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[集团公司党委书记党建述职报告]市委组织部常务副部长、机关党委书记履行基层党建工作职责述职报告


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目录/提纲：……
一、健全规章制度，构建机关党建长抓不懈的工作机制
一是建立健全部机关党建工作责任制
二是建立健全从严治部、从严治党的工作机制
三是建立健全抓党建促工作的机制
二、深化学习教育，夯实机关党建深入开展的思想基础
一是学习内容注重增强党员的党性观念
二是学习方式注重增强党员的参与程度
三是学习过程中注重突出领导干部的表率作用
三、创新活动载体，突出机关党建常抓常新的实践特色
一是深入基层办实事
二是结对帮扶促民生
三是文体活动活气氛
……

履行基层党建工作职责述职报告

中共市委组织部常务副部长、机关党委书记


2010年以来，我部坚持围绕中心、服务大局，坚持解放思想、改革创新，坚持求真务实、真抓实干，认真学习贯彻省委《关于落实基层党建工作责任制的若干规定》，按照工委关于机关党建工作责任制的要求，以落实基层党建责任制为抓手，大力加强部机关党建工作，进一步创新工作思路和举措，努力实现推进组织工作与部机关党的建设工作“双赢”，取得了较好成效。现将有关情况述职如下：

一、健全规章制度，构建机关党建长抓不懈的工作机制

我们坚持“用制度管人，用制度管事”的工作思路，从建立健全各项规章制度入手，不断加强部机关党建工作。一是建立健全部机关党建工作责任制。部领导班子认真履行抓机关党建职责，建立健全了常委、部长负总责，由常务副部长、部机关党委书
……（御用文案网省略572字，正式会员可完整阅读）……　
部机关的党建工作，做到两不误、两促进。比如，我们结合推动工作落实，建立了部机关党员干部岗位述职制度，对全年组织工作重点任务目标进行了分解，责任到科室、到人头，每个季度听取一次科室工作汇报，年底对工作完成情况进行考核，听取机关党员干部工作完成情况的汇报，以此作为奖惩的重要依据。再比如，我们建立了部机关党员业务研讨交流工作机制，在这一交流平台上，没有部长和科员之分，大家都是普通党员，抱着对党的事业高度负责的精神进行工作研讨和交流，找准当前组织工作和组工干部队伍建设存在的问题，深入研究用改革创新的精神抓好干部队伍建设、党员队伍建设、人才队伍建设和组工干部队伍自身建设的方法和措施。这一交流平台充分调动了党员干部参与工作决策与创新的积极性。



二、深化学习教育，夯实机关党建深入开展的思想基础



我们把深化学习教育、提高党员干部的思想政治素质和业务工作能力，作为机关党建工作的一项重要内容常抓不懈。一是学习内容注重增强党员的党性观念。我们以统一思想、深化认识、坚定理想信念为目标，认真组织开展以学习党的创新理论、学习中央和省市委文件精神等为重点内容的思想教育，教育部机关全体党员干部把学习作为一种觉悟、一种修养、一种境界和一种责任，在机关内部形成了学习的风气、研究的风气、探索的风气和实践的风气；以“勤政、廉政、优政”为重点，大力开展职业道德教育、从政道德教育和反腐倡廉教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。二是学习方式注重增强党员的参与程度。我们以“学习型机关”为抓手，采取党课教育、专题报告、学习交流、演讲比赛、知识竞赛和征文研讨等灵活多样的形式，逐步形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯，形成“常学习、常换脑、常提高”的浓厚学习氛围。我们深入开展“向书本学、向实践学、向群众学”学习实践活动，部机关雷打不动地坚持了周末理论学习制度，除规定必读书目外，结合组织工作实际,向每名组工干部推荐书目，“开展同读一本书”活动，定期开展心得体会交流活动，下大力提高组工干部的思想政治素质和业务工作能力。三是学习过程中注重突出领导干部的表率作用。在学习活动中，部领导班子和机关党委的负责同志，特别是市委常委、组织部长赵超英同志切实发挥表率作用，带头学习、带头宣讲形势、带头上党课，有力地带动了全体党员干部的学习热情和学习兴趣。通过全方位、多层次的学习和锻炼，部内出现了“四多”现象。即：熟悉党务工作的“政策通”多了，熟悉干部队伍状况的“活字典”多了，熟悉各项业务工作运转流程的“明白人”多了，掌握多项工作和技能的“多面手”多了，组工干部队伍整体素质得到进一步提高，同时也为机关党建工作的开展奠定了坚实基础。最近，市委学习型党组织建设协调小组组织召开的经验交流会上，我部作为市直机关的唯一代表，就学习型党组织建设作了典型发言。



三、创新活动载体，突出机关党建常抓常新的实践特色



部领导班子坚持把机关党建寓于各种实践活动之中，特 ……（未完，全文共3180字，当前仅显示1606字，请阅读下面提示信息。）


　　

在党建工作中，党委书记的党建述职报告是党组织工作的重要一环，既是总结过去一段时间工作的成果和经验，也是为未来工作提出明确规划的关键环节。制定一个科学、合理且具有可操作性的后续工作计划，不仅有助于明确党建工作的目标与方向，也能推动党组织的整体进步。本文将从几个方面来探讨如何制定党委书记党建述职报告中的后续工作计划，确保报告具有实效性和长远性。

明确目标，聚焦党建核心任务

制定后续工作计划的首要任务是明确未来一段时间内的工作目标。党建工作应紧紧围绕党组织的核心任务展开，如增强党组织的凝聚力和战斗力，提高党员的政治素质和理论水平，强化党风廉政建设等。党委书记应根据上级党组织的要求与单位的实际情况，明确接下来的重点工作领域，并通过切实可行的措施落实。

深入调研，了解党员需求

后续工作计划的制定必须基于对党组织现状的深入调研。党委书记应通过座谈会、访谈等形式了解党员的实际需求，分析党组织的薄弱环节和发展瓶颈。只有真正掌握党组织和党员的真实状况，才能在报告中提出切实可行的改进方案，为党建工作注入更多活力。

制定具体措施，确保落实

后续工作计划不仅要有清晰的目标，还要有具体的实施措施。党委书记应根据目标任务制定详细的工作步骤，明确责任分工，确保每个环节都有专人负责。同时，设定相应的考核机制，定期检查工作进展，及时发现并解决问题，确保党建工作按计划推进。

加强团队合作，形成工作合力

党建工作需要集体协作，单打独斗往往难以取得好的效果。党委书记应积极倡导团队合作，促进各部门之间的沟通与协调，充分发挥每位党员的积极性和创造力，形成齐心协力推动党建工作的强大合力。

注重长远发展，创新工作思路

党建工作应注重长远发展，在实现短期目标的同时，也要有创新精神，探索新的工作方法和思路。党委书记要紧跟时代步伐，结合新的社会发展形势，推动党建工作创新，确保党组织的生机与活力不断焕发。

总结来说，党委书记制定党建述职报告中的后续工作计划，需要从目标明确、调研分析、具体措施、团队合作和创新思维等多个角度出发，确保党建工作更加高效、务实。在新的历史背景下，只有不断创新与提升，才能让党组织的建设更加强大，为社会发展贡献更多力量。


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