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[支部述职报告]【组织工作】公文素材：党支部书记述职报告的写作方法（重点把握6个方面）


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党支部书记述职，是基层党组织的一项重要工作。提高述职报告的质量，直接关系到基层党建水平的提升。写好党支部书记述职报告，建议做好以下六个方面：

一是要确立“基准点”。按照《党支部工作条例》规定，党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职。这既是一项组织制度，也是一项重要的党内政治生活。既然是党内政治生活，就需要确立“实事求是”这个基准点，对党、对同志讲老实话，不能弄虚作假，或者照抄照搬。要紧密结合工作实际，事实要真、感情要真、态度要认真。不能搞“拿来主义”，不能把往年的述职报告拿过来改改日期就使用。党支部书记应该重视述职，把述职看成是一次自我画像、自我鉴定，达到总结经验、查找不足、吸取教训、推动工作的目的。


二是要突出“关节点”。按照“先自身、后工作”的顺序，先从自身的角度，汇报自己是如何提高自身政策理论水平，如何提高组织协调能力，如何增强群众工作本领，如何发挥先锋模范作用的；然后，再从工作的角度，汇报自己是如何履行岗位职责的。陈述履职情况时，把握两大关节点，一是如何做好党员工作，二是如何做好群众工作。前者可以分为党员教育、党员管理、党员监督三部分，突出“三会一课”组织生活制度落实情况；后者可分为组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众四部分，突出密切联系群众、团结和带领群众完成任务情况。

三是要把握“侧重点”。不同领域和类型的党支部，承担的重点任务也有所不同。村党支部书记述职，应该把如何带领群众脱贫致富、实现乡村振兴作为重点；社区党支部书记述职，应该把如何服务社区群众、领导基层社会治理作为重点；企业党支部书记述职，应该把如何服务改革发展、促进生产经营作为重点；学校党支部书记述职，应该以如何加强思想政治引领、做好立德树人工作为重点；机关党支部书记述职，应该以如何围绕服务中心、建设队伍、发挥作用、协助行政负责人完成任务为重点。

四是要彰显“闪光点”。这个部分应该是整个述职报告最精彩、最吸引人的部分。述职时，党支部书记应该着力挖掘、展现和彰显自己在工作中的“闪光点”。比如，在工作中有哪些创新性的做法、创造性的成绩、开创性的实践、深刻性的感悟、经验性的做法等等。如果“闪光点”讲得好，台下的听众就会觉得耳目一新，在评议考核时就会成为自己的加分项。

五是要找准“薄弱点”。党支部书记述职，不能只讲成绩、不讲问题，需要明确地指出自身存在的缺点和不足，以及党支部工作存在的问题和弱项。要重点分析自身在主持党支部全面工作中还有哪些地方做得不到位，在抓党支部委员会自身建设过程中还有哪些工作没有做好，在经常性组织生活中还有哪些制度没有落实到位。



六是要定下“目标点”。要根据查摆出的自身和工作中存在的“薄弱点”，深入反思反省，进行原因剖析，拿出整改措施。同时，结合制度规定、上级要求以及工作需要，明确下步努力方向和今后工作目标。

做到以上六点，党支部书记就应该可以写出一份合格乃至优秀的述职报告了。


　　

在工作中，我们常常需要进行自我反思与不足分析，尤其是在述职报告中，如何客观地分析自己的缺点，并提出有效的解决方案，成为了提升个人工作水平的重要一步。通过深入剖析自己的不足之处，我们不仅能更好地了解自己，也能制定出切实可行的改进措施。本文将详细探讨在述职报告中的自我不足分析与解决方案，帮助大家在工作中更好地提升自我，迈向更高的职业台阶。

一、自我不足分析的重要性

自我不足分析是对自己工作中存在的问题进行总结与反思的过程。在述职报告中进行自我分析，不仅是对过去工作的总结，也是对未来改进的方向指引。通过自我分析，我们可以清楚地知道自己的优点和不足，从而不断调整工作方法，提升工作效率。

二、常见的工作不足及表现

很多人在述职报告中提到的自我不足，通常表现在以下几个方面：沟通能力不足、时间管理不当、执行力不强、团队协作问题等。举例来说，有些人可能因为过于注重细节，而忽视了整体的工作进度；或者在处理多任务时，无法合理分配时间，导致工作进展缓慢。

三、解决方案：提升沟通与协调能力

针对沟通不足的问题，可以通过加强与同事的交流，及时反馈工作进展，建立更顺畅的信息流通渠道。定期参与团队会议，分享工作中的想法和遇到的困难，也能有效地提升自己的沟通能力。同时，利用现代化的工具，如项目管理软件，可以帮助更好地协调和跟踪各项任务。

四、时间管理与执行力的提升

时间管理的不足，往往会导致工作计划滞后，甚至错失重要的机会。通过设定明确的工作目标、合理安排每日任务，并结合工作优先级进行调整，可以有效提高时间利用效率。每天设定工作清单，并严格执行，逐步培养强大的执行力。

五、总结：自我不足分析助力成长

总的来说，述职报告中的自我不足分析与解决方案，不仅仅是对个人工作中的问题进行总结，它更是提升自我、迈向更高职业目标的重要步骤。只有通过不断反思与改进，才能在职业生涯中不断进步，迎接新的挑战，实现自我价值的提升。


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