书记每年讲党课不少于2次，班子成员不少于1次。每月确定“党务工作者学习日”，集中开展革命传统教育、思想政治学习、业务培训等。规范党员发展程序，严把党员发展入口关，共有入党积极分子29人，发展对象6人，预备党员5人。

【主要不足】一是抓基层党建责任压力传导不够有力。二是新形势下基层党建工作亮点不够突出。三是党员干部队伍教育管理不够到位。

【下步打算】一是从严治党，全面提升党建水平。二是转变思路，不断创新党建模式。三是聚焦关键，加强党员队伍建设。

“两新”党建融入基层治理，汇聚城市发展新力量。

区“两新”组织党工委书记  刘   帅

【工作成效】一是构建责任体系促党建工作落实。制定“两新”组织党工委工作规则，印发党建工作重点任务清单、落实书记抓基层党建责任清单，建成“两新”组织党建工作站点19个，推动8项任务27项措施落实落细，全面开展“清廉非公企业”创建。二是凝聚“春城党建新力量”促基层治理。整合优化党建力量，通过组织融入、服务融入、工作融入，成立快递行业党委，组建12个“春城党建新力量”服务队,建立7个党建工作直接联系点，31个党建工作直报点，帮助社区解决困难问题204个。三是培育品牌激发“两新”发展动力。打造“党建引领商业街区”品牌，确定了彩云社区花千坊商业街区等6个重点项目，累计获评3个、新评选并申报6个市级“红色物业”，创建鑫盛达企业“五星级”示范党支部。

【主要不足】一是行业领域党建质量不高；二是党建引领效能发挥不明显；三是两新组织融入基层治理探索不足；四是“两新”组织服务群众效能发挥不明显。

【下步打算】一是抓好机制创新，强化主体责任，不断促进“两新”组织健康高质量发展；二是强化示范引领，促进效能发挥，强化“两新”组织亮点挖掘和效能发挥。三是持续开展区域性“两新”组织党建工作，全面建立健全工作体系，深化“两新”组织融入城市党建成效。


　　

公司党委书记党建述职报告关键要素

在当今党组织建设中，党委书记的党建述职报告扮演着重要角色。作为领导干部，撰写一份详实的党建述职报告，不仅是工作总结的体现，更是对党组织建设成果的全面展示。本文将从几个方面详细分析撰写党建述职报告的关键要素，帮助党委书记们提升报告质量，做好党建工作。

一、明确报告目的

党建述职报告的核心在于总结和反思。首先，党委书记需要明确报告的目的，围绕党组织建设和领导力的提升展开，着重总结过去一年内党建工作的成效与问题，展现党的组织功能与核心作用。

二、突出党风廉政建设

党建工作与党风廉政建设密切相关。在述职报告中，书记需要详细列举在党风廉政方面的具体措施和成效，重点介绍如何落实党风廉政建设责任制，确保党内清正廉洁。

三、总结党建工作成效

党建工作成效是述职报告的核心内容之一。党委书记要详细介绍党组织建设在加强思想政治工作、推动企业文化发展、提升员工素质等方面取得的成果，确保数据翔实，论据充分。

四、提出未来改进方向

最后，报告应提出未来工作的方向与思路，针对现有问题，提出具体的改进措施与计划，并为党组织的长远发展提供方向性指导。

总结来说，撰写党建述职报告是党委书记对过去工作的一次全面总结，也是展望未来的重要契机。通过这份报告，不仅能反映党组织的工作成绩，还能为今后的党建工作奠定基础。


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