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[书记基层党建和意识形态工作述职报告]泸西县2022年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告摘登


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者

按

1月8日，泸西开展2022年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，听取各党委（党组）书记述职。按照中央组织部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》以及省州县有关要求，现将各党（工）委（党组）书记述职报告摘要公布，接受广大党员干部群众监督。




中枢镇党委书记  孟乔兵


党建引领聚合力 六个聚焦促发展


【工作成效】一是聚焦“主责主业”，推动责任落实到边到底。围绕疫情防控、基层治理、乡村振兴等重点工作，专题研究党建工作4次，带头推动领导干部到16个支部联系点讲党课24次、指导60余次，领办的“书记项目”—城市网格治理被《云南日报》报道。二是聚焦“凝心铸魂”，推动创新理论入脑入心。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，开展“第一议题”学习32次，理论学习中心组学习8次，举办“万名党员进党校”培训800余人次，轮训村组干部380余人，领导干部带头开展宣讲党的二十大精神20余场。三是聚焦“强基固本”，推动组织体系织密织牢。获评州级“规范化建设示范党支部”1个，率先在全州完成小区业（物）委会组建，“智慧党建”多项指标位于全县前列，探索实施“一村多股”“多村共股”集体经济发展模式，全镇集体经济经营性收入最高的一个社区达227万元/年，羊格黑村成为全州集体经济推进会现场点之一。四是聚焦“中心大局”，推动党建引领走深走实。抓实党建+蔬菜、+水果等重点产业，不断拓宽群众增收渠道，中央电视台对羊格黑村的梨产业进行报道，灯盏花产业被中央级媒体《乡村干部报》刊载，2个村被评为云南省2022年乡村振兴“百千万”工程美丽村庄，1个村被评选为州级绿美村庄，2个村成功入选云南省第三批省级森林乡村。五是聚焦“效能提升”，推动作风革命落实落细。推动党员干部在“8?16”“11?08”抗疫、“9?16”抗洪、党的二十大安保维稳等大战大考面前“亮身份、当先锋、作表率”，完成“绿色低碳示范产业园”补征工作和森林防灭火通道征地拆迁工作。六是聚焦“为民办事”，推动营商环境向好向优。解决了通道面山绿化项目历史遗留问题、阿平苹果基地历史遗留问题、锦绣华城后续问题处理等一批群众急难愁盼问题，为优化营商环境提供了安全稳定的社会环境。
【主要不足】一是落实党建责任不坠底。二是党员教育管理不到位。三是全域党建发展不平衡。四是党建引领发展不紧密。
【下步打算】一是坚持政治引领。二是坚持压实责任。三是坚持夯基垒台。四是坚持服务大局。


向阳乡党委书记  龚建友


党建引领聚合力  实干担当谋发展


【工作成效】一是扛起主责，抓好主业，管好“责任田”。主动担责，推动全面从严治党责任落地见效。全年立案查处7件7人，其中给予党内警告处分1人，党内严重警告2人，撤销党内职务1人、留党察看1人，开除党籍2人。强化理论武装，全年组织开展理论学习中心组8期，带头讲授党课26次，宣讲党的二十大精神2次360余人。从严落实意识形态工作责任制，全乡意识形态领域平稳可控。二是聚焦主题，提质增效，守好“主阵地”。抓实党员队伍建设，提高发展党员质量。2022年发展预备党员7名，转正党员11名，排查出违规违纪问题党员数95名，追责问责相关责任人49人。抓好干部队伍建设，激发干部干事活力。全年推荐使用4人，公务员职务职级晋升4人、事业单位岗位等级晋升4人；积极稳妥推行村级组织“大岗位制”工作，整合正职岗8人、副职岗24人、委员岗24人。深化党建引领网格化管理，提升基层治理能力。建立以220名党员为骨干的“全科网格员”队伍参与到农村各项工作中。三是突出主线，凝聚合力，绘好“新家园”。充分践行典型引路法，抓好示范村建设。沙马村委会小得落下寨村成功创建为云南省2022年乡村振兴“百千万”工程美丽村庄、红河州绿美村庄。抓实产业覆盖，增强产业致富能力。2022年全乡烤烟种植面积达25000亩，烟农收入达11695.2872万元；万寿菊面积达6500余亩，产值达到1600万余元。抓紧项目资金争取，巩固脱贫成果助力乡村振兴。全年争取项目27个，累计投入项目资金7543.5万余元。新建田间道路35.2公里，道路硬化6.6公里，铺设污水管网48.2公里，村容村貌整治72935平方米，绿化面积17566平方米；种植树木3万余株，促进生态文明与经济社会协调发展。
【主要不足】一是党建主体责任压力传导还有差距。二是贯彻新发展理念还有差距。三是在教育党员干部上还有差距。四是党建与业务融合上还有差距。
【下步打算】一是在政治建设上持续用力。二是在压实责任上持续用力。三是在强化引领上持续用力。


三塘乡党委书记  孙文峰


深耕党建“责任田”  共谱乡村“振兴曲”

【工作成效】一是以政治建设为统领谋全局。牵头建立14个党建联系点，带头为全乡党员干部、基层党组织讲授党课4次、宣讲党的二十大精神2次，组织开展理论中心组学习8次，党务工作培训2期90余人次，“万名党员进党校”2期323人次，提升党员干部政治素质和业务能力。抓牢抓实意识形态工作责任制，全乡意识形态领域平稳可控。二是以标准化建设为目标强组织。持续抓好党支部规范化巩固提升和“回头看”，全乡55个党组织已全部规范化建设达标。扎实推进农村发展党员违规违纪排查整顿工作，对存在“四类18种情形”及其他违规违纪问题的65名党员，不予承认党员身份3人，追责问责相关责任人40人。顺利完成村级组织“大岗位制”工作，调整撤换不胜任、不适应工作的15名村“两委”成员。三是以作风建设为抓手提效能。制定乡村两级干部管理制度，从严从实践行“为民服务”宗旨，班子和个人完成为民办实事11件，督促班子成员完成“为民办事清单”31件。持续开展优化营商环境，设置政务服务事项42项，设立政务服务窗口22个，发放“护商告知书”300余份，带头走访企业项目140余次，解决企业项目实际困难30余件。四是以党建引领为发展拓新局。坚持党建引领促脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，投资4亿余元重点项目17个，李子箐村委会周依村从过去全省典型的“贫困村”转变成为“致富村”，拍摄的党建专题片《东山梁子“一枝菊”》荣获州级优秀电视短片。大力推行项目工作法，完成孔照普光伏发电项目1500亩征地、弥泸大型灌区泸西灌片谷麦得水库630亩征地、永宁风电厂754亩征地工作，开创三塘发展新局面。坚持“党建红”引领“生态绿”，稳步推进“绿美乡村”三年行动、“干部规划家乡行动”，5个自然村被评为县级“美丽村庄”，菊畹村被评为州级“绿美村庄”、省级“美丽村庄”。
【主要不足】一是抓党建“第一责任人”还不严；二是抓党员培训教育还不实；三是抓党建引领高质量发展还不足。
【下步打算】一是注重政治建设，在压实第一责任人上持续用力。二是注重培训实效，在党员教育培训上持续用力；三是注重示范引领，在党建引领中心工作上持续用力。

永宁乡党委书记 李树荣


党建领航聚合力 “永”往直前谱新篇


【工作成效】一是强化理论学习，铸牢政治灵魂。主持专题研究党建工作5次，组织开展理想信念教育活动4期392人，轮训基层党组织书记1期58人。健全“我为群众办实事”长效机制，全乡党员为民纾困456个。严格落实意识形态工作责任制，开展“担当实干?争先跨越”大讨论活动5次，结合开展“敲门行动”，签订党员承诺书673份，签订疫情防控承诺书650份。二是实施强基固本，夯实战斗堡垒。认真落实农村基层党建“双整百千”四级联创机制，建成规范化示范党支部3个，整顿验收软弱涣散党组织2个，推行党员积分制、设岗定责、承诺践诺、志愿服务等，着力建强农村党员队伍。持续实施农村“领头雁”培养工程，储备优秀青年人才15人，定向培养农村“明白人、带头人”45人。全面开展换届“回头看”，调整村干部5人，扎实推进村级组织“大岗位制”工作落实。利用综合服务平台为民办实事500件次。三是坚持党建引领，统筹各项工作。采取“党总支+合作社联农户连龙头企业”产业发展模式，通过订单收购、土地流转、就业务工等方式，带动产业发展、农民增收。打造雪莲果、黄姜加工基地等6个产业发展基地，带动发展“万亩”产业四个，实现村集体经济年收入5万元以上的行政村达100%。整合资金700万元，打造了美丽乡村九溪山村民小组及云南省2022年乡村振兴‘百千万’示范工程美丽村庄小新寨。常态化提升人居环境，实现垃圾清运100%全覆盖。扎实推进农村厕所革命，完成户厕改造任务350座。持续深化网格化治理模式，推动基层治理体系和治理能力现代化，永宁派出所被省公安厅授予“枫桥式公安派出所”称号。
【主要不足】一是思想政治建设抓的不够严。二是党建责任压得不够实。三是村组干部素质参差不齐。四是党建品牌创建力度不够大。
【下步打算】一是抓责任、制清单、严落实。二是抓创新、求突破、走出去。三是抓培育、强管理、促提升。


午街铺镇党委书记  张海龙


突出“四个聚焦”以党建引领赋能乡村振兴


【工作成效】一是聚焦思想建设，在“真学”上下实功。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实开展理想信念教育，以“赋能提质”工程，多形式强化党员干部队伍的理论素养。二是聚焦纪律作风，在“真严”上见实效。扛牢管党治党“第一责任人”职责，扎实推进基层党建“七大工程”，以项目化、清单化、具体化，助推全年基层党建工作提质增效，持续打好正风肃纪“组合拳”。三是聚焦主责主业，在“真抓”上干实事。完成2个软弱涣散党组织的整治转化。调整村组干部27人，全面推行“大岗位制”。发展党员12名，开展各类培训17期3000余人，从严从实做好党员日常教育，夯实基层党组织。四是聚焦引领共促，在“真干”上用实劲。以“党建+”模式，构建党建引领村集体经济和产业发展新路径，实施壮大村集体经济项目4个，全面实现村集体经济改薄倍增；推进实施弥泸灌区泸西灌片、国土综合整治（提质改造）、人居环境整治等基础设施配套建设项目21个；招商引资建成集信息公示、交易溯源、联网监测、快捷支付、高效管理为一体的党建智慧化集贸市场。依托“民族歌舞之乡”资源优势，有力有序推进凤舞、水塘、林树等民族文化特色村建设。扎实推进农村生活污水治理、人居环境提升整治和城乡绿化美化三年行动等工作，以党建引领经济发展、民族团结、社会治理、安全生产，为推进乡村振兴打下坚实的基础。
【主要不足】一是党建主体责任落实有差距。二是抓品牌示范促引领有差距。三是纪律规矩执行有差距。四是深入一线调查研究有差距。
【下步打算】一是党建责任再扛实。二是理论素养再强化。三是工作作风再转变。四是管党治党再从严。


金马镇党委书记  郭江平


聚焦责任抓落实  党建引领促发展


【工作成效】一是突出政治责任，抓牢主责主业。带头落实抓党建“第一责任人”责任，全年召开党委会议22次，专题研究党建工作10次，制定党建工作责任7个清单。全覆盖建立党支部工作联系点，推动“一岗双责”层层落实。二是突出政治建设，筑牢思想根基。主持党委“第一议题”学习22次，举行理论中心组集中学习8次，开展“万名党员进党校”、新时代基层干部主题培训3期493人，带头讲党课6场次，带动班子成员开展“领导干部上讲堂”24次。严格落实意识形态工作责任制，全镇意识形态领域平稳可控。三是突出大抓基层，建强战斗堡垒。深化党支部标准化规范化建设，整顿提升软弱涣散基层党组织2个，发展党员9名，扎实开展农村发展党员违规违纪问题整治，全面完成村级组织“大岗位制”工作。实施发展壮大村集体经济项目6个，全镇村集体经济实现翻番增长。同时，制定村组干部绩效考评奖励办法，调动村组干部干事创业的积极性。四是突出党建引领，推动乡村振兴。按照“六化”产业发展思路打造出一批以太平为代表的农业现代化示范基地。按照“以点带面、串点成线、连线成片、整村推进”工作思路，有力有序推进太平至新坝至雨龙宜居宜业和美乡村示范带建设，新坝村荣获红河州优秀村庄规划成果评比二等奖，白露村被评为省级绿美村庄，金马镇被评为省级绿美乡镇，第四批红河州民族团结进步示范单位。
【主要不足】一是压实党建工作责任有差距。二是党员干部教育管理有差距。三是党建引领高质量发展有差距。
【下步打算】一是抓牢政治建设，用实际行动忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是抓牢理论武装，把学习成果转化为推动高质量发展的实际行动。三是抓严责任落实，履行全面从严治党责任。四是抓实基层基础，推动基层党建全面进步。五是抓好示范引领，以点带面提升全镇基层党建工作整体水平。


旧城镇党委书记    饶俊东


党建引领聚合力 铆足干劲绘新局


【工作成效】一年来，围绕抓基层党建工作重点任务，聚焦生态建设、产业发展、安全生产、基层治理等重点工作，以党建引领推动各项工作高质高效开展。一是聚焦主责主业，压实基层组织建设。在抓实党员教育培训的基础上，全年各基层党组织“三会一课”完成实效排名靠前；成功申报4个州级文明新风示范村；依托“村组干部+党员+驻村律师”的矛盾纠纷调解小分队，有效化解多个历史遗留问题。二是聚焦关键环节，抓实干部队伍建设。调整撤换履职不力村组干部14人，处置违纪党员8人。三是聚焦党建引领，抓实重点工作推进。坚持党建引领，共建共兴产业发展项目，大棚番茄种植面积达1.4万余亩、桑树种植面积达0.7万余亩，在形成全省第二大番茄交易市场的基础上，带动群众获得经营性收入1.2亿元，实现总产值6.6亿元；年内，招商引资省外到位资金完成计划数的120%，排名全县第一。四是聚焦关键重点，抓实矿山安全巡查。制定《旧城镇关于综合整治非法开采矿产资源的实施方案》和旧城镇煤矿区“打非治违”作战图，分四个片区开展挂图作战，年内出动车辆305次，人员1799人次，排除矿区盗采隐患48处，查获筛荒及盗采团伙6个。
【主要不足】从年内督查和平时调研掌握情况看，也还存在一些问题和不足，主要表现在：一是干部队伍建设方面还存在差距；二是党建引领优势产业后续延伸不足；三是党组织“战斗堡垒”作用发挥不明显；四是党建工作特色总结提炼不够；五是发挥组织效能带动集体经济管理培育上存在不足。
【下步打算】一是持之以恒、聚石成塔，筑牢基层战斗堡垒。围绕党的二十大开展教育培训，确保抓实村党组织干部能力提升。二是驰而不息、做好衔接，抓实党建引领乡村振兴工作。依托“龙头”企业引领，加快培育新型优质经营主体。三是坚定不移、锚定目标，抓实党建引领基层治理。深入推进驻村律师制度发挥实效，深化安全生产“六进”活动，抓实矿区日常巡查和隐患排查整治。四是抢抓机遇、主动作为，依托党建引领优化营商环境培育产业新增长点。持续稳固番茄、蔬菜等规模产业支柱地位，大力推广桑蚕种养殖、花卉等特色产业培植。


白水镇党委书记  燕斌


党建引领推进工业强镇  团结奋斗共创绿美白水


【工作成效】按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总要求，坚持基层党建与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，奋力在推进“产业新城、绿美泸西”建设中作出白水贡献。一是坚持以上率下，扛牢党建主责主业。深入宣传学习贯彻党的二十大精神，严格落实党委“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，带头深入村组调研指导党建工作，督促带动班子成员和村组党组织书记认真履行“一岗双责”。主持召开党委会议27次，组织理论中心组学习8次，带头讲党课4场次，廉政谈话510人次，组织“万名党员进党校”培训205人。二是坚持全域提升，加快工业强镇步伐。“1+3+5”模式持续推进市域社会治理现代化试点建设，白水派出所被表彰为“云南省公安机关执法示范单位”。坚决打好打赢疫情阻击战，因时因势优化调整防控措施。按时完成绿色低碳示范产业园2400余亩林木砍伐、清表，确保我州建州以来单体投资最大的工业项目如期开工建设。三是坚持问题导向，推进绿美白水建设。围绕县委巡察反馈问题，牵头全力推进整改落实。开展农村发展党员违规违纪排查整顿和换届“回头看”，牵头整顿软弱涣散党组织2个。核查问题线索25件，给予党纪处分14人。干群合力创建州级绿美村庄1个、县级绿美村庄6个，创建省级民族团结进步示范单位1个，州级民族团结、宗教和顺示范村5个，创建省级乡村振兴“百千万”工程精品村1个、美丽村庄1个，益谷村成为全州抓党建促乡村振兴暨扶持壮大村级集体经济现场推进会调研点。
【主要不足】一是在责任压紧压实上有差距。二是农村“领头雁”培养上有差距。三是落实基层党建典型引路法有差距。
【下步打算】一是细化目标任务，在党建责任层层压实、步步较真上用力；二是强化队伍建设，在人才建设理论武装、担当实干上用力；三是激发跨越合力，在党建引领工业强镇、绿美白水上用力。


县委常委、县委办主任、县直机关工委书记 张兴勇


围绕中心 服务大局

推动机关党建全面提质增效


【工作成效】一是突出理论武装，把“两个维护”贯穿机关党建全过程。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育实践成果，开展学党史问初心，重温入党誓词等活动，补足“精神之钙”。开展党的二十大精神宣讲113场次3966人。落实意识形态季度研究、分析、通报工作机制，排查问题风险点。二是突出基层基础，把有效实现党的领导贯穿基层党组织建设中。坚持“抓两头带中间”，分类定级240个党组织。建立党建联系点252个，推选党组织书记124名。以“万名党员进党校”教育党员5000余人次，发展党员14名。三是突出服务大局，把高质量融合贯穿抓党建出中心业务工作中。开展“模范机关回头看”。抓实“对标先进、争创一流”主题实践活动。通过设岗定责，建立“党员责任区”、“微笑服务窗口”，创建党员星级评定和微笑服务星，机关党员干部主动参与到疫情防控、绿色低碳产业园区建设等工作中。
【主要不足】一是部分单位党组织书记党建工作“第一责任人”意识不强，对如何做到“两个维护”研究思考谋划还不够。二是部分部门对机关党建发展思考谋划少，缺乏有影响力、辨识度的机关党建品牌。三是懂党建、业务精、重党性的党务干部少，培养措施不多，管理不严。
【下步打算】一是深化党的政治建设。以“三会一课”“主题党日”“万名党员进党校”为抓手，加强对党的二十大精神的学习。把“张永和纪念馆”等红色教育基地作为教育机关党员知史爱党守初心，涵养党内政治文化的重要载体。二是锻造坚强有力的基层党组织。推动模范机关创建，发挥创建模范机关推动单位发展引领作用。以清单化推动“对标先进 争创一流”活动有序进行。常态化开展党务干部培训工程，培养筹备一批干事创业的党务工作力量。三是围绕中心担当作为。推进“党建+”模式，树立“大党建”工作思路，按照“一单位一品牌”工作思路，打造机关党建品牌，把机关党建品牌建成高质量发展的成果展现。



泸西工业园区党工委书记、管委会主任  施勇


行务实之举施有效之招


【工作成效】一是扛牢责任，提升党组织“核心力”。高站位谋划党建“施工图”，推行企业线上“吹哨”、机关线下“报到”机制，建立网格党支部，形成“1+N+X”网格服务体系和“5+N”网格工作体系；动员园区多家企业捐赠防护服、N95口罩、消毒液、折叠床等防疫物资。严格落实意识形态工作责任制，深入排查党员信仰宗教和参加宗教情况，签订承诺书69份。抓营商环境优化，提振企业发展信心，组建“红领”专家服务队，深入园区企业开展政策宣传、创业指导6次，举办民营企业大讲堂1期，促进企业融合发展。二是抓思想政治教育，提升党组织“凝聚力”。持续跟进学习党的创新理论，教育引导各级党组织和广大党员忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。先后主持召开理论中心组学习8次，带头讲党课1次。高质量完成4名入党积极分子及4名发展对象培训工作。利用微信平台打造“廉洁微课堂”，营造比学赶超、互促共进的浓厚氛围，推出“廉洁微课堂”3期，受教育27人次。三是坚持一体发力，提升党组织“向心力”。建强“车间堡垒”，设立党员示范车间6个；严格程序，做好发展党员工作，培养入党积极分子4名，发展党员4名，8名预备党员按期转正，党员队伍不断壮大；扣紧清查整治的重点，扎实推进下属1个非公企业党委及9个党支部突出问题清查整治规范党务工作；坚持靶向定位、精准整改，2021年度述职评议县委反馈的2个问题已整改完毕并销号。强化作风建设，助推企业纾困解难，深入推进机关干部职工包企工作责任制，9名机关干部职工下沉企业一线开展调研指导100余人次。设立“便民服务直通车”“红色暖屋”“议事厅”，开设咨询服务20项，帮助7户企业解决问题9件。
【主要不足】一是党建责任还需深入。二是党建质量还需提升。三是党建难题还需破解。
【下步打算】一是以更严的要求落实党建责任。二是以更高的标准提升党建质量。三是以更实的举措破解党建难题。


县委教育工委书记、县教育体育局党组书记、局长  赵涌铭


抓实党建促进教育高质量发展


【工作成效】一是抓实理论武装。严格执行“第一议题”学习制度，着力创新党员教育培训方式，扎实开展二十大精神学习宣传系列活动和“担当实干 争先跨越”大讨论活动，牢牢把握学校意识形态工作主动权。二是抓实党建基础。持续巩固党支部规范化建设成果，扎实推动“云岭先锋?育人红烛”“阿庐红烛耀?校园党旗红”“党建工作示范校”创建活动，持续推进公办带民办学校试点工作。三是抓实队伍建设。不断提高发展党员质量，全面推进“县管校聘”“绩效工资再分配”“中小学校长职级制”“高效课堂”“办学方式”改革工作，实施本土“名师工作室联盟”及名校（园）长领航、名班主任导航、名师领雁的“三名工程”建设。四是抓实作风建设。切实扛起“第一责任”，落实主体责任、推进从严治党、抓实师德师风，开展教体系统干部队伍作风建设专项整治行动、“小切口大整治”行动等。
【主要不足】一是政治建设有差距。二是思想认识有差距。三是组织引领有差距。四是主责扛实有差距。五是队伍建设有差距。六是落实部署有差距。
【下步打算】一是聚焦政治建设。二是聚焦理论武装。三是聚焦互促共融。四是聚焦主体责任。五是聚焦问题导向。六是聚焦担当干事。


县委卫健工委书记、县卫生健康局党组书记、局长  罗明春


党建赋能 引领卫生健康事业发展


【工作成效】一是将政治建设放在首位，筑牢堡垒锻造干事队伍。将思想政治建设作为卫健人铸魂强根的重要抓手，持续不断用习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平系列讲话和指示精神、二十大精神教育引导全系统干部职工。年内，开展“第一议题”及各种学习教育活动831余场次，开展工作督导70余次，完成10家党组织换届工作。在庆祝建党101周年活动中，通过表彰抗疫先锋、分享抗疫故事、上党课等形式，用身边人、身边事教育引导全体干部职工提升思想。二是将双推双促作为重点，推进健康事业提质增效。坚持党建引领业务推进，以党建强队伍，推业务。8.16、11.08疫情处置有序，组队支援县外抗击疫情；牵头或配合处置了向阳1.09及中枢阿平10.26食物中毒事件、金马4.06磷化铝中毒事件和多起野生菌中毒事件，阿平9.16洪灾救治平稳有序，7个专项顺利迎检。县中医晋升三级医院通过州级高分数评审和省级初评，县妇幼保健院顺利通过省级二级甲等现场评审，16个专科建设顺利通过省、州评审、批复建设。县中医院互联网医院在全州首家挂牌成立，乡镇卫生院等级评审实现全覆盖。建立专家工作站19个。县疾病预防控制中心被评为“国家级肿瘤登记工作先进单位”，县中医院被评为州级“疫情防控先进单位”，县医院外一科支部被评为州级“规范化建设示范党支部”；7名医师受州级表彰。三是将作风建设作为保障，正风肃纪树立医者形象。紧扣工作项目清单，召开工作调度会4次，倒逼工作落实。抓实“党建+清廉医院”建设，召开警示教育工作会3次，并结合泸西县医疗系统“小切口”整治民生领域问题专项行动及“医疗乱象”整治工作狠抓作风建设，共查处各医疗机构不合理用药人次535人次，排查无证行医线索54条，查处非医师行医案件21起。
【主要不足】一是党员先进性体现不充分，如何发挥党员的先锋模范作用考虑不充分。二是全面从严治党仍有差距，部分医疗机构落实中央八项规定不到位，群众信访投诉多。三是由于受编制影响，干部人才队伍建设力度不够。
【下步打算】进一步压实工作责任，进一步提升党建质量，进一步抓好队伍建设，进一步强化作风建设。


县委市管工委书记，县市管局党组书记、局长  李遥


激发党建活力引领行业发展


【工作成效】一是强化理论武装，夯实党建基础。坚持用党的科学创新理论凝心铸魂、鼓舞斗志，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚拥护“两个确立”、做到“两个维护”。组建、调整党支部5个，选优配强党组织书记23名。选树推荐州级“两新”党建“龙头”和规范化建设示范党支部，组织拍摄党企共建党教片，发挥典型引路作用。二是全面履行责任，勇于担当作为。抓班子、带队伍，从严监督和管理干部，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。以推进“小切口”整治民生领域问题为抓手，深入开展大检查、大排查、大整治，筑牢织密食品药品安全底线。查处打击侵权假冒案件7件，处理投诉举报450件，涉及金额45.9万元。开展“下沉一线、助企纾困、为民办实事”和“三进市场主体”活动，调研走访企业120余户，帮助解决困难15个。持续深化“放管服”改革，进一步优化营商环境，激发市场主体活力。2022年，全县有市场主体33880户，净增6235户，完成州下达任务135.22％，每千人拥有市场主体87户。三是创新党建模式，激发党建活力。组建小香葱产业联盟、美团、饿了么外卖党支部，党建引领新业态新就业群体工作取得突破性进展。打造爱心便民驿站，为快递、外卖、环卫等群体免费提供热水、充电、休息等便民服务。广大党员积极投身疫情防控、扶危济困、捐赠助学等“我为群众办实事”活动，累计捐款捐物22万余元。
【主要不足】一是责任落实抓的还不实。二是党建引领抓的还不牢。三是统筹协调抓的还不好。
【下步打算】一是强化理论武装。突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神宣讲和学习教育培训。二是突出政治功能。坚持党建引领，创新党建模式，强化服务功能，发挥典型引路和示范带动作用。三是从严管党治党。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。四是勇于担当作为。牢固树立“大市场、大监管、大服务”理念，优化营商环境，提高办事效率和服务质量。


中共泸西县委组织部副部长、县委两新工委书记  王俊玲


夯实党建根基 领航健康发展


【工作成效】一是聚力凝心铸魂，推动思想政治引领有力。坚持以党的政治建设为统领，将党的创新理论作为两新组织党员培训第一课程，依托“万名党员进党校”，推动两新组织党员学习贯彻党的十九届六中全会精神全覆盖，累计培训两新组织党员2526人次。同时，举办泸西县两新组织党组织书记能力提升培训班，组织1000余名两新组织党员收听收看党的二十大开幕会，工委委员带头深入直接联系点宣讲党的二十大精神30余场次，持续引导两新组织始终跟党站在一起、想在一起、干在一起。二是聚焦夯基垒土，推动“两个覆盖”提档升级。始终把扩大党的组织覆盖和工作覆盖作为两新组织党建的重中之重。督促指导各党工委以逐户走访、逐个登记方式，集中对全县4391家非公经济组织和150家社会组织进行“地毯式”摸排，全面做到“六清”。坚持边摸底、边组建、边巩固原则，单独或联合新组建党组织15个，合并撤销党组织3个，全县非公有制经济组织党组织覆盖率达77.87%，社会组织党组织覆盖率达82.42%，选派党建指导员、驻企联络员213名，实现党的工作全覆盖。全县两新组织建立工、青、妇组织312个，有效延伸党的工作手臂。三是聚能破题开局，推动新新群体融入治理。调整成立泸西县党建引领基层治理工作领导小组，联合委员单位先后开展2次摸排调研，摸清全县139家新业态456名新就业群体工作底数。在新业态新就业群体新组建1个物业行业党委，2个物业服务企业党支部、2个外卖行业党支部、1个农村电子商务联合党支部、1个小香葱产业联盟党支部。创建泸西小香葱产业联盟研学基地，搭建“一室两站两家”；开展暖“新”行动，实施暖“新”奔赴、暖“新”迎春、暖“新”赋能等5大活动，汇聚城市基层治理的强大力量。四是聚势选树品牌，推动“两新样板”可学可比。打造代代红幼儿园党支部“红星耀童年”党建品牌；“红邻暖家”红色物业品牌构建起以党组织为核心、业委会和物业企业共同参与的小区治理新格局；在全州率先完成全县118个住宅小区业委会（物委会）全覆盖组建工作；云南牛牛牧业党支部获评全省云岭先锋红旗党支部；小香葱产业联盟党支部作为新业态新就业群体党组织获评红河州两新组织“党建强、发展强”示范党组织。
【主要不足】一是工作谋划推进不够。二是推动行业党建有差距。三是融入基层治理不够。
【下步打算】一是持续压实工作责任，推动工作落实。二是加强推动融合发展，凝聚治理合力。三是着力抓好品牌培树。


中共泸西县财政局党组书记 局长夏永红


“四抓手”推进党建工作全面提升


【工作成效】一是抓思想教育，拧紧“总开关”。坚持在理论学习上走在前、作表率，带头认真学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和党的二十大精神，推动广大党员干部真正把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学深悟透、走心走实。二是抓载体创新，凝聚“正能量”。持续开展党史学习教育为民办实事，制定为民办事清单103件，办结率100%。常态化开展“四双”工作，单位党组织开展志愿服务活动5次28.5小时，党员干部参与社区服务80人次286.68小时。三是抓深度融合，实现“双促进”。积极推动党建业务工作双促进双融合，有效促进财政工作高质量发展。2022年，全县一般公共预算收入完成140435万元，一般公共预算支出完成323467万元，政府性基金收入完成14981万元，政府性基金支出完成311800万元。四是抓国企党建，集聚“发展力”。指导城投集团和同达产投集团两家国企将党组织建设写入《公司章程》，全面推进“党建入章”工作；制定并严格执行《“三重一大”决策制度》及各项决策规则，使党的领导融入公司治理各环节。深入推进国企党建工作“查、补、强”专项行动，全力推动国企党建工作质量整体提升。
【主要不足】一是统筹谋划推进不到位。二是抓党建工作创新力度不够。三是党员队伍教育管理有待进一步提高。
【下步打算】一是认真履行好党建主体责任。二是创特色党建品牌提升基层党建水平。三是全面落实从严治党工作要求。


中共泸西县发展和改革局党组书记、局长   马敏


以党建为核心引领经济社会高质量发展


【工作成效】一是提升组织力为重点，狠抓组织建设，不断夯实基层组织基础。持续断推进支部规范化建设，认真履行党建第一责任人责任，全年组织召开党组会24次，选举空缺机关党委书记、委员2人，选举机关纪律检查委员会书记、委员3人，先后组织召开2次党组会专题研究基层党建工作。二是以强化正风肃纪为保障，狠抓作风建设，纵深推进全面从严治党。带头执行民主集中制、“三重一大”等制度，坚持每季度专题研究党风廉政建设和反腐败工作。深入开展“清廉机关”建设，持续纠治“四风”，整治群众身边腐败和不正之风，抓实县委涉粮问题专项巡察反馈问题整改工作，认真组织开展警示教育活动，始终保持清正廉洁的政治本色。三是以服务中心工作为根本，狠抓重点工作落实，实现党建业务融合发展。结合部门职责，认真执行周研判、旬摸底、月调度的联合会商和集中办公机制，依托项目一体化综合管理平台，实行清单化管理，按月进行指导、督促、协调、服务，适时召集相关部门开展会商协调，大力破解重点项目建设中的难点、痛点、堵点问题。110KV虎城输变电站等23个在建项目顺利建成投产；永宁风电场等26个新开工项目稳步推进；泸西抽水蓄能电站成功签订投资开发协议，500kV圭山输变电站扩建工程等32个前期项目取得新突破。2022年，全县地区生产总值预计同比增长2.5%，较上半年止跌回升9.7个百分点，组织上报18个项目共争取到中央和省州预算内资金以及专项债券资金31.53亿元；申报政策性开发性金融工具（基金）项目4个，总投资159亿元、申请基金15.37亿元。
【存在问题】一是思想站位不够高，存在重业务、轻党建的思想。二是工作作风不够严实，主动服务企业意识不强。三是统筹协调不够到位，人少事多，工作被动应付。
【下一步打算】一是强化第一责任人意识。二是持续抓好作风建设。三是加强党员教育管理。四是全力抓好经济运行。


中共泸西县供销合作社联合社党组书记、理事会主任  唐平


聚力党建，领航发展


【工作成效】一是在政治上着力，筑牢忠诚之魂。持之以恒抓好习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神学习贯彻，严格落实党内政治生活基本制度。二是从整体上谋划，扣紧责任链条，坚持统筹谋划、系统推动，层层压实责任。制定全年方案，打造党建品牌，通过先进典型示范带动，全系统形成了“齐创建、争一流”的氛围。三是向最末梢聚能，夯实基层基础。坚持大抓基层，推动基层党建工作全面进步全面过硬。四是于关键处发力，持续正风肃纪。盯紧社有资产、廉政纪律、问题整改持续发力。五是以发展去问效，激活发展引擎。通过党建带社建、村社共建、开放办社等方式，加快推进供销改革。六是推进作风效能建设。以作风效能革命为抓手优化作风，致力锻造“跟我上的领导作风”“争一流的干事作风”“一切从简的勤俭作风”。七是优化营商环境。坚持因企施策助企纾困办实事。通过深入一线实地解难、搭建平台助企纾困、减免租金共渡难关等措施，助推营商环境优化提升。
【主要不足】一是政治建设抓得不实、效果不佳。二是工作标准定得不高、要求不严。三是解决问题求稳怕乱、方法不多。四是党内政治生活载体不活、方式单一。
【下步打算】一是政治引领上常抓不懈。确保习近平总书记重要讲话重要指示、党中央各项决策部署落地见效。二是责任传导上持续用力。通过抓好“关键少数”，逐级建立党建工作责任清单、任务清单、问题清单，扛实党组织书记第一责任和领导干部“一岗双责”。三是引领发展上久久为功。聚焦为农服务的主业主责，扎实推进化肥农资供应、废旧物资回收、庄稼医院建设等责任，不断提升为农服务质量。四是在作风建设上绵绵用力。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对敢动社有资产、集体资金“唐僧肉”的，绝不姑息，用好“第一种形态”，完善“治未病”体系。

图文丨泸西县委组织部

责编丨张睿  编审 | 程永和  总编 | 龚建勇

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如何提升国企支部书记年度报告的质量

国有企业支部书记年度报告是展示党组织工作成果的重要文件，也是企业发展战略与党建工作的有机结合。提升年度报告的质量，既是对党组织责任的体现，也是推动企业持续健康发展的重要举措。本文将从多个角度探讨如何提升国企支部书记年度报告的质量，力求使报告内容更加充实、有深度，确保其能够在实际工作中发挥更大的作用。

明确报告的目标和重点

支部书记年度报告的首要任务是准确反映过去一年党支部的工作成效及问题所在。因此，在撰写报告前，要明确报告的核心目标和重点，结合公司年度工作计划和党组织的职责进行撰写。只有明确报告的核心内容，才能确保报告的质量和指导性，使其不仅仅是形式上的总结，更能够作为推动工作的实际指南。

注重数据与实例的结合

一份优秀的年度报告不仅要有详实的文字描述，还应辅以数据和具体案例。这不仅能够提升报告的可信度，还能让读者更直观地了解党组织工作的具体成效。通过对实际工作的回顾与总结，结合数据分析与具体事例，可以有效增强报告的说服力。

增强报告的可操作性

报告不仅仅是总结过去，更要为未来的发展提供指导。因此，提升报告的可操作性至关重要。支部书记在撰写报告时，要针对问题提出解决方案，制定切实可行的改进措施和工作计划，确保报告具有前瞻性与实用性。

简洁明了，条理清晰

一份优秀的年度报告应简洁明了，避免冗长繁复。报告中的每一部分内容都应紧密围绕报告的主题展开，确保条理清晰、层次分明，帮助读者快速把握关键信息。报告的结构应清晰有序，逻辑紧凑，使得全篇内容易于理解和操作。

增强党性教育与思想政治工作内容

作为国有企业的党支部书记，年度报告应体现党性教育和思想政治工作的高度重视。报告中要充分展示党支部在思想政治建设方面的努力与成果，确保其能够推动党员干部的思想政治觉悟不断提高，提升整个企业的政治氛围与团队凝聚力。

总结：

提升国企支部书记年度报告的质量，不仅需要在内容上做到充分、详尽，还要在形式上追求简洁和清晰。通过明确目标、增强报告的实用性和可操作性，以及注重思想政治工作，可以使报告更具指导性、影响力，为党组织的长远发展奠定基础。


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