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[集团公司党委书记党建述职报告]集团公司党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告


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集团公司党委书记2024年度抓基层党建工作

根据会议安排，现将2024年度党委书记抓基层党建工作述职如下：

一、工作成效

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织全体党员干部深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要精神，全年累计开展集中学习12次，专题研讨6次，切实增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。认真落实、组织生活会、民主评议党员等制度。党委班子高质量召开民主生活会，各党支部扎实开展组织生活会，党员之间认真开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。

（二）落实党建责任，完善工作机制。一是明确党建工作责任。制定出台了《基层党建工作责任制实施办法》，明确党委主体责任 ……此处隐藏1914个字…… 党支部工作开展不平衡。部分党建活动形式较为单一，内容不够新颖，对党员干部的吸引力和感染力有待提高。个别党支部在落实党建工作任务时存在打折扣的情况，党支部标准化建设进度不一，部分党支部还未达到标准要求。

（二）党员教育管理还需加强。党员教育的针对性和实效性还不够强，部分党员对党的理论知识掌握不够扎实，党员先锋模范作用发挥不够充分。

（三）党建经营深度融合还不够。虽然开展了一些“党建＋”项目，但在实际工作中，仍存在党建工作与企业经营“两张皮”的现象，未能充分发挥党建工作对企业经营的促进作用。

三、下步打算

（一）提升党建质效。结合企业实际和党员干部特点，积极探索开展形式多样、内容丰富的党建活动，如情景式党课、党建知识竞赛、红色主题拓展等，增强党建活动的吸引力和感染力。

（二）夯实组织建设。进一步加强对基层党支部的指导和监督，定期开展党支部书记培训，提升党支部书记的业务能力。加大对后进党支部的帮扶力度，确保所有党支部都能达到标准化建设要求，实现基层党支部建设均衡发展。

（三）强化党员教育。根据不同党员群体的特点和需求，制定更加有针对性的党员教育计划，丰富党员教育内容，采用多样化的教育方式，如线上学习平台、实地参观考察等，提高党员教育的实效性。同时，建立健全党员考核评价机制，激励党员充分发挥先锋模范作用。

（四）深化党建融合。深入分析企业经营中的关键环节和重点问题，找准党建工作与企业经营的结合点，进一步优化“党建＋”项目，将党建工作贯穿于企业生产经营全过程，切实发挥党建工作对企业经营的促进作用。


　　

书记述职报告反映基层党建和意识形态的成果与不足

基层党建和意识形态工作是党和国家各项事业发展的重要保障，书记在述职报告中总结的成果和不足，对于推动基层党建及意识形态工作具有重要意义。通过深入分析报告，我们可以清晰地看到基层党组织在加强政治建设、推动思想理论建设和党风廉政建设方面取得的成绩，也可以发现一些仍需改进的地方。本文将围绕书记述职报告中的要点，逐一探讨基层党建的亮点与挑战。

基层党建工作的成绩

基层党建的成果，首先体现在党组织的凝聚力和战斗力上。书记在报告中提到，基层党组织进一步增强了政治功能和服务功能，党员的先锋模范作用得到充分发挥，党群关系进一步密切。此外，党组织还通过开展形式多样的学习活动，推动了习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，党员思想政治素质得到了提升。

意识形态工作的亮点

在意识形态工作方面，报告指出，基层党组织积极加强思想政治工作，强化了理论武装，组织了大量思想教育活动，尤其是通过互联网平台，党组织有效地引导了社会舆论的正确走向。通过一系列活动，党员群众的思想认同感和归属感显著增强，主流价值观的引领作用得到了发挥。

存在的不足与挑战

然而，报告中也直面了当前工作中的不足，特别是在一些基层党组织的组织力和执行力方面。个别党组织对党内教育的重视程度不够，缺乏有效的激励机制，导致部分党员的参与积极性不足。此外，随着信息化时代的到来，意识形态工作面临着网络信息传播速度快、内容多样复杂的挑战，如何有效应对网络舆论的复杂变化，成为一项紧迫的任务。

总结与展望

总的来说，书记述职报告中展示了基层党建和意识形态工作的丰硕成果，同时也指明了未来发展的方向。要加强基层党组织的建设，进一步提高党员的政治觉悟和党性修养；要积极适应信息化时代的需求，创新意识形态工作的方法和手段。只有不断总结经验、改进不足，才能确保基层党建和意识形态工作在新时代取得更大进展。


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