2023年度抓基层党建工作述职报告

陶庄镇党委书记  单德彪

一、履职情况

一是聚焦主责主业，扛牢主体责任。围绕书记突破项目，深入推进“1155”工作法，创建“山明水秀映‘陶’红”党建品牌，召开党建工作专题会议16次，重点研究部署发展党员、非公企业党建等重大事项。狠抓问题整改，将党建工作与中心工作融合纳入年度工作计划，深入一线开展调研10余次，解决党建突出问题10余项；指导两新组织党建工作18项，高标准打造司机之家2处，建强青啤、中科电力等党建示范点，深化“两个覆盖”质效。优化城市社区治理，推行“三方四联”工作法，全覆盖开展“敲门行动”等活动23次，累计解决“关键小事”168件。

二是聚焦重点任务，夯实组织保障。抓实主题教育，指导制定“一表一清单”95个，梳理镇村问题288项，制定整改举措296条，全力推动城乡供水一体化等116项惠民实事落实落地。规范支部建设，指导10个党支部按期换届，评选“五星级党支部”10个，新建“党建+诚信”阵地6处、灯塔书屋1处，打造升级镇街党校（党员教育中心）等党建阵地6处。建强党员队伍，新发展党员31人，开展“今冬明春”“擂台比武”等各类党员培训40余次，组织400余名党员干部赴湖州等地现场教学6次。抓实待遇保障，调增100余名“四职”干部工资和任职满20年离任村书记补贴，进一步激发党员干部干事创业热情。

三是聚焦党建引领，推进强村富民。依托“全面规范”年行动，评定11个示范村、18个创优村、1个强基村，制定“一村一策”增收方案30份，招引强村项目2个，实现村均集体收入达44.8万元。夯实发展根基，收回逾期债权24.8万元，整改问题合作社6个，实现合作社全年收入127.2万元、村级增收50.63万元。落实跨村联建任务，成立片区党委5个、共富公司4个，为村增收11.4万元。整合徐村、千山等村“万村共富”资金投资供热项目，实现村集体增收8万元。

二、存在问题

一是抓党建工作责任未压实。二是统筹推进党建工作不充分。三是抓村集体经济力度不够。

三、下步工作措施

一是强化制度保障，推动基层党建提质增效。健全党委会议定期研究、党委书记定期调度等党建工作机制，深入落实分类推进整体提升三年行动，在全镇范围内营造比学赶超、争先创优的工作氛围。二是坚持集成创新，推动党建品牌提档升级。持续推进“山明水秀映‘陶’红”品牌建设，形成各具特色、优势互补的党建品牌框架。三是探索发展路径，推动经济增收多元发展。持续推进跨村联建、“万村共富”工程，深挖各村资源禀赋，打造“一村一品”“一纵一横”强村富民模式。

2023年度抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

一是坚持思想引领，筑牢信念根基。扎实开展主题教育，构建“1+5+5”组织领导机制，高位推动、精准谋划；组织领导干部讲专题党课22次，确定工业倍增、乡村振兴等调研重点15个及正反面案例2个；召开调研成果交流会及典型案例剖析会，更好地把调研结果转化为实际成果、更好地通过案例反思自身；用好乡镇基层党校（党员教育中心），配备31名讲师，制定2门特色课程，打造3处现场教学点，录制“我和我的支部”线上教学视频2部，新建灯塔书屋1处。

二是强化责任落实，发挥引领作用。紧扣“第一责任人”职责落实，主持召开党建专题会议14次，研究解决村级集体经济发展等党建难题32个。紧盯书记突破项目，大力发展村级集体经济，打造6大片区党委，整合片区内资源，积极申报5家示范合作社，成立3家村级“共富公司”，为村集体增收5万元，2023年全镇村级集体经济收入过50万元村13个，其中过百万元村6个。

三是加强队伍建设，凝聚发展合力。强化干部队伍建设，动态调整村党支部书记3人，其他“两委”成员3人，开展擂台比武活动8次，1名村党支部书记获得一等奖，评选五星级党支部14个、“示范村”12个，实现“强基村”清零。强化党员教育管理，储备入党积极分子197人，发展党员31人，化解上年未发展党员村8个。

四是紧抓重点问题，力促工作落地。不断提高两新组织工作质量，积极发挥党建联盟作用，统筹开展各类助企活动54次。摸排全镇21家规上工业企业，新成立党支部3个，组建联合党支部4个，选派5名党建工作指导员，指导1家企业党支部完成换届选举。不断提升党建信息化水平，今年各平台数据上传率均达到100%，在灯塔平台发布信息20篇，在半月谈、学习时报发布党建信息2篇，在枣庄组工、薛城先锋等平台发布10余篇。

二、存在问题

一是抓党建工作主体责任不实。二是抓党建工作思路不宽。三是抓党建工作创新不足。

三、下步工作措施

一、履职情况

一是抓牢主责主业，强化党建“引领力”。扎实推进书记突破项目，开展实地调研9次、党建专项督导4次，召开现场办公会3次，协调解决项目建设难点堵点问题5项。抓实点评问题整改，开展镇街夜校培训20期，组织党务工作者考试4次，成绩较去年大幅提升；组织村“两委”50余人到厦门、临沂等地体悟实训，在交流学习中拓宽乡村振兴发展思路。聚焦分类推进，制定精准结对帮扶措施52条，持续推进22个“创优”村“擂台比武”。动态调整村党组织书记6名，4名村书记获得专科学历。储备村级后备人才140人，确定入党积极分子279名，新发展党员30名。

二是加强政治建设，增强党员“向心力”。举办主题教育专题党课75场次，支部书记轮训3期，党员轮训累积培训2000余人次。聚焦学以致用，转换学习成果，开展党员志愿服务活动160余次，吸纳团员开展主题教育宣讲35场，召开“我为发展献良策、解难题、建新功”座谈会65场，梳理意见建议49条，收获招商信息9条，破解企业发展难题11项，解决70余项“民生小事”。统筹党政班子开展“城乡融合背景下的乡村振兴”专题调研9次、现场办公10余次，乡村振兴典型做法在《光明日报》刊发。

三是彰显亮点特色，提档经济“硬实力”。持续推进跨村联建，成立片区党委7个，十里湾片区党委依托共富公司盘活闲置房屋10户、流转土地20余亩，为村集体增收16.8万元。结合石榴产业，打造“榴园画境”党建品牌，张庄村在全市乡村振兴现场观摩会排名第二。实施“万村共富”工程，选配8名科级干部担任集体经济指导员靠上指导，利用万村共富资金100万元，以入股分红的方式投入枣庄永润食品有限公司，实现分红7万元。狠抓巡察整改落实，有效破解“空壳社”问题，36家合作社实现收入189.1万元，为村集体经济增收41.5万元。

二、存在问题

一是抓党建规范化建设重视不够。二是勇于担当攻坚克难意识不强。三是转变作风创新发展思路不宽。

三、下步工作措施

一是聚焦主责主业担使命。认真落实主体责任，全面规范基层党支部规范化建设，将沙沟镇党校（党员教育中心）打造成为在全省乃至全国叫得响的乡村振兴培训基地。二是围绕重点任务抓落实。拓宽集体经济增收路径，大力推广庭院经济，全面开发延伸石榴产业链条，实施“榴枣归乡”工程，打造省“一村一品”示范镇。三是突出优势亮点促提升。全面做实区域性党群服务中心，打造城南“15分钟便民服务圈”，结合优势产业抱团共富，努力推动沙沟镇基层党建引领乡村振兴走在全市前列。

2023年度抓基层党建工作述职报告

周营镇党委书记  龙宗才 

一、履职情况

一是抓党建、履主责，以“政治聚魂”淬炼“信念先锋”。聚焦“党建引领”，带头研究部署党建工作、领办党建重点项目，专题研究村级集体经济发展等党建工作10余次。围绕点评问题，抓实“突破项目”，开展合作社专项整治，实现营业收入372万元，经营性支出98万元，向村集体分红64万元。紧扣主题教育，一体推进理论学习、调查研究，开展“三资”侵占挪用、公益岗管理等专项整治，做到以学促研、以研促改；推动干事创业，完成20余公里大沙河干支流综合提升、30公里道路亮化和城乡供水一体化等131项惠民实事。

二是抓队伍、强组织，以“固本强基”树立“模范先锋”。提质党员教育，常态化开展“灯塔大课堂”学习，今冬明春党员培训1700余人次，周营党校（党员教育中心）荣获省级重点校。淬炼“头雁队伍”，开展村干部导师帮带、交流挂职、集中优化“三大行动”，组织乡村知识技能培训12期、“擂台比武”8次，查摆整改问题510余条。夯实“组织堡垒”，化解组织信访问题2项，围绕“全面规范”行动，评定13个示范村、23个创优村、1个强基村，细化举措81条，推动基层党组织分类提升。

三是精施策、创特色，以“示范引领”锻造“实干先锋”。打造跨村联建新高地，坚持资源整合引项目、文旅赋能促融合、强村共富树样板的发展思路，牛山片区党委先后承接省委组织部部长调研、全市基层党建现场观摩会等活动。用好“共富公司”新载体，成立枣庄金苗农业有限公司，开展蔬果统购统销，为村集体增收5.2万元。做好“产业增收”大文章，以“三资”清理为抓手，推动闲置资源综合利用，引进数字农业科技产业园、立华美丽牧场等12个项目。村集体收入20万元以上村占比超70%，50万以上村14个，占比37%。党建引领乡村振兴相关做法在《人民日报》刊发。

二、存在问题

一是抓党建促发展的韧劲有欠缺。二是抓长效机制的意识不到位。三是抓重点任务的力度还不足。

三、下步工作措施

一是坚持“常题新做”强基础。始终把抓好党建作为最大的政绩，推动责任层层落实、压力层层传导。用好运河支队红色教育基地，加快建成“立足周营、面向枣庄、辐射全省”的一流党员教育基地。二是坚持“有题必做”提质量。强化党建工作统筹谋划，着力推动党建工作向基层深入拓展。完善片区党委功能，注重日常工作调度，牟定目标持续发力，持续推动村级集体经济蓬勃发展。三是坚持“新题先做”重发展。探索“片区党委+共富公司+合作社”发展模式，持续推动村级沉睡资源“挖潜增效”，流转规模闲置土地，吸引产业项目落地投产，探索党建引领发展、产业强村富民的新路子。