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[述职报告工作不足及整改措施]执行力不强存在的问题及整改措施5篇.doc


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执行力不强存在的问题及整改措施5篇

　　执行力不强存在的问题及整改措施1

　　2月23日至25日，我参加了纪委监察局开展的“进一步提高执行力”集中封闭研讨活动，认真的学习了《让西部新城在科学发展中崛起》、《打造实力、活力、竞争力干部队伍》、《提高执行力》、《把信送给加西亚》等教材，并进行了深入的研讨。通过学习研讨我充分的认识到提高执行力的重要性和迫切性。同时，对照上级的要求和标准，我对自身思想和作风上存在的问题进行了查找和剖析，并制定整改措施，以切实提升素质，提高执行力。

　　一、存在的问题

　　1、政治、业务学习还不够深。由于有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看文件也是看看大标题，在学习上搞实用主义，结果对理论上、制度上的一些深层次问题，尤其是一些新问题理解还不深。

　　2、工作上不求过得硬，只求过得去，工作创新不够。无论在工作思路、还是在形式、内容方面没有创新精神，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，不善于创新。

　　3、缺乏上进心，缺乏唯先必争、唯旗必夺的精神。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作循规蹈矩，按部就班，有时缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精；不求有功，但1

　　求无过，创新的思维不活，对工作谋划不深。

　　二、存在这些问题的原因

　　1、思想上对学习重要性的认识不足，主动性不强，没有把业务理论学习上升到应有的高度，同时时间观念不强，过分强调忙，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。特别是随着工作年限增长也产生了一些惰性，存在进取不足。导致综合素质提高不快，理论指导实践的能力弱化。

　　2、学习文件不仔细，理解上级工作意图不准确。对上级的文件、制度的阅读不细，理解不透，研究不深，无意中造成执行上的偏差，工作上的不到位。

　　3、没有用高标准、严要求来时时约束自己。工作中总认为自己已经做得很不错了，对工作的改进动力不足。

　　三、整改措施和努力方向

　　1、提高对政治理论学习重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为职能室负责人，必须要有较高的理论水平，必须进一步加强对理论、业务、法律法规的学习，并指导自己的思想和工作实际。要持之以恒、坚持不懈地抓好学习，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。

　　2、抓住进一步提高执行力主题教育活动的契机，进一步提高认识。从我做起，从现在做起，切实通过这次活动使自己思想

　　上能有大的提高，作风能有大的转变，执行力上有更大的增强，向先进典型和先模人物看齐，工作上不讲价钱，踏踏实实做好各项工作，把上级的工作意图和工作目标执行到位。

　　3、增强创新意识，工作争强当先。要与时俱进，开拓创新，进一步更新观念；大胆工作，敢于碰硬，工作中勤于思考，发现问题，多想办法，多出路子；兢兢业业，扎实工作。

　　通过这次活动，今后我应当经常扪心自问：我的目标、任务、计划该如何执行、执行得怎么样？上级的指令我执行得怎么样？制度、规程、标准我执行得怎么样？在执行的过程中存在什么问题？是什么问题在影响我的执行力？用什么方法和措施解决这些问题，进而提高执行力？通过经常的自省自问，不断提升自己的素质，提高自己的执行力，更好地完成组织交给的各项工作任务。

　　执行力不强存在的问题及整改措施2

　　根据上级的安排，通过认真学习各类报告、文章和书籍。以保平安、促发展、抓保障、争示范为总体思路，认真贯彻落实市委、市政府重大决策，我无论在思想认识还是执行意识、执行行为上都很有收获。通过学习使我深深地认识到，讲求执行力、落实执行力和提高执行力，是对我们最基本的要求。在这次主题教育中，我对照联系自己的思想实际、工作实际进行深刻剖析，使自己在思想认识上和实际行动上有了一个根本性的提高。

　　一、存在的问题

　　1、政治、业务学习还不够深，由于有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看文件也是看看大标题，在学习上搞实用主义，结果对理论上、制度上的一些深层次问题，尤其是一些新政策、新问题理解还不深，导致了执行意识上的偏差。

　　2、工作上不求过得硬，只求过得去，工作创新不够。无论在工作思路、还是在形式、内容方面没有创新精神，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，不善于创新，没有从更高的高度寻求工作上更快更好的发展途径。

　　3、缺乏上进心，缺乏唯先必争的进取精神。在工作标1

　　准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作循规蹈矩，按部就班，有时缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精；不求有功，但求无过，创新的思维不活，对工作拓展考虑不深。

　　二、存在这


　　

在职场中，述职报告是一种自我总结的重要方式，它不仅能帮助我们回顾自己在一段时间内的工作表现，也能够为未来的职业发展提供方向。然而，在撰写述职报告的过程中，往往会出现一些不足之处，这些不足如果能够及时发现并采取有效措施加以改进，将会大大提升我们的工作效率和职业素养。本文将从述职报告中的不足之处入手，探讨如何通过具体的方法加以提升。

不足之处的自我审视

在撰写述职报告时，我们往往会因为对工作结果的偏重，而忽视了过程中的细节。例如，有时我们过于关注工作成绩的展示，却没有详细列出自己在工作中遇到的挑战以及解决问题的思路，这样会使报告显得表面化，缺乏深度。因此，述职报告不仅要展示结果，更要注重展示思考和过程。

提升方法：突出问题与解决策略

针对上述不足，我们可以通过以下几个方法来提升述职报告的质量。首先，要强化问题意识，在报告中展示自己在工作中遇到的困难，并说明自己是如何应对和解决这些问题的。通过具体的案例分析，可以体现自己的思维深度和问题解决能力。其次，要加强总结归纳，报告不仅要有数据支持，更要有对工作中经验教训的反思与总结。

提升方法：注重自我评估与发展目标

另一个提升的关键点是自我评估和未来目标的明确。在述职报告中，我们可以通过自我评估，指出自己在工作中的优点和不足，尤其是那些能够持续改进的领域。此外，设定清晰的职业发展目标，展示自己在未来工作中的努力方向，可以更好地激发自身的职业潜力。

提升方法：语言简练且有感染力

在表达方式上，述职报告应当简洁明了，避免冗长复杂的叙述。简洁的语言不仅能够让读者更快抓住重点，还能增强报告的感染力。同时，注重语气的积极性和建设性，能够让报告更加富有激励性，体现出你对未来工作的信心。

总结与展望

综上所述，述职报告的不足主要体现在对过程的忽视、对自我评估的缺乏以及表达方式的繁杂。通过强化问题意识、加强自我评估、设定发展目标，并注重语言的简洁与感染力，我们能够有效提升述职报告的质量，从而为职业发展铺平道路。希望每位职场人都能够通过不断总结与反思，逐步提高自己的专业能力，走得更远。

　　

在职场中，述职报告是一种自我总结的重要方式，它不仅能帮助我们回顾自己在一段时间内的工作表现，也能够为未来的职业发展提供方向。然而，在撰写述职报告的过程中，往往会出现一些不足之处，这些不足如果能够及时发现并采取有效措施加以改进，将会大大提升我们的工作效率和职业素养。本文将从述职报告中的不足之处入手，探讨如何通过具体的方法加以提升。

不足之处的自我审视

在撰写述职报告时，我们往往会因为对工作结果的偏重，而忽视了过程中的细节。例如，有时我们过于关注工作成绩的展示，却没有详细列出自己在工作中遇到的挑战以及解决问题的思路，这样会使报告显得表面化，缺乏深度。因此，述职报告不仅要展示结果，更要注重展示思考和过程。

提升方法：突出问题与解决策略

针对上述不足，我们可以通过以下几个方法来提升述职报告的质量。首先，要强化问题意识，在报告中展示自己在工作中遇到的困难，并说明自己是如何应对和解决这些问题的。通过具体的案例分析，可以体现自己的思维深度和问题解决能力。其次，要加强总结归纳，报告不仅要有数据支持，更要有对工作中经验教训的反思与总结。

提升方法：注重自我评估与发展目标

另一个提升的关键点是自我评估和未来目标的明确。在述职报告中，我们可以通过自我评估，指出自己在工作中的优点和不足，尤其是那些能够持续改进的领域。此外，设定清晰的职业发展目标，展示自己在未来工作中的努力方向，可以更好地激发自身的职业潜力。

提升方法：语言简练且有感染力

在表达方式上，述职报告应当简洁明了，避免冗长复杂的叙述。简洁的语言不仅能够让读者更快抓住重点，还能增强报告的感染力。同时，注重语气的积极性和建设性，能够让报告更加富有激励性，体现出你对未来工作的信心。

总结与展望

综上所述，述职报告的不足主要体现在对过程的忽视、对自我评估的缺乏以及表达方式的繁杂。通过强化问题意识、加强自我评估、设定发展目标，并注重语言的简洁与感染力，我们能够有效提升述职报告的质量，从而为职业发展铺平道路。希望每位职场人都能够通过不断总结与反思，逐步提高自己的专业能力，走得更远。


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