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[公司党委书记党建述职报告范文大全]国有企业党委书记2023年度抓党建工作述职报告（一）


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目录/提纲：……
（一）
一、履职情况
（一）抓学习教育，凝聚整体合力
（二）抓作用发挥，服务“国之大者”
（三）抓履职担当，贯彻“一以贯之”
（四）抓规范建设，筑强战斗堡垒
（五）抓责任落实，提升政治生态
（六）抓问题整改，提升党建质效
二、存在的问题和原因分析
（一）管党治党责任层层传导压力不够
（二）党建与生产经营工作融合还不够紧密
（三）党支部引领服务群众作用发挥得不够充分
（四）教育引导党员干部主动担当作为的力度不够
一是面对党员干部自我要求不严格，进取意识不强，开展教育不够
二是对党员干部效能督查督办力度不够，激励引导不够
三、下一步工作思路
（一）在压紧压实“两个责任”下功夫
（二）在推进党建与业务融合互促上出实招
（三）在提升基层党建整体水平上求实效
（四）在持续落实党风廉政建设责任上提要求
……
国有企业党委书记2023年度抓党建工作述职报告（一）

根据总部党委《关于做好2023年度省级、地市级分公司党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知》有关要求，现本人代表公司党委将2023年抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）抓学习教育，凝聚整体合力。一是坚持党委书记带头学，带头学习研讨习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告，坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，召开专题会议对公司党委宣传贯彻党的二十大精神工作进行部署安排，通过组织全体干部员工收看会议直播、召开专题党委会学习、邀请专家授课、党委理论学习中心组学习、开展二十大精神答题等活动，在公司内部迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。二是时刻把党的政治建设摆在首位，扎实开展“建功新时代，落实二十大”习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动，利用党建工作会、专题党课等契机，为党员干部讲清讲明学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要意义，对标对表查摆并改正问题5个，引导党员干部自觉在思想行动上与党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决拥护“两个确立”。三是带头落实学
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略825字，正式会员可完整阅读）……　
开展，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。二是修订公司党委会工作细则，健全党委运行机制，不断加强党委会建设，严格落实党委议事决策规则，突出 “三重一大”决策机制，2023年全年召开党委会议34次，研究解决重要事项三是认真贯彻“两个一以贯之”要求，实施“质效提升年”活动, 不断探索党委发挥领导作用的具体方法和途径，坚持党委委员认领项目，带头攻关解难题，不断完善公司治理结构，以高质量党建实效引领保障公司高质量发展。
（四）抓规范建设，筑强战斗堡垒。一是完善组织架构，今年以来先后指导潍坊、威海市分公司成立党委，实现公司基层党委全覆盖。印发了《**分公司关于进一步加强区域党小组建设的指导意见》，顺利在党的二十大召开前实现所有区域党组织全覆盖。二是充分发挥基层党组织战斗力，为解决基层党组织“三个作用”发挥不充分的问题，制定印发了《关于进一步加强公司各级党组织建设的指导意见》，明确各级党组织日常工作任务，推动公司各级党组织建设更加规范更加有力，支部“三会一课”质量有效提升，基层党支部战斗堡垒作用发挥更加充分，党员模范作用更加显著，党员和党费管理更加严格。三是充分利用信息化手段支撑党建工作，公司总部“数字党建”平台各项指标完成率位居全国前列，切实提高了公司党建工作基础能力和党务水平。
（五）抓责任落实，提升政治生态。一是充分发挥“头雁”作用，主动扛起第一责任，精心谋划、统筹部署全年党建重点工作，加大党建工作检查力度，按时召开年度党建及党风廉政建设和反腐败工作会议，根据总部党委相关要求，制定2023年党建工作要点，细化党建工作任务26项。压紧压实基层党建责任，将_态工作纳入党建工作责任制考核，层层签订党建工作和_态工作责任书。二是以净化改进政治生态为抓手，增强党员干部底线红线意识，印发了《中国公司**分公司关于分析研判管党治企形势净化改进政治生态的指导意见》，开展“防风险，公司在行动”实践建功活动，年内召开2次监督委员会，下发2张督办单，针对巡视巡察、审计、信访和业务检查发现的33大类业务风险问题，优化制定了42条制度规定，对下级领导班子成员开展谈话监督8次，筑牢了“红线”意识和“底线”思维。三是持续推进巡察利剑作用发挥，2023年内先后分3轮对7个市分公司党委开展了常规巡察，三年时间内完成了对所有地市的巡察全覆盖，常态化开展地市巡察问题整改督导工作，切实发挥政治巡察的震慑和警示作用。
（六）抓问题整改，提升党建质效。对照2021年度述职评议考核查摆、民主生活会个人检视、总部党委巡视问题清单中存在的“支部工作抓得不严、主体责任落实不到位”“ 党建引领作用和优势没有完全发挥出来”等问题，通过认真分析原因，逐条整改销号，做到立行立改与形成长效机制相结合，党委把方向、管大局、保落实的领导作用更加坚强有力。一是构建党建工作与业务发展互促机制，围绕“落实二十大，公司在行动”实践建功活动，开展二季度“时间过半、任务过半”、三季度“稳增长、收入保障专项行动”和四季度“百日冲刺”专项行动，公司党委认领难点问题，分阶段明确目标，推动公司业务发展。二是不断提高政治站位，亲自上手组织党支部书记、党务人员培训班、党的二十大精神宣贯等工作；三是督促公司各级班子成员认真落实党风廉政建设“一岗双责”，为公司营造风清气正的干事创业氛围。
二、存在的问题和原因分析
（一）管党治党责任层层传导压力不够。虽然有疫情这一因素存在，但确实存在主动帮助基层查找问题、解决问题不够，督促基层党组织书记在基层党建主战场发挥“领头雁”作用的力度不够大的问题。分析原因，是对基层党建工作投入精力不足，对加强基层党建工作重要性认识不够深刻，调查研究不够深入，指导不够全面、细致，有时主要通过具体部门抓落实，对基层工作没有完全做到亲自抓实抓细。
（二）党建与生产经营工作融合还不够紧密。公司党委在党建与生产经营融合采取了一系列措施，党委书记及党委委员能认领带头攻坚难点问题，取得了一定的成效，但是在支部层面对党建与生产经营融合互促研究探索不够。究其原因，对党建引领企业发展的重要作用认识不够到位，研究不够深入，缺乏有效举措，相关措施停留在了党委层面，没有充分调动支部在基层工作中的“唱主角”作用。
（三）党支部引领服务群众作用发挥得不够充分。党支部在党员的理论武装方面抓得比较紧 ……（未完，全文共4590字，当前仅显示2319字，请阅读下面提示信息。）


　　

基层党建述职报告中的执行力与成果分析

在基层党建工作中，执行力和成果分析是评估党建成效的重要指标。一个地区、一个单位或一个党组织的党务工作成效如何，往往取决于执行力的强弱和具体措施的落实情况。通过执行力和成果分析，不仅能够帮助党组织查找问题、发现短板，还能为今后的工作指明方向，进一步加强党的建设，推动社会发展的步伐。

执行力的重要性

执行力是指党组织将上级决策部署、工作任务和政策方针落实到位的能力。有效的执行力是确保党建工作顺利开展的基础，它决定了各项工作是否能够落地生根。只有具备强大执行力的党组织，才能在复杂多变的环境中始终保持正确的方向，确保各项任务顺利完成。

成果分析与实际效果

在进行基层党建述职时，成果分析成为衡量党建工作成效的重要部分。通过对完成任务、解决问题以及组织发展等方面的成效进行分析，党组织能够清晰地看到工作的亮点与不足。这种分析有助于进一步优化工作思路，改进执行策略，确保党的各项工作在实际操作中能够取得更大成效。

如何提升执行力

要提升基层党建工作的执行力，首先需要增强党员干部的责任感和使命感，明确工作目标和职责分工。同时，加强制度建设，确保各项规章制度和工作流程规范化、系统化。通过定期的学习培训与实践锻炼，不断提高党组织成员的综合素质，也为工作执行提供了坚实的保障。

总结归纳

总的来说，执行力和成果分析是推动基层党建工作不断向前发展的动力源泉。通过加强执行力建设，结合对成果的科学分析，党组织能够更好地落实党的政策与任务，确保每一项工作都能取得实际的进展和成效。因此，基层党组织必须注重提升执行力，注重工作落实，通过持续改进和完善，推动党建工作取得更大成就。


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