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[党委书记党建述职报告下一步工作计划和目标]市人社局党组书记2022年度抓机关党建工作述职报告


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目录/提纲：……
一、2022年度机关党建主要工作
（一）深化理论武装，用二十大精神指引人社事业发展
一是发挥班子带头作用
二是推进分层分类学习
三是结合实际贯彻落实
（二）推进筑堡工程，在基层走好新时代党的群众路线
一是高位推进实践活动
二是统筹推进筑堡工程
三是全面落实“双报到”要求
三是力促破冰提能，通过能力素质提升开创工作新局
四是破思想之冰
（三）促进融合发展，把党组织战斗堡垒作用充分激活
一是打好融合的组织基础
二是创新融合的有效路径
三是树立融合的品牌榜样
（四）建设清廉机关，为事业高质量发展提供纪律保障
一是认真开展廉政教育
二是强化重点领域监督
三是严格日常监督管理
二、存在的突出问题
（一）全面压实党建责任有差距
（二）党建活动吸引力不够强
（三）党组织建设发展不够均衡
三、下一步工作打算
（一）深入学习党的二十大精神
（二）全面加强局系统党的建设
（三）推动党建业务高质量融合
……
市人社局党组书记2022年度抓机关党建工作述职报告

2022年，市人社局直属机关党委严格落实全面从严治党要求，全面夯实基层基础，突出党建工作实际、实效，大力促进党建业务融合，较好发挥了党建工作引领保障作用。市人社局被表彰为全国人社系统先进集体、全省就业创业先进集体、全市实施筑堡工程暨党建引领基层治理先进集体、全市强产兴城先进集体、全市优化营商环境先进集体。现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、2022年度机关党建主要工作
（一）深化理论武装，用二十大精神指引人社事业发展。围绕党的二十大精神，强化示范、改进方式、增强实效，汇聚强大思想动力。
一是发挥班子带头作用。通过党组会学习、中心组集中研讨、读书班等方式深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
二是推进分层分类学习。坚持周四夜学等制度，组织普遍学习。举办读书会
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略604字，正式会员可完整阅读）……　
小事 392 件。200 余人在社区领岗任职，采取“多帮一”形式，联户结亲 52 个特殊家庭，帮助解决就业、就医等需求。
三是力促破冰提能，通过能力素质提升开创工作新局。深化开展“思想再解放、能力再提升、作风再优化”讨论实践，推动党员干部充电提能，奋楫争先。
四是破思想之冰。聚焦眼界局限、惯性思维、路径依赖之冰，定期查摆思想痼疾，向党组织践诺整改。每周编发《人社资讯》，用行业动态、先进经验观照工作现状。组建政研小组，召开“诸葛亮会”，围绕重点工作、重大课题、重要改革碰撞思想。提干事之能。聚焦政策理论、专业能力、实践方法不足，制定年度培训提能方案，开展业务技能比武练兵，组织公文写作拉练，举办讲座、座谈会、研讨会、青年讲堂共 30 余场。实施“师徒结对”，以老带新 60 余人。有计划安排 13 名年轻干部到部、厅和县乡村挂职锻炼，到市直部门跟班学习。促作风之优。开展实地研学，学习优功能工作推进指挥部和邦普项目专班过硬作风。深化“23℃人社服务”，提升窗口服务标准，开展差评件专项整治，建立公众诉求月度分析制度。完善工作督办闭环机制，让快办快结、办好办实成为人社之风。
（三）促进融合发展，把党组织战斗堡垒作用充分激活。从思想上提升认识、组织上提供保障、机制上改进创新，不断推进党建与业务融合。
一是打好融合的组织基础。按照业务工作板块对机关支部重新优化调整，让支部活动更好结合业务工作。选择业务能力强、党建基础好的中层骨干担任党支部书记和委员，并在考核评先、晋职晋级中优先考虑，压担子与激励并重。二是创新融合的有效路径。从直属机关党委做起，改进会议机制，把例会重点从一般性工作安排转换到重点工作研究调度，强化工作落实。实施“强实效、促融合”行动，每个党组织围绕至少 1 项行动举措进行重点突破。建立“红黑榜”发布机制，促进创先争优。三是树立融合的品牌榜样。开展“一单位一品牌”创树活动，人才服务局“人才服务同心圆”、社保征稽局“青蓝接力”分别在市直机关评比中斩获佳绩。举办年度“得意之作”汇报展示，亮晒比拼业绩，展现本年度党建引领事业发展成效。
（四）建设清廉机关，为事业高质量发展提供纪律保障。坚持严的基调不动摇，不断强化纪法意识，加强重点监督，严肃执纪问责，一体推进“三不”机制不断完善。一是认真开展廉政教育。坚持将党规党纪和警示案例纳入主题党日固定内容，分季度有重点地安排廉政教育内容。扎实开展党风廉政宣教月活动，针对性抓好酒驾醉驾专项整治、“八小时之外”集中教育，邀请三大教授宣讲屈原廉政文化。二是强化重点领域监督。围绕助企纾困政策落实、清违行动等开展专项检查，督促落实。深度参与“两金一考”重点环节监督，防范廉政风险。实施社保基金管理提升年行动，开展侵占挪用养老保险基金、骗取养老保险待遇问题专项整治，追回资金 219.12 万元。三是严格日常监督管理。及时调整补充 5 名支部纪检委员，以月报形式调度纪检工作，督促纪检干部履职。坚持重要节日、重要节点学典型案例、发廉政提醒，开展双节期间监督检查，坚决抵制“四风”问题。提请党组班子运用“第一种形态”提醒谈话 11 人，问责 5 人，处分干部 3 ……（未完，全文共3358字，当前仅显示1696字，请阅读下面提示信息。）


　　

在党建工作中，加强意识形态的文化宣传是支部书记的重要职责之一。随着时代的发展，党组织在加强理论学习和实践指导的同时，必须注重正确意识形态的传播，确保党和国家的方针政策得以有效落实。支部书记作为党的基层领导者，如何在党建工作中加强意识形态的文化宣传，是其工作中不可忽视的一部分。

明确意识形态的重要性

意识形态不仅是政治工作的核心，更是党和人民群众之间联系的纽带。支部书记需要深刻认识到意识形态工作的重要性，站在全局的高度，统一思想，提升党员干部的思想政治水平。这一过程不仅是理论的灌输，更是文化自信的树立。

通过多渠道宣传加强思想引领

支部书记应利用现代信息技术，通过网络平台、微信群、党课等多种渠道进行文化宣传，及时传达党和政府的最新方针政策。通过形式多样、内容丰富的宣传手段，增强党员干部对党的认同感和归属感。

注重实践中的文化渗透

文化宣传不仅仅是理论的传播，更要通过实际行动来体现。支部书记应当组织开展丰富多彩的文化活动，如党史学习、红色电影放映等，让党员通过亲身体验感受党的文化魅力和历史价值。

强化党员的示范带头作用

党员是意识形态工作的传播者和践行者，支部书记要通过党员干部的示范作用，带动全体党员积极参与到意识形态文化的宣传中。要定期开展讨论会，分享学习心得，形成浓厚的学习氛围。

总结与展望

总之，支部书记在党建工作中加强意识形态的文化宣传，是一项关系党的长远发展和社会和谐的重要工作。通过理论学习、实践活动及党员带动等多方面的努力，能够有效提升党组织的凝聚力，增强党员的政治觉悟，推动党和人民事业的不断发展。


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