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     2月25日，市委召开2021年度县区委（工委）书记抓基层党建述职评议会。会上，9位县区委、开发园区党工委书记进行了口头述职，市直属机关工委、市教育局党委、市财政局（国资委）党委、市委非公经济和社会组织工委书记进行了书面述职。2021年度县区委（工委）书记抓基层党建工作述职报告摘要内容如下：

一、市政府副市长，含山县委书记夏迎锋

2021年抓基层党建工作情况：一是坚持以上率下，扛牢党建主责。主持召开常委会、专题会议等研究党建工作15次，以“先锋含山”党建品牌创建为引领，系统谋划推进基层党建工作。连续三年将党建示范村建设作为“书记项目”，11个村被评为市级示范点。持续开展党内组织生活“月审季查”，带头到支部联系点等一线调研解决问题36次。二是坚持创新载体，抓好学习教育。组织开展“百件实事惠民生”活动，县级调度推进六大类118个项目，群众获得感不断提升。围绕“庆百年、强党性”开展系列活动，举办第四届“党旗下的初心”主题党课汇演，新建含和独立团、黄山游击队旧址等3个党性教育基地，持续擦亮“含山红”红色教育品牌。三是坚持多措并举，激励担当作为。高质量完成县镇村三级换届，35岁以下优秀干部“民主推荐、闭卷测试、面谈交流、考察比选”赛选模式，得到上级组织部门充分肯定。出台完善“一肩挑”后村居干部报酬保障实施办法，全覆盖提标准、买“五险”。实施村集体经济路径拓宽四大行动，全县村经营性总收入超3600万元，增长75.2%，含山被评为全省农村基层党建工作先进县。四是坚持解决问题，优化基层治理。推动资源下沉，优化912个全科网格，组建“党小组长、网格长、网格员、党建指导员、平安特派员”“一格五员”团队，增强基层服务力量。带头接访下访21批38人次，包案化解了9件信访积案，阅批群众来信26件，市百案攻坚交办案件化解率100%，含山获评全国信访工作示范县、全省信访工作优秀单位。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是聚焦政治引领，筑牢思想根基。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真抓好党的二十大精神学习宣传贯彻。深化拓展党史学习教育，推进党史学习教育常态化长效化。探索实行“先锋指数”“堡垒指数”管理，持续改进和创新党员教育管理方式。二是聚焦固本强基，推动全域提升。持续做优农村党建，实施村居干部提质赋能十项举措，建成一批党建精品村，壮大村级集体经济。着力提升非公党建水平，不断扩大“两个覆盖”，做到应建尽建、能建必建。深化“含山红”红色教育，实施党建智慧大脑、城市“红色驿站”等党建项目，全域打造“先锋含山”党建品牌。三是聚焦主责主业，压紧压实责任。严格落实第一责任人职责，带头领办“书记项目”、制定“三个清单”、包联“重点村社”，做到靠前指挥、真抓实抓。建立基层党建“走看评赛”机制，固化日常考核党建内容，层层传导压力、压实责任。四是聚焦改进作风，提高工作质效。加强监督执纪，强化考核问责，激励干部干事担事。坚持把信访工作作为衡量基层党建工作成效的重要标准，严格落实“党建+信访”等工作机制，健全完善领导干部直接联系群众、接访下访和阅批群众来信制度，切实解决好群众诉求，真正做到接访不走过场、写信真管用。

二、市委常委、统战部部长，市政协党组副书记（兼），和县县委书记陈永红

2021年抓基层党建工作情况：一是抓学习、强引领。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、习近平总书记“七一”重要讲话精神纳入培训主课，全年举办各类培训班53期，培训党员干部4769人次。推深做实党史学习教育，创新开展“123456”自选动作，实施“为民办实事”项目193个。结合开展“解放思想、对标找差”实践活动，形成一批高质量的学习考察思想制度和实践成果。二是抓重点、树导向。组织开展“包乡走村入户”“十百千”工程和乡村振兴金融服务专员全覆盖，县领导领衔实施党建项目25个。强化“带、教、导”，持续改进干部作风、净化基层风气。颁发“三牛奖”，出台《“蜗牛奖”认定办法》，激发干事创业热情。圆满完成县镇村换届工作，村（社区）“两委”班子成员充实调整面达40%以上。实施村级集体经济“连年倍增计划”，50万以上经济强村达33个，占比40%，其中4个村突破100万元。三是抓基层、稳根基。完善“一主两翼”基层社会治理模式，完成县镇村三级综治中心实体化建设，推深做实城乡网格化服务管理。我坚持“周六说事”制度，全年接待约访、带案下访信访群众15批21人次，阅批群众来信30件、网民留言86件，领衔包案26件。扎实推进“三重攻坚”专项行动，信访事项实现动态清零，积案化解率100%，荣获全国信访工作“三无”县称号。率先建立村务卡结算制度，全县村、社区非生产性支出同比下降11.4%。县纪委监委接受干部信访举报件次下降15%。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是强化政治建设，压实管党治党责任。巩固拓展党史学习教育成果，建立常态长效机制，教育引导党员干部更加衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。认真履行第一责任人责任，健全完善基层党建工作领导体制，强化基层党建考核结果运用。二是强化组织建设，筑牢坚强战斗堡垒。持续推进各领域基层党组织标准化规范化建设，实施党支部建设提升行动，在服务群众、服务发展中提升基层党组织组织力。大力扶持村级集体经济发展，全面消除年经营性收入30万元以下村，力争50万元以上村占比超60%，其中100万元以上村占比达10%以上。三是强化信访工作，提升基层党建实效。严格落实首接首办制度，加大初信初访化解力度，扎实做好源头治理工作。坚持将心比心、换位思考，认真落实领导干部接访下访和阅批群众来信制度，推动“周六说事”制度向“周六说理”延伸，实现信访事项闭环管理、事心双解、动态清零。四是强化作风建设，激发干事担事热情。强化“带”，抓住关键少数以上率下，带头干带领干；强化“教”，对作风不严不实的零容忍，以儆效尤；强化“导”，让“躺平式干部”躺不住、让混日子的没市场。坚决防止简单化、乱作为，坚决反对不担当、不作为，一体推进“三不”体制机制建设。

三、市政协副主席，当涂县委书记阙方俊

2021年抓基层党建工作情况：一是聚力政治引领。围绕贯彻总书记关于打造长三角“白菜心”重要指示精神，对标“杭嘉湖”，注重“小切口、重成效”，开展学习德清“二三事”行动，完成学习事项30项。以十九届六中全会和“七一”重要讲话精神宣讲为主线，推深做实党史学习教育，突出为民办实事，实施289项民生项目。二是聚力强基固本。高质量完成县镇村三级换届，县委、太白镇党委被列为省市换届观摩点。深入开展农村集体经济高质量发展三年行动计划，村均经营性收入95.1万元，位居全省第一。在全省率先全域扩面党建引领信用村建设，为10.9万农户授信17.02亿元，工作经验被光明日报刊载。开展非公党建攻坚试点，组建产业链党建联盟，解决链上难题320余个。发挥示范引领作用，推动全域党建提质增效，七房村党总支获评“全国先进基层党组织”，乌溪镇党委、奥克斯党支部获评“全省先进基层党组织”，焦家社区获评“城市基层党建省级示范社区”。三是聚力为民解难。坚持制度化、常态化开展信访工作，带头开门接访52批186人次，包案化解了22件集体访，阅批群众来信96件次。重视网上信访工作，阅批网友留言56件。市“百案攻坚”专项行动和中央联席办专项工作第一轮交办信访积案实现100%化解，居全市前列。四是聚力责任落实。主持召开县委常委会等会议80余次，研究部署党建工作。7次将基层党建工作纳入县委月度考核。开展基层党建述职评议，对排名后3位的书记进行约谈提醒。上一年度述职评议查摆的问题，能立即整改的已整改到位，需要长期坚持的，我将持之以恒改下去、改彻底。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是在落实党建责任上持续用力。经常性深入一线督导工作，传导党建工作责任压力，推动基层党建工作项目化、清单式闭环管理。坚决落实“一改两为五做到”，突出作风建设，聚焦“六不”问题，健全正向激励和容错纠错机制。加强日常考核和年度考核，强化述职评议考核结果运用，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是在推动产业振兴上持续用力。加快推进“两改革一发展”，探索资产经营、资源开发、服务经济、产业发展、投资入股等“5+X”集体经济发展模式，破解发展瓶颈。深化全链条信用生态体系建设，发挥产业发展服务团作用，推动金融资源、政策资源、人才资源等向农村集聚，助力乡村振兴。三是在回应群众诉求上持续用力。坚持把群众呼声作为第一信号，加快落实解决群众“民生大事”“关键小事”工作方案，通过“线上+线下”收集民生需求，清单化、闭环式抓落实，用心用情解决好群众急难愁盼问题。将信访工作作为年度党建考核、书记述职评议重要内容，建立“党建+信访”等四项工作机制，构建权责一致的信访工作责任体系。

四、花山区委

2021年抓基层党建工作情况：一是强化政治引领。高标准推进党史学习教育，围绕“百年峥嵘忆初心·幸福花开颂党情”主题，精心组织系列庆祝活动106场次，举办各类专题培训、宣传宣讲400余场次。扎实推进中央和省委巡视、上年度述职评议查摆等问题整改，开展执行党组条例、基层组织生活突出问题专项整治，组织《支部条例》贯彻落实情况专项督查，实施支部联系点、包乡走村入户等工作制度。二是凝聚发展力量。顺利完成县乡集中换届和村（社区）“两委”换届。聚焦疫情防控、产业升级、项目建设、招商引资等重点工作，持续开展“大学习、大担当、大落实”活动和党建引领示范工程。推进乡村振兴“五大先行示范区”建设，村均经营性收入增长超10%。巩固“幸福党建”体系，重点培育“红珍珠红联盟红管家”等基层党建项目9个。三是落实为民举措。认真开展“我为群众办实事”实践活动，完成民生实事项目207个。建立企业诉求全程响应和闭环管理机制，办结各类问题474件。开展信访积案化解专项攻坚，落实领导开门接访、带案下访、包案化解等制度，化解信访积案108件。推深做实城乡网格化服务管理，组建网格党支部217个、党小组615个，建设一批“暖心驿站（亭）”、党建微管家等网格服务阵地，明珠社区党委荣获“安徽省先进基层党组织”称号，新风社区“红木屋”便民坊入选中央文明办《建设新时代文明实践中心工作方法100例》。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是强化责任落实不懈怠。认真履行第一责任人责任，树牢大抓基层鲜明导向，坚持“书记抓、抓书记”，打好目标管理、考核评价、述职评议等“组合拳”，健全项目化推进、常态化督导、制度化约谈等机制，推动各级班子扛起主责、抓好主业、当好主角。二是深化党建引领不松劲。坚持以高质量党建引领高质量发展，积极搭建各类平台，丰富“幸福党建”内涵，凝心聚力加快“三区一城”建设。深入推进党建引领基层治理，做实网格党建、“红色物业”等，提升基层治理体系和治理能力现代化水平。三是践行为民宗旨不停步。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，严格落实领导干部接访下访、包案化解、阅批群众来信等制度，持续完善信访事项受理、转办、核查、评估等闭环跟踪落实机制，切实做到接访不走过场、写信真管用。四是筑牢基层基础不放松。以更大投入强化基层保障，加强大数据智能化运用，更加精准有效抓好各领域基层党组织建设，千方百计破解重点难点问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

五、市政府副市长，雨山区委书记左年文

2021年抓基层党建工作情况：（一）聚焦第一职责，坚定坚决扛责任。认真履行抓基层党建第一职责，将化解信访矛盾作为首要任务， 2021年有效化解信访积案139件，作为主城区在全国“两会”、百年大庆、省党代会期间实现“零”进京，取得历史最好成绩。（二）聚焦两件大事，有声有势开新局。一是深入开展党史学习教育和庆祝建党百年系列活动，《薛家洼蝶变记》入选中组部100部精品党课，《夜空中最亮的星》荣获全市第四届“最美微党课”决赛一等奖。二是高质量完成区、乡镇、村（社区）“两委”换届工作，得到了省、市充分肯定。（三）聚焦“三篇文章”，抓主抓重促进阶。一是做实为民服务文章，大力实施棚改征迁、老旧小区改造等“民生大事”，深入开展“社区吹哨、部门报到”推动解决“关键小事”，群众满意度大幅提高。二是做深基层治理文章，全面优化基层网格体系，健全网格员队伍，并投入850万元改造社区、网格阵地7个，基层治理基础进一步夯实。三是做强乡村振兴文章，实施农村集体经济高质量发展三年行动计划，村均经营性收入实现三年翻了一番。5家基层党组织荣获全市第四批示范点，位居全市县区榜首。（四）聚焦“四大指向”，用力用劲提质效。一是大抓基层，狠抓软弱涣散基层党组织整顿和巡视巡察整改工作。二是党建赋能，一举啃下了205国道、马向路、小南山矿、凹山湖周边等一批环境综合整治硬骨头。三是红色领航，积极探索产业链党建工作，《中国组织人事报》等多次予以报道。四是全域提升，全年共发展党员198名，持续加强机关、学校等党建工作。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是坚持突出政治功能抓基层党建。以政治建设为统领，毫不放松抓基层打基础，抓实支部建设、党员教育管理，突出抓好村（社区）党组织书记队伍建设，着力煅造过硬带头人队伍，深化标准化建设，进一步筑牢基层党组织战斗堡垒。二是坚持突出全域提升抓基层党建。以提升组织力为重点，加快构建上下贯通、执行有力的严密组织体系，深入推进“三抓一增强”、党建引领乡村振兴、非公企业、学校、机关党建工作，推动各领域基层党建高质量发展。三是坚持突出服务发展抓基层党建。始终围绕中心、服务大局谋划推动基层党建工作，聚焦基层治理、疫情防控、经济社会发展、为民办实事、化解信访矛盾、优化企业发展环境抓党建，切实把党的组织优势转化为推动现代化建设的优势。四是坚持突出主体责任抓基层党建。以省委指出的“不作为”突出问题整改为抓手，深入开展作风建设整治年专项行动，以一严到底、刀刃向内的作风，严实各级党组织主体责任和党组织书记“第一责任”，为扛起新使命、谱写新篇章奠定更为坚实的组织基础。

六、博望区委书记窦念华

2021年抓基层党建工作情况：（一）坚持政治引领，扛牢主责主业。一是坚决把政治建设摆在首位，扎实开展建党百年庆祝活动和党史学习教育，举办中心组集中学习研讨21场次，解决群众急难愁盼问题560余项。二是坚决把党建职责扛在肩上，11次专题研究基层党建工作，完成26项重点任务，帮助联系点解决问题3个。三是坚决把作风建设抓在手上，深入开展“作风建设提升年”活动，出台转作风16条规定，下访接访11批次，领衔包案解决历史遗留信访问题4个，推动204宗历史遗留问题整改过半。（二）坚持实干导向，夯实基层基础。一是高标换届增活力，特别是面对村“两委”换届“一肩挑”新要求，交出“5个100%”成绩单。二是支部提质添动力，培育党建品牌7个，整顿软弱涣散村党组织1个，获评省市表彰基层党组织6个。三是党员培优强能力，发展党员208名，培训基层党组织书记暨村“两委”干部416人次，全员培训党员干部5000余人次。（三）坚持创新赋能，激发活力动力。一是聚力聚焦乡村振兴，选派9名驻村干部，实施6个省市“扶优培强”项目，实现村均集体收入突破60万元。二是创新创优基层治理，招聘专职网格员306名，全面推进网格化治理“多网合一”。三是谋深谋实高质量发展，主动担纲承梁，系统谋划“四区一极”新博望发展目标举措，推动高质量一体化跨越式发展迈出更大步伐。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是压实责任链条。在区级层面，深化县处级党员领导干部包镇走村抓点制度，从机关选派一批优秀年轻干部担任党建指导员，推动干部向基层一线倾斜；在乡镇及基层党组织层面，加大党建考核述职评议，强化执纪问责和结果运用，倒逼责任落实。二是抓好理论铸魂。拓展党史学习教育成果，抓实各级中心组学习，办好科级干部集中轮训、基层党组织书记全员培训和党员骨干示范培训，引领各级党组织和广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是强化组织塑形。着力提升党组织政治功能和组织力，深化开展基层党建“整区提升”行动，通过支部建设提升、党员发展提质、党员教育管理提效、党建品牌提标、党员干部素质提能“五提行动”，推动基层党建全面过硬、全面进步。四是建强班子队伍。抓好换届“后半篇”文章，健全完善换届后区镇村三级班子民主决策机制和工作运行机制。有力有效抓好改作风、办实事、优环境各项任务落实，持续解决一批痛点堵点问题，化解信访难题、办好民生实事、优化营商环境，着力锻造一支纪律更加严明、作风更加优良，能够堪担发展重任的硬核力量。

七、马鞍山经开区（示范园区）党工委书记、管委会主任（副厅级）龚玉芝

2021年抓基层党建工作情况：（一）坚定不移加强党的政治建设。一是强化理论武装。坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头学好党史这门“必修课”，扛稳意识形态责任。二是压实党风廉政建设责任。全年专题研究党风廉政工作6次，不断深化精准运用监督执纪“四种形态”，进一步压实“两个责任”。三是认真做好问题整改。中央巡视对照检查、省委巡视、市委巡察反馈问题整改均取得阶段性成效，并建章立制、长期坚持。（二）多措并举提升党建工作成效。一是加强基层组织建设。聚焦“五好”目标，圆满完成2个镇19个村（社区）换届工作。二是提升基层治理成效。大力发展村级集体经济，50万元以上强村占比达43%；推动职能部门与社区需求精准对接，全年解决难题36个。三是做好新时代信访工作。全年处置信访案件114件，按期办结率100％，有效化解了个别企业的重大群众信访风险。（三）红色引擎激发非公党建活力。一是提升“两个覆盖”质量。实现370家非公企业党组织、群团组织全覆盖，选配62名专兼职党建指导员，帮助企业协调解决问题100余个。二是打造特色党建品牌。推动党建工作和生产经营相融合，非公企业特色党建品牌达11个。三是探索产业链党建。成立经开区绿色食品产业链党建联盟，全年招引上下游企业16家。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是严格履行第一责任人职责。坚持将党的建设放在首位，把基层党建、意识形态、党风廉政建设、法制建设、安全生产、信访维稳与经济发展、社会治理、生态环境等工作同部署、同检查、同落实。二是着力践行以人民为中心的发展思想。牢记“为民解难、为党分忧”的政治责任，带头下访接访、阅批群众来信、领衔包案，认真做好信访维稳保障工作，推动基层党组织解决事关群众切身利益的信访问题。三是全面加强基层党组织建设。严格落实“三会一课”等组织生活制度，强化党员日常教育管理，持续打造特色非公党建品牌，突出在企业服务、乡村振兴、基层治理、疫情防控等中心任务中发挥基层党组织和党员作用，让党旗在基层一线高高飘扬。四是全力加快高质量发展步伐。以党建为统领，以实干促发展，坚定不移改进工作作风，为民办实事、为企优环境，踔厉奋发、笃行不怠，全力决战决胜制造业三年倍增。

八、慈湖高新区管委会主任兼党工委书记（副厅级）张亚莉

2021年抓基层党建工作情况：一是聚焦主责主业，强化使命担当。始终坚持将党的政治建设摆在首位，完善班子成员党建工作分工，通过周议事、月调度、季考评，确保各级决策部署落地见效。落实意识形态工作责任制，扎实开展党史学习教育，召开中心组理论学习会议29次，举办学习大讲堂报告会5期。二是聚焦为民惠民，激发红色动能。在全市率先完成村（社区）党组织换届，进一步夯实基层治理基础。带头开展“我为群众办实事”“大走访”等活动，23个区级公示项目和9个市级项目均按期办结。联合江宁区组建205国道宁马查验点临时党支部，筑牢疫情防控安全屏障。三是聚焦创新创效，提升非公党建水平。深入推进“两个覆盖”，建立部门包保责任制，新增单独组建党组织10家，联合组建2家，获评省、市先进基层党组织、市基层党建示范点各1家。新增24名非公党建指导员，通过开展“问题帮办、助企发展”解决问题81个。健全产业链党建联盟工作机制，成立3个产业链党建联盟联合党委，推动智慧党建+党建联盟建设，承办“红领论坛—探索加强产业链党建工作新路径”直播活动，经验做法得到省非公办充分肯定。四是聚焦重点难点，破解信访工作难题。认真落实主要负责人接访机制，畅通信访渠道。去年下半年回到工作岗位后，开展公开接访6次，化解问题38批。常态化开展企业接待工作，按月跟踪企业服务中心企业诉求办理，将回访满意度纳入绩效考核。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是旗帜鲜明“讲政治”。切实加强党的领导，严明党的政治纪律和政治规矩，不折不扣抓好党中央和省、市委重大决策部署的贯彻落实。二是凝心聚力“管思想”。坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、党的二十大精神作为首要政治任务，常态化开展党史学习，创新宣传方式，使党的先进理论深入人心。三是压实责任“强组织”。进一步加强和规范党内政治生活，强化党的基层组织建设，严格落实党建带群建制度，着重发挥党员先锋模范作用，锻造坚强有力的基层战斗堡垒。四是持之以恒“建机制”。严格执行《准则》《条例》等各项党内法规，进一步完善理论学习机制、党员培养机制、监督管理机制以及创新引领机制，科学有效提高基层党建工作水平。五是因案施策“解难题”。利用新一轮“百案攻坚”专项行动机会，将信访隐患纳入积案化解之中，加大政策宣传，多渠道开展上访人思想工作。采取困难救助、就业帮扶、法律服务、依法处理等行之有效的措施综合施策，化解矛盾，维护稳定。

九、郑蒲港新区党工委

2021年抓基层党建工作情况：一是强化主体责任。新区党工委认真履行基层党建主体责任，严格落实意识形态、武装、保密等责任制，全年开展中心组学习27次，创新开展“夜学研读”活动12期。谋深做实65项党史学习教育和庆祝建党百年系列活动，实施23个“我为群众办实事”项目。二是强化党建引领。高质量完成镇村换届选举，创新实施“一肩挑”人员考核、离任村干部“暖心六条”、集体经济职业经理人等机制。在全省率先开展智慧园区试点建设，划分25个产业网格延长非公党建联盟产业链。把支部建在项目上，19个村党组织抱团发展瓜蒌产业，培育出“红纽带”“姥姥桥”两个瓜蒌特色品牌，集体经济村均收入达到56万元。三是强化群众关切。持续推进网格化服务管理，划分298个网格实现“零距离”服务。在陈年老信“减存量”、初信初访“提质量”上发力，带头下访接访16批24人次，领衔包案化解11件。四是强化从严治党。深化“三个以案”警示教育向基层延伸，驰而不息整治“四风”问题，处置问题线索60条，处理各类人员21人。全面推进上年度述职评议、中央及省市委巡视巡察反馈问题整改，制定整改措施360项，修订完善制度49项。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是在责任落实上再发力。始终把政治建设放在首位，持续巩固党史学习教育成果，聚焦新区法定机构建设，把作风建设贯穿基层党建全过程，强化监督考核，全面检视、靶向纠治，持续为基层松绑减负。二是在组织建设上求突破。深入贯彻新时代党的组织路线，把党建工作融入疫情防控、乡村振兴、项目建设等领域，加大龙头企业党组织组建力度，持续深化“非公产业链党建联盟”和党建特色品牌创建，推动基层各领域党建均衡发展。三是在人才队伍上做文章。加强基层干部“选育管用”各环节管理，不断在年轻干部“传帮带”上下足功夫，依托高校资源搭建“产学研”平台，大力培育一批讲政治、懂经济、有头脑、善治理的专业人才。四是在基层治理上出实招。统筹建立防范和化解风险楼盘、财政金融、征地拆迁等矛盾机制，以网格化服务管理为依托，全面做好信访维稳分析研判，持续推动工作重心下移、资源下沉、保障下倾，全力建设“平安郑蒲港”。

十、市直属机关工委

2021年抓基层党建工作情况：一是深化党内教育。组织开展十九届六中全会和省、市党代会精神集中宣讲220次、受众1.5万人（次）。扎实推进党史学习教育，指导机关党组织落实“六学”和“三项机制”，开展专题读书班78班（次）、参与12310人（次），249个党支部、5465名党员参加专题组织生活会。开展“歌盛世·颂党恩”“缅怀革命先烈·传承红色基因”等系列活动，4850名党员干部赴红色基地接受革命传统教育。二是夯实基层基础。召开党建工作部署会议，开展基层党建述职评议考核。制定机关党建问题约谈意见，约谈机关党组织15个。推动“模范机关”“过硬党支部”创建，党支部标准化规范化建设达标率为98%。组织开展“互查互评、互学互促”考核，交办问题208个、已整改197个。创新制定过“政治生日”“五个一”活动办法，4218名党员参加政治仪式。圆满完成市直机关59名出席市第十次党代会代表推荐考察选举工作。开展庆祝建党100周年系列活动。三是推动融合服务。制定机关党组织贯彻市第十次党代会精神举措，制定强化效能建设、保障落实“项目攻坚年”意见。优化机关党建片区工作方式，指导开展“进现场”特色党建活动。组织“党旗在基层一线高高飘扬”系列活动，动员党员干部参加疫情防控、文明创建等志愿服务52625人（次）。完善机关党建考核办法，体现基层党建考核信访工作要求，督促党员干部践行服务宗旨。深化结对共建帮扶机制，解决结对联系社区（村）问题343个，支持资金452.1万元，助销对口援疆农产品66万元。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是进一步压实党建责任。强化抓基层党建政治责任，带头深入研究谋划机关党建工作。严肃开展基层党建述职评议考核，深化机关党建工作问题约谈措施。完善部门协同抓党建综合机制，有效运用巡视巡察、领导班子综合考核、日常专项督查等结果，形成齐心协力抓党建工作格局。二是进一步建强战斗堡垒。创新党建活动方式方法，激励机关党员干部奋勇争先，为实现“制造业三年倍增突破年”目标做贡献。深化“模范机关”创建指导，探索开展创建工作先进党组织评选。强化党务干部培训，提高落实党建工作能力。三是进一步优化作风效能。完善机关党建考核体系，严格落实机关党建重点考核信访工作制度。完善为群众办实事机制，创新机关党建资源下沉方式和内容，提升党员志愿服务实效性。深化机关效能建设，完善市级机关效能建设领导体制，围绕党员干部履职尽责加强效能督查。

十一、市教育局党委书记、局长汪昌斌

2021年抓基层党建工作情况：一是政治建设再强化。将局党委理论学习中心组参学人员扩大至直属党组织书记，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，开展党史学习教育。印发教育系统全面从严治党主体责任和监督责任清单，管好意识形态学校主阵地，党组织书记带头讲（听）思政课。创建“小马传灯人”党建统领品牌，选树教育先进典型。高度重视教育信访工作，认真对待、及时办理群众教育诉求。二是基层基础再夯实。出台规范提升中小学校党建实施意见及其5项配套制度，4次召开学校党建推进会。健全局党委领导班子成员基层党建、党支部工作联系点制度，强化基层党组织书记抓党建述职评议。举办党组织书记校长综合能力提升示范班，建立首届年轻干部读书班。实行师德“一票否决制”，实施教师“五级培训”，开展干部教师“六项赛事”。三是党建引领再突出。出台全市“双减”实施办法，推进“我为群众办实事”市级重点项目2个，179所义务教育学校全部开展课后服务。开展“万名教师访万家”大家访，促进家校共育、成人成才。创新“学位年限制”，落实“公民同招”，实现义务教育阳光均衡分班等“三个百分百”。深化新时代教育评价改革，签订“南京都市圈2021-2025年教育工作合作协议”。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是聚焦中小学校党建规范提升。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为首要政治任务。持续实施中小学校党建规范提升行动，健全学校党组织书记抓党建考核述职机制，加大干部队伍建设和教育人才引育力度。

二是聚焦党建与教育教学深度融合。落实中小学校党组织领导的校长负责制，举办全市大中小学校党组织书记示范研讨班、思政课教师能力素质提升专题研讨班。打造“一校一品”学校党建品牌，发挥民办教育行业党委作用，提升学校党建质量。

三是聚焦教育信访工作。加强党员干部教育管理、强化师德师风师能建设。领导干部带头接访下访、常态化阅批群众信访件，及时解决群众教育诉求，办好人民群众牵肠挂肚的民生大事、天天有感的关键小事。

十二、市财政局（国资委）党委书记、局长（主任）吴斌

2021年抓基层党建工作情况：一是加强党的领导。认真落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。抓牢意识形态建设，开展风险排查，建立制度5项。开展党建入章合规性审查，指导市属国有企业制定董事会议事规则，完善党组织前置研究讨论重大问题制度，规范“三重一大”集体决策，从组织上制度上机制上确保党的领导。二是建强基层组织。年初制定党建工作要点和“三个清单”，按月制定党建工作清单，年终开展“双述双评”，督促市属国有企业党组织书记履行“一岗双责”。持续推进党组织标准化规范化建设和党支部建设提升行动，制定综合考核实施办法，强化考核结果运用。三是推动提质增效。实施党建“领航”计划，拓展“一企一品”党建品牌创建活动，打造国企党建特色。深入开展党史学习教育，市属国有企业解难题办实事40件。以党建工作成效引领企业加快发展，全面完成“三供一业”、国企退休人员社会化管理等工作，国企改革三年行动任务完成率达93%，远超上级70%的要求。2021年市属国有企业实现利润总额6.73亿元，较上年增长33%。四是深化专项整治。建立与派驻纪检监察组联系协作机制，推动“两个责任”同步落实。开展“找差距、抓落实、提质量”专项行动和“违规决策、违规投资、违规担保、违规招投标”问题专项整治，整改问题50项。会同市委组织部开展市属国有企业“强根固魂”专项行动，整改问题24项。深入开展新一轮深化“三个以案”警示教育，市属国有企业落实整改举措86项。全面完成中央巡视、政治监督和市委党建述职评议点评问题整改18项，建立制度3项。五是抓牢信访工作。召开5次党委会专题研究信访工作，建立领导班子接访制度，带头接访，办结交办信访件3件，做到“件件有着落，事事有回音”。

2022年抓基层党建工作主要措施：下一步，我将认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，以高质量党建引领高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。一是坚持从严履责。树牢国企党建“一盘棋”思想，进一步加强国企党建指导，推动国企全面落实管党治党责任。持续巩固拓展党史学习教育成果，确保中央、省委、市委决策部署落地落实。带头抓好信访工作，把信访工作纳入基层党建重要内容，构建“信访+党建”工作格局。二是坚持从严管理。坚决贯彻“两个一以贯之”，推动党的领导和公司治理深度融合，推进“基层组织建设质量提升年”行动，创新党建工作考评机制，坚持把党建工作融入企业发展目标、经营绩效考核，落实党建考评与人员薪酬分配和调整任用挂钩机制。三是坚持从严治企。坚持把纪律和规矩挺在前面，推进国企建立健全内部决策机制，落实“两个责任”，加强对权力运行的监督和制约。进一步深化国企改革，聚焦重点难点抓攻坚，确保目标任务全面完成。

十三、市委组织部副部长、市委非公工委书记陈宏艳

2021年抓基层党建工作情况：一是突出固本强基，筑牢非公党建主阵地。落实常态化摸排机制，非公企业、社会组织党组织覆盖率分别为57.1%、67.6%，位居全省前列。持续深化党群共建，全年推动组建党组织231个，新建工青妇组织881个。抓好行业部门党建，开展快递行业党建“暖蜂行动”，建成17个“暖心驿站”。推进实施“红领一家亲”红色物业建设，物业服务企业党组织覆盖率达56.7%。金星钛白（集团）有限公司党委等10余家党组织获评省、市先进基层党组织，入选全省好故事、典型案例11个。二是紧扣发展大局，激活企业发展新活力。创新开展产业链党建工作，围绕区域主导产业，以龙头带动、区域联建、横向合作等方式，整合涉企部门、链上企业、区域资源，建成新材料、绿色食品等10个产业链联盟，全省交流研讨会在我市召开。实施“益企·双强”行动，开展“问题帮办、助企发展”，推动涉企部门定期发布益企党建服务清单，推进“清单式”服务。组织全市非公党建指导员走访企业，收集问题建议，帮助企业解决问题1697个，推动党建工作与生产经营互促融合。三是强化示范引领，建强党建工作生力军。抓好党组织书记选配培养，非公企业党组织书记由中层以上管理人员担任的达90.6%，我市“红袖标”爱心助邻社党支部书记周圣清获评“全国优秀党务工作者”。建成53个党建工作指导站，辐射104个党建工作指导组、687名党建工作指导员，联系指导4615家非公企业和社会组织。开展“红领论坛”线上、线下活动31期。全年新发展非公领域党员712名。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是持续强化政治引领。把政治建设贯穿党建工作全过程各方面，加大非公党组织书记、党建指导员、出资人培训力度，教育引导坚定不移听党话、感党恩、跟党走。二是持续提高覆盖质量。完善非公企业和社会组织生产经营、党组织设置情况摸底排查、常态组建、防瘫预警三项长效机制，实施“单独组建行动计划”，加大非公企业党组织单独组建力度，进一步提升覆盖质量。三是持续加强队伍建设。全面推行“红领认证”制度，加强非公企业党组织书记选配。优化第五批党建工作指导员选派工作，加大指导员面向社会公开选聘力度，健全完善指导员管理考核制度，深化“红领论坛”品牌载体，搭建党务工作者问效平台，切实提高“两支队伍”素质。四是持续推进项目攻坚。出台加强产业链党建工作实施意见，建立健全产业链党建工作体制机制。紧盯互联网、“小个专”、律师、注会、注税、民办学校、民营医院、快递物流等重点领域，分类施策，务求实效。五是持续强化品牌培育。实施“1225”品牌提升计划，打响1个全市“万马红动”党建品牌，高标准培育选树2个示范县区（园区）、2个示范行业、5条示范产业链以及若干非公企业和社会组织示范党组织，促进非公党建工作整线突破、全面过硬。

 

 



　　

如何撰写一份有深度的国企支部书记述职述廉报告

撰写一份有深度的国企支部书记述职述廉报告，是对自己在过去一段时间工作和廉洁自律的全面总结，也是对党组织和广大职工的责任担当。报告不仅要清晰地展示工作成效，还要深入剖析存在的问题，提出改进措施。以下是撰写述职述廉报告时需要注意的几个关键点。

一、明确报告的核心内容

述职述廉报告的核心在于总结与反思。支部书记需要根据自己的工作职责，回顾过去一段时间内党组织建设、党的工作落实以及廉洁自律等方面的具体情况，重点突出党风廉政建设的成效和不足。报告要紧扣“述职”和“述廉”两大主题，逐一梳理。

二、结合实际情况，做到数据详实

写报告时，具体数据和事例能够让报告更具说服力。支部书记应根据工作内容列举具体成效，例如支部党员的学习情况、党组织活动的开展情况、廉洁自律的具体措施等。同时，要对比自己和其他党员的表现，进行优劣分析。

三、深入剖析问题，提出改进方案

每一份述职报告都应该包含自我批评的部分，支部书记应正视自己在工作中存在的问题，并结合具体事例进行分析。分析的同时，应该提出切实可行的改进措施和未来的工作规划，体现自我改进的决心和具体行动。

四、用情感打动人，展现责任与担当

报告的语言要真挚、有温度，尤其是对于党组织建设和廉洁自律的部分，可以结合个人的工作经历和感悟，通过真情实感的语言展现出对工作的责任心、对党员的关怀与爱护，以及对党风廉政建设的坚定决心。

五、总结归纳，展望未来

在报告的结尾部分，要对自己过去一段时间的工作进行总结，并对未来的工作进行展望。要结合组织的发展目标，明确自己在接下来的工作中如何更好地服务党组织、服务群众，进一步提高党组织的凝聚力与战斗力。

通过这些步骤，支部书记可以写出一份既全面又深入的述职述廉报告，既展示了过去的工作成果，也为未来的工作奠定了坚实基础。


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