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[述职报告工作中存在的问题和不足]株洲市委党校第二党支部书记述职报告


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 2017年，本人真诚履职，务实担当，现述职如下：

 一、2017年主要工作

（一）全面从严管党治党，落实党建工作责任。

1.落实抓党建“第一人”责任。切实履行“班长”职责，全面落实抓党建主体责任，健全党建工作问责机制，党小组活动不正常的，直接问责小组长；基础工作不实，学习肤浅、活动拖沓的，直接问责党员本人。

2.制定了2017年度党建工作计划。年初，制定了二支部年度工作计划，明确了重点，细化了任务，对全面职责定位进行了明晰。

（二）不断强化理论学习，提高党员政治素质。

 1.继续推进“两学一做”学习教育，将“两学一做”学习教育常态化、制度化。每月制定了相应的学习计划，明确了学习目标，确定了学习篇目，提出了学习要求，采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的学习方法，确保学习成效。

  2.深入领会十八届六中全会精神，及时组织十九大精神学习，通过专家辅导学习、支部集中学习、个人自学等形式，共开展专题学习12次，集中讨论4次。

  3.创新开展党员学习教育活动。如7月份开展廖俊波同志先进事迹集中学习，以讲授与小组讨论相结合方式展开，将视频教学、小组讨论、朗诵等丰富多彩的环节融入其中，提升党员参与学习的积极性，又大幅度提升党课学习成效。

（三）抓支部建设，提升了党务工作水平。

 1.严格落实“三会一课”，加强“三会一课”制度落实情况和监督检查，做到每季度召开一次支部党员大会，每月一次支委会，每月一次党小组会，每季度一次党课，每次会议都有记录，本人上党课2次。着力加强党小组会议制度的落实，要求党小组会议与业务工作相结合，实现形式多样化。

2.认真做好党员管理服务工作。完善了党员管理系统，对党员信息实行动态管理。落实党费证制度，规范党费收缴工作，建立了党员档案，每人一档，每年民主评议表纸质进档，个人重大专项活动的思想总结，讨论发言稿都装进档案。

（四）抓好机关作风建设，发挥先锋模范作用

  1.开展“立足岗位，创先争优”活动，结合“七一表彰”活动，评选优秀党员；

  2.鼓励党支部对接，参与主体班教学，如观摩中青班《共产党宣言》教学，将党课工作与主体班服务工作结合起来。

  3.加强党风廉政建设，结合“反四风”和廉洁从政要求，严格落实中央八项规定，建设廉洁型机关。要求党员观看电视专题《巡视利剑》，并组织专题讨论，组织党员干部去湘潭警示教育基地参观，参观“清风株洲”书画展等。

 （五）全面开展支部主题党日活动。将主题党日活动作为一项制度来落实，每次活动形式多样。结合脱贫攻坚工作，5次党日去茶陵清水村走访慰问帮扶对象，开展了庆“七一”党员情怀朗诵活动，“学习廖俊波先进事迹”微党课，微信党日活动，“喜迎党的十九大 对党说句心里话”讨论，观摩《共产党宣言》汇报演出等。

   二、存在的问题和不足

1.工作创新力度不够大。党员学习的内容和形式还不够丰富多彩，缺乏生机与活力，不能吸引全体党员参与，集体活动偏少，党员学习的参与性、趣味性、针对性还需提高；平时与支委沟通太少，与党员缺乏有效的沟通交流，没有充分调动支委及全体党员的积极性。

2.与业务工作融合度不高。有时存在担心全力开展党建工作会影响行政工作的顾虑，有时存在集中精力专注重点专项工作，而影响党建工作完成质量的现象。对党建与业务的融合，解决的思路、措施和办法还不够丰富、明确。

 3.工作效率有待提高。在调动支委及全体党员积极性方面探索不够，有时工作方法不得当，原则性不够强，导致做事有点拖拉，工作效率不高。

究其原因，主要有以下几方面：一是开展政治理论学习不够自觉、高效。主要表现在政治理论学习上主动性不足、深入性不够，主动加强党建理论学习和研究的政治敏锐性不强，牢固树立“四个意识”的自觉性还不够，对党章党规、重要会议精神的学习还不够深入，一定程度上仍存在知其然而不知其所以然的现象，在运用这些思想武器指导工作上还有一定差距。2.创新意识不强。工作中习惯于等文件、等经验的被动应付，主观能动性发挥不够，创新探索不足；作风还欠大胆泼辣，攻坚克难的信心与决心还需进一步提升。3.服务意识不强。主动服务党员发展的自觉性、广泛听取群众意见等方面，离要求还有差距。

 三、2018年主要工作计划

2018年，我们将以党的十九大精神为指导，着力提高机关党建科学化水平。

1.进一步加强党员党性教育。党校是培训党员领导干部的主阵地，要把学习宣传贯彻党的十九大精神、党章党规、习近平系列重要讲话精神作为经常性工作。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“三会一课”制度，建立形式多样的学习制度。

2. 进一步加强廉洁作风建设。认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，执行好党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉政纪律，增强廉洁自律意识。

3.进一步抓好党建工作创新落实。一是创新党员教育管理。采取灵活多样的形式开展支部活动，增强党建活动的丰富性和吸引力。二是创新党建工作方法。坚持培育和树立典型，发挥典型示范引导辐射作用，以点带面，系统推进，统筹解决党建工作面临的新课题、新任务。三是创新党建工作载体。开展品牌创建活动，提高支部工作水平。


　　

在个人发展的过程中，自我评价是一项非常重要的工具。通过对自身的优点与不足进行深入的分析，我们可以更清晰地认识自己的长处与短板，从而制定出有效的改进策略。在实际操作中，认识到自身的不足并且采取改进措施，是提升个人能力和工作表现的重要途径。本篇文章将围绕“自我评价中的不足与改进的具体步骤”展开，详细介绍如何通过自我反思提升自我认知，逐步走向个人成长的道路。

识别不足，正视自我

在进行自我评价时，第一步是要客观、真实地识别出自己的不足。许多人可能会因怕暴露短板而忽视这一环节，但事实上，只有正视自己不擅长的领域，才能采取针对性的改进措施。你可以通过回顾过去的失败案例，或者询问他人的反馈，找出那些经常阻碍你进步的因素。

制定改进计划，设定可达目标

识别不足后，下一步是要制定切实可行的改进计划。这个计划应该具有明确的目标，最好是可以量化的。例如，如果你发现自己在沟通能力方面有所欠缺，可以通过参加公开演讲课程或者进行定期的沟通练习来逐步改善。每一个小目标的实现，都能为你提供持续的动力和信心。

持续反馈与自我修正

改进并不是一蹴而就的过程。在执行计划时，持续的反馈和自我反思至关重要。定期评估自己的进展情况，看看哪些方面得到了改善，哪些地方仍需加强。如果可能，可以向身边的朋友、同事请教，获取外部的意见和建议。

保持积极心态，坚持不懈

改进过程中的困难和挑战是不可避免的。保持积极的心态，拥抱失败，并从中学习，不断调整自己的策略，是成功的关键。通过长期的坚持，你会发现自己的不足逐渐变成了优势，甚至在一些领域超越了自己的预期。

总结与展望

总结来看，自我评价中的不足与改进是一个系统化的过程，从识别不足到制定计划，再到反馈修正，最后到坚持不懈的努力。每一个步骤都是走向个人成长的重要基石。希望通过本文的分享，大家能够对自我反思和改进有更清晰的认识，并能够付诸实践，成就更好的自己。

　　

在个人发展的过程中，自我评价是一项非常重要的工具。通过对自身的优点与不足进行深入的分析，我们可以更清晰地认识自己的长处与短板，从而制定出有效的改进策略。在实际操作中，认识到自身的不足并且采取改进措施，是提升个人能力和工作表现的重要途径。本篇文章将围绕“自我评价中的不足与改进的具体步骤”展开，详细介绍如何通过自我反思提升自我认知，逐步走向个人成长的道路。

识别不足，正视自我

在进行自我评价时，第一步是要客观、真实地识别出自己的不足。许多人可能会因怕暴露短板而忽视这一环节，但事实上，只有正视自己不擅长的领域，才能采取针对性的改进措施。你可以通过回顾过去的失败案例，或者询问他人的反馈，找出那些经常阻碍你进步的因素。

制定改进计划，设定可达目标

识别不足后，下一步是要制定切实可行的改进计划。这个计划应该具有明确的目标，最好是可以量化的。例如，如果你发现自己在沟通能力方面有所欠缺，可以通过参加公开演讲课程或者进行定期的沟通练习来逐步改善。每一个小目标的实现，都能为你提供持续的动力和信心。

持续反馈与自我修正

改进并不是一蹴而就的过程。在执行计划时，持续的反馈和自我反思至关重要。定期评估自己的进展情况，看看哪些方面得到了改善，哪些地方仍需加强。如果可能，可以向身边的朋友、同事请教，获取外部的意见和建议。

保持积极心态，坚持不懈

改进过程中的困难和挑战是不可避免的。保持积极的心态，拥抱失败，并从中学习，不断调整自己的策略，是成功的关键。通过长期的坚持，你会发现自己的不足逐渐变成了优势，甚至在一些领域超越了自己的预期。

总结与展望

总结来看，自我评价中的不足与改进是一个系统化的过程，从识别不足到制定计划，再到反馈修正，最后到坚持不懈的努力。每一个步骤都是走向个人成长的重要基石。希望通过本文的分享，大家能够对自我反思和改进有更清晰的认识，并能够付诸实践，成就更好的自己。


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