编者按

近期，市委召开常委会扩大会议，开展2022年党（工）委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，听取了各乡镇（街道）党（工）委书记、市直各党（工）委、部分单位党组织书记述职。按照《云南省党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法（试行）》有关要求，现将19个乡镇（街道）党（工）委和8个市直党（工）委书记述职报告摘要公布，接受广大党员干部群众监督。

【工作成效】一是突出政治引领，筑牢党建工作之“本”。坚决扛起抓基层党建主责，研究制发总体方案、重点项目清单。通过“五学”模式抓实党的二十大精神学习贯彻，引导广大党员认真践行“三个务必”。二是聚焦提质增效，汇聚党建工作之“力”。扎实抓好村（社区）换届“回头看”整改工作和村级组织“大岗位制”，全覆盖完成党支部分类定级，按期完成软弱涣散党组织整顿提升及4个党支部届满换届工作。三是服务中心大局，彰显党建工作之“为”。全面启动28个社区产业发展规划，播种粮食18万亩，储备粮收购83万吨。通过“四共”措施推动烤烟产业提质增效，实现烟农收入2.13亿元。以“5544”模式积极开展“两个革命”，建立“五大员”机制助推“我为群众办实事”走深走实。通过“四步走”抓实“纸短情长、云上高黎贡”2个示范点建设，完成9个社区多规合一实用性村庄规划编制。通过“四个一批”稳妥有序推进基层党组织领办农民专业合作社。村均集体经济收入34万元，1个社区突破100万元。

【主要不足】一是在抓责任落实上措施不细。二是在抓作用发挥上统筹不足。三是在抓示范创建上标准不高。

【下步打算】一是坚持抓好党建是最大政绩理念，把责任扛实到位。二是坚持党的一切工作到支部，把基础夯实到位。三是坚持党建引领不动摇，把作用发挥到位。

【工作成效】一是扛实政治责任，把准方向谋划全局。坚决扛牢抓党建“第一责任人”职责，以党的政治建设为统领，项目化、清单化推进全镇基层党建工作。二是聚焦凝心铸魂，提升素质增强力量。多措并举推动党的二十大精神在曲石“落地生根”，健全“我为群众办实事”长效机制，办结民生实事400余件。三是保护绿水青山，守护生物生态安全。推动“河长制”“林长制”工作一体落实，设立生态环境保护党员责任区40余个，制作公示牌40余块，镇村两级巡河700余人次、林长巡林20余轮次。四是典型引路带动，比学赶超激发活力。突出打造“党建+”四张品牌，成功创建江苴古镇、下表院两个国家3A级景区，下表院荣获省级绿美村庄，典型经验片《画话》荣获2022年度省级一等奖。五是大力推行党组织领办农民专业合作社。成立一个镇级联合社、17个村级合作社，18个“1+3+6”肉牛养殖项目出租16个，全镇村级集体经济总额达到415万元，50万元以上的村（社区）达到4个。

【主要不足】一是党建责任压实不够。二是党务工作力量薄弱。三是“智慧党建”工作有差距。四是村级集体经济发展后劲不足。

【下步打算】一是抓理论武装，强政治引领。二是抓工作体系，强组织建设。三是抓基层治理，强效能提升。四是抓典型引路，强辐射带动。

【工作成效】一是严管厚爱，抓班子带队伍。用责任问题清单管人，实行“一把手”负总责，制定责任清单135个，进一步压实压紧主体责任，同时经常开展督促，有效推动工作落地落实。创新机制育人，完善议事决策机制，成立乡镇人才促进会、人才工作保山联络站，为乡村振兴汇聚智慧、资源。严格标准选人，坚持政治标准，推选股所级干部13名，调整社区党组织书记1名、“两委”成员11名，发展党员28名，干事氛围更加浓厚。二是旗帜鲜明，筑牢政治红色根基。抓实政治学习，进一步筑牢党员干部思想根基，抓实政治宣讲，为描绘好明光高质量发展新画卷凝聚强大精神力量，抓实政治培训，村组干部、驻村工作队员、党员干部实现100%轮训，整体素质得到全面提升。三是凝心聚力，强化组织攻坚。面对强边固防和疫情防控组织了大党委活动阻击战，面对明光“网红路”舆情和6000亩土地整治后续整改工作实施了先锋行动攻坚战，面对生态环保和经济发展打响了动员阵地战。

【主要不足】一是抓党建工作责任落实还不到位。二是经验典型总结提炼不够。三是抓党建促乡村振兴力度不够大。

【下步打算】一是在夯实党建责任上下功夫。二是在总结提炼宣传上求突破。三是在优化党建保障上出实招。

【工作成效】一是打造过硬“定盘星”。坚决扛牢党建责任，坚持定期研究推进党建工作，督促党委班子成员、各党组织书记履职尽责，基层组织的战斗力全面凸显。二是锻造发展“主力军”。严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神。“我为群众办实事”主题实践活动、“万名党员进党校”学习培训、“领头雁”培养、“两个革命”成效明显。三是打通党建“中梗阻”。2022年村级集体经济收入总和630万元，较上年末增236%。统筹推进“党务干部上讲台”、跟班学习、定期督促指导等工作，壮大村级集体经济、党务工作水平不高等难题逐步破解。四是精耕细作“责任田”。2个边疆党建示范点渐出成效，现代化边境幸福村建设有序推进，疫情防控和经济社会发展有效统筹，民族团结进步全面开花，“绿美滇滩”成效明显，镇域人居环境有效提升。五是培育振兴“新引擎”。以“大健康”理念统领产业融合发展，以“1+1+9”模式成立11个农民专业合作社，打造2个市级乡村振兴示范点。

【主要不足】一是边疆党建品牌不响亮。二是党员教育管理和日常监督有差距。三是抓党建促基层社会治理有差距。

【下步打算】一是抓实“两个作用”发挥。二是筑牢安全风险防控严密防线。三是加快推进经济运行恢复。

【工作成效】一是固本培元，党建工作扩面提质增效。聚焦问题，开展党建定期督查和随机抽查61次，通报基层党组织1个，集体约谈1次。抓实学习，开展理论中心组学习10次，专题宣讲16次，上党课34次。夯实基础，在重点领域新成立水泥厂党支部，和平“四位一体”项目开工建设，东平大沟修复完成，第二人民医院征迁工作强力推进，三益戏水乐园一期建设完成。二是挖掘潜力，乡村振兴全域统筹推进。通过1+2+6模式，推进9个社区乡村振兴示范点建设。建立完善“双绑”利益联结机制，集镇农贸市场建成运营，有效实现集体经济与农村群众双赢共富。三是狠抓产业，集体和群众增收齐头并进。一产稳中提质，大黑山中药材种植区成为一县一业基地，2022年烤烟收购均价全市第一、万寿菊收购完成比例位于全市前三。二产扩量增效，全力做好矿产采选企业、腾越水泥厂、垃圾焚烧发电厂、木材加工园区等企业服务工作，铁窑山顺利实现开采生产。三产激发活力，以银杏村、深闺里、荥阳纸伞、刘家寨皮影戏为抓手，做强做特乡村旅游。

【主要不足】一是创新性开展党建工作不够。二是融合抓党建措施办法还不够多。三是党员干部监管还不够严。

【下步打算】一是深化主体责任落实。二是抓实党员干部素质能力提升。三是抓好党建工作的创新提质。四是推动党建引领重点工作全面突破。

【工作成效】一是紧盯问题整改，主体责任层层落实。召开专题研究部署会议6次，开展“擂台比武”5次，召开业务培训会7次，建立抓党建“四个一”工作机制，形成了“六抓”党建工作格局，主体责任全面落实。二是突出素质提升，党性教育全面发力。强化理论素养，召开党委理论中心组12次，开展“万名党员进党校”培训班3期，完成“为民办实事”1348件，创建精神文明建设示范村2个，民族团结示范村1个，到联系村讲党课78场次，党性教育全面过硬。三是坚持基础规范，组织保障坚强有力。整顿提升软弱涣散党组织1个，发展党员15名，培养村级后备力量18人，全面落实“大岗位制”，抓党建促宗教治理有力，“朵颐大坡头”党建示范点建设成效明显。四是注重示范引领，产业发展多点突破。大力实施“支部领路兴产业、党员领富惠民生、经济破壳强基础”工程，兴龙党组织领办合作社成效明显，带动群众发展儿菜等高效产业2827亩，助农增收1400多万元，抓党建促乡村振兴迈出新步伐。

【主要不足】一是抓党建工作能力还不高。二是党员老龄化严重，作用发挥不足。三是党员教育管理抓得不紧、不实。

【下步打算】一是在“学”字上下功夫。二是在“谋”字上做文章。三是在“干”字上见成效。

【工作成效】一是深化管党治党，推进工作“一盘棋”。强化理论武装，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。严格执行村级组织“大岗位制”，充实青年人才党支部后备力量，强化党员教育管理。年内专题研究基层党建工作6次，班子成员讲授党课28次。二是聚焦党建引领，铺设发展“快车道”。聚焦乡村振兴，突出党建引领，产业发展谋划有力，中草药、草果、工业辣等特色产业成为壮大村集体经济的有效抓手。抓好党组织领办合作社工作，镇级联合社和9个村级合作社均已成立并发挥作用。全镇9个村（社区）集体经济达298.56万元，双海社区集体经济突破100万元。三是抓实平安北海，搭建党群“连心桥”。认真践行“三个工作法”，带头推动“两个革命”走深走实，扎实践行“我为群众办实事”行动，镇村两级制定重大民生实事计划328件，党员干部制定为民办事清单545个，切实为群众排忧解难。党员中心户助推470个疫情防控网格发挥实效，实现党员挂联5591户群众全覆盖，基层治理成果不断巩固。

【主要不足】一是发挥党建“牵引力”还不够。二是各领域党建用力不均。三是基层党建特色宣传不够突出。

【下步打算】一是抓实典型引路，确保示范带动到位。二是抓实基层基础，确保水平提升到位。三是抓实作风建设，确保干事状态到位。

【工作成效】一是铆足干劲，牢牢牵住党建责任“牛鼻子”。坚决扛实抓党建“第一责任人”职责，以常态化“擂台比武”“党员干部上讲台”督促各基层党组织书记种好“责任田”。东山等3个社区活动阵地投入使用，153个党支部标准化规范化建设，党员干部履职能力全面增强。二是拼足闯劲，奋力迈出城市发展“大步子”。发挥“六级”组织体系效能，健全105个“全科网格”，33个党群服务阵地互联互通。街道“党建联盟”和社区“大党委”实体化运行，85个责任单位共驻共建，3809名党员到社区报到。三是用足韧劲，对症开出基层治理“药方子”。接入探头10000路，实现综合治理智慧化。持续巩固全国文明城市创建成果，以高水平创文成果迎接各级验收。建成全省首个“腾越义警”队伍，以“13766”模式走出党建引领基层社会治安群防群治新路子。四是鼓足拼劲，积极探索乡村振兴“新路子”。党建引领13个社区抱团发展仓储物流产业。2个社区集体经济突破100万元，村均收入41.9万元。积极探索片区开发促全域振兴助推全域旅游，产城朝阳、如画玉璧等一批乡村振兴示范点成效初显。

【主要问题】一是基层基础打不牢。二是城市党建提不亮。三是党建工作做不细。四是集体经济劲不足。

【下步打算】一是持续强化理论武装。二是持续擦亮城市党建。三是持续推进乡村振兴。四是持续打造特色品牌。

【工作成效】一是聚焦主业抓主责。始终坚持“书记抓、抓书记，全面抓、抓全面”，压实各级党组织书记管党治党责任，顺利完成街道析置转隶、理顺管理机制体制。二是聚焦治理抓保障。“党建联盟”和社区“大党委”研究解决急难愁盼问题69项，建成西源市域社会治理现代化中心和人民医院智慧安防小区，构建“全科网格”70个，腾越古镇“红色物业”成效显著，圆满完成腾冲科学家论坛安全保障和疫情防控工作。三是聚焦重点抓提升。扎实推进作风革命、效能革命，制定“为民办事”清单1200件，设立党员责任区25个，实施基础设施建设项目11个，新建、维修道路3万余平方米，建设大宽邑青少年足球训练基地。四是聚焦必答题推进。云山董官村“1353”模式实现文旅融合赋能乡村振兴，被列为基层党员教育实训示范基地。在云山、侍郎坝等城市社区成立党组织领办合作社，实现土地、房屋、劳动力等资源有序向重点产业流转，马常藤编合作社作为典型案例向上申报。

【主要不足】一是管党治党责任压实不够。二是基层基础保障不足。三是党员干部队伍培养不够。

【下步打算】一是聚焦“主题”，强化理论武装。二是聚焦“主体”，强化责任落实。三是聚焦“主业”，提升党建质量。四是聚焦“主力”，强化自身建设。

【工作成效】一是把好政治引领“风向标”。切实履行党建第一责任人、管党治党主体责任，不断深化党支部规范化建设，持续实施农村“领头雁”培养工程，作风持续转变，廉政建设不断加强。二是抓实学习教育“全覆盖”。多形式抓实理论宣讲促思想提升，多渠道让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。水碓社区“红色美丽村庄”党建示范点被命名为市级“基层党员教育实训示范基地”。三是提升基层组织“凝聚力”。围绕“五治融合”探索出“党建+优秀传统文化+现代化治理”路子，依托13支党员志愿服务队纵深推进“我为群众办实事”主题实践活动，处理解决民生事项348件。四是激发乡村振兴“源动力”。旅游党建质量不断提升，圆满接待省部级以上领导及高端游客10余批次，累计接待游客38.4万人次，实现旅游总收入7912万元。打造集“旅游观光、休闲度假和农事体验”为一体的“书香名里”“归心慢村”2个特色旅游乡村振兴示范点，2022年和顺镇被列为保山市唯一一家云南省乡村振兴“百千万”工程示范乡镇，同时被评为云南省绿美乡镇。

【主要不足】一是党建责任落实不够。二是“领头雁”培养措施不力。三是破解难题办法不多。四是引领发展意识不强。

【下步打算】一是持续抓实党建责任。二是持续抓实理论武装。三是持续抓实基层基础。四是持续抓实示范带动。

【工作成效】一是凝心铸魂，坚定理想信念。严格落实“第一议题”制度，以作风革命、效能革命为契机，深入学习贯彻党的二十大精神，通过领导班子集体学、班子成员带头学、带动全体党员学等形式，引领党员干部深学践悟、深信笃行。二是强基争优，深化品牌创建。创建规范化建设示范党支部1个，十强支部1个，成功挂牌2个党员教育实训示范基地，蔡文辉“名书记工作室”成效初显。成立“国门大党委”，构建党政军警民互联互通的“大党建”格局，守住了72.8公里国境线。打造6个“党建+”示范点、4个“一地两带两区”示范点、3个现代化边境小康村，承办省市县各类专题现场会，抵边3个村获评“云南省民族团结进步示范村”，猴桥、胆扎获评2022年云南省乡村振兴“百千万”工程精品村。三是党建引领，实现富民强村。成立10个“爱心助学激励基金会”，筹措资金187万元，以高质量党建引领高质量教育发展。推动基层党组织“上产业链”“进合作社”“入种养基地”，9个社区合作社全覆盖，村级集体经济平均超50万元，100万元以上村2个，总收入达600万元，农民人均可支配收入超1.5万元。

【主要不足】一是抓党建责任落实不够到位。二是项目建管用不到位。三是口岸经济发展研究不足。

【下步打算】一是强化管党治党责任。二是深化党建引领作用。三是加强党员队伍建设。

【工作成效】一是抓牢理论武装。开展以党的创新理论、马克思主义基本原理、中华优秀传统文化为主的哲学课堂专题学习6次，开展“每天阅读一小时，每月读完一本书”月度学习交流分享4次。二是抓严队伍建设。选优配齐二级班子10人，优化调整村干部11人。常态化开展“擂台比武”、跟班轮训，推动作风大转变。三是抓实作用发挥。围绕中心服务大局，产业发展、固定资产投资、绿美乡村建设等重点工作扎实推进，农村人居环境持续改善，第三人民医院、时尚产业园等全市重点项目服务保障有力有效。四是抓牢党建引领。全力打造新岐社区“和合”文化体验线路，精心筹备首届腾冲“中营·梅花节”，党员教育视频片《鸵鸟致富经》荣获省级一等奖，鸵鸟苑被选为保山市和腾冲市旅游党建现场推进会调研点，示范点建设成效凸显。坚持走出去、请进来相结合，班子成员积极到市外汇报工作9次，年内完成4个社区村庄规划编制任务。集体经济持续壮大，11个社区集体经济平均突破50万元，其中3个社区达100万元以上。

【主要不足】一是村级党务工作水平差距大。二是党组织领办合作社整体发展不均，规模较小，助推产业振兴有差距。三是党建示范点辐射带动作用发挥不明显。

【下步打算】一是进一步强化党建责任落实。二是进一步探索合作社发展路径。三是进一步强化抓党建促乡村振兴。

【工作成效】一是全面履职担当。聚焦主责主业，扛实党建第一责任，抓实思想政治建设，抓好作风革命、效能革命，抓牢基层基础。建强“两委”班子、建优党员队伍、健全组织体系，实现疫情防控有力、实事办理有心、基层治理有招。二是助推乡村振兴。着力推进“有戏仁生”“水美傣乡”两个乡村振兴示范点建设；镇级联合社成功签订合同5个，推动党组织领办农民合作社取得新进展；积极向上争取项目，省级善治乡村试点项目成功落地荷花。三是引进新兴业态。在立茵堂合作社探索“党支部+合作社+电商直播+基地+农户”模式，带动稳定就业50余人，2个发展壮大村集体经济项目投入合作社，5个社区与合作社建立利益联结关系。全力保障荷花湾翡翠公盘先后4次顺利开盘，带动农户务工增收超90万元，成功在荷花湾翡翠琥珀产业园东市片区恢复珠宝集市，积极协助云南首个科技野奢摩旅主题度假营地投入运营、云端飞行滑翔伞基地落户荷花，注册成立首家乡镇级商会。

【主要不足】一是党建基层基础有差距。二是发展壮大村集体经济方法不多。三是党员教育培训方式创新不足。

【下步打算】一是更高站位提升政治功能。二是更严要求压实党建责任。三是更高标准加强队伍建设。四是更加用心谋划示范带动。

【工作成效】一是坚持政治引领，扛牢主责主业，凝聚幸福向心力。坚决把政治建设摆在首位，高质量打造“总书记足迹”学习体验路线。坚决把党建职责扛在肩上，持续巩固保山市农村基层党建示范乡镇成果。坚决把作风建设抓在手上，有序保障跑道延长线项目顺畅施工。二是坚持实干导向，夯实基层基础，交出幸福新答卷。村级规范增活力，稳妥推进村级“大岗位制”，有效提升村级组织运转。支部提质添动力，培育党建品牌5个，三家村中寨党支部被评为2022年度“云岭先锋红旗党支部”。三是坚持创新赋能，激发活力动力，开启幸福新征程。探索利益联结“新机制”，因地制宜推广“党组织+企业+合作社+农户”发展模式，村集体经济持续发展壮大。探索乡村治理“新模式”，营造和谐、淳美、文明乡风。清水镇获评全国依法治理创建活动先进单位。谱写乡村振兴“新篇章”，聚焦“幸福·旅游+”主题，持续打造司莫拉、花缘里、芭蕉关、虞家营示范点。清水镇被表彰为全国“人民满意的公务员集体”。

【主要不足】一是投放的精力还不够足。二是花费的力气还不够大。三是创新性的举措还不够多。

【下步打算】一是以主责为“根”，强化责任担当。二是以组织为“干”，筑牢基层堡垒。三是以民生为“枝”，竭力推动发展。四是以振兴为“叶”，让幸福的地方更加幸福。

【工作成效】一是以政治引领为首，筑牢意识形态防线。坚决把政治建设摆在首位，落实第一责任，层层压实，做到领导、任务、指导、奖惩“四个到位”。贯彻落实党的二十大精神，深入开展“党委书记讲党课”“挂村领导上讲台”“百名党员进万家”等活动，组织集中学习130余次，开展党课、宣讲活动30场次，参与党员群众近1320余人。二是以组织建设为基，夯实基层战斗堡垒。织密建强基层组织体系，及时撤支设总，扎实开展村级组织规范化建设，持续整顿软弱涣散党组织。三是以作用发挥为要，塑造共产党员形象。党员联系服务群众9700余户，完成服务事项1400余件；推行“1＋5”党员经营户联系普通户，抓关键少数，提升集镇管理水平。四是以引领发展为本，提升为民服务水平。党建引领旅游高质量发展成效明显，花寨等3个村“小投入撬动大收益”，壮大村集体经济3.1万元，带动群众增收20万余元。党支部领办合作社先行先试，服务重点企业成效明显，云台酒业于10月14日投产，带动群众增收260余万元。

【主要不足】一是党建责任压实上还有差距。二是村集体经济发展需持续用力。三是全域旅游发展谋划不足。

【下步打算】一是抓思想、强引领，力促党员教育再提质。二是抓统筹、强责任，构建齐抓共管新机制。三是抓队伍、强本领，提振干事创业精气神。四是抓重点、强保障，拓宽经济增收新途径。

【工作成效】一是以“基层党建质量深化拓展年”为主线，统筹推进基层党建工作。持续压实工作责任，严格落实党内政治生活制度，全面推行村级“大岗位制”，高质量完成党支部的换届工作，对达标创建的党支部进行回头看再排查，全力推动“智慧党建”提质提速。二是以“保持党的先进性”为目标，全面增强基层党组织政治功能和组织力。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大精神，分类分级组织理论宣讲、田埂会等36场次。开展“我为群众办实事”实践活动，制定党委班子重大民生实事3件，领导班子成员办事清单39件。按照“抓点成典、推典成景”思路，全力打造“云端甘露”“万里虹山”两个抓党建促乡村振兴示范点。三是以“系统推进两个革命”为载体，坚定不移全面从严治党。抓学习培训，组织镇村干部开展为期3天的专题培训班2期240人次，撰写党的二十大精神学习心得125份，主题分享交流活动28次，微信公众号发布25期。大力推行“三个工作法”，组织开展“六个研讨”“六大比拼”工作。

【主要不足】一是党建责任压力传导不到位。二是基础党务不规范。三是缺乏基层党建工作创新举措。

【下步打算】一是强化组织建设，着力提升基层党建活力。二是强化融合引领，着力推动全领域党建提质增效。三是强化教育培训，着力提升基础党务规范化水平。

【工作成效】一是强化责任落实，狠抓组织建设固根基。深入开展“我为群众办实事”活动，完成为民办事清单1085件。高标准发展党员20名、转正25名，稳妥推进村级“大岗位制”，培养村级后备干部29人，回引优秀人才20人。二是坚持以学为先，强化政治引领提站位。深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度、“个十百千万”学习宣讲制度和“学思践悟行”常态化学习制度，认真履行意识形态工作主体责任。三是聚焦关键重点，突出凝心聚力善作为。龙洒“秀美田园”、新山“帕提瓦”2个示范点建设成效明显；3000余亩红阳猕猴桃、5000余亩澳洲坚果进入丰产期；培植首家阿昌餐馆，阿昌菜肴在主流媒体推广，“乡村美食园”名片进一步擦亮；成功举办新华乡2022年度名优茶评比赛、猕猴桃采摘节、阿露窝罗节、龙洒扫帚研学等活动。以党建红引领生态绿，种植白花油茶、海棠木瓜、棕包4000余株，下好绿美乡村先手棋；基层治理出成效，全乡全年刑案零发生、连续3年死亡交通事故零发生、连续7年命案零发生。

【主要不足】一是党员示范引领作用不强。二是党建责任没有切实传导到每个党组织的“神经末梢”。三是典型挖掘深度不够。

【下步打算】一是突出主体责任，进一步提升工作合力。二是突出抓主抓重，进一步推动工作落实。三是突出品牌建设，进一步夯实党建基础。

【工作成效】一是拧紧“总开关”，把好“方向盘”。召开基层党建工作会5次、专题会4次，专题研究党支部建设1次；深入学习贯彻党的二十大精神，抓实党员教育管理；扎实开展“作风革命、效能革命”，完成“重大民生实事计划”3件。二是上下“一盘棋”，耕细“责任田”。加强各领域党建工作指导，持续开展党支部规范化建设和“双整百千”四级联创，整顿完成软弱涣散党组织1个；设立党员中心户490户，党员完成“为民办事清单”1622件；茶文化研学实训基地被命名为腾冲市第一批基层党员教育实训示范基地，文德维同志被追授为“云南省优秀共产党员”。三是筑牢“桥头堡”，激活“一池水”。全面推进村级组织“大岗位制”，发展党员19名、转正26名，扎实推进4个编制村“干部规划家乡行动”；“绿美乡村”建设开展迅速，种植棕包苗2万株，10个村获评省级森林乡村；12个村集体经济总收入214.8万元，其中50万元以上村1个；举办蒲川乡首届茶文化节，建成“老九区”农耕博物馆，打造清凉山茶体验馆，成功承办腾冲市第五届农民“丰收节”，党建引领茶旅品牌知名度不断提升。

【主要不足】一是主责意识有差距。二是督促指导有差距。三是机制健全完善有差距。

【下步打算】一是抓队伍建设，提升组织能力。二是抓机制建设，加快效能转化。三是抓典型引路，做强党建品牌。

【工作成效】一是压实第一责任抓联动。切实把党建责任扛在肩上、落实在行动上，全面完成2021年述职评议考核反馈问题整改，创新提出“12358+333”工作思路，基层党建工作有力有效。二是抓实理论武装筑根基。组织开展“十个一”系列活动，以党的二十大精神指导实践、推动工作，带头常态长效深入一线讲党课。三是坚持示范带动强引领。聚焦聚力打造示范点，高标准举办垂钓竞技赛事，为腾冲健康旅游再添一张新名片，再造一个新品牌。四是强化党建引领出实效。创新建立“一支队伍管天下”应急机制，打通基层服务“最后一公里”；牵头成立8个村级教育促进委员会，筹集教育基金100余万元，教育高质量发展成效明显；申报创建市级“规范化建设示范党支部”1个，受腾冲市委表彰“十强支部”1个、“优秀村组干部”1名；稳妥推进村级组织“大岗位制”，选优配强村级班子，培养后备力量19人；探索建立“妇女互助组”，发挥好“半边天”作用助力乡村振兴；重建茶业协会，年内新打造茶品牌2个；创新建立“三到访”工作机制，在一线涵养为民情怀、锤炼干部作风。 

【主要不足】一是示范带动效应不明显。二是发展壮大村集体经济仍需用力。三是产业组织化程度有待提升。

【下步打算】一是持续扛牢主体责任。二是持续强化理论武装。三是持续突出党建引领。四是持续抓实基层基础。五是持续推进示范带动。

【工作成效】一是突出体系建设，政治统领高位推进定方向明责任。机关工委责任体系畅通，考评体系健全，“建强政治机关、筑牢思想阵地、提升组织功能、争创一流业绩、强化纪律保障”五项工作全面落实。二是突出阵地建设，筑牢根基夯实堡垒抓思想强队伍。完成了123个机关党组织换届选举，机关党支部书记全面实现由党员主要负责人兼任。掀起党的二十大精神学习热潮，思想政治建设全面加强。三是突出深度融合，狠抓落实争创模范优服务促发展。开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，优化营商环境、强化作风建设，机关党建全面融入乡村振兴、强边固防等中心工作。开展云南省、保山市、腾冲市模范机关创建示范单位选树，市委组织部被评为“云南省模范机关创建示范单位”。四是突出品牌创建，党建引领示范带动聚合力激活力。通过组织一次外出考察学习，召开一次现场观摩交流会，开展一次示范创建“擂台比武”，机关党建“聚光亮灯”品牌进一步点亮。

【主要不足】一是党建责任压实还有差距。二是模范机关创建还有短板。三是机关党建创新力不足。四是党建品牌示范效应不明显。

【下步打算】一是围绕“强基”，建强真抓实干的“主阵地”。二是围绕“聚力”，锻造勇担重任的“主力军”。三是围绕“提质”，争当创先争优的“先锋连”。

【工作成效】一是筑牢红色堡垒。确定“1344”党建工作思路，制定党建工作总体方案。召开党建工作会议8次、推进会5次、党建调研4次。持续开展党支部分类定级，选树创建“云岭先锋·育人红烛”示范学校5所。开展党组织书记培训1期、“擂台比武”2次。二是引领教育发展。举办校长论坛5期，校长专题培训1期，选派42名后备干部脱产到云师大参加“万名校长培训计划”；推进基础教育学校校长职级制改革，评定职级校长427人。三是提升党建内涵。全力推进中小学校党组织领导的校长负责制试点工作。将党建工作融入课堂教学、校园活动、校园管理、校园环境，不断提升办学水平。组织开展书记校长“同讲一堂思政课”“青春使命强国有我”等活动；实施“县管校聘”，盘活人力资源；组建腾一中、市一幼、实验学校、腾越4个教育集团，2022年中高考成绩持续位居保山市首位。

【主要不足】一是思想认识上还存在“偏差区”。二是理论教育还存在“短板区”。三是长效发展还存在“滞碍区”。

【下步打算】一是在深入学习贯彻党的二十大精神上着力。二是在开展中小学校党组织领导的校长负责制上着力。三是在夯实基层基础上着力。四是在推进中小学党建品牌创建上着力。

【工作成效】一是高起点统筹谋党建。扛牢抓党建“第一责任人”职责，提出“12345”党建工作思路，构建起横向到边、纵向到底的党建工作责任链条。二是高标准把关强队伍。选好“领头雁”，推动二级单位负责人或学科带头人党建、业务“一肩挑”。先后有20余人被确定为“永昌名医”和省委、市委联系专家等。育优党务干部，开展党务干部集中学习培训、党建业务“大比拼”。三是高水平落实明责任。工作部署一体化，党建工作谋划、会议部署均将卫生院支部纳入，工委委员到挂钩联系卫生院指导党建工作40余次。示范点打造一体化，在拓展提质中医医院“五行”党建、人民医院“腾医120”党建示范点的同时，重点打造固东、腾越两个卫生院党支部示范点。四是高质量发展显担当。加快人民医院创三甲，中医医院、妇幼保健院创三级医院“创等”步伐，全体医务人员在抗疫一线不畏艰险、勇挑重担、甘于奉献，守护好全市人民群众生命健康。

【主要不足】一是党建工作发展不平衡。二是党建业务融合有差距。三是特色亮点不够多。

【下步打算】一是坚持以“三会一课”为抓手，管党员。二是坚持以“三重一大”为抓手，管工作。三是坚持以“党指挥刀（手术刀）”为抓手，管方向。四是坚持以“重大事项报告”为抓手，管班子。

【工作成效】一是强化“责任压实”，凝聚发展合力。压实党建“第一责任”。定期研究离退休干部党建工作，结合党组织建设要求列出任务清单、责任清单。充实党支部班子，确保工作落实。二是强化“政治引领”，夯实思想根基。严格落实“第一议题”制度，通过个人自学、集中培训、参观考察等多种形式，确保党的理论走进老党员心中。精心组织读书班1期、专题培训2次，党的二十大精神专题学习2期。组织开展“送学上门”“荣誉退休”“光荣在党50年”纪念章颁发、七一表彰等活动。三是强化“组织引领”，落实工作保障。加强对离退休干部党员全面从严管理，建立离退休干部原单位党组织与乡镇（街道）党组织互联互动机制，建成银韵风华党群服务中心，推动党建资源共建共享。四是强化“余热发挥”，释放银发力量。引导广大老党员发挥优势和专业特长，助力党的建设、乡村振兴、基层治理、培育时代新人。

【主要不足】一是工委领导班子作用发挥不充分。二是党建工作的方式方法缺乏创新。三是老干党支部作用发挥不充分。四是党员管理存在较大困难。

【下步打算】一是强化政治引领抓学习。二是强化作用发挥抓服务。三是强化典型引路抓示范。四是强化纪律作风抓管理。

【工作成效】一是强化理论武装，抓好政治引领。坚持“第一议题”制度，组织全市两新党组织收看二十大开幕会300余场次。二是强化两个覆盖，夯实党建基础。不断建强组织体系,年内共选派党建指导员30名，指导两新组织成立工会44家、团组织15家、妇联12家、统战联络工作站3家、新阶层统战工作实践创新基地2个。三是强化责任落实，提升党建质量。坚持“管行业就要管党建”原则，层层压实责任，进一步提升两新党建质量。四是强化示范引领，突出作用发挥。年均投入15辆大型客车、驾驶员16人，接送中考、高考考生近5000人次，投入疫情防控车辆3863辆次，捐款捐物1000余万元；评出“共产党员经营示范户”100户、“党员示范车”30辆。五是强化宣传带动，提升党建效用。多篇信息被国家级、省级媒体采用。六是真心服务，做好金牌店小二。严格落实各级优化营商环境政策，实现资源共享，推动互促互融；立体服务，助力两新组织发展，举办免费培训班80期，增加就业岗位1000余个。七是多措并举，抓实新业态新就业群体党建工作。在新业态新就业群体中成立党组织7个，开展“送政策进企业”等活动40余期，送温暖慰问250余人次，发放款物约16万元，健康体检575人，发放关爱礼包225份，疗休养2期。

【工作成效】一是“严”字当头，压紧压实责任。召开部署会、推进会2次，专题研究6次、听取汇报2次、开展“擂台赛”1次。二是“忠”字铸魂，铸牢忠诚警魂。召开党委理论学习中心组、“第一议题”学习等26次，讲授党课、专题宣讲9次。三是“廉”字为本，锻造清廉铁军。大力推进作风革命、效能革命，常态化开展谈心谈话、警示教育等22次，通报整改问题131个。四是“干”字为要，争创一流业绩。聚焦主责主业，深化抓党建促强边固防、基层治理等中心工作，取得了刑事、治安警情“双下降”，涌现出“全国公安执法规范化建设示范单位”“全国公安打击妨碍国（边）境管理犯罪专项斗争成绩突出集体”“全国警犬技术成绩突出集体”“全国一等县级车辆管理所”“全国优秀人民警察”等荣誉集体和先进个人。

【主要不足】一是推动党委班子齐抓共管还不到位。二是思想政治建警还有差距。三是基层党建工作发展还不平衡。四是队伍纪律规矩意识还不强。

【下步打算】一是坚持压实责任不松劲。二是坚持政治建警不松劲。三是坚持组织强警不松劲。四是坚持铁腕治警不松劲。五是坚持人才兴警不松劲。六是坚持担当树警不松劲。

【工作成效】一是发挥“领头羊”作用。认真履行第一责任人职责，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活，开展党委理论学习中心组学习9次，开展学习研讨6次。带头参加支部学习，推进学习具体化。二是提升战斗力。认真落实工作要求，带头深入联系点14次，解决问题7个。三是突出政治标准，优化人员结构，增强工作的活力。牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，全年我局未发生意识形态问题。四是推进全面从严治党。认真履行主体责任，开展廉政谈话5次，开展廉洁纪律教育和各类警示教育15次。五是抓党建，促优化营商环境质量。开展政企共建，组织“送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心”活动，着力建设一体化“互联网+监管”平台。深入企业开展检查640余次，下发整改文书214份；开展火灾扑救演练、古镇消防演练等联合演练7次；深入社区、企业等场所开展防灾减灾救灾知识培训18次。

【主要不足】一是理论武装需加强。二是推进支部建设有差距。三是工作创新不足。四是制度建设不够完善。

【下步打算】一是强化思想建设。二是夯实党建基础。三是做到固本强基。

【工作成效】一是带头学，把党建作为第一责任来抓。树牢“税务机关首先是政治机关”的意识，深入学习贯彻党的二十大精神。二是重践行，推进机关党建高质量发展。走访汇报地方16次，主持召开专题民主生活会3场，对照巡视巡察、上年度述职反馈问题做好对照检视整改，带头落实双重组织生活，到挂钩党支部调研指导4次。选派11人参与全市重点工作，组织780余人次参与各类志愿服务。党委班子和党员干部为民办实事399件，139名党员完成“双报到双服务”。擦靓“哲人故里 极边税务先锋行”党建品牌，提炼11个支部工作法，激活税收高质量发展新引擎。三是促融合，助力地方经济社会发展。以党建促业务、优服务、谋发展，促进党建工作与税收业务深入融合，助力企业纾困解难，稳住全市经济大盘。四是强措施，坚持党组织服务优化营商环境。通过电子税务局向300余户次纳税人精准推送“红利账单”，5900余户次纳税人注册激活“云税通”，主要办税缴费事项全部实现“非接触式”办理，主要涉税服务事项100%网上办理，全市市场主体缴纳税费时限由120小时压缩至110小时以内，办税缴费效率有效提高。

【主要不足】一是党建责任压得不够实。二是先锋模范作用不够显。三是党员日常监管不够强。

【下步打算】一是拓展六学模式。二是深化自我革命。三是永葆清正廉洁。

编辑：席永恒