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[公司党委书记党建述职报告怎么写好]国有企业党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告


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国有企业党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告

今年以来，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带向公司全体党员干部职工深入宣贯党的二十大及二十届三中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，将党建与企业改革创新发展同步谋划，以实施“链上党建”工程为抓手，推动创新链、人才链、资源链、服务链等多链融合，通过产业链延伸从传统贸易商转型到工贸一体集成供应商，为实现高质量跨越式新发展提供坚强政治保障。

一、聚焦“学习链”，突出“链上党建”的政治引领

（一）持续深化理论武装。坚持把学习型党组织建设列入企业发展的重要事项，通过党员轮流领学、分享学习感悟、组织党员政治生日等形式带动全体党员以主人翁意识参与学习，探索“四学”模式，积极营造浓厚学习氛围。一是党员带头学。党支部以深入开展主题教育、党纪学习教育为契机，探索“每日半小时”午间学习机制，在不影响主责主业工作之余，“每日打卡”开展集中学习，教育引导党员读原文、学原著、悟原理，让学习成为每天的必修课。二是主题讲学。充分利用“例会课堂”培训，抓好党员教育学习，搭建“业务知识大讲堂”，累计开讲20期，由各科室轮流讲解业务知识，培养一专多能复合型人才。三是以赛促学。制定劳动竞赛方案，通过跟岗位职责比、跟同行先进比，进一步激发广大职工的主人翁精神和创新创造能力，迅速掀起大干快干热潮。四是以行践学。先后开展工业品和电线电缆考察，以抢抓集团深化改革推动创新发展为机遇，以集采战略为依托，深化上游厂商战略合作，认真践行集团党委赋予的集采使命。

（二）全面宣贯党的二十届三中全会精神。按照全覆盖原则，在党委层面组建的6个宣讲组基础上，成立分众化宣讲组，下设5个宣讲团，对公司各类职工群体开展差异化宣讲，推动党的二十届三中全会精神进机关、进基层一线。领导班子成员分赴联系点开展专题宣讲，所属各党支部上下联动，通过主题党日活动、线上学习、专题培训、青年大讲堂、“微党课”等形式，依托“学习强国”平台搭建“指尖课堂”，打通理论学习“最后一公里”。

（三）扎实推进党纪学习教育。召开党的建设工作领导小组暨党纪学习教育动员部署会议，成立工作专班，制定《党纪学习教育工作方案》，明确4个方面10项具体措施，细化18项学习计划。拟定《党纪学习教育读书班工作方案》，围绕自主学、集中学、研讨学3个方面分解工作计划，从党委层面到所属各党支部编排13期党纪学习教育读书班，学习形式以《条例》原文研学、主题交流研讨为主，并结合中央纪委网站“党纪学习教育”专栏开设“纪法小课”“漫画说纪”等课程。


　　

职称评定工作总结的重要性

职称评定工作总结是每位职称申请者必不可少的一环，它不仅仅是对过去一段时间工作成果的总结，也是对自己职业发展的回顾与展望。通过总结，能够明确自身的优点与不足，同时也能为未来的工作指引方向。撰写一份清晰、有力的职称评定工作总结，能够帮助评审人员全面了解你的工作能力和个人贡献，从而提高职称评定的成功率。

撰写职称评定工作总结的技巧

首先，工作总结的结构要清晰，内容要条理分明。要从工作目标、任务完成情况、成绩与不足等方面逐一展开。避免冗长复杂的叙述，力求简洁明了。其次，要体现出个人的实际贡献与成绩，并且结合具体的工作实例来展示自己的能力。例如，提出具体的项目、成果，或者解决的问题等，都能够让总结显得更具说服力。

总结中的语言表达技巧

语言是总结中非常重要的一部分。撰写时要做到简洁而不失深度，避免使用空洞、泛泛的语言。要充分运用数据和具体事例来证明自己的能力，避免使用过多的自夸和空话。展现出真实的自我，不仅能够增加总结的可信度，还能更好地打动评审专家。

如何凸显个人特色与亮点

在职称评定总结中，除了基本的工作成绩外，个人特色与亮点的展示也非常重要。通过突出自己在某个领域或某项工作的独特贡献，可以让评审人员对你的能力有更深刻的认识。例如，在团队合作、创新成果、解决难题等方面的表现，都是体现个人特色的良好机会。

总结与展望：为未来规划

在总结的最后，要加入对未来的展望。这不仅仅是对自己过去工作的回顾，更是对未来发展的规划。可以适当提到自己在未来职称评定中的目标，以及未来的努力方向和提升空间。这将展现出你对职业发展的远见与决心。

结语

总之，撰写职称评定工作总结不仅仅是对过去工作的一种总结，更是一种自我审视和自我提升的过程。通过合理的结构安排、清晰的语言表达和有力的成果展示，可以为自己的职称评定加分，为未来的发展奠定更加坚实的基础。


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