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[述职报告工作不足及整改措施]中共霞浦县市场监督管理局党组关于巡察整改进展情况的通报


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[述职报告工作不足及整改措施]中共霞浦县市场监督管理局党组关于巡察整改进展情况的通报参考范文如下：

根据霞浦县委巡察工作统一部署，2021年11月8日至12月25日，县委巡察一组对县市场监督管理局党组开展了巡察，并于2022年3月30日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改组织落实情况

县市场监管局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实上级关于巡视巡察工作的重要部署要求，把巡察整改作为重大政治任务来抓，坚持把整改工作主体责任扛在肩上、抓在手上，全力做好巡察整改“后半篇文章”。

（一）提高思想认识，强化组织领导。反馈会后，县市场监管局党组第一时间组织召开专题会议，深入学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要指示精神及《中国共产党巡视工作条例》，同时结合巡察组的反馈意见，切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来。成立了由党组书记、局长吴光焰任组长，其余班子成员任副组长，局属单位及机关股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，负责督促检查工作进展，推动整改落深落细落实。

（二）细化整改措施，推动落实到位。认真对照县委巡察一组反馈意见，制定印发了《中共霞浦县市场监督管理局党组落实巡察反馈意见整改方案》，逐项细化制定整改措施49条，认真对照问题清单，细化整改措施，明确责任领导、责任单位、责任人和整改时限，做到责任到岗、任务到人，要求到点、落实到位。同时，建立整改台账，实行动态管理、销号管理，逐条逐项抓紧落实。

（三）健全长效机制，巩固整改成果。在抓好整改、解决问题的同时，把问题整改作为建立健全长效机制的重要措施，认真总结反思，深刻分析存在问题的根源，做到举一反三。重新修订完善《霞浦县市场监督管理局行政处罚案件集体讨论制度》《霞浦县市场监管系统行政处罚案件涉案财物管理暂行规定》，通过建立健全各项制度，形成用制度管理、按制度办事、以制度管人的长效工作机制，切实把落实整改工作作为改进作风、推动工作的实际行动，不断巩固巡察整改成果。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求方面

1.贯彻落实上级决策部署不够到位

（1）关于学习贯彻上级精神走深走实还有差距问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是结合市场监管工作需要和党组理论学习中心组学习实际，制定完善2022年度党组理论学习中心组学习计划，将习近平总书记关于粮食安全重要论述、《中国共产党宣传工作条例》及意识形态工作等纳入年度学习重点，坚持每月至少开展1次党组理论学习中心组学习。二是进一步规范党组理论学习中心组学习记录，指定专人负责，确保会议记录完整、详实，符合规范要求。截至目前，县市场监管局党组已组织召开党组理论学习中心组专题学习会9场次，组织研讨发言23人次，并按要求规范整理会议记录。

（2）关于落实县委县政府工作部署不够有力问题

整改情况：（基本完成）关于福建省水产品质量检验中心霞浦分中心投入使用问题。一是增配先进硬件设备。我局分别于2021年12月23日、2022年3月18日召开党组会研究仪器、设备相关事项，并分类、分批次组织采购水产品质量检测必须的设备14（台）套。目前，第一批9款设备已采购完毕并通过验收，第二批5款设备已完成挂网采购，待中标公司发货中。二是提升检测能力。2021年5月份水产品质量检验中心已取得125项CMA资质检测项目,今年设备采购完毕后，将增加CMA资质检测项目以完善水产品质量检测要求。三是扩充技术力量。2022年2月份，我局向人社局提交《2022年上半年公开招聘计划申请表》，4月份招考了化学、食品、微生物等相关专业人员4名；2022年3月18日我局召开党组会研究招聘3名技术人员，并通过宁德市人力资源网发布招聘检验辅检人员消息。

关于企业年报率不达标问题。2021年企业年报率未达到上级要求，依据今年最新文件要求，2021年度我县企业年报率应达到90%以上。2022年2月份制定了推进年报工作方案，通过互联网、微信公众号、LED显示屏、发放宣传单等方式深入社区、企业等进行广泛宣传，发送各类短信提醒市场主体及时年报。截至目前，我县内资企业年报率为93.78%，农民专业合作社年报率为95.92%，个体工商户年报率为95.96%。共向各类市场主体发送年报提示短信5万余条，开展年报宣传活动3次，发布微信公众号4次要求全体干部积极转发，发放年报宣传单1000余份。

（3）关于对宗教工作重视不够问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是我局于2021年12月27日组织召开党组扩大会议,学习贯彻习近平总书记在全国宗教工作会议上的重要讲话精神。二是于2022年5月23日召开党组（扩大）会议组织学习宗教有关工作的相关文件精神，并结合我局职能，提出抓好宗教工作的贯彻意见。三是加大监管力度。2022年3月10-11日与霞浦县民宗局联合执法检查，对涉及宗教的有关企业进行检查，对发现的问题督促企业立即整改。四是加强普法宣传。深入企业进行普法宣传，不断提升守法经营自觉性。

（4）关于落实疫情防控工作不够扎实问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是加强冷库、进口冷链食品经营监管。严格执行每10天或15天对冷库开展一次巡查并做好日常监管记录，实行每库一册档案强化管理。对从事经营进口冷链食品经营者每周进行2次核酸检测，及时向市局和县疫情防控指挥部上报核酸检测报表；加强进口冷链专班值班值守，安排专人管理，做好建档造册；加大对进口冷链食品的执法力度，目前已立案查处1起进口冷链食品案件。二是加大日常宣传、监管和执法力度。结合“守底线、查隐患、保安全”专项行动和创建文明县城工作，加强餐饮单位从业人员佩戴口罩的监督检查。截至目前，共发出责令改正通知书52份，立案查处未按规定佩戴口罩的违法行为案件52起，罚款2600元，发送宣传短信5万条，制作《福建省餐饮服务从业人员佩戴口罩的规定》宣传海报1500张。三是加强对农贸市场开办者的监管。按照要求对农贸市场相关从业人员按每15天10%进行核酸检测并循环进行；组织农贸市场开办者开展疫情防控业务知识培训，对疫情防控工作不力的开办者予以约谈，督促市场开办者落实企业主体责任，做好测温、验码、戴口罩以及场所的消毒消杀等日常工作。四是对相关责任人员进行诫勉谈话和批评教育。

2.执法工作与习近平总书记关于“四个最严”要求还有差距

（5）关于执法案件办理期限意识不强问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是加强案件管理，在2022年上半年法制培训会上着重强调案件办理期限问题，并组织各办案单位的执法人员学习《市场监督管理行政处罚程序规定》，督促各办案单位及时办理案件。二是2022年5月9日下发修订后的案件集体讨论制度，明确至少每月召开一次案件集体讨论会，推动案件快办快结。三是将延期案件占比率列入县局对各办案单位年终绩效考评指标，有效减少延期案件。截至目前，立案126件，办结71件，延期16件，延期案件比例为12.70%。

（6）关于执法处罚力度不足问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是强化业务培训，2022年6月7日召开行政处罚案件评议暨法制业务培训会，组织执法人员学习《福建省市场监督管理行政处罚裁量规则》及各法律法规裁量基准，有效提升执法人员业务水平。二是强化案件审核，严格把好案件适用《福建省市场监督管理行政处罚裁量规则》及各法律法规裁量基准情形，促进依法处罚到位。

（7）关于罚没款项收取不规范问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是我局公平交易股、政策与法规股、人事教育股等共同举办行政执法业务培训班，对执法人员进行法律知识培训。规范罚没款项收取行为，严格执行罚没款项收缴相关规定，对无特殊情形，无委托授权的，不予委托办理。二是对相关责任人进行批评教育。

（8）关于同情形案件处罚标准不一问题

整改情况：（已完成并长期坚持）加强执法监督，对同类案件裁量基准进行严格把关，督促办案机构对辖区内同一类型、同一情节、同一裁量基准的案件规范处罚幅度，避免差距过大。制定2022年行政执法监督检查活动方案，规定每年开展两次行政执法情况监督检查，将同一裁量基准的案件处罚差距是否过大纳入重点检查内容。

3. 贯彻落实习近平总书记关于“加强知识产权保护”要求不够有力

（9）关于知识产权工作创建不力问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是强化知识产权相关法律法规学习，2022年6月7日组织干部开展知识产权执法培训，提升干部业务水平。二是结合“3.15”“ 4.26”等活动加大宣传力度。线上发布短信5万条、发布微信公众号文章9条，线下组织宣传活动1场，走访企业16家，科普知识产权有关知识，引导企业和公众申注并积极运用知识产权维护自身权益。三是鼓励企业发挥龙头带动作用。以霞浦核电、时代一汽、时代科士达等科技型企业为抓手，突出发挥龙头企业作为推动品牌培育“加速器”的关键作用，帮助引导申请一系列发明专利，培育一批自主品牌。四是精准服务知识产权优势企业。主动作为为知识产权优势企业提供点对点精准服务。走访知识产权优势企业福建省霞浦县众源机械有限公司指导知识产权保险业务。培育中核龙原科技有限公司申报2022年省、市知识产权优势企业。

（10）关于侵犯知识产权的惩罚力度低问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是强化知识产权案件查办，2022年以来知识产权案件立案8起，办理专利纠纷2起。二是强化知识产权案件审查，重点审查拟作出从轻、减轻行政处罚的知识产权违法行为案件。严格按照《福建省市场监督管理局关于行政处罚裁量权的适用规则》文件要求，结合《福建省市场监督管理系统适用<商标法>行政处罚裁量基准》《福建省市场监督管理系统适用<商标法实施条例>行政处罚裁量基准》《福建省市场监督管理系统适用<专利法>行政处罚裁量基准》等相关规定，依法依规对知识产权违法行为进行处罚。

4. 《党组工作条例》贯彻不够到位

（11）关于党组研究未逐项表决问题

（12）关于未落实“一把手”末位表态问题

（13）关于党组会议记录不规范问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是我局于2022年5月23日通过党组（扩大）会议组织局党组成员和相关股室学习《中共霞浦县市场监督管理局党组工作规则》，要求做到提交事项逐项研究表态表决，严格落实“一把手”末位表态，规范会议记录，详实记录会议全程，并通过OA系统发布相关文件加以学习。二是于2022年4月29日起更换活页记录本，采用固定页记录本。

5. 意识形态工作责任制不够落实

（14）关于党组理论学习中心组学习不够规范问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是2022年5月27日召开党组理论学习中心组学习会，学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，切实提升党组理论学习中心组学习的制度化、规范化、科学化水平。二是对照县委宣传部理论学习中心组专题学习重点内容，结合实际制定县市场监管局《2022年度党组理论中心组学习计划》，开展自学、集中学习、专题研讨等形式多样的学习，今年已开展党组理论学习中心组专题研讨9场次。

（15）关于制度规范落实力度不够问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是2022年5月27日党组理论学习中心组组织学习《中国共产党宣传工作条例》《霞浦县党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，增强班子成员对意识形态工作极端重要性的认识。二是制定《中共霞浦县市场监督管理局党组贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》，明确意识形态工作的领导责任和工作机制，将履行意识形态工作责任情况纳入领导班子、领导干部述职报告、述责述廉报告和民主生活会对照检查材料、发言提纲重要内容，确保意识形态工作责任和各项措施落到实处。三是全面梳理述职述廉报告、民主生活会对照检查等材料，要求在职人员，对其2017-2020年度民主生活会和述责述廉报告中的意识形态工作内容进行补充完善。四是加强分析研判。2022年6月16日，召开县市场监管局党组2022年上半年意识形态分析会，重点分析研判意识形态领域风险点和存在问题，并研究部署下阶段工作。

（16）关于意识形态阵地建设和管理不够到位问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是于2022年5月23日召开党组扩大会学习《霞浦县市场监督管理局关于切实加强公共领域宣传载体工作的通知》。二是制定《中共霞浦县市场监督管理局党组关于印发意识形态工作管理制度等制度的通知》，健全完善意识形态工作制度，规范意识形态阵地管理。三是均已根据文件要求规范公共领域宣传载体发布流程，做到先审批后上墙；微信公众号对外发布信息时严格落实“三审三校”制度，由相关人员三审三校后方可发布。四是对相关责任人进行批评教育。

（二）聚焦群众身边腐败和不正之风方面

1. 落实中央八项规定精神不够到位

（17）关于公车使用现金加油问题

整改情况：（已完成并长期坚持）组织各基层所负责人、报账员和机关财务人员于2022年6月10日、6月24日举办了两次财务业务专项培训，学习“三公”经费管理规定、财务报销规定、固定资产管理规定等文件，确保“三公”经费管理、财务报销、固定资产管理的有关规定执行到位，杜绝使用现金加油此类现象发生。

（18）关于违规发放工会经费问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是4名会员已退还子女录取大学慰问金。二是2022年5月30日组织学习《福建省基层工会经费收支管理实施办法的通知》文件相关规定，进一步规范工会财务管理。三是对相关责任人进行批评教育，鉴于相关责任人已退休且患有疾病免于处理。

（19）关于开展中央八项规定精神“1+X”专项督查不力问题

整改情况：（已完成并长期坚持）我局加强“1+X”专项督查工作力度，重点针对民宿、烟酒茶叶市场等相对隐蔽的经营场所进行监督检查，发现线索及时移送纪检监察部门。同时依然将“1+X”专项督查工作纳入今年的“双随机”抽查，提高抽查频次，与重点行业的日常监管工作同部署、同推进、同落实。截至目前，我局各辖区积极开展1+X专项督查工作，节假日期间共检查有关单位10家，其中酒店2家、民宿2家，商场超市2家、茶叶经营店4家，发现5条线索并移交纪检监察部门。

2. 落实财经纪律不严

（20）关于财务长期挂账问题

整改情况：（已完成并长期坚持）关于个别工程款挂账问题已作情况说明。2022年6月24日举办财务业务专项培训，严格执行《建设工程价款结算暂行办法》《霞浦县人民政府关于印发霞浦县行政事业单位国有资产管理规定和霞浦县行政事业单位国有资产处置管理施行办法（试行）的通知》文件精神，及时进行预付工程款及工程进度款的拨付，积极配合资产管理小组进行工程竣工验收。

（21）关于报销手续不规范问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是加强学习培训，提高业务水平。先后于2022年6月10日、6月24日举办财务业务专项培训，切实提高财会人员业务水平。二是加强报销审核把关。要求财会人员严格落实报销手续，对报销材料不全的不予列支报销，确保报销手续规范有序。三是对相关责任人进行廉政提醒谈话。

（22）关于房屋租赁合同履行把关不严问题

整改情况：（已完成并长期坚持）强化房屋租赁合同履行把关，确保国有资金不流失。明确由财装股对房屋租赁合同到期前一个月提醒办公室，由办公室发催缴函向承租方催缴租金。严格执行房屋租赁合同，对履行合同不到位的、逾期的，按合同规定收取滞纳金，并及时上缴国库。今年通过房屋租赁合同核查，对缴纳租金即将逾期的东门市场承租方发文提醒告知，督促其及时交纳租金。

（23）关于购置固定资产设备报销审核不严谨问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是组织各基层所负责人、报账员和机关财务人员分别于2022年6月10日、6月24日进行“三公”经费管理、财务报销、固定资产管理等有关规定的学习。二是加强财务审核工作，杜绝此类情况再次发生。三是对相关责任人进行廉政提醒谈话。

3. 工作作风不够严实

（24）关于部分案件程序流于形式问题

整改情况：（已完成并长期坚持）2022年6月7日召开行政处罚案件评议暨法制业务培训会，组织执法人员学习了《市场监督管理行政处罚程序规定》，强调要规范案件办理程序，案件集体讨论会议记录要详细记录案审委各成员的具体意见建议；原则上案件须在办理期限内办结，确需延期办理的案件，要求办案人员要写明延期理由，不能只简单表述案件复杂重大，要对延期办理的具体原因、案件的复杂情况作充分说明。

（25）关于信访工作处置不够有力问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是梳理今年以来的信访事项，均已按时答复并进行回访，及时消除矛盾隐患。二是严格落实《信访工作条例》，组织全体领导、干部学习《信访工作条例》，规范信访件处置管理。各信访件由信访办逐一登记管理，切实做到情况明、底子清。三是全力妥善处置信访突出问题，每月10日，开展接访活动，由单位主要领导参与，对信访突出问题进行化解，今年共化解信访28件。四是对相关责任人进行批评教育。

（26）关于档案管理不规范问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是2017年以来的案件已按规定送局档案部门归档。二是组织学习规范档案管理。局办公室组织档案管理人员认真学习《霞浦县市场监督管理局机关档案管理制度》，加强档案管理。档案管理人员自觉加强自身业务学习，利用工作以及业余时间学习贯彻《中华人民共和国档案法》《档案人员岗位责任制度》《档案保管制度》《档案保密制度》《档案归档制度》等，提升档案队伍的专业能力和业务水平，推动数字档案室建设。三是办公室于2022年3月31日通过OA系统发布《关于各类档案归档的通知》，通知各所及时将各类纸质档案归档。四是委托第三方专业机构进行整档，5月27日，党组会议议定委托某档案服务公司完成2021年度文书档案电子化处理外包工作，于2022年5月30日签订合同。

4. 基层所标准化建设不够规范

（27）关于形象标识不规范问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是各基层所完成自查,对易清理的“工商行政管理”“××工商所”等标识已清理完毕。二是市场监管局局徽等标识已完成采购安装。三是分批实施基层所标准化建设，今年已将松港、水门、牙城、崇儒四个基层所纳入标准化建设所。

（28）关于保管仓库建设不规范问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是局四楼罚没物资仓库按消防要求已配置消火栓、报警器、应急照明等消防安全设备。二是已关停综合执法大队一楼保管仓库，将相关涉案物资移至局四楼罚没物资仓库。三是牙城所已对快速检测室和涉案物资仓库的功能进行了规范，做到不挤占、不交叉使用，各所已进行自查，已对存在类似情况进行整改。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

1. 落实党建工作责任制还有差距

（29）关于存在重业务轻党建情况问题

整改情况：（已完成并长期坚持）2022年以来党组研究涉及党建工作6项，专题研究部署党建2次。同时，制定了系统党委党建工作要点，计划安排年度党建经费预算68.5万元，开展活动7次。

（30）关于“三会一课”制度执行不够有力问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是加强教育培训。2022年5月27日组织开展党务工作者培训，要求各党支部严格执行“三会一课”制度，党支部会议记录做到记录规范、类型分明。二是做好督促指导。对松城所支部、松港所支部等5个党支部会议记录不规范等问题进行督导整改，并指导其规范做好会议记录。

（31）关于民主生活会质量不够高问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是于2022年4月1日召开党组理论学习中心组学习会学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，严格按照县纪委、县委组织部要求，结合巡察整改工作，研究制定了巡察整改民主生活会方案，并认真做好学习研讨、征求意见、谈心交心、撰写材料等会前准备工作，领导班子对照检查材料、班子成员个人发言提纲班子主要负责人进行审阅把关、签字确认。二是于2022年4月29日召开局党组巡察整改专题民主生活会，各党组成员结合巡察反馈意见和分管工作开展自我批评，提出明确具体的整改措施，并在发言后进行了诚恳的相互批评，达到了咬耳扯袖、红脸出汗的效果。三是今后将严格按照民主生活会程序和要求，做好民主生活会会前、会中、会后各个环节工作，切实提高民主生活会质量。

（32）关于组织生活会落实不够到位问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是2022年3月28日召开机关第一党支部2021年度组织生活会，严格按照会议流程，完成会前征求意见、谈心谈话，会上互相批评，达到“红脸出汗”效果，会后梳理问题，明确整改措施，进一步提高组织生活会质量。二是今年以来机关第一党支部结合疫情防控、创城等工作开展形式多样的支部活动共7场。三是其它党支部按规定落实组织生活会，做到举一反三，杜绝此类问题的发生。

（33）关于双重组织生活开展不够规范问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是严格执行双重组织生活制度。领导班子成员都以普通党员身份参加所在支部的2021年度组织生活会，会上开展批评和自我批评。二是推动组织生活规范化常态化。要求各党支部严格按照组织生活会流程，开展好组织生活会，同时收集好组织生活会签到表、照片、记录等资料，做好归档存档工作，推动领导干部落实双重组织生活制度。

2. 基层党组织建设不够扎实

（34）关于党费收缴管理不够严格问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是通过OA下发《关于进一步严格规范做好党费收缴工作的通知》，要求各支部组织党员学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，提高全体党员对党费收缴工作重要性、严肃性、规范性的认识，自觉按时足额交纳党费。二是加强教育培训。2022年5月27日组织开展党务工作培训，提高党务工作者的业务水平，要求各党支部严格按规定规范党费收缴工作。三是2022年4月以来，各党支部严格按照县委组织部规定每季度将党员交纳党费缴存至县委县直机关工委。四是对相关责任人进行廉政提醒谈话。

（35）关于发展党员程序不规范问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是加强业务培训。2022年5月27日组织开展县市场监管系统党务工作培训会，邀请县直机关工委负责领导围绕发展党员程序，为我局党务工作人员进行全面辅导，并就党务工作中遇到的困难和问题进行了现场解答，提高党务工作的理论水平和业务能力。二是做实发展党员工作。要求各党支部和支部负责人履行好“第一责任人”职责，做好入党积极分子、发展对象和预备党员的教育培训工作，做到发展党员各环节工作有序规范。

（36）关于党员教育管理不到位问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是已在2022年4月7日将孔某的党组织关系转至县市场监管局离退休党支部。二是开展组织关系排查。对系统在职党员组织关系进行全面梳理排查，目前系统在职党员组织关系转接正常。

（37）关于软弱涣散党支部整顿流于形式问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是持续强化基层党组织建设。认真贯彻落实新时代党的组织路线和《中国共产党支部工作条例（试行）》。二是选优配齐软弱涣散党组织成员。对松城所党支部书记进行调整，由局党组成员担任，确保支部班子坚强有力。三是对相关责任人进行批评教育。

3. 履行管党治党政治责任不够到位

（38）关于班子成员开展述责述廉不够严谨问题

整改情况：（已完成并长期坚持）对2017-2020年度班子成员述责述廉报告材料中有雷同或撰写严肃性不强的相关人员进行纠正，同时在局党组会上做了检讨，今后将加强材料审核把关，坚决杜绝此类情况再次出现。

（39）关于纪检监察组监督执纪问责力度不够问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是强化一线监督力度。今年以来深入松城、松港、松山、溪南、 沙江、北壁等基层所对海参制品加工检测、特种设备安全、农贸市场、餐饮、网络平台疫情防控等工作开展一线监督检查，压实基层所工作责任；强化对选人用人监督，出具6份党风廉政鉴定意见、5名股级干部任免资格审核；通过县纪委信访渠道，处置问题线索1件，批评教育1人次；目前正在协助办理涉及局问题线索1件。二是强化廉洁警示教育。今年以来通过局党组、局务扩大会议开展端午节前廉洁提醒教育，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国政务处分法》等，进一步加强党员干部遵守党章党规党纪意识；坚持抓早抓小，防微杜渐，对局股级以上干部、各所所长、局班子成员等22人开展廉政提醒谈话活动；通过局微信公众号发布每日廉语35条，通报反面典型案例11起、观看警示教育片等，提高党员干部敬法畏纪意识。三是强化履职能力建设。今年以来驻局纪检监察组积极参加县纪委组织的落实全面从严治党主体责任、春节期间市场稳供保、农村集体“三资”使用、疫情防控、送教下乡等各类工作，通过实战锻炼，不断提高自身履职本领；此外，还认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》、审查调查文书格式等，加强党章党纪法律法规知识学习，积极提高自身发现问题线索能力、处置问题工作水平，切实提高派驻纪检监察组的办案能力。

4. 股级干部选拔任用工作不规范

（40）关于股级干部选拔任用工作不规范问题

整改情况：（已完成并长期坚持）人事教育股认真学习《中共霞浦县委办公室关于印发〈霞浦县股级干部选拔任用工作实施办法（试行）〉的通知》文件，提高业务水平。今年以来共有5名股级干部选拔任用，在股级干部选拔任用工作中，严格按照《霞浦县股级干部选拔任用工作实施办法（试行）》开展工作，确保选拔任用工作不走样。

（四）落实巡视巡察、审计、主题教育整改方面

1. 党组落实“三重一大”制度仍不到位

（41）关于事前未报备问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是我局于2022年5月23日召开党组（扩大）会议组织学习《中国共产党党组工作条例》和“三重一大”重要内容，并通过OA系统发布相关文件，各股室严格按照报送“三重一大”事项的规定和程序，确保“三重一大”事项完整报送、及时报送。二是对今年以来研究的“三重一大”事项进行梳理，共报备22件。

（42）关于议事不规范问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是加强议事规则学习，于2022年5月23日通过党组（扩大）会议组织局党组成员和相关股室负责人学习《中共霞浦县市场监督管理局党组工作规则》，并通过OA系统发布相关文件加以学习。二是规范议事记录，要求记录人员规范详实记录会议全程。

2. 占用公房问题整改不彻底

（43）关于占用公房问题整改不彻底问题

整改情况：（基本完成）一是强化组织领导。成立公房整改工作领导小组和加强资产领域专项整改行动工作小组，切实做好公房清理整改工作。二是严格缴纳租金。按照《霞浦县市场监督管理局关于印发集体宿舍管理办法（试行）的通知》文件精神及时足额扣缴租金。三是整改情况。目前占用公房问题已基本整改到位，现已腾退公房13套，规范使用公房8套，未整改到位1套，涉及我局干部占用公房的均已腾退整改到位。

3. 违规聘用编外人员纠而复犯

（44）关于上轮巡察发现问题整改不到位问题

（45）关于存在直聘人员问题

（46）关于编外人员使用违反上级文件精神问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是巡察反馈意见会后，我局对全系统临聘人员岗位进行全面摸底，合理设置临聘人员岗位和人数，并向县人民政府上报《霞浦县市场监督管理局关于申请配置临聘人员的请示》，提出招聘临时人员25名的申请，并获得批准。目前通过县劳务派遣公司向社会招聘，将新招聘的劳务派遣人员充实到食品辅助执法工作岗位，纠正违规使用食品辅助执法人员问题。二是对相关责任人进行廉政提醒谈话。

4. 基层所执法力量薄弱问题仍存在

（47）关于窗口工作人员配备不到位问题

（48）关于个别基层所人员年龄老化严重问题

整改情况：（已完成并长期坚持）为有效解决基层系统人员不足的问题，今年我局向县委组织部申请招考8名公务员，目前已完成公务员录用考察工作，到时将全部充实基层执法一线。同时我们创新工作方法，采取股所、所所联动的方式开展执法行动，缓解基层一线执法不足问题。

5. 罚没物品管理不规范

（49）关于罚没物品管理不规范问题

整改情况：（已完成并长期坚持）一是完善罚没物资管理制度，制定《霞浦县市场监管系统行政处罚案件涉案财物管理暂行规定》，要求各所队在规定时间内移交涉案物资，办公室指定专人统计到期的涉案物资，由公平交易股统筹安排，结合涉案物资实际情况，清理到期涉案物资,于2022年6月15日、6月17日对没有实用价值的涉案物资进行销毁。二是我局已对目前涉案物资进行盘点，将涉案物资进行分类，全面完整登记罚没物资信息。

三、巡察反馈问题的处理情况

针对县委巡察反馈的问题，县市场监管局党组高度重视，认真调查核实,对涉及问题的责任人按照程序严肃处理，共问责14人次，其中诫勉谈话1人次，批评教育6人次，廉政提醒谈话7人次。

四、需要进一步整改的事项及措施

对于未完成整改的2个问题，将尽快整改到位，分别为：

（一）关于落实县委县政府工作部署不够有力问题

未完成情况说明：采购水产品质量检测必须的设备第二批5款设备于2022年4月1日招标挂网，于10月份采购到位，目前正在进行安装调试，预计将于12月投入使用。

整改措施：推进水产品质量检测必须设备的采购工作，确保按时投入使用。

完成时限：2022年12月

（二）关于占用公房问题整改不彻底问题

未完成情况说明：目前我局占用公房问题已基本整改到位，剩余1套没有整改到位，因该同志已调离我局，我局将继续做好沟通工作。

整改措施：一是加强沟通协调。加强与未腾退同志所在的单位及本人的沟通协调，进一步做好本人思想工作，动员其自觉搬离。二是动员沟通无效的情况下，我局将通过法律途径，向法院申请进行强制搬离。

完成时限：2022年12月

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0593-8856188；通信地址：霞浦县松城街道太康路99号；邮政编码：355100；电子邮箱：xpxsgj@163.com。

中共霞浦县市场监督管理局党组

2022年11月18日



　　

在个人的职业发展过程中，述职报告中的自我不足分析与后续改进步骤是非常关键的一部分。通过深刻反思自己在工作中的短板，我们能够发现自己的不足，并且制定出有针对性的改进措施。这不仅有助于个人成长，也能为团队和公司的发展带来更大的贡献。本文将结合自我不足分析与后续改进步骤，深入探讨如何提升个人职业能力。

自我不足分析：正视问题，找准症结

每个人在工作中都会遇到挑战和困难，重要的是如何看待和解决这些问题。自我不足分析首先要诚实地对待自己在工作中的缺陷。比如，沟通能力不足、时间管理不善、缺乏创新思维等，都是常见的不足之处。通过认真审视自己的工作方式与成果，找出这些问题的根源，我们才能有的放矢地进行改进。

改进步骤：制定具体行动计划

在分析了不足后，制定一份切实可行的改进计划至关重要。首先，可以通过加强培训、请教有经验的同事，来提升自己的专业技能；其次，时间管理和沟通能力的提升也需要通过实际操作和反复练习。建立明确的目标，制定短期和长期的学习计划，定期评估进展，能确保我们朝着正确的方向前进。

关注自我激励，保持学习态度

工作中的不足并不可怕，重要的是保持持续的学习态度。在面对挑战时，我们应该学会自我激励，时刻提醒自己坚持进步，培养解决问题的能力。通过不断学习和实践，克服短板，不仅能够提升自己的工作能力，还能增强自信心。

总结：成就未来，步步为营

总的来说，述职报告中的自我不足分析与后续改进步骤，是我们不断完善自我的过程。只有通过深入反思并制定切实的改进措施，才能够实现职业生涯的突破。在未来的工作中，我们需要始终保持学习心态，勇于面对不足，并通过持续改进不断提升自己，最终实现个人和团队的共同发展。

　　

在个人的职业发展过程中，述职报告中的自我不足分析与后续改进步骤是非常关键的一部分。通过深刻反思自己在工作中的短板，我们能够发现自己的不足，并且制定出有针对性的改进措施。这不仅有助于个人成长，也能为团队和公司的发展带来更大的贡献。本文将结合自我不足分析与后续改进步骤，深入探讨如何提升个人职业能力。

自我不足分析：正视问题，找准症结

每个人在工作中都会遇到挑战和困难，重要的是如何看待和解决这些问题。自我不足分析首先要诚实地对待自己在工作中的缺陷。比如，沟通能力不足、时间管理不善、缺乏创新思维等，都是常见的不足之处。通过认真审视自己的工作方式与成果，找出这些问题的根源，我们才能有的放矢地进行改进。

改进步骤：制定具体行动计划

在分析了不足后，制定一份切实可行的改进计划至关重要。首先，可以通过加强培训、请教有经验的同事，来提升自己的专业技能；其次，时间管理和沟通能力的提升也需要通过实际操作和反复练习。建立明确的目标，制定短期和长期的学习计划，定期评估进展，能确保我们朝着正确的方向前进。

关注自我激励，保持学习态度

工作中的不足并不可怕，重要的是保持持续的学习态度。在面对挑战时，我们应该学会自我激励，时刻提醒自己坚持进步，培养解决问题的能力。通过不断学习和实践，克服短板，不仅能够提升自己的工作能力，还能增强自信心。

总结：成就未来，步步为营

总的来说，述职报告中的自我不足分析与后续改进步骤，是我们不断完善自我的过程。只有通过深入反思并制定切实的改进措施，才能够实现职业生涯的突破。在未来的工作中，我们需要始终保持学习心态，勇于面对不足，并通过持续改进不断提升自己，最终实现个人和团队的共同发展。


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